发型师顾问式形象设计

开启中国发型师新时代—顾问式形象设计师

现在中国的绝大部分发型师，都出现了不同程度的困惑和迷茫，很多的发型师认为自己该学的都学了，还想学也不知道学什么，学到什么样算是学好了也不清楚，出现这些问题我认为发型师主要的原因一是没有一个清晰的学习思路，二是对技术没有一个正确的理解，发型师要想解决这些问题，我用六个字来概括，就是形、意、神与色、形、质，实际上这六个字不仅说明发型师的学习思路，又体现了发型师的几次转型的过程，下面本人将这六个内容一一加以阐述，通过下面的内容我相信看过这篇文章的发型师在日后的学习中不再走任何弯路，而且发型师对技术也不再困惑与迷惘，给发型师指明了学习技术的方向。

一、 形

对于发型师的基本能力而言（模仿能力）就是强调的对形的模仿简单说当发型师看到一款发型后，就能将该款发型做出来，这种能力我们把它叫做模仿能力，发型师具备这种能力的前题一定要掌握技术的规律，曾经在去年经典设计美学的文章中我已经讲过，技术的规律来源于包豪斯建筑学理念，在目前的基础技术培训中包括标榜、沙宣、托尼盖、中国式剪发等理念都源于此。当发型师对这些理念的学习就会发现这种规律，同时也增加了判断能力，当发型师将这些技术规律转化为自己的技术时，你已经具备了对形的模仿能力，这一过程从某种意义上讲也是发型师与世界接轨与整合过程。

二、 意

前面在形的这个方面强调了技术的规律，而在意这个层面主要强调的是发型师对设计与审美知识的认知，如果前者是改变发型师手的话而后者是改变发型师的思想，前者是在模仿而后者强调发型师如何进行发型创作。在这一层面发型师要对设计理念，比如重复、对比、递进、和谐、交替等这些基本理念在剪发、烫发、染发中举一反三的变化规律加以掌握，还要对美的知识有一定的修养。比如自然美、动物美、人体美、人体装饰美、艺术美等，这些理念有助于发型师获得创作灵感（这些知识在经典设计美学中已作讲解）从而使发型师走上创作之路，真正成为一名发型设计师或称为发型艺术家。

三、 神

从上述内容我们不难看出在形的层面强调了模仿是对发型师手的改变而在意这个层面强调了创新是对发型师思想的改变而在神的层面，主要强调的是适合，通常的讲无论发型师是在模仿也好创新也好最终做出的发型必须是适合顾客的，这是结果而现在恰恰是绝大数发型师都在模仿或者创造，但是就是不知道这个发型适合谁，就不会说什么张冠李戴了，因为

目前发型师对技术理解缺少高度，现在还不具备形象设计能力，就是说发型师的目光只停留在头发上，比如对形象设计的基本元素，色、形、质。缺乏足够的理解，可以说目前的发型师的知识是相当片面与薄弱的。只有当发型师充分领悟到色、形、质理念才能做到二者有机的结合，做出真正的适合顾客的形象。

（一）色

这里说的色就是色彩，从个人专属色彩角度来讲每个人都具有自身的色彩特点，比如人的肤色、发色、瞳孔色，这些都是与生具有的，从色彩三属性来讲色彩有色相、明度、纯度之分，这就说明人的肤色、发色、瞳孔色同样具有色彩的三种属性。对于发型师来说判断顾客的色彩三属性是由为重要的，因为发型师在为顾客做整体形象设计时必须考虑色彩要素，否则你的用色可能产生错误，比如发型师在为顾客做染发服务，当你在选择颜色时，是选择冷色还是暖色，这是根据人的肤色冷暖决定的，头发的深浅是由瞳孔色的深浅决定的，比如化妆、美甲、服饰等等，一切用色规律都是如此，在科技与信息如此发达的今天，色彩在中国美发行业仍然是束缚发型师走上形象设计的一把枷锁，当然也有好的迹象显示发型师已越来越对色彩产生重视，有些发型师已开始了行动。

（二）形

在这里我们把形称为风格，在茫茫人海之中给人的感觉好像每个人的五官及身形都不一样，但实际上人可以划分为九种不同的风格，风格的划分基本参照的是轮廓、量感、动静进行的，比如纯洁型风格的人轮廓为直线、量感为小量感、动静为动感的，人物风格确定后包括服装、发型、鞋包、饰品与其和谐统一的，这些内容是形象设计师不可或缺的，在目前中由于发型师不能提供这样的服务，顾客的面貌也不会发生根本性改变，而且发型师与顾客的关系也非脆弱

（三）质

发型师对顾客的人体色、人物风格通过诊断的方法宏观确定后还要对微观的细节进行关注，比如人物的质感、发型的质感、服装的质感等，通常每一种人物风格都会与其相适应的质感。对质感的关注同样是不同或缺的。

到目前为止如果把形、意、神看作是三种层面的话而绝大多数发型师还处于形的困扰层面，在当前的经济危机背景下，给中国人带来的不是危机而是转机，就是说2009年是中国的转型年，从1949年到1979年中国人解决了不挨打问题用了30年，又从1979到2008年又用30年解决了不挨饿问题，而2009年以后若干年内中国需要解决的是形象问题，大到国家树立国家形象，小到企业树立企业形象，而企业形象的树立靠的是创新，靠的是自主品牌，而中国人也要树

立自身形象，而现在在中国无论你是搞企业的还是做其他工作的都要肩负这一使命。对于发型师来说，加速向形象设计师转型是时代的要求，是生存发展的要求。是解决顾客的形象要求，发型师通过自身的努力把自己转变成一名顾问式的形象设计师，所谓顾问就是诚心、诚意为顾客服务。中国发型师才有希望，改变别人形象先从自我学习做起。发型师一定要向前看而不是现在的一切向钱看。