医院党员管理办法
医院党总支工作管理制度
医院党总支工作管理制度医院党总支工作管理制度党建工作责任制度1、党建工作实行分级负责制，总支抓支部，支部抓小组，小组抓党员的管理机制。
2、各党支部和党小组的党建工作，分别由院党支部书记和党小组长负责组织落实。
3、党总支每年召开一次专题党建工作会议，总结分析^p 党建工作，提出改进意见，修改和完善党建工作措施。
4、综合办公室每半年对基层党建工作检查一次，检查结果作为年度党建工作评比和考核主要依据。
5、基层党组织要按本制度要求，制定具体措施，明确任务，落实责任，努力提高党建工作水平。
党建工作会议制度1、党总支每年召开一次党建工作会议，按照上级党委工作部署，研究全年的党建工作，安排部署年度党建工作任务。
2、每季度召开一次党建例会，总结部署党建及政治思想工作，分析^p 党组织和党员情况，找出存在的问题，制定整改措施。
3、基层党组织每季度要召开一次党建工作会议，研究落实党建工作任务。
党总支委员会制度1、党总支按照民主集中制的原则开展工作，实行党总支集体领导和个人分工负责相结合的工作制度；2、按照民主、科学决策的原则，坚持群众路线，在决策重大问题之前做到广泛听取意见，充分调查论证，尽可能避免决策失误；3、党总支会议是实行集体领导的重要形式，决定问题要经过充分讨论，坚决执行少数服从多数的原则；4、凡属重大问题，一定要坚持集体讨论决定，不得个人擅自决定；5、严格遵守保密纪律，党总支委员会会议研究的内容，凡不需传达和不准公开的，不得向外泄露；求真务实，不搞形式。
党员领导干部双重组织生活制度1、党员领导干部都要以普通党员身份主动参加所在党支部、党小组的组织生活。
2、党员领导干部要主动向党支部、党小组汇报思想和工作情况，自觉的接受党支部或党小组的监督、教育。
3、党支部、党小组在开展活动前，要及时通知本支部或本小组的党员领导干部参加活动，如有特殊情况不能参加活动，要事先向党支部书记或党小组长请假。
4、党员领导干部参加组织活动时，要起表率作用。
医院党员大会制度
医院党员大会制度
一、党支部全体党员大会，原则上半年召开一次，特殊任务下及时召开。
二、按照上级党组织的部署，及时召开党员大会传达贯彻党的重要会议精神，布置上级党组织下达的重要任务，动员和组织党员带头贯彻落实。
三、按时召开医院全体党员大会，讨论通过党支部工作计划、工作总结。
四、凡是需要先党内、后群众传达动员的重要事项，如医院改革实施方案、重大建设项目、执行特殊工作任务等，必须及时召开全体党员大会先行党内动员，有效的发挥党员的带头作用。
五、定期召开党员大会，表彰优秀党员、优秀党务工作者、先进党小组。
六、凡开展“党员先锋工程”、“党员先进性教育”、“党的群众路线教育实践活动”等类似的重要活动，必须及时召开全体党员大会，通过活动实施方案，进行广泛动员。
通过党员大会对党员存在的不良倾向和作风提出批评教育，促其改进党的工作作风。
七、定期召开全体党员大会，改选党组织，讨论撤换不称职的党组织成员，处理不合格的党员。
八、党员大会必须有五分之四以上的党员参加，并有到
会有表决权的正式党员半数以上通过，其选举结果或作出的决议方能有效。
九、党内讨论和决定的事项，凡涉及需要保密的，任何人不得向外传播。
十、认真做好会议考勤和记录，支部委员因事不能参加会议者必须提前向支部书记请假。
医院党内各项规章制度内容
医院党内各项规章制度内容为了加强医院党的建设，规范党员行为，保证医院各项工作的顺利开展，制定了一系列的党内规章制度。
以下是医院党内各项规章制度的内容：一、党员基本要求1、为党纲守声，在任何情况下都要严格遵守党的纪律，坚决执行党的政策。
2、政治立场要坚定，保持对党忠诚，维护党的团结和集中。
3、热爱人民，积极为人民服务，做到为人民利益着想，为人民利益奋斗。
4、勤学苦练，不断提高思想政治水平和业务水平。
5、自觉接受党组织的监督，服从党的工作安排，绝不违背党的决定。
二、党员发展和管理1、严格执行党的党员发展工作制度，按照规定流程选拔发展优秀党员。
2、加强对发展对象的培训和教育，提高其党性修养和业务水平。
3、建立健全党员管理制度，定期对党员进行评议，发现问题及时纠正。
4、对党员行为不端的，要按照党的纪律进行处理，确保党员队伍的纯洁性。
三、党员奖惩制度1、对表现突出、作风优良的党员进行嘉奖，激励其发挥模范作用。
2、对有不良行为的党员进行批评教育，提醒其端正态度，纠正错误。
3、对违反党的纪律、影响党的形象的党员要进行严肃处理，不能姑息迁就。
四、党内组织生活制度1、定期召开党支部会议，及时传达党的政策、安排和部署。
2、组织党员学习党的理论知识，增强党员的政治意识和党性修养。
3、开展主题党日活动，推动党内交流互动，增进党员之间的感情。
4、建立党费管理制度，保证党费的及时缴纳和使用。
五、党风廉政建设规定1、党员要以廉洁自律的态度工作生活，不得收受礼品、礼金及各类好处。
2、党员要坚决抵制腐败行为，勇于揭露和纠正身边的违法违纪现象。
3、建立健全反腐败机制，严厉打击贪污腐败行为，维护党和人民的切身利益。
4、加强党风廉政建设宣传教育，营造廉洁清正的政治生态。
以上是医院党内各项规章制度的内容，各党员要认真遵守，发挥先锋模范作用，为医院各项工作的顺利开展和健康发展做出应有的贡献。
医院党支部职责的管理制度
医院党支部工作职责主要职责是:1。
贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示和精神,围绕医疗、教学、科研、管理服务的实际，积极开展“创先争优"活动，教育党员和群众忠于职守，刻苦钻研业务,不断提高服务质量和工作效率，树立良好的职业道德风尚，认真实践“三个代表”，深入基层，调查研究,团结、组织和带领全体员工完成各项工作任务。
2。
加强党员教育和管理,切实做好党员的思想政治工作,及时召开组织生活会。
教育和督促党员切实履行党员义务，增强党性观念，遵守党的纪律，经常听取党员和群众的意见。
组织好党员党课学习,经常向党员进行党的纪律和法规教育；组织党员学理论、学科学、学新技能、学党的基本知识。
管理制度《医院党支部工作职责》.充分发扬民主,保障党员的权利不受侵犯。
对违反党的纪律的党员，严肃批评教育,对问题性质严重的,要按照组织程序进行处理。
3.加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
制定年度培养、教育和发展计划，不断扩大入党积极分子队伍。
了解和掌握入党积极分子情况,按照党员条件,全面把握标准,加强对其入党动机、政治觉悟、在重大政治斗争中的态度、服务思想、工作能力、遵纪守法等方面的考察。
4.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划地做好发展新党员的工作。
严格履行入党手续，广泛听取各方面意见，充分讨论，确保发展质量.对受党纪处分的党员进行考察、教育和帮助，办理有关手续。
5.加强对预备党员的考察，全面分析预备党员履行党员义务、发挥作用、改正缺点等情况,负责对预备党员的培养、教育和考察工作，按照党员条件,及时讨论预备党员转正.6。
了解和掌握党员的思想情况,经常关心党员的工作、学习和生活.负责做好职工的思想政治工作，把思想政治工作渗透到业务工作和其他活动中去，结合中心工作及时分析本单位人员的思想动态。
抓好职业道德教育和医德医风建设，发现问题及时解决，保证医疗、教学、科研、管理、服务等各项任务的完成.树立正气，主持正义，开展批评与自我批评,对不良现象敢于进行批评教育和斗争. 7。
医院党支部工作条例
医院党支部工作条例第一条为了进一步贯彻落实党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，切实加强党的基层组织建设，推进党的思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，保持和发展党的先进性，更有效地发挥党支部在医院各项工作中的政治核心和战斗堡垒作用，现根据《中国共产党章程》规定和要求,制定本条例。
第二条党支部是党的最基层组织，是党自身建设的最基本单位，是党的一切工作的落脚点,也是我党联系群众的桥梁和纽带，更是党发挥领导核心作用的重要保证。
党支部要组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。
按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设。
以“办人民满意的卫生事业”为宗旨，紧密围绕医院中心工作，不断探索和研究加强党支部建设的新思路、新途径、新方法，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提高党员的政治素质和业务水平，充分发挥党员的先锋模范作用，促进医疗、教学、科研等各项工作又好又快发展。
第二章党支部的设置第三条凡有正式党员3人以上的科室和部门，应建立党支部。
党员人数较多的党支部可设立若干个党小组。
正式党员不足三人的，可与业务相近的科室和部门联合成立党支部，应尽量减少联合党支部的数量。
在支部换届改选时，要充分考虑到支委在相近部门的合理分布。
第四条正式党员在7人以上的党支部设立支部委员会。
支委会一般由3至5人组成，支部委员会由支部党员大会选举产生。
党员不足7人的党支部，不设立支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选支部副书记1人。
党支部委员会每届任期三年。
第五条党支部书记人选，应具备党性强、政治素质好、作风正派、工作负责、热心为党工作等条件。
并熟悉党的工作，有一定的业务知识，具有开拓务实的精神，善于做思想政治工作，善于联系群众，在群众中有较强的威信。
医院党员问题整改措施
医院党员问题整改措施
医院党员问题整改措施
党员作为党的干部，在医院工作中应该起到带头作用和示范作用，然而，当前一些医院党员存在问题，需要采取一系列整改措施。
首先，加强党员教育培训。
通过开展党课、参观学习等方式，加强党员对党的理论知识和党章党规的学习，提高党性修养和政治觉悟。
同时，要加强专业知识的学习，提高医学水平，不断提升自己的业务能力。
其次，建立健全党员责任制。
明确医院党员的权责，规范党员的行为，将党员的责任纳入医院的管理范围。
通过考核、奖惩等手段，督促党员履责尽责，切实发挥党员的先锋模范作用。
第三，加强组织监督。
建立健全党员组织生活制度，加强对党员的日常教育和管理。
同时，加强党员的监督，建立党员互相监督和群众监督的机制，及时纠正党员存在的问题，防止党员在工作中产生不正之风。
第四，加强医院文化建设。
医院作为一个特殊的工作环境，需要有自己的价值观和行为准则。
通过开展各类文化活动，弘扬医院精神，培养党员良好的工作作风和职业道德。
同时，建立医院党员的文化传承机制，保持党员一贯的良好形象和风采。
最后，加强组织引导。
医院党委要加强对党员的组织引导，明
确党员的工作重点和任务，及时为党员提供工作支持和帮助。
同时，发挥党员在医院改革中的积极作用，创造更好的工作环境，为党员发挥作用提供更好的条件。
总之，医院党员问题的整改是一个系统工程，需要多方面的力量和手段。
通过加强党员教育培训、责任制建设、组织监督、文化建设和组织引导，可以有效提高医院党员的素质和水平，推动医院工作的发展和进步。
医院党建室内管理制度
医院党建室内管理制度第一章总则第一条为了加强医院党建工作，全面提高医院党建工作水平，促进医院全面发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院党建工作，包括党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面。
第三条医院党建室是医院内负责党务工作的专门机构，负责全面协调医院党建工作。
第四条医院党建室的主要职责是负责组织和协调医院党建工作，制定各项党建工作计划和方案。
第五条医院党建室的管理机构包括主任、副主任和工作人员。
主任由医院党委书记担任，副主任由党委委员担任，工作人员由党委决定聘用。
第六条医院党建室应当认真履行职责，加强党建工作，提高医院全面发展水平。
第七条医院党建室应当根据实际情况，及时调整党建工作计划和方案，确保党建工作的顺利开展。
第八条医院党建室应当建立完善的档案管理制度，做好党务工作的记录和归档工作。
第二章党组织建设管理第九条医院党建室应当定期组织党员大会、支部委员会等会议，进行党组织活动。
第十条医院党建室应当依据《中国共产党章程》、《党内法规》等规定，认真履行党组织建设工作。
第十一条医院党建室应当做好党费管理工作，确保党费的及时缴纳和使用。
第十二条医院党建室应当认真履行党务工作，依据党章党规，维护党的团结统一。
第十三条医院党建室应当加强对党员的教育管理，提高党员的思想政治素质。
第十四条医院党建室应当建立健全党员发展管理制度，做好党员的发展工作。
第十五条医院党建室应当开展党员先锋岗、先进典型等活动，树立典型榜样。
第十六条医院党建室应当建立健全干部选拔任用制度，选拔培养优秀党员干部。
第十七条医院党建室应当做好党员和党员之间的交流沟通，增强党员之间的团结。
第十八条医院党建室应当认真履行党建工作，推动医院党建工作的全面发展。
第三章党风廉政建设第十九条医院党建室应当积极开展党风廉政建设，在医院内树立良好的党风。
第二十条医院党建室应当加强党风建设，建立健全党风纪律教育制度。
第二十一条医院党建室应当加强廉政建设，杜绝腐败现象，确保医院的廉洁环境。
医院党员干部监督管理制度2
为进一步加强医院中层干部队伍建设，健全科学、规范、高效的管理机制，结合我院实际，制定本管理办法。
第一章总则第一条本办法依据《党政领导干部选拔任用条例》、《事业单位人事管理条例》、《公立医院领导人员管理暂行办法》等文件，结合医院中层干部管理工作制定。
第二条本管理办法旨在通过健全科学、规范的干部管理制度和监督体系，努力培养一支爱岗敬业、团结务实、结构合理、廉洁高效，既了解现代医院管理知识，又精通专业技能，具有求精创新，执行力强的中层干部队伍。
第三条本办法适用于职能部门负责人、科主任、科护士长等岗位管理。
第四条本管理办法对医院中层干部管理的选拔、任免、教育、培训、考核和监督等全流程的工作进行规范。
第二章选拔与任用第五条医院中层干部选拔坚持以下工作原则:（一）党管干部的原则；（二）任人唯贤，能上能下的原则；（三）德才兼备、以德为先的原则；（四）注重实效、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。
第六条中层干部经院党委会研究决定后，实行院长聘任制，聘任周期为三年，届中聘任的中层干部任期至集体换届时间止。
第七条距离退休年龄不足三年的，不再聘任。
第八条为了更有利于科室管理及中层干部成长，医院可根据需要选择中层干部进行轮岗。
第九条医院中层干部任职应具备以下基本条件：（一）遵守国家法律法规，遵守行业行为规范，遵守医院各项规章制度，服从医院管理。
（二）求真务实，工作作风扎实，具有高度的事业心、责任感和奉献精神。
（三）刻苦学习、热爱管理工作，有胜任领导工作的专业知识技能和组织、领导、沟通协调能力，有开拓创新精神。
（四）坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，以身作则，自觉接受组织和群众监督，加强道德修养，做到自重、自省、自警、自励。
（五）坚持民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
（六）身心健康、精力充沛，能履行岗位职责。
浅析医院党员教育管理的方法和途径
浅析医院党员教育管理的方法和途径作者：曾宪华来源：《新教育时代·教师版》2016年第13期摘要：党员教育是党的建设的重要内容和基础工作，是推进新时期党的建设伟大工程的重要抓手。
医院党员在医院中应起到模范带头作用，拥护党的路线方针、政策，维护党的建设，以党的思想指导自己的行为实践，真正实现为人民服务。
因此加强医院党员的教育管理至关重要。
关键词：党员医院教育管理途径医院党员教育管理是基层党组建设中的一项最基本、最经常的工作，也是激发党员创先争优热情。
增强医院党组织战斗堡垒作用的重要手段和主要途径。
思想政治教育则是医院党员教育中的重中之重，是培养一支具有社会主义核心价值观，拥护党的领导和基本路线，怀揣医学人文情怀和人道主义精神的优秀医院党员队伍的关键所在，是保持基层党员先进性根本路径。
一、新时代党建下医院党员教育管理的现状1.传统思想政治工作很难满足新时代的需求医院传统的思想政治教育主要通过思想政治工作者明显地、直接地利用各种公开的手段，公共场所，有领导，有组织，有系统的向受教育者表明道德教育的目的，任务和内容的教育活动，使受教育者受到影响的有形教思想政治教育方法，然后近年来，随着社会进步和医院发展需求的不断扩大，医院年轻党员干部数目不断增加，年轻党员干部具有文化程度高、基本素质好、自我意识强的鲜明特点，如果仅靠灌输式的乃至强制性的显性教育很难获得他们心里上认同与学习上的互动，这对于塑造正确思想观念、政治观点、道德规范造成了阻碍，有悖于思想政治教育的出发点。
2.党员分布分散，党员结构各异，学习兴趣不高医院党员对象广泛，在职党员遍布在医院各个科室，难以保证集中学习的参会率；临床一线和后勤的党员由于三班倒的工作性质，决定其在学习时间上难以得到统一；离退休党员年龄大，部分老党员行动不便，给学习带来较大难度。
同时党员队伍逐步走向年轻化，高学历人才和年轻人的增多成为党员结构变化的显著趋势。
由于党员的身份、年龄、文化程度、思想境界等均显特异性，譬如在思想境界上，有的党员默默无闻，无私奉献；有的党员斤斤计较，追名逐利。
医院党员记实管理制度
医院党员记实管理制度第一章总则第一条为加强医院党员的管理和监督，增强医院党组织的凝聚力和战斗力，切实履行党员的权利和义务，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有党员，凡进入医院工作的党员，都必须遵守本制度。
第三条医院党组织是医院内的党的基层组织，具体执行党的各项政策，代表党员的利益。
第四条医院党员要严格遵守党的纪律，加强党性修养，提高政治觉悟，发挥党员的先锋模范作用。
第五条医院党员必须履行党员的义务，积极参与医院事务，服务患者，维护医院形象。
第六条医院党组织要加强对党员的教育和管理，定期开展党员大会，加强党性教育，提高党员思想认识。
第七条医院党员要遵守法律法规，不得参与非法活动，遵纪守法，廉洁自律。
第二章党员的权利和义务第八条医院党员有言论自由的权利，要树立正确的政治立场，维护党的形象。
第九条医院党员有参与党内事务的权利，要积极参加党的组织生活，参与党内决策。
第十条医院党员有被选举为党组织负责人的权利，要按照党章规定履行党员的义务。
第十一条医院党员有监督党组织、党员及其他工作人员的权利，要提出建设性的意见和建议，促进医院党组织的发展。
第十二条医院党员有维护自身权益的权利，要维护自己的合法权益，不受不良影响。
第十三条医院党员有义务遵守党的纪律，服从党的工作部署，听取党的领导。
第十四条医院党员有义务参加各项党的活动，积极参与党内建设，为医院发展贡献力量。
第十五条医院党员有义务遵守法律法规，不得参与违法犯罪活动，维护法律的尊严。
第十六条医院党员有义务加强党性修养，提高政治觉悟，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
第三章党员的管理第十七条医院党员的管理由医院党委负责，定期对党员进行考核评定。
第十八条医院党委要建立党员档案，详细记录党员的思想政治表现和工作业绩。
第十九条医院党委定期召开党员大会，加强党员的思想教育和工作讨论。
第二十条医院党委要组织党员参加党的培训和学习，提高党员的理论水平和业务能力。
第二十一条医院党委要激励和表彰优秀党员，树立典型，鼓励党员积极参与医院的各项工作。
医院党群的各种规章制度
医院党群的各种规章制度医院党群工作如何开展，必须有一套科学、严密的规章制度来规范。
以下是医院党群的各种规章制度：一、《医院党组织章程》：医院作为一个国有企事业单位，其党组织必须严格遵守党的章程规定，确保党组织的健康发展，正确认识党的领导作用，通过党组织生活、组织生活等方式，促进党员思想认识的提高，进一步增强党员干部的党性觉悟，提高党组织战斗力。
二、《医院工会章程》：医院工会是医院内部职工的代表组织，负责维护职工合法权益、促进职工团结协作、推动医院内部建设发展。
医院工会章程应当明确工会组织的性质和任务、工会组织的构成和领导制度等内容，确保工会组织的正常运行。
三、《医院青年联合会章程》：医院青年联合会是医院内部青年员工的代表组织，负责团结青年员工，关注青年员工的成长发展，促进医院青年员工的全面发展。
医院青年联合会章程应当明确青年联合会组织的性质和任务、组织构成和领导制度等内容，确保青年联合会组织的有效运作。
四、《医院妇女联合会章程》：医院妇女联合会是医院内部妇女员工的代表组织，负责维护妇女员工的合法权益、关注妇女员工的发展问题、促进医院妇女员工的全面发展。
医院妇女联合会章程应当明确妇女联合会组织的性质和任务、组织构成和领导制度等内容，确保妇女联合会组织的正常运行。
五、《医院团委工作条例》：医院团委是医院内部共青团团员的代表组织，负责团结共青团员，关注共青团员的成长问题、促进共青团员的全面发展。
医院团委工作条例应当明确团委工作的性质和任务、组织构成和领导制度等内容，确保团委工作的有效开展。
以上是医院党群的各种规章制度，这些规章制度的建立旨在规范医院党群组织的运行，促进医院党群工作的健康发展。
医院党群组织要紧密结合医院的实际情况，认真贯彻执行各项规章制度，全面推动医院党群工作的开展，为医院内部和谐稳定、人才济济、发展繁荣做出积极贡献。
医院党员管理及考核办法
Xx医院党员管理及考核办法党员管理是加强党员队伍建设的重要内容，是党组织最经常、最基础的工作。
为加强党员管理，提高党员素质，根据《中国共产党章程》，结合我院实际，制定本办法。
一、党员的管理1、每个党员都必须编入党的一个小组，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。
党员因故不能参加组织生活，要向所在党小组或党支部请假。
党员若没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活的，视为自行脱党。
2、党员因工作变动使党的组织关系发生变化的，应及时转移党员组织关系。
二、党员信息采集（一）党支部要有专人负责党员统计工作，保证统计数字的准确性和可靠性。
对党员的转入、转出、发展、转正、死亡和违纪处分、处理情况做出统计，为年终统计做好准备。
（二）做好年终《党内统计年报表》的统计填报工作。
三、党费的缴纳（一）建立健全党费收缴制度，党费的收缴要专人负责。
各党小组负责党费的收缴。
（二）党员必须按党章的规定，每月按时交纳党费。
对无故不按时交纳党费者要进行批评教育。
六个月无故不缴纳党费者，按自行脱档处理。
各党小组要在每季度末的20—25日将党费交到党办。
党办于每季度末上交局组干科。
（三）交纳党费标准1、党员以岗位工资与薪级工资之和作为党员交纳党费的基数。
2、离、退休党员，以国家规定的离、退休费为交纳党费的基数。
3、交纳党费的比例：工资基数在400元（含400元）以下的，按工资基数的0.5交纳党费；工资基数在401元—600元（含600元）的，按工资基数的1%交纳党费；工资基数在601元—800元（含800元）的，按工资基数的1.5%交纳党费；工资基数在801元—1500元（含1500元）（税后）的，按工资基数的2%交纳党费；工资基数在1500元以上（税后）的，按工资基数的3%交纳党费；4、因私出国（出境）党员，报党办备案，停止党籍，暂不交纳党费，待回国恢复党籍后，再补交党费。
四、党员考核（一）党支部制定党员考核标准，坚持对党员的考核制度。
医院党员积分管理制度
医院党员积分管理制度第一条为了更好地发挥医院党员在医疗、护理、管理和党建工作中的作用，更好地凝聚党员力量，提高党员队伍的凝聚力和战斗力，医院党委制定了《医院党员积分管理制度》。
第二条医院党员积分管理制度的基本原则是：坚持党员参加活动、开展工作，积分有实绩、公平公正、分类管理、激励先进、规范操作、便于考核的原则。
第三条党员积分管理是指根据党员在工作和学习中表现出的身体力行，经验和能力，以及对党组织工作的贡献等方面的情况，为其在评价考核、先进评定、奖励表彰等方面提供依据。
第四条党员积分管理是党员管理工作的重要组成部分，是对党员参加活动、开展工作的一种考核和奖惩制度，是衡量党员先进性和工作业绩的一种有效方式。
第五条医院党员积分管理制度具体管理内容包括但不限于：党员日常工作积分管理，党员奖惩积分管理，党员先进个人积分管理，党员集体荣誉积分管理等。
第六条党员日常工作积分管理是指通过党员在日常工作中表现出的工作能力、工作态度、工作成绩和工作作风等方面的情况，对其进行考核和奖惩。
具体内容包括但不限于：工作业绩、工作态度、工作能力、工作作风等方面的情况。
第七条党员奖惩积分管理是指通过对党员在工作中表现出的不同情况分别进行加分和减分的管理方式。
具体内容包括但不限于：党员违纪、违法行为，党员作风不正等严重影响工作的行为将会受到减分的惩罚，而对于党员在工作中表现出的突出成绩、贡献和先进性等方面将会受到加分的奖励。
第八条党员先进个人积分管理是指通过对党员在工作中取得的先进个人评定情况，给予其积分奖励的管理方式。
具体内容包括但不限于：党员在日常工作中取得的成绩、贡献、先进性等方面的情况将会根据其实际情况给予相应的积分奖励。
第九条党员集体荣誉积分管理是指通过对党员集体在工作中取得的集体荣誉情况，给予其积分奖励的管理方式。
具体内容包括但不限于：党员集体在工作中取得的集体成绩、集体贡献等方面的情况将会根据其实际情况给予相应的积分奖励。
某某医院人民医院妇幼保健院党员教育管理制度
某某医院人民医院妇幼保健院党员教育管理制度党员的教育和管理工作是党的思想建设、组织建设的重要组成部分，对于贯彻执行党的基本路线，进一步端正党风和提高党员队伍的素质，有着极其重要的作用。
根据上级党委的要求，结合我院实际，制定本制度。
一、党员教育管理制度是一项包括党课教育、接转组织关系、党费交纳等方面在内的综合制度。
各支部要严格执行好本制度。
二、党员教育的内容、形式、要求及基本原则。
1、党员教育要注意思想性、计划性、针对性、系统性和独立性。
要把提高党员的政治、思想素质放在首位。
有计划地实施对党员的教育，要坚持从实际出发，突出重点，由浅入深，循序渐进地确定党员教育的内容。
2、党员教育的具体内容，主要包括：党的基本理论、基本路线、基本知识和基本经验的教育；党的路线、方针、政策教育；党的宗旨、纪律、党性、党风廉政建设和党的优良传统教育；文化、科学和专业知识的教育等。
3、党员教育的基本原则是：（1）理论联系实际；（2）正面教育为主；（3）分类分层次的教育。
4、党课是党员教育的主要方式之一。
要结合党在一段时间的中心工作，联系党员的思想实际，确立党课专题。
5、党员教育，还要采取个别教育、党内对话等方式和运用科学化教育、电化教育等手段，以达到教育的目的。
三、党员管理的几项具体规定：1、接转党员组织关系几个注意事项：新来院党员必须在介绍信注明的有效期限内办理接转手续，并及时到党总支报到。
党总支在接到外单位转入的党员组织关系后，应在月内将其转到党员所属党支部参加组织生活。
逾期不办理组织关系者，应给予严肃的批评和教育。
如无正当理由超过六个月不转移组织关系，且不参加组织生活会的，报上级党委进行处理。
我院党员因调动工作或其他原因，需要转移组织关系的，按期将组织关系转出我院。
离、退休干部党员，如本人居住地在外地和外单位，身体条件较差，经本人要求可将其组织关系转到居住地街道（单位）或社区党组织，参加当地党组织的活动。
党员临时外出工作和学习，时间在半年以上，工作地点比较固定，应转移党组织关系。
医院党管理制度
医院党管理制度第一章总则第一条为了加强医院党的建设，提高医院整体治理能力和水平，确保医院党的领导在医院各项工作中的全面贯彻和落实，特制定本制度。
第二条医院党管理制度适用于所有医院党组织及广大党员，是医院党建工作的基本准则和工作规范。
第三条医院党管理制度遵循“党管人才、党管干部、带头示范、保持先进”的原则，积极营造风清气正、务实务尽的工作氛围。
第四条医院党管理制度需与国家相关法律法规、党的路线方针政策相一致，确保医院党的领导在各项工作中的贯彻和落实。
第五条医院党管理制度的修订工作由医院党组织负责，必须经党组织讨论通过，并在医院内部进行宣传和实施。
第二章党的领导机构第六条医院党的领导机构包括医院党委、党总支部、党支部等。
第七条医院党委是医院党的领导机构，对医院党的工作负总责。
医院党委由一名书记和若干名委员组成，由医院党内民主选举产生。
第八条医院党委书记为医院党的第一责任人，负责总揽全局，领导督促党的工作。
其他委员根据工作需要分工负责，共同协助党委书记推进各项党务工作。
第九条医院党总支部是医院各支部的领导机构，负责统筹协调各支部工作，对支部工作进行指导和检查。
第十条医院党支部是医院党的基层组织，是党员们在医院中开展党的活动和党的工作的基本单位。
第三章党的基本建设原则第十一条坚持党的基本路线，贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领，维护党的团结统一。
第十二条坚持党的全面领导，党的一切工作都必须服从党中央的领导，保证党的政治路线、决定和政策贯彻落实。
第十三条坚持民主集中制，充分发扬党内民主，实行党内民主集中制，做到上级决策、下级贯彻。
第十四条坚持党内监督，加强党风廉政建设，完善党内监督制度，发挥党组织的监督作用，保证党员干部忠诚干净担当。
第十五条坚持党的群众路线，密切联系群众，倾听群众意见，保证党和人民群众的血肉联系。
第四章党员管理第十六条党员是医院党的队伍基础和先锋突击队，必须遵守党的纪律和国家法律法规，严守党的政治纪律，勇于担当，严守纪律，维护党的形象。
医院党费收缴、使用和管理制度
医院党费收缴、使用和管理制度按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。
1、党费的收缴
（1）凡有固定工资收入的党员，按照工资收入总额的一定比例缴纳党费。
具体标准严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》执行。
（2）预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。
（3）因在院外进修、培训等，持临时组织证明，党员正式组织关系仍在我院，其党费应在原支部小组交纳。
外单位来院进修、学习的党员，党费是否在我院交纳，按本人所持组织介绍信办理。
2、党费使用按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》执行。
3、党费的管理
（1）建立专人负责制。
党费的收缴和管理是一项具体而又严肃的工作，因此要指定一名思想素质好、工作认真细致、敢于坚持原则、廉洁奉公的同志具体负责党费的收缴和管理工作。
如因工作调动，要认真与接替人员做好交接工作。
党支部（党小组）收到党员交纳的党费，收到人应在党员本人所持的党费证上签名。
（2）健全登记专账制。
党费应当存入以院党委名义单独设立的银行账户。
党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。
党费的账册要齐全，收缴登记要及时。
收到党费时，必须给交款支部开出党费收据。
（3）上交使用。
各支部书记每月20号前负责提醒督促本支部党员按时缴纳党费，组织人事科汇总后全额上交市卫生健康委党委。
党费的使用由市卫生健康委党委统一管理。
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医院党员管理办法党员管理是加强党员队伍建设的重要容，是党组织经常、基础的工作。
为加强党员管理，提高党员素质，根据《中国共产党章程》，结合我院实际，制定本办法。
一、党员党籍管理制度党籍指党员资格，申请入党的人从被批准为预备党员那一天起，就取得了党员资格，有了党籍，计算其党籍。
党员的党籍问题关系到一个人的政治生命，在处理党员的党籍问题时，必须慎重对待，按规定程序办理。
1、党员有退党的自由。
党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案。
2、党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，党支部要进行教育，要求限期改正；经教育仍无转变的，应劝其退党。
劝党员退党，应当经支部党员大会讨论决定，并上报上级党组织批准。
如被劝告退党的党员坚持不退，应当提交支部党员大会讨论，决定将其除名，并报上级党组织批准。
3、党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就视为是自行脱党，支部应召开党员大会，讲明事实和依据，由党员大会决定将其除名，并报医院党总支委批准。
4、预备党员不履行党员义务，不具备党员条件的，应按有关规定取消预备党员资格。
取消预备党员资格时，应经支部大会讨论通过和报医院党总支委批准。
5、党员出国出境定居，在出国出境后，即停止党籍。
其档案由组织人事处负责保存备查。
党员因私事出国出境无故超假一年以上回国的，一般不能恢复组织生活，按自行脱党处理。
6、党员参加活动，经批评教育坚持不改的，要劝其退党，劝而不退的，要党除名；对屡教不改或加入组织参加活动的，要开除出党。
党员除名或开除党籍的，应按有关规定办理。
二、党员组织关系接转制度1、党员因调动工作、参军、招工、入学以及其他原因，需要从单位到另一个单位或地区的，要办理党员组织关系的转移手续。
转移党员组织关系，要统一使用“中国共产党党员组织关系介绍信”。
党员临时外出工作、学习、进修、休养等，且时间在六个月以的，一般可开具党员证明信件，统一使用“中国共产党党员证明信”。
2、党员转移组织关系时，应由组织人事处开出党员组织关系介绍信或证明，由党员本人亲自到上级党委组织部门办理转移手续。
党员组织关系介绍信由党员自己携带，妥善保管，到了新单位立即交给新到单位党组织。
对超过六个月不转移组织关系的党员，要按党章规定以自行脱党论处。
三、党员教育制度1、积极选送党员到党校和培训班参加轮训学习。
2、每两个月召开一次党员学习会，学理论、学党章，传达上级指示精神，听取党员意见和建议。
3、针对党员的思想实际，每年进行不少于两次的党课教育。
4、每年召开一次党员组织生活会，对照党员标准，各自检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。
5、积极开展革命传统、爱国主义等教育，每年组织一次义务劳动。
四、发展党员制度1、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严把质量关，做好党员发展工作，发展中坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
2、对入党积极分子，党组织要指定（也可由本人请）两名正式党员做其培养联系人，党支部至少每半年对要求入党积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。
3、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
4、对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。
5、发展对象须经市卫计局党委组织为期5—7天或不少于四十个小时的短期集中培训，未经培训的，不能发展入党。
6、发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。
7、发展新党员以35周岁以下青年为重点，文化程度一般在初中以上，文盲一般不发展。
8、预备党员必须面对党旗进行宣誓，由院党总支委组织宣誓仪式。
9、党支部每季度听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。
预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正问题，若无特殊情况，一般不得拖延。
五、党员信息采集制度1、党支部要有专人负责党员统计工作，保证统计数字的细致性和可靠性。
对党员的转入、转出、发展、转正、死亡和违纪处分、处理情况做出统计，为年终统计做好准备。
2、做好年终《党统计年报表》的统计填报工作。
六、党员党费缴纳制度1、建立健全党费收缴制度，党费的收缴要专人负责。
各党支部负责党费的收缴。
2、党员必须按党章的规定，每月按时交纳党费。
对无故不按时交纳党费者要进行批评教育。
六个月无故不缴纳党费者，按自行脱档处理。
各党支部要在每季度末的20—25日将党费交到党办。
党办于每季度末上交卫计局。
3、党费管理的基本要求：①专人管理，由组织委员负责；②专立帐目，及时统计，凭证收支，按月上缴；③定期报告，定期检查；④严格管理，专款专用。
4、党费的使用围，主要是用于教育党员费用的补充开支，购买党员政治理论学习资料，表彰先进党支部、优秀党员，对丧失劳动能力、有特殊困难的党员给予适当补助等。
5、交纳党费标准（1）、党员以岗位工资与薪级工资之和作为党员交纳党费的基数。
（2）、离、退休党员，以全新规定的离、退休费为交纳党费的基数。
（3）、因私出国(出境)党员，报党办备案，停止党籍，暂不交纳党费，待回国恢复党籍后，再补交党费。
七、党员考核制度1、党支部制定党员考核标准，坚持对党员的考核制度。
2、考核方法（1）、日常了解。
党支部要通过党员的工作实际和群众的反映，掌握党员的状况，对党员存在的问题及时指出，帮助其克服改正。
如发现重大问题，在进行解决处理的同时要及时向党总支委汇报。
平时无故缺席，每人每次罚款50元并书面检讨，书面检讨上报党总支备案并取消年底评优评先；一季度请假次数超过三次，每人每季度罚款100元并书面检讨，书面检讨上报党总支备案并取消年底评优评先。
党员临时外出工作、学习、进修除外。
（2）、定期分析。
党支部每年对本单位党员进行快速全面的分析，肯定成绩，找出差距，以便今后有针对性的工作。
（3）、定期考核。
采取自我评价、党员评价、职工评价与支部考核相结合的办法，对照党章与岗位职责进行考核。
（4）、全年总评。
每年适时在全体党员中进行快速评议。
3、评议容①是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地的做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
②是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。
③是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
④是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
⑤是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公。
在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，能否自觉地牺牲个人利益。
4、基本方法评议党员工作，在党总支委的领导下，以支部为单位有步骤地进行。
①学习教育。
对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育，并同形势教育相结合。
学习容以《党章》、《准则》及有关材料为主。
②自我评议。
在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，特别要检查对深化改革、保持廉洁、加强纪律的认识，同时要检查个人的工作态度和言行，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。
③评议。
召开党小组会进行评议，评议中要是非分明，敢于触及矛盾，认真而非敷衍地开展批评和自我批评，并采取适当方式，听取非党群众的意见。
④组织考察。
支委会对党外评议的意见，进行实事地分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。
⑤表彰和处理。
对评议的好党员，由党组织通过一定的形式给予表彰；对评议五、党员的表彰和处理。
八、“创先争优”制度1、“创先争优”即争创先进党支部和争当优秀共产党员。
2、“创先争优”做到年初有计划，年中有检查，年末有总结评比。
3、“创先争优”的目标与标准：党支部认真完成党章规定的基层党组织八项基本任务，充分发挥战斗堡垒作用。
党员要坚决履行党章规定的八项义务，正确行使党章赋予的八项权利，充分发挥先锋模作用。
4、年末，支部向支部大会报告一年来的工作，由全体党员评估后报院党委参加先进支部评比。
5、年末，每个共产党员如实向党支部汇报一年来思想、学习、工作情况，党支部对模作用突出的党员进行表扬奖励，参加优秀共产党员评比，报院党总支委审批。
九、巩固先进性教育活动成果五项制度1、党员亮身份制度坚持在实施群众路线中取得的好经验和做法，以“亮出党员身份，端正医德医风，提高业务技术，降低医疗成本”为主要容，积极开展“医疗成本降下来，服务技术好起来，党员形象树起来”等主题实践活动，强化党员意识，发挥党员先锋模带头作用，以优质的服务，良好的医德医风为患者服务。
要求医院全体共产党员坚持佩戴党员标志上岗，亮出党员身份，接受群众监督，树立党员形象。
2、党员责任岗制度设立“共产党员先锋岗”、“共产党员责任区”、“共产党员示窗口”，向群众公开服务承诺，认真履行岗位职责，真正起好示带头作用。
通过党员的示作用使广大医护工作者进一步增强服务意识，提高服务质量和水平，努力做到“四合”、“三好”、“二满意”。
即：合理检查、合理用药、合法收费、合理医治；服务质量好、服务态度好、服务环境好；患者满意，群众满意。
3、便民窗口制度在医院挂号、收费等处设立便民窗口。
一是为方便农村和边远地区患者到我院就诊，完善和坚持中午门诊值班制度，解决休息时间看病难问题。
二是保证医院绿色通道的畅通，为急诊抢救病人提供保障，进一步规担架服务队的职责；医技功能检查科室进一步完善急诊值班制度和第一时间出检查报告制度。
三是方便患者就诊，在门诊和住院部增加导医导诊人员，引导和指导患者就诊。
四是在门诊各候诊区域提供座位、电视、饮水等设施；五是方便患者就诊，更好地为患者服务。
各临床科室医生把手机留给出院患者，方便患者咨询。
通过这些措施，为患者提供方便、及时的服务，加强医生和病人之间的交流和沟通，为建立和谐医院、和谐科室、和谐医护关系及和谐的医患关系而不懈努力。
4、患者“五知道”、“五明白”制度以医院“三卡三表”为载体，加强部管理、提高服务质量。
严格执行“以病人为中心，以提高医疗服务质量”的“三卡三表”活动方案，在医疗工作中，严格遵守各项规章制度和医疗技术操作规程，提高医疗质量，确保医疗安全。
做到使患者“五知道”、“五明白”。
五知道：即知道主管医生和主管护士的；知道接受诊疗时应遵守的程序和制度；知道医患双方各自的权利和义务；知道做特殊检查和有创治疗前应履行的手续；知道发生医疗纠纷后的处理程序。
五明白：即明白住院“一日清单制”的含义及使用方法；明白自己病情的诊断结果；明白做检查的目的；明白治疗疾病的方法；明白病情转化应注意的事项。
5、公开承诺制度向社会公开医院的八项服务承诺制度，并接受监督。