公司宿舍管理规定

公司宿舍管理规定

公司宿舍管理规定

为了规范员工宿舍管理,保障员工有一个安全、清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下（公司现有宿舍4套，各套分别设有舍长，负责本舍所有事务的管理）:

第一条管理员、管理费、水电费

1、入职员工由宿舍管理员（行政人事部：行政专员）统

一安排房间、床位；宿舍卫生、安全、物资等日常管

理由各舍长负责，舍长补贴为200元/月，针对行使职

责情况由行政人事部负责考核、计发、扣除。

2、管理费：60元/人、月从当月工资中扣取（用于支付垃

圾清运、舍长补贴等），未住满一月者按：未满10天

计收1/3,即20元/人、月，超过10天未满20天计收

2/3，即40元/人、月，超过20天未满30天计收全

额，即60元/人、月。

3、水电费：入住人员均摊，分摊计收方式同上，由行政

专员每月31日前查表分摊两种费用，报到人事专员处

统计进入工资表扣除（男生宿舍个人分摊额只计总数

的2/3，另1/3为职工食堂费用由公司承担）。于查表

日前离职人员，则按上月标准自行交回财务室。

4、新到试用期人员办理住宿时，需现金预交首月管理费

和水电费70元/人、月到财务部，凭财务收据找管理

员安排入住手续，未满一月离职者按上述计收办法扣

除，余额到财务部退回。

5、学习期人员免收首月管理费，但需预交首月、次月两

个月水电费20元/人、月到财务部。一月学习期未满

提前离开，扣除10元/人、月，余额到财务部退回；

学习期满，但试用期满十天，未满一月离开者，其管

理费和水电费按上述计扣办法从试用期考勤工资和预

交次月水电费10元中扣除，工资不够时，交回现金补

足；学习期满，但试用期未满十天离开者，不计发工

资，以抵扣管理费和水电费（有个人工作失误产生经

济损失时，还需另行追偿）。

6、离职人员必须在离职三天之内搬离宿舍,由宿舍舍长报

行政专员结算住宿、水电费用通知报财务结清，并收

回钥匙。

第二条调房、调床

未经管理员同意，所有住宿的员工不得私自调换。

第三条宿舍钥匙管理

未经公司同意，私自提供或配给非公司人员钥匙者,除取消其住宿资格外,视情节轻重罚款200～元/次,若有失窃现象,追究违规员工及责任人刑事责任。

第四条防盗

1、在员工宿舍范围内发现非公司员工时，住宿员工均有

义务询问其情况,以防盗贼混入。

2、未经物主同意，不得私用别人物品，以免引起不必要

的纠纷；偷盗她人财物之行为,将受到开除并交公安机

关处理。

第五条入住卫生要求

1、各员工应自觉养成良好的卫生习惯,自觉维护宿舍安全,

搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍清

洁（责任区：宿舍门口、宿舍内床面、地面、桌面、

卫生间、厨房等），人员如有变动，舍长须及时调配

值日表。舍长每周不定期检查一次，发现问题及时责

令改正，否则通知管理员予以50～100元/次的处罚；

管理员每月一次不定期检查，发现问题并未及时改正

时，对舍长予以50～100元/次的处罚。

2、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内或抛出窗外。

3、员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物

品摆放在空床位上,以防损坏床板；严禁在床铺上吸烟,

违者按10元/次罚款处理。

第六条爱护公物、节约能源

1、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改

动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任。

2、不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环

境保护。

3、严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床

铺、衣箱等物件,若出现公司物品, 予以50～100元/次

罚款处理，重者无薪解雇。

第七条来访会客

1、来访人员要事先经管理员同意后方可进入员工宿舍。

被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情

节轻重处以20～50元/次的罚款。

2、员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居。晚22：00

后外来人员必须离开宿舍；男女员工禁止窜房,违者按

50元/次罚款处理。

3、为保证员工的正常休息, 白天14:00以前,晚22：00后,

宿舍谢绝会客；特殊情况,经宿舍管理员同意后,可在宿

舍外接待。

第八条入住公德及安全维护

1、严禁结交社会上的闲杂人员；严禁在宿舍内大声喧

哗、争吵、斗殴、酗酒杜绝色情、吸毒、盗窃、聚众

赌博（违者没收赌具、赌资并罚款500元/次,情节严重

者送交公安机关处理）、侵犯她人人身权利和公私财

物、在宿舍内殴打她人或者非法限制她人人身自由或者非法侵入她人宿舍，公然侮辱她人或者捏造事实诽谤她人，窝藏赃物等一切违法行为。

2、严禁在宿舍大声播放收录机，进行任何形式的娱乐活

动；若发生一切安全事故，违反本款任一规定者，一经查明处以50元/次罚款，后果严重者取消住宿资格，导致人身伤亡和经济损失者，由责任人承担全部责任，公司免责。

3、注意社会公德：出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧

哗，早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其它员工休息；22:00以后自觉保持宿舍安静，严禁不经管理员同意夜不归宿；若有同楼人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇。

4、保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率

电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯关、切断电源,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员。

5、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管

制刀具和爆炸物品，少数民族员工已经带来的藏刀、腰刀、靴刀等少数民族地区使用的刀具，都必须交公司统一保管。