员工异动申请表登记表
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人员异动申请表
调资、换岗。一式2份，所在单位财务部门1份，集团公司劳资企管部1份。
员工异动申请表
申请日期： 年 月 日
申请人姓名Leabharlann 异动种类原岗位工资
级 元
异动后岗位工资
级 元
原技能工资
异动后技能工资
原工龄工资
异动后工龄工资
申
请
说
明
年月日
所在
单位
意见
单位盖章：年月日
集团公司分管副总经理
审核意见
集团公司
总经理
审批意见
集团公司
劳资企管部备案
劳资企管部盖章年 月 日
填表说明：异动种类包括试用期不合格、岗位调整、职务任免、晋级、降级、
员工异动申请表
申请日期： 年 月 日
申请人姓名Leabharlann 异动种类原岗位工资
级 元
异动后岗位工资
级 元
原技能工资
异动后技能工资
原工龄工资
异动后工龄工资
申
请
说
明
年月日
所在
单位
意见
单位盖章：年月日
集团公司分管副总经理
审核意见
集团公司
总经理
审批意见
集团公司
劳资企管部备案
劳资企管部盖章年 月 日
填表说明：异动种类包括试用期不合格、岗位调整、职务任免、晋级、降级、
员工异动申请表
姓名
现任部门 基本工资： 绩效工资：
调入部门 基本ห้องสมุดไป่ตู้资： 绩效工资：
职级调整申请表
入职时间 调整前 岗位/职称
职级工资： 合计： 调整后 岗位/职称
职级工资： 合计：
申请时间 岗位工资： 岗位工资：
调动类型
□调岗 □晋升 □降职 □降薪 □提薪 □其他
生效日期
年
月
日
调整原因
调整前 部门负责人意见
异动后 部门负责人意见
人力行政中心 意见
总经办意见
员工签名
本人正式于
年
月
日
动本人清楚明白，并同意按以上执行。
签名确认：
签署： 签署：
签署： 签署： 部门岗位报到，对于以上岗位/职级变
日期：
现任部门 基本工资： 绩效工资：
调入部门 基本ห้องสมุดไป่ตู้资： 绩效工资：
职级调整申请表
入职时间 调整前 岗位/职称
职级工资： 合计： 调整后 岗位/职称
职级工资： 合计：
申请时间 岗位工资： 岗位工资：
调动类型
□调岗 □晋升 □降职 □降薪 □提薪 □其他
生效日期
年
月
日
调整原因
调整前 部门负责人意见
异动后 部门负责人意见
人力行政中心 意见
总经办意见
员工签名
本人正式于
年
月
日
动本人清楚明白，并同意按以上执行。
签名确认：
签署： 签署：
签署： 签署： 部门岗位报到，对于以上岗位/职级变
日期：
员工异动申请表110720
理由详
细说明
异
动
审
批
意
见
部门负责人意见
签字：日期：
异动前机构负责人意见
签字：日期：
异动后部门负责人意见
签字：日期：
异动后机构
负责人意见
签字：日期：
人力资
源部意见
签字：日期：
董事长/总裁意见
签字：日期：
员工本人
意见
签字：日期：
工作交接单
所属机构：□北京海淀学校□北京朝阳学校□环球天下本部□五湖中视□卓尔英才
2.其他（□应清算款项）
经办人签字：
日期：
人
力
资
源
部
□保险（保险关系于年月转）
□劳动关系变更（自劳动关系变更之日起签年）
□内部信息系统变更
□企业邮箱变更
经办人签字：
日期：
负责人
意见：
签字：日期：
备注：待申请表及交接表填写完整后交至人力资源部存档。
事业部：□环球灵童□倍趣科学□凯育法语□大声会口语□其他
部门
姓名
岗位
入职日期
交接内容
用
人
部
门
工作交接内容(□各类信息表□教学资料□工作笔记)
交接人签字：
日期：
行
政
部
□办公用品□胸：
信息
管理
部
□计算机设备
□资料备份经办人签字：
日期：
财
务
部
1.借款（□经办支票□汇票□现金）
异动申请表
所属机构：□北京海淀学校□北京朝阳学校□环球天下本部□五湖中视□卓尔英才
事业部：□环球灵童□倍趣科学□凯育法语□大声会口语□其他
部门
细说明
异
动
审
批
意
见
部门负责人意见
签字：日期：
异动前机构负责人意见
签字：日期：
异动后部门负责人意见
签字：日期：
异动后机构
负责人意见
签字：日期：
人力资
源部意见
签字：日期：
董事长/总裁意见
签字：日期：
员工本人
意见
签字：日期：
工作交接单
所属机构：□北京海淀学校□北京朝阳学校□环球天下本部□五湖中视□卓尔英才
2.其他（□应清算款项）
经办人签字：
日期：
人
力
资
源
部
□保险（保险关系于年月转）
□劳动关系变更（自劳动关系变更之日起签年）
□内部信息系统变更
□企业邮箱变更
经办人签字：
日期：
负责人
意见：
签字：日期：
备注：待申请表及交接表填写完整后交至人力资源部存档。
事业部：□环球灵童□倍趣科学□凯育法语□大声会口语□其他
部门
姓名
岗位
入职日期
交接内容
用
人
部
门
工作交接内容(□各类信息表□教学资料□工作笔记)
交接人签字：
日期：
行
政
部
□办公用品□胸：
信息
管理
部
□计算机设备
□资料备份经办人签字：
日期：
财
务
部
1.借款（□经办支票□汇票□现金）
异动申请表
所属机构：□北京海淀学校□北京朝阳学校□环球天下本部□五湖中视□卓尔英才
事业部：□环球灵童□倍趣科学□凯育法语□大声会口语□其他
部门
人员异动申请表
职务 加给
主管 其他
加给 （
）
合计
处
变 原薪
主 管
动 调整薪
异
调
动
任
原 因
部 门 部
说
门
明
主
管
工
作
业
处
绩
主 管
﹑
能
力
人
资
1﹑半年内(或试用期内)平均考绩﹕ 分﹔ 2﹑是否满足考勤条件﹕□是 □否
主
人 3﹑半年内(或试用期内)奖惩﹕
4﹑是否满足教育训练要求﹕□是 □否﹔
办
资 单
5﹑人评会结果(如果有)﹕□OK □NG
位 7﹑其他﹕
6﹑是否符合薪资制度要求﹕□是 □否﹔
人 资
意 见
主 管
董事长
总经理 人资主管 人资主办
处主管
调任部门 部主管
处主管
申请部门 部主管
总 经
理
董 事 长
﹕
XX 有限公司
人员异动申请表
日期： 年 月 日
异动
新进 任用
试用 期满
调任 升等 升级Βιβλιοθήκη 降等降级复职
年度 调薪
其他
种类
表
单
签
姓名
工号
核
流
单位：
单位：
程
原 职称：
任 职
等级：
务 到职日：
现职年资：
新 职称：
任 职
等级：
申 请 部 门
务 拟生效日：
部 主
职务代理人：
管
薪 资
薪资 项目
基本薪
绩效 标准
岗位 津贴
员工异动申请表
深圳有棵树科技股份有限公司
Shenzhen Youkeshu Technology Co.,Ltd
员工异动申请表
姓名
工号
入厂日期
异动性质：□晋升□降职□平级调动
原任职部门
原工作岗位
异动后任职部门
异动后工作岗位
异动事由：
正式异动日期：
年月日
原部门意见
接收部门意见
人事部门意见
总经理审批
备注：1.平级调动，员工自行申请，依次给部门负责人、（如跨部门，还需调入部门负责人审批）、人事主管、总经理审批。
2.晋升、降职由部门负责人提出，员工填写，人事部审核、部门负责人审核、总经理批准。
NO:R-HR-11 A/0
深圳有棵树科技股份有限公司
Shenzhen Youkeshu Technology Co.,Ltd
员工异动申请表
姓名
工号
入厂日期
异动性质：□晋升□降职□平级调动
原任职部门
原工作岗位
异动后任职部门
异
原部门意见
接收部门意见
人事部门意见
总经理审批
流程：1.平级调动，员工自行申请，依次给部门负责人、（如跨部门，还需调入部门负责人审批）、人事主管、总经理审批。
2. 2.晋升、降职由部门负责人提出，员工填写，人事部审核、部门负责人审核、总经理批准。
NO:R-HR-11 A/0
Shenzhen Youkeshu Technology Co.,Ltd
员工异动申请表
姓名
工号
入厂日期
异动性质：□晋升□降职□平级调动
原任职部门
原工作岗位
异动后任职部门
异动后工作岗位
异动事由：
正式异动日期：
年月日
原部门意见
接收部门意见
人事部门意见
总经理审批
备注：1.平级调动，员工自行申请，依次给部门负责人、（如跨部门，还需调入部门负责人审批）、人事主管、总经理审批。
2.晋升、降职由部门负责人提出，员工填写，人事部审核、部门负责人审核、总经理批准。
NO:R-HR-11 A/0
深圳有棵树科技股份有限公司
Shenzhen Youkeshu Technology Co.,Ltd
员工异动申请表
姓名
工号
入厂日期
异动性质：□晋升□降职□平级调动
原任职部门
原工作岗位
异动后任职部门
异
原部门意见
接收部门意见
人事部门意见
总经理审批
流程：1.平级调动，员工自行申请，依次给部门负责人、（如跨部门，还需调入部门负责人审批）、人事主管、总经理审批。
2. 2.晋升、降职由部门负责人提出，员工填写，人事部审核、部门负责人审核、总经理批准。
NO:R-HR-11 A/0
03-1员工异动申请表012
员工异动申请表
申请人：申请日期：年月日编号：
姓名
工号
入职日期
异动类别
□转正□晋升□内调□降职□其它
异动描述
原部门
异动部门
原任职务
异动职务
异动原因
异动部门（课长）经理意见
原部门（组长）课长意见
原部门
经理意见
人力资源部
经理意见
以下由HR部根据上述申请与“员工工作表现评估表”审批结果如实填写，并以此内容安排入档
原部门（组长）课长意见
原部门
经理意见
人力资源部
经理意见
以下由HR部根据上述申请与“员工工作表现评估表”审批结果如实填写，并以此内容安排入档
异动类别
□转正□晋升□内调□降职□其它
姓名
工号
入职日期
年月日
部门HR经办人签名/日期
异动类别
□转正□晋升□内调□降职□其它
姓名
工号
入职日期
年月日
部门
职务
职等职级
生效日期
年月日
HR经办人签名/日期
有限公司HR012-01
员工异动申请表
申请人：申请日期：年月日编号：
姓名
工号
入职日期
异动类别
□转正□晋升□内调□降职□其它
异动描述
原部门
异动部门
原任职务
异动职务
异动原因
异动部门（课长）经理意见
申请人：申请日期：年月日编号：
姓名
工号
入职日期
异动类别
□转正□晋升□内调□降职□其它
异动描述
原部门
异动部门
原任职务
异动职务
异动原因
异动部门（课长）经理意见
原部门（组长）课长意见
原部门
经理意见
人力资源部
经理意见
以下由HR部根据上述申请与“员工工作表现评估表”审批结果如实填写，并以此内容安排入档
原部门（组长）课长意见
原部门
经理意见
人力资源部
经理意见
以下由HR部根据上述申请与“员工工作表现评估表”审批结果如实填写，并以此内容安排入档
异动类别
□转正□晋升□内调□降职□其它
姓名
工号
入职日期
年月日
部门HR经办人签名/日期
异动类别
□转正□晋升□内调□降职□其它
姓名
工号
入职日期
年月日
部门
职务
职等职级
生效日期
年月日
HR经办人签名/日期
有限公司HR012-01
员工异动申请表
申请人：申请日期：年月日编号：
姓名
工号
入职日期
异动类别
□转正□晋升□内调□降职□其它
异动描述
原部门
异动部门
原任职务
异动职务
异动原因
异动部门（课长）经理意见
员工异动申请考核表
考核结果
考核总分
直接主管签名
评核结果
评核合格，同意
部门主管
员工签名
评核不合格，延长试用期
评核不合格，调回原岗位（试用期满后根据考核由直接主管进行选择）
部门经理
人事行政主管
批准
执行人
表单使用流程：
1.人员调动（公司内）：调入部门申请→调出部门确认→人事行政主管审核→总经理→人事专员执行； 3.考核：部门主管→部门经理→人事行政主管审核→总经理→人事专员执行； 4.请务必根据异动类型进行流程审批；
3
5
6
8
9
11
12
年资
过去主要 工作经历
单位名称
部门
职务/等级
主要工作经历
年资
注1：受训纪录及取得资格、证书，以人事行政部/课记录的《员工培训履历表》相关数据为准。
申请
确认
审核
批准
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ执行人
1 2 3 4 考核内容 5 6 7 8 9 10
考核前填写 异动后工作目标及内容
考核权重
试用期满前1周填写 工作目标完成状况
*******有限公司
员工异动申请考核表
部门 类型
最高学历
姓名 异动后公司
学历
工号 异动后部门 学校
转正日期
异动前 职务/等级 专业
员工个人工作 表现优异说明
提报内容
部门
职务/等级
(请如实详细 填写)
公司内职务 异动状况
1
前一年 4
绩效考评
成绩
7
10
主要工作经历
填表日期
异动后 职务/等级
毕肄别
年制
2
员工异动申请表.pdf
编号：HRD-R0012
员工姓名：
员工号：现所在部门/店铺：现职位：
职 级：入 职 日 期：公司工作年限： 年 月异动原因：□ 公司内调动 □ 公司间调动 □ 内部竞聘 □ 降职
总经理/总监审批：
员工确认：本人已阅读和理解以上内容，并确认接受上述条件。
签署：日期：注：属于公司间调动的，须由各公司人力资源部加签意见
□ 同意接收部门意见并于生效日期起执行新标准□ 同意接收部门意见但建议：
□ 不同意，原因：
□ 其他补充：
审核人： 日期：
异动提议原因（内容包括但不限于对预调动人现任职位工作表现、业绩表现、具备的能力和潜力等的评议，以及预调动员工是否符合新任岗位的要求）：
提议人： 日期：
异动原因陈述（由提议人填写）
预调动员工原所在部门负责人意见
签 署： 日期：
员工异动审批表
接收部门负责人意见
接收意见：
□ 同意预调动人于 年 月 日调至 部门任 职位，月固定基本工资拟调整为 元□ 同意预调动人于 年 月 日调至 部门任 职位，月固定基本工资不作调整□ 不同意异动申请
□ 其他补充：
签 署： 日期：
人力资源部审核意见。
人员异动申请表
部（课）
职位 由
部（课）
部（课）
职位 升至
部（课）
部（课）
职位 由
部（课）
部（课）
职位 升至
部（课）
部（课）
职位 由
部（课）
部（课）
职位 升至
新任工作概况：
部（课）
月日
职位 职位 职位 职位 职位 职位 职位 职位
新部门主管 意见
异动事课主管 意见
（总）经理 意见：
薪资待遇调整情况：
底薪 绩效奖金
岗位奖金 其它补贴
签名：
底薪 绩效奖金
岗位奖金 其它补贴
签名：
签名：
保管单位：人事课
签名：
日期： 月综合工资范围
日期： 月综合工资范围
日期： 日期： KK-6.XXXX
职员姓名 学历
原职员工号
异动类型 升职 降职 调职 复职
由 升至 由 升至 由 升至 由 升至
新岗位工作 职责概述：
XXXX汽配有限公司
人员异动申请表
性别
填表日期： 年 入职日期
专业
籍贯
新职员工号
职员异动类型
□部门间人员变动
到岗日期 □公司内人员变动
部（课）
职位 由
部（课）
部（课）
职位 升至
部（课）
员工异动申请表
（上記内容を確認したうえでサイン願います。封筒にいれて封じてから当日までに人事总务科。）
注：表格完成后由人事总务科存档。
员工异动申请表
异动种类
任用
升职
降职
调职
免职
复职
调薪
派遣
停薪留职
异动
部门
姓名
生效
日期
原部门
部科
新任部门
部科
职务：
职务：
到任时间：
试用时间：
区分
职务
职级
职务工资
住房津贴
其他
合计
原薪金
调整薪
申请说明
部门主管意见
人事总务科意见
行政部长批示
总Байду номын сангаас理批准
人事总务科长确认
内示通知栏
请确认以上内容，并在签字后放入信封封好后交还人事总务科。
注：表格完成后由人事总务科存档。
员工异动申请表
异动种类
任用
升职
降职
调职
免职
复职
调薪
派遣
停薪留职
异动
部门
姓名
生效
日期
原部门
部科
新任部门
部科
职务：
职务：
到任时间：
试用时间：
区分
职务
职级
职务工资
住房津贴
其他
合计
原薪金
调整薪
申请说明
部门主管意见
人事总务科意见
行政部长批示
总Байду номын сангаас理批准
人事总务科长确认
内示通知栏
请确认以上内容，并在签字后放入信封封好后交还人事总务科。
员工岗位异动申请表
管理部副总意见：签字：年月日总经理 Nhomakorabea批意见：
签字：年月日
员工本人确认签字：年月日
备注：1、此表用于员工的岗位升降以及其他调整；
2、异动原因由现任调出部门直接主管/经理填写；
3、现任与拟任部门领导填写完毕后，交由人事总务部审核，报总经理批准后方可异动；
4、岗位调动生效日当天，新旧部门文员完成该员工当月考勤的移交。
员工岗位异动申请表
姓名
工号
入职日期
填表日期
在职状态
□正式；□试用期；□实习期
现任部门
拟调部门
现任岗位
拟任岗位
异动类型
□升职；□降职；□调职；□其他
异动生效日期
现工资情况
异动后工资情况
现任工作部门异动原因及意见：
签字：年月日
拟任工作部门意见：
签字：年月日
分管副总意见：
签字：年月日
人事总务部意见：
签字：年月日
签字：年月日
员工本人确认签字：年月日
备注：1、此表用于员工的岗位升降以及其他调整；
2、异动原因由现任调出部门直接主管/经理填写；
3、现任与拟任部门领导填写完毕后，交由人事总务部审核，报总经理批准后方可异动；
4、岗位调动生效日当天，新旧部门文员完成该员工当月考勤的移交。
员工岗位异动申请表
姓名
工号
入职日期
填表日期
在职状态
□正式；□试用期；□实习期
现任部门
拟调部门
现任岗位
拟任岗位
异动类型
□升职；□降职；□调职；□其他
异动生效日期
现工资情况
异动后工资情况
现任工作部门异动原因及意见：
签字：年月日
拟任工作部门意见：
签字：年月日
分管副总意见：
签字：年月日
人事总务部意见：
签字：年月日
员工异动申请表
异动原因姓 名工 号
入职日期
原任职部门原岗位职务拟调往部门
拟调岗位职务
新岗位考
察期
基本工资岗位工资技能工资职务津贴保密工资绩效工资工龄工资合 计
基本工资岗位工资技能工资职务津贴保密工资绩效工资工龄工资合 计
总经理核准：□同意/□不同意 说明：
签名/日期：
调入部门审核
HR部门审核
签名/日期：
签名/日期：
□同意/□不同意
签名/日期：□同意/□不同意
签名/日期：□同意/□不同意
签名/日期：
新岗位职
责
考察期内薪资考察期后薪资
异动理由异动后考核内容
调出部门审核
主管级
经理级
□同意/□不同意
签名/日期：□同意/□不同意
签名/日期：
经办HR
HR审核
HR核准
申请人意见及签名：主管级
经理级
□同意/□不同意
签名/日期：□同意/□不同意
签名/日期：
年 月 日起至 年 月 日止（共 个月）注：原则管理或行政岗位考察期3个月，技术职位不得少于2个月，且自申请之日起计算，不得将日期提前。
1、
2、
3、烯晶碳能电子科技无锡有限公司
异动申请单
□升职、□降职、□加薪、 □降薪、□组织调动、□内部竞聘、□其他。