人身伤害突发事件专项应急预案
人身伤害应急预案
人身伤害应急预案
一、应急预案目的。
人身伤害是一种突发事件，可能给受伤者和周围人员带来严重的影响。
为了及时有效地应对人身伤害事件，保护受伤者的生命安全和健康，减少事故造成的损失，制定本应急预案。
二、应急响应流程。
1. 发现人身伤害事件后，立即拨打急救电话，呼叫医护人员前来救助。
2. 在等待医护人员到达的过程中，对受伤者进行简单的急救处理，如止血、保持呼吸通畅等。
3. 将受伤者移至安全地点，并确保其周围环境安全，避免二次伤害。
4. 协助医护人员进行救治工作，提供受伤者的相关信息和急救措施。
5. 在受伤者得到救治后，对事故原因进行调查和分析，及时整
改并制定防范措施，避免类似事件再次发生。
三、应急预案执行。
1. 应急预案执行由应急指挥部负责，负责人应当及时组织相关
人员进行应急处置工作。
2. 应急处置工作人员应当严格按照预案流程进行操作，确保受
伤者得到及时有效的救治。
3. 应急处置工作完成后，应当对整个应急过程进行总结和评估，及时调整和完善预案内容。
四、应急预案宣传。
1. 应急预案应当向相关人员进行宣传，包括受伤者、目击者以
及相关工作人员。
2. 宣传内容应包括应急预案的流程和操作要点，以及应急处置
工作中需要注意的事项。
3. 定期进行应急演练，提高相关人员的应急处置能力和应对突发事件的能力。
以上为人身伤害应急预案内容，希望能够在突发事件发生时，能够及时有效地进行处置，保护受伤者的生命安全和健康。
重大人身伤亡事故应急预案范文(3篇)
重大人身伤亡事故应急预案范文一、目的1、为不断提高螺山变电站现场设备的运行管理水平，提高设备运行的安全可靠性，正确、有效和快速地处理各类突发事故，最大程度地减少事故造成的影响和损失，确保人身、电网和设备安全，加强安全生产事故和其他各类___应急预案的管理，特制定本预案。
2、本预案包括螺山变电站人身伤亡和电气设备的事故、异常处理自然灾害等。
3、坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，加强电力安全管理，落实事故预防和隐患控制措施，有效防止各类事故的发生。
开展反事故演习，提高运行人员事故应变能力。
4、人身伤亡事故应急处理，坚持以人为本、防御和救援相结合的原则，在发生意外伤害___中，以危急事件的预测、预防为基础，以对危急事件过程处理的快捷准确为重点，以全力保证人身安全为核心。
二、应急机构及职责1、运值人员应全部经特种作业（电工作业）培训和电工进网作业培训并经考试合格取得相应资质，同时应有触电急救的培训并经考试合格，会紧急救___、心肺复苏法、止血、简单的外伤包扎，会科学的对伤员进行转移搬运，会处理常见中毒现象等。
2、事故发生后，应在保证救护人员人身安全的前提下使被施救者迅速脱离危险源，然后再向上级汇报有关情况。
事故现场由当值值班负责人进行指挥，直到上一级领导到达现场，方可将事故处理权移交。
事故发生后应及时将现场情况报告公司领导和主管领导。
三、预案启动的工作流程1、本预案所称事件发生后，现场有关人员应根据现场情况立即进行必要的处置。
并将事件的发生地点、基本情况、影响、发展趋势等报告站长，同时报告公司相关部门。
2、站长在接报后，根据事件情况、严重程度、可能后果和应急处理的需要，确定是否进入应急状态。
经研究决定启动变电站应急处理机制后，由应急领导小组组长宣布进入应急状态，启动本预案，并报公司应急指挥部。
3、变电站应急小组根据本预案，按职责分工，立即开展应急处理工作。
4、成立人身伤害事件应急救援小组组长：站长副组长：值班长成员：变电站当值人员5、变电站应急小组组长___指挥、协调本站人员进入应急救援状态；___收集事故相关资料（如现场拍照或录像、查阅相关记录、与事故相关的物品等），调查事故原因。
某公司人身伤害应急预案范文(三篇)
某公司人身伤害应急预案范文人身伤害应急预案是指在某公司发生人身伤害事件时，为了保护员工和其他人员的安全，及时采取应急措施来减少伤害程度并进行紧急救助的行动计划。
以下是一个基本的人身伤害应急预案的框架：1. 发现伤害事件：员工应立即向上级主管或安全管理人员报告任何人身伤害事件。
同时，应立即拨打紧急电话（如医疗急救电话）寻求帮助。
2. 伤害现场处理：在等待急救人员到达之前，员工应立即采取紧急救护措施，如止血、进行心肺复苏等。
同时，应确保安全，移除周围的危险物品。
3. 隔离现场：对于较为严重的伤害事件，应该尽量将人员隔离开来，避免伤害事件进一步扩大。
4. 通知与协助：伤害事件发生后，公司应立即通知有关部门和上级主管，并向伤者提供紧急协助，如安排专车送医、联系家属等。
5. 伤后支持：伤者在得到急救和医疗支持后，公司应提供后续的心理和物质支持，并确保其安全回家。
6. 事件调查与报告：公司应立即展开对事件的调查，并编写事件报告。
该报告应详细记录伤害事件的原因、处理过程和应对措施。
相关部门应根据调查结果采取相应的补救措施，以避免类似事件再次发生。
以上是一个基本的人身伤害应急预案的框架。
每个公司都应根据自身的特点和需求进行制定，并进行定期演练和更新，以确保在发生人身伤害事件时能够迅速、有效地应对。
某公司人身伤害应急预案范文（二）人身伤害应急预案一、目的和范围本公司的人身伤害应急预案旨在确保员工和访客在突发事件中的安全，并提供迅速、有效的应对措施。
本预案适用于公司内部的各类人身伤害事件，包括但不限于火灾、地震、爆炸、中毒、伤人以及其他可能造成人身伤害的突发情况。
本预案的有效实施可以最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
二、应急响应组织1. 总指挥部：公司高层管理人员组成总指挥部，负责制定决策、协调指挥应急工作。
2. 事故应急小组：负责人员疏散、急救、灭火、抢险等具体工作。
3. 客服人员：负责对员工和访客进行疏导、指引安全避难。
人身伤亡事故应急救援预案
人身伤亡事故应急救援预案
一、背景介绍
人身伤亡事故是突发事件中最常见的一种，当此类事故发生时，应急救援工作的迅速响应和高效执行至关重要，对伤者的生命安全至关重要。
因此，建立完善的人身伤亡事故应急救援预案至关重要。
二、指挥机构及职责
1. 应急指挥中心是人身伤亡事故应急救援工作的指挥机构，主要负责指挥、协调和调度相关救援资源；
2. 指挥中心应设立专门职能部门，包括救援组织部、通讯指挥部、医疗救援部等，明确各部门的职责和协作方式；
3. 指挥中心应建立完善的信息共享机制，确保各部门之间的信息畅通和资源共享。
三、救援流程
1. 接警：一旦接到人身伤亡事故报警，立即启动事故应急预案，派遣救援人员前往现场；
2. 现场救援：救援人员应迅速抵达现场，展开现场灭火、伤员救护等工作；
3. 医疗救护：将伤员及时送往医院进行救治，同时要做好现场医疗救护等工作；
4. 事后处理：事故发生后，要及时进行事故原因调查和责任追究，确保类似事故不再发生。
四、资源保障
1. 各相关部门要做好救援物资的储备和更新，确保救援工作的顺利进行；
2. 建立完善的应急救援队伍，对救援人员进行定期培训和演练，提高应急救援能力。
五、宣传与教育
1. 加强人身伤亡事故的预防宣传，提高公众的安全意识；
2. 组织相关救援人员进行安全教育和技能培训，提高应对突发事故的能力。
六、总结
人身伤亡事故应急救援预案的建立对于保障伤者生命安全和减少事故损失具有重要意义。
各相关部门和机构要密切配合，加强应急救援工作，做好事故预防与处理工作，共同维护社会的安全和稳定。
某公司人身伤害应急预案范文
某公司人身伤害应急预案范文人身伤害是一种突发事件，无论在任何组织或公司中都需要应对和应急预案的制定。
某公司作为一家重视员工安全的组织，其人身伤害应急预案的制定至关重要。
本文将详细阐述某公司人身伤害应急预案的范文，以确保员工的安全和快速处置伤害事件。
一、事件报告和响应在发生人身伤害事件后，员工应立即向上级主管或安全管理人员报告事件。
上级主管或安全管理人员收到报告后，应迅速展开应急响应措施，包括但不限于：1. 确保伤者的安全和就医a. 将伤者移离现场，并确保其远离可能的危险区域。
b. 尽早提供急救措施和第一援助，并拨打紧急救援电话联系医疗服务。
2. 保护现场和获取证据a. 维持现场的原貌，不得干扰现场。
b. 指派专人负责保护现场，以确保有关部门可以进行事故调查。
c. 如果可能，收集现场照片或视频作为证据。
3. 通知有关部门和相关人员a. 按照公司相关程序通知有关部门，如安全、人力资源等。
b. 需要通知伤者的家属，并提供必要的支持和帮助。
二、伤害事件调查和处理1. 成立调查小组a. 在事件发生后，公司应成立专门的伤害事件调查小组。
b. 调查小组应包括安全管理人员、人力资源代表和相关部门的代表。
2. 调查和采访目击者a. 调查小组应调查事件的详细经过，并采访目击者和相关参与人员。
b. 采集证据，如照片、视频、记录等，并确保其可靠性和完整性。
3. 分析和评估调查结果a. 调查小组应对调查结果进行分析和评估，以确定事故原因和责任。
b. 根据调查结果，采取必要的行动，如采取纠正措施、对相关人员进行培训等。
三、员工心理支持和恢复1. 提供心理咨询和支持a. 在人身伤害事件发生后，公司应提供心理咨询和支持服务。
b. 鼓励员工寻求专业的心理辅导和帮助，以帮助他们恢复心理健康。
2. 员工复职和工作适应a. 对于受伤员工，公司应提供适当的工作适应和恢复计划。
b. 安排适量的工作任务，并提供必要的支持和培训，以帮助员工顺利复职。
学校人身伤害事件应急预案
学校人身伤害事件应急预案一、总则为确保我校师生人身安全，提高学校应对突发人身伤害事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本预案。
本预案所称学校人身伤害事件，是指在学校教育教学活动中，因自然灾害、事故、疾病、校园暴力等突发性事件导致的师生人身伤害。
二、组织架构1. 成立学校人身伤害事件应急指挥部，由校长担任指挥长，分管副校长、德育主任、教务主任、总务主任等为成员。
2. 设立应急指挥部办公室，负责协调、组织实施应急预案，及时报告事件进展情况。
3. 成立应急小组，分别为：救援组、医疗组、保卫组、宣传组、善后组等，明确各组职责。
三、预警预防1. 加强安全教育，提高师生安全意识，定期开展安全演练，掌握基本的自救互救技能。
2. 建立健全校园安全隐患排查制度，对校园设施、器材、场所等进行定期检查，确保安全。
3. 加强校园治安巡逻，预防和打击校园暴力行为。
4. 建立师生健康档案，定期开展健康检查，及时发现并治疗疾病。
四、应急响应1. 发生人身伤害事件时，现场师生应立即报警，并启动应急预案。
2. 救援组立即组织人员救援受伤师生，必要时联系消防、医疗等部门支援。
3. 医疗组对受伤师生进行现场急救，并迅速送往医院治疗。
4. 保卫组保护现场，维护秩序，防止事态扩大，必要时对肇事者进行控制。
5. 宣传组及时向校内校外发布事件通报，回应社会关切。
6. 善后组妥善处理受伤师生家属，协助解决医疗、生活等问题。
五、信息报告1. 发生人身伤害事件后，学校应立即向上级教育行政部门报告，并及时报告进展情况。
2. 上级教育行政部门接到报告后，应立即向当地政府、相关部门报告。
3. 学校应积极配合政府、相关部门开展调查处理工作。
六、后期处置1. 学校对人身伤害事件进行总结，查找不足，完善应急预案。
2. 对在事件中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
3. 对事件责任人依法依规进行处理。
某公司人身伤害应急预案
某公司人身伤害应急预案
一、在公司日常工作中，人身伤害是一种不可预测的意外事故，为此公司应建立完善的人身伤害应急预案，以确保员工在遇到意外伤害时能够得到及时有效的救助和处理。
紧急救助措施：发生人身伤害事故时，第一时间应立即拨打急救电话，同时通知公司安全责任人员和相关部门。
对伤者进行紧急救护处理，保护现场，防止二次事故发生。
医疗救治措施：将伤者迅速送往医院接受专业医疗救治，尽快确定伤情严重程度，制定相应治疗方案，及时进行手术或其他医疗处理，确保伤者生命安全。
通知调查措施：对人身伤害事故展开调查，查清事故原因和责任人，通过调查分析来改善工作环境，提高公司员工的安全意识，避免类似事故再次发生。
安全培训措施：公司应定期进行安全培训，加强员工的安全意识和应急处理能力，定期组织演练，提高员工在发生突发事件时的应变能力。
保险理赔措施：公司应购买足额的人身伤害保险，确保员工在受伤时能得到及时理赔和赔偿，并提供相应的协助和支持，帮助员工尽快康复重返工作岗位。
责任追究措施：对于因公司管理不善或其他原因导致的意外事故，应追究相关责任人的责任，并采取相应措施来避免类似事故再次发生，维护员工的合法权益。
以上是某公司人身伤害应急预案的主要内容，希望全体员工能够认真遵守预案规定，做到心中有戒，时刻保持警惕，共同努力营造一个安全、和谐的工作环墶。
人身伤害应急预案
人身伤害应急预案一、应急响应流程。
1. 发现伤害事件后，立即拨打急救电话，同时通知现场急救人员进行紧急救治。
2. 在保证现场安全的情况下，对伤者进行初步的急救处理，包括止血、保护伤者等。
3. 立即通知相关部门，包括安全部门、医务人员、警察等，协助处理伤害事件。
4. 对伤者进行安抚和心理疏导，保证其情绪稳定。
5. 对伤害事件进行及时的记录和报告，包括现场照片、伤者情况、目击证人等。
二、责任分工。
1. 安全部门负责现场安全和保护工作，协助医务人员进行救治。
2. 医务人员负责对伤者进行紧急救治和伤情评估。
3. 警察负责对伤害事件进行调查和处理，保证现场秩序和安全。
4. 组织部门负责对伤害事件进行记录和报告，协助相关部门进行处理。
三、预防措施。
1. 加强对员工的安全培训，包括急救知识、安全意识等。
2. 定期进行安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 对可能导致人身伤害的危险因素进行排查和整改，保证工作环境的安全。
四、应急处置。
1. 对伤者进行紧急救治和送医处理，保证其生命安全。
2. 对伤害事件进行调查和处理，追究责任人的责任。
3. 对伤害事件进行及时的通报和公告，保证员工和社会公众的知情权。
五、应急预案的完善和更新。
1. 定期对应急预案进行评估和调整，保证其实用性和有效性。
2. 对员工进行定期的应急演练，提高应对突发事件的能力。
3. 针对实际情况进行应急预案的完善和更新，保证其适应性和可操作性。
以上为人身伤害应急预案，希望能够在发生伤害事件时，能够有效、迅速地进行应对和处理，最大限度地保护员工和社会公众的生命安全。
人身伤亡事故应急处置预案范文（二篇）
人身伤亡事故应急处置预案范文一、事故发生及相关情况1. 事故发生时间、地点及具体地点描述；2. 事故类型和事故性质；3. 事故造成的人员伤亡情况，包括受伤人员和死亡人员的具体情况；4. 事故的原因分析，包括事故前的警示和事故发生的原因；5. 事故现场的情况描述，包括事故现场的环境和条件；6. 对事故影响范围进行评估，包括事故对周边环境、设备和人员的可能影响。
二、事故应急调控措施1. 事故现场的封锁措施，包括封锁事故现场周边道路、区域等；2. 高效的通信和传输设备的调配，确保事故现场与指挥中心之间畅通的信息传递和相互协调；3. 现场事故指挥部的设立，包括指挥部的人员职责分工、指挥方式和工作流程等；4. 确定事故现场的安全区域，保障参与救援人员和设备的安全；5. 启动事故应急救援预案，通过协调多个相关单位的救援力量，迅速处置事故，并最大程度地减少伤亡和财产损失。
三、人员伤亡的紧急救护措施1. 按照伤势轻重和急需程度进行分级救护，优先救治生命垂危的人员；2. 按照救护预案的流程进行伤员的转运，包括救护车辆的调配和伤员的稳定转运；3. 在救护车上配备专业救护人员，确保在转运过程中对伤员时刻保持安全和稳定；4. 协调多个医疗机构的力量，确保救援队伍和医疗机构之间的快速衔接。
四、事故调查与责任追究1. 成立事故调查小组，对事故原因进行彻底调查，并撰写详细的事故调查报告；2. 根据事故调查报告，对事故责任人进行追责和处罚；3. 完善事故防范措施，避免类似的事故再次发生；4. 组织事故调查的多个专业机构的协调和社会力量的参与。
五、事故善后处理和宣传报道1. 对受伤人员和家属进行慰问和安抚，提供必要的经济和精神上的支持；2. 对死亡人员进行合适的葬礼和安葬；3. 对事故的宣传报道，及时向公众和媒体通报事故的发生和处理情况，以维护良好的社会形象和公众信任度。
六、事故应急预案的修订和更新1. 对已经发生的事故进行回顾和总结，及时更新事故应急预案；2. 对事故应急预案的演练进行评估，并根据评估结果对预案进行修订；3. 建立定期修订和更新事故应急预案的机制，确保预案的及时性和有效性。
人身伤害应急预案范文(四篇)
人身伤害应急预案范文第一章前言人身伤害是每个社会都无法避免的问题，而对于公共场所以及企事业单位来说，应对人身伤害事件至关重要。
为了有效的应对人身伤害事件，保障人身安全，提高应对能力，编制此人身伤害应急预案。
本预案旨在建立一个科学合理的应急处置体系，确保人身伤害事件得到及时、高效、有序的处置，最大限度地减少人身伤害的发生及其对正常生产经营活动的影响。
第二章应急预案制定原则1.法律依据：根据《中华人民共和国突发事件应对法》及其他相关法律法规的规定，制定该应急预案。
2.科学性原则：预案应符合科学合理性原则，建立科学合理的应急处置流程，确保应急处置顺畅进行。
3.防控措施：预案应强调预防为主，注重控制事故发生，减少事故对人身伤害的影响。
4.分级负责原则：由于人身伤害事件复杂多样，预案应明确责任主体，以及职责分工，确保各级负责人的责任落实。
5.信息共享原则：预案要求各部门间及时共享信息，提升信息传递速度及准确性，以便于快速有效地进行应急处置。
第三章应急预案内容1.应急组织机构和分工1.1 预案组织机构1.1.1 总指挥部：由高层领导成立，负责统筹协调应急工作，制定应急决策，确保预案的有效实施。
1.1.2 应急指挥部：由总指挥部指派，负责具体的应急处置工作，包括救护、疏散、调查等。
1.2 部门和人员分工1.2.1 安全管理部门：负责制定安全管理制度和规范，监督安全工作的落实，以及进行应急处置工作。
1.2.2 人力资源部门：负责人员调动、人员安排和应急培训等工作。
1.2.3 消防部门：负责灭火、疏散和救护等工作。
1.2.4 监控中心：负责对事故现场进行监控，并及时向指挥部提供信息。
2.应急预案实施流程2.1 事故发生2.1.1 发现事故：任何人员发现事故后应立即向应急指挥部报告。
2.1.2 报告事故：应急指挥部收到报告后，根据事故情况，迅速启动应急预案。
2.2 应急响应2.2.1 现场处理：指挥部按照应急预案要求指派人员进行现场处理，包括灭火、救护、疏散等工作。
人身伤害应急预案范本（三篇）
人身伤害应急预案范本人身伤害是指个体身体或精神上遭受到的伤害，如意外事故、自然灾害、犯罪行为等引起的伤害。
在应对人身伤害紧急情况时，提前制定和实施科学有效的应急预案是非常重要的。
以下是____年人身伤害应急预案的内容，总共____字。
____年人身伤害应急预案是为了应对突发的人身伤害紧急情况，确保救援工作科学有序进行，最大限度地减少伤亡和财产损失。
本预案适用于____年全国范围内各地市、县级行政区域内的人身伤害应急事件，包括自然灾害、意外事故和犯罪行为导致的人身伤害。
1. 主要领导：负责制定人身伤害应急预案的主要领导，统筹、协调、决策应急工作；2. 应急指挥部：设立应急指挥部，由主要领导担任指挥，并设立指挥组、联络组、情报组等，协调应急行动；3. 抢救组：负责组织人员进行伤员抢救救治工作；4. 搜索组：负责搜救被困人员和失踪人员；5. 警戒组：负责保护现场安全，维持秩序；6. 疏散组：负责组织人员撤离现场，确保人员安全；7. 救援组：负责破坏、险情治理、救援等工作；8. 医疗组：负责组织医疗救治工作；9. 群众安置组：负责组织受伤人员和家属的安置工作；10. 宣传组：负责组织应急宣传教育工作等。
1. 人员准备：确保应急组织和参与应急工作的人员具备专业知识和技能，通过培训、演练提高应急能力；2. 物资准备：储备各类应急物资，如急救药品、救护器械、消防器材等；3. 通信准备：确保通信工具畅通可靠，负责人员装备手机、对讲机等应急通讯设备；4. 交通准备：保障专业队伍的交通工具、航空器材等的安全、快速到达现场；5. 技术准备：配备专业仪器设备，如搜索救生雷达、生命探测仪等。
1. 应急预警：接到预警信息后，及时组织相关应急人员进行调查和评估；2. 应急立案：核实情况后，立即根据预案组织人员，成立应急工作组，并开展应急工作；3. 信息发布：及时发布应急信息，告知相关单位和群众，引导群众采取安全措施；4. 事故救援：迅速组织救援力量到达现场，展开救援工作，同时保护现场安全；5. 伤员救治：抓紧救护伤员，尽量减少伤亡，及时送往医院进行治疗；6. 险情治理：开展险情治理工作，防止事态扩大；7. 事后评估：在救援结束后，对应急工作进行全面评估，总结经验，完善预案。
防人身伤亡事故应急预案(3篇)
防人身伤亡事故应急预案第一条：为了强化安全生产监督管理工作，最大程度地避免因各种不安全因素造成的人身伤亡事故的发生，依据《___安全生产法》、《___省安全生产监督管理规定》和《常州市特大安全事故应急救援预案》、___第75___《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等法律、法规的规定，特制定本预案。
第二条：本预案所指人身伤亡事故，是在公司内生产过程中造成重伤及以上的人身伤亡事故、公司交通车辆发生交通事故中所造成的人身伤亡事故。
第三条：在公司统一领导下，提高员工对防人身伤亡事故应急救援的知识，发动和依靠员工，不断完善各项防人身伤亡事故的应急救援处理措施，从思想上、___上、物质储备上和技术力量上做好充分的准备。
一旦发生人身伤亡事故等___，能迅速作出应急救援的反应，及时动员和___公司员工积极投入抢险救灾，减少人员和设备的损失，维护公司的稳定运行。
第二章___机构及其职责第四条：人身伤亡事故应急救援工作由公司领导统一指挥、高效协调、部门负责、协同处理。
实施应急救援工作时过程中，遵循保护人员安全优先，防止和控制事故蔓延优先，保护环境优先的原则。
第五条：公司成立人身伤亡事故应急救援指挥中心，总指挥由公司总经理担任，副总指挥由生产副总经理和相关分管工作副总经理、总工程师担任，指挥部成员由各部门安全生产第一责任人担任。
第六条：人身伤亡事故应急救援指挥中心下设五个工作组、一个救援抢险队：1、现场警戒保卫组，由保安队负责。
2、现场抢救组分别设在以下部门：（1）、生产现场安全事故由生产经营部负责。
（2）、火灾事故由生产经营部负责。
（3）、食堂中毒事故由人事行政部负责。
（4）、道路交通事故由人事行政部负责。
3、医疗救护组，由人事行政部负责。
4、物资保障组，由物资部负责。
5、善后处理组，由人事行政部负责。
6、救援抢险队，由保安队及公司义务消防队组成，人事行政部负责。
第七条人身伤亡事故应急救援指挥中心设在人事行政部，其主要职责如下：1、协调各组的工作，形成有效的指挥体系：协调各方力量，形成合力；2、___有关部门按照应急预案迅速开展救援工作，力争将损失降到到最低程度；3、根据事故发生状态，统一部署应急预案的实施工作，并对应急工作中发生的争议采取紧急处理措施；4、根据预案实施过程中发生的变化和出现的问题，及时对预案提出相应的调整与补充；5、根据事故发展处理情况，如有继续危及周围人员的险情时，___进行人员和物资疏散工作；6、根据事故发展处理状况，如需借助社会力量进行应急救援，指定专人积极联系，同时配合做好救援前期准备工作；7、配合上级部门进行事故调查处理工作；8、做好稳定公司生秩序和伤亡人员及其亲属的善后及安抚工作；9、处理指挥部日常事务，办理指挥部交办的其它事项；10、根据事故处理情况，授权公司发言人统一对外发布事故处理综合信息。
某公司人身伤害应急预案（3篇）
某公司人身伤害应急预案人身伤害应急预案是某公司为应对员工或访客在工作场所发生人身伤害事件时所制定的应急措施和预防措施。
以下是一个可能的人身伤害应急预案的示例：1. 事前准备：- 确定一个紧急联系人清单，包括公司管理层、安全团队、医疗服务提供商等联系方式；- 定期对员工进行急救和安全培训，提高员工应对紧急情况的能力；- 设立安全设备，如急救箱、防护服等；- 对工作场所进行安全巡查，及时发现并修复可能的安全隐患。
2. 急救措施：- 配备足够的急救箱，并设置在易于获取的地方；- 培训员工急救技能，包括人工呼吸、心肺复苏等；- 在工作场所设置明显的急救指示标志；- 指定专人负责协助急救，并及时联系医疗服务提供者。
3. 事故报告与记录：- 尽快通知公司管理层，并向相关部门报告事故；- 确保及时记录事件详细信息，包括时间、地点、人员受伤情况等；- 针对事件进行调查和分析，并采取适当的改进措施，以避免类似事故再次发生。
4. 与当地医疗机构和应急救援部门的合作：- 建立紧密的合作关系，以便能够快速获得紧急医疗支持和急救救援；- 确保所有员工了解紧急医疗机构的联系方式和位置；- 参与当地应急预案、培训和演练活动，与应急救援部门保持良好的沟通。
上述只是一个示例，实际的人身伤害应急预案应根据公司的具体情况进行制定，并定期进行评估和更新。
某公司人身伤害应急预案（二）人身伤害应急预案一、总则人身伤害是指在工作中、生活中或其他场所，由于意外事故、突发事件或其他原因导致的人员身体受伤、伤亡的情况。
为了保障公司员工和客户的生命安全，有效应对人身伤害事故，特制定本应急预案。
二、应急组织机构1. 领导小组：由公司高级领导组成的领导小组，负责制定预案并监督实施。
2. 应急指挥部：设立应急指挥部，由应急小组组成，负责协调和指挥应急工作。
3. 应急小组：由安全管理、人事、后勤、保安和医疗等职能部门人员组成，负责具体应急工作。
三、应急准备工作1. 建立应急预案的意识：通过组织培训、宣传教育等方式，提高全体员工对应急预案的认识和意识。
人身伤害应急预案
人身伤害应急预案
一、应急预案目的。
为了有效应对人身伤害事件，保障员工和公众的安全，减少人身伤害事故造成的损失，特制定本应急预案。
二、应急组织机构。
1. 应急指挥部，负责统一指挥、协调各部门的救援和应急处置工作。
2. 应急救援队伍，由专业救援人员组成，负责现场救援和医疗救护工作。
3. 应急通讯组，负责与外界的信息交流和应急通讯工作。
三、应急预案流程。
1. 接到报警，一旦接到人身伤害的报警，应急指挥部立即启动应急预案。
2. 确认事故地点，通过通讯组和救援队伍的配合，确认事故地点和人员伤亡情况。
3. 现场救援，救援队伍迅速赶往现场展开救援工作，同时通知医疗救护人员前往。
4. 应急处置，根据现场情况，采取相应的应急处置措施，确保人员安全。
5. 事故调查，事故结束后，成立调查组对事故原因进行调查，制定防范措施。
四、应急预案保障。
1. 人员培训，定期组织员工进行应急演练和培训，提高应对突发事件的能力。
2. 设备保障，保障救援队伍的装备和器材齐全，确保救援工作的顺利进行。
3. 应急预案更新，根据实际情况，定期对应急预案进行修订和
更新，做到及时有效。
五、应急预案宣传。
通过公司内部宣传和培训，让员工熟悉应急预案流程和操作方法，提高应对突发事件的意识和能力。
六、应急预案总结。
每次应急事件结束后，应急指挥部要及时总结经验教训，完善应急预案，提高应对突发事件的能力和效率。
人身伤亡事故应急处置预案 范本
人身伤亡事故应急处置预案背景人身伤亡事故是在日常生活、生产和工作中常见的突发事件之一。
不论是在公共场所还是在工作中，这种事故都可能发生。
因此，有一个完整的、实用的应急预案对于减少事故的发生、保障人身和财产安全具有重要意义。
本文将介绍人身伤亡事故应急处置预案，以供参考。
目的针对人身伤亡事故，制定科学、合理的应急处置预案，确保在突发事故发生时，能够迅速做出正确、有效且安全的处置，保护人民群众的生命财产安全。
适用范围本预案适用于公共场所和企事业单位等组织内发生的人身伤亡事故。
预警措施在可能导致人身伤亡的场所，需要安装相应的警示标识。
例如，在工业厂房、交通场所等需要设置“禁止靠近”、“谨慎行驶”等标识。
同时，单位和组织应该加强对员工和群众的安全教育，提醒他们注意安全，避免发生意外伤害。
应急预案1. 通知报警在发生人身伤亡事故时，首先要迅速通知报警，呼叫急救车等救援力量。
同时，完成紧急处置，保障人员的安全。
2. 紧急救援紧急救援是应急处置的重要环节。
救援人员应该马上赶到现场展开救援工作，进行紧急的急救和抢救伤员。
如果伤势较重，需要及时将伤员送往就近医院进行救治。
3. 现场保护在人身伤亡事故发生后，需要现场保护措施。
减少人员接近现场，切断电路和气源，避免二次事故的发生。
在事故现场，尽量保持现场完整性，保留相关证据材料和调查取证资料。
4. 事故核实事故核实是对整个事故进行的认真分析和调查。
根据现场调查、证人、证物等各种证据，对事故原因进行调查、分析、核实。
同时，要对已经发生的伤害和损失作出相应的赔偿。
5. 事故预防根据事故核实的结果，对事故的根本原因进行分析，制定预防措施和常规抽查。
所有相关部门和人员都要按照预防措施的要求进行落实和执行。
处置流程1.确认事故的性质和情况。
2.立即通知相关单位，启动应急救援预案。
3.开始紧急救护。
4.切断现场电源及气源等危险因素。
5.现场保护。
6.进行事故调查及处理。
7.报告上级主管部门，督促事故处理结果的落实。
人身伤害意外事故应急预案
一、总则1.1 编制目的为有效预防和应对我公司生产经营活动中可能发生的人身伤害意外事故，保障员工的生命安全和身体健康，降低事故损失，特制定本预案。
1.2 编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，制定本预案。
1.3 适用范围本预案适用于我公司所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、仓储、运输、服务等环节。
二、事故风险分析2.1 事故类型（1）机械伤害：因机械故障、操作不当等原因导致的人身伤害。
（2）触电：因电气设备故障、违规操作等原因导致的人身伤害。
（3）高处坠落：因高处作业、防护设施不完善等原因导致的人身伤害。
（4）火灾爆炸：因易燃易爆物品泄漏、违规操作等原因导致的人身伤害。
（5）中毒窒息：因有毒有害物质泄漏、违规操作等原因导致的人身伤害。
2.2 事故风险因素（1）设备设施老化、损坏。
（2）安全防护设施不完善。
（3）员工安全意识不强。
（4）违规操作、违章指挥。
（5）自然灾害、突发事件等。
三、应急组织机构及职责3.1 成立应急指挥部应急指挥部由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，各部门负责人为成员。
3.2 各部门职责（1）安全管理部门：负责事故预防和预警，组织制定和实施安全生产规章制度，监督和检查安全生产措施的落实。
（2）生产管理部门：负责生产过程的安全生产管理，组织制定和实施生产操作规程，确保生产设备安全运行。
（3）人力资源部门：负责员工安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
（4）财务部门：负责事故救援经费的筹措和管理。
（5）后勤保障部门：负责事故现场救援物资的保障和供应。
四、应急处置程序4.1 事故报告（1）发现事故后，立即向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织救援。
4.2 应急响应（1）事故现场救援：立即组织救援队伍进行现场救援，确保伤员安全撤离。
（2）医疗救护：组织医疗救护人员对伤员进行救治，并送往医院。
人身伤害应急预案
人身伤害应急预案一、应急预案目的。
人身伤害是一种突发事件，可能导致严重的伤害甚至生命危险。
为了及时有效地处理此类事件，保障受伤者的生命安全和身体健康，制定人身伤害应急预案，旨在规范应急处理程序，提高应急处理效率，最大限度地减少伤害和损失。
二、应急预案内容。
1. 应急响应组织。
设立应急响应组织，包括应急指挥部、医疗救援队和安全保障小组。
应急指挥部负责统一指挥、协调应急处理工作；医疗救援队负责对受伤者进行紧急救治；安全保障小组负责现场安全保障和事故原因调查。
2. 应急预案流程。
一旦发生人身伤害事件，应急响应组织立即启动应急预案。
首先确保现场安全，随后对受伤者进行紧急救治，并及时报警求助。
同时，对事故原因进行初步调查，防止事态扩大。
3. 应急资源准备。
针对人身伤害事件，应急响应组织需要提前准备好相应的急救设备、药品和医疗人员，以及必要的安全保障设备和人员。
确保在发生事件时能够迅速投入救援和处理工作。
4. 应急演练和培训。
定期组织人身伤害应急演练和培训，提高员工的应急处理能力和应对突发事件的紧急反应能力。
同时，不断完善应急预案，根据实际情况进行调整和优化。
三、应急预案执行。
一旦发生人身伤害事件，应急响应组织立即启动应急预案，按照预案流程进行应急处理。
同时，及时向上级主管部门和相关单位报告，协调资源，共同应对突发事件。
四、应急预案总结和改进。
每次应急事件发生后，应急响应组织需要及时总结经验教训，找出存在的问题和不足之处，进行改进和完善应急预案，以提高应急处理的效率和水平。
五、应急预案宣传和培训。
定期对员工进行应急预案宣传和培训，提高员工的应急意识和应急处理能力，确保在发生人身伤害事件时能够迅速、有效地进行应急处理。
六、应急预案的实施。
本应急预案由公司安全生产管理部门负责组织实施，并由公司领导班子进行监督。
同时，要求各部门配合执行，确保应急预案的有效实施。
七、应急预案的修订。
随着公司业务的发展和环境的变化，应急预案需要不断修订和完善。
人身伤害应急预案样本(4篇)
人身伤害应急预案样本一、简介人身伤害是指人体受到外部因素的损害，涵盖事故、灾害、疾病等多种情况。
为保障个人安全并有效应对人身伤害事件，制定与执行人身伤害应急预案是至关重要的。
以下提出的预案旨在提供指导和参考，以确保应急响应的迅速和高效。
二、事故报告与组织1. 一旦发生人员伤害事故，应立即拨打紧急救援电话（如110、120等），提供详细的事故信息和精确位置。
2. 首要任务是确保伤者的生命安全和基本需求，迅速组织人力进行救援，并通知相关部门和人员参与救助工作。
3. 快速协调相关部门进行现场勘查，收集伤者身份信息、事故原因、现场状况等相关资料，并进行记录。
三、伤者初步处置与转移1. 在事故现场稳定伤者生命体征后，进行初步的急救措施，如止血、包扎、固定等。
根据伤势和现场情况，判断是否需要将伤者转送至医疗机构进行进一步治疗。
2. 对重伤者，应由专业护理人员进行转运，确保在转移过程中提供适当的护理和监测。
四、事故现场安全控制与紧急疏散1. 在事故现场设立安全警戒区，防止无关人员进入，确保伤者安全。
同时，评估风险并采取措施控制潜在危险，如封锁危险区域、疏散周边人员等。
2. 在紧急疏散过程中，确保疏散通道畅通，有序组织人员撤离，避免混乱和拥堵。
五、伤者信息的收集与保存1. 在事故现场记录伤者的身份信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
同时，记录伤势和初步医疗处理情况，以便后续医疗救援和事故调查。
2. 对重伤者和死亡伤者，确保现场安全，严格遵循相关法规和程序处理遗体，保护现场物证的完整性。
六、心理援助与疏导1. 对伤者及其家属提供心理疏导和援助，给予安抚和支持，以减轻他们的紧张和恐慌情绪，促进心理康复。
2. 组织心理专家对受灾人员进行心理评估和干预，提供专业指导和辅导，帮助他们应对创伤和压力。
七、事故原因调查与分析1. 在处理伤者和确保现场安全的同时，迅速成立事故调查小组，全面调查和分析人身伤害事件的原因。
2. 通过调查和分析，确定事件的主要原因和责任方，提出改进建议和措施，以防止类似事件的再次发生。
人身伤害应急预案范本(三篇)
人身伤害应急预案范本人身伤害是指人体受到外力或其他因素导致的身体损伤或致死的情况。
在生活和工作中，我们无法完全避免人身伤害的发生，但是我们可以制定应急预案来降低人身伤害的风险和损害。
下面是一个人身伤害应急预案的范本，希望对您有所帮助。
人身伤害应急预案范本（二）一、目的为了防范和应对人身伤害事故，减少伤害损失，保障员工和他人的安全和健康。
二、适用范围该应急预案适用于所有公司员工和相关工作场所的人身伤害事故应急处理。
三、责任与义务1. 公司管理层负责制定和组织实施应急预案，并向员工进行培训。
2. 所有员工应了解和遵守公司的安全规章制度和应急预案，积极参与应急演练和事故处理。
3. 部门负责人要确保本部门的员工了解和掌握应急预案，并按照预案要求组织人员撤离和事故处理。
四、应急响应程序1. 发现事故a) 发现人员应立即向上级报告，描述事故现场情况和伤亡情况。
b) 若事故造成员工伤亡或威胁到生命安全，应立即启动应急预案，组织救援。
2. 救援和急救a) 保证救援人员的安全，尽量防止进一步伤亡。
b) 立即拨打急救电话，提供事故现场的详细情况和地址。
c) 根据事故情况，组织应急救援队伍进行救援和急救处理。
d) 对伤员进行紧急处理，并及时送往医院进行进一步救治。
3. 事故现场处理a) 尽快疏散事故现场的其他人员，确保其安全。
b) 尽量控制事故现场，防止继续扩大事故范围。
c) 组织力量对事故现场进行安全评估和处理，记录事故现场照片和证据。
4. 事故调查和报告a) 成立事故调查组，负责对事故进行调查和分析。
b) 调查组应尽快完成调查工作，撰写事故调查报告，并提出事故原因和改进措施建议。
c）将调查结果和改进措施报告上报公司管理层，并抄送相关部门。
5. 后续处理a) 对事故受害者及其家属提供必要的援助和支持。
b) 根据事故调查报告中的改进措施建议，及时采取纠正措施，防止类似事故再次发生。
c) 对参与救援和处理的员工给予表彰和奖励，以激励员工积极参与应急工作。
人身伤害突发事件应急预案
一、适用范围本预案适用于我单位发生的人身伤害突发事件，包括但不限于交通事故、火灾、触电、高空坠落、食物中毒等。
二、组织机构及职责1. 应急指挥部成立应急指挥部，由单位主要负责人担任总指挥，负责统一指挥、协调、调度应急处置工作。
2. 应急小组成立应急小组，负责具体实施应急处置工作，包括：（1）现场处置组：负责现场救援、伤员救治、事故调查等工作；（2）医疗救护组：负责伤员救治、转运、医疗物资保障等工作；（3）信息联络组：负责信息收集、报送、发布等工作；（4）后勤保障组：负责应急物资、交通工具、通信设备等保障工作；（5）善后处理组：负责事故调查、责任追究、善后赔偿等工作。
三、应急处置流程1. 发现事件（1）单位员工发现人身伤害事件，应立即向应急指挥部报告；（2）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，通知相关应急小组。
2. 现场处置（1）现场处置组立即赶赴现场，开展救援、救治工作；（2）医疗救护组根据伤员情况，进行现场救治，并组织转运；（3）信息联络组及时收集事故信息，向上级部门报告，并通知相关部门。
3. 应急救援（1）医疗救护组组织伤员救治，确保伤员生命安全；（2）后勤保障组提供必要的物资、设备、交通工具等保障；（3）善后处理组开展事故调查、责任追究、善后赔偿等工作。
4. 信息发布信息联络组负责发布事故信息，确保信息真实、准确、及时。
5. 应急结束（1）事故得到有效控制，伤员得到妥善救治，应急指挥部宣布应急结束；（2）应急小组对应急处置工作进行总结，提出改进措施。
四、应急保障措施1. 物资保障：储备必要的应急救援物资，确保应急处置工作的顺利进行；2. 人员保障：组织应急队伍，加强应急培训，提高应急处置能力；3. 通信保障：确保应急通信畅通，及时传递信息；4. 资金保障：设立应急基金，用于应急处置工作。
五、应急演练1. 定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和应急队伍的实战能力；2. 演练内容包括：应急响应、现场处置、伤员救治、信息发布等；3. 演练结束后，对演练情况进行总结，提出改进措施。
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中国石油
中国石油辽河油田公司
兴隆台工程技术处
作业三大队
人身伤害突发事件专项应急方案
（试行）
中国石油辽河油田公司兴隆台工程技术处作业三大队
二〇一二年五月
批准页
本方案依据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规和《集团公司突发事件总体应急预案（试行）》、《中国石油辽河油田公司突发事件总体应急预案（试行）》、《兴隆台工程技术处突发事件总体应急预案（试行）》及《兴隆台工程技术处人身伤害突发事件应急预案（试行）》的规定，着重解决发生人身伤害事故突发事件时的救援等应急管理工作，是总体应急预案的支持性文件，阐述了预案适用范围与事件分级，明确了应急组织机构及职责、应急响应、应急保障等要求。
《中国石油辽河油田公司兴隆台工程技术处作业三大队人身伤害突发事件专项应急方案（试行）》已经由《辽河油田公司兴隆台工程技术处作业三大队人身伤害突发事件应急方案》编制领导小组讨论通过，现正式发布。
辽河油田公司兴隆台工程技术处作业三大队大队长：
一、危险性分析
修井作业由于流动分散、劳动强度大、生产环境恶劣等自身的特殊性，所以作业风险很大。
在生产过程中，操作人员需要时刻注意保护自己，做到“三不伤害”。
可能发生的事故有：井喷、火灾、爆炸、高空坠落、物体打击、触电、机械伤害、淹溺、车辆伤害、中毒与窒息、噪声与振动。
极其容易引发灾难性事故，必须果断排除并进行重点防范。
队人员伤亡和系统损坏，要立即采取防范对策措施。
以免造成人员伤亡和经济损失。
二、事件及事态描述
1、分类
突发事件主要分为四类：①突发事故灾难事件②突发自然灾害事件③突发社会安全事件④突发公共卫生事件
2、分级
参照兴隆台工程技术处突发应急事件分级标准，按照性质、严重程度和影响范围的因素，本应急方案对突发应急事件分为四级：Ⅰ级突发事件（集团公司）：是指突然发生，事态非常严重，对员工、相关方和人民群众的生命安全、设备财产、生产经营和
工作秩序带来严重危害或威胁，已经或可能造成特大人员伤亡、特大财产损失或特大环境污染和生态破坏，造成重大社会影响和集团公司声誉影响，必须由集团公司统一组织协调、调度各方面的资源和力量进行应急处置的突发事件。
Ⅱ级突发事件（油田公司）：指突然发生，事态严重，对员工、相关方和人民群众的生命安全、设备财产、生产经营和工作秩序带来严重危害或威胁，已经或可能造成较大人员伤亡、较大财产损失或较大环境污染和生态破坏，造成较大社会影响和企业声誉影响，必须由油田公司依据具体事件情况统一组织、调度多个部门、单位资源和力量应急处置的突发事件。
Ⅲ级突发事件（兴隆台工程技术处）：指突然发生，事态较为严重，对员工、相关方和人民群众的生命安全、设备财产、生产经营和工作秩序造成一定危害或威胁，已经或可能造成一定人员伤亡、一定财产损失或一定环境污染和生态破坏，造成社会影响和油田公司声誉影响，油田公司厂（处）级单位需要调度资源和力量应急处置的事件。
Ⅳ级突发事件（基层大队『科』级、小队『班组及岗位』级）：指突然发生，对员工、相关方和人民群众的生命安全、设备财产、生产经营和工作秩序造成危害或威胁，已经或可能造成人员伤亡、财产损失或环境污染，各基层单位需要应急处置的事件。
国家有关法律法规、集团公司及油田公司有明确规定的，按有关规定执行。
三、组织机构及职责
1、应急组织机构
组长：大队长书记
副组长: 副大队长主任工程师
应急负责人：HSE监督员
成员：机关管理人员及各基层队队长
下设应急救援办公室，联系电话：7860220
2、职责
2.1组长职责
1、全面负责本单位的应急救援指挥工作。
2、全面协调本单位应急救援的人员、资源配置、力量调
动等工作。
3、根据实际情况，尽快组织人员制定、选择应急救援的
最佳方案并组织实施。
4、负责及时向处突发特别重大事故应急响应领导小组汇
报本单位应急处置工作的实施和状态。
5、对应急抢险人员能力的评价。
2.2副组长职责
1、负责组织现场应急救援人员进行应急救援工作；
2、负责及时组织应急救援物资，资料情况收集，方案设
计，提出救援方案，根据救援需要，加工、改造专用
工具和设备。
3、负责组织应急救援人员的选拔和训练，根据事故现场
的实际情况，及时观察险情事态发展，控制和预防事
故蔓延。
4、负责事故现场的后勤物资供应等项工作，负责现场的
治疗与抢救工作。
5、负责向组长汇报救援工作的进展情况。
2.3应急负责人职责
1、积极协助组长、副组长组织开展应急工作。
2、积极参与对应急救援方案的制定和优化选择。
3、负责向组长、副组长汇报救援工作的进展情况及事故
危害程度。
2.4应急小组成员职责
1、参与对应急救援方案的制定和优化选择。
2、现场救援物资的运送和调配，组织营救受害人员、抢救
受害物资。
3、封闭、隔离事故危害区域，并对事故造成的损害进行监
测和处置。
4、进行事故调查和善后工作。
2.5应急小组职责
协调组：负责组织抢险应急人员的选拔和训练，召集抢险应急人员，根据实际情况，尽快制定选择最佳抢险方
案并组织实施。
并根据事故现场的实际情况，及时观
察事态发展，实施抢险工作。
联络组：负责抢险过程中抢险指挥人员、抢险人员的联络，现场情况的及时通报，保持联系畅通，随时掌握动态。
应急办公室应熟练掌握应急计划的内容，及时传达汇
报，安排各单位有序地开展工作，并作好记录。
引导组：根据现场的实际情况，果断疏散现场非抢险人
员和物资，并拓展抢险空间，同时对危险区域的人员
和危险物品进行疏散。
防护救护组：负责现场抢险人员安全防护用品的供应及
后勤物资供应等项工作，一旦发生人员伤亡事故，立
即启动医疗抢救程序实施救护。
抢险救援组：负责抢险库工具的准备和施工现场的抢险
工作。
2.6应急办公室职责
在发生人身伤害时，小队应急救援无法满足抢险救援
能力时，要及时上报组长，在组长授权后，尽快组织
本大队其他应急资源（其他小队人员、设备、物资）
等赶赴现场进行有效应急处置。
应急办公室值班人员应熟练掌握应急方案的内容，安排各协助单位有序地开展救援工作，并作好记录。
四、应急处置
1报告和记录的内容
①事件类别；②事件发生的时间、地点；③事件发生的初
步原因；④事件概况和已经采取的措施等；⑤现场人
员状况，人员伤亡及撤离情况（人数、程度、所属单
位）；⑥事故经过描述和请求协调、支持的事项；⑦事
件造成环境污染情况；⑧事件对周边的影响情况；⑨
现场自然气象情况；⑩生产恢复期的初步判断；
同时注明：信息来源，报告人的单位、姓名、职务和联系电话。
2报告的基本要求
①真实、简洁、快速；②及时补报事件动态；③以文字为
准；④得到授权和审核；⑤保留所有报告的文稿。
3应急处置要点：
⑴立即向领导小组组长(副组长)或成员报告人身伤害事故
情况；
⑵密切关注、及时掌握人身伤害事故发展和现场应急情况，
及时向领导小组组长(副组长)或成员报告；
⑶通知相关成员部门、专家和相关所属单位，做好应急准
备；
⑷分析人身伤害事故发展趋势和可能造成的危害程度，需
要派有关人员或专家赶赴人身伤害事故现场指导应急
救援；
⑸提供救援队伍、物资装备、专家等信息，组织专家咨询。
五、注意事项
1、记录突发事件类型的特点；
2、事故现场要设置好警戒线；
3、个人防护器具要穿戴好；
4、注意环境污染，控制污染范围。
5、应急救灾工作结束后，上报应急救灾总结报告，报送处
应急办备案。
6、应急救灾工作结束后，要迅速制定复产方案，迅速组织
设备、基础设施等抢修，迅速开展复产和重建工作。
附件：略
附件1：油田公司及地方单位应急通讯录
附件2：处级单位相关部门电话
附件3：作业三大队应急救援队伍名单及通讯录
附件4：油田公司总调度室值班电话。