员工工资变动申请表.pdf
员工工资调整申请表_5
工作质量
□工作责任心、积极性 □监理日记记录
□熟悉设计图纸及规范情况 □工程变更及时反映在图纸上
□每日按规定巡视检查 □旁站到位、旁站记录表填写情况
□及时发现问题并跟进封闭 □安全检查旁站情况、记录填写情况
□质量安全发函及跟踪封闭 □分管工程进度督促控制情况
在□打上√表示（好） Ο表示（一般） ×表示（差）
工作纪律
□不迟到早退 □上班不玩游戏 、不闲聊 □服从安排
廉洁、职业道德
□不接受施工单位或材料供应商不适当宴请、馈赠。
□不向施工方或材料设备供应商索、拿、卡、要。
工作质量
□工作责任心、积极性 □业主、质检部门对资料的检查评价
□监理日记记录（发文及会议记录）□文字记录处理能力
员工工资调整申请表（适用于除专职资料员外监理人员）
员
工
申
请
理
由
姓名: 必须员工本人手写, 叙述进公司的时间、经历、从业资格培训及能力提升情况。
总
监
︵项目
负
责人︶
评
价
情
况
在 □打上√表示（好） Ο表示（一般） ×表示（差）
工作纪律
□不迟到早退 □上班不玩游戏、不闲聊 □服从安排
廉洁、职业道德
□不接受施工单位或材料供应商不恰当宴请、馈赠。
公司经理审批意见
注: 员工提出申请, 由项目部负责人评价, 评价后邮寄给到公司人事部。公司办公室专人负责收集保管、保密。 【2013年8月版制】
员工工资调整申请表（适用于专职资料员）
员
工
申
请
理
由
姓名: 必须员工本人手写, 叙述进公司的时间、经历、从业资格培训及能力提升情况。
员工薪酬调整申请表
绩效工资
绩效方案
岗位补贴
补助项目
其他项目
合计金额
原薪酬方案
变动后方案
备注
执行日期： 年 月 日
审核人员
审核意见/建议
签名/日期
部门负责人
人力资源部
财务部
公司总经理
员工薪酬调整申请表
填表日期： 年 月 日
员工姓名
工号
所在部门
担任职务
岗位职级
入职日期
申请日期
申请类别
□试用期转正调薪 □岗位变动调薪 □薪酬级别调整 □其他
申请原因
申请人签名/盖章： 日期： 年 月 日
审批审核，原薪酬调整 □经审核，原薪酬不变 □其他
调整项目
岗位底薪
工资变动申请审批表
TG-HR-20部门姓名岗 位入职时间
试用期工资转正日期
部门专用变动前工资申请变动后工资
薪资变动起始日： 年 月 日
人力资源管理体系—薪酬与福利员工薪资变动申请审批表
部门负责人签字： 日期：
原薪资标准： 元/月（ 等 级）
变动后薪资： 元/月（ 等 级）
变动情况： □ 符合级别 □超出级别 □不足级别
附表20
日期：部门负责人填报日期：＿＿＿年＿＿月＿＿日
薪资变动类型：□初次核薪 □试用期满 □岗位变动 □晋升加薪 □降职降薪 □调薪人力资源部专用
建议变动薪资标准：
备注：
审 批
日期：部门签署意见：
（申请工资变动
的原因）
备注：
原薪资标准基础上，上浮 级 元
原薪资标准基础上，下调 级 元
总经理
日期：人力资源经理。
员工工资调整申请表两篇
员工工资调整申请表两篇篇一：员工工资调整申请表
备注：
①薪资调整前、后栏由人力资源部填写；
②审批流程：用人部门审核→人力资源部审核→总经理审批→审批完成；
③审批完成后，此申请交人力资源部备案、存档。
篇二：员工工资调整申请表
备注：
①员工信息栏，调整类别栏，调整详情栏需部门主管据实填写；
②薪资调整前、后栏由人力资源部填写；
③审批流程：部门主管、人力资源部填写完成后→部门经理审核→HR经理审核→CEO审批→审批完成
④审批完成后，申请人需将书面申请书附于此申请表之后，交与薪资专员。
员工工资申请表-
编号：员工工资申请表甲方：乙方：年月日员工工资申请表尊敬的公司领导:您好！我是在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本人工作认真、细心，责任心和进取精神强，勤恳、不知疲倦，对工作有极大的热情；性格开朗，团队合作能力强；责任心强，完成领导交办的工作，与公司同事共同努力，和睦相处，配合业主和施工单位负责人圆满完成各项工作；积极学习新的知识和技能，注重自我发展和进步，平时利用下班时间通过网络学习相关专业知识，提高其综合素质。
近两年来，其综合能力和相关专业知识有了很大提高，在工作中赢得了业主和总监的一致好评。
由于物价上涨，消费日益增加，特此向公司申请调薪，希望做出合理调整。
在以后的工作学习中，我会更加严格要求自己，虚心向领导和同事学习。
我相信，凭借我自己的责任感和自信，我将能够很好地完成工作中的任务，全面维护我们公司的形象。
来这个公司工作，我最大的收获就是敬业，思想水平，团结，对待工作态度认真。
我的个人性质、工作能力和专业知识都有了很大的提高，也鼓励我在工作中不断进步和自我完善。
公司的未来需要大家的努力去创造。
我相信在全体员工的合作下，公司的未来会更加辉煌。
以后会更加努力，希望公司领导批准我的申请。
致以最良好的祝愿敬礼！申请人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天。
车间员工薪资调整申请
序号
姓名
部门
岗位
入职日期
备注
1
X
X
操作工
X
X
2XBiblioteka X操作工X
X
3
X
X
操作工
X
X
因X车间由于产品种类多，培养熟练员工不易，现有三名员工，因为订单不足500台，导致产量不够，员工工资低，留人困难。结合实际情况，特申请当月订单500台以上,按计件工资结算；当月订单500台以下情况,按基本工资1100元/月+周六固定加班工资500元/月+职务工资300元/月+其它津贴200元/月，以确保员工能长期安心地工作。
望批准为感！
车间负责人签字/日期
生产部负责人签字/日期
管理委员会意见:
总经理批准:
员工工资变动申请表
员工工资变动申请表美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
职务薪金变动申请表
部门及中心
负责人意见
分管领导意见
总经办主任意见
拟定工资标准：级拟执行时间：
基本工资：元、绩效工资：元、保密/加班工资：元、
全勤奖金：元、餐费补助：元、学历奖金：元、
其他：
总经理意员工姓名
任职部门
担任职务
工作年限
最高学历
专业
入司时间
转正时间
目前薪资
最近调职日期
年月日
最近调薪日期
年月日
最近调整职务
（从何职调至何职）
最近调整薪资
（从多少调至多少）
拟调整职务
拟调整薪金
调整方式
1、上级推荐（）2、自我推荐（）3、人力资源部推荐（）
调整事由（主要工作业绩）：
申请人签字
薪资变动申请表
薪资变动申请表有效日期：[日期]申请人姓名：[申请人姓名]员工编号：[员工编号]部门：[部门]尊敬的人力资源部门：我写此信是为了申请薪资变动。
我作为公司的一名员工，已经在本部门工作了[工作年限]年，并且一直以来都在努力地工作和做出贡献。
我对公司的发展和成功感到自豪，并且相信我能够继续为公司的成长做出更大的贡献。
然而，我仔细考虑自己的工作表现，以及与同级职位的薪资情况进行对比后，认为自己应该得到一次薪资调整。
以下是我申请薪资变动的理由：1. 工作表现：我一直以来都非常努力工作，尽力完成工作任务，并取得了一系列显著的成绩。
我积极参与团队合作，并展示了良好的领导能力。
我的努力和贡献为公司带来了实质性的效益，我相信我应该得到相应的回报。
2. 市场薪资调查：我进行了市场调查，与同级别的行业同行进行了比较。
根据我的研究，我发现我的薪资水平与行业内的同等职位存在较大差距。
我希望能够获得一次薪资调整，以使我的薪资水平与市场价值更为接近。
3. 职责和工作量增加：随着时间的推移，我的职责和工作量不断增加。
我在公司内担任额外的责任，并承担更高级别的工作任务。
这些额外的工作使我需要更多的时间、精力和专业知识。
因此，我希望我的薪资能够与我承担的职责和工作量相适应。
在考虑到以上理由后，我诚恳地请求公司对我的薪资进行审查，并在认可我的工作表现后予以调整。
我愿意配合公司的薪资调整程序，并愿意进行进一步的讨论和协商。
附上我的最新工作成绩和绩效评估报告，以便您对我的工作表现有更全面的了解。
请您谨慎考虑我的申请，并尽快给予答复。
如果需要进一步的信息或材料，我将非常乐意提供。
非常感谢您的关注和支持。
此致申请人签名：________________申请人姓名：________________日期：________________。
员工调薪涨薪申请表
员工调薪涨薪申请表申请人信息：姓名：___________ 所在部门：___________ 职位：___________工号：___________ 入职日期：___________请根据个人工作表现和市场薪资水平的变化，对以下几项进行申请：1. 申请薪资调整的原因和依据：（请在此处详细描述您的申请薪资调整的原因，并提供支持您申请的相关证据，如工作成果、学历提升、项目效益等。
）2. 目前薪资情况：（请在此处说明您目前的薪资情况，包括基本工资、津贴、奖金或绩效工资等。
）3. 期望的薪资调整：（请在此处列出您希望的薪资调整幅度，并解释该调整幅度的合理性及公平性。
）4. 对公司的贡献和职责担当：（请在此处详细描述您对公司的贡献，包括但不限于工作成果、项目表现、团队合作等。
）5. 行业薪资水平对比：（请在此处提供与您所在职位相近的行业薪资水平对比信息，可参考行业报告、市场调研等。
）6. 其他相关信息：（请在此处提供其他与您薪资调整申请相关的信息，如其他待遇、个人成长等。
）注意事项：1. 请务必以准确、明确的表达方式填写以上内容，以便公司对您的薪资调整申请进行评估。
2. 请在填写完毕后将申请表提交至人力资源部门，并密切关注后续的沟通和反馈信息。
3. 根据公司政策，薪资调整可能需要经过多个层级的审批，敬请您耐心等待。
本人已详细阅读并完全理解以上申请表的内容，并保证所填写的信息真实、准确。
如有虚假陈述或隐瞒事实，本人愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：________________ 日期：________________。
员工工资发放申请表
员工工资发放申请表
员工工资发放申请表
尊敬的人力资源部门：
我是公司员工，特此向贵部门申请发放工资。
以下是我个人信息和相关工资信息：
姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
所属部门：[所属部门]
职位：[职位]
工资详情：
基本工资：[基本工资金额]
绩效工资：[绩效工资金额]
加班工资：[加班工资金额]
奖金：[奖金金额]
其他补贴：[其他补贴金额]
应发工资总额：[应发工资总额]
请注意核对以上信息，如有错误请及时通知我。
我请求贵部门尽快处理我的工资发放申请，预计收到工资的时间为[预计收到工资的时间]。
如有延迟，请提前告知原因和延迟发放的时间。
感谢贵部门的配合和支持。
此致
敬礼
[员工姓名] [员工签名] [日期]。
员工工资调整申请表三篇
项 目
部
评
价 情 况
在口打上J表示（好）、O表示（一般）、X表示（差）
工作纪律
口不旷工口不迟到早退口上班不玩游戏 口不电话聊天口上班不闲聊口服从安排
廉洁、
职业道德
□不接受施工单位或材料供应商不恰当宴请。
□不推荐施工单位、材料设备供应商。
□不接受施工单位、材料设备供应商的馈赠
□不向施工方或材料设备供应商索、拿、卡、要。
廉洁、
职业道德
□不接受施工单位或材料供应商不适当宴请。
□不推荐施工单位、材料设备供应商。
□不接受施工单位、材料设备供应商的馈赠
□不向施工方或材料设备供应商索、拿、卡、要。
工作质量
□工作责任心、积极性口质检部门对资料的检查评价
□监理日记记录□现场发函、收文传阅及时性
□考勤记录真实情况口文字的记录处理能力
员工工资调整申请表三篇
篇一：工资调整申请表（主管级以下员工）
姓名
所属部门
岗位/职务
入职日期
工作内容
（由本人填写）
现有职位工资
现有工资总额（基本
工资+职位工资+工
龄工资）
申请调整后职位工资
（由部门负责人填写）
调整负责人签名/日期
人力资源部审核意见
行政副总审批
总裁批示
篇二：员工工资调整申请表（适用于现场监理人员）
记录情况
本监理部员工
评价调查情况
公司审批意见
注：员工提出申请，由项目部负责人评价，评价后邮寄给到公司办
公室。公司办公室专人负责收集保管、保密。
篇三：员工工资调整申请表（适用于专职资料员）
员 工 申 请 理 由