物流配送部岗位职责说明书
配送岗位职责
配送岗位职责
1. 负责按照配送计划，准时将货物送达指定地点。
2. 确保货物的完好无损，避免货物在运输过程中受到损坏。
3. 负责对货物进行装卸和搬运，确保货物安全顺利地送达目的地。
4. 负责与客户进行沟通，确认送货时间和地点，解决客户提出的问题和需求。
5. 负责对配送车辆进行日常检查和维护，确保车辆在良好的工作状态。
6. 遵守交通法规，保障自己和他人的安全，确保货物的安全运输。
7. 负责记录配送过程中的相关信息，如运输路线、货物数量、送货时间等。
8. 协助处理货物的装车和卸货，确保货物的准确性和及时性。
9. 负责与仓库人员协作，确保货物的及时发货和配送。
10. 定期参加培训，提高自身的配送技能和服务水平。
以上就是配送岗位的职责要求，希望应聘者能够认真履行职责，为公司的配送工作贡献自己的力量。
物流公司部门职责及部分岗位职责(超全)
接单：1、公路运输主管从客户处接受（传真)运输发送计划；2、公路运输调度从客户处接出库提货单证。
3核对单证记登：1、运输调度在登记表上分送货目的地，分收货客户标定提货号码。
2司机（指定人员及车辆）到运输调度中心拿提货单，并在运输登统本上确认签收调用安排: 1、填写运输计划。
2、填写运输在途，送到情况,追踪反馈表。
3、电脑输单。
车队交换: 1、根据送货方向,重量、体积、统筹安排车辆。
2、报运输计划给客户处，并确认到厂提货时间。
提货发运: 1、检查车辆情况。
2、按时到达客户提货仓库.3、办理提货手续。
4、提货，盖好车棚,锁好箱门。
5、办好出厂手续.6、电话通知收货客户预达时间。
在途追踪：1、建立收货客户档案。
2、司机及时反馈途中信息。
3、与收货客户电话联系送货情况。
4、填写跟踪记录。
5、有异常情况及时与客户联系到达签收: 1、电话或传真确认到达时间.2、司机将回单用EMS或FAX传真回公司。
3、签收运输单。
4、定期将回单送至客户处。
5、将当地市场的住处及时反馈给客户。
回单：1、按时准确到达指定卸货地点。
2、货物交接。
3、百分百签收,保证运输产品的数量和质量与客户出库单一致。
4、了解送货人对客户产品在当地市场的销售情况。
运输结算：1、整理好收费票据。
2、做好收费汇总表交至客户，确认后交回结算中心.3、结算中心开具发票,向客户收取运费。
物流公司部门职责及部分岗位职责部分岗位职责运务部各岗位职责①运务副总经理1、全权负责各项运输和仓库的行政管理2、制订运务员工守则，上司批核后执行3、编制总体业务流程方案,确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行4、收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统,确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询5、制订运务部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。
物流专员工作说明书(3篇)
第1篇一、职位概述物流专员是负责公司物流管理工作的专业人员，主要负责物流计划的制定、执行、监控和优化，确保物流活动高效、低成本地完成。
本职位要求具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和解决问题的能力。
二、职位名称物流专员三、直接上级物流经理四、下属无五、工作职责1. 物流计划制定- 根据公司生产计划、销售预测和库存情况，制定物流计划，包括运输、仓储、配送等环节。
- 协调内部各部门，确保物流计划的顺利实施。
2. 供应商管理- 负责供应商的筛选、评估和合作，确保供应商的物流服务质量和成本控制。
- 定期与供应商沟通，了解市场变化，调整物流策略。
3. 运输管理- 制定合理的运输方案，选择合适的运输方式，确保货物安全、及时、低成本地送达目的地。
- 监控运输过程，处理运输中的突发事件，如货物损坏、延误等。
4. 仓储管理- 制定仓储计划，优化仓储布局，提高仓储效率。
- 管理仓储物资，确保库存准确、安全。
5. 配送管理- 制定配送计划，优化配送路线，提高配送效率。
- 监控配送过程，确保货物及时送达。
6. 成本控制- 分析物流成本，找出成本控制点，制定成本降低措施。
- 定期汇报物流成本情况，提出改进建议。
7. 数据分析- 收集和分析物流数据，评估物流绩效，为决策提供依据。
- 定期制作物流报告，包括物流成本、运输效率、仓储效率等。
8. 客户服务- 处理客户关于物流方面的咨询和投诉，提供优质的客户服务。
- 与客户保持良好沟通，了解客户需求，不断改进物流服务。
9. 团队协作- 与内部各部门保持良好沟通，协同完成物流任务。
- 培养和指导下属，提高团队整体素质。
六、任职资格1. 教育背景- 本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业优先。
2. 工作经验- 3年以上物流行业工作经验，熟悉物流运作流程和各类物流工具。
- 有运输、仓储、配送等环节的实际操作经验者优先。
3. 技能要求- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
顺丰各职务说明书
顺丰各职务说明书顺丰快递是中国领先的综合物流服务提供商之一，在世界范围内也有着广泛的覆盖网络。
为了保障运营高效、顺畅，顺丰快递拥有一支强大的员工队伍，其中各职务分工明确，各司其职。
以下是对顺丰各职务的简要说明。
1. 快递员快递员是顺丰快递的核心岗位，主要负责将顾客的包裹快速准确地送达目的地。
快递员需要具备良好的身体素质和驾驶技术，能够熟练操作配送车辆，按时完成末端配送任务。
他们需要具备良好的服务意识，面对客人时能够友善、耐心地解答各种问题。
2. 揽件员揽件员是顺丰快递的前端工作人员，主要负责上门服务，与客户沟通并收取快递包裹。
揽件员需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人建立良好的关系，解答客人的疑问和需求，并且有较强的组织和协调能力，确保快件准时揽收。
3. 仓储人员顺丰快递的仓储人员主要负责包裹的分拣和装载工作。
他们需要具备敏捷的反应速度和良好的动手能力，能够迅速准确地将包裹分类并装车。
仓储人员需要深入了解包裹管理系统和操作流程，保证包裹的安全和及时投递。
4. 客服人员客服人员是顺丰快递的重要接触点，负责处理客户的咨询、投诉和问题解决。
他们需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求，及时回复客户的咨询，并协调解决问题。
客服人员需要对顺丰的业务流程和政策有深入的了解，能够为客户提供准确的信息和解决方案。
5. 调度员调度员是顺丰快递运营的中枢，主要负责对运输资源进行调度和安排，确保运作的高效和顺畅。
他们需要具备良好的组织和应变能力，能够合理安排各类运输车辆和司机资源，及时解决运输中的问题和异常情况。
6. 网点经理网点经理是顺丰快递各个网点的管理者，负责管理整个网点的运营和业务开展。
他们需要熟悉快递行业的相关政策和法规，具备良好的管理能力和团队协调能力，制定并执行各项工作计划，确保网点的业绩和运营目标的实现。
总而言之，顺丰各职务在快递行业中各司其职，相互协作，为顾客提供稳定、高效、优质的服务。
物流专员岗位专项说明书
波及旳流程
本部门
物流部经理
接受工作分派、指引和考核；
部门间
（公司内部）
公司外部
供应商
供应商旳选择和评审。
五、岗位任职资格规定
因素
限定资料
教育经历
大专以上学历；
专业规定
物流有关专业；
知识技能
物流运送知识、出口业务单证知识；
具有较强旳组织、协调能力；
纯熟旳外语和计算机应用能力；
培训经历
物流职业资格培训；
4
按照客户规定完毕产品旳物流配送，选择并委托第三方物流单位，及时将产品配送到指定地点；与销售部门及客户保持沟通，拟定配送旳规定，反馈到货信息；
5
协助部门经理完毕公司总体物流规划和优化，对采购物流、生产物流和配送物流进行改善，提高效率；
6
完毕上级领导交办旳其她工作。
三、岗位关系图
四、工作协作关系
范畴
重要接触岗位
审核者签名：
年月日
直接领导签名：
年月日
公司领导签名：
年月日
工作经验
1年以上物流工作经验；
其她条件
补充事项
个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批批准，可以合适放宽任职条件。
六、工作特性
评价要素
特性描述
工作时间特性
正常工作时间，偶尔加班；
工作旳均衡性
工作较均衡；
工作旳地点
办公室，时常外出。
本阐明中所涉及旳陈述旨在一般性旳论述本岗位旳任务和责任，不能理解为已经涉及了所有旳规定。
工作内容及职责
1
协助部门经理制定各项供应商管理制度和物流管理制度，优化采购、物流旳操作流程，规范物流运作模式；
岗位说明书范例—送货员
衡量标准
1) 负责送货工作，确保卷烟按时、按质、按量送达 货、款交接不清次
客户；
数
1 送货管理
2) 了解客户经营情况，填写送货日志和《客户异常
情况记录》，为公司决策提供信息；
没及时回笼货款 次数
3) 做好货、款的交接、清点工作，防止出错；
2 其他
4) 收回现金货款及时存入公司账户，做到日清月
结；
卷烟未及时送往
5) 听取客户意见和建议，为不断改进服务提供依 客户次数
据；
7）完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：（描述承担该岗位职责所需的最低任职能力要求）
学历
初中或以上学历
专业
不限
经验（或经历）
不限
必备知识与技能
1) 具备一定的心算、口算能力； 2) 具备一定的沟通技巧。
其他特殊要求
无
编制信息：（本岗说明书编写信息）
拟定：
审核：
审批：
生效日期：
送货员 岗位说明书
岗位名称： 送货员
所属部门：物流配送中心送货部
岗位目的：（简要介绍设置该岗位的目的，突出该岗位对组织独一无二的贡献）
完成每天的送货任务，反馈客户的意见，确保送货任务的完成。
工作关系：（简要介绍该岗位的汇报关系及在组织中的位置）
上级岗位名称
送货部经理
该职位名称
送货员
同僚岗位
直接下属岗位名称
驾驶员
业务相关部门/岗位
配货部/收发员、分拣 员
客户服务中心/客户经 理
管理范围及幅度
该岗位直接下属人数：0
该岗位间接下属人数：0
人数总计：0
主要职责：描述该岗位 4-8 项应负责任，包括主要活动以及要达到的结果，每一应负责任请依其重
物流专员岗位说明书
工作内容及职责
1
协助部门经理制定各项供应商管理制度与物流管理制度，优化采购、物流的操作流程，规范物流运作模式；
2
进行供应商的选择，实施供应商考察与调研，确定合格供应商名录，供采购人员选择；与供应商建立并维持良好的合作关系；
3
组织对现有供应商进行评审，准备资料，确定评价体系，建立供应商的定期评审与动态更新机制；
工作内容
涉及的流程
本部门
物流部经理
同意工作分配、指导与考核；
部门间
（公司内部）
公司外部
供应商
供应商的选择与评审。
五、岗位任职资格要求
因素
限定资料
教育经历
大专以上学历；
专业要求
物流有关专业；
知识技能
物流运输知识、出口业务单证知识；
具有较强的组织、协调能力；
熟练的外语与计算机应用能力；
培训经历
物流职业资格培训；
工作经验
1年以上物流工作经验；
其他条件
补充事项
个人综合能力与素养突出，或者在工作中业绩突出者，按照有关规定，或者经领导审批同意，能够适当放宽任职条件。
六、工作特征
评价要素
特征描述
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班；
工作的均衡性
工作较均衡；
工作的地点
办公室，经常外出。
本说明中所包含的陈述意在通常性的阐述本岗位的任务与责任，不能懂得为已经包含了所有的要求。
4
按照客户要求完成产品的物流配送，选择并委托第三方物流单位，及时将产品配送到指定地点；与销售部门及客户保持沟通，确定配送的要求，反馈到货信息；
5
协助部门经理完成公司总体物流规划与优化，对采购物流、生产物流与配送物流进行改进，提高效率；
配送中心岗位说明书精选范文
配送中心岗位说明书精选范文全面负责物控部配送中心的各项管理工作。
下面是为大家整理的，欢迎大家阅读参考。
篇一：配送中心岗位说明书1. 协助店长负责门市货物的安全管理工作(先进先出,及时补缺,数量准确).2. 全面负责,及时,准确,快捷,安全地配送公司商品.3. 协助审核送货单的账目,确认品种,规格,数量,收货人后签字领单,交货给客户要当面点清.4. 全面负责对送货单的商品配齐,协助店长调货,对无货或一次性未送齐的商品及时汇报与订单员,给予做好账目处理.并汇报给店长,给客户相应满意的解决.依托数字资源及Internet网上资源，以电子剪报和网站定制、mail 推送等现代方法相结合的载体形式，为本校用户提供优质高效的知识信息服务，提供全方位科研信息检索的工作。
5. 熟悉商品的进出地方,熟悉成都市地形,负责货款的回收,做到帐,货,钱一致,注意个人安全.6. 负责门市商品的整理,陈列,对商品的数量负责,对商品的短,缺及时核对和纪录.7. 注重团队精神,善于沟通,同仁之间应以礼相待,相互配合,协调,共同努力服务好客户.8. 认同公司文化与理念,养成个人良好的生活习惯,注重个人的形象(言行;举止).9. 个人目标与企业目标相融合,在任职期间,尽心,尽力,尽职,尽责地做好本职工作,成为公司优秀的配送员.10. 尊守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣.记录报告。
记录和报告在团购工作中起到重要作用，在每次拜访时应同时填写有关报告，每位业务员有责任确保记录和报告的及时与准确。
11. 公司为员工提供平台,机会,个人应注重学习与提升,能力的提高,个人素质与涵养的提升.严禁带着情绪化工作.性别：男，年龄：35 岁以上，外观形象端庄; 5 年以上相关工作经验，担任过办公室主任以上职位; 要求具有良好的表达沟通能力、写作能力及人际资源。
篇二：配送中心岗位说明书1、在总经理的领导下，全面负责物控部配送中心的各项管理工作。
2、负责对客户产品的仓储、装卸、运输日常配送工作的管理，制定并修改配送中心各项管理制度、配送方案及工作流程，规范员工管理。
岗位职责(物流)
岗位职责(物流)
1. 确保货物的准确收发，包括货物的装卸、分拣和包装等工作；
2. 负责货物的运输安排，包括选择合适的运输方式、制定运输
计划和跟踪货物的运输进度；
3. 管理仓库的日常运作，包括货物的存储、库存管理和仓库设
施的维护；
4. 负责制定物流成本控制和预算管理，确保物流成本的合理控制；
5. 协调与供应商、客户和运输公司的沟通，确保货物的及时交
付和客户满意度；
6. 负责制定物流运作流程和标准操作程序，确保物流运作的高
效和规范；
7. 参与物流项目的规划和执行，包括新产品上市、仓库搬迁等
项目的物流安排；
8. 负责物流团队的管理和培训，确保团队成员的工作效率和素质；
9. 参与物流相关的数据分析和报告撰写，为物流决策提供数据
支持；
10. 积极参与物流改进和优化工作，提出改进建议并推动实施。
物流部岗位说明书
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助总经理进行物流规划,为公司经营提供支持
工作
任务
根据公司营销战略组织制定本部门物流的年度规划及管理规划
协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场优化物流环节
定期、准确向总经理和相关部门提供有关库存情况、费用控制情况、作业优化管理、库存商品合理布局等反映支持公司营销现状、适应GSP质量管理的信息,为公司经营质量保障
通知、收货单据,回执,工作总结等
考核指标：
销售商品配送、运输的及时性、准确性、完整性,运输成本控制率,服务与支持性
预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能
备注：
岗位名称
专业配送员
岗位编号
权力：
储运规划建议权
商品布局及调整建议权
销货退回、购进商品退厂审核、监督权
消防、质量管理建议权
损溢商品审核权
运输路线审批权、车辆管理权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权,考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
任职条件：
教育水平
大专以上
专业
医药相关专业或经济、管理、物流相关专业
工作
任务
确保配送商品无误,有效期以及包装完好,数量正确,配送安全;
在商品配送过程及时跟踪,存在问题及时上报,跟进处理,服务第一;
仓储物流部门的职责说明书及常见业务流程
仓储物流部门的职责说明书及常见业务流程仓储物流部门的职责说明书及常见业务流程如下：职责说明书：1. 负责仓库的日常运营管理，确保仓库内物品的安全、整齐和高效的使用。
2. 负责仓库的仓储计划制定，保证仓库能够满足公司的需求，合理分配仓库资源。
3. 管理仓储系统和设备，并确保其正常运作。
4. 负责仓库的货物入库、出库和盘点工作，确保货物信息的准确性和及时性。
5. 组织仓库的整理和清理工作，确保仓库环境的整洁和安全。
6. 监控仓库的库存水平，及时报告库存状况并提出合理的库存管理建议。
7. 负责货物的配送和物流安排，确保货物能按时、安全地送达目的地。
8. 跟踪货物的运输情况，及时处理各类异常情况，并与相关部门进行沟通和协调。
常见业务流程：1. 入库流程：a. 接收货物并检查货物的数量和质量；b. 将货物进行记录和标识，包括入库时间、入库地点等信息；c. 将货物存放在指定的区域，并进行登记和分类。
2. 出库流程：a. 根据需求单据和要求准备货物，并进行核实和确认；b. 登记出库信息，包括出库时间、出库地点等；c. 安排货物的装车和配送工作。
3. 盘点流程：a. 定期对仓库内的货物进行盘点，核对实际库存与账面库存的差异；b. 更新库存信息，及时调整记录和分类。
4. 仓储管理流程：a. 确定仓库的存货定额，并制定合理的库存管理策略；b. 控制货物的存放位置和方式，确保存储空间的最大利用；c. 制定和执行库存管理制度，定期检查和监控库存状况；d. 根据需求和情况进行货物的调拨和移动，确保库存的及时供应和合理运作。
以上是仓储物流部门的一般职责说明书和常见业务流程，具体根据不同企业的需求和实际情况可能会有所差异。
物流岗位说明书
物流岗位说明书一、岗位概述物流岗位是指负责货物的运输、仓储、配送等相关工作，是保障物流供应链畅通的关键职位。
本说明书将详细介绍物流岗位的职责、要求和发展前景，为物流从业人员提供准确的指导。
二、岗位职责1. 负责货物的接收与验收，检查货物数量和质量，确保与采购订单或出货单据一致；2. 负责货物的仓储管理，包括仓库布局规划、周转率统计、库存盘点等；3. 安排合适的运输方式和物流路径，确保货物的及时、安全送达目的地；4. 协调供应商、客户和相关部门，解决运输过程中的问题和纠纷；5. 监控物流环节的运行情况，及时调整和完善物流方案，提高运输效率和降低成本；6. 负责制定物流操作流程和标准化作业规范，培训新入职员工；7. 执行上级交付的其他相关物流工作。
三、岗位要求1. 具备物流管理、供应链管理等相关专业背景知识，了解物流市场动态和操作规范；2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与供应商、客户和公司内部各部门有效沟通和协调；3. 具备一定的计划和组织能力，能够合理安排时间和资源，保证物流工作的顺利进行；4. 熟练运用各类物流管理软件和办公软件，如ERP系统、WMS系统、Excel等；5. 具备一定的应急处理能力和问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策；6. 具备一定的英语读写能力，能够理解和处理国际物流业务。
四、发展前景随着电商行业的迅速发展和全球化经济的进一步推进，物流行业对人才的需求将持续增长。
物流岗位作为供应链的核心环节，将拥有更多的职业发展机会。
优秀的物流从业人员有望在企业内部逐步晋升为物流主管、物流经理甚至物流总监，并在供应链管理、物流策划以及物流技术等领域担任重要职务。
五、总结物流岗位是一项重要而且有挑战性的职业，要求从业人员具备相关的专业知识、沟通协调能力和计划组织能力。
同时，物流岗位也是具有广阔发展前景的职业，对于有志于从事供应链和物流管理工作的人来说，是一个不错的选择。
物流部岗位说明书
5． 成品进出仓货品的安全管理和维护；
6． 向成品仓主管负责并报告工作．
职务权限
本小组成员日常工作的分配、工作监督、工作指导；
考核指标
成品收货及时率 100%；发货准确率 99.9%；收货准确率 100%；发货及时率 100%；帐目与实物准确率 99.9%；
盘点准确率 99.9%；
任职要求
性别
不限
年龄
具体职责
负责司机的日常工作调配、车辆调度、日常的车辆维修保养等工作； 具体执行、监督公司车辆管理办法的各项规定； 严格遵守公司的日常劳动纪律、安全管理等的要求； 严格按照交通法规的基本要求及时完成出车任务； 日常车辆运输等突发问题处理及信息反馈； 协调和用车部门的关系,保持与相关部门的良好沟通和协作； 向物流司机班长负责并报告工作;
其他要求：责任心强,品德好；能承受工作压力；执行力强；
编制/日期
审核/日期
批准/日期
物流部成品仓组长岗位说明书
岗位定义
岗位名称
成品仓组长
岗位编号
WL-06
所属部门
物流部
职务级别
职员级
直接上级
成品仓主管
直接下级
仓管员、杂工
职责概述
负责带领本小组成员执行成品仓的各项工作管理制度和流程,及时准确地完成工作任务；
18 岁~30 岁
语言
国语流利,熟粤语尤佳
教育背景及培训 1. 学历要求：高中或以上； 2. 专业要求：不限； 3. 计算机：对丽晶或其他服装 ERP 管理分销软件系统熟悉尤佳；
工作经验：
所需知识和技能 1． 专业技能：熟悉品牌内销和外销服装成品仓的运作； 2． 语言表达能力：良好的语言表达能力； 3． 沟通、协调能力：良好的沟通、组织、协调能力；
药品批发企业物流部岗位说明书
检查验收结束后,应当将检查后的完好样品放回原包装，并在抽样的整件包装上标明抽验标志。
7.做好验收记录
验收结果记录在采购预报单.验收合格的药品,验收员在采购预报单上
填写验收结论，并将验收信息录入业务系统中,同时进行RF扫描。
确认为不合格药品，移入不合格品区，并按《不合格药品管理规程》执
作。保障物流中心各项工作的有序平稳运行.为公司业务提供高效满意的物流配送支持。
职责与工作内容
工作职责
工作任务
1。合法经营
负责对公司储运工作的管理,保证按《药品经营质量管理规范》的要求做好药品的验收、保管、养护和运输工作。对储运过程中的药品质量负主要责任。
贯彻执行公司质量制度，实施公司质量方针，严格执行《药品管理法》，会同质量管理部有效开展药品质量管理工作。
指导监督各岗位各作业流程严格按照公司制度管理和操作，确保有章必依，严格执行.
4。仓储管理
根据GSP要求和相关规章制度及有关业务流程的规定,执行商品的验收、入库、储存、出库及出库复核的质量管理，保证商品安全、数量准确、票据流转及时、交接手续完备。
负责按ＧＳＰ相关标准进行仓库管理,按照药品的类别、理化性质和贮藏要求做好分类、分库、分区储存，合理安排货位,使堆垛整齐、牢固、色标明显。
2.统筹调配
开展物流日常工作计划与统筹，分解全年质量目标及管理目标，制定落实执行措施，展开执行监管。
根据公司规章制度和各项管理目标,制订物流管理措施，合理调配劳动力，降低费用,提高工作质量和效益。
3。制度规范
根据GSP及公司相关质量管理规定,建立和规范物流各项管理制度及工作流程，指导各岗位人员建立岗位作业指导书，确保各项作业有章可循有据可依。
组织开展在库商品按期盘点，确保在库商品数量准确、帐货相符，防止各种差错事故的发生。
物流岗位说明书
物流岗位说明书物流岗位说明书一、岗位背景随着我国经济的快速发展，物流行业在过去几年中取得了快速发展，成为经济发展中的重要支撑。
与此同时，许多企事业单位和电子商务公司为了快速高效地交付服务与货物的需要，对物流人才的需求越来越大。
物流企业内部也需要专业化的人才来管理物流流程和团队，提高运营效率和客户满意度。
二、岗位职责1. 负责协调公司运输车队、物流配送以及货物出入库的安排管理工作。
2. 负责办理物流入库、出库等相关的操作工作，确保货物安全地运输、储存、出库等流程，并且进行监控、跟踪操作。
3. 负责协助制定物流流程和市场研究，以制定物流需求计划、销售预测。
负责协调采购、生产、销售等内部相关部门，并帮助协调外部客户和供应商的工作。
4. 负责对货物手续和文件的件数、质量及时跟踪和处理、确保物流信息系统的准确性。
负责向客户提供物流咨询和报价。
5. 负责物料管理和库存控制等，跟踪库存情况，随时进行梳理，有效地管理库存，确保物料及时供应，节约成本。
三、岗位要求1. 具有三年以上的物流行业从业经验，了解物流管理流程。
2. 具备一定的组织协调能力，良好的沟通能力，具备一定的分析能力，能够独立思考问题，处理异常情况的能力。
3. 熟练使用办公软件，如Office、ERP等，懂得码单操作。
4. 公司要求本科及以上学历，有物流、物流工程、机械制造等相关专业优先。
5. 具有良好的团队合作意识和敬业精神，有较强的服务意识和客户纪律性。
四、工作效果评价1. 完成公司指定的物流任务以及客户服务，并确保及时安全地完成货物的配送工作。
2. 组织协调公司内部各部门的工作，以提高运营效率和增强客户满意度。
3. 反映市场物流流程的变化和变化趋势，规范公司物流操作流程，提高物流运作效率。
4. 管理公司物流平台，提供更好的物流服务，减少客户的投诉。
五、岗位发展物流处理员可以通过对行业、公司物流流程的深度理解，逐步成为专业化的物流信息管理师、物流咨询师和航运物流中介服务商等。
物流岗位说明书 (2)
物流岗位说明书物流岗位说明书一、工作概述物流是生产、经营组织利用特定的时间、地点、手段将产品或服务传递给需求者或用户的一种活动。
物流工作是一种全链供应链的需求，需要对商品的供应链进行一系列的协作、调控和管理，使得商品从生产出来到最终消费的过程中得到最为有效的支持和配合。
物流岗位是该职工为保障生产和商品流通的工作岗位，主要包括物流规划、采购、运输、仓储管理、配送等方面。
二、工作职责1. 制定物流计划，按照经济效益和客户需求的要求，协调各类物流资源逐步协作，打造物流生态系统。
2. 组织实施采购计划，优化供应链管理，保障物料的及时性、品质稳定性、数量可靠性等。
3. 负责管理运输线路，确保流程畅通、速度迅捷、货物安全、成本低廉。
4. 管理仓储，制定合理的库存计划，有效的落实效益最大化的货物借入/借出政策，完善现代化货物分类和库存管理系统。
5. 实施商品的配送，确保能够满足客户的实际需求，有效进行需求分析和需求跟踪分析，将货物准确送达客户。
6. 确保物流的整体安全，协调解决诸如交通拥堵、天气变化等情况对货物的影响。
三、职位要求1. 有正规大学的物流、工商管理等相关专业学位，并具有一定的从业经验，拥有成功的项目管理经常等。
2. 熟悉物流市场形势，具备做出决策所需的资源和信息，能够预测产品的市场流行趋势，优秀的组织、统筹和协调能力。
3. 对物流业务有全面的了解，熟知现代化物流管理方法、流程和技术。
4. 具有先进的管理意识、完善的行动程序和行动纪律，有较强的准确性、细心耐性和耐心。
5. 具有一定的市场分析能力、业务拓展能力，能够进行客户关系维系和合作拓展。
6. 具备优秀的英文阅读与翻译技能，能够对外进行英文的交流沟通。
四、文化与价值观以公司的战略目标为出发点，永远以客户为中心，秉持动态思维，建立多元化的经营模式，不断创新，将自身的专业知识应用到解决问题的实践中，员工的贡献将会最大化。
五、职业前景物流是一个广泛、快速和透明的市场领域，物流行业岗位中位置重要，工资水平也都比较良好，是最为迅速发展并拥有较大职业前景的行业之一。
京东岗位职务说明书表格
京东岗位职务说明书表格岗位职务说明书职务名称：京东物流配送员岗位级别：初级岗位职责范围：1. 负责按照工作计划和路线进行货物配送，确保及时送达客户指定地点；2. 按照配送单上的要求，正确搬运货物，保证货物的完整性和安全性；3. 维护车辆的日常操作和保养，保证车辆的正常运行；4. 根据客户的要求，提供必要的配送服务，例如安装、调试等；5. 积极与客户沟通，解答客户的疑问并提供相关服务；6. 按照公司的规定和流程，及时上报配送过程中的问题和异常情况；7. 遵守交通规则，确保配送过程中的安全行车；8. 完成上级领导交办的其他临时任务。
任职要求：1. 具备良好的身体素质，能够承受较大的体力劳动压力；2. 具备基本驾驶技能，持有相应的驾驶证件；3. 具备良好的沟通能力和应对突发情况的应变能力；4. 具备一定的地理及路线意识能力，熟悉当地道路规划；5. 具备良好的协作精神和团队意识，能够配合相关部门完成工作任务；6. 守时守纪，具备责任心和良好的工作态度；7. 对于配送行业工作有一定的了解和热情。
薪资福利：1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据工作表现进行绩效考核，并享有年度调薪机会；2. 提供员工培训和职业发展机会，帮助员工提升相关技能和知识；3. 提供五险一金、带薪年假、补充医疗保险等福利待遇；4. 提供丰富多样的团队建设活动和员工关怀活动；5. 具备晋升机会，通过考核和培训逐步提升职位和待遇。
备注：本职位需要在户外工作，工作地点可能不固定，工作时间不固定，需要经常加班，具体工作地点和时间将根据业务需求进行安排。
以上为关于京东物流配送员的岗位职责和要求的说明，希望能够吸引到符合条件的候选人加入我们的团队，共同发展壮大。
物流配送说明书
物流配送说明书一、引言物流配送是现代商业运作中不可或缺的环节，其高效与否直接关系到企业的运营成本和客户满意度。
本文旨在详细介绍物流配送的流程和注意事项，以确保货物的安全、准时送达，提高物流效率。
二、物流配送流程1. 订单接收与处理a. 接收客户订单并核实订单信息的准确性。
b. 确认订单后，将订单信息录入系统，并生成唯一的订单号。
c. 将订单信息传递给仓库进行备货。
2. 仓库备货与包装a. 仓库根据订单信息，准备相应的货物。
b. 对货物进行质量检查，确保货物符合标准。
c. 采取适当的包装方式，以防止货物在运输过程中受损。
3. 运输安排a. 根据订单的紧急程度和货物的特性，选择适当的运输方式（如陆运、海运、航空运输等）。
b. 安排合适的运输工具和运输路线，以最小化运输时间和成本。
4. 运输过程a. 货物出库后，进行装车和封箱操作，并记录货物的数量和状态。
b. 在运输过程中，及时跟踪货物的位置和状态，确保货物安全。
5. 目的地配送a. 根据货物的目的地，选择合适的配送方式（如快递、专车等）。
b. 在配送过程中，确保货物准时送达，并由收货方签收确认。
三、物流配送注意事项1. 货物包装a. 根据货物的特性和运输方式，选择合适的包装材料和包装方式。
b. 对易碎或特殊货物，采取额外的保护措施，以防止损坏。
2. 运输安全a. 遵守交通规则，确保运输过程中的安全。
b. 对危险品进行特殊处理，符合相关法规和标准。
3. 跟踪与通知a. 在整个物流配送过程中，及时跟踪货物的位置和状态。
b. 对于延迟或异常情况，及时通知客户，并提供解决方案。
4. 信息管理a. 建立完善的信息管理系统，确保订单、库存和运输信息的准确性。
b. 对物流数据进行分析和优化，提高物流效率。
四、总结物流配送是企业运营中至关重要的一环，合理的配送流程和注意事项能够确保货物的安全、准时送达，提高客户满意度。
通过本文的介绍，希望能够帮助企业建立高效的物流配送体系，提升竞争力。
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4、负责督导采购人员采购业务活动，并与供应单位建立良好的关系；
5、依据每日、每周原料采购验收报表及门店供应商供货情况的实地检查情况，监督供应商日常原料供应，质量、数量、供货及时性等。保障原料供应和营运需求；
6、负责总库（中心低值库和冷库）的日常管理及原料物料的运输调配；
物流配送部岗位职责说明书
物流配送部职责说明书
部门名称
物流配送部
所属上级
分管副总
平行部门
总经办、事业拓展部、工程部、产品部、人力资源部、营管销售部、财务部
岗位名称
物流配送部总监、物流部经理、定价部经理、加工厂厂长、销售代表、采购、司机、总库
部门职能
原料、物料从源头到使用单位的管理；依据询价部指导实施购买程序；负责所有外采物品及原材料仓储和保管；根据使用单位需求，产品标准等，产品分类包装组合，配送运输到指定单位；负责超市、各门店礼盒的销售管理；申购原料、物料的定价；成品和半成品的加工生产。
7、完成上级领导临时交办的其它工作。
工作；
2、认真审定各项物资的采购价格，对价格有较大涨幅的品种有责任提请价格复询
及市场论证；
3、及时、按时完成定价工作，并负责严格按价格传递信息的流程传递价格信息；
4、在每周物流配送部经理例会上向上级汇报定价工作的具体情况；
5、负责接受供应商的价格复议申请并与询价部进行市场论证，并将具体情况报上
级处理；
定编架构：
物流配送部总监岗位职责书
部门名称
物流配送部
所属上级
分管副总
岗位名称
物流配送部总监
直属下级
物流部经理、定价部经理、
食品厂厂长
岗位职能
全面负责公司原料物料、总库、采购配送统筹及食品厂的日常加工配送管理。
职能细则
1、全公司物流配送管理工作计划与资金预算的制定、审批与实施；
2、全国（或区域）物流系统的设计、调整、管理，包括货物储存、加工、运输、调拨工作；
3、完成酒店各类物资的采购任务，并在预算内和物资保障品质前提下，采购时要
做到货比三家，选择质优价廉的商户合作，减少开支；
4、在每周部门例会上，向上级汇报采购落实情况；
5、每周一将上周的采购任务、完成及未完成情况逐项列表，呈物流部经理，以便
于上级领导掌握公司整体的实际采购情况；
6、与供应单位建立良好的关系，在平等互惠的原则下进行合作；
直属下级
无
岗位职能
负责门店、物流配送部日常采购工作。
职能细则
1、负责所属物资采购工作，根据各门店及物流配送中心申购清单组织实施，并确
保各项采购任务的按时完成；
2、对各门店和物流配送中心物资需求及消耗情况进行调查研究，熟悉各种物资的
供应渠道和市场变化情况，尤其能单独完成外发原料的采购工作，确保酒店物
资的正常采购量；
3、负责对食品加工中心的生产目标任务的督导及相关配送储存工作的落实；
4、负责物流配送中心财务、协管、工程等部门工作的指导与监管；
5、负责督导内部销售、外延销售的管理工作及外延销售计划的制定实施；
6、负责相关公司的合同的谈判签订工作；
7、负责全公司所有物料物资、原料调料等从源头到使用单位的管理；
8、负责全国或区域原料调料资源的寻找与开发，控制采购成本，有效控制采购价格，规避和消化原料涨价对营业毛利的影响。
6、完成上级交办的其它工作。
加工厂厂长岗位职责书
部门名称
加工厂
所属上级
பைடு நூலகம்物流配送部总监
岗位名称
加工厂厂长
直属下级
生产人员
岗位职能
负责原料从验收到生产配送的系统管理及食品厂日常管理工作。
职能细则
1、负责完成名品名菜原料预制品、半成品等的统一生产制作；
2、完成贵重原料的统一生产制作；
3、完成特殊复合调味汁、酱的统一生产制作；
7、负责每日各门店申请配送计划及中央厨房生产计划的下达与通传；
8、负责物流车队的管理；
9、完成上级交办的其它工作。
定价部经理岗位职责书
部门名称
定价部
所属上级
物流配送部总监
岗位名称
定价部经理
直属下级
无
岗位职能
根据询价定价流程原则进行定价工作。
职能细则
1、负责公司所有的原料、酒店用品、工程用品、电脑耗材、低值易耗的采购定价
4、完成腌制品、酱制品的统一生产制作；
5、负责食品厂日常管理，参加物流配送部周工作会议，定期向上级汇报工作情况；
6、负责根据每天各门店所报计划组织人员统一生产制作；
7、配合外延销售人员开发可进入商场超市的产品；
8、完成上级交办的其它工作。
采购主任岗位职责书
部门名称
物流部
所属上级
物流部经理
岗位名称
采购主任
物流部经理岗位职责书
部门名称
物流部
所属上级
物流配送部总监
岗位名称
物流部经理
直属下级
采购主任、销售主管、总库主管、司机
岗位职能
原料、物流从源头到使用单位的管理；依据定价部价格指导，实施购买程序、分类包装组合，统筹配送传递至使用单位。
职能细则
1、负责公司所需材料的采购计划实施；
2、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制；