新员工入厂须知
新工人入场安全生产须知模版
新工人入场安全生产须知模版第一章总则一、意识安全、珍惜生命，树立安全第一的理念，做到人人有责、人人参与。
二、充分了解公司安全生产方针和相关法律法规，遵守公司的安全管理制度，不得违规操作。
三、认真接受安全培训，提高安全意识和自我保护能力，做到知其然知其所以然。
第二章个人安全责任一、自觉遵守公司的各项安全规章制度，不得携带危险物品进入工作场所。
二、遵守劳动纪律，不发生低级错误、大意失荆州等情况，确保工作的安全。
三、着装整齐，佩戴好个人防护用具，不得私自解除防护措施。
四、严格按照操作规程进行作业，不得随意更改设备参数或操作流程。
第三章环境安全管理一、严禁在工作场所吸烟、使用明火或进行其他不安全的行为。
二、发现任何可能存在安全隐患的情况，应立即向上级报告，及时采取有效措施加以解决。
三、做好日常的卫生清洁工作，保持工作环境整洁、安全。
第四章机械设备操作安全一、在进行机械设备操作前，应先熟悉其使用方法、操作规程和安全防护措施。
二、操作机械设备时，要保持集中注意力，不能分心或操之过急。
三、定期检查机械设备的工作状态，确保正常运行，如发现异常及时维修或更换。
第五章防护安全措施一、了解相关工作场所的安全防护设施，熟悉使用方法及使用要求。
二、在进行有特殊危险作业时，要佩戴好相应的防护用具，确保个人的安全。
三、在有害气体、尘埃等环境中工作时，要佩戴好防护面具、护目镜等。
第六章灭火应急措施一、熟悉工作场所的消防设备及使用方法，定期参加消防演练。
二、发现火灾或烟雾时，应及时报警并采取相应的灭火措施，保护自身和他人的生命安全。
三、严禁在工作场所使用易燃易爆物品，做到防患未然。
第七章安全文明行为一、文明办公，不争吵、不骂人，保持良好的工作氛围。
二、定时参加安全培训，提高工作和生活的安全意识。
三、积极参与公司组织的各类安全活动，宣传安全知识，促进安全文化的建设。
第八章处罚措施一、对违反安全生产规定的行为，将按照公司相关劳动纪律和安全管理制度进行处理，包括警告、罚款、停工等措施。
新员工入厂须知
新职工入厂须知第一，欢迎您加入本企业，为了能让您有一个更好的工作环境，赶快熟习本企业、认识本部门和本岗位的工作状况，使我们合作可以轻松快乐，请您认真阅读本企业有关规定。
一、职工须认真学习和严格恪守国家法律、法例及本企业、本部门的规章制度、劳动纪律。
二、职工要敬业爱岗、尊敬领导、听从管理和安排；要弘扬爱惜工厂、热爱工作岗位、关怀同事、搞好有关生产、生活、业余文化生活等有关事宜。
三、职工进入工作岗位，一定严格依据生产设备操作规程进行生产，做到安全、平衡、文明生产，保证生产可以准时、按质、按量达成上司指定的生产任务。
四、入职：职工入职时须向企业办公室提交个人身份、学历证明等有关有效证件原件和复印件各1份，个人近期一寸彩色照片三张，上述证件原件在办公室检验后将立刻返还职工。
企业和职工签署劳动合同，新进职工的试用期为二个月，试用期满后转为正式职工的企业依法办理社会保险手续。
试工 6 天内，被以为不合适工作岗位而解雇的职工，无官僚求按劳动合同标准结算薪水，而是由企业按每日 15 元的标准发放试工酬劳；自己要求辞职的职工，视为自动放弃该试工酬劳。
五、辞职：职工不论任何原由和状况辞职，都须提早一个月（特别岗位二个月）在企业人事部领取辞职申请表并按企业规定办理好辞职手续。
对正常辞职人员的薪水企业将按当月薪水发放日按期打到职工个人的银行帐户上。
未提早申请的均为紧迫辞工，视为该职工赞同企业扣除其总结算薪水的 50%以支付培训费、紧迫核算手续费等赔偿。
试用期内辞职人员、企业解雇人员（即违犯企业规章制度或不胜任此工作岗位者），企业将在当天算清薪水，于第二天下午 4 点后在保安室领取，﹙违犯规章制度者将依据出错的程度赐予相应的处分﹚。
六、劳动纪律：要求职工佩带厂牌，穿工作服上班，禁止职工上班时期串岗、睡岗、禁止职工之间吵架、打斗，职工不得代人打卡，不然打卡人和被代大卡人每次各罚款50 元。
七、告假：职工告假须填写《告假单》并经过有相应审批权限的主管署名后方为有效，无告假者或请假未获赞同私自离岗者按旷工论处，旷工一天企业将赐予扣除当事人 3 天基本薪水的处分。
新员工入厂须知
新员工入厂须知
一、通过公司面试录用的新员工，接到通知后，来公司需持身份证等有关证件，到办公室填写登记表并交一寸免冠照片8张。
二、所带证件必须真实有效，求职者必须保证身体健康，无病史，无不良嗜好，如发现有欺诈虚假现象，公司可随时辞退，并追究相关经济责任。
三、新员工报到后，观察期为7天，试用期为1个月，对公司不适应者，观察期内辞职和被辞的不记薪水，不满一月辞职和被辞的扣除7日观察期薪水，从入厂之日起计算试用期。
四、由生产办公室安排试用，上班时间：白班早8点至下午16点，中班16至晚上0点，晚班0点至早上8点，公司免费提供住宿，新入厂员工自己到财务室办饭卡（每张饭卡押金拾元，辞职或辞退可将饭卡押金到财务室退回，并交饭卡）。
如不按时交接班迟到、早退、旷工者，按厂规厂纪处罚。
五、迟到、早退一次罚款10元，旷工一天当日无工资并罚一天工资。
六、进入厂区，必须服从管理人员安排，安全文明生产，讲究卫生，不得随意乱跑乱闯，坚守工作岗位，各机械设备，配电设施不得随意触摸，如违反，情节较轻的按厂规厂纪处罚，造成损失的将追究经济责任，生产区抽烟罚款50元。
七、辞职者需提前一星期交辞职报告，未经批准不得离职，否则按旷工论处。
咨询公司有关事宜请到办公室。
八、进出厂区只准从公司大门进出，不得偷盗公司财物及他人物品，一经发现立即开除，公司按视情节严肃处理，严重者移交司法机关。
九、上班时不准喝酒，发现立即辞退。
十、欢迎新员工成为晋昌源煤业有限公司一员，感谢你的到来和配合。
张掖市晋昌源煤业有限公司。
2024年公司外来人员入厂安全须知（三篇）
2024年公司外来人员入厂安全须知一、安全方针安全第一，预防为主，以人为本，有法必依，持续改进，全员参与。
二、环境方针：全员参与持续不断，运行控制预防污染；珍惜各种能源资源。
符合环保法律法规，加强环保安全训练；禁止使用有害物质，和谐相处共创未来。
入厂注意事项：为加强本公司的安全管理，预防安全事故的发生，特规定外来人员的入厂须知如下：1、凡外来人员进入厂区必须经同意后等通知,相关事宜由接待人员带入公司，严禁私自闯入；2、公司厂区内严禁烟火，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区3、不准穿拖鞋、打赤膊、进入作业场所。
4、严禁随意开启和动用各种机械设备。
5、严禁随意动用消防设备、器材。
6、严禁酒后进入作业场所；7、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区；凡外来车辆出厂一律自觉打开后备箱接受检查；厂区内车辆行驶时速不得超过5公里/小时,按指定线路行驶及停靠。
8、外来人员未经办公室允许不得在厂区内拍照。
9、外来来宾进入车间参观，必须由本厂专业人员陪同。
10、进入指定地点请戴上劳动防护防用品。
11、请遵守各项警告标示及告示牌之注意事项。
12、外来施工单位或人员在进入厂区施工作业前必须要经本公司行政部门培训、审核批准，并接受本公司安全管理人员的安全监督。
13、外来施工单位及人员因违反《安全生产法》造成安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任。
14、外来施工单位及人员因违反《消防法》，造成本公司发生火灾事故，本公司将追依法究其经济责任和法律责任。
15、凡不遵守公司规定的外来人员，公司保安有权拒绝放行。
对无理取闹、打架或以恶劣言语攻击保安的，保安可通知行政部或报公安处理。
科鲁迪卫浴制品（江苏）有限公司EHS2024年公司外来人员入厂安全须知（二）一、前言公司始终高度重视安全工作，为了确保公司内外人员的生命安全和财产安全，制定了本安全须知。
请您仔细阅读并遵守以下安全规定，以确保您的安全。
二、入场事项1. 提前联系公司相关人员，向公司申请进入场地，并出具有效证件。
公司新员工入职须知
新员工入职须知首先，欢迎您加XXXXXX有限公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职员工必须完整的填写好应聘员工信息表，出示所有证件（身份证、毕业证、学位证、相关资格证书）的原件、复印件及本人彩色照片一寸/两寸各一版，准备齐全后办理入职手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、新员工入职前除需准备以上资料外，须由综合办公室人力专员对新员工进行进岗前公司各类管理制度培训，质量安全部对新员工进行进岗前质量安全培训。
3、公司每天上下班时间暂定为：（1）新疆上班时间：上午：10:00-13:30 下午：15:00-19:00 项目人员上班时间根据项目实际情况而定。
（2）贵州上班时间：上午：08:30-12:00 下午：14:00-18:00 项目人员上班时间根据项目实际情况而定。
4、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，不得替人打卡。
（1）正常工作时间内，员工需每天钉钉打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次（办公区上班人员统一使用钉钉蓝牙打卡机进行打卡），分公司全体人员须严格遵守打卡秩序，不得替人打卡。
（2）因公外出人员，需在钉钉系统中选择“内外勤管理”-“外出”功能，真实填写外出时间及事由，提交至直接主管，审批通过后再次通过钉钉在规定时间内进行考勤打卡。
新疆打卡时间：上午10:00前，下午19:00-19:30甘肃打卡时间：上午8:30前，下午18:00-18:30贵州打卡时间：上午8:30前，下午18:00-18:30（3）项目人员上班时需要在钉钉上进行打卡。
5、新入职员工必须严格服从直接主管领导的工作安排，必须按时上下班打卡。
如有特殊情况，必须向主管领导申请并经批准后方可离开工作岗位，未经批准按擅自离岗处理。
6、员工试用与转正：（1）试用期一般为一到三个月，在此期间，如果员工感到在试用期内，公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提前三日提出辞职，并按公司规定办理离职手续；如果员工的工作无法达到本岗位职责要求，公司将提前三日通知员工终止试用。
员工入厂须知
新员工入厂须知
欢迎你选择了XX公司！为了能让您有一个更好的工作和生活环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、所有员工必须遵守国家和地方的法律法规以及本厂的规章管理制度。
2、所有员工必须忠于职守，爱岗敬业，维护公司形象，不得泄露公司资料，服从上级领导管理，不得消极怠工。
3、新员工入厂必须年满18周岁且身体健康，如岗前体检不合格，不予录用。
4、本厂员工不得在外从事兼职工作，若有发现立即解除劳动合同。
5、所有员工进入生产厂区必须穿厂服、佩戴好劳动防护用品，不得穿拖鞋，严禁携带危险物品。
6、新员工进厂后需进行安全技能教育培训，培训合格后方可上岗。
试用期要根据合同期限而定，试用期不合格者公司不予录用，直接辞退。
7、员工辞职必须提前30天以书面形式提出申请，经批准后，按离职日期到有关部门办理交接手续，工资按正常发放日期发放。
8、凡在公司内住宿者均须承担公司规定以上宿舍水电费用，每个宿舍人员平均分摊，由公司统一在工资内扣除。
9、入职即办理工伤保险、养老、医疗、生育、失业保险。
保险中的个人承担部分在工资中代扣。
10、凡工资达到缴纳个人所得税标准的，个人所得税由员工个人承担，公司代为缴纳后统一在工资内扣除。
11、本厂员工入职满一年工龄加50元/月，满两年100元/月，以此类推。
12、本人已全文阅读并了解了《入厂须知》《员工手册》以及相关联的公司规章制度，愿意接受公司领导，愿意按照厂规厂纪接受处分。
13、以上条款本人已确认。
本人签名：日期：年月日。
入厂须知管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工人身安全，维护公司财产安全，确保生产、工作环境的安全、有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习学生等。
第三条公司各部门应严格执行本制度，加强宣传教育，提高员工的安全意识和遵守制度的自觉性。
第二章入厂前的准备工作第四条新员工入职前，人力资源部门应组织入职培训，培训内容包括但不限于公司规章制度、安全知识、岗位技能等。
第五条新员工在培训期间，应认真学习，掌握相关知识和技能，培训合格后方可办理入职手续。
第六条入厂前，员工应进行体检，确保身体健康，符合岗位要求。
第七条员工应了解并熟悉工作场所的地理位置、安全出口、消防设施等，以便在紧急情况下迅速撤离。
第八条员工应准备好个人防护用品，如安全帽、工作服、手套、防护眼镜等，并妥善保管。
第三章入厂行为规范第九条员工进入厂区应佩戴公司规定的工牌，遵守公司规定的着装要求。
第十条员工应遵守交通规则，不得在厂区内乱穿马路、逆行、超车、酒后驾车等。
第十一条员工不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入厂区。
第十二条员工不得在厂区内吸烟、乱扔垃圾，保持厂区环境卫生。
第十三条员工应爱护公司财产，不得损坏、偷盗、私分公司物品。
第十四条员工应遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密。
第四章安全生产管理第十五条员工应严格遵守安全生产操作规程，不得擅自更改设备操作程序。
第十六条员工应正确使用机械设备，不得违章操作，防止机械伤害。
第十七条员工应正确佩戴个人防护用品，防止职业危害。
第十八条员工应定期参加安全培训，提高安全意识和应急处置能力。
第十九条员工发现安全隐患，应及时上报，不得隐瞒、拖延。
第二十条公司应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
第五章应急处置第二十一条员工应熟悉应急疏散路线，了解应急预案。
第二十二条发生火灾、泄漏、中毒等紧急情况时，员工应迅速撤离现场，并按照应急预案进行处置。
第二十三条员工应积极配合公司进行事故调查，不得隐瞒、谎报事故情况。
新工人入场安全生产须知范文
新工人入场安全生产须知范文安全生产是企业发展的前提和基础，在任何情况下都不能忽视。
对于新工人来说，更应当加强安全意识和安全知识的学习，以确保自身的安全和身心健康。
因此，新工人入场时需要遵守以下安全生产须知。
一、安全教育和培训作为一名新工人，我们首先要接受公司的安全教育和培训。
在入场前，我们要全面了解各种安全规章制度和操作规程，并参加相应的培训。
只有掌握了正确的操作方法和安全知识，才能在工作中对危险情况作出正确的判断和处理，确保自己的生命安全。
二、佩戴个人防护用品在工作过程中，我们应根据工作环境的特点和风险程度，正确佩戴个人防护用品。
如安全帽、防护鞋、防护手套、防护眼镜等。
这些防护用品能有效减少事故的发生，保护我们的头部、手部和脚部免受伤害。
同时，我们要定期检查和更换个人防护用品，确保其良好状态。
三、遵守安全操作规程在工作中，我们要严格遵守安全操作规程，切勿违章操作。
任何违反安全规定的行为都是对自己生命安全的不负责任。
遵守安全操作规程可以减少事故的发生，也能保证工作质量和工作效率。
四、及时报告和处理安全隐患如果在工作过程中发现存在安全隐患，我们要及时报告并采取相应的措施进行处理。
不能因为个人的侥幸心理而将潜在的危险置之不理，这样极有可能导致事故的发生。
及时报告和处理安全隐患是我们对自己和他人的负责表现。
五、安全生产责任心作为一名新工人，我们要培养强烈的安全生产责任心。
要时刻保持警惕，认真履行自己的安全职责，不仅要关注自身的安全，也要关心他人的安全。
在工作中，我们要互相提醒、互相监督，共同打造一个安全、和谐的工作环境。
六、预防火灾和化学品事故火灾和化学品事故是工作中较为常见的安全隐患，我们要重视这些风险，采取预防措施。
在作业过程中，严禁吸烟和使用明火，不得私自使用有毒有害化学品。
遇到火灾和化学品泄漏等突发情况，要迅速采取应急措施，保护自己和他人的安全。
七、合理安排工作和休息时间长时间的连续工作容易引发疲劳，从而导致失误和事故的发生。
关于新员工入职须知【六篇】
关于新员工入职须知【六篇】第一篇: 新员工入职须知一、入职员工必须服从公司的工作安排；二、不得饮酒上班、酗酒滋事、拉帮结派、打架、辱骂他人；三、新入职员工需带身份证、毕业证、农业银行卡及相关技能证书；四、入职员工如果未满7天离职者，公司不给予结算工资。
满7天后，如果是计时工资的，按计时标准计酬；如果是计件工资的，按实际操作熟练程度进行考核计件，即：按单价的百分比计件（熟练程度达到几%，按单价的几%）；五、入职员工须到公司财务缴纳100元工作服押金，待试用期结束后凭押金条到财务退押金；六、新员工必须在入职前到相关医院进行体检（查乙肝五项），并将体检报告等体检资料交到管理部。
七、新员工入厂试用期为2个月。
试用期内，员工不遵守公司规章制度、违纪违规者，公司予以辞退，并按有关规定处罚，同时扣除相应试用期工资；八、若乙方要求辞工，必须提前一个月告知甲方，并填写《员工辞职申请表》；在这一个月内除甲方同意乙方提前离厂外，告知期满一个月方可离厂。
告知期未满一个月擅自离厂者属急辞工，则扣违约金1000元。
未填写《员工辞职申请表》自动离厂者，暂不发工资。
发工资必须待办好离职手续后按工资发放期发放。
九、必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度，如有罢工行为，每人每次罚款500元，情况严重的及时予以辞退。
十、入职员工不得暴力对待管理人员及其他员工，否则处罚1000元，情节严重者及时辞退或送公安部门处理；十一、员工不得损坏、偷盗公司和他人财物，损坏公司和他人财物照价赔偿。
若偷盗公司和他人财物，除归还财物外，按偷盗财物价值1—2倍处罚。
十二、员工应保护公司财物，损坏公司财物照价赔偿；十三、电动车、摩托车必须停在电动车、摩托车车棚内；汽车必须停在汽车停放位置（驾校北）。
不管何种车辆均不准乱停乱放（停车人不明确时，可向保安咨询）。
员工签字：日期：第二篇: 新员工入职须知一：新员工致辞目的：建立归属感，重视新员工，给予新员工肯定，对新员工寄予厚望。
公司新员工入职须知手册(5篇)
公司新员工入职须知手册(5篇)公司新员工入职须知手册【篇1】第一章总则第一条、本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。
第二条、每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。
第三条、公司员工应发扬“务实、守信、创造、发展"的公司精神，形成“团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针，为公司的可持发展而努力。
第四条、本手册解释权属公司。
第二章细则第五条、工作时间：1、公司实行每周四十小时工作制。
2、员工上下班严格实行打卡制度。
3、员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板写明去向。
第六条、请病、事假规定：1、员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手续。
2、员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。
3、员工事假连续3天(含3天)，由部门经审核签字报总经理批准。
4、员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。
5、请病、事假以半天基本单位。
第七条、加班及调休：1、加班时间以半天为基本单位。
2、根据工作需要，由公司安排加班。
3、加班处理按国家规定处理。
第八条、带薪假期按国家有关规定办理。
第九条、员工应遵守事项：1、心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。
2、工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。
3、忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。
4、员工有责任的权力向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。
5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。
6、待客礼貌，热情周到。
7、办公文明，保持办公环境整洁有序。
8、员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告：A、结婚或离异。
B、姓名变更。
C、身份证换领。
D、本人或配偶分娩。
E、住处或电话变更。
第十条禁止事项：1、欺骗公司和同事的行为。
2、泄露公司机密，歪曲事实散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。
新员工入厂须知范文汇总五篇
新员工入厂须知范文汇总五篇【篇1】新员工入厂须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您更快的适应公司的的工作环境，请您仔细阅读本公司有关规定：上班时间:1. 上班时间为早上8：00-12：00，下午13：30-17：30,18:00后算加班。
2. 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事须请假，上下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、无加班打卡。
3. 打卡可提前30分钟，工作迟到5分钟内口头警告，上班迟到1分钟扣款1元，超过15分钟，从第16分钟算起每分钟扣款2元；月累计或连续迟到达三次者，另记警告处理（负激励乐捐20元）。
4. 公司采用指纹打卡计算出勤，员工漏打卡可以签卡，每月可签卡三次，超过三次5元/次扣罚5. 因故不能上班需提前4小时请假，病假需出示医院证明，不得无故旷工，上班时间外出需办理放行条。
6. 请假须写《请假单》，交所在部门领导批准。
车间员工及管理人员请假超过7天者，需经理以上人员批准，未经批准擅自离开工作岗位则视为旷工，按旷工条例处理；7. 请假应按请假日期回厂复职，请假回厂复职者，工资发放按请假天数推迟。
离职形式:8. 试工期为7天，不合格无工资。
新进人员须经试用期（试用期为三个月），试用期间态度不端正、工作不认真、不努力、严重违反厂规、隐瞒病史，一律按开除处理，试用合格签订劳动合同后正式录用。
9. 本公司离职有四种形式：辞工、开除、自动离厂、急辞工。
辞工按正常薪资领取（需提前一个月申请），开除扣除应发工资的50%，自动离厂薪资全部扣除，未满三个月急辞工扣除基本工资50%以及所领取的工衣工鞋工帽22元，三个月以上扣除应发工资的50%。
10. 已过试用期员工辞职须提前1个月填写辞职申请单，经公司领导批准后生效，否则按急辞工处理。
离职人员须在离职前做好工作交接，归还财物（如工牌、饭卡、钥匙等）。
辞工、急辞工、开除者工资将于离职后的下个月发薪日发放（发薪日为25号），其他时间公司一律不发放。
公司外来人员入厂安全须知模版（三篇）
公司外来人员入厂安全须知模版为确保公司安全生产和外来人员的人身安全，特制定本公司外来人员入厂安全须知。
请外来人员在进入公司厂区前仔细阅读并遵守以下规定：一、进入厂区前准备1. 提前与公司安全管理部门或负责人联系，说明来访事由和计划停留时间，并获得相关准入手续。
2. 提供个人身份证明和相关证件，详细填写进厂登记表，如实提供个人信息。
3. 需要特殊身份准入厂区的人员（如承包商、供应商等），需提供相关证明文件，并按照公司要求进行身份核验。
二、进厂登记和人员管理1. 按照公司安全管理部门的指引，前往进厂登记处进行登记手续办理。
配合工作人员查验身份证明和准入手续，并提供必要的个人信息。
2. 签署“安全责任承诺书”，确认了解并遵守公司的安全规定、操作流程等。
3. 佩戴有效的工作证件或访客证，并妥善保管，离开厂区时归还。
三、安全知识培训和个人防护1. 外来人员进厂前，应接受公司组织的安全培训，了解公司的安全政策、安全操作规范、应急预案等内容，并确保理解和掌握。
2. 根据进入的区域和工作内容，配备个人防护装备，并正确佩戴。
3. 禁止在厂区内吸烟，不得携带易燃物、易爆物品进入，严禁携带和使用无关的电器设备。
4. 严禁私自进入或接触公司保密区域和设备，不得拍摄、复制公司的机密资料和文件。
5. 发现有关公司安全的违规行为、违章操作或异常情况，应立即向相关责任人报告。
四、车辆进出和交通安全1. 外来人员如需驾车进入公司厂区，应提前与公司安全管理部门申请车辆通行证，并按规定的通行路线进入。
2. 驾车进入公司厂区的外来人员，必须遵守厂区的交通规则和停车规定，不得超速行驶，不得乱停乱放。
3. 严禁在厂区内随意停放、修理车辆，避免影响正常的生产和通行秩序。
4. 遇到厂区内有移动设备或车辆行驶时，外来人员应保持警觉，避让让行，并注意观察，确保人身安全。
五、火灾事故和应急疏散1. 外来人员应了解厂区内的安全出口和逃生通道，并在必要时参加公司组织的火灾应急疏散演练。
新员工入厂须知
新员工入厂须知Establish noble character. On the morning of October 2, 2022新员工入厂须知为使您尽快了解公司,融入公司,请您详细阅读以下内容：、请您真实、详细的填写您的真实资料,具体内容见新员工试用表;2、办理入职手续,请带好本人身份证,1张1寸照片;3、所有新进员工,均需到公司指定地点进行体检,年龄18-55岁,身体健康,体检合格办理入厂手续,不合格不予录用;4、上班时间：上午8：00—12：00,下午：13：00—17：00夏季13：30-17：30;5、休息休假：每月休息四天,其他国家规定的节假日,按公司情况安排休息；加班时间以0.5小时作为起点记时单位,少则不计;累计4小时为0.5个工作日,累计8小时为1个工作日;6、所有新进员工,前一周为试工期,试用不合格无薪辞退,试工合格后方可正式试用；新徒工试用期为一个月,特殊岗位员工试用期为3—6个月;7、一线员工入厂15天后,发放工作服和劳保鞋,员工离职,满6个月的无须扣款,3-6个月的折半扣款,3个月以下的原价扣款;8、公司每月25号为发薪日,如遇节假日,自动延后;9、员工上下班必须打卡早中晚各1次,不得代人打卡或让人代打卡,如有违反按公司打卡规定执行;10、特殊情况未按要求时间段打卡,可按实际到岗、离岗时间打卡, 3日内填写出勤补卡单经领导批准后报综合管理部备案;超过3日,不再补条;补卡单月填写超过3次,当月扣款50元;月迟到或早退总和超过3次,当月扣款50元;严重者加倍;无部门领导批准的请假单、调修单,迟到或早退1小时含以上按旷工半天计算;11、上班时间必须穿着厂服,不得穿拖鞋、背心、短裤、聊天、玩手机;12、所有员工必须遵守用餐管理规定:排队打饭打菜,任何人不得在饭堂内有文明行为,不得将剩菜剩饭限量处罚乱仍乱倒;13、所有人员严禁在工作岗位上吸烟,不得携带易燃、易爆品进入厂区,离厂员工接受门卫检查；物流快递送货可以要求送到门卫,禁止上班时间自提;14、试用期员工离职须提前3天提出书面申请,经批准后方可离职；已签订合同的员工要求提前1个月提出书面申请;谢谢员工签名：年月日。
新员工入厂须知
新员工入厂须知1、已知晓公司所有制度，且必须严格遵守本公司的各项规章制度、劳动纪律，如违反规章制度，愿意按照公司规章制度规定接受处罚。
2、员工必须严格按规定时间上班工作，不得迟到、早退和脱岗、串岗。
迟到、早退、脱岗、串岗者罚款20元；超过半个小时的按旷工半天处理，由此造成损失的由责任人全部承担。
3、所有员工请假必须提前一天请假，并于请假批准后办理好工作交接事宜方可休假，不允许电话请休假或捎请休假。
凡请休假不履行请休假手续的按旷工处理，旷工半天罚款100元，旷工一天罚款200元。
4、员工进厂必须佩戴厂牌或穿工作服（入职7个工作日可申请）, 未戴或未穿工作服者，每次罚款20元。
人力资源部负责厂牌的办理手续。
5、驾驶各种车辆的员工按照公司要求停放车辆，不符合停放要求的，每次罚款50元。
6、员工上下班请按照公司规定走人行道，进出厂房请刷门禁卡。
门禁卡的权限办理由人力资源部负责。
7、员工连续旷工3天或月累计旷工3天以上者、员工请休假期结束后超过三天未到岗者，视为自动离职，按离职规定处理。
8、员工试用合格转正后，凡要求与公司解除劳动关系的，必须提前30天提出书面离职申请（试用期间员工应提前7天提出书面离职申请），经领导批准后到人力资源部办理离职手续。
如未按照本规定执行，按自动离职处理。
9、员工违章作业造成安全事故、工伤事故的，事故损失由责任人全部承担。
10、新员工自入职一个月内需签订劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期二个月；三年以上固定和无固定期限的，试用期不超过六个月；11、进餐：公司有内部餐厅提供就餐，员工如需在餐厅就餐，请到公司一楼财务结算室办理饭卡，就餐时应排队、礼貌就餐。
12、住宿：公司提供住宿，具体安排调配将由公司行政中心统一安排，申请住宿的员工需于入职时提供申请。
13、工资：员工工资在次月25日-30日发放（周末、节假日顺延）。
确认签字：________________日期：年月日。
新员工入职须知
新员工入职须知先生/女士：欢迎您加入XX公司，从即日起公司将在1个月内与您签订劳动合同，并对您进行为期2个月的试用期考核,该员工在，从事相关工作；现将试用员工转正流程及行为规范向您告知如下：一、试用期员工须知：1、新员工入职后的第一周为培训期，培训期内如员工辞职，将只享受每日的午餐和交通、通讯补助，不享受薪资待遇。
如培训期顺利通过，试用期将从入职第一天起算。
2、转正：经试用期考核合格（岗位对应有转正考核表），人事部将为您办理转正手续，成为公司正式员工。
二、试用期间行为规范：1、试岗期内原则上不得请假，如有迟到（除因不可抗力）、早退、旷工、脱岗、聚众闲聊、长时间接听私人电话等行为，将立即结束试用，视为试用期不合格。
2、尽快了解公司文化，公司发展概况、组织结构、内部运作机制及本部门、本岗位工作职责，尽快进入工作状态、融入运行体系、履行岗位职责。
3、严格遵守公司各项规章制度。
三、其他说明：1、工作时间：公司周一至周五上午8：00至中午12点上班，下午13:30点至17：30点上班，周六、周日的工作时间按照公司相关管理制度执行。
2、假期管理：公司员工可享受国家规定的法定假期，如因工作冲突，可相互协商；具体要求可参照《考勤管理办法》。
3、薪酬福利：每月15日发放工资，支付的是员工上月1日至上月底的工资。
若付薪日遇节假日或休息日，则在最近的工作日支付。
公司将在每月付薪日将工资转入以员工本人名义开出的银行帐户。
公司按照国家规定为员工办理五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育、大病保险及公积金）。
诚挚地希望您能顺利通过试用期，成为公司正式员工，与公同进步共发展，在此实现您个人事业的飞跃！本人已阅读以上所有事项，并同意遵照执行！本人签名：日期：年月日。
员工新入职应该做些什么
员工新入职应该做些什么（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如自我介绍、自我鉴定、工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、规章制度、策划方案、心得体会、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample articles, such as self introduction, self appraisal, work summary, work plan, contract agreement, document, rules and regulations, planning plan, experience, other sample articles, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!员工新入职应该做些什么员工新入职应该做些什么_新员工入职须知好不容易找到一份心仪的工作，马上就要步入职场开始全新的职业生涯啦，各位职场新人肯定非常高兴，愉悦之余，还需要了解下一些基本的入职注意事项。
新员工工作说明书入职须知和职责介绍
新员工工作说明书入职须知和职责介绍尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！作为一位新员工，为了使您尽快地融入公司的工作环境并了解您的职责，我们为您准备了这份工作说明书。
请您仔细阅读以下内容，以确保您能够顺利入职并胜任您的工作。
一、入职须知1. 入职前准备在入职前，您需要准备以下材料：- 身份证原件及复印件- 毕业证书、学位证书原件及复印件- 入职体检报告- 其他相关证明文件或资格证书2. 入职手续您将在入职时需办理以下手续：- 填写个人信息登记表和保密协议书- 了解并签署公司的员工手册- 领取员工工作准入证- 熟悉公司的安全规定和应急预案3. 公司介绍在入职后，您将参加公司的新员工培训，该培训将向您介绍公司的文化、价值观、目标和组织结构等信息，请您认真参与。
4. 工作时间与休假公司的工作时间是每周五天，每天工作8小时。
我们将根据公司政策给出您的休假方案，请在具体情况下向您的上级领导申请休假。
5. 福利待遇公司为每位员工提供以下福利待遇：- 薪资待遇：工资按时发放，根据个人表现和业绩进行相应调整。
- 五险一金：根据国家标准缴纳社会保险和住房公积金。
- 员工福利：享受公司的带薪年假、节假日福利和职业培训等。
二、职责介绍1. 岗位职责根据您的职位，您有以下具体工作职责：- 描述具体工作内容和目标。
- 职责一：详细描述职责一的内容。
- 职责二：详细描述职责二的内容。
- 职责三：详细描述职责三的内容。
2. 部门交接您的上级领导会在入职之后进行一段时间的岗位交接，并向您介绍您的部门同事和团队。
请您积极学习并与团队成员合作，以便更好地履行您的职责。
3. 个人发展公司提供不同层级的职业培训和发展机会，您可以根据公司的发展规划和个人情况制定个人职业发展计划，并与您的上级进行讨论和指导，帮助您提升自己的能力和技术。
4. 绩效考核为了促进您个人和公司的发展，公司会定期进行绩效考核，并根据考核结果制定奖惩措施。
请您严格按照公司的要求完成工作，并在需要时向上级领导寻求指导和帮助。
员工入厂须知讲义
员工入厂须知
（3）请事假审批规定 有事可请假，但必须报批，具体如下：
序号
审批权限
1
1天及以内
2 1~3天（含3天）
3 3~7天（含7天）
4
7~15天
审批人 室主任或工段长 所在单位领导 公司主管人事副总 昌河汽车组织人事部
员工入厂须知
（4）外地病假：员工因出差、探亲、事假等在外 地患急性病的，凭县级以上公立医院的病休条、 病历诊断、药费收据，单位可审批不超过3天的 急性门诊病假；在外地经急诊后住院的，凭出 院证明和住院费收据，经公司指定医院鉴定认 可后，可按病假处理；公司指定医院鉴定不认 可的，3天以内的按事假处理，超过3天的按旷 工处理。
员工入厂须知
（7）医疗期满不能从事原工作岗位或调整后 仍不能坚持正常工作的，解除其与公司签订 的劳动合同。
员工入厂须知
3、婚假
（1）按法定年龄（女20周岁，男22周岁）结 婚的，可享受婚假3天。
（2）男满25周岁，女满23周岁（以结婚登记 时间为准）初婚者，可享受婚假18天（其中 晚婚假15天）；若一方够晚婚年龄，则够晚 婚年龄的一方享受晚婚假待遇。给定的婚假 含公休日和法定节假日。假期内的工资待遇 按薪酬管理制度执行。
2 在生产区非易燃易爆地点吸烟 罚款100元 罚款500元
3
在油库、油液品库、库房、涂装 车间、燃气动力路口、天然气站
罚款500元
罚款1000元， 并待岗
等生产区易燃易爆地点吸烟
员工入厂须知
五、车辆行驶、停放规定 机动车辆必须按规定线路限速行驶、并按规定摆放。
员工入职须知3篇
员工入职须知3篇员工入职须知1员工入职须知一、新员工需凭身份证，健康证方可入职，如无健康证，需至广州防疫站或天河区防疫站体检办理，凭发票入职，拿到证后需上交公司人事。
新员工入职后员工在公司工作满一年后办理健康证可报销！二、新员工入职后需在一周内上交至少两张１寸彩色相片。
三、新员工入职后需交工作服保证金，保证金金额各部门情况不尽相同，此保证金在员工正常离职，退还工作服后方可退还。
四、新员工在入职三天内到建设银行开办卡，作为其工资入账的账户，当月工资于次月15号发放！五、公司为员工免费提供住宿，但住宿之员工需分摊当月宿舍之管理费、水电费、维修费，在其工资上扣除。
（男生宿舍人员除外，已申请每人每月付80元）六、新员工入职后试用期为２个月，如果新员工在试用期内无法适应本职工作和公司要求，公司有权辞退其职务。
如果新员工在试用期结束后考核不过关，公司可辞退其职务或根据实际延长试用！七、为了公司人力资源的稳定，新员工入职需在公司工作至少半年以上。
如果中途离职需提前申请，未满试用期者需提前7天申请，需在主管批示后第7天方可正式离职！试用期满者需提前30天填写离职申请书，需在主管批示后第30天方可正式离职。
离职工资无特殊情况，则在15号发放在其工资账户。
如果员工离职未按公司正常手续填写离职申请书或离职申请书未经批准，则公司不发其工资，且工作服保证金不予退还，当其自动离职！八、新员工须知本餐厅相关制度：每个员工工资内含１００元全勤奖，如果新员工当月中途入职未满一个月或当月离职未工作满一个月，都需取消其全勤奖。
每个员式每天上班时间为８小时，另加１小时吃饭时，合计９小时。
每个员工每个月有公休假４天。
节假日按国家休息时间安排，公司会根据实际营运情况安排员工之假期！Ａ请假制度：1、请假应提前三天提出，经各级主管/经理签批后方可休假。
2、请病假时应通知部门主管及人事，可事后补办请假手续。
3、请病假，按四小时，半天计算。
4、婚假应提前五天提出，并在“请假单”后附上结婚证明复印件，经核准后由人事通知休假。
新员工入职须知
新员工入职须知一、背景介绍公司一直以来都非常注重员工的培养与发展，为了使新员工在入职之初能够快速适应公司的文化和工作环境，特制定了本《新员工入职须知》以供参考。
希望新员工能够认真阅读，并按照指引进行操作。
二、入职准备1. 链接相关部门在入职前，请与人力资源部联系，了解入职所需的具体材料和程序，并确认入职日期和时间。
2. 身份证件和资料准备请携带有效身份证件（身份证、护照等）和相关证件复印件（如学历证明等）到公司，以备办理入职手续之用。
3. 着装指南公司提倡专业、整洁的形象，入职日请着正装或者与所申请职位相匹配的服装，以展现你的专业态度。
4. 入职指南手册请下载并阅读公司为新员工准备的入职指南手册，该手册包含公司的基本信息、政策、福利、规章制度等重要内容。
三、入职流程1. 入职手续在入职当日，请准时到达公司，并前往人力资源部办理入职手续。
需要注意，入职手续包括但不限于签署合同、办理社保和公积金等各项手续。
2. 公司介绍新员工入职后，将有专人负责进行公司的基本介绍，包括公司使命、愿景、业务范围等。
同时，您还将认识部门同事，了解各部门的职责和组织架构。
3. 岗位培训根据职位需要，公司将给予新员工一定的岗位培训，以确保您能够熟悉并顺利上岗。
培训内容将包括岗位职责、工作流程、系统操作等。
希望新员工能够全力以赴，积极配合培训并及时解决遇到的问题。
4. 工作规章制度新员工需要详细阅读相关工作规章制度，并按照要求执行。
包括但不限于办公时间、休假制度、考勤要求、保密规定等。
希望新员工自觉遵守，以维护公司的正常运营秩序。
四、公司文化与价值观1. 公司文化公司一直倡导积极向上、务实创新的企业文化。
我们注重团队合作、倡导分享与反馈，推动员工个人成长和职业发展。
希望新员工能逐渐融入公司文化，并与团队成员密切合作，共同实现个人与公司目标。
2. 价值观公司秉持着诚信、共赢、创新的核心价值观，希望新员工能够与公司共同践行这些价值观，并在工作中注重团队合作、持续学习和自我提升。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新员工入厂须知
This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
新员工入厂须知
为使您尽快了解公司，融入公司，请您详细阅读以下内容：
、请您真实、详细的填写您的真实资料，具体内容见《新员工试用表》。
2、办理入职手续，请带好本人身份证，1张1寸照片。
3、所有新进员工，均需到公司指定地点进行体检，年龄18-55岁，身体健康，体检
合格办理入厂手续，不合格不予录用。
4、上班时间：上午8：00—12：00，下午：13：00—17：00(夏季13：30-17：30)。
5、休息休假：每月休息四天，其他国家规定的节假日，按公司情况安排休息；加班时间以0.5小时作为起点记时单位，少则不计。
累计4小时为0.5个工作日，累计8小时为1个工作日。
6、所有新进员工，前一周为试工期，试用不合格无薪辞退，试工合格后方可正式试用；新徒工试用期为一个月，特殊岗位员工试用期为3—6个月。
7、一线员工入厂15天后，发放工作服和劳保鞋，员工离职，满6个月的无须扣款，3-6个月的折半扣款，3个月以下的原价扣款。
8、公司每月25号为发薪日，如遇节假日，自动延后。
9、员工上下班必须打卡（早中晚各1次），不得代人打卡或让人代打卡，如有违反
按公司打卡规定执行。
10、特殊情况未按要求时间段打卡，可按实际到岗、离岗时间打卡， 3日内填写《出勤补卡单》经领导批准后报综合管理部备案。
超过3日，不再补条。
《补卡单》月填写超过3次，当月扣款50元。
月迟到或早退总和超过3次，当月扣款50元。
严重者加倍。
无部门领导批准的请假单、调修单，迟到或早退1小时（含）以上按旷工半天计算。
11、上班时间必须穿着厂服，不得穿拖鞋、背心、短裤、聊天、玩手机。
12、所有员工必须遵守用餐管理规定:排队打饭打菜,任何人不得在饭堂内有文明行为,不得将剩菜剩饭（限量处罚）乱仍乱倒。
13、所有人员严禁在工作岗位上吸烟，不得携带易燃、易爆品进入厂区，离厂员工接受门卫检查；物流快递送货可以要求送到门卫，禁止上班时间自提。
14、试用期员工离职须提前3天提出书面申请，经批准后方可离职；已签订合同的员工要求提前1个月提出书面申请。
谢谢！
员工签名：
年月日。