XX集团各中心-子公司人员异动申请表
企业内部员工岗位变动人事异动表单
通讯补贴入职/
调整所属成本中心直接上级主管组织
餐费补贴（元/天）
住房补贴
月度绩效工资月度标准薪资年度绩效工资年薪合计A
B
人事异动单
中心
姓名
员工编码
学历入职日期
异动明细
由：异动前（A & B）至：异动后（B）说明
中心/事业部/工厂/子公司
部门/大区营业部
职级科室/办事处
职位员工类别
员工性质
编制管辖地区办公城市
薪
酬
福
利
生效日期1.月度标准薪资=月度基本工资+月度绩效工资 2.年薪合计=月度标准薪资*12+年度绩效工资社保缴交属地 省 市 区/县
住房公积金缴交属地/比例
月度基本工资
省 市 区/县 个人缴交比例： %（广州参保可选择5%-12%）
人力资源管理中心总经理
分管副总裁
办事处/科室
事业部/工厂/部门负责人
HRBP
中心负责人
异动前部门
签批入职/原薪调整薪
总裁
我知晓并同意接受以上人事变动。
员工签名： 日期：
考核期 年 月 日 至 年 月 日
异动后部门
签批
是否外派人员
入职
复职转正
调薪
职员
实习生职工
职员
是编内
编外
编内
编外
否
再入职
职工
实习生
晋升
降职
短期借调
岗位调动。
员工异动申请表
员工异动申请表
员工异动申请表
申请人信息：
姓名：
工号：
部门：
岗位：
入职日期：
联系方式：
申请类型：
（请在方框内打钩）
□ 转岗
□ 调职
□ 调薪
□ 调休
□ 辞职
□ 其他，请注明：
申请原因：
请简要说明申请异动的原因，如转岗原因、调职原因、调薪原因等。
申请时间：
请填写申请异动的日期。
预计生效日期：
请填写申请异动预计生效的日期。
上级审批：
（请上级填写）
审批意见：
□ 同意
□ 不同意
审批人签名：
日期：
人力资源部审批：
（请人力资源部填写）
审批意见：
□ 同意
□不同意
审批人签名：
日期：
备注：
请填写其他需要说明的事项。
注意事项：
1. 请务必填写完整、准确的信息。
2. 请在申请原因中详细说明申请异动的原因。
3. 请在预计生效日期中填写具体的日期。
4. 请在上级审批和人力资源部审批部分填写审批人的意见和签名。
5. 请在备注中填写其他需要说明的事项。
以上为员工异动申请表，请申请人按要求填写并提交至人力资源部。
员工异动申请表.pdf
编号：HRD-R0012
员工姓名：
员工号：现所在部门/店铺：现职位：
职 级：入 职 日 期：公司工作年限： 年 月异动原因：□ 公司内调动 □ 公司间调动 □ 内部竞聘 □ 降职
总经理/总监审批：
员工确认：本人已阅读和理解以上内容，并确认接受上述条件。
签署：日期：注：属于公司间调动的，须由各公司人力资源部加签意见
□ 同意接收部门意见并于生效日期起执行新标准□ 同意接收部门意见但建议：
□ 不同意，原因：
□ 其他补充：
审核人： 日期：
异动提议原因（内容包括但不限于对预调动人现任职位工作表现、业绩表现、具备的能力和潜力等的评议，以及预调动员工是否符合新任岗位的要求）：
提议人： 日期：
异动原因陈述（由提议人填写）
预调动员工原所在部门负责人意见
签 署： 日期：
员工异动审批表
接收部门负责人意见
接收意见：
□ 同意预调动人于 年 月 日调至 部门任 职位，月固定基本工资拟调整为 元□ 同意预调动人于 年 月 日调至 部门任 职位，月固定基本工资不作调整□ 不同意异动申请
□ 其他补充：
签 署： 日期：
人力资源部审核意见。
人事异动申请单范文
人事异动申请单范文尊敬的领导：我是公司团队中的一员，本次向您提交人事异动申请单，希望得到您的批准。
首先，我想表达我对公司的感激之情。
在过去的时间里，在公司的培养下，我不断成长和进步。
公司为我提供了广阔的发展空间和机会，我也努力学习、踏实工作，为公司做出了一定贡献。
感谢公司一直以来的支持和关怀。
然而，随着时间的推移，我发现自己的能力和职业规划需要更大的挑战和提升。
经过深思熟虑，我决定向您提交人事异动申请单，希望能够得到公司的支持和理解。
首先，我希望能够转岗到人力资源部门工作。
在过去的工作中，我发现我对人力资源管理有着浓厚的兴趣和潜力，也认为这是我的长处所在。
通过人力资源部门的工作，我相信我可以更好地发挥自己的专业能力，为公司带来更大的价值。
其次，我希望能够参加公司提供的进修学习项目，提升自己的综合素质和能力。
这不仅是为了更好地适应新的工作岗位，更是为了与时俱进、不断跟上行业的发展趋势。
我已经了解到公司有一系列的培训和学习项目，并且我相信通过系统学习，我可以更好地实现个人目标和公司发展的需求。
第三，如果可能的话，我希望能够参与公司内部的岗位轮岗或者跨部门交流。
这样的机会将会使我更全面地认识公司的运作和业务，提高我对公司整体战略的把握能力，并且可以为公司提出针对性的改进建议。
最后，我想再次强调我对公司的忠诚和对工作的热爱。
我希望通过人事异动申请单，能够进一步挑战自己，实现个人和公司的双赢。
我相信公司对我的能力和贡献有着客观的评估，我也期待着能够得到您的支持和认可。
感谢您抽出宝贵的时间阅读我的人事异动申请单。
我期待能够得到您的回复，并且再次表达我对公司的感激和对未来的憧憬。
此致敬礼姓名：XXX部门：XXX。
人事异动申请表
人事异动申请表
1.当异动对象为企业一般员工时,由原任部门经理或申请者本人填写表中主要内容;
2.当异动对象为企业中的部门经理以上人员时,人力资源部负责了解异动人员的相关情况,并负责填写上表中内容。
3.员工异动类型须认真选择，以便甄别。
（插注：本文档在此结束，上面内容您可自己进行修正更改，文档请勿
出卖、传播、出租、分销、发布，禁止把作品纳入商标或服务标记，作品可以让第三方单独付费或共享免费下载，如带来不便请谅解。
本段为需去除文字。
以上感谢您的下载使用。
）。
员工异动申请
员工异动申请
尊敬的人力资源部门：
我是公司员工XXX，现就我个人情况提出员工异动申请。
我在当前岗位工作已有一段时间，对公司的发展和自身职业规划有了更清晰的认识，因此希望能够在公司内部进行岗位调整或者异动。
我对公司的发展方向和未来发展充满信心，希望能够在不同的岗位中不断学习和提升自己，为公司的发展贡献更多的力量。
我相信在不同的岗位中能够发挥更大的潜力，也能够为公司带来更多的价值。
我在此申请员工异动，希望人力资源部门能够给予关注和支持，帮助我顺利完成岗位调整或者异动。
我会认真对待新的岗位，努力学习和适应，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我的关注和支持。
此致。
敬礼。
XXX.。
员工异动申请表
员工异动申请表
员工异动申请表
员工异动申请表
申请人性别申请内容所附材料直接领导审核意见部门经理审核意见人力资源部经理审核意见总经理审核意见岗位学历所属部门入司日期现有薪酬□转正□提薪异动□晋升□转岗岗位□个人工作总结□晋升员工考核表（请另附纸）□薪资异动说明□岗位异动说明直接主管/日期：部门经理/日期：人力资源部经理/日期：总经理/日期：□准与转正:转正开始时间：转正后薪酬：□准与提薪：提薪开始时间：提薪后薪酬：□准与晋升:晋升开始时间：晋升后薪酬：□准于转岗：转岗开始时间：转岗后薪酬：申请结果
扩展阅读：员工异动申请表
员工异动申请表
异动人姓名异动原因□调动员工工作的公司、部门或岗位发生变动，编制隶属关系发生变化□借调员工工作的公司及部门调整至其他岗位，编制不发生变化。
□派驻因业务发展需要，从原工作地点被派往另一地点工作，岗位不发生变化，编制隶属关系不发生变化。
异动方式异动信息异动前异动后公司
一级部门二级部门岗位地点（办公区域）生效日期员工确认签字：
原部门经理签字：现部门经理签字：
分管领导签字：分管领导签字：
人力资源部经理签字：人力资源部经理签字：
公司领导签字：
岗位异动管理办法附表20__
友情提示：本文中关于《员工异动申请表》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，员工异动申请表：该篇文章建议您自主创作。
异动申请表
日期
人力资源部负责人审核确认：
日期：
人力资源部负责人审核确认：
日期：
公司副总经理/总经理审核确认：
日期：
公司副总经理/总经理审核确认：
日期：
说明：
1、本异动申请表为员工个人意愿提出申请，审批通过后须在确认交接完毕原部门工作后才能到异动后部门报到;
2、本表由人力资源部存档。
异动申请表
♦异动类别：口晋升口降职口调职□其他_
♦填表时间：年月曰
♦申请人信息
员工姓名
工号
入职日期
身份证号码
联系电话
♦异动信息
提出申请时间
年月日
异动生效时间
年月日
提出异动原因
具体异动信息：
由原部门
异动至部门
公司
公司
部门
部门负责人
部门
部门负责人
LX-I冈位
直接上级
U-Lj∕(X>冈位
直接上级
职级
薪资
职级
薪资
奖金类别
奖金类别
其他备注
本人确认：本次异动申请为个人意愿，并知悉理解以上异动方式、异动原因、调入部门、调入岗位工作内容、调入岗位薪资待遇等全部内容。
申请人签名：
日期：年月日
♦审核确认
原部门审核确认
异动至部门审核确认直ຫໍສະໝຸດ 上级审核确认：工作交接情况确认：日期：
直接上级审核确认：
日期：
部门负责人审核确认：工作交接情况确认：日期：
员工异动申请表
姓 名
工 号
年 龄
异动
形式
□部门内异动
现 部 门
现职位
学 历
□跨部门异动
拟调入部门
新职位
入职日期
异动类别
□ 晋 升 □ 同级岗位调动 □ 降 职
异动原因
□ 新增工作量 □ 新增职位 □ 离职补缺 □ 异动补缺 □ 备用
□ 组织架构变动 □ 其它：_________________________________________________
3、晋升及同级岗位异动的试岗期至少为两个月（自批准生效日期计起）。
3、晋升及同级岗位异动的试岗期至少为两个月（自批准生效日期计起）。
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行政人事部：日期：年 月 日
总经办意见
□ 同意 □ 不同意 □ 其它意见：____________________________________________________
批准生效日期： 年 月 日 签名：日期： 年 月 日
备注：1、若员工异动类别为降职，需同时提交降职申请报告；2、生效日期为每月1日，正常情况下为批准日期的次月1日；
现部门意见
直属上司意见：
签名：日期： 年 月 日
拟调入部门意见
直属上司意见：
签名：日期： 年 月 日
部门负责人意见：
签名（会签）：日期： 年 月 日
部门负责人意见：
企业人员调动申请单
企业人员调动申请单尊敬的领导：我是XX公司的XX部门的一名员工，我写此信是为了申请调动到公司XX部门的职位。
首先，我想说明我为什么想要调动。
过去的一段时间，我一直在自己的岗位上努力工作，努力学习，并且取得了一定的成绩。
然而，随着时间的推移，我发现我对目前的工作内容和职责逐渐失去了激情和热情。
我觉得我需要一个新的工作环境和挑战，来激发我的工作动力和创造力。
其次，我想说明为什么我选择去公司XX部门。
我对公司XX部门很感兴趣，并且对那个职位非常适合。
那个职位需要的技能和经验正是我过去几年努力学习和积累的。
我相信，如果我有机会调动到那个部门，我会给予最大的努力和热情，为公司做出更大的贡献。
此外，我也希望能在不同的岗位上积累更多的经验和知识，提高自己的综合素质和能力。
我相信，如果我有机会去公司XX部门工作，我将能学到更多的知识和技能，并且在不同的工作环境中得到更多的锻炼和成长。
最后，我希望得到公司的支持和理解，希望公司能给我一个机会，让我去公司XX部门工作。
我愿意积极调整自己的工作态度和方法，努力适应新的工作环境，并且为公司的发展做出更大的贡献。
在这里，我承诺，如果我的调动申请得到批准，我会继续努力工作，不辜负公司的期望和信任，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您对我的支持和关心。
此致敬礼XX【译文】:Dear leader,Thank you again for your support and concern. Yours sincerely,。
酒店集团员工异动申请表
. .
申请人：** 部门主管 审核意见
部门经理 审核意见 部门经理/日期： 人力资源 部经理审 核意见 总经理审 核意见 总经理/日期： □ 准于转岗，转岗开始时间： 转岗后薪酬： .
人力资源部经理/日期：
申请结果
□ 准与晋升:晋升开始时间： 申请结果 □ 准与提薪：提薪开始时间：
晋升后薪酬： 提薪后薪酬： 财□岗位异动说明
尊敬的公司领导： 您们好！ 自2010年12月30日进入公司以来，本着公司就是我的一切，我的一切就是公司的责任 为动力，努力专研技能学习。服从领导安排，多学、多动，在这段共同成长的岁月里，我 对公司的每一个合作伙伴都产生了感情，我很喜欢公司和公司的工作氛围，我给予他们的 同时，他们已给予我很多，我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。我们相信 ，只要付出，就会有收获！ 在公司这几个月里，我本着好学的心理，经常和队长出去处理故障。每回出去我的是 申请说明 多问队长故障处理方法，经过多次的处理，有时候队长就叫我自己处理，他就在旁边观看 我在处理，有不对的他就指点我，我希望公司领导能帮我考虑一下加工资到1500元。 我认为我现在的工作内容及质量可以到达1500元月薪的要求，希望公司领导能帮我考 虑一下。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的 态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。 期待您的答复
员工异动申请表
申请人 性别 申请内容 现有薪酬 □晋升 ** 男 □√提薪 1300/月 岗位 学历 □转岗 异动岗位 期望薪酬 □晋升员工考核表 传输维护 大专 所属部门 入职日期 异动薪资 1500.00元/月 期望开始日期 □√薪资异动说明 施秉马号代维 2010年12月 200.00元/月 2011年5月
金融集团人员异动申请表
申请时间：年月日
姓名
入职时间
异动生效时间
（人力行政中心填写）
申请类别
□中心内部转岗（□平级调动□晋升□降职）
□跨中心转岗（□平级调动□晋升□降职）
□跨公司转岗（□平级调动□晋升□降职）申请异动原因来自本人签字：部门负责人意见：
由
至
部门名称
部门名称
岗位名称
岗位名称
离任日期
报到日期
职位级别
职位级别
薪资标准
薪资标准
业绩提成等
业绩提成等
原部门经理签字/日期
新部门经理签字/日期
原中心总监签字/日期
新中心总监签字/日期
行政人力中心签字/日期
总经理签字/日期
（跨中心异动需签）
本人签字确认/日期：
员工工作地点异动申请
员工工作地点异动申请
员工工作地点异动申请
尊敬的人力资源部门，
我是公司的一名员工，我希望通过此申请表向您提出工作地点异动的请求。
我
将在下面详细说明申请的原因和目的。
1. 员工信息：
- 姓名：
- 员工编号：
- 部门：
- 目前工作地点：
2. 异动原因：
- 请简要说明为何需要工作地点异动。
例如，家庭搬迁、交通不便、个人原因等。
3. 异动目的：
- 请简要说明工作地点异动的目的。
例如，提高工作效率、更好地与团队协作、更好地满足客户需求等。
4. 异动计划：
- 请详细说明您的异动计划。
包括新的工作地点、预计开始时间、是否需要公司提供协助等。
5. 异动影响：
- 请说明您的工作地点异动对公司和团队的影响。
例如，是否会影响工作进度、是否需要重新安排工作任务等。
6. 协议签署：
- 如果您的工作地点异动需要签署协议，请在此说明。
请注意，您的工作地点异动申请需要经过公司的批准。
一旦您的申请获得批准，我们将会与您进一步沟通并提供相关的支持。
感谢您对此申请的关注和支持。
我期待着尽快收到您的回复。
谢谢！
此致，
[员工姓名]。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人员异动申请表
以上人员下发任免的期限：□1天内 □2天内 □3天内 □天内 □可根据人力资源部进行调整。
制表人： 部门负责人： 人力资源部负责人： 子公司负责人： 申请日期：注：1．该表适用于各子公司非财务类的副经理（含）以上人员内部异动填写关于人员岗位变动的信息；
2．该表信息填写需齐全，兼任职务均需填入表中相应信息栏；
3．调动类型分为：调动、晋级、降级；
4．填表时须根据实际情况在相应的选择框“□”中标记“√”；其中在沟通对应栏下若选择“是”，则代表已与相关领导沟通且同意调动。