打造国内一流救援队伍
公共安全应急救援队伍建设方案
公共安全应急救援队伍建设方案第1章引言 (3)1.1 应急救援队伍建设的背景 (3)1.2 应急救援队伍建设的意义 (4)1.3 应急救援队伍建设的目标与任务 (4)第2章组织架构 (4)2.1 队伍组织结构设计 (4)2.2 队伍职责划分 (5)2.3 队伍人员配置 (5)第3章人员选拔与培训 (6)3.1 人员选拔标准 (6)3.2 人员招聘与选拔流程 (6)3.3 培训体系构建 (7)3.4 培训内容与方式 (7)第四章装备与物资保障 (7)4.1 装备配置标准 (7)4.2 装备采购与维护 (8)4.3 物资储备与管理 (8)4.4 应急物资调拨与配送 (8)第5章预案制定与演练 (9)5.1 预案体系构建 (9)5.1.1 总体预案：明确应急救援队伍的职责、任务、组织架构、资源配置、协调机制等。
(9)5.1.2 专项预案：针对不同类型的突发事件，制定具有针对性的应急响应措施和处置流程。
(9)5.1.3 现场预案：根据具体场所和条件，制定现场应急处置措施和操作规程。
(9)5.1.4 保障预案：保证应急救援队伍在应急响应过程中的后勤保障、物资供应、技术支持等。
(9)5.2 预案编制与修订 (9)5.2.1 编制原则：遵循合法性、实用性、可操作性和持续改进的原则，保证预案的科学性和有效性。
(9)5.2.2 编制程序：成立预案编制小组，开展调研、分析、论证和征求意见等工作。
(9)5.2.3 修订周期：预案应定期进行修订，以适应新形势、新任务和新要求。
(9)5.2.4 修订内容：主要包括调整组织架构、优化应急资源、完善处置流程、更新法律法规等。
(9)5.3 演练组织与实施 (9)5.3.1 演练计划：制定年度演练计划，明确演练时间、地点、内容、参与人员和预期目标。
(9)5.3.2 演练准备：组织参演人员培训，准备演练器材和物资，保证演练条件具备。
(9)5.3.3 演练实施：按照预案要求，组织实战演练，检验应急响应能力。
综合性应急救援国家队建设方案
综合性应急救援国家队建设方案(提纲）结合灾害特点和专业救援队伍需求，建设能够承担区域性综合性应急救援和专业培训的队伍,必要时可承担国际救援任务，队伍可承担某一灾害类型的专业救援任务，也可以承担多种灾害类型的综合应急救援任务.一、目标任务明确建设的专业队伍为国家矿山应急救援大同队，位于山西省大同市,职能定位为区域性综合性应急救援队伍，主要担负矿山事故救援；消防、地铁、隧道等其他行业事故灾难；洪水、泥石流、山体滑坡、地震等重大自然灾害救援;塌方、建筑物倒塌、有限空间灾害等事故救援；其他有毒有害气体中毒事故救援。
按照四队一组模式组建，编制按矿山救护队500人，钻探队、排水队、医疗队各150人，专家组50人。
配备运输吊装装备、侦检装备、排水排沙装备、灭火装备、钻进掘进与破拆支护装备、通信装备、院前医疗急救装备、培训演练装备、信息处理与办公装备、个人防护装备等各类先进技术装备，达到“国内领先，国际一流”的救援水平.二、队伍现状国家矿山应急救援大同队位于山西省大同市,依托大同煤矿集团公司组建，按照“四队一组"模式建队，队伍于2012年6月建成，其中矿山救护大队下设10支中队42支小队，共有专职救援指战员462人，6个职能科室共有管理人员32人，大队领导班子5人，合计共有499人。
钻探队150人,下设6个小分队。
排水队154人，下设5个小分队,医疗队150人。
专家组40人（其中11人是其他四个队成员）。
合计专兼职救援人员982人。
目前共配备吊装运输类装备45辆，包括指挥车3辆，装备车1辆，发电照明车1辆，生活保障车1辆，排水配电车1辆,宿营车3辆,矿山救护车30辆,越野吊装车1辆，全路面起重车1辆,救援提升机1辆，大型载重汽车2辆。
侦测搜寻类装备11台（套)，包括防爆探地雷达1台,蛇眼探测仪1台，远距离灾区环境侦测系统1套,炸药探测仪1台,生命探测仪2台,热成像仪1台，气相色谱仪4台。
排水排沙装备30台套,排水软管6800米。
应急救援队伍建设方案
应急救援队伍建设方案概述应急救援是一项重要的社会事业，为了有效应对各类突发事件，建设一支高效、专业化的应急救援队伍至关重要。
本文将从人员培训、物资配备、组织机构等多个方面展开，提出一套完善的应急救援队伍建设方案。
一、人员培训1. 招募和选拔应急救援队伍的成员应经过严格的选拔，具备相应的职业背景和技能。
通过舆情监测、职业培训机构等渠道，争取更多专业和热心的人员加入。
2. 培训体系建设建立完善的培训机制，包括基础培训、技能培训和实战演练。
培训内容应包括应急知识、心理辅导、危急救护等，以提高队员们的专业素养和应变能力。
二、物资配备1. 基础设施建设建立应急救援基地，配备先进的通信设备、专业救援车辆和装备，为队员们提供工作场所和必要的保障。
2. 物资储备储备相关救援药品、食品、饮用水等物资，并建立健全的物资管理制度，确保在紧急情况下能够及时响应并提供必要的援助。
三、组织机构1. 领导体制建立应急救援队伍的领导机构，明确指挥链条和责任分工，确保在紧急情况下能够迅速行动和决策。
2. 分工协作将应急救援队伍划分成不同的专业小组，分别负责医疗救援、火灾处置、自然灾害应对等，通过协作配合提高救援效率。
四、信息共享与协作建立信息共享平台，包括公众号、手机应用程序等，及时发布灾害预警和相关信息，并与相关部门建立良好的合作关系，实现救援行动的有机连接。
五、社会宣传与教育通过各类媒体渠道，宣传应急救援队伍的重要性，普及突发事件应对的基本知识和技能，提高公众的意识和应变能力。
六、多样化的资源整合与民间组织、企事业单位等建立合作关系，共享资源和信息，扩大救援队伍的影响力和应对能力。
七、应急预案制定针对不同的突发事件，制定详实的应急预案，明确任务分工，提前做好准备工作，确保救援行动的高效性和安全性。
八、国际合作与交流积极参与国际应急救援合作，与国际组织、其他国家的救援队伍建立联系，共同分享经验和资源。
九、科技支持和创新推动借助先进的科技手段，如人工智能、大数据等，提高信息分析能力、救援效率和人员安全性，推动应急救援工作的科技升级。
综合应急救援队建设方案
综合应急救援队建设方案综合应急救援队是指由专业救援人员组成的一支队伍，可以在紧急情况下进行救援和应急处置任务。
建设一支高效、专业、有序的综合应急救援队是保障人民生命安全和财产安全的重要举措。
本方案将从队伍组建、培训体系、装备配备、协同合作等方面进行综合规划，以提高应急救援队的能力和水平。
一、队伍组建（一）队伍人员：1.专业救援人员：包括消防救援人员、医疗救援人员、地震抗震救援人员、海上搜救人员等，在招募过程中，应注重其专业背景和技能水平。
2.群众志愿者：通过招募志愿者，扩大救援队的规模，同时可以提供更多的人力资源。
（二）队伍组织：1.建立领导机构：设立综合应急救援队的领导机构，负责队伍的协调管理和指挥决策。
2.建立专业部门：根据各类应急情况，建立专业部门，如消防救援部门、医疗救援部门、抗震救援部门等，负责各类应急救援任务的组织和执行。
（三）队伍宣传：1.宣传培训：通过媒体宣传、社会组织合作等方式，宣传救援队的存在和重要性，并开展应急救援知识培训，提高社会公众的应急意识与自救互救能力。
2.宣传活动：定期组织队伍开展应急演练、应急演讲比赛等宣传活动，提高救援队的知名度和形象。
二、培训体系（一）培训内容：1.基础培训：包括救援技能、急救知识、物资储备与运用等基本知识，以及队员的体能训练。
2.专业培训：根据不同救援任务的需求，进行灾害应急处置、火灾扑救、医疗急救、抗震救援等方面的专业培训。
（二）培训方法：1.理论学习：通过课堂讲授、在线学习等形式，让队员学习应急救援的理论知识。
2.实践演练：安排实际演练活动，如模拟火灾扑救、地震救援等，让队员在实践中熟悉操作流程和提升应急处理能力。
3.知识考核：定期组织知识考核，对队员进行评估，提供针对性的培训指导。
（三）救援专业认证：1.建立救援专业认证体系，对队员的专业技能进行评估和认证，提高队员的专业素质和技能水平。
2.与相关部门合作，建立统一的救援队伍认证机制，使救援队伍能够获得社会认可和支持。
综合应急救援中的救援队伍建设
综合应急救援中的救援队伍建设救援是一项重要的公共安全工作，有效的应急救援需要一个强大且高效的救援队伍。
救援队伍的建设对于保障人民生命财产安全、应对突发事件具有重要的意义。
本文将探讨综合应急救援中救援队伍建设的必要性、现状及提升方法。
一、救援队伍建设的必要性救援队伍是应对各类紧急情况的重要力量，其建设具有以下几个方面的必要性。
首先，救援队伍是救援行动的主力军。
在灾害和突发事件中，救援队伍是现场救援的核心力量。
他们具备专业技能，能够迅速、高效地处置各类紧急情况，保障受灾群众的生命安全。
其次，救援队伍是应急救援体系的关键环节。
一个完善的应急救援体系需要有强大的救援队伍作为支撑。
只有建立起一支高素质的救援队伍，才能够有效协调各方资源、实施科学救援，达到事故应对的最佳效果。
最后，救援队伍是维护社会稳定的重要力量。
在突发事件中，救援队伍的参与不仅可以减少人员伤亡和财产损失，还能够提高社会对政府的信任度，稳定民众情绪，维护公共秩序。
二、现状分析目前，我国综合应急救援中的救援队伍建设和管理存在一些问题。
一方面，救援队伍规模相对较小。
虽然我国设立了专门的救援队伍，但其规模与我国庞大的人口基数和广阔的国土面积相比仍然有限。
在大规模灾害和突发事件中，常常出现救援力量不足的情况，影响了救援工作的效果。
另一方面，救援队伍整体素质有待提高。
一些救援队伍在训练和应对实际情况上存在不足，缺乏专业技能和应急处置的能力。
这种情况在一些地方和部门尤为突出，制约了综合应急救援的效力。
三、提升救援队伍建设的方法为了提高综合应急救援中的救援队伍建设，我们可以从以下几个方面入手。
首先，加大对救援队伍的投入力度。
政府应适度增加救援队伍的经费投入，提供足够的装备和培训资源，让救援队伍得到充分支持和保障。
其次，加强救援队伍的培训和演练。
不断提高救援队伍的专业技能和应急处置能力，可以通过定期的培训和模拟演练来实现。
这样可以提高救援队伍的整体素质，更好地应对各类突发事件。
打造新时期的消防应急救援队伍
打造新时期的消防应急救援队伍摘要：目前我国正处快速发展时期，各种灾害事故时有发生，对社会和谐稳定，经济发展建设都产生极为不利的影响。
在这种情况下，加强应急救援队伍建设，提升应对突发事件灾难的处置能力，就成为适应社会发展新形势、新任务、新情况的迫切要求。
关键词: 消防；应急救援队伍；建设随着经济的迅猛发展，新材料、新工艺、新流程的不断增多，发生各类灾害事故的几率不断增大，事故特点日益复杂多变，我们消防救援队伍承担的灭火救援任务也随之繁重艰巨。
如何与时俱进，应时而对，不断提高队伍的应急救援能力，是我们亟待解决的重要课题。
一、消防救援队伍在应急救援工作的优势（一）体制优势。
消防救援队伍日常管理严格，训练有素，24小时全天候执勤战备。
消防救援人员对城市社区的情况熟悉，遇突发事件，能迅速、有效实施救援。
（二）布局优势。
消防救援队伍具有完备的组织管理体系，各省、自治区、直辖市都建有总队，消防站点布局合理，新站点建设速度快，应急救援力量网络覆盖全国，并可迅速开展跨区域协同作战。
（三）经验优势。
消防救援队伍每年参加数十万起危险化学品泄漏、建筑物倒塌、交通事故、地震及次生灾害、群众遇险紧急求助等抢险救援战斗，实战经验丰富，实战能力强。
（四）政策优势。
新《消防法》明确规定了消防救援队伍参加抢险救援工作的职责，这为消防救援队伍作为主导机构实施社会抢险救援提供了政策支持。
二、当前应急救援工作面临的新挑战（一）现代火灾的突发性、灾难性和社会化抢险救援工作的多样性，对消防救援队伍灭火作战的快速反应能力提出了更高的要求。
一是火灾发生的频率加快、火灾规模扩大，灭火力量急需增强。
如何在火灾扑救过程中正确运用灭火战术，发挥作战技术的优势，最大限度地控制火势发展，减少火灾损失和人员伤亡，已成为各级指挥员临场作战指挥亟待解决的一个重要课题。
二是火灾危险程度升高，消防员防护装备亟待加强。
现代火灾涉及到高层建筑、地下工程、石油化工等诸多公众聚集场所，火场形势瞬息万变，烟雾毒性大、火焰辐射热强、建筑物随时坍蹋、燃烧爆炸现象瞬间发生等不安全因素，对参战消防救援人员的生命安全构成严重威胁。
应急抢险救援队伍建设
应急抢险救援队伍建设
应急抢险救援队伍的建设非常重要，它们在自然灾害、事故灾难和紧急事件发生时发挥着关键的作用。
以下是建设应急抢险救援队伍的几个关键步骤：
1. 资源调配：设立一个专门的机构或部门来负责应急抢险救援工作，并负责统筹和调配资源。
这个机构可以是政府部门、红十字会或其他类似的组织。
2. 人员培训：为应急抢险救援队伍选拔和培训合适的人员。
这些人员应具备应急抢险救援技能和知识，如急救、火灾扑救、水上救援等。
培训可以通过专业机构、培训班和演习实践等方式进行。
3. 物资准备：确保应急抢险救援队伍有足够的物资和装备来应对各种紧急情况。
这包括急救设备、通信设备、救生艇、救生服等。
同时，也要为队伍提供必要的交通工具，快速响应灾害和紧急情况。
4. 组织管理：建立完善的组织架构和管理体系，确保应急抢险救援队伍能够高效协作和运作。
这包括建立指挥中心、制定指挥流程和应急预案等。
5. 信息共享：建立一个信息共享平台，使各相关部门和组织能够实时交流和共享信息。
这有助于快速了解灾情和需要救援的地区，提高救援效率。
6. 合作协调：建立与其他相关部门和组织的合作机制，形成多方协作的救援网络。
这有助于资源的共享和互相支援，提高整体的应急抢险救援能力。
7. 持续改进：定期对应急抢险救援队伍进行评估和演练，发现问题并进行改进。
持续改进是建设一个高效、专业的救援队伍的关键。
建设应急抢险救援队伍需要政府的重视和投入，同时也需要广大民众的参与和支持。
只有在多方合作和共同努力下，才能构建一个强大的应急抢险救援体系，以应对各种紧急情况和灾害。
坚持走中国特色消防救援队伍建设新路子是必由之路
坚持走中国特色消防救援队伍建设新路子是必由之路引言中国特色消防救援队伍建设是我国消防事业发展的关键环节。
近年来，随着社会的发展和人民生活水平的提高，消防救援工作变得愈发重要。
然而，在面临新形势和任务的同时，我们也面临着诸多挑战。
如何坚持走中国特色消防救援队伍建设新路子成为必不可少的话题。
中国特色消防救援队伍建设的意义中国特色消防救援队伍建设是维护国家安全和人民生命财产安全的基础，具有重要意义。
它有助于提升消防救援能力，加强应急救援工作。
通过建设一支专业化、高效率的消防救援队伍，我们可以更好地预防和应对突发事件，保障人民的安全和利益。
坚持走中国特色消防救援队伍建设新路子的必要性1.适应国家特点和实际需要：中国是一个人口众多、面积广阔的国家，消防救援队伍建设需要考虑到国家特点和实际需要，不能简单照搬外国经验。
2.加强对专业队伍的培养：新路子包括培养更多的消防救援专业人才，提升队伍的整体素质和应急能力。
3.推动科技创新和装备升级：中国特色消防救援队伍建设必须与科技创新和装备升级相结合，利用先进技术提升队伍的救援效率和安全水平。
4.加强与国际交流与合作：在建设中国特色消防救援队伍的过程中，需要加强与国际消防救援组织的交流与合作，借鉴国际先进经验，提升我国队伍的国际竞争力。
坚持走中国特色消防救援队伍建设新路子的策略和措施1.提高队伍整体素质：加强队伍的培训和教育，提升队伍的专业能力和应急处理能力。
2.强化科技支撑：加大对科技研发和创新的投入，推动消防救援装备的升级和现代化。
3.加强制度建设：建立健全消防救援队伍管理制度，优化队伍运行机制，提高队伍的协同作战能力和应对突发事件的能力。
4.加强宣传教育和舆论引导：通过大力宣传和教育，提高人们对消防救援队伍的认知和支持度，形成全社会共同关注和参与的良好氛围。
结论坚持走中国特色消防救援队伍建设新路子是中国消防事业发展的必由之路。
只有不断探索和创新，加大对队伍建设的投入和支持，才能建设出一支适应国家特点、具备国际竞争力的消防救援队伍。
救援队年度总结音乐(3篇)
第1篇尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们救援队已经走过了又一个充满挑战和收获的一年。
在这辞旧迎新的时刻，我们齐聚一堂，共同回顾过去一年的辉煌历程，总结经验，展望未来。
今天，让我们以音乐为载体，奏响救援队的年度总结篇章。
一、铿锵旋律，奏响救援号角过去的一年，我们救援队始终秉持“人民至上、生命至上”的理念，全力以赴投身于应急救援事业。
每当灾害降临，我们迅速响应，冲锋在前，用坚定的信念和勇敢的行动，诠释了救援精神的真谛。
在地震、洪水、山体滑坡等自然灾害面前，我们不畏艰险，争分夺秒地展开救援行动。
在疫情防控、安全生产等领域，我们积极参与，为守护人民群众的生命财产安全贡献力量。
这一年来，我们共参与各类救援行动XX场，成功营救被困群众XX人，转移安置受灾群众XX人。
二、和声共鸣，谱写团结篇章团结协作是我们救援队的优良传统。
过去的一年，我们充分发挥团队优势，密切配合，共同应对各类突发情况。
在救援行动中，我们队员们相互扶持、相互鼓励，形成了一股强大的合力。
我们与公安、消防、医疗等部门紧密协作，共同构建起了应急救援的坚实防线。
此外，我们还积极开展培训和演练，提高队伍的整体素质，确保在关键时刻能够拉得出、冲得上、打得赢。
三、悠扬旋律，传递爱心与温暖救援不仅仅是行动，更是爱心与温暖的传递。
过去的一年，我们积极开展公益活动，关爱弱势群体，传递社会正能量。
我们走进社区、学校、企业，开展应急知识宣传，提高公众的防灾减灾意识。
我们还关爱孤寡老人、留守儿童等特殊群体，为他们送去温暖和关爱。
在这一过程中，我们用实际行动诠释了“人道、博爱、奉献”的红十字精神。
四、展望未来，再谱新篇章站在新的起点上，我们将继续发扬救援精神，以更加饱满的热情投身于应急救援事业。
在新的一年里，我们将：1. 提升队伍素质，打造一支专业、高效的救援队伍。
2. 加强与其他部门的沟通协作，形成应急救援合力。
3. 深入开展应急知识普及，提高公众防灾减灾意识。
综合性应急救援队伍建设方案
综合性应急救援队伍建设方案综合性应急救援队伍建设方案一、背景分析随着自然灾害、事故灾害和突发事件的频发，社会对于应急救援队伍的需求越来越高。
然而，现有的救援队伍往往面临着人员不足、装备不全、训练不够等问题，难以满足复杂多变的应急救援需求。
因此，建设一支综合性应急救援队伍势在必行。
二、目标设定1. 建立一支高素质、专业化的综合性应急救援队伍，能够快速、有效地应对各类灾害和突发事件。
2. 掌握现代化应急救援技术，提升应急救援队伍的实战能力和抗灾能力。
3. 建立完善的组织机构和工作流程，确保应急救援工作的协调性和高效性。
三、建设措施1. 加强队伍建设a.招募优秀人才：通过公开招聘、内部选拔等方式，吸引专业、有经验的人才加入应急救援队伍。
b.加强培训：开展系统化、专业化的培训，提升队伍的应急救援技能和专业素养。
c.建立激励机制：制定合理的薪酬激励政策，鼓励队伍成员在应急救援工作中发挥积极作用。
2. 完善装备配置a.更新装备：根据实际需要，更新应急救援队伍的救援器材、通讯设备、交通工具等装备，确保其符合现代化标准。
b.维护保养：定期检查和维护装备，确保其处于良好的工作状态。
3. 建立合作机制a.与相关部门建立紧密联系：与政府、公安、消防等相关部门建立紧密合作关系，形成应急救援工作的协同机制。
b.与社会组织和企业合作：与社会组织和企业建立长期合作关系，充分发挥各方优势，提升应急救援队伍的整体实力。
4.加强宣传教育a.开展应急救援知识普及活动：通过举办宣传讲座、展览等方式，提高公众对于应急救援知识的认知和理解。
b.建立应急救援志愿者队伍：鼓励社会各界积极参与应急救援工作，组建一支庞大的应急救援志愿者队伍。
四、预期效果通过以上措施的实施，预计可以实现以下效果：1. 应急救援队伍素质显著提升，能够在短时间内组织快速有效的应急救援行动。
2. 应急救援队伍具备应对各类灾害和突发事件的能力，避免或减少灾害损失。
3. 组织机构和工作流程完善，能够实现各部门之间的紧密配合，提高工作效率。
开滦(集团)有限责任公司 应急救援队汇报材料
积极推进狠抓落实建设国内领先、国际一流的应急救援队伍开滦（集团)有限责任公司2011年3月30日开滦集团前身是开滦矿务局，始建于1878年，至今已有132年的历史，是中国近代工业洋务运动最为成功的民族企业之一，被称为中国煤炭工业源头、北方民族工业的摇篮,在不同历史时期为我国经济做出了重要贡献。
开滦集团下辖46个分公司、60个子公司和1个上市公司,在册员工76765人。
现已形成五大生产区域,七大战略基地,分布在河北唐山、河北张家口蔚州、内蒙古鄂尔多斯、新疆伊犁和准东、山西介休地区和海外加拿大盖森地区。
近年来，开滦集团在加快发展煤炭主业的同时,大力推进企业转型，构建了“一基五线”转型发展新模式。
即把煤炭作为基础产业，把煤化工、现代物流、装备制造、文化旅游和房地产、节能环保产业作为转型发展的主线。
“十二五”期间，开滦集团将按照“开放融入、调整转型、科学发展、做大做强”的战略方针,积极融入河北省区域经济发展布局，以加快转变经济发展方式为统领，构建“一基”、“七业”、“一区”的产业新格局，努力建设主业突出、结构合理、多元经营的跨地区、跨行业、跨所有制、跨国的国际领先、国内一流的新型能源大型企业集团,打造“中国的鲁尔"。
“十二五”末，煤炭产量达到1亿吨,营业收入达到2000亿元，力争进入世界500强企业行列。
2010年，开滦集团被确定为国家矿山应急救援队依托单位之一，并承担国家队建设试点任务.下面我就国家矿山应急救援开滦队建设情况,向各位领导作一简要汇报:一、国家矿山应急救援开滦队基本情况开滦救护队创建于1952年,已有近60年的救护历史.2005年5月份，开滦救护大队被国家局确定为国家矿山应急救援基地。
2010年又通过了国家一级救护队资质认定。
开滦救护队施行大、中、小队三级管理,大队下设技术科、战训科、培训科、后勤科、一个直属中队和11个驻矿中队,共46个小队、808名指战员。
救护队不仅要承担集团公司内部事故的抢救工作，而且随时响应省和国家救援中心的调遣，接受全省和全国范围内的抢险救灾任务。
消防应急救援队伍的建设
消防应急救援队伍的建设一、引言随着我国经济社会的快速发展，公共安全形势日益严峻，火灾、地震、洪水、事故等突发事件频发。
消防应急救援队伍作为应对这些突发事件的专业力量，肩负着保护人民群众生命财产安全的重任。
加强消防应急救援队伍建设，提高其应急救援能力，对于维护社会稳定、保障人民群众生命财产安全具有重要意义。
二、消防应急救援队伍建设的总体目标1. 实现队伍专业化。
通过加强培训、选拔、引进等途径，提高队伍的专业素质，使其具备较强的应急救援能力。
2. 完善队伍结构。
根据应急救援任务需求，合理配置救援人员、技术装备和物资资源，形成梯次配备、专业互补的队伍结构。
3. 提高队伍反应速度。
建立快速反应机制，确保在突发事件发生后，能够迅速集结、快速抵达现场，及时开展救援工作。
4. 提升队伍协同作战能力。
加强与其他应急救援队伍的沟通协作，形成合力，提高整体应急救援水平。
三、消防应急救援队伍建设的具体内容1. 人员选拔与培训（1）人员选拔消防应急救援队伍的人员选拔应注重以下几点：具备良好的身体素质和心理素质；具备一定的专业知识和技能；具备团队合作精神和责任感；具备较强的应变能力和适应能力。
（2）培训内容基础知识培训：包括消防法律法规、消防安全基础知识、火灾扑救、应急救援等方面；技能培训：包括灭火器操作、消防水枪操作、消防车驾驶、绳索救援、高空救援等；心理培训：提高心理素质，增强应对突发事件的能力；团队协作培训：加强团队合作意识，提高协同作战能力。
2. 装备建设消防应急救援队伍的装备建设应遵循以下原则：实用性：选用适合应急救援任务需求的装备；先进性：紧跟科技发展，引进先进装备；完整性：确保装备种类齐全，满足各种救援任务需求。
主要装备包括：灭火装备：消防车、消防泵、泡沫灭火剂等；救援装备：救援舟、救生衣、破拆器材、救生器材等；通信装备：无线通信设备、卫星通信设备等；保障装备：防护服、防毒面具、呼吸器等。
3. 物资储备消防应急救援队伍的物资储备应注重以下几点：储备种类：包括生活物资、救援物资、医疗物资等；储备数量：根据队伍规模和任务需求合理确定；储备周期：定期检查、更新物资，确保物资性能良好；储备地点：选择便于取用、安全可靠的地点。
加强应急救援队伍建设管理工作方案
加强应急救援队伍建设管理工作方案一、背景分析随着社会经济的快速发展，安全生产、自然灾害、公共卫生事件等突发事件日益增多，应急救援工作显得尤为重要。
我国应急救援队伍在近年来应对各类突发事件中取得了显著成绩，但同时也暴露出一些问题和不足。
为进一步提高应急救援队伍的实战能力，加强队伍建设管理工作，特制定本方案。
二、总体目标1.完善应急救援队伍体系，形成横向到边、纵向到底的应急救援网络。
2.提升应急救援队伍的专业素质和实战能力，确保队伍拉的出、打得赢。
3.加强应急救援队伍的装备建设，提高应急救援物资储备和调度能力。
4.优化应急救援队伍的指挥调度体系，实现信息共享、资源整合。
三、具体措施1.完善队伍体系（1）明确队伍分类。
根据救援任务和特点，将应急救援队伍分为专业救援队伍、志愿者救援队伍、社会救援队伍等。
（2）加强队伍建设。
对现有应急救援队伍进行摸底排查，合理调整队伍结构，充实救援力量。
（3）建立协作机制。
各级政府、企事业单位、社会组织之间建立应急救援协作机制，形成合力。
2.提升队伍素质（1）加强培训。
定期组织应急救援队伍进行专业培训，提高队伍的救援技能和综合素质。
（2）开展实战演练。
结合实际，开展有针对性的实战演练，提升队伍的实战能力。
（3）建立激励机制。
对表现突出的应急救援队员给予表彰和奖励，激发队伍活力。
3.加强装备建设（1）完善装备配备。
根据救援任务需要，合理配备救援装备，提高队伍的救援能力。
（2）加强装备维护。
定期对救援装备进行检查、维护，确保装备处于良好状态。
（3）提高装备调度能力。
建立应急救援装备调度体系，实现装备的快速调度。
4.优化指挥调度体系（1）建立统一指挥调度平台。
整合各类救援力量，实现信息共享、资源整合。
（2）明确指挥调度流程。
制定应急救援指挥调度流程，确保指挥调度高效有序。
（3）提高指挥调度能力。
加强应急救援指挥人员的培训，提高指挥调度水平。
四、实施步骤1.调查研究阶段（1个月）对现有应急救援队伍进行摸底排查，了解队伍现状，分析存在的问题。
应急救援队伍建设方案
应急救援队伍建设方案第1篇应急救援队伍建设方案一、背景分析随着我国经济社会的快速发展，各类突发事件、灾害事故的风险因素逐渐增加，对应急救援能力提出了更高要求。
加强应急救援队伍建设，提高应对突发事件的快速反应和处置能力，已成为当前我国应急管理工作的重要任务。
本方案旨在结合现有资源，构建一支合法合规、专业高效的应急救援队伍，以保障人民群众生命财产安全。
二、建设目标1. 建立健全应急救援组织架构，明确各级职责和任务。
2. 提高应急救援队伍的专业技能和综合素质，确保应对各类突发事件的快速反应和有效处置。
3. 完善应急救援装备和物资保障，提高应急救援能力。
4. 建立科学的应急救援培训和演练体系，提高队伍的实战能力。
5. 强化应急救援队伍的协同作战能力，形成统一指挥、协调联动的应急响应机制。
三、组织架构1. 成立应急救援指挥部，负责应急救援队伍的统一领导、指挥和协调。
2. 设立应急救援办公室，负责日常管理工作，包括队伍建设、培训、演练、装备和物资保障等。
3. 设立专业救援队伍，包括地震救援、消防、医疗救护、水上救援、矿山救援等专业分队。
4. 设立志愿者救援队伍，负责辅助和支持专业救援队伍开展救援工作。
四、队伍建设1. 专业救援队伍：按照专业分工，选拔具有相关专业技能和经验的人员组成，确保队伍的专业性。
2. 志愿者救援队伍：面向社会公开招募，选拔具有一定应急救护知识和技能的志愿者，进行培训后参与救援工作。
3. 加强队伍培训：定期开展专业技能培训，提高队伍的综合素质和实战能力。
4. 建立激励机制：对表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，激发队伍的积极性和荣誉感。
五、装备和物资保障1. 配置专业救援装备：根据各专业队伍需求，配置相应的救援工具、设备、车辆等。
2. 建立应急物资储备库：储备必要的救援物资，包括食品、药品、帐篷、衣物等。
3. 加强装备和物资的维护保养：定期检查、维修和更新装备，确保处于良好状态。
4. 建立物资调用机制：制定详细的物资调用流程和规定，确保救援物资的快速调配和使用。
应急救援队伍建设方案
应急救援队伍建设方案随着自然灾害频发和突发事件的增多，应急救援工作显得尤为重要。
建设一支高效、专业的应急救援队伍对于保障人民生命财产安全至关重要。
因此，我们需要制定一份科学合理的应急救援队伍建设方案，以应对各种突发事件和灾害，保障社会的平稳运行。
首先，应急救援队伍的建设需要明确目标和任务。
我们需要明确队伍的规模和组成，包括人员数量、专业技能和装备设施等。
同时，要明确队伍的任务，包括但不限于灾害救援、医疗救护、消防救援、应急物资储备等，确保队伍能够在各种情况下迅速有效地展开救援行动。
其次，要加强队伍的培训和演练。
只有经过科学系统的培训和实战演练，队伍的成员才能具备应对各种复杂情况的能力。
培训内容包括但不限于灾害救援知识、急救技能、心理疏导等，确保队伍的成员能够在紧急情况下冷静应对，有效救助受困群众。
另外，要加强队伍的装备和物资储备。
队伍需要配备先进的救援装备和工具，确保在灾害救援中能够迅速高效地展开行动。
同时，要建立健全的物资储备体系，包括食品、药品、帐篷、毛毯等应急物资，以应对各种突发情况。
此外，要加强队伍的组织管理。
建立健全的指挥系统和信息通讯系统，确保在救援行动中能够迅速有效地协调各方资源。
同时，要建立队伍的长效机制，包括人员轮换、队伍建设评估等，确保队伍的长期稳定运行。
最后，要加强队伍的宣传和教育。
通过各种渠道宣传队伍的重要性和作用，增强社会各界对应急救援工作的关注和支持。
同时，开展应急救援知识的宣传教育活动，提高广大群众的自救互救意识，增强社会的整体抗灾能力。
综上所述，应急救援队伍建设方案是一项重要的工作，需要全面考虑各种情况和因素，确保队伍能够在各种突发情况下迅速有效地展开救援行动，保障人民生命财产安全。
希望各级政府和社会各界能够高度重视，共同努力，共同建设一支高效、专业的应急救援队伍，为社会的平稳运行和人民的安全健康保驾护航。
当前国内专业应急救援队伍建设方案提纲初稿
当前国内专业应急救援队伍建设方案国内专业应急救援队伍是指两支国家综合性队伍（消防和森林）以外由政府或企业组建的专业救援队伍，主要是指地方专职消防、地方森林和草原火灾扑救、抗洪抢险、地震和地质灾害救援、生产安全事故救援队伍等。
一、当前国内专业应急救援队伍现状分析（一）地方专职消防队伍现状（二）地方森林和草原火灾扑救现状（三）抗洪抢险队伍现状（四）地震和地质灾害救援队伍现状（五）生产安全事故的隐患救援队伍现状1、队伍数量及人员现状（含人员数量、性别、年龄、专业等）2、装备现状分析（含装备种类、是否达标等）3、经费保障现状（含经费保障来源、收支状况）4、近5年参与抢险情况（抢险次数、规模、参与人员）[具体用图表的形式进行描述]。
二、存在的主要问题及解决措施（一）存在的主要问题1、队伍建设的针对性不够强2、区域联动性较差3、人员结构不合理4、装备配备不系统、不达标5、经费保障渠道不畅通（二）解决措施1、专业队伍整合化2、队伍人员固定化3、装备配备达标化4、经费保障充足化5、训练救援系统化三、当前专业救援队伍建设的总体思考（一）指导思想（二）建设原则（三）建设目标（四）总体布局四、当前专业救援队伍建设标准（一）人员配备标准（二）装备配备标准（三）经费保障标准（四）训练考核标准附件1、人员配备表2、装备配备标准3、经费保障标准表4、训练基地建设标准表5、考核标准表队伍现状：（一）消防救援队伍基本情况全国消防救援队伍主要包括2大类:国家级消防救援队伍、多种形式消防救援队伍。
国家级消防救援队伍作为国家消防主要救援力量之一，依法承担火灾扑救、重大灾害事故救援和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作，在保障人民群众生命财产安全、服务经济社会发展中发挥着不可替代的作用。
国家消防救援队伍编制员额16.7万余人，实有17.2万余人。
全国设有31个消防总队、442个消防支队、4646个消防中队。
共配备各类灭火和救援车辆近4万台，生命探测、检测侦检、救生排险、破拆起重、堵漏洗消等专业器材300万余件(套),消防搜救犬1170多头，以及消防机器人、无人机、遥控飞行器、救援船(艇)等先进装备。
应急救援队伍建设方案
应急救援队伍建设方案
应急救援队伍建设方案包括以下几个方面：
1. 建立完善的组织体系：成立专门的应急救援队伍，设立指挥部和各级指挥部，明确
人员职责和组织机构。
2. 制定应急救援预案：根据常见的应急情况和灾害场景，制定相应的应急救援预案，
包括行动流程、人员分工、装备调配等。
3. 加强人员培训和技能提升：组织队员参加应急救援培训，提升其应急救援技能和专
业能力，包括急救技术、灾害响应、沟通协调等。
4. 配备必要的装备和器材：根据应急救援任务的需要，配备必要的装备和器材，包括
防护服、救援工具、通讯设备等，确保救援队伍能够有效开展救援工作。
5. 建立协作机制：与相关部门和组织建立有效的协作机制，包括公安、消防、医疗等，共同参与应急救援工作，提高救援效率和效果。
6. 宣传和教育：开展社会宣传和教育活动，提高公众的安全意识和应急意识，教育公
众正确应对紧急情况的方法和技巧。
7. 组织演练和评估：定期组织实地演练和模拟演练，测试应急救援队伍的应对能力，
发现问题并及时改进。
8. 技术支持和信息化建设：引入先进技术和信息化手段，提高救援队伍的信息获取、
指挥调度和救援效率。
9. 建立统一的指挥调度系统：建立统一的指挥调度系统，实现救援资源的统一调度和
协同作战，提高救援效率和效果。
10. 完善后勤保障体系：为救援队伍提供完善的后勤保障，包括食宿、医疗、交通等，确保队伍能够持续开展救援工作。
通过以上措施的落实，可以建设一支高效、专业的应急救援队伍，提高应急救援效能，保障公众的生命安全和财产安全。
应急救援队伍建设工作计划
应急救援队伍建设工作计划一、背景随着社会的发展和人民生活水平的提高，安全问题越来越受到人们的关注。
应急救援队伍作为应对突发事件的重要力量，其建设和发展对于保障人民生命财产安全具有重要意义。
然而，当前我国应急救援队伍建设仍存在诸多问题，如人员素质不高、装备不足、协调配合不够等。
为了提高应急救援队伍的素质和能力，必须制定科学合理的发展计划。
二、目标本计划的总体目标是建设一支高素质、高效率、专业化的应急救援队伍，确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
具体目标包括：1. 提高应急救援队伍的综合素质，包括身体素质、心理素质、专业技能等方面；2. 优化应急救援队伍的人员结构，吸引更多优秀人才加入；3. 加强应急救援队伍的装备建设，提高装备科技含量和实用性；4. 完善应急救援队伍的协调配合机制，形成高效有序的救援体系；5. 提升应急救援队伍的社会形象，增强社会公信力和认同感。
三、计划实施1. 人员培训应急救援队伍的成员需要经过严格培训，掌握各种应急救援技能和知识。
培训内容包括理论知识、技能操作、实战演练等。
同时，要定期开展复训和考核，确保人员技能水平得到保持和提高。
2. 装备配备应急救援队伍需要配备先进的装备和技术，以提高救援效率和质量。
装备配备要根据实际需求进行，既要满足救援需要，也要避免浪费。
同时，要加强对装备的维护和保养，确保装备始终处于良好状态。
3. 协调配合应急救援队伍需要与其他相关机构和部门密切配合，形成高效有序的救援体系。
要加强与公安、消防、医疗等部门的沟通协调，建立信息共享和协作机制，确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置。
4. 社会宣传应急救援队伍要积极开展社会宣传工作，增强公众对应急救援工作的了解和认识。
要通过各种渠道宣传应急救援知识，提高公众的自救互救能力。
同时，要加强与媒体的沟通合作，及时发布救援进展和成果，树立应急救援队伍的良好形象。
5. 队伍建设应急救援队伍要注重自身建设和发展，不断提高队伍的凝聚力和战斗力。
应急救援队伍建设
人员素质提升
培训与演练
01
定期组织应急救援培训和演练，提高队员的应急处置能力和实
战经验。
技能培训
02
针对不同救援领域，开展专业技能培训，确保队员具备专业救
援能力。
心理素质培养
03
加强队员心理素质培养，提高队员在紧急情况下的应对能力和
自我调节能力。
装备技术更新
先进装备引进
信息共享与沟通
加强各部门、各地区之间的信息共享与沟通，提高协同作战能力。
资源整合与调配
优化应急救援资源的整合与调配，确保资源得到合理利用和有效配 置。
社会参与整合
志愿者队伍建设
鼓励和支持志愿者参与应急救援工作，建立完善的志愿者招募、培 训和管理机制。
社会资源整合
积极整合社会资源，动员社会力量参与应急救援工作，形成全社会 共同参与的良好氛围。
案例二：某森林火灾救援行动
总结词
快速部署、资源整合、应对复杂环境
详细描述
某森林发生火灾后，应急救援队伍迅速部署，整合多方资源，调动消防、医疗、 公安等力量参与救援。在应对复杂环境时，队员们采取科学有效的战术，成功控 制火势，保障了人民群众的生命财产安全。
案例三：某化工企业泄漏事故救援行动
总结词
技术精湛、反应迅速、安全第一
维护保养
建立装备维护保养制度， 定期对装备进行检查、保 养和维修，确保装备随时 可用。
更新换代
及时更新换代救援装备和 技术，提高应急救援的效 率和安全性。
组织管理与调度
01
组织架构
建立完善的组织架构和管理体系 ，明确各部门和人员的职责和分 工。
调度流程
02
03
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
打造国内一流队伍——“神东救援”的执着追求（组图）有一种昆虫叫做飞蛾，它们为了得到生命的升华，义无反顾的扑向烈火，所谓飞蛾扑火。
有一种鸟叫做凤凰，为了得到生命的永恒，毫无畏惧的在烈焰中飞舞，所谓凤凰涅槃。
有一种人，叫做消防兵，为了人民财产的安全，也毅然奔向熊熊大火，所谓烈火金刚！在神东，就有这样一支队伍，他们在熊熊烈火中书写英雄的传奇，在矿山事故中传递生命的希望。
他们24小时待命，随时接受重重危险的考验，他们个个骁勇善战，是一支能打胜仗、敢打硬仗、亲密无间的“兄弟连”。
神东矿区及周边地区，哪里有险情，哪里就有他们的身影……面对火灾、重大交通事故、矿难等各类急、难、险、重的救援任务，他们总是勇挑重担、冲锋在前，一次次战胜困难、拯救生命，向神东和地方百姓交出了一份份优秀的答卷。
这支队伍就是安监局救护消防大队。
近年来，伴随着神东矿区的快速发展，神东高度重视应急管理工作，按照国家及神华集团关于应急管理工作的总体要求，不断完善应急管理体系，合理布局救援队伍。
截止目前，已经形成一个大队、九个中队、十八支兼职矿山救护队的应急救援工作新格局。
“勇于承担社会救援义务，积极履行社会责任”已经成为“神东救援”的光荣使命。
“神东救援”彰显出的装备优势、技术优势、人才优势以及国家矿山救援基地的地位和作用，通过屡次事故救援的检验，已经得到社会的广泛认可。
先进装备高标准建设救援基地神东救护消防大队成立于1997年，2011年4月晋升为矿山救护队一级资质。
2007年被国家安监总局批准为国家矿山救援鄂尔多斯基地进行建设，成为国家23个矿山救援基地之一。
基地依托神华神东煤炭集团，经过几年的不懈努力，2011年6月24日基地建成并成功挂牌投用。
基地座落于内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗乌兰木伦镇，主要承担着神东公司矿山救护和神东矿区地面消防救援任务，同时还肩负着社会救援职责——为陕西省榆林市、内蒙古鄂尔多斯市以及山西省忻州市境内百余座煤矿提供紧急救援服务，服务半径达150公里。
大队在全国率先淘汰了负压氧气呼吸器，1997年一次性购置了40套BG4正压氧气呼呼器，成为全国第一个使用正压氧气呼吸器的救护队。
2004年神东又投入448万元购置全国最高的53米消防云梯车，成为全国第一个拥有最高消防云梯车的救护队。
2004年至2010年共投入资金9993万元,用于训练设施新建、改建和装备补充更新。
目前大队共有各种救援车辆44辆。
其中：消防车16辆；救护车16辆；指挥车5辆；装备车3辆；气体化验车1辆；发电车（电压380V 、功率560KW）1辆；照明车1辆；多功能救援装备保障车（荷马特破拆装备）1辆。
指战员使用的是BG4正压氧气呼吸器，另外备用35台；高泡机5套；ZWZ4型可视化救援指挥系统1套；南非产PR2000型灾区电话1套（12部手机）；雷达生命探测仪1套；蛇眼生命探测仪2套；荷马特破拆工具1套；LD6型地听探测仪1套；NL-26型救援钻机1套；各种气体检测仪器齐。
现大、中、小队装备基本配齐，能满足规程要求和抢险救灾需要。
领先技术新方法提升工作效率2006年，神东救护消防大队在全国矿山救护队中率先建起了高温浓烟训练馆。
运用高科技手段模拟灾区高温、浓烟、灾难现场噪声等环境，训练队员的心理素质、综合体能以及事故救援中的应变能力；2007，在全国矿山救护队中率先建起了一套心理行为训练设施，在高空、晃动等条件下训练队员克服心理障碍，完成腾空、跨越、攀爬等技巧性训练科目，达到心理行为和体能素质双重训练目的；建设了多媒体培训教室，配备了先进的电教设备，大大提高了技能培训效果。
2009年大队场馆改造又对高温浓烟训练馆、心理行为训练设施进行了全面的升级改造，增加了功能，拓展了训练项目，提升了训练效果。
2013年大队将高温浓烟训练和心理行为训练纳入日常重要的训练科目，进行组织实施并严格考核，大大提高了训练效果。
今年大队新出台了《井下模拟救灾佩氧训练标准及考核办法》，同时出台了《下矿预防检查标准及考核办法》，规范并加强了井下佩氧训练及下矿预检工作，提高了工作效率。
神东救护消防大队目前有9个救护中队，队伍分散，大队在队伍管理方面有一定的难度。
为了加强管理，提高管理效能，加强信息传递，大队设立了应急救援指挥中心，即应急救援调度室。
建设了救援指挥系统和救护队管理信息系统，全面实现了救援指挥、质量标准化达标考核、全员绩效考核、军事化管理考核、文明办公考核及日常办公等信息化。
记者在应急救援调度室里见到调度室主任张旭时，他正在通过视频图像抽查各中队的日常战备值班情况。
通过与张主任的沟通，记者了解到，在调度室里，可实时加大对各中队24小时战备值班情况的监控力度；检查各中队事故救援出警速度及人数，检验队伍战备能力和快速反应能力。
监督检查各中队日常演习训练、培训学习及重大活动开展情况。
记者翻开旁边的一本调度记录，上面每页都清清楚楚地标记着每次调度指挥的时间、地点、事件内容、出警人数等等，张主任告诉记者，调度记录有电子和纸质一式两份，做好调度记录，将收集到的信息及时汇总，并向大队值班领导或分管领导请示、汇报，是确保信息畅通和工作有序衔接的重要步骤。
大队值班领导或分管领导对接收到的调度信息及时地进行分析、判断，需要请示的进行请示，不需要请示的及时下达调度指令，组织落实，以保证救援的及时高效。
军事化训练打造过硬素质一堆沙子可能是松散的，但是这堆沙子如果与水泥，石子混合之后，可能比花岗岩还要坚硬。
这股外力就是军事化管理与训练，当这些外力与“沙子”混合在一起之后，就拧成了一股绳，聚成了一座岩。
每天早上6:30，在神东救护消防大队都能听到一阵阵清脆的哨声，紧接着就会有值班队干督促当班队员迅速起床。
6:40，当班人员迅速到指定地点集合，由值班队干检查着装，并按规定带队出操。
早操后整理内务清扫宿舍卫生并在规定地点进行洗漱。
走进救护消防大队队员宿舍，就真的犹如走进纪律严明的军营。
每个床铺自上而下按照垫子、褥子、床单、凉席（夏季）、被子的顺序放置，铺下严禁放其它物品。
铺面自下而上，要按照被子、大衣（冬季）的顺序放置，枕头放在被子内侧。
床下可以放置鞋子、脸盆等物品。
鞋子摆放以地砖线为准，鞋尖朝里，鞋跟朝外，摆放整齐，每人放置不超过5双鞋。
脸盆必须与地砖线或床沿边对齐，脸盆内由左至右（面向脸盆）为香皂盒、刷牙缸。
牙膏在左，头朝上；牙刷在右，头朝上、毛朝下分别放置于牙缸内。
毛巾双折置于脸盆沿上或统一挂在指定地方。
整理内务只是大队军事化管理的冰山一角，严格几近严酷的训练是每名救护队员每天必须面对和接受的考验。
每天必须完成的体能训练主要内容包括：15分钟内完成2000米列队跑步；10分钟做操、拉韧带、活动各关节；爬绳6米、单杠20个、检力器100个10分钟任选一项。
每周一、四进行军事化队列训练，周二进行力量训练，周三进行协调性练习与速度练习，五、六、日20分钟游戏自选。
每天，每周，除出警等极特殊情况外，周而复始，雷打不动。
除了日常体能训练之外，队员们还必须掌握必要的技能操作要领，如伤情评估；止血、包扎、固定和搬运；闻警集合、入井准备、气样采集等。
所有参与救援的队员必须特别熟悉井下非常仓库的地点及材料、设备的储备情况、永久避难硐室的位置；知道进、回风井（立眼）位置及风量、风速、断面面积；熟悉综、连采工作面的具体位置及采煤进度；熟悉风桥的位置。
只有这样，才有可能做到临危不乱，百战不殆。
而要做到这些，除了日复一日的学习、训练，别无他径。
神东救护消防大队根据公司矿井实际情况，设计了大断面训练巷道，要求各中队每月至少组织一次大断面演习巷道砖闭及快速密闭训练。
中队以小队为单位，按日工作安排表具体实施综合体能项目训练、一般技术操作训练、伤员急救包扎以及业务理论知识的学习等相关内容。
每个小队每周进行2次一般性技术操作、1次高温浓烟训练、1次消防基本功训练。
下午主要进行不少于2小时的体能达标训练。
应急救援的下一步任务永远都是一个未知数，但成功总是眷顾有准备的人，神东救护消防大队总是坚定着“执行”这样一个理念。
无论寒暑，不管阴晴，执着坚持，抛洒汗水，赢得胜利。
卓越人才创造救援奇迹一场场火灾，一次次扑救，不论是烈焰熔融的灭火现场，还是在生死刹那的冒顶巷道，每一次的抢险救灾，神东救护消防大队队员总能团结向前，挺起坚实的胸膛，抬着银色的水枪，或是肩负数十斤的装备勇往直前。
在骁勇善战的队员面前，再不见烈焰的张狂、事故的心伤，有的只是生命的保障和希望的延续。
神东救护消防大队现有人数243人，其中复转军人129人，占到总人数的53%。
从军的经历，军队的历练，让吃苦耐劳、敢于冒险、整齐划一的军人本色在灵魂驻扎。
在神东2012年12月31日召开的“四会”上，当受到表彰的公司级劳动模范们登台领奖及合影时，铁塔似的救护消防大队上湾中队队长杨三，与来自公司各条战线的其他19名劳模一起，共同构成神东最耀眼的“明星”阵容。
能登上公司级劳动模范的领奖台，无疑是对杨三多年来在矿山抢险救援战场的英勇奋战和突出业绩的充分肯定。
2008年7月31日的神木县孙家岔镇赵家梁煤矿特大冒顶事故发生后，由公司主导的历经123小时的生命大营救，神东救护消防大队领导亲自带领包括杨三担任副中队长的上湾中队在内的救援队伍，在第一时间赶赴事故现场。
面对井下大冒顶后的情况不明、极度复杂、高度危险，冒着还没有散尽的煤尘及只有15米的能见度和高温，背负着32公斤重的救护设备，杨三身先士卒、冲锋陷阵，始终爬行在最困难、最艰险的最前沿，带领队员们最终探查到最佳救援路线，出井后已经气喘吁吁、大汗淋漓，全身工作服都湿透。
随即，第二队人员根据杨三他们探明的情况和路线，入井调整通风系统、安设风机、接风筒，恢复了巷道通风，为后续井下抢险救援创造了相对安全的基础条件，更为营救受困人员赢得了宝贵时间。
经过公司和地方力量的连续奋战，终于成功将8名遇险人员救出。
为此，神东救护消防大队共出动42人、30队次，下井抢险21队次，累计工作2396小时，每名队员平均抢险57小时，为8名矿工的获救生还立下汗马功劳。
王永刚，男，安监局救护消防大队东胜中队技术员，现年32岁，党员。
从1997年在部队算起，从事消防和矿山救援工作已经16年了。
大家送他外号“老汉”。
说起他的外号，还得从2010年他首次与队员参加第八届全国矿山救援技术竞赛说起。
当时他30岁，面容显老，说话不多，服从安排，从不报怨，也不叫苦，但训练成绩不错。
大家对他熟悉后，就给他起了个外号叫“老汉”。
起这个外号一是因为他显老，二是对他能吃苦的尊重。
参加工作5年多来，王永刚参加过八、九次救援活动。
他对第一次参加煤仓着火救援工作印象深刻。
当时是2009年底，天寒地冻，布尔台一个地方煤矿煤仓发生火灾事故，他随队员一起前去救援。