党员双评工作制度
党员双诺双述双评实施方案
党员双诺双述双评实施方案为实现全面从严治党的目标，加强党员队伍的建设，确保党员的先锋模范作用发挥到最大，党组织可通过实施党员双诺双述双评制度，对党员的表现进行量化评价和记录，以此激励党员不断进步和发挥作用。
以下是一份党员双诺双述双评实施方案。
一、方案目的通过实施双诺双述双评办法，落实全面从严治党的要求，进一步规范党员的表现和行为，加强对党员的管理，激励党员不断进步和发挥作用。
二、主要内容1. 双诺评对党员进行党性诺言和廉洁自律诺言，以此规范党员的行为和言论。
党员诺言的内容应简明扼要，符合党员的身份特点，具有可操作性。
党员应签订诺言书，并在党支部会议上公开宣誓，并将诺言内容纳入个人档案。
2. 双述评开展双述活动，要求党员在操作、经验、问题分析、思考等方面进行述职，以此加强党员的交流和学习，提高党员素质。
党员双述主要是对工作进行述职和对学习成果进行总结，由所在支部按期组织。
3. 双评评对党员在工作和学习中的表现进行评价，加强对党员的监督和管理。
党员双评分为日常考评和年度考评。
日常考评由所在党支部进行，年度考评由上级党组织或审计部门进行。
党员的考评结果纳入党员个人档案，作为党员是否能够继续担任职务、是否适合接受党员培训等方面的重要依据。
三、实施步骤1. 对某月至少一场支部会议进行双诺评；2. 对每年举行至少一次支部党员会议进行双述评；3. 对每年进行一次年度考评，同时对党员日常表现进行考评。
四、实施效果实施双诺双述双评能够落实党员的责任和义务，加强党员的内部管理和监督，激励党员更好地发挥自己的作用，同时也能够促进党内政治生活的健康发展，提高党员的管理水平和工作效率。
五、实施考评标准在实施党员双诺双述双评办法时，也需要细致制定具体的考评标准，以确保考评的科学、严谨和公正。
以下是建议的考评标准：1. 支部工作支部工作是党的基层工作的基础和核心，评价党员支部工作表现主要从以下方面考虑：（1）组织力：包括加强组织建设，推动支部内部工作落实，组织好党内活动等；（2）宣传力：包括做好思想政治教育工作，加强党员队伍宣传工作，提高党员队伍的成员凝聚力等；（3）联系力：包括及时了解和掌握党员队伍的困难和问题，积极向上级党组织反映，以及积极开展联络工作等。
双报到双服务双评议制度
双报到双服务双评议制度首先，双报到。
双报到制度要求党员干部在每年初报到组织部门，以确保其工作能够得到组织的关注和指导。
此外，在十九届三中全会提出的“层级强化细化，每年所报战线上级必须派人到依法主办部门进行现场指导”的要求下，双报到制度还应该进一步完善，不仅仅要求报到，还应该加强指导力度，确保党员干部的工作能够得到更加充分的指导。
最后，双评议。
双评议制度要求党员领导干部必须定期进行民主测评和考核评议。
这种制度有助于发现干部作风中的问题和缺陷，解决干部作风问题的根本原因，促使党员干部更加自觉地践行群众路线和党风廉政建设的要求。
双评议对于建立一支忠诚干净担当的领导干部队伍具有重要意义。
然而，双报到双服务双评议制度的实施也面临一些挑战。
首先，制度的执行必须得到有关部门的支持和配合，需要充分调动各方面的积极性，确保制度得以贯彻执行。
其次，双报到双服务双评议制度要求党员干部能够真实地反映自己的工作情况和服务群众的情况，不得夸大或隐瞒，这对于一些不作为或者乱作为的干部可能会造成一定的压力和困难。
为了有效推进双报到双服务双评议制度的落实，我们建议以下几点：一是加强制度宣传，提高干部对双报到双服务双评议制度的认识和理解。
二是完善制度的执行机制，建立相应的督查和奖惩机制，确保制度能够得到有效的执行。
三是加强组织部门的培训和指导，提高干部的工作能力和服务水平。
四是建立健全的激励机制，给予积极作为的党员干部相应的表彰和奖励，提高干部的主动性和积极性。
总之，双报到双服务双评议制度的实施对于推动党员领导干部真抓实干、积极作为具有积极的意义。
通过完善制度，加强执行和监督，我们相信双报到双服务双评议制度能够更好地发挥作用，推动党的事业发展进一步向前推进。
发展党员双推双评制度及表格全
附：双推双评程序及有关表格关于建立“双推双评”制度的要求为加强党员队伍建设，增强发展党员工作的群众基础，建立健全保障党员发展质量的长效机制，进一步优化党员队伍结构，对党员发展推行“双推双评”提出如下要求。
一、发展党员“双推双评”主要指1、在确定入党积极分子、发展对象时实行“双推”，即由其所在党支部的全体党员和职工群众两个层面分别进行书面推荐。
职工群众推荐包括共青团组织对年龄在28岁以下优秀青年的推荐，包括工会等群众组织和职工群众的推荐。
2、在入党积极分子、发展对象培养教育管理工作中实行“双评”，即由其所在党支部全体党员和职工群众两个层面进行民主评议测评，民主评议测评采取量化考核的方式进行。
根据职工群众评议测评和党员大会评议测评满意率情况，视具体情况分别对入党积极分子、发展对象进行帮助教育。
二、推荐为入党积极分子的基本条件1、递交入党申请满一年以上者；2、入党动机端正，无宗教信仰，有较高的政治觉悟和较强的政治辨别力；3、主动向党组织靠拢，定期向党组织汇报思想，至少做到每季度向党支部递交一份书面思想汇报，每半年递交一次全面思想工作总结；4、积极参加所在单位的生产经营建设工作，在工作中时时处处发挥骨干作用；5、积极参加党组织组织的各类活动，认真完成组织交给的各项任务。
三、推荐为发展对象的基本条件1、具备党章规定的党员条件，党内外群众反映较好，近期可以履行入党手续的入党积极分子；2、经过党支部一年半以上培养、教育和考察的入党积极分子；3、有坚定的共产主义信仰；拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则的入党积极分子；4、对党有正确认识,入党动机端正,作风正派,能以党员的标准要求自己，在群众中有威信的入党积极分子；5、能积极完成党组织交给的各项工作任务，工作认真负责，时时处处发挥模范带头作用的入党积极分子。
四、入党积极分子、发展对象的否决条件1、违法乱纪、不遵守国家法律法规的；2、信仰宗教的；3、入党动机不纯，考虑自身利益较多、损害或影响集体利益的；4、其他原因不适合作为入党积极分子、发展对象培养的。
民主“双评”制度
民主“双评”制度
一、民主“双评”的内容包括民主评议党员和民主评议党支部两个方面。
民主“双评”工作每年组织开展一次。
评议大会可在“七一”期间结合表彰评比一并进行，也可在年终结合村班子述职述廉进行。
二、民主评议党员以支部为单位，召开支部党员大会进行评议。
坚持人人平等、民主公开、实事求是的原则。
三、民主评议党员的内容，根据《党章》规定的党员条件、当前形势和党的任务，以及现阶段党员发挥作用的情况来确定。
民主评议党员分为学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理五个阶段。
四、民主评议党支部的主要内容包括党支部各方面工作、领导班子自身建设、班子成员是否得力等。
民主评议党支部召开党员、群众座谈会，面对面地听取意见，并进行民主测评。
五、民主评议的优秀党员，由党支部通过口头或书面方式进行表扬，对模范作用突出的党员积极向上级推荐；对不合格党员按照党内有关规定处置。
民主评议党支部工作结束后，将评议情况和改进措施同党员和群众见面。
发展党员双推双评制度及表格(全)6
附：双推双评程序及有关表格关于建立“双推双评”制度的要求为加强党员队伍建设，增强发展党员工作的群众基础，建立健全保障党员发展质量的长效机制，进一步优化党员队伍结构，对党员发展推行“双推双评”提出如下要求。
一、发展党员“双推双评”主要指1、在确定入党积极分子、发展对象时实行“双推”，即由其所在党支部的全体党员和职工群众两个层面分别进行书面推荐。
职工群众推荐包括共青团组织对年龄在28岁以下优秀青年的推荐，包括工会等群众组织和职工群众的推荐。
2、在入党积极分子、发展对象培养教育管理工作中实行“双评”，即由其所在党支部全体党员和职工群众两个层面进行民主评议测评，民主评议测评采取量化考核的方式进行。
根据职工群众评议测评和党员大会评议测评满意率情况，视具体情况分别对入党积极分子、发展对象进行帮助教育。
二、推荐为入党积极分子的基本条件1、递交入党申请满一年以上者；2、入党动机端正，无宗教信仰，有较高的政治觉悟和较强的政治辨别力；3、主动向党组织靠拢，定期向党组织汇报思想，至少做到每季度向党支部递交一份书面思想汇报，每半年递交一次全面思想工作总结；4、积极参加所在单位的生产经营建设工作，在工作中时时处处发挥骨干作用；5、积极参加党组织组织的各类活动，认真完成组织交给的各项任务。
三、推荐为发展对象的基本条件1、具备党章规定的党员条件，党内外群众反映较好，近期可以履行入党手续的入党积极分子；2、经过党支部一年半以上培养、教育和考察的入党积极分子；3、有坚定的共产主义信仰；拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则的入党积极分子；4、对党有正确认识,入党动机端正,作风正派,能以党员的标准要求自己，在群众中有威信的入党积极分子；5、能积极完成党组织交给的各项工作任务，工作认真负责，时时处处发挥模范带头作用的入党积极分子。
四、入党积极分子、发展对象的否决条件1、违法乱纪、不遵守国家法律法规的；2、信仰宗教的；3、入党动机不纯，考虑自身利益较多、损害或影响集体利益的；4、其他原因不适合作为入党积极分子、发展对象培养的。
骨伤科医院党支党员干部“双述双评”工作制度
****城东骨伤科医院党支部党员干部“双述双评”工作制度为切实加强党员和干部管理，增强广大群众的民主政治意识，本党支部特制订本制度如下：1、“双述双评”的含义：“双述”即社区干部述职、无职党员述责，“双评”即群众评议、党支部考评。
2、“双述双评”的对象：参加“述”的对象为本支部全体干部和具有活动能力的无职党员。
参加“评”的对象为本支部党总支委员和群众代表。
3、“双述双评”的内容。
全体党员就一年来根据分工履行职责情况进行述职责，支部书记还要就履行“一岗双责”情况，抓好党风廉政建设责任制和落实管党职责加强党的建设进行述职。
无职党员的述责内容除在工作和生活中发挥先锋模范作用外，重点就参加“设岗定责”履行岗位职责所做的工作进行述职。
4、“双述双评”的程序。
一是党支部召开党员大会进行动员，要求全体党员认真总结年度内个人履行党员义务和发挥先锋模范作用的情况，以及在学习、生活、工作等各方面表现情况，并对照党章中党员标准认真查找自己的缺点和不足，严肃认真的开展批评和自我批评，实事求是地准备好书面“述职述责”报告。
二是党支部组织党员面向全体群众代表，按照要求进行“述职述责”。
流动党员应向支部请假并书面上交“述责”报告。
三是群众代表根据各述职党员、干部平时表现和现场陈述，向党员、干部本人提出的一些问题，请党员、干部当场进行答辩。
四是全体群众代表根据党员、干部的实际表现，实事求是地对其进行“无记名”满意度测评。
五是党支部对党员“述职述责”情况和群众代表“满意度测评”结果进行统计，并将结果（支部书记、党员本人签字）反馈给党员本人，帮助党员查找原因，分析不足，制定改进措施。
六是党支部召开专题民主生活会，要求党员针对“述职述责”活动中群众代表提出的缺点和不足，认真进行总结和反思，制订出整改计划和具体措施，切实达到增强党员的党性观念，保持党员先进性的目的。
七是对于表现不好、作用不突出、测评结果较差的党员，在支部内对其进行口头通报批评，并进诫勉谈话，限期整改。
党员双评议实施方案
党员双评议实施方案一、背景。
党员双评议是党内监督的重要形式，是党员互相评议、互相监督的重要制度安排。
党员双评议旨在加强党员自我管理，促进党员思想作风和工作作风的改进，推动党组织建设和党员队伍建设的深入开展。
二、实施目的。
1. 激励党员自我管理、自我教育，增强党性修养，提高党员的政治觉悟和思想品质。
2. 促进党员相互监督，提高党员的工作能力和服务意识，推动党组织建设和党员队伍建设的持续健康发展。
3. 加强党员的自我约束和自我教育，促进党员队伍的整体素质提升，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
三、实施范围。
党员双评议适用于各级党组织的党员，包括农村基层党组织、城市社区党组织、企事业单位党组织等。
四、实施主体。
1. 党员双评议的主体包括党员个人、所在党支部和上级党组织。
2. 党员个人要自觉接受党员双评议，积极配合评议工作，接受评议结果的监督和检查。
3. 所在党支部要组织开展党员双评议工作，确保评议工作的公正、客观和有效。
4. 上级党组织要对下级党组织的党员双评议工作进行指导、检查和评估，确保评议工作的规范和落实。
五、实施程序。
1. 党员双评议工作应当定期开展，一般每年至少进行一次。
2. 评议程序包括组织评议、个人自评、互评、评议结果反馈等环节。
3. 评议结果应当及时向党员本人通报，允许党员对评议结果提出异议并进行申诉。
4. 党员双评议结果应当作为党员考核、奖惩、提拔任用的重要依据。
六、实施保障。
1. 加强宣传教育，提高党员对党员双评议工作的认识和重视程度。
2. 健全评议机制，建立健全党员双评议工作的组织领导、程序规定和结果运用等方面的制度体系。
3. 加强监督检查，确保党员双评议工作的公正、客观和有效。
4. 加强培训指导，提高党员双评议工作的专业化水平和质量。
七、总结。
党员双评议是一项重要的党内监督制度，对于促进党员队伍建设和党组织建设具有重要意义。
各级党组织和全体党员要认真贯彻党员双评议实施方案，切实加强党员双评议工作，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性，为党的事业发展提供坚强保障。
发展党员双推双评制度与表格[全]
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附：双推双评程序及有关表格关于建立“双推双评”制度的要求为加强党员队伍建设，增强发展党员工作的群众基础，建立健全保障党员发展质量的长效机制，进一步优化党员队伍结构，对党员发展推行“双推双评”提出如下要求。
一、发展党员“双推双评”主要指1、在确定入党积极分子、发展对象时实行“双推”，即由其所在党支部的全体党员和职工群众两个层面分别进行书面推荐。
职工群众推荐包括共青团组织对年龄在28岁以下优秀青年的推荐，包括工会等群众组织和职工群众的推荐。
2、在入党积极分子、发展对象培养教育管理工作中实行“双评”，即由其所在党支部全体党员和职工群众两个层面进行民主评议测评，民主评议测评采取量化考核的方式进行。
根据职工群众评议测评和党员大会评议测评满意率情况，视具体情况分别对入党积极分子、发展对象进行帮助教育。
二、推荐为入党积极分子的基本条件1、递交入党申请满一年以上者；2、入党动机端正，无宗教信仰，有较高的政治觉悟和较强的政治辨别力；3、主动向党组织靠拢，定期向党组织汇报思想，至少做到每季度向党支部递交一份书面思想汇报，每半年递交一次全面思想工作总结；4、积极参加所在单位的生产经营建设工作，在工作中时时处处发挥骨干作用；5、积极参加党组织组织的各类活动，认真完成组织交给的各项任务。
三、推荐为发展对象的基本条件1、具备党章规定的党员条件，党内外群众反映较好，近期可以履行入党手续的入党积极分子；2、经过党支部一年半以上培养、教育和考察的入党积极分子；3、有坚定的共产主义信仰；拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则的入党积极分子；4、对党有正确认识,入党动机端正,作风正派,能以党员的标准要求自己，在群众中有威信的入党积极分子；5、能积极完成党组织交给的各项工作任务，工作认真负责，时时处处发挥模范带头作用的入党积极分子。
四、入党积极分子、发展对象的否决条件1、违法乱纪、不遵守国家法律法规的；2、信仰宗教的；3、入党动机不纯，考虑自身利益较多、损害或影响集体利益的；4、其他原因不适合作为入党积极分子、发展对象培养的。
党组织书记“双述双评”制度
党组织书记“双述双评”制度
双向述职。
年末，街道要组织召开社区党组织书记述职会议，由社区党组织书记向街道党工委述职；社区要组织召开党员大会，由社区党组织书记向本社区党员、居民代表公开述职。
述职内容主要包括：社区发展规划和工作思路的研究、制定和落实情况；“两委”班子、党员队伍和活动场所建设情况；促进经济和社会事业发展的举措和成效；在服务民生、构建和谐和维护稳定方面的作用发挥情况等有关内容。
双层测评。
社区党组织书记述职会议后，由街道党政班子成员对社区党组织书记进行工作评议，填写测评表；社区党员大会后，由社区党员、居民代表对社区党组织书记进行民主评议，填写测评表。
根据考评情况，对社区党组织书记形成“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次的考核意见，并报区委组织部备案。
在此基础上，区委组织部将在各乡镇、街道召集所在地的党代表、人大代表、政协委员，以及乡镇、街道各站办所负责人，对社区党组织书记工作和作风情况进行测评，测评结果将反馈街道党工委。
根据测评情况，区委组织部将有针对性地对相关社区党组织书记进行抽查考核，进而摸清情况，发现问题，总结经验，强化宏观指导，推进基层工作。
中心小学20XX年度党员“双评”工作的实施方案
中心小学20XX年度党员“双评”工作的实施方案民主评议党员制度是加强党的建设的一项重要制度，民主评议党员就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的全面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观评价，并通过组织措施，达到激励党员、团结组织、整顿队伍的目的。
建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。
通过民主评议党员，表彰先进，妥善处置不合格党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝聚力和战斗力。
现将20XX年度党员民主评议工作实施方案通知如下：一、指导思想党员“双评”活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“党要管党、从严治党”的方针，通过党内评议和群众评议党员，严肃处置不合格党员，进一步加强党员的党性党风、理想信念、宗旨意识、组织纪律性教育，提高党员队伍的整体素质，保持党的先进性，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，为全市经济社会的持续健康协调发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标要求开展“双评”活动要达到的目标：一是激励先进。
根据“双评”结果，命名表彰一批优秀党员，鼓舞斗志，激励广大党员更好的发挥先锋模范作用，保持党员队伍的先进性。
二是警示教育。
通过面对面的评议，使每一名党员深刻认识到自身存在的问题与不足，警示党员时时处处严格按照党员的标准约束自己，增强共产主义觉悟和组织观念，树立党员队伍的良好形象，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。
三、评议内容20XX年度党员“双评”活动，主要是围绕贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神和市委提出“建设海峡西岸经济区绿色腹地新兴中心城市”的战略目标，每名党员结合岗位工作实际，按照科学发展观要求和本单位党员先进性标准，认真总结思想、学习、工作、生活、作风等方面的主要成绩和问题。
评议的主要内容包括以下几个方面：1、评议党员是否具有坚定的共产主义信念;看贯彻执行党的基本路线、各项方针政策和组织的决议坚决不坚决。
农研所党支部“双述双评”制度.doc
农研所党支部“双述双评”制度
农研所党支部“双述双评”制度
为了进一步落实党建工作第一责任人制度，增强党支部党建工作第一责任人的责任，促进支部党建工作再上新台阶，推动党支部各项工作全面开展，特制定本制度。
一、农研所党支部书记为党建工作第一责任人。
二、党支部要在11月末至12月初，召述职述廉测评会，进行“双述双评”，邀请局党委成员参加，本部门包括单位支部、班子成员、单位全体干部职工。
三、“双述双评”内容。
1、述职述廉内容
一是贯彻执行党的路线方针政策情况、班子建设、发挥先锋模范作用情况，开展“创先争优”、落实民主决策“五步法”制度情况等；二是履行职责、依法行政，为群众办实事情况等。
2、述廉内容
本人执行廉洁从政有关规定的情况。
重点是有无行政不作为和乱作为情况，办事不公道、作风不民主、为政不清廉和以权谋私。
3、双评内容
民主评议内容：一是在单位干部职工大会上述职述廉结
束后，由参加会议的全体党员、干部职工党建工作第一责任人从“思想作风、抓党建工作成效、履行职责、廉洁从政”等四个方面进行民主测评；二是组织考评内容由党支部报局党委派人实地调研、个别谈话等方式，以便全面、客观、公正地评价我支部党建工作第一责任人抓基层党建工作情况。
四、双述双评工作结束后，认真进行总结，以书面形式将工作情况上报局党办。
农研所党支部
2015年6月14日。
社区党员双评工作制度
社区党员“双评”工作制度
党员“双评”工作制度根据中组部关于建立民主评议党员制度的意见,结合我社区的实际,制定民主双评工作制度如下：
一、评议的目的
通过“双评”工作考核党组织、党员在坚持党的基本路线的实践中
发挥党组织的核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用情况,表彰
先进,处置不合格党员,提高党员素质,增强党组织的凝聚力和战斗力;
二、评议的内容
根据中组部和市委组织部关于评议内容的要求,结合实际确定“双
评”工作具体内容;
三、评议时间
党员“双评”工作一年一次;
四、评议的方法
分五个步骤：
1．学习教育动员,对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育,
并要同形势教育结合起来,在此基础上进行动员,以提高认识、端正
态度、增强参加“双评”活动的自觉性;
2．自我评价,在学习教育的基础上,对照党员标准,
认真总结个人在思想、学习等方面,特别是在新形势下发挥党员模范作用方面,要肯定成绩、找出不足、确定努力方向;
3、民主“双评”;召开党小组会进行批评和自我批评;召开党支部大会,评议党委、党支部发挥领导核心、战斗堡垒作用;
4．组织考察;党支部对民主评议的意见进行分析,综合形成组织意见,转告本人,并向大会报告;对党委及支部的评议意见,除向大会报告外,要上报街工委;
5．表彰和处理;对表现好、作用突出的党员及时表彰,授予光荣称号；对表现差的不合格党员,按照有关规定进行帮助教育和严肃处理;对政绩突出,具有凝聚力、战斗力的党委、支部由街工委进行表彰,对问题比较多的党委及支部,要制定整改意见,限期整改;
五、加强领导
按照街工委的部署和具体要求,结合实际、集中精力;认真组织实施;建立领导小组,党委书记为组长,党委委员为成员;。
基层党建制度：“双述双评”制度
基层党建制度：“双述双评”制度随着党的建设的深入发展，基层党建工作也得到了越来越多的关注。
基层党建的制度建设不仅是党的建设的重要环节，更是推进全面从严治党的有力措施之一。
其中“双述双评”制度是基层党建工作的重要制度之一。
下面将从“双述双评”制度的定义、实施方式、意义和存在的问题等方面进行初步探讨。
一、“双述双评”制度的定义“双述双评”制度是指党员个人进行自我述职和互相评议的一种基层党组织制度。
其核心内容是在党员会议、支委会或主题讨论学习中，党员个人要向全体党员述职，自评工作情况，同时也要给予党员组织对自己工作实绩的评议。
此外，“双述双评”制度还包括年度考核、分析评比等评价制度，以常态化的方式，促进党员的工作积极性和自我改进的意识。
二、实施方式“双述双评”制度的实施方式分为两个环节，即“自我述职”和“互相评价”。
首先，自我述职需要党员在会议中讲述自己过去一段时间内的工作情况、所得到成绩及所遇到的问题和困难。
同时，也需要针对自身不足之处发表自我批评，以便于更好地找出不足并加以改进。
其次，互相评价是指根据党员的述职内容，全党员对其进行评议。
这其中，党员可以对述职人工作中的优点和成绩进行肯定，并指出工作中的不足和改进方向。
在评价中，党员要客观、公正地表述意见，以便于党员自我改进。
三、意义1、加强党员的自我约束。
通过“双述双评”的方式，让党员能够主动反思自己的工作，发现问题和改进方向，自我审视形成自我约束。
2、促进党员之间的相互监督。
在“双述双评”中，不同党员作为参与者和观察者，能够对工作中的不同情况给出不同的评价和观点，从而促进党员之间的相互监督关系。
3、形成德才兼备的带头人员。
通条件的形式，建立了党员干部的能力评价标准，从而选择德才兼备的人员来担任组织的责任，提高基层组织的领导能力。
4、提高党员的组织观念。
通过“双述双评”制度的实施，党员的工作成绩和不足受到组织影响，对党员的组织观念形成和强化具有重要意义。
秦都区基层党建工作两级双向述评制度
秦都区基层党建工作两级双向述评制度第一条为进一步夯实基层党组织书记“党建工作第一责任人”责任，建立科学的党建工作责任体系，实现党对各项工作的正确领导，推动区域经济社会又好又快发展，根据党的十七届四中全会精神，结合我区实际，制定本制度。
第二条基层党建工作双向述评责任人是镇（街道）党（工）委书记和基层党支部书记。
第三条基层党建工作双向述评每年两次，第一次时间定在每年6月份，与“七一”评优树模相结合；第二次定在每年12月份，与年度目标责任制考核一并进行。
第四条基层党建工作双向述评的主要内容：1、班子建设。
主要包括班子及班子成员履行党建工作职责情况，民主集中制贯彻执行情况，加强班子自身建设情况，贯彻上级党委决策部署、密切联系群众、务实创新情况。
2、队伍建设。
党员发展情况，党员教育管理情况，党员民主评议情况，党员作用发挥情况，党员权利保障落实情况，党建主题活动开展情况，典型的树立培养情况等。
3、制度建设。
上级党组织各项规章制度贯彻落实情况，结合实际在制度建设方面的创新成果和经验做法等情况。
4、作风建设。
深入基层群众解决实际问题情况，为群众办好事、办实事情况，在农村谋富裕、社区谋和谐、企业谋发展方面的具体措施及效果情况，党风廉政建设有关规定的执行情况等。
5、业绩表现。
年度目标工作任务完成情况，社会稳定情况，存在的问题及工作设想等情况。
第五条基层党建工作双向述评在区委领导下组织实施。
每年第一次双向述评的程序是：1、撰写报告。
镇（街道）党（工）委书记、基层党支部书记在对上对下述职前，要认真总结分析党建工作，实事求是地写出年度基层党建工作专题述职材料。
2、召开大会。
镇（街道）党（工）委书记向区委全委会或常委会和部分党员群众代表述职，基层党支部书记向镇（街道）党（工）委、支部全体党员和部分群众代表述职，并分别向大会提交书面述职报告。
3、综合评议。
将述职评议与七一评选各类先进相结合，采取现场发放民主测评表、个别谈话、查阅资料等形式，对述职情况进行民主评定，肯定成绩，指出不足，提出改进方向。
“双定、双卡、双述、双评、一公开”党员管理机制
“双定、双卡、双述、双评、一公开”党员管理机制定岗定责（双岗）无职党员设岗定责、有职党员以岗定责。
党员岗位职责：机关行政、事业单位等有职有位的党员根据党员的工作岗位制定岗位职责，农村、社区、企业等无职无位的党员则按照无职党员设岗定责的有关规定制定岗位职责。
绩效管理（双卡）1、党员职责卡。
主要解决让党员知道自己应该做什么、应该怎么做的问题。
内容包括党员的基本信息、基本职责、岗位职责三个方面的内容。
党员基本信息：党员的姓名、性别、出生年月、入党时间等。
党员基本职责：《党章》所规定的党员必须履行的基本义务、积极参加“三会一课”活动、按时缴纳党费等情况。
党员岗位职责：党员设岗定责规定的职责。
2、党员绩效考核卡。
主要解决让党员知道自己履职怎么样、绩效有多大的问题。
每名党员一张绩效考核卡，内容主要分三个部分：一是基本积分，根据每名党员履行党员基本义务及参加党内活动、缴纳党费和学习情况设置积分，分值为50分。
二是业绩积分，根据每名党员的工作岗位、工作职责、目标承诺设置积分，分值为20分；三是奖励积分，对工作成绩突出受到上级表彰、做出较大贡献的，给予一定的奖励积分，为加分项目。
党员绩效考核卡由党支部统一记录，支部书记签字后由党员保存。
党员述职（双述）党内述职。
在年底召开了党员大会，党员就职责履行情况，向党支部进行述职；党外述职。
召开群众代表会议，党员向群众代表进行述职。
每名党员要对照职责进行述职，述职主要是每名党员在基本职责和岗位职责的履行情况，内容包括取得的成绩、存在的问题、今后的努力方向。
测评考评（双评）满意度测评。
主要解决让党员知道自己党性强不强、满意度高不高的问题。
主要是对党员在理想信念、大局意识、遵纪守法、工作作风、发挥作用、履职情况等方面的内容进行测评。
测评分优秀、满意、基本满意、不满意四个等次，对应分值为30分、25分、20分、0分，得分为各等次得票率乘以相对应分值的总和。
公式如下：（30×优秀得票率）+（25×满意得票率）+（20×基本满意得票率）=满意度测评分。
党建工作双向评价制度_工作自我鉴定_
党建工作双向评价制度通过双向评价，做好党建工作要深入开展学习实践科学发展观活动，切实加强党的思想建设。
下面是小编整理党建工作双向评价制度的范文，欢迎阅读!党建工作双向评价制度篇一一、指导思想以党的xx大精神为指导，以推动教育和谐发展为目标，以突出党的先进性建设为主线，以党支部规范化建设为重点，紧紧围绕教育教学的中心工作，认真贯彻落实教育工委关于20XX年党建工作要点，深入开展学习实践科学发展观活动，进一步抓好党支部和党员干部队伍建设，坚持两个在前(学在前、干在前);践行三个热爱(热爱事业、热爱学校、热爱学生);达到四个提高(提高文明素质、提高专业素质、提高创新能力、提高工作实效);发挥一个作用(先锋示范作用)，为建设和谐校园、办人民满意的教育提供强有力的思想保证，政治保证和组织保证。
二、20XX年重点工作(一)深入开展学习实践科学发展观活动，切实加强党的思想建设1.今年党的思想建设的主要任务是：根据中共中央在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动的要求。
按照上级统一部署，学校党总支要采取多种形式抓好各支部党员、干部和教职工的学习。
(1)重点学习内容：①xx大文件有关教育工作的论述及新修订的党章;②在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神;③学习《教师法》、《北京市实施的办法》等法律法规，进一步明确教师的职责和义务;④《中小学教师职业道德规范》县教委制定的“八要八不要”。
⑤党报党刊及时事政治的学习;⑥先进典型人物的学习;⑦岗位业务知识的学习。
⑧《中小学管理》学习。
(2)学习的形式。
主要是自学、集体学、听讲座、看录像、写学习体会、谈感想、组织理论测试、竞赛等。
(讲座、录像由中心校统一安排。
)本年度中心校组织一次专题研讨，开展一次专题调研和一次学习交流活动。
(3)学习时间：按照规定的学习内容：①各支部组织党员每月必须集中学习一至二次(有学习记录);②教职工的政治业务学习由各支部根据本校本部门的实际，每周不少于2小时;③中心校理论中心组的学习每月集中学一次，其它时间为自学。
发展党员双推双评制度及表格(全)
附：双推双评程序及有关表格关于建立“双推双评”制度的要求为加强党员队伍建设，增强发展党员工作的群众基础，建立健全保障党员发展质量的长效机制，进一步优化党员队伍结构，对党员发展推行“双推双评”提出如下要求。
一、发展党员“双推双评”主要指1、在确定入党积极分子、发展对象时实行“双推”，即由其所在党支部的全体党员和职工群众两个层面分别进行书面推荐。
职工群众推荐包括共青团组织对年龄在28岁以下优秀青年的推荐，包括工会等群众组织和职工群众的推荐。
2、在入党积极分子、发展对象培养教育管理工作中实行“双评”，即由其所在党支部全体党员和职工群众两个层面进行民主评议测评，民主评议测评采取量化考核的方式进行。
根据职工群众评议测评和党员大会评议测评满意率情况，视具体情况分别对入党积极分子、发展对象进行帮助教育。
二、推荐为入党积极分子的基本条件1、递交入党申请满一年以上者；2、入党动机端正，无宗教信仰，有较高的政治觉悟和较强的政治辨别力；3、主动向党组织靠拢，定期向党组织汇报思想，至少做到每季度向党支部递交一份书面思想汇报，每半年递交一次全面思想工作总结；4、积极参加所在单位的生产经营建设工作，在工作中时时处处发挥骨干作用；5、积极参加党组织组织的各类活动，认真完成组织交给的各项任务。
三、推荐为发展对象的基本条件1、具备党章规定的党员条件，党内外群众反映较好，近期可以履行入党手续的入党积极分子；2、经过党支部一年半以上培养、教育和考察的入党积极分子；3、有坚定的共产主义信仰；拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则的入党积极分子；4、对党有正确认识,入党动机端正,作风正派,能以党员的标准要求自己，在群众中有威信的入党积极分子；5、能积极完成党组织交给的各项工作任务，工作认真负责，时时处处发挥模范带头作用的入党积极分子。
四、入党积极分子、发展对象的否决条件1、违法乱纪、不遵守国家法律法规的；2、信仰宗教的；3、入党动机不纯，考虑自身利益较多、损害或影响集体利益的；4、其他原因不适合作为入党积极分子、发展对象培养的。
党员“双评议”制度
党员“双评议”制度党员“双评议”制度民主评议党员就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的教育和评议，以及党组织的考核，对党员的表现和作用作出客观评价，并通过组织措施，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍的目的。
建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。
通过民主评议党员，表彰先进，清除腐败分子，严肃处置不合格的党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的疑聚力和战斗力。
一、民主评议党员的基本内容１、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持全心全意为人民服务宗旨。
２、是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。
３、是否站在改革的前列，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
４、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，做到令行禁止。
５、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
二、民主评议党员的实施步骤民主评议党员工作，以党支部为单位，每年开展一次，可结合年度党建工作总结进行。
１、学习教育阶段。
着重进行十九大报告、党章、邓小平理论的教育、理想宗旨教育、党风党纪教育。
２、自我评价阶段。
对照党员标准和评议内容，联系个人思想和工作实际，写好个人自评材料，并主动征求党内外群众的意见。
３、党内、党外评议阶段。
召开组织生活会，党员汇报学习、思想、工作、遵纪守法、发挥先锋模范作用等方面情况，开展自我批评。
党员之间互评，认真开展批评。
党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方式，听取党内外群众对党员的意见。
评议分为优秀、合格、不合格等三个档次。
４、组织考察阶段。
召开支部委员会，对评议情况进行综合分析，提出初步意见。
然后提交党员大会讨论，形成正式组织意见。
支部双评工作 实施方案
支部双评工作实施方案一、背景。
支部双评工作是党组织对支部工作开展全面、系统、深入评价的重要方式，是加强党内监督、推动支部建设的有效途径。
当前，我支部双评工作还存在一些问题，如评价指标不够科学、评价结果不够客观等，需要制定一份科学合理的支部双评工作实施方案，加强对支部工作的监督和评价，推动支部建设取得更大成效。
二、总体要求。
1. 坚持问题导向。
以解决支部工作中存在的突出问题为重点，突出评价的针对性和实效性。
2. 坚持分类指导。
根据支部的特点和工作重点，分类指导，分类评价，分类推动，分类落实。
3. 坚持激励约束并重。
对工作出色的支部给予表彰和奖励，对工作不力的支部进行批评和教育，形成正向激励和负向约束。
三、具体措施。
1. 完善评价指标体系。
结合支部工作的实际，科学确定评价指标，包括党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、组织生活和民主生活等方面，做到全面、客观、公正。
2. 加强评价方法创新。
除了定量评价外，还可以采取定性评价、实地走访、问卷调查等方式，获取更全面的评价信息，确保评价结果的客观性和科学性。
3. 强化评价结果运用。
评价结果要及时向支部反馈，对评价结果进行解读和分析，帮助支部查找问题、改进工作，推动工作的持续改进和提高。
4. 加强督导和考核。
上级党组织要加强对支部双评工作的督导和考核，确保评价工作的严肃性和权威性，督促支部认真对待评价结果，切实改进工作。
四、工作保障。
1. 加强组织领导。
上级党组织要加强对支部双评工作的组织领导，明确工作责任，落实工作任务，确保工作顺利开展。
2. 加强宣传引导。
通过党委宣传部门和支部自身宣传力量，加强对支部双评工作的宣传和引导，营造浓厚的评价氛围。
3. 加强人员培训。
对参与支部双评工作的人员进行培训，提高评价人员的专业水平和工作能力，确保评价工作的科学性和准确性。
4. 加强工作监督。
建立健全支部双评工作的监督机制，加强对评价工作的监督和检查，确保工作的规范性和有效性。
街道办事处委员会双评工作制度
街道办事处委员会双评工作制度应征文章中共XX街道办事处委员会“双评”工作制度第一条民主评议党支部、民主评议党员工作是新时期党支部建设的重要内容，是教育党员提高思想素养的的有效途径之一，为达到鼓励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的，增强党的凝聚力和战斗力，特制订本制度。
第二条本制度以中组部《关于成立民主评议党员制度的意见》及区直机关工委党建工作的要求为依据制订。
第三条款标治理适用范围：街道办事处所属各党总支、党支部。
第三条“双评”大体原那么：实事求是原那么。
坚持党的思想线路，摆事实、讲道理，客观公正地评判支部和每一名党员。
既不降低标准，又不提太高要求，既依照标准严格要求，又不上纲上线。
民主平等原那么。
坚持党的组织线路，依照党章和党员权利保障条例的规定，充分尊重和保障党员的民主权利，让广大党员充分发表意见。
教育为主原那么。
坚持正面教育、自我教育的方式，切实帮忙支部和党员解决存在的问题，增强党组织的凝聚力和战斗力，提高党员素养，同时，疏通出口，妥帖处置不合格党员。
群众评议原那么。
坚持党的群众线路，从群众中来，到群众中去，普遍征求和认真听取党外群众的意见，踊跃吸收必然比例的群众代表全进程参与。
第四条民主评议党支部和民主评议党员工作，各党总支、支部每一年开展一次，一样结合年关工作总结进行。
第五条依据街道党委的统一按排和要求，各党总支党支部确信“双评”工作的时刻、内容，支委进行合理分工，增强对“双评”工作的组织领导。
本制度由街道党委办公室负责说明。
第六条研究和制订“双评”工作的步骤和方法，注重“双评”成效和质量，民主评议的一样步骤：学习教育、自我总结、民主评议、组织考察、表彰和处置。
评议前，党总支、党支部要认真分析总支、支部和党员队伍中存在的问题，实事求是地进行评议，支部要对照支部职责，党员要对照党员义务进行总结，严肃认真地开展民主评议，评议党总支、党支部和党员要真实客观，查找问题要准确，要采取多种形式，丰硕“双评”工作的内容，并做好引导工作。
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水澄桥党员“双评”工作制度
一、评议的目的
通过"双评"工作考核党组织、党员在坚持党的基本路线的实践中发挥党组织的核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用情况，表彰先进、处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
二、评议的内容
根据中组部和市委组织部关于评议内容的要求，结合实际确定"双评"工作具体内容。
三、评议时间
党员"双评"工作一年一次。
四、评议的方法分五个步骤：
1、学习教育动员。
对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育，并要同形势教育结合起来。
在此基础上进行动员，以提高认识、端正态度、增强参加"双评"活动的自觉性。
2、自我评价。
在学习教育的基础上，对照党员标准认真总结个人在思想、学习等方面，特别是在新形势下发挥党员模范作用方面，要肯定成绩、找出不足、确定努力方向。
3、民主"双评"。
召开党小组会进行批评和自我批评，召开党支部大会，评议党委（总支、支部）发挥领导核心、战斗堡垒作用。
4、组织考察。
党委（总支、支部）对民主评议的意见进行分析，综合形成组织意见，转告本人，并向大会报告。
对党委（总支、支部）的评议意见，除向大会报告外，要上报街工委。
5、表彰和处理。
对表现好、作用突出的党员及时表彰，授予光荣称号；对表现差的不合格党员，按照有关规定进行帮助教育和严肃处理。
对政绩突出，具有凝聚力、战斗力的党委（总支、支部）由街工委进行表彰，对问题比较多的党委（总支、支部），要制定整改意见，限期整改。
五、加强领导
按照街工委的部署和具体要求，结合实际，集中经理，认真组织实施。
建立领导小组，党委（总支、支部）书记为组长，党委（总支、支部）委员为成员。