某市劳动力市场供求状况分析报告

省市2006年第三季度劳动力市场供求状况分析

2006年第三季度，市劳动力市场供求总量持续比较旺盛的状态。全市有3421家用人单位通过劳动力市场共招聘各类人员24827人，到本市各级劳动力市场的求职人员共有32208人，其中登记求职29205人。在登记求职的人员中，本市人员有11390人，外省劳务工9054人，省市外8762人。

本季度根据劳动社会保障部《关于进一步做好2006年高校毕业生就业有关工作的通知》，市劳动力市场开展了“大中专毕业生就业服务月”及“2006年大中专技校毕业生网上招聘月”活动。为广大毕业生举办了移动分公司、中国银行分行、广电集团分公司等专场招聘会，吸引了众多本市及外市大专毕业生前来应聘，场面十分火爆。下面对供求的具体情况进行分析。

一、供求总体情况

本季度劳动力市场供求总量较上季度略有萎缩，但幅度并不大。一方面由于第三季度单位用工趋于稳定；另一方面，到市场求职的外来务工人数逐渐减少。第三季度求人倍率为0.85，比上季度上升0.05个百分点，比去年同期下降0.01个百分点，供需出现向平衡发展的趋势。

表1. 供求总体情况

二、分行业劳动力需求

第三季度，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.31%、49.64%和49.05%。从总的情况看，本季度产业需求状况相对变化不大，用人需求依然以第二、三产业为主。与上季度相比，第一产业的需求比重下降了0.28个百分点，第二产业的需求比重上升了0.06个百分点，第三产业的需求比重上升了0.22个百分点；与去年同期相比，第一产业的需求比重下降了0.29个百分点，第二产业的需求比重上升了0.13个百分点，第三产业的需求比重上升了0.16个百分点。

表2. 按产业分组的需求人数

从按行业分组的需求人数看，制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业占用人需求的前三名，分别占用人总量的35.29％、9.31％和9.27％；与上季度相比用人需求增长明显的行业是制造业、住宿和餐饮业、建筑业。农、林、牧、鱼业较上季度及去年都有所上升，由于本季度遭遇台风袭击组织人力物力投入到救灾复产当中所以农、林牧、渔业需求人数有所增加。近来市政府对市区闲置土地进行清理许多空闲土地都投入到建设中，建筑业需求也略有上升。加上“十一”黄金周及中秋两节对住宿和餐饮业、批发和零售业的需求都有所增加。

表3. 按行业分组的需求人数

三、用人单位需求情况

从不同经济类型的单位用人需求看，企业用人占主体地位，所占比重高达99.08%，事业、机关的用人需求相对很小，比重分别为0.39%和0.23％，其它单位用人需求比重为0.3%。在企业用人需求中，资企业用人需求占65.27%，其中以私营企业的用人需求较大，其需求比重为52.90%；此外，港、澳、台投资企业的用人需求比重为24.35%，外商投资企业的用人需求为8.61%，个体经营的用人需求比重为1.76%。与上季度和去年同期相比，各经济类型企业的用人需求比重基本稳定，变化不大。

表4. 按经济类型分组的需求人数

四、分职业供求情况分析

第三季度，从单位用人需求情况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的用人需求份额较大，其中生产运输设备操作工需求比重为31.45%，商业和服务业人员需求比重为31.23%。个人求职方面，情况与用人需求大体一致，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的求职意向较多，所占比重分别为29.74%、23.69％。

与上季度相比，办事人员和有关人员和专业技术人员用人需求变化相对较大，办事人员和有关人员需求比重下降了2.08个百分点，而专业技术人员需求上升了0.97个百分点；求职方面，办事人员和有关人员的求职比重分别上升了1.88个百分点，而专业技术人员、商业和服务业人员的求职比重分别下降了0. 92和0.96个百分点。

表5. 按职业分组的供求人数

表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

从表6和表7中可以看出，市场结构性矛盾突出的问题仍较明显。需求大于求职的职业主要是劳务型工种，这由于本市是以服装、玩具、工艺的为代表性的轻工业为主的城市。文秘、财会人员对新成长劳动力吸引力较大，引起供过于求。

五、求职人员分类

从求职人员类别的分组情况看，新成长失业青年的求职人数为7205人，占求职总人数的24.67％，与上季度和去年同期相比分别上升了2.11％和增长了0.45％，其中

应届高校毕业生占新成长失业青年的57.61％；就业转失业人员的求职人数为4127人占总求职人数的14.13％；下岗职工求职人数为2170人，占求职总人数的7.43％，比上季度减少了0.24％，与去年同期相比上升了0.53％。

表8. 按求职人员类别分组的求职人数

六、招聘、应聘条件分析

1. 性别

本季度用人需求对性别有要求的为21458人，占用人需求的86.43％，其中对男性求职人员的需求为37.29％，与上季度相比减少了1.06％，与去年同期相比增长了3.03％；对女性求职人员的需49.14％，与上季度相比增长了0.4％，与去年同期相比增长了14.08％；有13.57％的用人需求对求职人员的性别无要求；从求职者的性别结构看，男性的求职人数低于女性，其所占比重分别为47.19％和52.81％。男、女的求人倍率分别是0.79和0.91。

表9. 按性别分组的供求人数

2. 年龄

进入市场的求职人员年龄主要集中在16-24，25-34这两个年龄段，其中25-34所占的比重较大。三季度的用人需求对年龄基本都有要求，说明劳动力市场中各用人单位的用人需求越来越年青化。

表10. 按年龄分组的供求人数

3. 文化程度

从用人单位对求职者文化程度的要求看96.45％的用人单位对求职者文化有要求，要求初中文化程度的用人需求占总用人需求的17.26％，与上季度相比增长了0.34％，比去年同期增长了2.86％。第三季度供求主要集中在高中和大专两个文化层次，对大学以上文化层次的供求较少，也比较稳定。从供求状况对比看大专和硕士以上的求人倍率大于1外趋于平衡外，其余均处于求职人数大于需求人数的状态。