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• 此种干扰电治疗称为动态干扰电流疗法
动态干扰电疗法
• 传统的干扰电疗法只能产生二维的效应，而且 干扰电场是不变的
• 动态干扰电电流强度不断发生节律性动态变化， 机体组织不易产生适应性，并能使深部组织获 得更加均匀的作用强度，有助于获得较好的治 疗效果
2 ……
……
3 ……
……
4 ……
……
5 ……
……
7
第二章
……管理
第三章 人员管理
• 人员培训管理 • 人员健康管理 • 人员档案管理
*
第一节 人员培训管理
A
入职培训
B
岗前培训
C
外出培训
D
继续培训
9
第三章
人员管理
第一节 人员培训管理
入职培训 岗前培训 外出培训 继续培训
…………
10
第三章
人员管理
• 应用这种干扰电治疗疾病的方法称为干 扰电疗法
物理特性
• 将两路频率分别为4000Hz与 4000±100Hz的正弦交流电在电力线的交 叉部位形成干扰电场，产生差频为0～ 100Hz的低频调制中频电流，这种电流就 是干扰电流。
物理特性
• 这种深处“内生”的低频调制的脉冲中频电刺 激克服了低频电流不能深入组织内部的缺 陷。
差频 100Hz 90～100Hz 50～100Hz
25～50Hz 20～40Hz
1～10Hz
0～100Hz
治疗作用
1.抑制交感神经 2.镇痛 1.镇痛 2.促进局部血液循环 3.促进渗出物吸收 4.缓解肌紧张 1.引起正常骨骼肌强直收缩 2.促进局部血液循环 1.兴奋迷走神经 2.扩张局部动脉血管 3.引起骨骼肌不完全性强直收缩 1.兴奋交感神经 2.引起正常骨骼肌收缩 3.引起失神经肌肉收缩 4.引起平滑肌收缩 作用广泛，兼具上述各种作用，但因各种频率出现时间过短，针对性不十分强
工作期间的健康检查
公司全体员工都必须定期进行健康检查，生产部、质保部等 直接接触产品的人员及食堂人员至少一年体检一次。体检结 束，人力资源部汇总员工体检情况后填写《员工健康检查汇 总表》，体检表统一装入个人档案。
14
第三节 人员档案管理
第三章
人员管理
为了加强人员档案管理，确保员工档案资料客观、真实、完整 ，使员工档案管理工作逐步标准化、规范化，特制定本规程。
履历资料
个人履历资料包括：员工登记表、 求职简历（应聘人员登记表）、学 历及身份证明复印件、职称（职业 资格证书）或操作证、培训结业证 书、职务任免文件、转正申请等。
健康档案
新员工入职前必须到即墨市或青岛市 疾病控制中心等体检机构体检，体检 合格后方可入职。健康证和体检表由 公司统一建档保存。 每年体检结束，人力资源部汇总员工 体检情况后填写《员工健康检查汇总 表》，体检表统一装入个人档案。
生理作用
• 10～50Hz的差频电流可引起骨骼肌强直 收缩，改善肌肉血液循环，锻炼骨骼肌； 也可以提高平滑肌张力，增强血液循环， 改善内脏功能。
治疗作用
• 促进血液循环 ，促进炎症的消退、渗出、 水肿的吸收。
• 镇痛。 • 消肿
– 通过调节植物神经系统以及细胞内担负新陈代 谢作用。
– 促进局部血液循环而促进渗出液、水肿和血肿 的吸收。
培训PPT模板-新版
目 录
Contents
1 文件管理 2 ………… 3 …………
第一章 文件管理
• 文件系统的组成及编码 • 文件的起草、审核、批准及执行 • 文件的发放、培训及实施 • 文件的修订 • 文件的回收、销毁、存档 • 文件的管理
*
4
5
第二节 ……的管理
日常管理
1 ……
……
第一节 人员培训管理
入职培训 岗前培训 外出培训 继续培训
……
11
第三章
人员管理
第一节 人员培训管理
入职培训 岗前培训 外出培训 继续培训
……
12
第三章
人员管理
第一节 人员培训管理
入职培训 岗前培训 外出培训 继续培训
……
13
第三章
人员管理
第二节 人员健康管理
第三章
人员管理
录用前的健康检查
新员工入职前必须到即墨市或青岛市疾病控制中 心等体检机构体检，体检合格后方可入职。健康 证和体检表由公司统一建档保存。
治疗作用
• 治疗和预防肌肉萎缩 • 调节植物神经与调整内脏 • 促进骨折愈合。
仪器设备
• 目前常用干扰电疗机的两组输出电流多 为频率相差100Hz的正弦交流电
• 采用四个电极或四联电极，分为两组
治疗方法
• 4块大小合适的两组电极，两组不同频率的电 极交错放置，使病灶处于4个电极的中心，即 电流交叉处
• 根据治疗需要选用不同的差频，每次治疗选用 1～3种差频，每种差频治疗5～15min，总治 疗时间为15～30min。
治疗方法
治疗电流的强度一般在50mA以内，治疗剂量分 为三级： – 感觉阈下 – 感觉阈 – 感觉阈上
• 每次20～30min，每日治疗1次，10次为1疗程。
不同差频干扰电流治疗作用
适应证与禁忌证
• 适应证 – 骨关节伤病与软组织疾病 – 神经系统疾病 – 消化系统疾病 – 泌尿系统疾病 – 循环系统疾病 – 肌力低下，肌肉萎缩 – 其他慢性炎症
适应证与禁忌证
• 禁忌证 – 急性炎症、出血倾向、孕妇下腹部、局部有 金属异物、严重心脏病等 。
动态干扰电疗法
• 使干扰电流的中频电流的波幅被波宽为6s的三 角波所调制，发生一个周期为6s的缓慢的低幅 度变化，两组电流的输出强度发生6s为周期的 节律性变化，从而使两组电流的强度在X、Y 轴方向上发生节律性变化
15
16
目录
第一节 概述 第二节 音频电疗法 第三节 超音频疗法 第四节 调制中频电疗法 第五节 干扰电疗法 第六节 音乐电疗法 第七节 波动电流疗法
第五节 干扰电疗法
干Hale Waihona Puke Baidu电疗法
Interferential Current Therapy， ICT
• 将两组或三组不同频率的中频电流交叉 地输入人体，在体内发生干扰后产生低 频调制的中频电流，这种电流称作干扰 电流
• 交叉处形成的低频脉动电流还存在一个旋 转的向量改变，使得变化更为复杂多样兼 有中频和低频电疗的特点。
干扰电场的形成
干扰电的形成
生理作用
• 兼有低频与中频的作用特点 • 90～100Hz的差频电流可抑制感觉神经，
使皮肤痛阈升高，有较好的镇痛作用
生理作用
• 50～100Hz的差频电流可使毛细血管与 小动脉持续扩张，改善血液循环，促使 渗出物吸收。
动态干扰电疗法
• 传统的干扰电疗法只能产生二维的效应，而且 干扰电场是不变的
• 动态干扰电电流强度不断发生节律性动态变化， 机体组织不易产生适应性，并能使深部组织获 得更加均匀的作用强度，有助于获得较好的治 疗效果
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……
3 ……
……
4 ……
……
5 ……
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第二章
……管理
第三章 人员管理
• 人员培训管理 • 人员健康管理 • 人员档案管理
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第一节 人员培训管理
A
入职培训
B
岗前培训
C
外出培训
D
继续培训
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第三章
人员管理
第一节 人员培训管理
入职培训 岗前培训 外出培训 继续培训
…………
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第三章
人员管理
• 应用这种干扰电治疗疾病的方法称为干 扰电疗法
物理特性
• 将两路频率分别为4000Hz与 4000±100Hz的正弦交流电在电力线的交 叉部位形成干扰电场，产生差频为0～ 100Hz的低频调制中频电流，这种电流就 是干扰电流。
物理特性
• 这种深处“内生”的低频调制的脉冲中频电刺 激克服了低频电流不能深入组织内部的缺 陷。
差频 100Hz 90～100Hz 50～100Hz
25～50Hz 20～40Hz
1～10Hz
0～100Hz
治疗作用
1.抑制交感神经 2.镇痛 1.镇痛 2.促进局部血液循环 3.促进渗出物吸收 4.缓解肌紧张 1.引起正常骨骼肌强直收缩 2.促进局部血液循环 1.兴奋迷走神经 2.扩张局部动脉血管 3.引起骨骼肌不完全性强直收缩 1.兴奋交感神经 2.引起正常骨骼肌收缩 3.引起失神经肌肉收缩 4.引起平滑肌收缩 作用广泛，兼具上述各种作用，但因各种频率出现时间过短，针对性不十分强
工作期间的健康检查
公司全体员工都必须定期进行健康检查，生产部、质保部等 直接接触产品的人员及食堂人员至少一年体检一次。体检结 束，人力资源部汇总员工体检情况后填写《员工健康检查汇 总表》，体检表统一装入个人档案。
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第三节 人员档案管理
第三章
人员管理
为了加强人员档案管理，确保员工档案资料客观、真实、完整 ，使员工档案管理工作逐步标准化、规范化，特制定本规程。
履历资料
个人履历资料包括：员工登记表、 求职简历（应聘人员登记表）、学 历及身份证明复印件、职称（职业 资格证书）或操作证、培训结业证 书、职务任免文件、转正申请等。
健康档案
新员工入职前必须到即墨市或青岛市 疾病控制中心等体检机构体检，体检 合格后方可入职。健康证和体检表由 公司统一建档保存。 每年体检结束，人力资源部汇总员工 体检情况后填写《员工健康检查汇总 表》，体检表统一装入个人档案。
生理作用
• 10～50Hz的差频电流可引起骨骼肌强直 收缩，改善肌肉血液循环，锻炼骨骼肌； 也可以提高平滑肌张力，增强血液循环， 改善内脏功能。
治疗作用
• 促进血液循环 ，促进炎症的消退、渗出、 水肿的吸收。
• 镇痛。 • 消肿
– 通过调节植物神经系统以及细胞内担负新陈代 谢作用。
– 促进局部血液循环而促进渗出液、水肿和血肿 的吸收。
培训PPT模板-新版
目 录
Contents
1 文件管理 2 ………… 3 …………
第一章 文件管理
• 文件系统的组成及编码 • 文件的起草、审核、批准及执行 • 文件的发放、培训及实施 • 文件的修订 • 文件的回收、销毁、存档 • 文件的管理
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第二节 ……的管理
日常管理
1 ……
……
第一节 人员培训管理
入职培训 岗前培训 外出培训 继续培训
……
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第三章
人员管理
第一节 人员培训管理
入职培训 岗前培训 外出培训 继续培训
……
12
第三章
人员管理
第一节 人员培训管理
入职培训 岗前培训 外出培训 继续培训
……
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第三章
人员管理
第二节 人员健康管理
第三章
人员管理
录用前的健康检查
新员工入职前必须到即墨市或青岛市疾病控制中 心等体检机构体检，体检合格后方可入职。健康 证和体检表由公司统一建档保存。
治疗作用
• 治疗和预防肌肉萎缩 • 调节植物神经与调整内脏 • 促进骨折愈合。
仪器设备
• 目前常用干扰电疗机的两组输出电流多 为频率相差100Hz的正弦交流电
• 采用四个电极或四联电极，分为两组
治疗方法
• 4块大小合适的两组电极，两组不同频率的电 极交错放置，使病灶处于4个电极的中心，即 电流交叉处
• 根据治疗需要选用不同的差频，每次治疗选用 1～3种差频，每种差频治疗5～15min，总治 疗时间为15～30min。
治疗方法
治疗电流的强度一般在50mA以内，治疗剂量分 为三级： – 感觉阈下 – 感觉阈 – 感觉阈上
• 每次20～30min，每日治疗1次，10次为1疗程。
不同差频干扰电流治疗作用
适应证与禁忌证
• 适应证 – 骨关节伤病与软组织疾病 – 神经系统疾病 – 消化系统疾病 – 泌尿系统疾病 – 循环系统疾病 – 肌力低下，肌肉萎缩 – 其他慢性炎症
适应证与禁忌证
• 禁忌证 – 急性炎症、出血倾向、孕妇下腹部、局部有 金属异物、严重心脏病等 。
动态干扰电疗法
• 使干扰电流的中频电流的波幅被波宽为6s的三 角波所调制，发生一个周期为6s的缓慢的低幅 度变化，两组电流的输出强度发生6s为周期的 节律性变化，从而使两组电流的强度在X、Y 轴方向上发生节律性变化
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目录
第一节 概述 第二节 音频电疗法 第三节 超音频疗法 第四节 调制中频电疗法 第五节 干扰电疗法 第六节 音乐电疗法 第七节 波动电流疗法
第五节 干扰电疗法
干Hale Waihona Puke Baidu电疗法
Interferential Current Therapy， ICT
• 将两组或三组不同频率的中频电流交叉 地输入人体，在体内发生干扰后产生低 频调制的中频电流，这种电流称作干扰 电流
• 交叉处形成的低频脉动电流还存在一个旋 转的向量改变，使得变化更为复杂多样兼 有中频和低频电疗的特点。
干扰电场的形成
干扰电的形成
生理作用
• 兼有低频与中频的作用特点 • 90～100Hz的差频电流可抑制感觉神经，
使皮肤痛阈升高，有较好的镇痛作用
生理作用
• 50～100Hz的差频电流可使毛细血管与 小动脉持续扩张，改善血液循环，促使 渗出物吸收。