市场部经理日常工作

完成节点 每周 每月
每年
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依据表单 OA
OA工作日志
员工外出登记表 工作分配备案 每周一上午 每月最后一个工作日 培训大纲 绩效考核表 岗位调整报告 员工绩效考核表，业绩要求 岗位需求表 周五 12月末全年工作报告，绩效考核报告 1日 周五 岗位职责 岗位职责 员工请假申请单 岗位职责 培训大纲
市场部经理日常工作计划
类别 登陆OA 市场部门早会 市场部门夕会 检查部门员工工作日志 监督市场部员工日常工作 工作分配 员工培训 员工考核 市 场 部 经 理 岗位需求管理 员工解聘建议 岗位招聘管理 招聘复试工作 制定部门年度工作目标 制定部门月工作目标 制定每周部门工作计划 处理员工请假申请 制定部门岗位职责 制定部门员工技能考核方案 上级安排的其他事宜 项目 工作要求 登陆OA，接收信息、收发邮件，查看相关工作指示、汇报 对一天的工作进行安排 总结一天的工作情况，汇总 检查OA工作日志内容，解决工作中的问题 监督员工日常工作，解决工作中出现的问题 合理分配新员工的工作，公平，公正，并备案 员工的日常培训：产品，工作面貌 员工业绩考核，并公示考核结果 根据业绩情况，对部门岗位进行调配，并填写岗位调整报告 及时 完成节点 每日 8:30 8:30 16:30 10;00 及时 及时 每周一上午
根据业绩要求和绩效考核结果，对员工解聘对人力资源部给出建议 及时 根据工作需要，到人力资源部填写岗位需求表，请周总和郭总审核通过 及时 对部门所需员工进行复试 根据全年的工作情况，指定下一年度工作目标 根据领导要求指定部门的每月工作目标，并上报给周总。 制定下一周的部门工作计划，下达给部门员工 一天之内经理可以给假，一天以上填写请假表上报郭总 制定本部门员工岗位职责，并上交人力资源部存档 根据本部门的工作需求，整理考核内容、方案 领导安排的其他临时性工作 及时 及时 及时 及时