公司考勤管理制度及流程

河南昱金建筑劳务有限公司

管理文件

文件号HYL -2015-001

员工考勤管理制度版本号/修订日01/2015-6-1

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1 目的

规范公司各级员工考勤管理工作,增强全体员工组织纪律观念，保证出勤率。2适用范围

4.5.19年休假员工自与公司签定正式劳动合同之日起，在公司工作满一年的，每年享受3个工作日带薪假；满三年的（含第三年），每年可以享受5个工作日的带薪假。年休假安排在春节放假期间一并执行，个别岗位、路途遥远的员工在合理安排好工作、年休假经审批后可续假至10天，续假不享受薪资待遇。家在外地（郑州市区外）任职部门经理（主任）级别以上人员每年可报销两次回家探亲的来回路费，（限火车硬卧、汽车票，探亲假按规定扣除日工资）；家在外地（郑州市区外）部门副经理（副主任）级别以下人员每年可报销一次春节期间回家探亲的来回路费（限火车硬卧、汽车票，探亲假按规定扣除日工资）。乘坐飞机者，按照火车硬席卧铺票价给予报销；特殊情况者，经总经理批准后可全额报销。

4.6请假管理其他规定

4.6.1 所有请假单经批准后必须立即送办公室备案，返岗后一天内到办公室销假，否则，

按旷工处理。

4.6.2 除员工产假、严重工伤假外，其它事假期限一般不超过1个月，若有超过1个月以

上者，先办理离职手续，并可根据工作需要给予复职。

4.6.3员工请假期间不计发工资。

4.6.4上述各类假期如遇有本规定4.5条的法定节假日和双休日，不另行计算。如有特殊

情况需延长假期的，必须办理续假手续。

4.6.5各部门主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或者伪造出勤

记录者，一经查明，应连带处分。

本制度解释权归办公室，自发布之日开始实施。

2015 年 6 月 1 日

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未打卡单

员工姓名所属部门岗位职务

未打卡时间：年月日午□上班卡□下班卡

未打卡原因：□忘打卡□因公外出□出差□其他原因：

情况说明

证明人签名确认：

申请人：部门负责人：

副总经理：总经理：

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请假单

员工姓名所属部门岗位职务

请假时间：年月日时至年月日时共天小时请假（调休）类别：□调休（加班值班轮休调休）□公假（年假、产假、婚假、丧假）□病假□事假□其他[在情况说明栏注明请假原因]情况说明

销假时间年月日时，实际天签名确认

申请人：部门负责人：

副总经理：总经理：

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员工姓名所属部门岗位职务

加班时间：年月日时至年月日时共天小时加班事由

申请人：部门负责人：

副总经理：总经理：

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出差单

员工姓名所属部门岗位职务

出差时间：年月日时至年月日时共天小时出差事由

申请人：部门负责人：

副总经理：总经理：