关于公司建立应急救援队伍的通知

关于成立应急救援队伍的通知

关于成立应急救援队伍的通知第一篇：关于成立应急救援队伍的通知关于成立应急救援队伍的通知为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，规范本公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证职工安全健康和财产生命财产安全。

通过应急计划和应急措施，在发生事故时，能快捷有效地实施救援，做好自救、互救和避灾，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，促进公司健康稳定、持续发展，切实为安全生产保驾护航。

特成立应急抢险队伍。

一、应急队伍工作职责：1：贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和规章制度，认真学习应急相关法律法规。

2：严格履行应急救援工作职责，服从命令、听从指挥、尽心尽力。

忠于职守，扎实开展应急救援工作，坚决完成应急救援协调指挥办公室赋予的各项应急救援以及其他任务。

3、积极参加学习、教育和演练，主动接受应急知识培训，不断提高应对处置各类突发事件的能力。

4、积极做好应急准备，加强应急救援装备和物资的储备、维护、保养。

二、应急救援队伍工作要求：为了保证应急抢险人力充足，建立一只兼职应急救援队伍，人员分配情况见兼职应急救援队伍名单。

要求公司成员接到通知后，要把应急救援人员的具体分班情况、联系方式报告调度室，确保应急救援人员随叫随到。

公司各部门要高度重视应急救援工作的重要性，在接到通知后，要加强领导，严密组织，确保我公司安全生产。

三、应急救援队伍人员配备：总指挥：夏岩。

指挥全公司的事故应急救援工作。

副总指挥：卜飞。

协助总指挥负责救援具体工作。

向总指挥提出救援过程中生产运行方面应考虑和采取的安全措施。

成员：应急救援预案全体工作成员。

公司全体人员都负有应急事故救援的责任，是事故应急救援的骨干力量，担负者公司内各类危险事故的救援和处置工作。

第二篇：关于组建全市应急救援队伍关于组建全市应急救援队伍来源：宜府办发[2010]010号各县市区人民政府，市政府各部门，宜昌开发区管委会：为加快全市应急救援队伍建设，提高应急救援能力，根据《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》（国办发〔2009〕59号）和《省人民政府办公厅关于组建应急救援队伍的通知》（鄂政办函〔2010〕7号）精神，以及《市人民政府关于实施〈突发公共事件总体应急预案〉的决定》（宜府发〔2006〕26）的要求，经市人民政府同意，现就组建我市应急救援队伍有关事项通知如下：一、队伍组成全市应急救援队伍由市应急救援支队、县市区应急救援大队组成。

关于成立公司应急救援队伍的通知

关于成立公司应急救援队伍的通知公司各部门：
为认真贯彻执行国家安全法律法规，确保在重大事故发生后能及时予以控制，防止重大事故的蔓延，有效地组织抢险和救助，保障职工人身安全及公司财产安全。

依据《生产经营单位生产安全事故应急救援预案编制导则》(GB/T-2013)及我公司实际，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，我公司成立以总经理为领导、各部门领导为成员的应急救援小组。

现予以公布：
1、应急救援领导小组办公室设在安全与生产部，24小时联络电话为：、9；
2、全体员工应接受应急教育与培训，掌握应急救援的知识，自觉成为应急救援队伍成员；
3、事故发生现场的员工为应急救援第一力量；各部门、协作单位及其他员工接收到救援要求后，与地方政府的消防、公安等救援力量组成应急救援第二力量，在现场最高应急救援总指挥的部署下统一开展应急救援行动。

4、公司应急救援领导小组名单如下：
组长：（总经理）
副组长：（安全负责人）
组员：、
特此通知。

附件：应急救援队伍成员名单作业有限公司。

关于组建应急救援队的通知

[2017]第号关于组建公司应急救援队的通知公司各车间、各部门：为进一步加强公司应急体系建设，提高应急救援能力，经公司安全生产委员会研究决定，特决定组建公司应急救援队。

负责公司在抗旱、防汛、防火、救灾等方面方面的应急任务。

公司鼓励全体人员积极参报应急救援队，参与公司应急救援建设，保障公司全体员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展。

现就有关情况说明如下：１、公司应急救援组织体系由指挥系统、救援队伍系统和相关保障系统组成。

公司应急救援组织体系见下图公司应急救援总指挥部现场应急救援指挥部指挥管理系统医疗救护组保卫组后勤保障组装备组信息组应急救援组应急救援队２、指挥管理系统由应急救援总指挥部（以下简称应急总指挥部）、现场应急救援指挥部（以下简称现场应急指挥部）组成，应急指挥部下设五个应急救援专业组，一个应急救援队。

各指挥组及成员组成如下：应急总指挥部总指挥：总经理第一副总指挥：安全副总第二副总指挥：生产副总、技术副总成员：各车间、部门负责人、安环员、应急救援队负责人、外协单位负责人、外聘专家成员单位：各车间、部门、应急救援队、外协单位、事故单位３、应急救援队参报条件（１）遵守国家法律法规和公司安全管理制度，具有奉献精神和团队意识，服从应急救援队的管理。

（２）年龄在18岁至４0周岁之间，身体健康及心理素质良好。

（３）有可支配时间参加应急救援队各项技能培训和应急演练。

（４）服从应急救援队统一管理，遵守纪律。

４、应急救援队报名截止日期２０１７年７月２５日。

***********有限公司２０１７年７月２０日。

成立救援队伍通知

成立救援队伍通知
根据公司安全管理要求，为增强应急救援能力，保障员工的人
身安全和财产安全，我司决定成立一支救援队伍。

现通知如下：
一、成立原因
在紧急情况下，如火灾、地震等自然灾害，或发生意外事故时，快速而有效的救援行动，对于保护员工的生命和财产安全至关重要。

为此，我们决定成立一个专业的救援队伍，以应对各种突发情况。

二、组织架构
救援队伍由公司员工自愿参加，并由专职负责人领导。

负责人
应具备良好的应急处理能力和指挥经验，并熟悉公司各个部门及其
工作流程。

三、培训与准备
成员入选后，将进行必要的培训，包括但不限于急救技能、消防安全知识和应急处理程序等。

同时，救援队伍将定期进行演和模拟训练，以保持应对危急情况的熟练度。

四、职责与义务
救援队伍的职责是在紧急情况下迅速响应，有效组织并实施救援行动。

他们应掌握公司内部紧急联系人的联系方式，并了解应急设备和应急出口的位置。

同时，救援队伍的成员需遵守公司安全规章制度，并在工作期间保持救援器材的良好状态。

五、补贴与福利
为了激励员工参与救援队伍，公司将提供相应的补贴和福利政策。

具体的政策细则将另行发布。

六、申请与报名
如果您有兴趣参与救援队伍，请填写附赠的申请表，并将其提交至人力资源部门。

申请截止日期为XX月XX日。

救援队伍是我们公司应急管理体系的重要组成部分，希望您能积极参与，为公司的安全保障贡献一份力量。

人力资源部
日期。

关于成立集团应急救援队伍的通知

关于成立集团应急救援队伍的通知为了加强我们集团公司的应急救援能力，提高应对突发事件的能力和水平，保障员工生命安全和财产安全，经研究决定成立集团应急救援队伍。

现就相关事项通知如下：一、队伍的成立目的和任务1. 成立应急救援队伍的目的是为了能够迅速、有效地应对突发事件，保护员工的生命安全和财产安全。

2. 该队伍的任务包括但不限于：- 组织和实施突发事件的应急救援工作。

- 协助相关部门开展应急演练和培训。

- 提供应急救援技术支持和咨询服务。

二、队伍的组成和要求1. 队伍的组成：应急救援队伍由自愿参加的员工组成，共计不少于20人。

队伍的组成应充分考虑各部门的人员分布和岗位要求，确保能够全面、快速应对各类突发事件。

2. 队伍的要求：- 必须具备相应的应急救援知识，包括但不限于急救技能、灭火技能等。

可通过参加培训和考核获取相应证书。

- 必须严格遵守公司规章制度，服从领导指挥，保守工作秘密。

- 必须积极参与应急演练和培训活动，不断提升自身救援能力。

3. 人员选拔和组建：相关部门应根据各岗位需求，负责选拔符合条件的员工并组建救援队伍。

三、队伍的日常管理1. 应急救援队伍设立办公室，负责队伍组建、培训、演练等工作的协调和管理。

2. 应急救援队伍成立后，各部门应积极支持和配合队伍工作，提供必要的物资和设备支持。

3. 应急救援队伍成员应按照公司制定的管理制度，参加日常培训和定期演练，不得缺席。

四、其他事项1. 公司将提供必要的培训和考核机会，资助相关救援队伍参加相关行业的培训、演练及比赛活动。

2. 各部门要做好应急救援队伍的宣传工作，加强员工的安全意识和应急意识。

请各部门按照通知的要求积极组建应急救援队伍，并做好相应的准备工作。

如有疑问，请与办公室联系。

谢谢合作！公司办公室日期：[填写日期]。

关于公司建立应急救援队伍的通知

关于公司建立应急救援队伍的通知
通知
各部门：
为保障公司员工的生命安全和财产安全，提高应急处置能力，公司决定建立应急救援队伍。

现将有关事宜通知如下：
一、组建原则
1.本次应急救援队伍由公司全体员工参加，每个部门指定一名负责人，负责本部门人员的组建和管理。

2.重点保障思路，优先保障生命安全。

重要事项、重要部位和重要设施的特殊应急处理，部门负责人负责指挥。

3.合理建造应急救援流程。

正常领导指挥、比较适应紧急情况应急处置、逐级调动储备力量应急保障的流程，规范化指挥体系建设。

二、应急救援队伍组建要求
1.全体员工应备有相关的应急救援知识，出现紧急情况时能及时抢救。

2.各部门应明确本部门人员应急救援岗位，培训岗位要求，并签署应急救援岗位责任书。

3.各部门应建立员工名单，登记姓名、职务、电话号码、应急救援岗位和责任等内容，每季度更新一次。

三、培训和演练
1.每年至少开展两次应急救援演练，测试各部门应急救援服务水平。

具体时间、内容、演练方式由应急救援小组负责人决定，需要全体员工参加。

2.每年开展一次应急救援培训，班级由应急救援小组负责人邀约相关外部机构进行培训。

四、督导和检查
1.各部门应定期检查应急救援队伍组建是否落实到位。

2.公司专门组织救援队伍人员每年至少进行一次定期建议的应急演练，对应急救援人员的救援能力进行检查并制定相应的救援能力建设方案。

以上通知，请各部门负责人于发布后10天内，按照要求准备相应的应急救援队伍计划，并建立应急救援队伍。

如有任何问题，请联系公司安全保卫处。

关于成立应急救援队伍及人员任命组成的通知

关于成立应急救援队伍及人员任命组成的通知各部门、班组：为进一步加强公司应急管理工作，做好事故应急救援工作，特成立应急救援队伍,负责公司各种事故的应急救援。

应急救援队伍组成及人员任命如下：为更好的保障公司安全,落实责任，公司就突发事件处置成立三级组织机构。

一级由公司总经理及各部门经理组成；二级由部门经理及本部门各基层管理人员组成；三级由各部门各区域最高负责人组成。

-公司突发事件处置指挥部总指挥：总经理副总指挥：总监、值班MOD调度：安保部经理成员：各部门经理注：当指挥部出现成员休假情况，由当值期间最高负责人替补。

职责：1、当公司发生1级突发事件时，应迅速成立公司突发事件处置指挥部，各成员在接到通知后，除在现场处理该事件成员外，其余人员必须及时按要求赶赴指定地点集合。

（由总指挥根据事件性质及事发现场情况决定集合地点。

）2、各成员集合后，必须及时了解事件起因、发展过程、目前情况，根据了解到的情况综合分析，快速出台解决问题办法。

3、由总指挥对各成员进行分工，接到任务后，各成员立即开展应急工作。

4、事件处理结束，由指挥部处理善后事宜。

指挥部下辖公司应急处置小组：组长：公司突发事件处置指挥部总指挥副组长：公司各部门经理、当值MOD成员：所有当值员工职责：1、接到公司突发事件处置指挥部命令后，立即按要求开展各项应急工作。

2、各副组长（或副组长指定人员）负责指挥、协调本部门员工开展应急工作，并及时将工作进程向总指挥汇报。

3、负责善后收尾工作。

-部门突发事件处置指挥小组组长：当值MOD、部门当值最高负责人、安保部当值最高负责人成员：本部门各管理人员、安保部当值主管（领班）注：当处置指挥小组出现成员休假情况，由当值期间最高负责人替补。

职责：1、当公司发生2级突发事件时，应迅速成立门部门突发事件处置指挥小组，各成员在接到通知后，除在现场处理该事件成员外，其余人员必须及时按要求赶赴指定地点集合。

（由组长根据事件性质及事发现场情况决定集合地点。

关于成立安全生产应急救援队伍的通知

关于成立安全生产应急救援队伍的通知各部门：为提高我公司应对突发事件的能力和水平，保障员工的生命安全和财产安全，经公司领导同意，决定成立安全生产应急救援队伍。

现将有关事宜通知如下：一、成立背景我公司主要从事生产经营活动，存在风险隐患。

为了确保员工生命财产安全以及实现公司连续稳定经营，特成立安全生产应急救援队伍。

二、基本职责安全生产应急救援队伍的基本职责如下：1.紧急处置突发事件，采取预案措施，抢救伤员，保护公司财产和设施设备；2.掌握现场处置技能和应急处置措施，能够快速、准确地判断和处理应急事故；3.掌握安全生产法律法规和行业标准，能够确保自身及团队安全，积极防范和消除事故隐患；4.认真执行公司领导和主管部门的指挥和要求，配合政府有关部门的应急救援工作；5.在日常工作中，积极宣传和推广安全生产知识，提高员工安全意识和应急处置能力。

三、组织架构和人员配备安全生产应急救援队伍根据公司的实际需要进行组建。

成员主要由各部门中表现优秀、业务熟练、具有较强的协调沟通能力和处置能力的员工担任。

队伍设置指挥部，设立应急队员、救援队员、后勤保障人员等职位，具体职责如下：1.指挥部：负责制订、指挥和协调应急预案的执行和处置工作；2.应急队员：负责使用应急设备，组织扑灭火警、疏散人员、搜救伤员等工作；3.救援队员：负责对危险化学品泄漏、建筑物倒塌、地震等特殊突发事故进行紧急处置；4.后勤保障人员：负责提供应急设备、物资保障，保障应急救援工作顺利进行。

四、培训和演练为提高队员的应急处置能力，公司将不定期组织培训和演练，包括理论授课、模拟演练、现场指导等形式，确保队员熟悉应急预案，清晰分工，熟练掌握各项应急工作的操作流程和技能要点，提高应对突发事件的能力和水平。

五、工作原则安全生产应急救援队伍的工作原则如下：1.安全第一，人命财产至上；2.快速、准确、有效地处置事故，最大限度地减少损失；3.政府主导，公司配合，实现统一指挥、协同作战；4.落实岗位责任制，加强安全生产知识宣传和培训。

关于成立公司应急救援队伍的通知

关于成立公司应急救援队伍的通知
公司各部门：
为认真贯彻执行国家安全法律法规，确保在重大事故发生后能及时予以控制，防止重大事故的蔓延，有效地组织抢险和救助，保障职工人身安全及公司财产安全。

依据《生产经营单位生产安全事故应急救援预案编制导则》 (GB/T29639-2013) 及我公司实际，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，我公司成立以总经理为领导、各部门领导为成员的应急救援小组。

现予以公布：
1、应急救援领导小组办公室设在安全与生产部，24小时联络电话为：、9；
2、全体员工应接受应急教育与培训，掌握应急救援的知识，自觉成为应急救援队伍成员；
3、事故发生现场的员工为应急救援第一力量；各部门、协作单位及其他员工接收到救援要求后，与地方政府的消防、公安等救援力量组成应急救援第二力量，在现场最高应急救援总指挥的部署下统一开展应急救援行动。

4、公司应急救援领导小组名单如下：
组长：（总经理）
副组长：（安全负责人）
组员：、
特此通知。

附件：应急救援队伍成员名单
作业有限公司
2015年1月20日
附件：
应急救援人员联系表。

关于筹建企业应急消防团队的通知

关于筹建企业应急消防团队的通知为了加强企业的安全管理，提高应对突发火灾事件的能力，我们决定筹建企业应急消防团队。

现将有关事项通知如下：1. 目的筹建企业应急消防团队旨在组织和培训一支专业的消防队伍，以保障企业内部火灾事故的应急处理和灭火工作。

2. 组建要求2.1 人员配置：企业应急消防团队应包括足够数量的消防专业人员和志愿者，确保能够迅速响应火灾事件并采取适当的措施。

2.2 岗位设立：根据企业规模和特点，设立团队负责人、消防队员、通信联络员、应急救护员等岗位。

2.3 岗位职责：明确各岗位的职责和权限，确保团队成员能够熟悉并履行自己的职责。

3. 培训计划3.1 培训内容：根据消防安全知识和技能要求，制定全面的培训计划，包括火灾预防知识、灭火器材使用、应急逃生等方面的培训。

3.2 培训频率：定期组织培训，确保团队成员能够不断提升自己的消防应急技能。

4. 装备配备4.1 灭火器材：根据企业规模和消防要求，配备足够数量和种类的灭火器材，确保团队能够有效进行灭火工作。

4.2 通信设备：提供可靠的通信设备，以便团队成员之间的互相联系和与外界的沟通。

5. 应急演练定期组织应急演练，模拟真实火灾情况，检验团队成员的应急处置能力，发现问题并及时改进。

6. 总结和改进每次应急演练后，组织总结会议，分析演练中存在的问题和不足，并制定改进措施，以提高团队的整体应急能力。

请各部门负责人按照上述要求，积极支持和配合筹建企业应急消防团队的工作，确保企业安全生产和员工生命财产安全。

如有任何疑问或建议，请及时与安全办公室联系。

谢谢大家的合作！企业安全办公室日期。

关于公司建立应急救援队伍通知

关于公司建立应急救援队伍通知尊敬的公司员工：鉴于我们公司所处的行业和工作环境的特殊性，我司决定成立应急救援队伍，提高员工的安全意识和应变能力，保障员工的生命安全和财产安全。

故此，特向各位员工发出以下通知。

一、背景与目的随着公司业务的发展和规模的扩大，我们的员工面临的安全风险也不断增加。

在应对突发事件和紧急情况方面，对员工进行培训和设立应急救援队伍，能够更好地预防事故发生、在事故发生后迅速响应，并最大限度地减少事故对员工和公司带来的损失。

因此，成立应急救援队伍是迫在眉睫之事。

二、应急救援队伍的组建和职责1.组建方式：应急救援队伍由公司自愿报名的员工组成，每个部门推举一名代表加入应急救援队伍，由公司安全部门负责统一组织及协调安排。

2.培训和交流：每位应急救援队员须参加相应的培训，包括但不限于急救、灭火、逃生技能等，并定期开展交流和演练活动，以提高应对突发事件和紧急情况的能力。

3.应急预案：应急救援队伍成立后，将会与安全部门共同制定并不断完善应急预案，确保在突发事件发生时能够快速、有序地进行应对和救援工作。

4.协助工作：应急救援队伍将在各个岗位上发挥关键作用，在突发事件发生时，及时提供援助和支持，保障员工生命安全和财产安全。

三、员工的义务与权益1.自觉参与：每位员工应充分认识到自身安全意识的重要性，自愿参与应急救援队伍的工作，积极参加培训和演练，不断提高自身技能和能力。

2.权益保障：公司将为应急救援队员提供相应的培训和技能提升机会，对参与应急救援队伍的员工将给予一定的岗位加分和奖励。

3.特殊照顾：公司将在制定员工工作计划时，根据应急救援队员的特殊职责和工作情况进行合理调整，确保其有足够的时间和精力进行应急救援工作。

四、公司的支持与保障为确保应急救援队伍能够充分发挥作用，公司将提供以下支持和保障：1.培训经费：公司将为培训和演练活动提供充足的经费支持，保障培训质量和效果。

2.设备物资：公司将配备必要的救援装备、应急设施和物资，确保应急救援队员能够开展工作。

关于建立紧急救援队伍的通知(红头)

关于建立紧急救援队伍的通知(红头)关于建立紧急救援队伍的通知
尊敬的各位员工：
根据公司的紧急事件应对计划，为了提高在紧急情况下的应急
反应能力，特决定建立一支紧急救援队伍。

现将有关事项通知如下：
一、目的和任务
紧急救援队伍的目的是为了快速、有效地应对紧急情况，保护
员工的生命安全和财产安全。

具体任务包括但不限于：提供紧急救
援和救护服务、组织疏散和撤离、灾害评估和报告等。

二、组建方式和人员选拔
1. 紧急救援队伍将由志愿报名的员工组成，每个部门至少推荐
一名员工参加。

2. 筛选标准：具备基本的急救知识和技能、身体健康状况良好、责任心强、沟通能力良好等。

3. 志愿报名截止日期为本月底，请有意参加的员工尽快联系人力资源部门。

三、培训和演练
为了提高紧急救援队伍的应急处理能力，我们将组织相关培训和演练活动。

参加培训和演练是紧急救援队伍的基本要求，请各部门积极配合。

四、承诺和奖励
参加紧急救援队伍的员工将获得额外的紧急事件应对培训，以及在紧急情况下的指导和支援。

同时，为了激励员工积极参与，我们将根据实际情况给予相应的奖励。

请各部门负责人将本通知传达给所有员工，并积极推荐合适的员工加入紧急救援队伍。

感谢各位员工的支持与合作！
人力资源部
日期。

成立应急救援队伍通知

成立应急救援队伍通知全体员工：大家好！为了有效应对可能发生的各类突发事件，保障公司员工的生命财产安全，维护公司的正常生产经营秩序，经公司管理层研究决定，现正式成立应急救援队伍。

以下是关于应急救援队伍成立的相关事宜通知：一、成立应急救援队伍的背景和意义随着公司业务的不断拓展和生产规模的逐渐扩大，我们面临的潜在风险和突发事件也日益增多。

例如，火灾、地震、安全生产事故等，这些都可能对我们的人员和财产造成严重的威胁。

成立应急救援队伍，旨在提高我们应对突发事件的能力，做到快速响应、有效救援，最大程度地减少损失，保障员工的生命安全和公司的稳定发展。

二、应急救援队伍的组成和职责1、队伍组成应急救援队伍由以下人员组成：（1）队长：＿____，负责全面指挥和协调应急救援工作。

（2）副队长：＿____，协助队长开展工作，在队长不在时履行队长职责。

（3）队员：从公司各部门挑选身体素质良好、具备一定应急救援知识和技能的员工组成。

2、职责分工（1）队长职责：制定应急救援计划和预案，组织队伍进行培训和演练，在突发事件发生时，迅速做出决策，指挥救援行动。

（2）副队长职责：协助队长完成日常工作，负责队伍的日常管理和训练，在救援行动中，协助队长指挥，确保救援工作的顺利进行。

（3）队员职责：熟悉应急救援流程和方法，掌握相关救援设备的使用，在突发事件发生时，听从指挥，迅速投入救援工作。

三、应急救援队伍的培训和演练1、培训内容（1）应急救援知识：包括各类突发事件的特点、应对方法、安全注意事项等。

（2）救援技能：如灭火技能、急救技能、疏散逃生技能等。

（3）救援设备使用：熟悉各类救援设备的操作方法和维护保养。

2、演练安排（1）定期组织演练：每月至少进行一次模拟演练，检验和提高队伍的应急响应能力和协同作战能力。

（2）演练内容：根据可能发生的突发事件类型，设置相应的演练场景，如火灾演练、地震演练、安全生产事故演练等。

（3）演练评估：每次演练结束后，对演练过程进行总结和评估，针对存在的问题及时进行整改和完善。

关于成立公司应急救援组织的通知

**公司**字【20**】*号关于成立应急救援组织的通知各部门、项目部：为有效应对各类突发事故，提高对事故的判断、预警能力，快速高效地做好事故的抢险救灾工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，公司决定组建应急救援组织。

一、应急救援机构（一）公司成立快速、高效的事故应急救援指挥部，及时控制各类事故的发生，组织、协调各类事故的抢险、救援。

负责对各部门、各项目部实行统一领导，统一组织，统一指挥，协调作战，共同完成事故救援任务。

总指挥长：副指挥长：成员：指挥部下设综合部，综合部设在安全部，由安全部部长万小霞兼任综合部部长。

综合部主要职责是：及时接收事故信息，快速传达指挥部救援指令，具体协调各单位抢险救护队，统一行动，及时了解掌握抢险救灾情况，加强平时的演练与培训工作。

1、救援指挥部综合部24小时值班电话：。

2、指挥部各成员联系电话由综合部常备，便于救援及时联系。

为保证应急救援信息的畅通，指挥部各成员手机必须24小时开通，接到应急电话后，必须在最短时间内赶到指定地点集结。

（二）成立业余救护队1、公司机关由15人组成的业余救援抢险救护队，根据需要配备必要的救护器材、工具，用于应急救援。

2、各部门、项目部应建立相应的应急救援组织和机构，成立抢险救护队，明确各自的职责和任务。

各部门人员名单自行确定，报安全部和应急救援指挥部综合部备案。

3、救护队队员应为男性，要求身体强壮，责任心强，具备一定的抢险救护知识，必要时公司组织培训，每年定期演练。

救护队员要有自我牺牲精神，且训练有素，保证紧急事件出现后，闻警即到，能召之即来，来之能战，各司其职。

坚持“加强战备，主动预防，积极抢救”的原则，接警后以最快的速度到现场，能迅速有效处理突发事故。

4、救护队平时要做到：(1)严格组织管理，加强业务训练。

(2)深入可能发生事故的地域，熟悉情况。

(3)参与审查事故应急救援预案，并在实施或平时演练中检查预案的落实情况。

(4)掌握并检查救灾器材及设备的布置、管理、和贮备情况。

关于成立应急救援队伍的通知

关于成立应急救援队伍的通知尊敬的各位单位领导、全体员工：为进一步加强公司应急救援工作，提高安全保障能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和国务院《安全生产法》的要求，公司决定成立应急救援队伍。

一、成立目的应急救援队伍的成立旨在提高公司高风险行业的安全制度和应急救援能力，逐步实现以应急救援为核心的安全防范理念。

二、组建形式应急救援队伍由公司各部门、车间、岗位工作人员组成，通过培训考核等方式进行选拔。

同时，根据各部门岗位特点，设立应急队伍，以应对各种紧急情况。

三、组织领导公司应急救援队伍设立领导小组，由公司主要领导担任组长，各部门领导成员担任副组长，负责协调应急救援工作和集中指挥。

四、培训措施为提高应急救援队伍的专业素质和执行能力，公司将组织员工开展应急救援知识的培训和演习活动，加大集中演练力度，确保队员在发生突发事件时能够迅速有效地展开应急救援工作。

五、任务分工应急救援队伍成员根据各部门工作特点，分设应急救援小组，明确各自职责，协同应对各种突发事件，确保公司人员、设施的安全。

各部门负责人应对本部门的应急救援工作，加强对应急救援队伍成员的管理，确保随时待命，处置能力和素质进一步提高。

六、责任要求公司要求应急救援队伍成员严格遵守相应的制度和规定，加强安全意识，提高执行力，确保能够有效应对突发事件。

同时，各部门负责人应定期组织演练、检查应急救援设备的完好性，确保应急救援工作的实际效果。

七、总结应急救援队伍的成立，对公司的安全生产工作提出了更高的要求，也将有效提高事故应急处置能力。

公司将加强应急救援队伍建设，加强应急救援知识的宣传和培训，切实保证公司人员的生命财产安全，确保公司的稳定发展。

关于成立组织机构应急救援队伍的通知

关于成立组织机构应急救援队伍的通知根据组织内部安全管理的需要，为了及时有效地应对突发事件和紧急情况，我司决定成立组织机构应急救援队伍。

现向全体员工发布通知如下：一、背景为了确保组织的正常运转和员工的生命安全，我们意识到在突发事件和紧急情况下建立一个高效的应急救援机制的重要性。

为此，我们将组织机构应急救援队伍作为一项战略性举措来推动并确保我们的组织能够做好危机应对工作。

二、目的成立组织机构应急救援队伍的目的在于：1. 建立一支具备专业知识和技能的应急救援队伍，以提高我们应对突发事件和紧急情况的能力；2. 制定科学合理的应急预案和应急处置措施，以降低事故损失和风险；3. 提升员工自我保护意识和应急响应能力，以增强整体组织安全意识；三、组织架构和职责组织机构应急救援队伍的组织架构如下：1. 领导小组：负责统筹协调救援队伍的工作，包括制定应急预案、指导应急演练等；2. 应急救援队：负责具体的应急救援工作，包括现场救援、物资调配、沟通协调等；3. 各部门应急联络员：负责部门内部的应急工作组织和信息传递；4. 指挥中心：负责指挥和协调应急救援行动，提供实时的情报和指导。

四、应急预案和演练为了确保组织机构应急救援队伍的有效运作，我们将制定详细的应急预案并定期进行应急演练。

应急预案将包括但不限于以下内容：1. 突发事件的分级和报告程序；2. 各级应急救援队伍的组织和配备；3. 各种紧急情况的应急处置措施；4. 应急救援队的任务分工和协调机制；5. 各部门应急联络员的具体职责和联系方式。

五、培训和宣传为了提高员工的应急救援意识和能力，我们将定期组织培训和宣传活动。

通过专业培训和实际演练，提升员工的应急救援知识和技能，增强员工自我保护的能力。

同时，通过宣传活动，提高员工对应急救援工作的重要性和紧迫性的认识。

请各部门按照通知的要求积极配合并提供必要的支持。

希望大家能够认识到应急救援工作的重要性，积极参与应急救援队伍的建设和培训，并做到随时准备应对突发事件和紧急情况。

关于成立企业集团应急救援队伍的通知

关于成立企业集团应急救援队伍的通知
为了进一步加强企业集团的应急救援能力，保障员工生命安全和财产安全，根据相关法律法规和集团发展的需要，决定成立企业集团应急救援队伍。

现将有关事项通知如下：
一、组建目的
成立企业集团应急救援队伍的目的是为了提高集团内部应对突发事件的能力，减少人员伤亡和财产损失，并能迅速有效地应对各种应急情况，保障企业集团稳定运营。

二、组建范围
企业集团应急救援队伍将覆盖集团内各个分支机构和部门，包括但不限于总部、生产车间、办公楼、工程项目等。

每个分支机构和部门需成立应急救援小组，并指派专人负责。

三、组建方式
1. 每个分支机构和部门需成立应急救援小组，小组人员应具备相关应急救援知识和技能。

2. 应急救援小组由分支机构和部门负责人提名组成，经集团管理层批准后正式成立。

3. 各应急救援小组应建立与当地消防、医疗救护等相关机构的联系，确保联动合作。

四、职责分工
1. 应急救援小组负责各自分支机构和部门的应急救援工作，包括组织演练、应急预案制定、事故调查等。

2. 分支机构和部门负责人要积极支持应急救援工作，提供必要资源，协助救援小组开展工作。

五、培训和练
1. 应急救援小组成立后，将组织培训和演练，提高成员的应急救援能力。

2. 定期举行应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，不断完善应急救援措施。

请各分支机构和部门按照通知要求，积极组织应急救援小组的成立和工作，加强应急能力建设。

如有任何疑问，请及时联系集团安全管理部门。

谢谢大家的配合！
集团管理层
日期。

关于成立紧急救援队伍的通知

关于成立紧急救援队伍的通知为了提高紧急事故应对能力和保障员工安全，本公司决定成立一支紧急救援队伍。

现向全体员工发布通知如下：一、组建目的紧急救援队伍的成立旨在加强公司内部应急救援能力，及时、有效地处理突发紧急事故，保护员工的人身财产安全，减少事故损失。

二、组建范围紧急救援队伍将由公司全员自愿报名组成，不局限于任何部门或职位。

欢迎有相关专业知识、救援经验或意愿参加的员工积极报名。

三、组建程序1. 报名时间：自本通知发布之日起，持续一周。

2. 报名方式：请有意参加的员工发送个人信息包括姓名、部门、联系方式等至人力资源部。

3. 选拔程序：人力资源部将根据报名情况进行初步筛选，并邀请符合条件的员工参加紧急救援能力测试。

4. 培训计划：选拔出的员工将接受专业培训，提升救援技能和应急反应能力。

5. 正式成立：培训结束后，符合培训要求的员工将正式成为紧急救援队伍成员。

四、职责与义务紧急救援队伍成员的职责如下：1. 参与和完成公司组织的各类紧急救援任务，并积极执行应急预案。

2. 在突发紧急事故发生时，迅速反应并组织有效的救援措施，及时救助伤员。

3. 定期参加培训和演练，提高紧急救援专业知识和技能。

4. 配合公司和政府相关部门进行紧急救援演和事故调查。

五、保障措施为保障紧急救援队伍的顺利工作，公司将提供以下保障措施：1. 提供必要的装备和设施，如急救箱、应急通讯设备等。

2. 按照相关法律法规，报销紧急救援队伍成员因履行职责产生的合理费用。

3. 支持紧急救援队伍参加行业救援演和培训活动。

请各部门经理抓紧通知员工，鼓励积极报名参加紧急救援队伍的组建工作。

希望通过大家的共同努力，提高公司应对紧急事故和突发事件的能力，保障员工的安全和公司的正常运营。

如有相关问题，请联系人力资源部。

谢谢大家的支持与配合！人力资源部日期。

关于公司建立应急求援队伍的通知

关于公司建立应急求援队伍的通知为了提高公司的应急响应能力，加强对突发事件的处理及紧急情况的处置能力，公司决定成立应急求援队伍，并采取一系列措施，提高队伍整体素质和应急应对能力，具体如下：队伍建设组织机构应急求援队伍将依据公司内部架构，以业务部门为实施单位，通过横向联动、分工明确的方式多头调度，共同参与各类应急事件的响应和处置。

队伍职责1.快速响应：一旦接到应急事件的通知，立即与受影响的业务部门进行联系，迅速开展人员和物资调度，组织开展应急处置工作。

2.信息报告：及时收集、整理和上报受影响区域的灾情信息，并形成应急事件调度报告向公司高层汇报。

3.应急处置：积极开展应急事件处置工作，配合相关部门维护秩序、消除隐患、降低损失，尽最大努力保护人员生命财产安全。

4.赈济援助：根据应急事件的具体情况，开展赈济援助等工作，尽量减轻灾区受灾群众的生活压力。

1.成员构成：应急求援队伍成员由公司内部各个岗位的优秀员工组成，由各部门直接推荐，报公司应急管理办公室审核并公示后确定；2.员工素质：成员队伍必须具备较高的应急处置和组织协调能力，有较好的沟通协调能力，身体素质良好，有志于为公司应急事故中发挥自己所长；3.公司保障：对于该应急求援队员工，公司将全面提供必要的培训、装备和保险等，为队伍成员提供有效的支持；培训计划1.烟花爆竹安全：高风险、高危难度的烟花爆竹安全防护培训，防止应急重大事端和突发事件的发生。

2.人员伤害急救：应急求援队员将接受重点培训，包括会员急救措施、实战演练等子模块，以期提高应对突发事件的能力；3.紧急情况处置：应急求援队员将接受诸如火警、漏电等常见紧急情况的处置培训等子模块的训练，以期在紧急情况下能够快速响应，从而保持活力；4.应急处置培训：应急求援队员将接受复杂场合下的应急处置培训等模块，旨在与员工处理各种复杂、紧急的应急事件；5.队伍备勤：保持状态的培训计划，重点在于保证队员在未发生事故的情况下仍能做到快速应对变化、做好应急响应准备等。