街道办事处各项规章制度

合集下载

办事处管理规章制度和职责(三篇)

办事处管理规章制度和职责第一章总则第一条为了规范办事处的管理，提高工作效率和质量，加强人员的纪律性，根据有关法律法规和公司的要求，制定本规章制度。

第二条办事处是公司在各地设立的分支机构，负责本地区的业务活动。

第三条办事处管理规章制度适用于所有办事处，所有办事处人员必须遵守。

第四条办事处的管理职责包括但不限于：1. 完成公司下达的业务目标；2. 组织实施公司的相关政策和制度；3. 协调各部门之间的工作；4. 确保办事处的正常运营。

第二章组织结构和职责第五条办事处设立处长，由公司任命。

办事处处长负责办事处的日常管理和业务开展。

第六条办事处设立多个部门，包括但不限于销售部门、财务部门、人力资源部门等。

第七条销售部门的职责包括但不限于：1. 开展市场调研，了解市场需求；2. 制定销售计划，并组织实施；3. 跟进客户需求，提供售前和售后服务；4. 定期报告销售情况和客户反馈。

第八条财务部门的职责包括但不限于：1. 确保办事处资金的正常流动；2. 组织编制办事处的年度预算；3. 统计、分析和报告办事处的财务情况。

第九条人力资源部门的职责包括但不限于：1. 组织招聘和培训；2. 管理员工薪酬和福利；3. 组织绩效考核和评估；4. 处理员工纠纷和投诉。

第十条办事处的组织结构由公司根据具体情况进行设置和调整。

第三章业务流程和管理第十一条办事处根据公司的业务特点和市场需求，制定相应的业务流程。

业务流程应包括但不限于：1. 客户拜访和需求调研；2. 业务洽谈和合同签订；3. 产品交付和售后服务。

第十二条办事处应按照业务流程和时间节点制定相应的计划，并组织执行。

第十三条办事处应建立各类档案和记录，包括但不限于客户档案、合同档案、财务档案等。

第十四条办事处的管理应以目标为导向，制定年度和季度的经营目标，并将其分解为具体的任务和指标。

第十五条办事处应定期开展业务评估和绩效考核，对工作成绩进行评价和奖惩。

第四章工作纪律和安全管理第十六条办事处的工作纪律应包括但不限于：1. 严格遵守公司的规章制度和相关法律法规；2. 遵守办公室的工作时间和工作要求；3. 维护办公设施和财产的安全。

办事处管理规章制度和职责模板范本（五篇）

办事处管理规章制度和职责模板范本第一章总则第一条为规范办事处的管理行为，保障办事处的正常运作，提高工作效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于办事处内部所有的工作人员。

第三条办事处的职责是根据公司总部的要求，负责办理地方性的业务。

第四条办事处的办公时间为工作日，上午9:00-12:00、下午1:00-6:00。

第五条办事处的工作人员应遵守国家法律法规，坚守职业道德，严守商业机密。

第六条办事处的工作人员应服从公司总部的领导和分配，按时完成任务。

第七条办事处的工作人员应保持良好的工作状态，提高专业技能，不断提升工作水平。

第二章职责和任务第八条办事处的工作人员应熟悉公司总部的市场定位、产品信息、销售策略等，并按照要求贯彻执行。

第九条办事处的工作人员应负责区域内的市场调研工作，收集相关信息，并及时上报公司总部。

第十条办事处的工作人员应负责开展客户维护工作，建立和维护良好的客户关系。

第十一条办事处的工作人员应负责销售工作，完成销售任务，提高销售额。

第十二条办事处的工作人员应负责收款工作，确保款项的及时到账。

第十三条办事处的工作人员应负责处理客户投诉，并及时上报公司总部进行举报。

第十四条办事处的工作人员应随时向公司总部汇报区域工作情况，包括市场状况、销售情况、客户反馈等。

第三章组织和管理第十五条办事处设立办事处主任和办公室主任两个职位，由公司总部任命。

第十六条办事处主任负责办事处的整体工作，下设各部门，对部门负责人进行管理和指导。

第十七条办事处办公室主任负责办公室的日常工作，维护办公环境，处理日常事务。

第十八条办事处设立销售部、市场部、客户服务部，各部门的职责由公司总部具体规定。

第十九条办事处的工作人员应定期参加公司总部组织的培训和考核，提高自身的专业素质。

第二十条办事处应定期召开工作会议，总结工作经验，规划下阶段的工作任务。

第四章违纪和处罚第二十一条办事处的工作人员如有违反本规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。

街道管理制度大全

街道管理制度大全第一章总则第一条为了规范和加强街道管理工作，保障街道居民的生活安全和权益，制定本制度。

第二条街道管理工作遵循依法、科学、民主、公开的原则，积极推动城市改造，提升居民生活质量。

第三条街道管理工作由街道办事处承担具体职责，由区政府进行监督和指导。

第四条街道办事处应当将居民的诉求和需求作为工作的重要指导，积极倾听居民意见，及时解决问题。

第五条街道管理工作组织形式灵活，可以依托社区自治组织、志愿者服务组织等力量开展工作。

第六条街道管理工作应当加强与周边地区的协调合作，共同维护地区的和谐与稳定。

第七条街道管理工作要注重宣传教育工作，增强居民的文明素质和法律意识。

第二章街道基本建设管理第八条街道基本建设管理工作包括道路、排水、照明、公共设施等方面的建设和维护。

第九条街道应当根据实际情况，合理规划和设计街道基础设施，保障居民出行和生活的便利。

第十条街道办事处负责道路的维护和清洁工作，及时清除垃圾和障碍物，确保交通畅通。

第十一条街道办事处应当建立健全排水系统，及时清理水沟和雨水篦子，防止水灾发生。

第十二条街道办事处负责夜间照明设施的维护和管理，确保夜间出行的安全。

第十三条街道办事处应当修缮和管理公共设施，包括公园、广场、体育场馆等，为居民提供休闲娱乐场所。

第三章街道环境卫生管理第十四条街道环境卫生管理工作包括垃圾清运、绿化绿地管理、环境整治等方面的工作。

第十五条街道办事处应当加强垃圾分类与回收工作，推行垃圾分类制度，提倡居民环保理念。

第十六条街道办事处负责垃圾清运工作，确保垃圾及时清运，保持街道环境整洁。

第十七条街道办事处应当加强绿化绿地管理，增加绿地面积，改善居民的生活环境。

第十八条街道办事处应当对环境卫生死角进行重点整治，清除环境隐患，保障居民的生活安全。

第十九条街道办事处应当加强环境保护宣传教育，提升居民环保意识，共同保护环境。

第四章街道社区管理第二十条街道社区管理工作包括社区组织建设、社区服务、社区治安等方面的工作。

街道规章制度汇编

街道规章制度汇编一、引言街道作为城市基层组织的最小行政单位，具有管理、服务和维护社区秩序的职责。

为了保证社区居民的生活质量和社会稳定，街道需要建立一套完善的规章制度。

本文档将对街道规章制度进行汇编，旨在为居民提供参考和了解街道规章制度的便利。

二、社区管理2.1 小区物业管理规定1.居民需按时缴纳物业费，以维持小区的公共设施和景观的正常运营。

2.禁止在小区内乱堆放杂物和随意涂写乱画。

3.居民应设法减少噪音，尤其是晚间应尽量保持安静。

4.禁止将车辆乱停乱放，应按规定停放在指定的停车位。

5.禁止在小区内修理车辆和进行其他可能对环境造成污染的活动。

2.2 社区安全管理条例1.居民严禁在社区内违法犯罪活动。

2.在社区内饲养宠物应遵守规定，禁止养犬攻击性品种。

3.严禁在社区内进行赌博活动。

4.禁止在社区内组织和参与非法聚会或集会，损害社区安全和居民利益。

5.公共场所设有监控设备，以便维护社区的安全秩序。

2.3 三违管理规定1.禁止擅自在社区内进行建筑扩建和改建，需提前向街道相关部门进行申请并获得批准。

2.禁止在社区内进行乱倒污水和垃圾倾倒行为。

3.禁止在社区内非法地盘围墙施工和占道经营。

4.如发现有居民私拉乱接电线、水管等行为，将依法进行处罚。

三、社区服务3.1 便民服务规定1.街道设有便民服务中心，提供各类证件办理、咨询服务等。

2.社区内设有公共自行车停放点，居民可免费租借使用。

3.社区内设有公共垃圾分类回收站，居民应按规定将垃圾分类投放。

4.街道聘请志愿者开展社区义务服务，为居民提供日常生活的帮助。

3.2 社区卫生服务规定1.街道设有社区卫生服务站，提供基本医疗、健康咨询等服务。

2.居民应保持环境的卫生和整洁，遵守垃圾分类和垃圾投放的规定。

3.街道将定期开展健康讲座、健康体检等活动，促进居民的健康生活方式。

3.3 文化活动服务规定1.街道将定期组织文化活动，如书画展览、舞蹈表演等。

2.街道设有社区图书馆和电影放映室，居民可免费借阅图书和观看电影。

街道城管办规章制度

街道城管办规章制度第一章总则第一条为了规范街道城管办工作，提高城市管理水平，保障居民生活环境，维护城市社会秩序，制定本规章制度。

第二条街道城管办是街道办事处下设的管理城市环境、维护城市秩序的机构，主要职责是统筹城市管理、协调城市发展、监督城市环境等工作。

第三条街道城管办的工作原则是依法行政、服务民生、团结一致、责任担当。

第四条街道城管办的管理服务对象是辖区内的居民、单位和个人。

第五条街道城管办的工作任务是维护城市环境卫生、管理市容市貌、整治违法行为、指导协调相关单位开展城市管理工作。

第六条街道城管办要做好宣传、教育、监督等工作，引导广大市民自觉遵守法律法规，增强市民的文明素质和法治意识。

第七条街道城管办要加强队伍建设，提高工作质量，不断完善工作机制，确保城市管理工作有序开展。

第八条街道城管办要积极与相关部门合作，加强信息共享和资源整合，形成合力，共同推动城市管理工作向纵深发展。

第二章组织机构第九条街道城管办设办公室、综合执法中队、市容环卫中心等部门，分工明确，各司其职。

第十条街道城管办的领导由主任、副主任组成，主任负责全面领导工作，副主任协助主任工作。

第十一条办公室主要负责行政事务处理、文件管理、会议协调等工作。

第十二条综合执法中队主要负责城市管理执法巡查、违法行为查处等工作。

第十三条市容环卫中心主要负责城市环境卫生管理、垃圾清运、绿化养护等工作。

第三章工作职责第十四条街道城管办的主要工作职责包括：（一）贯彻执行国家和地方有关城市管理法规，加强城市环境卫生管理，确保市容市貌整洁有序；（二）加强执法监督，严厉打击违法行为，维护社会秩序和公共利益；（三）开展宣传教育活动，提高市民的文明素质和法治意识；（四）加强队伍建设，提高工作效率，不断完善工作机制。

第十五条街道城管办要加强与相关单位的沟通协调，形成合力，共同推动城市管理工作向纵深发展。

第四章工作机制第十六条街道城管办要建立健全工作机制，加强内部管理，确保工作有序开展。

街道办事处安全生产工作制度(4篇)

街道办事处安全生产工作制度第一章总则第一条为加强街道办事处安全生产管理，确保街道办事处工作场所的安全与健康，保障工作人员的生命安全和身体健康，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于街道办事处的所有工作人员。

第三条街道办事处安全生产工作必须遵守国家相关法律法规和政策规定，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，采取科学的措施，保障安全生产。

第四条街道办事处应当建立健全安全管理体系，明确安全生产的责任、职责和权限。

第五条街道办事处应当定期开展安全培训和演练，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。

第六条街道办事处应当定期检查和维护工作场所的设备设施，确保其安全可靠。

第七条街道办事处应当建立安全事故应急预案和应急通讯系统，做好突发事件的应对工作。

第八条街道办事处应当及时记录和报告安全生产相关数据和情况，定期召开安全生产工作会议。

第二章安全责任第九条街道办事处应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全职责和权限。

第十条街道办事处负责人是安全生产的第一责任人，负责全面领导、组织和协调安全生产工作。

第十一条各部门负责人是各自部门的安全生产责任人，负责组织和实施本部门的安全工作。

第十二条员工是安全生产的参与者和执行者，应当严格遵守安全规章制度，认真履行安全职责。

第十三条街道办事处应当建立健全安全生产通报制度，及时通报和反馈安全生产相关信息。

第三章安全培训和演练第十四条街道办事处应当组织开展定期的安全培训，包括安全知识、应急处理等方面的培训。

第十五条街道办事处应当定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力和逃生自救能力。

第十六条街道办事处应当建立安全培训和演练档案，记录培训和演练的情况和效果。

第四章工作场所设备设施第十七条街道办事处应当定期检查和维护工作场所的设备设施，确保其安全可靠。

第十八条街道办事处应当制定设备设施的安全使用管理制度，明确责任和操作规程。

第十九条发现设备设施存在安全隐患的，应当立即停止使用，并及时报告上级主管部门。

街道安办各项规章制度

街道安办各项规章制度第一条街道安办的目的和任务一、街道安办是指具有治安管理、社会秩序维护、应急救援等职能部门。

街道安办的目的是加强治安管理，维护社会秩序，保障人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定。

二、街道安办的任务是组织开展治安巡逻、安全防范、案件侦破等工作，落实各项安全措施，加强社会管理和服务，做好应急处置工作，确保人民群众的安全和稳定。

第二条街道安办的组织机构和职责一、街道安办设有安全防范科、治安管理科、应急救援科等职能部门。

具体组织架构由街道办事处根据实际情况确定。

二、安全防范科负责组织安保工作，加强安全宣传和培训，制定安全预案和演练计划。

三、治安管理科负责开展巡逻防控工作，指导社区警务工作，提供法律咨询和教育服务。

四、应急救援科负责组织应急演练，协调各方救援力量，参与灾害处置和紧急事件处理。

五、街道安办还可以设立其他部门，根据需要增设专业单位，加强和完善各项工作。

第三条街道安办的工作原则一、依法治安，加强法治意识，严格执行法律法规，保证执法程序公正、权威和规范。

二、服务群众，密切联系群众，倾听群众意见，解决群众安全问题，提升服务水平和效率。

三、合作共赢，加强协作沟通，联合有关部门，共同打造安全保障网络，共同维护社会秩序。

四、持续创新，积极探索创新工作方式，提高应急处置能力，推动治安管理工作不断创新发展。

第四条街道安办的工作内容一、治安防控（一）开展巡逻防控工作，加强人员密集场所、重要单位和繁华商圈的巡逻防范，及时发现并处置各类治安隐患。

（二）加强视频监控和警务站建设，提高信息化水平和处置能力，加强辖区治安防控工作。

（三）组织开展群防群治和社会巡逻工作，积极动员社会力量参与治安防控，形成全社会共建共治的格局。

二、安全宣传（一）开展安全知识宣传教育活动，提高群众安全意识，普及安全防范知识，推广应急救援技能。

（二）组织开展安全演练和培训活动，提高群众自救互救能力，加强社会公共安全教育。

（三）加强信息发布和警示工作，及时发布安全预警信息，引导群众防范风险，确保社会和谐稳定。

街道办事处各项规章制度

监督检查科职责：对街道办事处各部门执行规章制度情况进行监督检查；发现问题及时报告并督促整改；对违规行为进行调查处理。
监督检查方式：采取定期检查、随机抽查、专项督查等多种方式进行。
监督检查结果运用：将监督检查结果作为街道办事处各部门评先评优、绩效考核等的重要依据。
监督检查内容和方式
监督检查内容：街道办事处各项规章制度的执行情况、工作人员的履职情况、居民的满意度等。
规章制度的制定和发布
制定：街道办事处规章制度由相关部门制定，经过充分调研和论证，确保制度的合理性和可行性。
发布：制定完成的规章制度需经过审核，并正式发布，以确保所有相关人员都清楚自己的责任和义务。
公示：规章制度发布后，需在街道办事处内部公示，以确保所有人员都了解并遵守相关规定。
更新：随着时间的推移和情况的变化，规章制度也需要进行相应的更新和修订，以确保其始终能反映当前的实际需求。
投诉处理：如有投诉或建议，居民可向街道办事处提出，街道办事处应认真处理并回复。
监督机制：街道办事处应建立完善的监督机制，对服务过程进行全程监管，确保服务质量和效率。
服务质量监督与评价
监督方式：定期检查、随机抽查、群众举报等
评价标准：服务态度、服务效率、服务质量等
评价结果运用：与街道办事处工作人员的奖惩、晋升等挂钩
PART 01
单击编辑章节标题
3
PART 02
街道办事处规章制度概述
4
规章制度的定义和作用
规章制度的定义：指在一定条件下，按照一定程序制定和实施的，对街道办事处工作具有规范和指导意义的文件。规章制度的作用：保障街道办事处工作的正常开展，提高工作效率，维护居民的合法权益，促进社区的和谐稳定。

街道办事处便民服务工作制度(3篇)

街道办事处便民服务工作制度一、街办例会制度（一）每月例会制度。

行政例会、综治例会、社区工作例会、城管工作例会等原则上每月一次。

（二）提高会议效率。

各业务科室根据街道党工委和街道办事处的总体部署，制定工作计划、定期召开各种例会，凡是能联合召开、套开、连续开的会议均应合并召开。

（三）会前准备。

深入调研，____有关人员研究省、市、区精神、认真分析把握街情，提出具体实际的目标任务和政策措施建议。

会中部署明确，形成共识。

会后抓好落实，加强督查指导，及时跟踪反馈落实情况。

（四）严肃会议纪律。

参会人员应按时到会，不迟到、不早退。

会场纪律由承办科室负责，街道召开的全街道性会议由党政办监督会场纪律。

对无故缺席会议的，由会议主办部门或党政办将参会情况每月统计一次，纳入考核，按照相关规定奖惩兑现。

（五）落实会议精神。

参会单位和人员要深刻领会会议精神，切实做好会议精神的贯彻落实。

对会议决定的事项，会后结合实际，认真落实。

办公室要牵头做好对党工委会、行政例会等全街道性会议议定事项以及区委、区政府重大重点工作及现场办公会确定事项贯彻落实情况的督查督办，各科室要牵头落实各专项工作会议及业务工作例会会议议定事项的贯彻落实情况的督查督办，对落实不到位的牵头部门报党政办公室，按照街道有关规定进行通报，并遵照三项问责办法相关规定及相关规定在年度目标考核中扣除相应分值。

二、安全工作制度（一）安全会议、学习制度1.街道安全生产委员会每季度召开一次领导小组成员会议，总结前阶段安全工作，分析近期辖区安全生产形势，针对存在的问题提出并落实防范措施。

2.辖区各责任单位责任人应积极参加上级安全主管部门____的安全生产培训，培训期间无特殊情况不得告假。

3.各责任单位应定期或不定期____本单位职工认真学习安全生产相关法律、法规及政策和业务技能，不断提高他们的安全防范意识。

（二）值班、报告制度1.辖区各责任单位在节、假日期间实行安全生产领导值班制度，并对值班时间、值班领导和值班工作人员进行安排。

街道办事处单位管理制度

第一章总则第一条为了加强街道办事处单位的内部管理，提高工作效率，保障单位各项工作有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于街道办事处所属各科室、各部门、各单位及全体工作人员。

第三条本制度依据国家法律法规、地方性法规及有关政策规定，结合街道办事处实际情况制定。

第二章组织机构第四条街道办事处设立办公室、党群工作部、经济发展部、社会事务部、城市管理部、民生保障部、安全监管部、综合执法队等科室和部门。

第五条各科室、部门、单位负责人为单位的直接管理者，负责本单位的日常管理工作。

第六条各科室、部门、单位应建立健全内部管理机构，明确职责分工，确保各项工作有序开展。

第三章工作制度第七条工作时间1. 工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30（夏季）或14:00-18:00（冬季）。

2. 国家法定节假日、周末及休息日按照国家规定执行。

第八条工作纪律1. 严格遵守国家法律法规，遵守单位各项规章制度。

2. 认真履行职责，忠于职守，廉洁奉公。

3. 不得迟到、早退、旷工，工作时间不得做与工作无关的事情。

4. 不得在工作场所饮酒、吸烟、赌博等。

第九条工作交接1. 交接班时，应将工作情况、文件、资料等清点清楚，确保工作连续性。

2. 交接班人员应向接班人员详细介绍工作情况，确保接班人员能够迅速进入工作状态。

第十条文件管理1. 各科室、部门、单位应建立健全文件管理制度，确保文件安全、保密。

2. 文件传阅、签收、归档等环节应严格按照规定程序进行。

3. 不得随意销毁、涂改、泄露文件。

第四章培训与考核第十一条培训1. 街道办事处应定期组织工作人员参加业务培训、技能培训等，提高工作人员综合素质。

2. 各科室、部门、单位应根据工作需要，自行组织培训活动。

第十二条考核1. 街道办事处对工作人员实行年度考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

2. 考核结果作为评先评优、职务晋升、工资待遇等的重要依据。

第五章附则第十三条本制度由街道办事处负责解释。

街办综合执法规章制度

街办综合执法规章制度第一章总则第一条为规范和强化街道办事处综合执法工作，提高办事处综合执法效率和质量，维护辖区社会和谐稳定，根据《中华人民共和国行政执法法》等相关法律法规，制定本规章。

第二条街办综合执法规章制度适用于辖区内的街道办事处综合执法工作，包括但不限于城管、环卫、市容、食药监等执法部门。

第三条街办综合执法工作的指导思想是依法行政、服务大局、保障人民利益、严格执法、公正文明。

第四条街办综合执法工作的目标是保障城市管理秩序，维护市容环境，促进城市和谐发展。

第二章综合执法组织第五条街办设立综合执法局，具体负责综合执法工作的组织协调、督导指导等职能。

第六条综合执法局设立若干综合执法工作小组，由不同执法部门共同组成，负责具体执法工作。

第七条综合执法局应配备足够的工作人员和专业设备，保障综合执法工作的顺利进行。

第八条综合执法局应定期开展综合执法培训，提高执法人员的综合执法水平和素质。

第九条综合执法小组应形成科学的工作机制，健全工作制度，确保执法工作有序进行。

第十条综合执法小组应建立工作档案，做好执法记录和信息报送工作。

第三章执法流程第十一条综合执法小组应按照执法程序，进行勘查、取证、处罚等工作。

第十二条综合执法小组应在执法前向相关单位告知执法计划和执法事宜，征得相关单位的配合。

第十三条综合执法小组应在执法现场亮明执法证件，介绍执法人员身份，并向被执法人员充分说明违法事实、处罚依据和权利义务。

第十四条综合执法小组应依法处置违法行为，严格按照规定程序作出处罚决定，确保执法合法、公正。

第四章执法监督第十五条综合执法局应建立严格的执法监督机制，对执法行为进行监督检查。

第十六条监察部门应加强对综合执法局的监督管理，确保综合执法工作的合法、公正。

第十七条社会公众和媒体应积极参与综合执法的监督，对执法机关的违法违规行为进行舆论监督。

第十八条综合执法局应及时处理监督投诉，积极回应社会关切，提高办事处综合执法的透明度和公信力。

街道办章管理制度

街道办章管理制度第一章总则第一条为了规范街道办事处章程管理工作，促进街道办事处依法行政，维护街道办事处和谐稳定，提高街道办事处服务质量，制定本管理制度。

第二条行政主管单位应当加强对街道办事处章程管理工作的组织领导，明确章程管理工作的职责分工，建立健全工作机制，切实加强对街道办事处章程的监督检查。

第三条街道办事处应当按照法律、行政法规、政策规定和上级主管单位要求，编制、修改和公布合法有效的章程，建立健全章程运行机制。

第四条街道办事处章程是规范街道办事处内部管理、维护街道办事处利益和公平公正处理街道办事处内部事务的基础性文件，是街道办事处的“基本法”。

第五条街道办事处领导班子是制定、修改和执行章程的首要责任人，应当带头履行章程法定职责，促进章程有效贯彻落实。

第二章制定和修改第六条街道办事处工作机构应当根据上级主管单位的要求和街道办事处实际情况，制定或者修改章程。

第七条制定或者修改章程应当经过决策程序，由街道办事处领导班子审议通过，并报经上级主管单位审核批准。

第八条本级街道办事处制定或者修改章程的事项应当向社会公众公开征求意见，听取有关部门和社会公众的意见建议。

第九条制定或者修改章程的决定文本应当经街道办事处领导班子签字确认，报经上级主管单位审核批准，并做出公布，公布方式要适当。

第十条对于存在争议问题的章程的制定或者修改，应当通过相关法律程序，依法予以处理，不能强制执行。

第三章责任与义务第十一条街道办事处工作人员应当严格执行章程，履行职责，依法行政，严格遵守法律法规及章程规定，保障章程得到有效执行。

第十二条街道办事处领导班子成员应当根据街道办事处章程规定，履行章程制定、执行等职责，确保章程的科学合理性和有效性。

第十三条街道办事处领导班子成员对重大决策或行为未依章程规定程序，给街道办事处造成重大损失的，应当承担相应责任。

第十四条街道办事处应当建立健全章程管理工作档案，严格限制篡改、涂改等行为，确保章程内容真实、准确。

街道各项规章制度

添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
街道文化宣传内容必须符合国家法律法规和政策规定，不得传播违法、不良信息。
街道文化宣传应当注重与当地文化的结合，体现街道特色，弘扬社会主义核心价值观。
文化教育管理规定
街道文化活动需提前报备并遵守相关规定禁止在街道范围内从事非法文化活动鼓励开展健康有益的文化活动，弘扬正能量街道文化场所应保持整洁、安全
消防安全责任人：负责制定消防安全制度，组织实施日常消防安全管理工作消防设施：定期检查、维护和保养，确保设施完好有效消防通道：保持畅通，禁止堆放杂物或占用消防安全培训：定期组织员工参加消防安全培训，提高应急处理能力
应急救援管理规定
街道安全规章制度中规定了应急救援的组织架构和职责分工。
所卫生等。
隐患排查：街道安全规章制度要求对可能存在的安全隐患进行全面排查，并建立隐
患台账。
治理规定：街道安全规章制度要求对排查出的安全隐患进行及时整改，并制定相应的
治理措施。
监督与考核：街道安全规章制度要求对安全检查和隐患排查治理工作进行监督和考核，确保工作
落实到位。
街道办事处行政经费必须专款专用，不得挪作他用。
街道办事处行政经费的开支范围包括办公费、差旅费、会议费、培训费等。
街道办事处行政经费的使用必须符合国家有关法律法规和政策规定。
行政监督检查规定
监督检查的对象：街道内各单位、个人和社区组织监督检查的内容：遵守法律法规、规章和政策的情况，以及执行行政决策、命令、指示的情况监督检查的方式：采取定期检查、抽查、专项检查等多种方式进行
居民应积极参与社区建设，共同营造和谐、文明、安全的居住环境。

街道办事处人员管理制度

第一章总则第一条为加强街道办事处人员管理，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成，根据国家有关法律法规和政策，结合本街道实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于街道办事处全体工作人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开、高效的原则，实行岗位责任制、绩效考核和奖惩分明。

第二章人员管理第四条人员招聘1. 严格按照国家相关法律法规和政策，实行公开招聘、公平竞争、择优录取的原则。

2. 招聘工作应公开透明，招聘信息应在规定范围内广泛发布。

3. 招聘过程中，要严格审查应聘者的资格条件，确保选拔到优秀人才。

第五条岗位设置1. 根据街道工作需要，合理设置岗位，明确岗位职责和任职条件。

2. 人员配置应遵循专业对口、结构合理、优势互补的原则。

第六条考核与评价1. 建立健全考核评价体系，定期对工作人员进行考核。

2. 考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，考核结果作为晋升、奖惩的重要依据。

3. 考核结果应向工作人员公开，接受监督。

第七条培训与发展1. 定期组织工作人员参加各类培训，提高业务能力和综合素质。

2. 鼓励工作人员参加各类专业考试，取得相关资格证书。

3. 为工作人员提供晋升通道，激发工作积极性。

第三章工作纪律第八条工作人员应严格遵守国家法律法规和街道规章制度，服从组织安排，履行岗位职责。

第九条工作人员应遵守职业道德，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

第十条工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十一条工作人员应保持良好的工作状态，不得在工作时间进行与工作无关的活动。

第四章奖惩第十二条对工作表现突出、成绩优异的工作人员，给予表彰和奖励。

第十三条对违反工作纪律、工作不力、造成不良影响的工作人员，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处分。

第十四条对严重违反工作纪律、损害国家和集体利益的工作人员，依法依规予以处理。

第五章附则第十五条本制度由街道办事处负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度如有与国家法律法规和政策相抵触之处，以国家法律法规和政策为准。

街道办事处各项规章制度

街道办事处党务工作制度一、学习制度 (2)二、请销假制度 (3)三、会议制度 (4)四、工作汇报制度 (5)五、发文和公章使用制度 (6)六、财务制度 (7)七、办公用品领取制度及财产登记制度 (8)八、卫生管理制度 (9)九、保卫和保密制度 (10)十、工作联系制度 (11)十一、处理来信来访制度 (13)十二、值班制度 (14)十三、公务接待制度 (15)一、学习制度1、政治理论学习按计划、有步骤进行，办公室负责组织安排。

2、机关干部和居委会主任，无特殊情况，周三下午为学习日，并做好记录。

3、业务知识学习由各部门安排，采用集中学习与自学相结合。

4、发挥理论联系实际的学风，把所学的理论运用到实践中去，努力提高自己的政治敏锐力和解决实际问题的能力。

二、请销假制度1、副科级领导有事需书面向党工委书记请假，并在办公室备案。

2、机关一般工作人员有事，三天以内以书面形式向办事处主任请假，三天以上向党委书记请假，并在办公室备案。

3、村（居）委书记、主任外出一天以上需向办事处书记请假，并在办公室备案。

4、村（居）委成员有事外出，三天以内需向村（居）委主要领导请假，三天以上向办事处主任请假并在办公室备案。

5、若不按以上规定履行请销假制度手续的人员，一经查实，给予严肃处理。

三、会议制度1、主任会议由主任决定主持召开，每月一至二次。

研究行政方面的工作，根据工作情况可与党工委会一道开联席会议。

2、办公会议，由书记或主任主持召开，部门负责人参加，汇报当月工作，安排次月工作，协调有关工作，原则上每月底前召开，特殊情况次数，时间可机动执行。

3、部门会议由分管主任或部门负责人决定召开，每半月一次研究部门工作。

4、按时参加上级机关要求参加的会议，并根据情况适时汇报和传达，需要协作的要开好内外部协调会。

5、内部会议要做好保密，会议内容不该扩散的决不允许外传，要做好会议记录，适时进行会议纪要。

四、工作汇报制度1、办事处和各部门工作每半年进行一次书面小结，年终进行总结，并按时上报主管部门。

2024年最新办事处管理制度范文（五篇）

2024年最新办事处管理制度范文一、打印与办公用品管理1. 打印管理由办事处文员全权负责，所有打印资料需经过负责人批准后统一进行。

2. 办公用品的采购，由文员每月制定计划与预算，经公司批准后统一购买。

所有人员领用办公用品时必须签收，文员需建立详细账目，确保登记无误。

3. 禁止未经许可修改办公电脑密码，不得随意加密或解密公司文件，工作时间严禁玩游戏或观看影碟。

二、仓库管理1. 库房物料需按类别建立账册，确保物料管理有序。

2. 所有物料的入库和出库应在当天完成记录，确保信息准确。

3. 领取物料需得到办事处主任的同意，并进行登记，确保责任明确。

4. 物料的收发和保管由专人负责，负责人应确保账物相符，防止物资流失。

5. 严禁私自占有公司物资，应充分利用资源，提高物资使用效率。

三、业务规范1. 每日早9:00至9:____分召开早会，全体业务人员及文员需参加（特殊情况除外）。

业务人员需汇报前一天工作效果、未完成原因及跟进计划，以及当天工作计划和目的。

2. 每周一早9:____分召开周会，全体人员参加，汇报一周工作进展、存在的问题、下周工作安排及解决方案。

3. 业务人员应提前规划所在区域的宣传推广活动，每月____日前提交下月计划，内容包括活动时间、地点、目的、预算、宣传物料、人员申请、交通安排、政府关系协调及预期效果等。

4. 业务人员每月____日前提交月度工作总结，包括销售情况、终端建设、促销活动总结、问题与解决方案、促销员评价、下月工作重点等。

5. 每月____日前完成“零售商销售分析月报表”，分析区域内零售商的销售情况。

6. 所有员工应维护公司及零售商、经销商的合法权益，不得跨区工作，特殊情况需与相关区域业务人员沟通一致。

7. 保守公司、经销商、零售商的商业机密，维护公司形象，不得随意接受宴请和馈赠，更不能主动索要财物。

8. 促销员的管理参照“促销员管理细则”执行。

四、岗位分工1. 明确工作职责和权限，对地区进行业务区域划分。

办事处管理规章制度和职责模版（五篇）

办事处管理规章制度和职责模版第一章总则第一条为规范办事处的管理，明确各岗位的职责，加强团队协作，提高工作效率，特制订本规章制度和职责模板。

第二章组织结构和管理体系第二条办事处的组织结构和管理体系如下：1. 办公室：负责协调和管理办事处日常事务。

2. 销售部门：负责拓展客户，完成销售目标。

3. 运营部门：负责协调和管理办事处的各项运营工作。

4. 人力资源部门：负责招聘、培训、员工绩效管理等工作。

5. 财务部门：负责办事处的财务核算和报表管理。

第三章办事处职责模板第三条不同岗位的职责如下：1. 办公室主任- 组织和管理办事处的日常事务；- 协调各部门的工作，促进团队协作；- 管理办公用品和设备，保证办公环境的良好状态；- 负责接待来访客户和安排会议；- 准备和整理办事处的各种报表和文件。

2. 销售经理- 制定销售计划，实施销售目标的达成；- 领导销售团队，进行市场开发和客户拓展；- 跟进客户需求，完成销售合同；- 分析市场动态，制定销售策略；- 组织销售会议和培训，提升销售团队的能力。

3. 运营经理- 负责协调和管理办事处的各项运营工作；- 确保项目按时交付和成本控制；- 监督供应商和合作伙伴的工作质量；- 协调与客户的沟通和协调工作；- 分析运营数据，提出改进措施。

4. 人力资源经理- 制定人力资源规划，满足团队的人员需求；- 负责员工招聘、培训和绩效管理；- 组织企业文化建设和员工活动；- 管理员工合同和福利待遇；- 处理员工纠纷和工作冲突。

5. 财务经理- 负责办事处的财务核算和报表管理；- 编制预算和财务计划；- 跟进应收款项和应付款项；- 管理现金流和资金运作；- 协助制定财务政策和内部控制。

第四章执行和修改第四条本规章制度和职责模板自发布之日起生效，办事处全体员工必须遵守。

第五条在执行中发现问题和改进意见，可向办公室主任提出，经办公室主任审核后，可对本规章制度和职责模板进行修改和完善。

第五章附则第六条本规章制度和职责模板的解释权归办公室主任和总经理共同所有。

街道办事处规章制度

街道办事处规章制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国城市街道办事处组织条例》和《广州市街道办事处工作规定》，结合本区实际，制定本实施细则。

第二条街道办事处是区人民政府的派出机关，在区人民政府的领导下开展工作。

第三条街道办事处的工作遵循依法行政、协调管理、权责一致和高效便民的原则。

第四条区人民政府负责监督、指导、考核街道办事处工作，统筹、协调政府职能部门与街道工作有关的行政执法、行政委托等事项。

第二章组织机构与经费第五条街道办事处的设立、变更、合并、撤销，应根据地域条件和居民分布情况，本着便于联系群众和有效管理的要求，由区人民政府向市人民政府提出申请。

第六条街道办事处内部工作机构设置，应根据职能和分工，相应加强城市管理、社会管理、社区建设和服务、劳动和社会保障、人口与计划生育工作，按照精简、统一、效能的原则由区人民政府依照有关规定决定。

第七条街道办事处的经费，纳入区财政预算。

街道办事处应按照政企分开和党政机关一律不准办企业的要求，不得开办企业、市场或者进行其他营利活动。

街道干部不能兼任企业的领导职务。

第八条按照费随事转的原则，市、区人民政府用于街道辖区建设、工作的专项经费，相应核拨给街道办事处。

区人民政府各职能部门设在街道的各种协管员队伍工作经费由区财政核拨，街道专款专用，区财政部门和相关职能部门进行监督管理。

第九条街道办事处非税收入实行收支两条线管理，区财政部门应加强非税收入管理，区审计部门应依法对非税收入的财政财务收支情况进行审计监督。

第十条依照本实施细则第二十六条将行政管理事项委托给街道办事处的单位，应当将用于委托事项的专项经费核准、划拨给街道办事处管理，用于委托事项的专项支出。

第三章工作职责第十一条街道办事处宣传、贯彻、执行法律、法规、规章和市、区人民政府的决定、命令、指示，开展街辖区内的居民工作、社区服务、社会管理和城市管理工作。

街道办事处对辖区内社会性、地区性、公益性、群众性工作负总责。

柏城街道办事处各项规章制度

柏城街道办事处各项规章制度一、行政管理制度1.柏城街道办事处组织架构规定：规定各部门的职责、权限和人员配置，确保工作分工明确，责任明确。

2.人事管理制度：包括人员招聘、选拔、考核、晋升、绩效评估和奖惩等方面的规定，以确保人事管理公正公平。

3.财务管理制度：包括预算编制、资金使用、报销审批和财务报告等方面的规定，以确保财务管理的规范和透明。

4.绩效考核制度：建立科学的绩效考核体系，激励工作人员积极投入工作，提高工作效率和质量。

二、办公场所管理制度1.办公场所安全规定：规定员工必须遵守的安全规定，包括火灾预防、突发事件应急处理等方面。

2.办公设备使用制度：规定对办公设备的使用和维护规定，包括电脑、打印机、传真机等设备的使用方法和保养要求。

3.办公用品管理制度：规定办公用品的申领和使用规定，包括文具、信封、文件夹等用品的管理。

三、服务对象管理制度1.服务对象登记制度：要求对服务对象进行登记，包括个人和单位，以便于提供有针对性的服务。

2.服务对象隐私保护制度：规定对服务对象的个人信息和隐私保护措施，确保服务对象的合法权益。

3.服务对象投诉处理制度：建立服务对象投诉处理机制，及时处理服务对象的投诉和意见反馈。

四、内部流程管理制度1.文件管理制度：规定文件的起草、审批、签发和归档等流程，确保文件的有效管理和使用。

2.会议管理制度：规定会议的召开、主持、记录和决议执行等流程，保证会议的高效和决议的有效执行。

3.信息管理制度：规定信息的收集、整理、传递和保密等流程，确保信息的及时、准确和安全。

五、党风廉政建设制度1.党员干部廉洁自律规定：对全体党员干部提出廉洁自律要求，规定禁止违反党纪和国家法律法规的行为。

2.公职人员财产申报制度：规定公职人员必须按照规定申报个人财产，接受监督和审查。

3.党风廉政教育培训制度：规定定期开展党风廉政教育培训，增强党员干部的党性修养和廉政意识。

综上所述，柏城街道办事处建立了一套完善的规章制度，以规范行政管理、办公场所管理、服务对象管理、内部流程管理和党风廉政建设，确保街道办事处的工作高效、公正和廉洁。