洁净厂房施工重点

洁净厂房施工要点

2011年1月1日

目录

一、差不多要求

二、人员治理

（一）对人员的差不多要求（二）人员组成

（三）人员培训

三、文件治理

（一）一般规定

（二）文件类型

（三）开、竣工文件（四）技术讲明书

（五）制订文件的要求（六）文件的保管

四、施工组织

（一）一般规定

（二）施工部署

（三）施工措施

五、施工程序

六、建筑装饰装修

（一）一般规定

（二）墙、柱、顶涂装工程（三）地面涂装工程（四）高架地板

（五）吊顶工程

（六）墙体工程

（七）门窗安装工程

七、净化空调系统

（一）一般规定

（二）风管及部件

（三）风管系统安装

（四）净化空调设备安装（五）系统调试

八、排风及废气处理

（一）一般规定

（二）风管附件

（三）排风系统安装

（四）排风及废气处理设备安装（五）系统调试

九、配管工程

（一）一般规定

（二）碳素钢管道安装

（三）一般不锈钢管道安装（四） BA/EP不锈钢管道安装（五） PP/PE管道安装

（六） PVDF管道安装

（七） PVC管道安装

（八）配管检验与试验

十、消防安全设施安装

（一）一般规定

（二）管线安装

（三）消防、安全设备安装

十一、电气设施安装

（一）一般规定

（二）电气线路安装

（三）电气设备安装

（四）接地设施安装

十二、噪声操纵设施的安装

（一）一般规定

（二）噪声操纵设施安装

十三、特种设施的安装

（一）一般规定

（二）高纯气特种气体供应设施的安装（三）纯水供应设施的安装

（四）化学品供应设施的安装

十四、工程验收

（一）一般规定

（二）洁净厂房的测试

（三）竣工验收

（四）功能验收

（五）使用验收

十五、洁净室性能测试

（一）测试项目的选择和实施顺序

（二）测试方法

一、差不多要求

1、承担洁净厂房工程的施工企业，应具有相应工程施工资质及其等级，并应具有完善的质量治理体系。

2、洁净厂房的施工应按设计文件、合约的内容实施。当修改设计时，应经原设计单位的确认、签证，并得到建设单位的同意。

3、洁净厂房施工前应依照具体工程项目的特点，制订施工方案和程序，做到各工种协调施工、时期明确、交接清晰，确保整体施工质量和安全操作。

4、施工企业承担对洁净厂房工程内各专业设计图纸进行深化的施工详图设计时，应执行现行国家标准《洁净厂房设计规范》GB50073的相关规定，并应加强设计质量治理，具有质量治理体系，施工详图应得到原设计单位的书面同意或确认，并得到建设单位的同意后，方能进行施工。

5、洁净厂房工程中各专业的隐蔽工程，隐蔽前必须经建设单位或监理人员的验收及认可签证。

6、洁净厂房工程竣工验收的系统调试，应在建设单位和监理单位的共同参与下进行，由施工企业负责进行系统调试、检测，承担调试的单位应具有调试、检测专职技术人员和符合本规范规定的测试仪器。

二、人员治理

（一）对人员的差不多要求

1、洁净室及相关受控环境（以下简称洁净室）的各级施工人员应有必要的洁净室施工经历，

明确的分工和职责。

2、施工生产治理和质量治理的责任人不得互相兼任。

3、专门工种作业人员应持证上岗。

（二）人员组成

1、洁净室施工应组成项目经理部。

项目经理部最差不多的人员组成如下：

2、项目经理应是本项目工程进度、质量、安全及文明施工的第一责任人。

3、施工治理责任人应能正确推断和处理施工安全中的实际问题。

4、质量治理责任人应能正确推断和处理质量治理中的实际问题。

5、各种工种负责人和质量检验人员应通过专业技术培训，具备洁净室的基础知识和实际操作技能。

6、各类技工应通过专业培训，专门岗位操作人员还应通过主管部门考核合格，持有上岗证。

（三）人员培训

1、洁净室施工安装单位及其项目经理部，应制订经常性的和针对施工项目的培训打算。培训打算应包括培训内容、方式、时刻、

地点、对象、教师、考核形式等。

2、培训内容应包括法律、法规、标准、规范、操作技能、洁净室基础知识及所施工项目的相关内容。

3、人员培训应注意因岗施教、因人施教、理论联系实际、普及与提高相结合。

4、各级施工负责人和质量检验人员应定期通过洁净室施工验收规范的专业技术培训。

5、新职员或更换岗位的职员，必须培训考核合格，方可上岗。

6、培训必须考核，培训和考核必须有记录。

三、文件治理

（一）一般规定

1、施工安装的全过程、竣工设施的详细情况、所有操作和维护程序，都应采纳文件形式确认。

2、应使文件治理系统成为质量保证体系的重要组成部份，为施工安装的运作提供文字依据，为责任和奖惩提供明确依据，为质量改进提供原始依据。

（二）文件类型

1、施工安装文件分为制度、标准和记录三大类。

2、制度文件包括企业治理、施工治理、质量治理及施工辅助材料验收、发放治理制度、质量检验制度、安全卫生治理制度、人员培训制度等。

3、标准文件包括技术标准和工作标准。技术标准如施工质量标准、施工工艺规程等，工作标准如各种岗位、工种操作法或各种标准操作规程等。