加强班组思想政治工作 服务企业科学发展
做好供电企业班组思想政治工作思路及对策
做好供电企业班组思想政治工作思路及对策【摘要】在供电企业中，做好班组思想政治工作至关重要。
本文从建立健全制度、加强宣传教育、严格执行管理、注重精神文化建设、提升工作人员能力素质等方面提出对策。
建议企业建立系统完善的思想政治工作制度，加强对班组员工的宣传教育，严格执行管理制度，注重班组精神文化建设，提升工作人员的能力素质。
通过这些举措，可以有效提高班组的凝聚力和执行力，推动企业的可持续发展。
做好企业班组思想政治工作，不仅可以提高班组员工的思想素质和政治觉悟，还能促进企业整体的发展和进步。
【关键词】供电企业、班组、思想政治工作、重要性、制度、宣传教育、管理执行、精神文化建设、能力素质、可持续发展。
1. 引言1.1 供电企业班组思想政治工作的重要性供电企业班组思想政治工作的重要性体现在多个方面。
班组是企业内最基层的组织单位，是员工的直接上级，承担着管理、调度和指导工作的重要任务。
班组的思想政治工作直接关系到员工的思想认识和政治态度，影响着员工的工作情绪和工作效率。
现代企业管理强调人的因素，注重员工的综合素质和意识形态建设，而班组作为员工集中的地方，是进行思想政治工作的一个关键阵地。
好的班组思想政治工作能够凝聚员工的共识，提升员工的责任感和使命感，促进员工的团队合作和内部凝聚力。
随着市场经济环境的变化和企业发展的日益复杂，需要通过加强班组思想政治工作，构建和谐稳定的企业内部关系，提高企业的整体竞争力。
做好供电企业班组思想政治工作，不仅是提高企业管理水平和绩效的需要，更是实现企业可持续发展的必然要求。
2. 正文2.1 建立健全班组思想政治工作制度为了建立健全班组思想政治工作制度，供电企业需要首先明确工作的主体责任和组织架构。
确定好各个层级的责任部门和人员，明确其职责和权限范围，建立清晰的工作流程，确保思想政治工作能够有序开展。
在制度建立过程中，还需要结合实际情况，针对性地制定细则和标准，包括制度执行的具体要求、考核评估的方法和流程等，以确保制度能够得到有效执行。
强化班组思想政治工作,夯实企业发展基础
强化班组思想政治工作，夯实企业发展基础班组是企业的细胞。
班组的思想政治工作做的好坏，影响着班组管理工作，也直接制约着企业生产力能否发展和经济效益能否提高，同时也反映着企业整体精神面貌和管理水平。
在电力行业，尤其是我们供电企业，更为重要，它不但影响企业自身，更影响的是社会一方平安，因此，在企业的发展中，强化班组思想政治工作，十分重要。
一、结合自身特点，积极探索班组思想政治工作新方法、新内容、新形式班组思想政治工作是一门科学。
它的具体对象千差万别，情况各不相同，因此，要做好班组思想政治工作。
一是结合自身特点，探索班组思想政治工作新方法。
要从实际出发，实事求是，根据新的形势，针对不同的对象采取不同的方法，变职工思想政治工作“坐等上级布置”为主动创新，变“求稳怕乱”为敢于解放思想，变“怕当出头鸟”为敢为天下先。
把班组职工思想政治工作，做到生产、经营、分配、劳动、人事、服务等各个方面，做到改革的每个环节中去。
把弘扬工人阶级的思想与当前围绕企业的中心工作来抓，把抓企业的关健性、要害性、全局性的问题与职工的热点、难点、重点和疑点问题结合起来，改变以往把学习开会、贯彻上级文件精神作为班组思想政治工作的主要内容，结果成了“收发室”和“传声筒”，养成了照抄照搬的恶习，出现了“决心在嘴上，落实在记录本上”等形式主义。
二是围绕企业中心工作，创新班组思想政治工作内容。
当前，班组思想政治工作要以抓安全，保稳定为重点，掌握职工的心理动态、思想情绪，抓住带有倾向性的思想问题进行分析。
使思想政治工作适应企业发展的需要。
在做好班组思想政治工作时要为职工解决后顾之忧，激发其积极性，开展“五必访”、“送温暖”活动。
例如班组职工生病住院、家中遇天灾人祸等等，企业工会和班组可专程探望、慰问，并给予经济补助。
还可为班组职工子女联系入托、入学、当兵、就业，解决职工住房问题，同时还可召开家属及其家庭成员座谈会，在会上宣传职工为单位作贡献的先进事迹，家属们听了后一定会很受感动，职工心里得到慰籍，工作中如虎添翼，这种“侧面激励”职工的方法，是一种非常时宜“实打实”的班组思想政治工作方法。
加强企业思想政治工作 促进企业科学健康发展
加强企业思想政治工作促进企业科学健康发展随着市场经济和全球化的发展，企业在经济活动中起着举足轻重的作用。
在这样的背景下，加强企业思想政治工作对于促进企业的科学健康发展至关重要。
企业思想政治工作是指通过思想教育、政治引导等方式，引导企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观，以及增强员工的责任感和社会责任感，从而有效推动企业的发展和进步。
加强企业思想政治工作可以提高企业员工的思想境界。
企业作为社会的一部分，其发展不仅仅是经济利益的追求，更应该是道德和精神境界的提升。
通过开展多种形式的思想教育活动，可以让员工对于企业的使命和责任有更深入的理解和认同，从而提高员工的工作积极性和创造力。
加强企业思想政治工作可以构建和谐的企业文化。
企业文化是企业的软实力，对于企业的发展具有重要的影响。
通过弘扬正能量、传递积极价值观念，可以培养出一支高素质、高效能的员工队伍，提高企业的凝聚力和竞争力。
加强企业思想政治工作可以有效防范和化解企业内部矛盾和冲突。
在企业内部，不可避免地会出现各种各样的矛盾和冲突。
通过引导员工正确的处理矛盾和冲突的方法和途径，可以避免问题扩大化和影响企业的正常运营。
也可以加强对员工的心理疏导工作，提高员工的心理健康水平。
加强企业思想政治工作可以推动企业的可持续发展。
随着社会的快速变化和竞争的加剧，企业只有不断创新和适应变化，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
通过思想政治工作，可以激发员工的创新精神和团队合作意识，增强企业的创新能力和市场竞争力。
加强企业思想政治工作对于企业的科学健康发展具有重要的意义。
只有通过思想政治工作，才能使企业员工树立正确的价值观念，提高思想境界，构建和谐的企业文化，化解内部矛盾，推动企业的可持续发展。
企业应该充分重视和加强思想政治工作，将其纳入企业发展战略和管理体系中，为企业的长期发展打下坚实的思想基础。
围绕企业发展做好职工思想政治工作
围绕企业发展做好职工思想政治工作企业是一个组织体系，其发展与职工的思想政治工作密切相关。
良好的思想政治工作可以促进企业的发展，增强职工的凝聚力和归属感，提高职工的工作积极性和创造力。
本文将围绕如何在企业发展中做好职工的思想政治工作展开讨论。
做好职工的思想政治工作需要建立健全的制度。
企业应该建立和完善职工的思想政治教育体系，明确思想政治工作的目标任务和具体措施。
制定制度可以规范工作行为，提供思想政治工作的有效途径和工具，为职工的思想政治教育提供保障。
要重视职工的思想情感需求，关注职工的思想成长。
企业应该关注职工的思想情感需求，通过积极参与职工的日常工作和生活，了解职工的思想动态，及时解答职工的思想问题，关心职工的思想成长，培养职工的思想品质和情感素养。
注重加强职工团队的凝聚力。
企业应该通过丰富多彩的团队建设活动，加强职工的团队凝聚力。
通过组织团队建设活动，可以增强职工的归属感和认同感，提高职工的责任感和自主创新能力。
企业可以组织职工参加各种工会活动、员工俱乐部等，营造积极健康的企业文化，增强职工的凝聚力。
第四，建立开放的沟通机制。
企业需要建立开放的沟通机制，为职工提供发声渠道，听取职工的意见和想法，及时解决职工的问题，加强与职工之间的互动和沟通。
企业还应提供一些咨询服务，帮助职工解决个人和家庭方面的问题，增强职工的幸福感和满意度。
第五，加强职工的综合素质培养。
企业不仅要注重培养职工的职业技能，更要注重培养职工的综合素质。
企业可以通过举办各种培训班和讲座，提供各种培训资源，帮助职工提升综合素质，增强职工的竞争力和适应能力。
要注重职工的思想政治教育与实践相结合。
企业的思想政治工作不能仅停留在理论上，更要与实际工作相结合。
通过为职工提供实践机会和实践项目，让职工在实践中得到锻炼和提高，将所学到的思想政治理论应用于实际工作中，提高职工的工作能力和绩效。
企业的发展需要有良好的思想政治工作作为保障。
通过建立健全的制度，关注职工的思想成长，加强职工团队的凝聚力，建立开放的沟通机制，加强职工的综合素质培养，实现思想政治教育与实践相结合，可以做好职工思想政治工作，促进企业的健康发展。
浅谈加强班组思想政治工作
浅谈加强班组思想政治工作【摘要】加强班组思想政治工作是组织建设的重要方面，在当前社会稳定发展的背景下，具有特殊的意义和价值。
建立健全班组思想政治工作制度，加强理论学习教育，实际操作和提高成员的政治觉悟是加强班组思想政治工作的关键步骤。
通过加强思想政治工作，可以增强班组的凝聚力和战斗力，为组织的长远发展打下坚实基础。
未来，加强班组思想政治工作将继续发挥重要作用，不断提升组织的整体素质和竞争力。
通过本文的探讨和展望，可深刻理解加强班组思想政治工作的重要性，为组织的发展和壮大提供有力的保障。
【关键词】班组思想政治工作、重要性、背景、制度、理论学习、教育、实际操作、政治觉悟、凝聚力、战斗力、意义、发展。
1. 引言1.1 探讨班组思想政治工作的重要性探讨班组思想政治工作的重要性是关乎整个组织健康发展的重要问题。
班组作为基层单位，是组织中最基础和最重要的一个环节。
班组思想政治工作的开展与否，直接影响着整个组织的发展方向、凝聚力和执行力。
在当今社会，随着各种复杂因素的出现，班组思想政治工作更显得尤为重要。
只有加强班组思想政治工作，才能确保班组成员的思想政治稳定，保持良好的工作状态，保证任务的顺利完成。
通过加强班组思想政治工作，可以增强组织的凝聚力和向心力，促进团队的稳定发展，提高团队成员的政治觉悟和综合素质。
探讨班组思想政治工作的重要性，不仅是对班组发展的必要思考，更是对整个组织健康发展的必然要求。
.1.2 介绍加强班组思想政治工作的背景加强班组思想政治工作的背景是当前社会主要矛盾发生了变化，从解决供给侧问题转向解决需求侧问题，加之我国经济社会发展进入新时代，各种风险挑战不断增加，这就要求我们必须加强班组思想政治工作。
随着信息化、智能化的快速发展，人们的思想观念也在不断变化，思想政治工作面临更加严峻的挑战。
随着改革开放的深入推进，市场经济的发展，人们的思想也更加多元化，特别是年轻一代对传统思想观念有了不同的认识，这就需要我们认清思想政治工作的新形势，采取新措施，加强班组的思想政治工作，使之适应新形势、新要求的发展需要，确保党的政治优势不断得到巩固和提升。
围绕企业发展做好职工思想政治工作
围绕企业发展做好职工思想政治工作一、加强思想政治工作，提高职工综合素质二、加强企业文化建设，塑造良好的企业形象企业文化是企业精神的外化，是企业的软实力和核心竞争力所在。
职工是企业文化建设的主体和载体，思想政治工作在其中起着至关重要的作用。
企业要加强对职工的思想政治引导，倡导企业核心价值观念，营造积极向上，团结向善的企业文化氛围。
只有这样，才能凝聚起职工的共同心灵，形成良好的企业形象。
三、健全企业制度，保障职工合法权益保障职工的合法权益是思想政治工作的重要内容之一，也是企业发展的基础。
企业要加强对职工的法制宣传教育，让职工明白自己的权益所在，学会通过法律手段保护自己的权益。
企业还需健全完善的企业制度，保障职工的合法权益。
只有这样，职工才能更好地投入到工作中，为企业的发展贡献力量。
四、丰富职工文化生活，增强凝聚力和战斗力在现代企业管理中，职工不仅是生产者，更是企业的主人。
企业必须重视职工的文化生活，为他们提供更加丰富多彩的文化娱乐活动。
这不仅可以增强职工的身心健康，也可以增强凝聚力和战斗力，激发职工的工作热情，更好地投入到工作中。
企业可通过组织各种文体活动，举办员工节日晚会以及读书会等形式，鼓励职工多参与、多交流，增强职工的向心力和归属感，有效凝聚人心，推动企业发展。
五、加强对新时代职工的思想引导，营造良好的工作氛围在新时代，职工思想的多样性与复杂性明显增加，企业要想做好思想政治工作，就必须跟上时代的步伐，做好对新时代职工的思想引导。
企业要充分尊重职工的个性和需求，关心职工的精神需求，在工作中为职工创造一个良好的工作氛围。
只有这样，职工才能更加积极主动，更愿意投入到工作中，为企业的发展贡献力量。
围绕企业发展做好职工思想政治工作，是企业长期发展的需要。
企业要加强思想政治工作，提高职工综合素质；加强企业文化建设，塑造良好的企业形象；健全企业制度，保障职工合法权益；丰富职工文化生活，增强凝聚力和战斗力；加强对新时代职工的思想引导，营造良好的工作氛围。
加强企业思想政治工作 促进企业科学健康发展
加强企业思想政治工作促进企业科学健康发展随着市场经济的不断发展，企业在竞争中生存和发展的压力也越来越大。
在这种情况下，加强企业的思想政治工作显得尤为重要。
思想政治工作是企业发展的重要保障，是促进企业科学健康发展的基础。
本文将就加强企业思想政治工作的重要性以及如何促进企业科学健康发展进行探讨。
加强企业思想政治工作有助于建立和培育企业的核心价值观念。
企业的核心价值观念是企业文化的灵魂和核心，是企业发展的精神支柱。
加强企业思想政治工作，可以通过各种形式的宣传和教育活动，深入员工的思想深处，培养员工的集体主义精神、奉献精神和创新精神，增强员工对企业的认同感和归属感，形成良好的企业文化和价值观念体系，推动企业科学健康发展。
加强企业思想政治工作有助于增强企业的凝聚力和向心力。
企业是一个团队，团队的成功与否取决于每个成员的凝聚力和向心力。
加强企业思想政治工作，可以通过加强员工的思想教育和政治觉悟，增强员工的责任感和使命感，增强员工之间的团结和合作，形成企业内部的强大合力，推动企业朝着科学健康的方向发展。
加强企业思想政治工作是促进企业科学健康发展的基础。
在竞争激烈的市场环境中，企业要想生存和发展，必须具备科学的经营管理理念和健康的发展态势。
而这些都需要有一个积极向上的思想政治氛围。
只有在这样的氛围中，企业才能不断提升自身的竞争力，顺应市场的变化，确保企业的良性发展。
加强企业思想政治工作是保障企业发展的根本和基础，是促进企业科学健康发展的重要保障。
企业应该高度重视思想政治工作，通过加强员工的思想政治教育、建立健全的思想政治工作制度和机制等方式，不断提升企业的思想政治教育水平，为企业的发展打下坚实的思想政治基础，推动企业朝着科学健康的方向发展。
只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现长久的发展目标。
加强思想政治工作对企业改革发展的重要意义——新时期云锡公司加强思想政治工作的实践与探索
“十一冶”杯有色行业党建企业文化管理类论文集云南锡业集团（控股）有限责任公司（以下简称云锡）是一家有着130多年历史的国有企业，长期以来，云锡高度重视思想政治工作，公司先后获得“全国思想政治工作优秀企业”、全国“五一”劳动奖状、“全国先进基层党组织”“全国最具影响力企业”等荣誉称号。
云锡之所以能够不断发展壮大，在于始终坚持党对企业的领导不动摇，不断加强和改进思想政治工作；始终坚持以人为本的科学发展观，全心全意依靠职工群众办企业，把调动广大职工群众的积极性、创造性贯穿于企业生产经营和改革发展各项工作之中。
一、深刻认识加强和改进思想政治工作的重要意义加强思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是国有企业党建工作的基本任务和主要工作。
全心全意依靠工人阶级是党的根本方针，也是国有企业改革发展为了谁、依靠谁的重要遵循。
（一）思想政治工作是加强党的执政能力的重要保证习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
企业是社会经济活动的主体，是社会财富的创造者，而国有企业是我国国民经济的主要支柱，是国家财政收入的主要来源，是社会主义物质文明建设的主要参与者。
国有企业党组织是党的政治领导在企业内部的体现，只有充分发挥企业党组织的政治核心作用，全面加强思想政治工作，才能不断提高干部职工的理论水平、思想政治觉悟，才能发挥职工群众工作的积极性、主动性、创造性。
加强企业思想政治工作，就是加强党在企业的执政能力，更好地发挥党在国有企业中的政治核心作用。
（二）全心全意依靠工人阶级是党的根本方针习近平总书记指出，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。
那种无视我国工人阶级成长进步的观点，无视我国工人阶级主力军加强思想政治工作对企业改革发展的重要意义——新时期云锡公司加强思想政治工作的实践与探索吴言（云南锡业集团（控股）有限责任公司 云南红河 661400）摘 要：思想政治工作是保持企业持续健康发展的重要保障。
如何加强企业车间班组思想政治工作
如何加强企业车间、班组思想政治工作国有企业是党和国家事业发展的重要保障，肩负着巩固党的执政地位、为人民创造财富的使命。
员工是企业的主体，深化改革，促进发展，保持稳定，都离不开他们。
企业成败与否，物质资源、技术条件、管理水平、客观环境等因素是恒定的，人才是决定成败的最大变量。
企业思想政治工作是方向和大局，是控制变量的调节器，它着重解决人的思想和精气神问题。
思想政治工作看似软实力，做好了就可以转化为企业生产经营发展的硬实力，因此国有企业要把讲政治、抓思想工作放在首位。
如何在车间、班组中进一步加强和改进思想政治工作，充分调动职工工作积极性，为公司转型发展和改革创新提供强有力支撑，是基层党务工作者不断思考、共同学习与探讨应有之责。
一、思想政治工作者应具备的基本素质1、要具备较强的演说能力思想政治工作者要有较强的演说能力，能把企业的奋斗目标，清晰地告诉全体员工，同时能感染和鼓舞员工为达到这个目标而奋斗；需要将企业的决策及面临的各种困难告诉大家，激励、引导员工发挥聪明才智，团结一致，共克困难。
2.要热爱自己的职工，要学会以诚待人，以诚感人，从心灵的深处把职工放在心中应牢记职工的名字，还应尽可能地记住他们的生日及家庭情形，以便利用这些资料随时给予关心或问候。
在职工生病、家人出事、生病或孩子的教育遇到困难时，应视情况给予安慰、为他们作适当的安排、提供意见或援助，这是掌握职工内心的最好机会。
对待新进厂员工，要处处指点他，通过多种方式，使他早日适应新环境，要利用自己的经验，帮助解决他们解决疑难问题。
让他们参与所有跟他有关的会议，让他们多了解单位的业务和同事们的工作情况，也让他们多发表意见。
这样，既可以使他们建立起信心。
只有让职工认识到自己存在的价值和具备了充足的自信之后，才有可能与职工产生内心的共鸣。
3.学会倾听人人都有倾诉的渴望，在向别人倾诉之前，我们首先要学会倾听。
要认真倾听职工的申诉，将心比心，多想一下他们的处境，他们的感受。
浅谈加强班组思想政治工作
0引言在社会经济飞速发展的新时期，企业之间的竞争变得愈发激烈，为了能够在市场竞争中占有一席之地，企业在注重提高经济收益的同时，还要更全面、更细致地把握好战局，更深入地贯彻好企业的战略部署，更高效地开展好各方面工作，适应新形势的发展。
其中思想政治工作尤为重要。
在企业当中，班组思想政治建设是企业的固本之基。
只有把班组思想政治工作搞好了，企业才能从基层形成巨大的凝聚力，为企业的健康发展奠定坚实的基础。
因此，在班组思想政治工作建设过程中，一定要紧紧围绕思想政治建设与工作实际相结合的工作思路，创新班组思想政治工作方式，完善班组思想政治工作制度，切实提高班组的战斗力和创造力。
1班组思想政治工作存在的问题1.1企业管理者对思想政治工作重要性认识不足新的社会形势下，在部分企业的管理者看来，做好企业各项任务、最大程度的实现企业经济效益是最主要的，也是其它工作开展的基础，对思想政治工作中重视不足，没有提上工作日程，甚至搁置不管。
有的企业在开展思想政治工作时形式化严重，部分班组长不能充分认识到思想政治工作的重要性，对于思想政治工作敷衍应付，严重阻碍着企业在新时期的持续健康发展。
但是在现代企业当中，最终的经济效益是通过班组职工来实现的，如果不能搞好班组思想政治工作，就不能很好的发挥班组职工主观能动性的发挥，最终影响企业的经济效益。
1.2班组思想政治工作缺乏创新目前，部分企业班组在开展职工的思想政治工作时还缺乏一定的创新性。
比如仍然采用传统的灌输式、说教式的教育方式来进行思想政治工作，极大的打消了职工参与思想政治工作的积极性，甚至存在反感情绪，不利于思想政治工作质量的提高。
另外，目前企业班组的思想教育内容相对比较陈旧。
新时期社会的发展对企业职工的素质提出了更高的要求，不仅要具有较高的思想道德素质，还需要职工具有较高的专业技能，但是目前部分企业班组的思想政治工作教育内容难以满足职工发展的需要，不利于在工作中进行创新，实现突破，不利于我国现代企业的健康持续发展。
加强企业思想政治工作浅谈
加强企业思想政治工作浅谈随着市场经济的发展和改革开放的深入，企业已经成为社会生产力的重要组成部分。
随着企业规模的不断扩大和企业内部人员的增加，企业思想政治工作也变得越发重要。
企业不仅仅需要关注经济效益，更需要关注员工的思想政治工作，提升员工的思想品德水平，增强员工的凝聚力和向心力。
本文将就如何加强企业思想政治工作进行深入探讨。
一、充分认识加强企业思想政治工作的重要性我们要充分认识加强企业思想政治工作的重要性。
在企业内部，不同种类、不同水平的员工形成了一个庞大的群体，员工的思想政治工作是企业发展的内在动力。
只有保持员工的思想政治稳定，增强员工的向心力，才能使企业内部团结一致，迎难而上。
思想政治工作是企业文化建设的重要内容。
企业要塑造积极向上的企业文化，就必须重视和加强思想政治工作，引导员工树立正确的思想观念和价值观念，形成积极的企业文化氛围。
企业的发展要与国家的政策相一致，加强企业思想政治工作也是企业落实国家政策的一种重要途径。
充分认识加强企业思想政治工作的重要性，有利于企业长远发展。
二、切实加强企业思想政治工作的途径和方法要切实加强企业思想政治工作，首先要建立健全企业思想政治工作领导体制和工作机制。
企业要成立由企业领导担任组长，相关部门负责人和思想政治工作骨干组成的思想政治工作领导小组，制定详细的思想政治工作方案，分解任务，明确责任人。
要建立健全企业思想政治工作的各项规章制度，明确思想政治工作的具体内容和要求，明确思想政治工作的具体责任主体，确保思想政治工作有序开展。
要创新思想政治工作方式方法，注重因势利导。
企业要注重员工的需求，创新思想政治工作的形式和方法，根据企业员工的实际情况，结合企业的实际情况，制定具体化的思想政治工作方案。
可以通过开展丰富多彩的文化活动、员工心理辅导、心理健康教育、员工创新能力培训等途径，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的团结意识和积极向上的精神风貌。
加强和改进企业班组思想政治工作
加强和改进企业班组思想政治工作【摘要】随着经济全球化和市场经济体制改革的深入与开展，企业经营发展面临着种种挑战和机遇，企业兴旺发达和长久生存是每个企业领导者的追求和目标，一般企业看高层，优秀企业看中层，卓越企业看基层。
抓好企业班组建设，尤其是班组的思想政治工作对于企业的稳定健康发展及其重要。
【关键词】思想政治队伍建设途径和方法一抓好班组思想政治工作的意义班组是企业生产、管理和工作的最细小组织，是企业组织结构的细胞，是企业管理和一切工作的落脚点，其管理水平和工作优劣，直接关系到一个企业的兴衰及其发展。
全面做好班组的思想政治工作，是提高企业管理水平、增强企业凝聚力，实现企业管理者与企业职工思想同调、行为同步的基础，是国有企业实现特有政治优势的一项重要工作，我们要把它上升到企业文化和企业兴旺昌盛的高度来认识和把握。
抓好班组的思想政治工作，应紧密围绕企业生产、经营及建设这个中心，紧密围绕每个班组的实际工作，围绕每个职工的工作、生活实际，实现思想政治工作的多样化，让职工认同企业、感恩企业，教育引导职工认清企业的发展形势，调动他们的积极性和主动性，增强发展的紧迫感，自觉掌握过硬的本领，改善基层班组的组织状况和运行效率，实现企业基本生产单元的高效、精干，达到降本增效的目的，最终实现管理者与实施者的高度融合与默契，使管理指令成为实施者的自觉行动。
因此，加强和改进班组的思想政治工作，是企业实现既定战略目标的重要环节。
二班组思想政治工作中存在的问题近年来，企业在加强班组建设中，采取了许多措施，加强和改善了班组思想政治工作，使班组管理迈出了新步伐，但仍然存在一些不足，主要表现在以下几个方面。
1.个别企业领导对班组思想政治工作认识不到位个别企业领导认为班组做好自己的本职工作，完成业务目标就可以了，至于思想政治工作，有时间就抓一抓，没时间可以忽略，不影响企业的生产经营就行。
表现为班组思想政治工作可有可无论。
2.班组思想政治工作力量薄弱目前的体制下，企业的党群部门存在的问题，一是没有时间开展思想政治工作；二是班组数量多而党群工作人员少，不能及时地开展思想政治工作；三是班组长自身素质也不能很好地开展此项工作，存在不会做、不敢做的现象。
加强党建和思想政治工作 促进企业持续健康发展
为 全 面 完 成 公 司 各 项 任 务 目标 提 供 坚 强 的 思 想 引 领 、 组 织 保
证、 文化支撑 和强大动力 ， 将 党 的政 治优 势 、 组 织 优 势 和密 切
联 系群 众 的 优 势 进 一 步 转 化 为促 进企 业 发 展 的 动力 。
一
、
强化 形势任 务教 育 。 大力 营造 发展 氛 围
好工作 。 加 强 愿 景 目标 教 育 。 充 分 利 用 多 种 宣 传 载 体 和 媒介 ，
发 挥《 兴隆矿工》 、 数 字 电 视 和局 域 网宣 传 主 阵 地 作 用 ， 认 真
贯 彻 落 实 党 的 十八 大 和 开 滦集 团 公 司 “ 两会 ” 精神 ． 宣 传 兴 隆
矿 业 公 司新 一 年 的 工 作 思 路 、 定位、 目标 、 举措 ． 使 广 大 员 工 明方向、 知任务 ， 引 导 广 大 党 员 和 员 工 以 十八 大 精 神 为 指 引 ，
制、 人才 、 安 全、 生 产经营 、 和谐稳 定等方面 ， 活化 载体 ， 细 化
方案 ， 扎实推进 ， 实 现 更 高 层 次 的创 先 争 优 ； 以“ 岗 位创 效 益 ， 人人争利润 ” 为 内容 ． 激 发 每 一 名 共 产 党 员 在 更 高 标 准 上 争 优秀 ； 发 挥 党 组 织 在扭 亏 、 减人 、 提效 、 增 盈 活 动 中 的政 治 核
导 人 员 工 作 作 风 转变 ． 推 动 工 作 的 有效 开展 其次 ， 要加强管技人员队伍建设 ， 提高能力素质。 通 过 建 立 岗位 培 训 、 技术培训 、 业务培训 等制度 ， 以技 术 创 新 、 技 术 比武 、 师徒结对 子等活 动为载体 ， 拓 宽 管 技 人 员 队 伍 培 养 和 员工发展 、 成才渠道 ， 激 发 员工 为企 业 发 展 建 功 立 业 的 热 情 。 通 过 扎 实 推 进 群 众 性 经 济 技 术 创 新 活 动 和 青 年 素 质 提 升 工 程。 提 高 管技 人 员 专 业 技 术 能 力 和 整 体 素 质 ． 为 公 司 发 展 提
加强企业思想政治工作 促进企业科学健康发展
加强企业思想政治工作促进企业科学健康发展企业作为经济社会的重要组成部分，其发展离不开思想政治工作的引导和促进。
加强企业思想政治工作，不仅可以增强企业内部凝聚力和向心力，更可以有效促进企业科学健康发展。
本文将从加强企业思想政治工作的重要性、具体举措以及促进企业科学健康发展的意义进行探讨。
第一，加强企业思想政治工作的重要性企业作为社会主体的重要组成部分，其发展必然受到社会政治环境的影响。
加强企业思想政治工作，可以更好地引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强凝聚力和向心力，营造良好的企业内部环境。
企业思想政治工作可以激发员工的积极性和创造力，提升企业发展的活力和竞争力。
正确的思想政治工作可以使员工在工作中更加主动、积极，更具创造性，从而推动企业持续稳步发展。
加强企业思想政治工作还可以有效防范各种不良思想对企业的侵蚀，提升企业的稳定性和持续发展能力。
良好的思想政治工作可以有效地屏蔽一些消极、害群之马的思想，确保企业各项工作的正常进行。
为了加强企业的思想政治工作，企业需要采取一系列的举措来确保思想政治工作的有效开展。
企业需要建立健全的思想政治工作制度，明确思想政治工作的重点任务和工作目标。
制定科学、合理的思想政治工作计划，并将其纳入企业年度工作规划之中，确保思想政治工作的持续推进。
加强思想政治宣传教育，引导员工坚定正确的思想政治立场。
举办各种形式多样的宣传教育活动，如举办主题班会、开展宣传教育月活动、设立微信公众号等，增强员工的思想政治觉悟和自觉性。
企业还需要加强对员工的思想政治引导和疏导，及时发现和纠正一些不良思想，确保员工坚定正确的世界观、人生观和价值观。
促进企业科学健康发展的意义科学健康的企业思想政治工作可以增强企业的凝聚力和向心力，形成良好的企业文化，提升企业的核心竞争力。
良好的思想政治工作可以形成企业内部共同的价值追求，凝聚人心，推动企业稳步前进。
加强企业思想政治工作有着非常重要的意义。
加强企业思想政治工作浅谈
加强企业思想政治工作浅谈企业思想政治工作是指企业对员工思想政治工作的管理和引导活动。
加强企业思想政治工作，对于提升企业的凝聚力和战斗力，维护企业稳定、促进企业发展至关重要。
下文将从企业思想政治工作的重要性、当前存在的问题以及加强企业思想政治工作的措施等方面进行浅谈。
一、企业思想政治工作的重要性1.维护企业稳定。
企业是一个由许多员工组成的组织，员工的思想与情绪直接关系到企业的稳定。
加强企业思想政治工作，能够及时了解员工的动态，解决员工在工作生活中的困惑和矛盾，维护企业的和谐稳定。
2.凝聚员工向心力。
良好的思想政治工作能够增强员工的向心力，使员工对企业充满归属感和认同感，积极投身到工作中去，为企业创造更大的效益。
3.塑造良好的企业形象。
企业思想政治工作不仅仅是管理者对员工的思想引导，更是企业对外的一种展示。
良好的思想政治工作可以提升企业的社会形象，为企业的发展打下良好的基础。
二、当前存在的问题1.思想政治工作薄弱。
目前，一些企业对于思想政治工作的重视程度不够，导致思想政治工作内容单一，规模较小，难以起到应有的作用。
2.缺乏专业化的思想政治工作人才。
企业思想政治工作需要一支专业化、高素质的队伍来支撑，但目前很多企业对于思想政治工作人才的培养和引进不够重视，造成思想政治工作的水平参差不齐。
3.思想政治工作手段简单。
很多企业在思想政治工作中只强调口号和宣传，缺乏实质性的方式方法，导致员工对思想政治工作的认同度不高。
1.加强思想政治工作的组织领导。
企业领导应当高度重视思想政治工作，将其纳入企业日常管理工作之中，并对思想政治工作进行有效的组织领导，保障其顺利开展。
2.培养专业化的思想政治工作人才。
企业应当加大对思想政治工作人才的培养力度，为员工提供相应的培训和学习机会，建立专业的思想政治工作团队。
3. 多样化的思想政治工作手段。
企业应当探索多样化的思想政治工作手段，如组织员工心理健康辅导、开展员工关怀活动、加强企业文化建设等，为员工的思想政治工作提供更加全面和深入的服务。
思想政治工作在企业科学发展中的重要作用
思想政治工作在企业科学发展中的重要作用思想政治工作是一切工作的生命线，是我党不断发展壮大的重要保证，也是现代企业的管理的重要内容之一。
当前，我国正处于社会转型时期，随着经济体制改革的不断深入，企业正面临着更加激烈的竞争，员工思想也因此受到不同程度影响，如何有效做好思想政治工作，助推企业迈入科学发展快车道，是思想政治工作需要认真审视的问题。
企业在管理职工，做好职工思想政治工作方面，如果不能适应社会经济、政治、文化生活的新变化、只是简单地重复过去的老方式、老方法、思想政治工作就不可能收到应有的效果，甚至适得其反。
为此，要增强紧迫感、探索新途径、新方法、在企业做大做强的工作中，切实加强和改进思想政治工作的方式方法，与时俱进、大胆创新，以适应时代发展和社会进步的需要。
一、正确认识思想政治工作在企业科学发展中的重要作用第一，思想政治工作是促进企业经济发展的“催化剂”。
在经济飞速发展的今天，企业除了扩大生产规模、提升工程质量、抓好技术创新外，越来越重视通过思想政治工作实现职工良好的职业道德、高超的职业技能、优质的服务水平和爱岗敬业精神等无形的财富，来达到提高企业经济效益的目的。
思想政治工作产出的是精神产品，如员工的积极性、创造性、优秀品质、强烈的责任感和优良的服务态度等。
这些“精神产品”通过人能生产出优质精品工程，最终体现的也是经济效益。
第二，思想政治工作是推动企业规范管理的“助推器”。
企业管理从本质上讲是对人的管理，认识管理的主体，也是管理的对象，一切管理，包括物的管理，都是通过人的管理来实现的。
企业思想政治工作同企业经济管理相互渗透，共同作用于企业管理之中。
为保证企业经营各种的正常开展，企业管理应当开展对员工的思想政治工作，引导员工学习对自身有益的观念，避免员工接纳对自身发展不利的思想观念，这样可以有效地、有向导地为企业培养一批有用之才，并把对企业发展有用的人才凝聚在企业周围，为企业的发展做出贡献。
第三，思想政治工作是构建企业和谐稳定的“润滑油”。
加强企业思想政治工作的意义与举措6篇
加强企业思想政治工作的意义与举措6篇第1篇示例：加强企业思想政治工作的意义与举措企业思想政治工作是指企业在管理过程中，通过开展各种形式的思想政治工作，引导员工认真学习党的路线、方针和政策，增强党性意识和使命感，增强团队凝聚力和战斗力，推动企业发展。
加强企业思想政治工作，具有重要的意义和作用。
加强企业思想政治工作能够提升员工的政治素养和思想境界，增强员工的党性觉悟。
通过开展党性教育、理论学习和思想政治工作，可以引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，提高政治意识和政治素养，增强党性觉悟。
只有具有坚定的政治信仰和正确的政治立场，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，在困难时期坚守阵地。
加强企业思想政治工作能够增强员工的凝聚力和向心力。
在企业内部建立起思想上的共识和情感上的认同，能够使员工产生强烈的归属感和认同感，增强集体主义精神，加强团队协作，形成良好的企业文化和团队氛围。
员工之间相互信任、相互支持、相互鼓励，在共同的目标下积极努力，形成强大的凝聚力和向心力。
加强企业思想政治工作能够提高员工的自我管理和自我约束能力。
企业是一个由人组成的集体，每个员工都是独立个体，在日常工作和生活中需要自觉遵守企业规章制度，维护良好的工作秩序。
通过加强思想政治工作，能够引导员工自觉遵守规章制度，增强自我管理和自我约束能力，形成良好的工作习惯和道德风尚。
加强企业思想政治工作能够促进企业的稳定发展和和谐发展。
企业作为社会主体，在发展过程中需要考虑员工的思想情感和利益诉求，通过加强思想政治工作，能够引导员工树立正确的发展观，增强企业文化凝聚力，形成和谐的劳动关系，推动企业稳定发展。
只有企业内部思想统一、人心向背，才能有效应对外部环境的变化和挑战，实现企业的可持续发展。
为了加强企业思想政治工作，需要采取一系列有效的举措。
建立健全企业思想政治工作制度，明确工作职责和要求，确保制度落实到位。
加强组织引导，通过开展各种形式的政治教育和思想引导活动，引导员工树立正确的思想观念，增强党性觉悟。
加强企业思想政治工作的措施探讨
加强企业思想政治工作的措施探讨企业思想政治工作是指组织和引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强集体荣誉感和责任感，培育良好的企业文化，以促进企业精神面貌的形成和发展。
加强企业思想政治工作，对于提高员工的凝聚力、向心力，促进企业的健康发展，具有重要的意义。
本文将就如何加强企业思想政治工作进行措施探讨。
一、建立健全的思想政治工作体系企业要加强思想政治工作，首先需要建立健全的思想政治工作体系。
可以从以下几个方面进行实施：1. 设立专门的思想政治工作部门，以确保思想政治工作的持续开展。
2. 建立健全的思想政治工作制度，包括企业的宣传机构、宣传媒体、思想政治工作的具体制度等。
3. 加强员工意识形态教育，组织各种形式的思想政治工作活动，加强对员工的思想政治引导和教育。
4. 建立完善的思想政治工作评价机制，将思想政治工作纳入企业绩效考核范畴。
通过以上措施的实施，可以有效推动企业思想政治工作的深入开展，增强员工的思想政治素质和企业文化建设。
二、加强思想政治工作宣传1. 宣传平台的建立：建立企业宣传平台，包括企业内部网站、企业微信等，用以发布企业精神文化、优秀员工事迹、企业文化活动等。
2. 增加宣传渠道：通过企业内部刊物、广播电视、宣传栏等多种媒体形式进行思想政治工作宣传，增加宣传渠道。
3. 宣传内容的制定：制定具有针对性的宣传内容，对企业文化、价值观念、先进事迹等进行宣传，引导员工向优秀员工学习。
通过以上措施的实施，可以提高企业宣传工作的覆盖面和影响力，加强员工的思想政治引导和教育，促进员工的思想政治素质和工作积极性的提高。
三、加强企业文化建设1. 树立正确的企业价值观：明确企业的核心价值观念，制定企业文化建设规划，推动企业价值观念的传播和普及。
2. 加强企业文化建设的宣传：通过各种形式的宣传手段，增强员工对企业文化的认同感和归属感。
3. 实施企业文化活动：开展企业文化活动，包括企业文化节、员工风采展示、企业家精神讲座等，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围。
加强思想政治工作 推动企业可持续高质量发展
66中国有色金属论坛FORUM习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，思想政治工作是国有企业的传家宝。
国有企业发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。
只有加强和改进思想政治工作，推动思想政治工作在守正创新中发展，才能确保国有企业落实“两个一以贯之”，才能统一企业员工的思想和行动，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个自信”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”，助推企业可持续高质量发展。
坚持党的全面领导 引领企业改革发展正确方向船的力量在帆上，人的力量在心上。
做好国有企业思想政治工作，必须坚持党的全面领导。
一是旗帜鲜明讲政治。
坚持和加强党的领导是国有企业的光荣传统，也是讲政治的第一位要求。
对国有企业来说，国有企业党员干部身处改革发展一线，直接在市场经济浪潮加强思想政治工作 推动企业可持续高质量发展只有加强和改进思想政治工作，推动思想政治工作在守正创新中发展，才能确保国有企业落实“两个一以贯之”，才能统一企业员工的思想和行动，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个自信”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”，助推企业可持续高质量发展。
袁娉彬｜文中搏击。
只有把讲政治的旗帜鲜明地树起来、立起来，才能不断增强政治领悟力、政治判断力和政治执行力，时刻把政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，保证国有企业在健康的轨道上发展壮大。
二是强化理论武装。
习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新理论成果，是当代中国的马克思主义。
国有企业干部职工要在学深悟透真学真用上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。
既要时刻感悟真理的力量，不断增强做强做优做大国有企业的信心，又要理论联系实际，学以致用，自觉运用新思想、新理念、新论断破解改革发展难题，推动工作发展，充分彰显实践的力量，为企业高质量发展领航护航。
三是发挥党员先锋模范作用。
一名党员就是一面旗帜，党员怎么干，职工就会怎么跟。
广大党员分布在企业生产经营的各个岗位，他们的一举一动、一言一行，是企业思想政治工作成效的最直接体现。
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加强班组思想政治工作服务企业科学发展班组是企业活力的源泉，是职工世界观、人生观、价值观的形成、升华、固化、转化的场所。
只有班组每个成员的积极性、主动性和创造性充分调动起来，企业才能充满生机和活力。
党的十七大以来，随着国际国内外经济发展步伐加快，企业内外形势发生了很大变化，多种利益、多种因素变化导致了，职工思想呈现多元性。
一是价值取向发生了新变化，由过去的看重物质精神激励并行，转变为更加看重自身价值的实现；二是更加务实的心理明显增强，由过去习惯于“你讲我听”，转变为既闻其言，又观其行，甚至更加看重领导怎么做，更加关注管理者的人格；三是对深化企业改革存有矛盾心理，既期盼改革又不愿承担过多的改革成本；四是民主参与意识进一步增强，更加希望组建利益共同体，由过去认为管理是领导的事转变为主动参与管理；五是由慑于权利的压服变为更加看重人与人之间的情感交流，有强烈的希望被人尊重的需求等。
要解决以上这些问题，传统的思想政治工作的方法明显不适应了。
这就要求我们的各级组织、各类干部，特别是思想政治工作者必须正确把握好继承与创新的关系，跟上形势，贴近实际，深入人心，在思想政治工作的内容、形式、方法等方面，进行创新和改进，有针对性地开展班组思想政治工作。
尤其是在企业实现跨越式发展，改革力度不断加大新的形势下，更要为企业的改革和发展提供舆论环境和思想保证。
解决上述问题用从以下几个方面着手：一是班组思想政治工作要把企业改革和安全生产作为工作的出
发点和落脚点，坚持把确保安全生产作为最核心的工作。
实践证明，只有紧密围绕深化企业改革、加强企业管理、搞好安全生产开展工作，才能既克服政治工作与经济工作的“两张皮”问题，又防止用经济工作代替政治工作的倾向，才能使班组思想政治工作取得实实在在的效果。
二是要针对不同层次职工的具体差别，突出典型塑造，营造氛围。
从班组职工的年龄结构、文化程度、思想状况可以分成不同的群体，只有区别对待，选准载体，塑造先进典型，以点带面，才能充分体现思想政治工作的价值。
在实际工作中，开展寓教于乐的活动，教育职工牢固树立积极进取、永不满足的思想，开阔视野，取长补短，以实际行动塑造诚信和健康向上的形象。
其中，班组长要树立以身作则，同甘共苦的兵头将尾形象；技术人员要树立不畏艰难，刻苦攻关的尖兵形象；老工人要树立埋头苦干，无私奉献的老黄牛形象；青年工人要树立勇挑重担，敢打敢拼的先锋队形象。
在职工中形成努力工作，积极向上的气氛，形成班组职工团结协作、奋力进取的良好局面。
三是发挥班组长思想政治工作网的作用，认真做好循循善诱、入情入理的思想引导工作。
在新形势下，要把思想政治工作落到实处，除了各级政工干部的积极努力外，更需要有一个既能将上情下达，又能将下情反馈，并主动配合党支部做职工思想工作的“中间环节”，这个“中间环节”就是以班组长为主的班组政工网。
班组长是班组一切活动的组织者和管理者，他们的管理素质提高了，班
组建设加强了，企业提高产品质量、降低消耗、安全生产等建设才会落到实处。
四是要建立健全班组长、党团员及生产骨干组成的班组政工网络。
让他们既当好完成生产任务的骨干，又要当好思想政治工作的排头，定期就班组思想政治工作任务、班组思想政治工作的方式方法等进行系统培训，提高他们做好班组思想政治工作的能力与水平。
五是要营造班组民主氛围，引导职工主动参与班组管理。
首先，要加强班组民主意识培养。
采取多种形式和方法就现代企业管理、班组民主意识、班组民主管理知识、班组民主管理方式方法等进行专题培训。
将科务公开，队务公开的内容向班组延伸，总结推广班务公开的典型经验。
其次，设计民主参与载体。
如召开班组职工周末“恳谈会”，让职工对班组管理献计献策，对存在问题一吐为快。
通过平等沟通、相互交流，达到理顺情绪、平衡心里、化解矛盾，促进管理的目的。
六是要注意在班组培育尊重人、理解人、关心人的“软环境”。
要想最大限度地发掘职工的潜能，充分调动其积极性、主动性和创造性，就要尊重和理解职工，真正关心和爱护职工，尽心尽力为职工排忧解难，切实做到在班组职工疾苦有人痛、困难有人帮、人格有人敬、业绩有人颂。
这样才会得到员工的真诚回报，班组建设才能充满生机和活力，推动企业又好又快发展。
七是要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把耐心教育
同热情服务结合起来，扎扎实实为职工办实事。
要建立健全矿长接待日、职工需求征询、职工困难情况分析等制度，及时掌握不同层面、不同类型职工的情绪、愿望和要求，并区别不同情况加以解决。
同时还要特别注意做好下岗、待岗分流人员等特殊群体职工的思想政治工作，及时化解和消除影响稳定的各种因素，通过艰苦细致、卓有成效的思想政治工作，努力确保班组安全生产和职工队伍的稳定。
（作者单位：冀中能源邢矿集团生活后勤服务分公司）。