给中高层管理者和员工的21条建议

给中高层管理者和员工的21条建议

-----易中宋博士的(让一切回归简单)

1. 要按时完成任务.如果不能按时完成, 一定要第一时间告诉你的上司或老板.

2. 如果不能完成任务是因为缺少资源(人力\资金.或其他),一定要在第一时间找上司或老板

3. 尽量满足你的岗位职责要求, 如果你的岗位设置有问题,一定要和你上司和老板谈,而不是忍耐.

4. 上次经常要你做很多事情, 不能呢个全部做到不要紧, 尽量多做一些就会有奇迹, 同时告诉上司你不能做到什么.

5. 同时不要想抓2只兔子,如果上司要你同时抓两只兔子,你自己要做取舍,先抓一只,在抓一只,同时抓两只,你的老板也做不到.

6. 不仅要提出问题,还要给出自己的答案.上司喜欢的是能看到问题又能给出答案的人.

7. 上司或老板问到的事情一定要第一时间回复.

8. 上司或老板不在问的也要追踪到结果,老板或上司喜欢的是他想到的你做了,没有想到的你也做了.

9. 为自己找一个身边的榜样,通常你的上司或老板就是最好的榜样.

10. 养成帮助人的习惯,帮别人也是帮自己,这个世界最值钱的就是人脉,最重要的也是人脉,帮助别人是建立人脉的最好办法,因此先从帮助你同事开始.

11. 多和同事分享,分享不会吃亏,上司或老板喜欢的是不仅自己能干,还能帮助同事干好的人

12. 花时间培养你的下属,这样你不仅有比做成一件事情更大的成就感,还会有更多的升级机会.因此多带带新人和多帮帮下属.

13. 管理人有三个台阶,指挥,指导.发动.要上高台阶, 学会指导,学会激励,学会启发.

14. 不仅仅要会管理人,还要会理事,理是事情的标准化,书面化是经验总结,是流程梳理.

15. 培养自己归零的心态,有成绩庆祝一下之后忘记,不要骄傲,有困难时总结一下失败的原因,然后忘记它不要让沮丧控制你.

16. 培养自己的感恩之心,只有感恩的人才会快乐,只有感恩的人才会得到更多的帮助.

17. 不懂的要提问,困惑要讨论,不同意的要争论,老板喜欢能和他对话的人,不喜欢唯唯诺诺的人.

18. 不要在背后说别人.公司.上司的坏话,有意见要当面提,他们会感谢你.

19. 如果觉得薪水不公平,可以和上司或老板说,但不要期望马上有改变.上司或老板有他们的难处.

20. 不要争薪水,争培训.薪水不是争来的,而是挣来的,多参加培训能提高你的能力,能力永远是你的.

21. 如果觉得老板或上司不够好,想办法改变他.如果不能改变,你可以炒他鱿鱼,但不要相信下一个上司或老板会比现在好.