职业病防治课件PPT课件
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2024版年职业病防治知识培训ppt课件
诊断依据
包括职业史、临床表现、实验室 检查和现场调查等方面的资料。
诊断程序
先进行初步诊断，再根据需要进行 深入检查和评估，最终确定职业病 诊断。
诊断机构
职业病诊断应由具有相应资质的职 业病诊断机构进行。
治疗原则与方法选择
治疗原则
根据职业病的特点和患者的具体 情况，制定个性化的治疗方案。
治疗方法
包括药物治疗、物理治疗、心理 治疗等多种方法，应根据患者的
操作规程与培训教育
制定完善的操作规程
确保作业人员正确操作设备、使案
记录作业人员的职业史、职业病危害 因素接触史、职业健康检查结果等信 息，为职业病诊断和治疗提供依据。
加强职业卫生培训教育
提高作业人员的职业卫生意识和技能 水平，使其了解职业病危害因素、防 护措施及应急处置方法。
鼓励公众参与职业病防治工作
建立公众参与职业病防治的机制，鼓励公众积极参与职业病防治工作，如举报违法行为、参 与监督等。
加强职业病防治教育和培训
加强对劳动者和用人单位的职业病防治教育和培训，提高其职业病防治意识和能力。
THANK YOU
分类
根据《职业病分类和目录》，职业病共分为10大类132种，包括尘肺、职业性放射 性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、 职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。
我国职业病现状
发病情况
近年来，我国职业病发病率呈上升 趋势，其中尘肺病占比较大。此外， 随着新兴产业的快速发展，一些新 的职业病也逐渐显现。
的认知度。
02
社会组织参与职业病防治技术服务
鼓励社会组织提供职业病防治技术服务，如职业健康检查、职业病诊断
包括职业史、临床表现、实验室 检查和现场调查等方面的资料。
诊断程序
先进行初步诊断，再根据需要进行 深入检查和评估，最终确定职业病 诊断。
诊断机构
职业病诊断应由具有相应资质的职 业病诊断机构进行。
治疗原则与方法选择
治疗原则
根据职业病的特点和患者的具体 情况，制定个性化的治疗方案。
治疗方法
包括药物治疗、物理治疗、心理 治疗等多种方法，应根据患者的
操作规程与培训教育
制定完善的操作规程
确保作业人员正确操作设备、使案
记录作业人员的职业史、职业病危害 因素接触史、职业健康检查结果等信 息，为职业病诊断和治疗提供依据。
加强职业卫生培训教育
提高作业人员的职业卫生意识和技能 水平，使其了解职业病危害因素、防 护措施及应急处置方法。
鼓励公众参与职业病防治工作
建立公众参与职业病防治的机制，鼓励公众积极参与职业病防治工作，如举报违法行为、参 与监督等。
加强职业病防治教育和培训
加强对劳动者和用人单位的职业病防治教育和培训，提高其职业病防治意识和能力。
THANK YOU
分类
根据《职业病分类和目录》，职业病共分为10大类132种，包括尘肺、职业性放射 性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、 职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。
我国职业病现状
发病情况
近年来，我国职业病发病率呈上升 趋势，其中尘肺病占比较大。此外， 随着新兴产业的快速发展，一些新 的职业病也逐渐显现。
的认知度。
02
社会组织参与职业病防治技术服务
鼓励社会组织提供职业病防治技术服务，如职业健康检查、职业病诊断
职业病防治培训ppt课件
职业性耳鼻喉疾病
由于长时间处于噪声、高温等 环境下引起的听力下降、鼻炎
、咽喉炎等症状。
职业病对员工的影响
身体健康
职业病直接影响员工的 身体健康，导致身体机 能下降，甚至危及生命
。
工作效率
患有职业病的员工工作 效率会受到不同程度的 影响，可能导致工作效
率低下。
心理压力
长期患有职业病会给员 工带来巨大的心理压力
规定了职业健康检查的机构、检 查项目、检查程序和结果报告等 要求。
企业政策与制度
职业病防治责任制度
01
明确企业各级领导、职能部门和岗位员工的职业病防治职责。
职业卫生管理制度
02
制定企业职业卫生管理规定，包括职业病防护设施管理、个人
防护用品管理、职业卫生档案和监测管理等。
职业健康监护制度
03
建立员工职业健康监护档案，定期进行职业健康检查，对有职
提供防护用品
01
总结词：个体防护
02
详细描述：根据不同工种和岗位 的特点，提供相应的防护用品， 如口罩、手套、防护眼镜等，以 减少职业病的发生。
优化工作环境
总结词：环境改善
详细描述：通过改善工作环境，降低职业病的发生风险。 例如，加强通风换气、降低噪音、控制尘毒等有害物质的 浓度等。
04
个人防护与健康生活习惯
定期更换和保养个人防护用品
个人防护用品应定期更换和保养，以保证其有效性 。
政策法规应用实例
政策法规解读
详细解读职业病防治相关 的政策法规，如《中华人 民共和国职业病防治法》 等。
政策法规应用
结合实际工作情况，介绍 如何ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ政策法规应用到职 业病防治工作中。
职业病危害防治评估培训课件PPT课件
对作业场所的职业病危害因素进行监 测与评估，确保符合国家职业卫生标 准。
建立健康档案
为接触职业病危害因素的工人建立健 康档案，记录健康状况和职业史等信 息。
04
职业病危害案例分析
案例一：某化工厂的职业病危害
案例概述
危害识别
某化工厂在生产过程中，员工长期接触有 毒化学物质，导致发生一系列职业病。
该化工厂涉及的化学物质包括苯、甲醛等 ，具有致癌、致畸、致突变性。
采矿过程中产生的粉尘可导致尘 肺病，严重影响呼吸系统健康。
长期接触高强度噪声和振动可引 起听力损失和振动病。
防护措施不足
矿山企业缺乏有效的粉尘控制措 施和个体防护装备，导致员工暴 露于有害环境中。
案例概述
某矿山企业在采矿、选矿和冶炼 过程中，员工面临多种职业病危 害，如粉尘、噪声和振动等。
健康影响
员工出现咳嗽、咳痰、气短等症 状，部分员工患有尘肺病和听力 损失。
03
肌肉骨骼疾病
长时间重复性劳动容易导致肌肉骨骼 系统疾病，如颈椎病、肩周炎等。
健康影响
员工出现头痛、失眠、记忆力减退等 症状，部分员工患有严重颈椎病和腰 椎间盘突出。
05
04
防护措施不足
工厂未提供足够的防护措施，如防辐 射屏、符合人体工学的座椅等。
案例三：某矿山企业的职业病危害
噪声和振动危害
粉尘危害
谢谢观看
评估标准
国家职业卫生标准、行业标准、地方 标准等
评估方法的选择与应用
评估方法
定性评估、定量评估、风险评估、 综合评估等
应用范围
新建项目、改扩建项目、技改项目、 日常监测等
选择依据
项目特点、行业特点、地区特点等
03
建立健康档案
为接触职业病危害因素的工人建立健 康档案，记录健康状况和职业史等信 息。
04
职业病危害案例分析
案例一：某化工厂的职业病危害
案例概述
危害识别
某化工厂在生产过程中，员工长期接触有 毒化学物质，导致发生一系列职业病。
该化工厂涉及的化学物质包括苯、甲醛等 ，具有致癌、致畸、致突变性。
采矿过程中产生的粉尘可导致尘 肺病，严重影响呼吸系统健康。
长期接触高强度噪声和振动可引 起听力损失和振动病。
防护措施不足
矿山企业缺乏有效的粉尘控制措 施和个体防护装备，导致员工暴 露于有害环境中。
案例概述
某矿山企业在采矿、选矿和冶炼 过程中，员工面临多种职业病危 害，如粉尘、噪声和振动等。
健康影响
员工出现咳嗽、咳痰、气短等症 状，部分员工患有尘肺病和听力 损失。
03
肌肉骨骼疾病
长时间重复性劳动容易导致肌肉骨骼 系统疾病，如颈椎病、肩周炎等。
健康影响
员工出现头痛、失眠、记忆力减退等 症状，部分员工患有严重颈椎病和腰 椎间盘突出。
05
04
防护措施不足
工厂未提供足够的防护措施，如防辐 射屏、符合人体工学的座椅等。
案例三：某矿山企业的职业病危害
噪声和振动危害
粉尘危害
谢谢观看
评估标准
国家职业卫生标准、行业标准、地方 标准等
评估方法的选择与应用
评估方法
定性评估、定量评估、风险评估、 综合评估等
应用范围
新建项目、改扩建项目、技改项目、 日常监测等
选择依据
项目特点、行业特点、地区特点等
03
职业病防治知识培训ppt课件
实施定期考核
对作业人员的职业病防护知识和操作技能进行定期考核，确保培训 效果。
个人防护用品管理
选用合格防护用品
根据作业场所的职业病危害因素，选用符合国家 标准和行业标准的个人防护用品。
确保用品完好有效
定期对个人防护用品进行检查、维护和更换，确 保其完好有效。
正确佩戴和使用
指导作业人员正确佩戴和使用个人防护用品，确 保其在作业过程中发挥应有的防护作用。
政府应加强对职业卫生技术服务机构的培育和管理，提升其技术服 务能力和水平。
社会共治格局构建
1 2 3
加强职业病防治宣传教育
政府、企业和社会组织应加强对职业病防治知识 的宣传教育，提高全社会的职业病防治意识。
鼓励社会参与和监督
政府应鼓励和支持社会组织、媒体和公众积极参 与职业病防治工作，加强对企业职业病防治工作 的社会监督。
05
企业职业病防治责任与 监管
企业主体责任落实
建立健全职业病防治责任制
01
企业应明确各级管理人员和从业人员的职业病防治职责，形成
全员参与的职业病防治机制。
加强职业卫生管理
02
企业应设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职
职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
保障职业病防治经费投入
国外现状
发达国家职业病发病率相对较低，但新型职业病如工作压力过大导致的精神疾 病等逐渐增多。同时，国际劳工组织等机构积极推动全球 评估
常见职业病危害因素
01
02
03
04
化学因素
包括有毒物质和粉尘，如铅、 汞、苯、矽尘等。
物理因素
包括噪声、振动、高温、辐射 等。
发病原因及危险因素
对作业人员的职业病防护知识和操作技能进行定期考核，确保培训 效果。
个人防护用品管理
选用合格防护用品
根据作业场所的职业病危害因素，选用符合国家 标准和行业标准的个人防护用品。
确保用品完好有效
定期对个人防护用品进行检查、维护和更换，确 保其完好有效。
正确佩戴和使用
指导作业人员正确佩戴和使用个人防护用品，确 保其在作业过程中发挥应有的防护作用。
政府应加强对职业卫生技术服务机构的培育和管理，提升其技术服 务能力和水平。
社会共治格局构建
1 2 3
加强职业病防治宣传教育
政府、企业和社会组织应加强对职业病防治知识 的宣传教育，提高全社会的职业病防治意识。
鼓励社会参与和监督
政府应鼓励和支持社会组织、媒体和公众积极参 与职业病防治工作，加强对企业职业病防治工作 的社会监督。
05
企业职业病防治责任与 监管
企业主体责任落实
建立健全职业病防治责任制
01
企业应明确各级管理人员和从业人员的职业病防治职责，形成
全员参与的职业病防治机制。
加强职业卫生管理
02
企业应设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职
职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
保障职业病防治经费投入
国外现状
发达国家职业病发病率相对较低，但新型职业病如工作压力过大导致的精神疾 病等逐渐增多。同时，国际劳工组织等机构积极推动全球 评估
常见职业病危害因素
01
02
03
04
化学因素
包括有毒物质和粉尘，如铅、 汞、苯、矽尘等。
物理因素
包括噪声、振动、高温、辐射 等。
发病原因及危险因素
《职业病防治》课件
案例三
某建筑公司在施工过程中，严格遵守职业病防治法律法规，强化施工现场管理和员工个人 防护，确保了员工的健康安全，树立了良好的企业形象。
个人职业病防治成功案例
案例一
某医生在工作中长期接触医疗器械，通过定期进行健康检查、佩戴防护眼镜和手套等措施，成功预防了眼部和手部职 业病的发生，保持了较高的工作效率。
设备和救援程序等。
对预案进行定期演练和评估， 确保预案的有效性和可行性。
建立应急救援信息共享平台， 及时收集、汇总和发布相关信 息，为应急救援提供有力支持
。
加强与政府、行业协会等相关 机构的沟通和协作，共同应对
职业病防治突发事件。
05
个人职业病防治措施
提高个人护意识
01
了解职业病危害
了解自己所处工作环境中的职业病危害因素，如化学物质、噪音、辐射
对于病情较重的职业病患者，采取康复治 疗措施，如物理治疗、职业康复等，帮助 患者恢复健康。
手术治疗
心理治疗
对于部分严重的职业病，如尘肺病等，可 能需要进行手术治疗。
对于因职业病导致心理问题的患者，采取 心理治疗措施，帮助患者缓解心理压力， 提高生活质量。
04
企业职业病防治责任与义 务
企业职业病防治管理规定
职业病防治
目录
• 职业病概述 • 职业病防治的重要性 • 职业病防治措施 • 企业职业病防治责任与义务 • 个人职业病防治措施 • 职业病防治案例分析
01
职业病概述
定义与分类
定义
职业病是指在特定职业环境下， 由于各种因素影响，劳动者患上 的与工作相关的疾病。
分类
职业病可分为尘肺病、职业中毒 、物理因素职业病、职业性传染 病等。
等。
某建筑公司在施工过程中，严格遵守职业病防治法律法规，强化施工现场管理和员工个人 防护，确保了员工的健康安全，树立了良好的企业形象。
个人职业病防治成功案例
案例一
某医生在工作中长期接触医疗器械，通过定期进行健康检查、佩戴防护眼镜和手套等措施，成功预防了眼部和手部职 业病的发生，保持了较高的工作效率。
设备和救援程序等。
对预案进行定期演练和评估， 确保预案的有效性和可行性。
建立应急救援信息共享平台， 及时收集、汇总和发布相关信 息，为应急救援提供有力支持
。
加强与政府、行业协会等相关 机构的沟通和协作，共同应对
职业病防治突发事件。
05
个人职业病防治措施
提高个人护意识
01
了解职业病危害
了解自己所处工作环境中的职业病危害因素，如化学物质、噪音、辐射
对于病情较重的职业病患者，采取康复治 疗措施，如物理治疗、职业康复等，帮助 患者恢复健康。
手术治疗
心理治疗
对于部分严重的职业病，如尘肺病等，可 能需要进行手术治疗。
对于因职业病导致心理问题的患者，采取 心理治疗措施，帮助患者缓解心理压力， 提高生活质量。
04
企业职业病防治责任与义 务
企业职业病防治管理规定
职业病防治
目录
• 职业病概述 • 职业病防治的重要性 • 职业病防治措施 • 企业职业病防治责任与义务 • 个人职业病防治措施 • 职业病防治案例分析
01
职业病概述
定义与分类
定义
职业病是指在特定职业环境下， 由于各种因素影响，劳动者患上 的与工作相关的疾病。
分类
职业病可分为尘肺病、职业中毒 、物理因素职业病、职业性传染 病等。
等。
职业病防治法培训ppt课件完整版
职业病防治法培 训ppt课件完整 版
目录
• 职业病防治法概述 • 用人单位职业病防治责任 • 劳动者职业健康权益保障 • 职业病诊断与鉴定制度 • 职业病预防和控制措施 • 政府监管与社会参与
01
CATALOGUE
职业病防治法概述
职业病定义与分类
职业病定义
指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉 尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
05
CATALOGUE
职业病预防和控制措施
工程技术措施
采用先进的生产工艺和设备
通过引进自动化、智能化等先进技术，减少人工操作，降低职业 病发生的风险。
优化生产布局
合理规划生产区域，将有害作业与无害作业分开，减少有害因素对 作业人员的危害。
加强通风排毒
对存在有毒有害物质的作业场所，应采取有效的通风排毒措施，确 保作业环境符合国家标准。
职业病诊断程序和标准
诊断程序
劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进 行职业病诊断。申请职业病诊断时，应当提供劳动者职业史和职业病危害接触史、职业健康检查结果 等资料。
诊断标准
职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。没有证据否定职业病危害因素 与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。
CATALOGUE
政府监管与社会参与
政府监管部门职责和权力
01
02
03
04
制定职业病防治政策、 规划和标准
监督用人单位落实职业 病防治措施
开展职业病危害因素监 测和评估
查处职业病危害事故和 违法行为
社会组织和公众参与途径和方式
目录
• 职业病防治法概述 • 用人单位职业病防治责任 • 劳动者职业健康权益保障 • 职业病诊断与鉴定制度 • 职业病预防和控制措施 • 政府监管与社会参与
01
CATALOGUE
职业病防治法概述
职业病定义与分类
职业病定义
指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉 尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
05
CATALOGUE
职业病预防和控制措施
工程技术措施
采用先进的生产工艺和设备
通过引进自动化、智能化等先进技术，减少人工操作，降低职业 病发生的风险。
优化生产布局
合理规划生产区域，将有害作业与无害作业分开，减少有害因素对 作业人员的危害。
加强通风排毒
对存在有毒有害物质的作业场所，应采取有效的通风排毒措施，确 保作业环境符合国家标准。
职业病诊断程序和标准
诊断程序
劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进 行职业病诊断。申请职业病诊断时，应当提供劳动者职业史和职业病危害接触史、职业健康检查结果 等资料。
诊断标准
职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。没有证据否定职业病危害因素 与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。
CATALOGUE
政府监管与社会参与
政府监管部门职责和权力
01
02
03
04
制定职业病防治政策、 规划和标准
监督用人单位落实职业 病防治措施
开展职业病危害因素监 测和评估
查处职业病危害事故和 违法行为
社会组织和公众参与途径和方式
《职业病防治介绍》课件
职业卫生管理制度
企业应制定职业卫生管理制度，包括 职业病防护设施管理、职业健康监护 、个人防护用品配备等方面的规定。
监督与执行机制
政府监督检查
政府相关部门应定期对企业的职业病防治工作进行检查和评 估，确保企业遵守法律法规和政策。
社会监督
鼓励社会各界对企业的职业病防治工作进行监督，发现问题 及时向有关部门反映。
国家法律法规与政策
《中华人民共和国职业病防治法》
规定了企业、政府和劳动者在职业病防治中的权利和义务，为职业病防治提供了 法律保障。
《职业病分类和目录》
根据职业病的特点和危害程度，将职业病分为若干类别，为职业病的诊断和治疗 提供了依据。
企业政策与制度
职业病防治责任制度
企业应建立职业病防治责任制，明确 各级管理人员和从业人员的责任和义 务。
。
政策法规实施效果案例
案例一
某市实施《职业病防治法》后，加强了对企业的监管力度，促使企 业加大职业病防治投入，全市职业病发病率逐年下降。
案例二
某省推行职业病防治信息系统，实现对企业和员工的实时监测和预 警，有效提高了职业病防治效果。
案例三
某国家级开发区建立职业病防治示范区，通过政策引导和资金支持， 提升了整体职业病防治水平，为其他地区提供了可复制的经验。
《职业病防治介绍》 ppt课件
目录
CONTENTS
• 职业病概述 • 职业病防治的重要性 • 职业病防治措施 • 职业病防治法律法规与政策 • 职业病防治案例分享
01 职业病概述
定义与分类
定义
职业病是指在特定的工作环境下 ，由于各种职业性有害因素导致 的疾病，通常具有群体性、长期 性和潜伏性的特点。
治疗措施
企业应制定职业卫生管理制度，包括 职业病防护设施管理、职业健康监护 、个人防护用品配备等方面的规定。
监督与执行机制
政府监督检查
政府相关部门应定期对企业的职业病防治工作进行检查和评 估，确保企业遵守法律法规和政策。
社会监督
鼓励社会各界对企业的职业病防治工作进行监督，发现问题 及时向有关部门反映。
国家法律法规与政策
《中华人民共和国职业病防治法》
规定了企业、政府和劳动者在职业病防治中的权利和义务，为职业病防治提供了 法律保障。
《职业病分类和目录》
根据职业病的特点和危害程度，将职业病分为若干类别，为职业病的诊断和治疗 提供了依据。
企业政策与制度
职业病防治责任制度
企业应建立职业病防治责任制，明确 各级管理人员和从业人员的责任和义 务。
。
政策法规实施效果案例
案例一
某市实施《职业病防治法》后，加强了对企业的监管力度，促使企 业加大职业病防治投入，全市职业病发病率逐年下降。
案例二
某省推行职业病防治信息系统，实现对企业和员工的实时监测和预 警，有效提高了职业病防治效果。
案例三
某国家级开发区建立职业病防治示范区，通过政策引导和资金支持， 提升了整体职业病防治水平，为其他地区提供了可复制的经验。
《职业病防治介绍》 ppt课件
目录
CONTENTS
• 职业病概述 • 职业病防治的重要性 • 职业病防治措施 • 职业病防治法律法规与政策 • 职业病防治案例分享
01 职业病概述
定义与分类
定义
职业病是指在特定的工作环境下 ，由于各种职业性有害因素导致 的疾病，通常具有群体性、长期 性和潜伏性的特点。
治疗措施
《职业病防治培训》ppt课件
对工作能力的影响
职业病会导致劳动者工作能力下降，甚至丧失劳动 能力，给个人和家庭带来极大的经济和精神负担。
对社会的影响
职业病不仅影响劳动者的身体健康和工作能力，还 会对社会造成负面影响，如增加医疗负担、降低劳 动生产率等。
02
职业病防治法律法规与政策
国家相关法律法规解读
《中华人民共和国职业病防治法》
正确使用防护用品
定期更换防护用品
企业应定期为员工更换个人防护用品 ，确保防护用品的有效性。同时，员 工也应注意个人防护用品的清洁 防护用品能够发挥应有的防护作用。
04
职业病诊断与治疗流程
诊断机构及程序介绍
诊断机构
职业病诊断由具有相应资质的职业病诊断机构进行，通常包括职业病防治院、 职业病专科医院等。
《职业病防治培训》ppt课件
汇报人:
2023-12-31
目
CONTENCT
录
• 职业病概述与危害 • 职业病防治法律法规与政策 • 职业病预防措施与手段 • 职业病诊断与治疗流程 • 企业职业卫生管理与责任 • 员工参与职业病防治工作
01
职业病概述与危害
职业病定义及分类
定义
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者 在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素 而引起的疾病。
参与职业卫生培训
员工应积极参加职业卫生培训，了解职业病防治知识，提高自我 防护意识。
遵守职业卫生操作规程
员工应严格遵守职业卫生操作规程，正确使用职业病防护设备和个 人防护用品。
参与职业病危害事故处置
员工在发生职业病危害事故时，应积极参与应急处置和救援工作。
提高员工职业病防治意识和能力
职业病会导致劳动者工作能力下降，甚至丧失劳动 能力，给个人和家庭带来极大的经济和精神负担。
对社会的影响
职业病不仅影响劳动者的身体健康和工作能力，还 会对社会造成负面影响，如增加医疗负担、降低劳 动生产率等。
02
职业病防治法律法规与政策
国家相关法律法规解读
《中华人民共和国职业病防治法》
正确使用防护用品
定期更换防护用品
企业应定期为员工更换个人防护用品 ，确保防护用品的有效性。同时，员 工也应注意个人防护用品的清洁 防护用品能够发挥应有的防护作用。
04
职业病诊断与治疗流程
诊断机构及程序介绍
诊断机构
职业病诊断由具有相应资质的职业病诊断机构进行，通常包括职业病防治院、 职业病专科医院等。
《职业病防治培训》ppt课件
汇报人:
2023-12-31
目
CONTENCT
录
• 职业病概述与危害 • 职业病防治法律法规与政策 • 职业病预防措施与手段 • 职业病诊断与治疗流程 • 企业职业卫生管理与责任 • 员工参与职业病防治工作
01
职业病概述与危害
职业病定义及分类
定义
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者 在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素 而引起的疾病。
参与职业卫生培训
员工应积极参加职业卫生培训，了解职业病防治知识，提高自我 防护意识。
遵守职业卫生操作规程
员工应严格遵守职业卫生操作规程，正确使用职业病防护设备和个 人防护用品。
参与职业病危害事故处置
员工在发生职业病危害事故时，应积极参与应急处置和救援工作。
提高员工职业病防治意识和能力
职业病防护知识PPT课件
二、职业病防治
（一）职业病，是指企业、事业 单位和个体组织（用人单位）的劳动 者在职业活动中，因接触粉尘、噪声 放射性物质和其他有毒、有害物质等 因素而引起的疾病。
《职业病目录》 (卫法监发[2002]108号，卫 生部、劳动保障部) ：10类115种职业病
1.尘肺：13种（含其他） 2.职业性放射性疾病：11种（含其他） 3.职业中毒：56种（含其他） 4.物理因素所致职业病：5种 5.生物因素所致职业病： 3种 6.职业性皮肤病：8种（含其他） 7.职业性眼病： 3种 8.职业性耳鼻喉口腔疾病：3种 9.职业性肿瘤：8种 10.其他职业病：5种
飘尘：粒子直径在10－0.01微米，在静止的 空气中下降缓慢作等速度下降。
尘烟：粒子直径0.1－0.01微米，只能在超显 微镜下才能看见，在静止的空气中几乎完全 不沉降或非常缓慢曲折地沉降。
尘肺是指粉尘进人 肺组织而使肺组织 纤维化并以其为主 要病变的全身性疾 病。
尘肺分为矽肺、矽 酸盐肺、煤肺、混 合性肺和其它尘肺。
❖ 第四章（职业病诊断与职业病病人保障）： 职业病的诊断、鉴定程序及病人的权利保障；
❖ 第五章（监督检查）：法定执法权力及承担 相关义务；
❖ 第六章（法律责任）：各类主体违反法定义 务所应承担的法律后果
2. 职业病防治或职业卫生工作的主要法律义务
❖ 生产经营单位是否达到开业的准入条件，履行相关报批手续， 职业危害项目申报；
❖ 管理措施是否符合法定要求。包括机构、人 员、履职情况、经费保障、相应的规章、制 度建设及其执行情况等、事故报告及配合调 查的义务。
工业卫生是分 析、研究、消除工
工 业
业生产过程中不良 卫
劳动条件和有害因 生
素对人体的危害， 的
预防职业病ppt课件
（1） 正确辨别和理解安全标签 （2）了解化学品的技术说明的内容和含义 （3）了解不同职业性有害因素对人体的危害，进入人体的途径以及对人体的危害和急救方法 （4）了解危险品的安全使用，储存，操作处置和废弃程序 （5）了解紧急状态下的应急处理程序和措施
2.岗位教育的内容
（1）本岗位有哪些职业性有害因素和具体情况 （2）职业性危害因素的控制措施和效果 （3）处理有害废物的现行方法 （4）个体防护用品的正确使用，维护和保养
可在此输入企业名称
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职业病预防
Prevention of occupational diseases
职业病预防
汇报人：XXX 汇报时间：20XX.XX
目
可在此输入企业名称
录
• 什么是职业病 • 常见的职业病及其症状 • 职业病的特点 • 导致职业病的原因以及预防 • 职输入企业名称
LOGO
职业病预防
导致职业病的 原因以及预防
Prevention of occupational diseases
导致职业病的原因
1、用不合格的原料 2、工作环境 3、个体防护 4、劳动强度
职业病的自我防护
一 自我防护的目的和意义
减轻和避免事故伤害和职业危害。
二 就业前的职业卫生知识培训 1.对生产工艺过程中产生的有害因素的教育：
常见六大职业病
1.光源综合征
长时间在过于明亮处办公会造成视神经疲劳，荧光灯发出的强烈光波可导致体内大量细 胞遗传变性，扰乱生物钟，造成心理节律失调，精神不振。
2.电脑综合征
长时间专注屏幕、保持同样坐姿，会引发头痛、腰痛、颈肩酸痛、眼睛疲劳、精神萎靡 不振等问题。轻者看不清荧光屏上的图像文字，重者会有想呕吐的感觉，甚至抽筋、昏厥， 危及生命。
2.岗位教育的内容
（1）本岗位有哪些职业性有害因素和具体情况 （2）职业性危害因素的控制措施和效果 （3）处理有害废物的现行方法 （4）个体防护用品的正确使用，维护和保养
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职业病预防
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职业病预防
导致职业病的 原因以及预防
Prevention of occupational diseases
导致职业病的原因
1、用不合格的原料 2、工作环境 3、个体防护 4、劳动强度
职业病的自我防护
一 自我防护的目的和意义
减轻和避免事故伤害和职业危害。
二 就业前的职业卫生知识培训 1.对生产工艺过程中产生的有害因素的教育：
常见六大职业病
1.光源综合征
长时间在过于明亮处办公会造成视神经疲劳，荧光灯发出的强烈光波可导致体内大量细 胞遗传变性，扰乱生物钟，造成心理节律失调，精神不振。
2.电脑综合征
长时间专注屏幕、保持同样坐姿，会引发头痛、腰痛、颈肩酸痛、眼睛疲劳、精神萎靡 不振等问题。轻者看不清荧光屏上的图像文字，重者会有想呕吐的感觉，甚至抽筋、昏厥， 危及生命。
职业健康卫生防护PPT课件
我保护能力。
医疗机构应建立完善的应急预 案，提高应对突发事件的快速
反应能力。
教育行业
教育行业工作者常常面临长时间站立、 讲话和接触各种学生等职业健康风险。
教育行业工作者需要加强嗓音保护， 合理使用麦克风等辅助工具，减少嗓 音疲劳和损伤。
教育行业工作者需要保持良好的坐姿 和站姿，适当休息和锻炼，以减少职 业病的发生。
THANKS
01
02
03
• 案例概述：某建筑工地存在多种职业病危害因素，如尘土、噪音、高温等。为保障员工健康，企 业采取了一系列职业病防护措施。
某建筑工地职业病防护案例
采取的措施 建立施工现场管理制度，确保员工佩戴个人防护用品。
对施工现场进行定期清扫，减少尘土污染。
某建筑工地职业病防护案例
使用低噪音施工设备，降低噪音对员工的影响。
建筑业
0标1题
建••筑业文文工字字人内内常容容常面临 高•空作文业字、内重容体力劳
• 文字内容 动和恶劣环境等职业
健康风险。
02
建筑业工人需要穿戴 安全带、头盔、防护 眼镜等个人防护装备 ，以减少意外伤害和
职业病的发生。
03
建筑业企业应提供定 期的职业健康检查和 培训，提高工人的安 全意识和自我保护能
合理安排工作时间，避免员工长时间暴露于高温环境。
加强员工职业卫生培训，提高防护意识。
取得的成效：施工现场环境得到改善，员工健康状况得 到保障，生产效率提高。
某医院职业病防护实践案例
• 案例概述：某医院医护人员因长时间接触患者、消毒剂等职业危害因素，面临多 种职业病风险。医院采取了一系列措施加强职业病防护。
培训需求分析
员工健康状况
了解员工的健康状况，分析员工可能面临的各种职业病和健康问题。
医疗机构应建立完善的应急预 案，提高应对突发事件的快速
反应能力。
教育行业
教育行业工作者常常面临长时间站立、 讲话和接触各种学生等职业健康风险。
教育行业工作者需要加强嗓音保护， 合理使用麦克风等辅助工具，减少嗓 音疲劳和损伤。
教育行业工作者需要保持良好的坐姿 和站姿，适当休息和锻炼，以减少职 业病的发生。
THANKS
01
02
03
• 案例概述：某建筑工地存在多种职业病危害因素，如尘土、噪音、高温等。为保障员工健康，企 业采取了一系列职业病防护措施。
某建筑工地职业病防护案例
采取的措施 建立施工现场管理制度，确保员工佩戴个人防护用品。
对施工现场进行定期清扫，减少尘土污染。
某建筑工地职业病防护案例
使用低噪音施工设备，降低噪音对员工的影响。
建筑业
0标1题
建••筑业文文工字字人内内常容容常面临 高•空作文业字、内重容体力劳
• 文字内容 动和恶劣环境等职业
健康风险。
02
建筑业工人需要穿戴 安全带、头盔、防护 眼镜等个人防护装备 ，以减少意外伤害和
职业病的发生。
03
建筑业企业应提供定 期的职业健康检查和 培训，提高工人的安 全意识和自我保护能
合理安排工作时间，避免员工长时间暴露于高温环境。
加强员工职业卫生培训，提高防护意识。
取得的成效：施工现场环境得到改善，员工健康状况得 到保障，生产效率提高。
某医院职业病防护实践案例
• 案例概述：某医院医护人员因长时间接触患者、消毒剂等职业危害因素，面临多 种职业病风险。医院采取了一系列措施加强职业病防护。
培训需求分析
员工健康状况
了解员工的健康状况，分析员工可能面临的各种职业病和健康问题。
2024年职业病防治知识培训ppt课件
确保应急救援设施、器材和药品 的完好有效，及时更换过期或失 效的应急物品。
加强与相关部门的沟通协调，形 成联动机制，确保在紧急情况下 能够及时获得外部支援。
现场急救技能培训和普及
开展现场急救技能培训，使员工掌握基本的急救知识和 技能，如止血、包扎、心肺复苏等。
加强急救知识的宣传普及，提高员工的急救意识和自救 互救能力。
危害因素识别方法
现场调查法
通过实地走访、观察、询问等方 式，了解工作场所存在的职业病
危害因素。
检测检验法
利用专业仪器设备和方法对职业病 危害因素进行检测和分析，确定其 种类和程度。
类比法
利用相似工作场所或工艺的职业病 危害因素监测资料或类比调查，评 估目标工作场所的职业病危害因素。
风险评估与等级划分
影像学检查法
诊断标准应用
利用X线、CT等影像技术观察患者内部器官 病变情况，如尘肺病可通过X线胸片发现肺部 纤维化病变。
根据职业病诊断标准，综合上述诊断方法， 对患者进行职业病诊断。
治疗措施及康复管理
治疗措施
针对职业病的不同类型，采取相应的治疗措施，如药物治疗、手术治疗、 物理治疗等。
对患者进行对症治疗，缓解症状，减轻痛苦。
03 职业健康检查与诊断治疗
职业健康检查制度及流程
职业健康检查制度 用人单位负责安排劳动者进行职业健康检查
承担职业健康检查的医疗卫生机构应具备相应资质
职业健康检查制度及流程
遵循相关法律法规和标准，确保检查的科学性和公正性 职业健康检查流程
用人单位向医疗卫生机构提出职业健康检查申请
职业健康检查制度及流程
职业病危害申报
用人单位需及时向有关部 门申报职业病危害项目， 接受政府监管。
职业病危害与防治培训PPT课件ppt
职业病的分类
按照致病因素和临床表现，职业 病可分为尘肺病、职业中毒、物 理因素所致职业病、职业性传染 病和职业性皮肤病等。
职业病危害的来源与途径
职业病危害来源
主要包括生产过程中的粉尘、化学物 质、物理因素等，如矿山的开采、冶 炼，化工厂的生产，电子行业的焊接 等。
职业病危害传播途径
劳动者在生产过程中通过呼吸、皮肤 接触、口摄入等方式接触到有害因素 ，长期积累导致健康受损。
职业病危害与防治培训
汇报人：可编辑 2023-12-23
目录 CONTENT
• 职业病危害概述 • 常见职业病危害因素 • 职业病防治措施 • 职业病防治法律法规与标准 • 案例分析
01
职业病危害概述
职业病的定义与分类
职业病的定义
职业病是指在特定的职业环境下 ，由于各种有害因素而导致的劳 动者身体健康受损的疾病。
调查结果
防治建议
发现该企业存在多种职业病危害因素，如 噪声、粉尘、化学物质等，部分员工出现 听力、呼吸系统等健康问题。
加强职业病危害因素的监测与控制，完善 防护设施和个人防护用品，开展针对性的 健康教育和培训。
某行业职业病防治经验分享
行业背景
某化工行业，存在多种职业病危 害因素。
防治措施
建立完善的职业卫生管理制度， 定期开展职业病危害因素监测与 评价，实施针对性的健康教育和 培训，配备合格的防护设施和个
益保障等内容。
02
《职业病诊断与鉴定管理办法》
规范了职业病诊断与鉴定的程序、标准和要求，保障劳动者权益。
03
《职业病危害项目申报办法》
要求用人单位对存在的职业病危害项目进行申报，有助于监管部门掌握
职业病危害情况。
按照致病因素和临床表现，职业 病可分为尘肺病、职业中毒、物 理因素所致职业病、职业性传染 病和职业性皮肤病等。
职业病危害的来源与途径
职业病危害来源
主要包括生产过程中的粉尘、化学物 质、物理因素等，如矿山的开采、冶 炼，化工厂的生产，电子行业的焊接 等。
职业病危害传播途径
劳动者在生产过程中通过呼吸、皮肤 接触、口摄入等方式接触到有害因素 ，长期积累导致健康受损。
职业病危害与防治培训
汇报人：可编辑 2023-12-23
目录 CONTENT
• 职业病危害概述 • 常见职业病危害因素 • 职业病防治措施 • 职业病防治法律法规与标准 • 案例分析
01
职业病危害概述
职业病的定义与分类
职业病的定义
职业病是指在特定的职业环境下 ，由于各种有害因素而导致的劳 动者身体健康受损的疾病。
调查结果
防治建议
发现该企业存在多种职业病危害因素，如 噪声、粉尘、化学物质等，部分员工出现 听力、呼吸系统等健康问题。
加强职业病危害因素的监测与控制，完善 防护设施和个人防护用品，开展针对性的 健康教育和培训。
某行业职业病防治经验分享
行业背景
某化工行业，存在多种职业病危 害因素。
防治措施
建立完善的职业卫生管理制度， 定期开展职业病危害因素监测与 评价，实施针对性的健康教育和 培训，配备合格的防护设施和个
益保障等内容。
02
《职业病诊断与鉴定管理办法》
规范了职业病诊断与鉴定的程序、标准和要求，保障劳动者权益。
03
《职业病危害项目申报办法》
要求用人单位对存在的职业病危害项目进行申报，有助于监管部门掌握
职业病危害情况。
职业健康防护知识教育PPT课件
主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料； 职业病危害事故报告与应急处置记录；劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件；职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；其他有关职业卫生管理的资料或者文件。
产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：
生产布局合理，有害作业与无害作业分开 有与职业病防治工作相适应的有效防护设施 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等设施法律、法规、规章和国家职业卫生标准其他规定工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人职业危害因素强度、浓度符合国家职业卫生标准设备、工具符合保护劳动者生理、心理健康要求《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局47号令
振动所产生的噪音转动机械，如轴承缺陷冲击，如冲床、段造设备共振，如引擎、马达摩擦，如有切削、研磨
其他噪音在日常生活中，室内各项家庭用具均会发生声音，如冷气机、音响、抽油烟机、电视、空调设备，均为噪音源
流场所产生的噪音当空气以高速流经导管或金属表面时，一般空气在导管中流动碰到阻碍产生乱流或大而急速的压力改变均会有噪音产生
《职业健康监护技术规范》GB188-2014
企业职责
用人单位应当按规定妥善保存职业健康监护档案劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件
隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的；隐瞒本单位职业卫生真实情况的；使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业
产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：
生产布局合理，有害作业与无害作业分开 有与职业病防治工作相适应的有效防护设施 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等设施法律、法规、规章和国家职业卫生标准其他规定工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人职业危害因素强度、浓度符合国家职业卫生标准设备、工具符合保护劳动者生理、心理健康要求《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局47号令
振动所产生的噪音转动机械，如轴承缺陷冲击，如冲床、段造设备共振，如引擎、马达摩擦，如有切削、研磨
其他噪音在日常生活中，室内各项家庭用具均会发生声音，如冷气机、音响、抽油烟机、电视、空调设备，均为噪音源
流场所产生的噪音当空气以高速流经导管或金属表面时，一般空气在导管中流动碰到阻碍产生乱流或大而急速的压力改变均会有噪音产生
《职业健康监护技术规范》GB188-2014
企业职责
用人单位应当按规定妥善保存职业健康监护档案劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件
隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的；隐瞒本单位职业卫生真实情况的；使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业
常见职业病危害因素与控制PPT课件
先兆中暑。在高温作业场所劳 动过程中，作业人员有轻微头晕、 头疼、眼花、耳鸣、心悸、脉搏频 数、恶心、四肢无力、注意力不集 中、动作不协调等症状，体温正常 或略有升高，但尚能勉强坚持工作。
轻症中暑。作业人员具有前述 中暑症状而一度被迫停止工作，但 经短时休息，症状消失，并能恢复 工作。
重症中暑。作业人员具有前述 中暑症状被迫停止工作，并在该工 作日未能恢复工作或在工作中出现 突然晕厥及热痉挛。
辐射的不良气象条件下进行的生产 劳动，通称为高温作业。一般将散 热量大于8.37×104J/(m3.h)的车间 称为高温车间。高温作业按其气象 条件的特点可分为下列三个基本类 型。
高温强辐射作业。常见作业场所有炼 焦、炼铁、炼钢、轧钢等车间，在这类作 业环境中，同时存在着两种不同性质的热， 即对流热（被加热了的空气）和辐射热 （热源及二次热源）。对流热作用于体表， 通过血液循环使全身加热。辐射热除作用 于体表外，尚作用于深部组织，加热作用 更快更强。人在此环境下劳动，大量出汗， 且易于蒸发散热。如通风不良，则汗液难 于蒸发，就可能因蒸发散热困难而发生蓄 热和过热。
一、职业病概述
1.4职业病诊断原则 职业病诊断政策性强，技术要求高，是一项
严肃的工作，须由各级政府卫生行政主管部门认 定的专门职业卫生技术服务机构进行。一般采取 （诊断小组）集体讨论、诊断的方式。诊断的核 心问题是明确职业危害因素与所患疾病是否有确 切因果关系，需要收集和分析下述资料。
1.病因资料：确定患者受职业危害的可能性 及其程度，包括职业史，现场劳动卫生调查资料， 作业场所有害物质强度（浓度）数据，患者体内 特异性生物标志物数据，以及其他特异测试数据。
一、职业病概述
法定职业病患者依法享有特定的补偿 待遇。法定职业病划定范围的大小， 世界各国并不完全一致。各个国家主 要依据本国经济条件、技术水平和对 职业病的认识来确定。我国现行法定 职业病名单分10类115种,法定职业病 的诊断权由国家认定的职业卫生技术 服务机构行使。
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新版《职业病防治法》的亮点（二）
2、诊断机构有权现场调查并简化诊断程序
修改后的职业病防治法特别授予诊断鉴定机构进行 工作场所调查的权力，也可以由安监部门组织调 查。 此外，“劳动关系、工种、工作岗位或在岗 时间的争议，劳动者可申请仲裁。”“用人单位不 提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的， 诊断、鉴定机构应结合劳动者临床表现、辅助检查 结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参 考劳动者的自述、负责工作场所职业卫生监督管理 部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、 鉴定结论。”等条款的规定方便劳动者、简化了诊 断程序。
新版《职业病防治法》的亮点（四）
突出重点 更加人性化
1、“高危粉尘”首次写入法条 修改后的职业病防治法规定：“国家对从事放射性、高 毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国 务院制定。”增加对从事高危粉尘作业实行特殊管理的 规定，突出了职业病危害防治重点。 2、职业病人可申请救助 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病人， 应当怎样求助？修改后的职业病防治法规定：“用人单 位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可 以向地方人民政府民政部门申请医疗和生活等方面的救 助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采 取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。”
新版《职业病防治法》的亮点（三）
监管到位 罚款增额 1、“防、治、保”都有人管了 修改后的职业病防治法将原来规定的“国务院卫生行 政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作” 修改为“由国务院安全生产监督管理部门、卫生行 政部门、人力资源社会保障部门依据本法和国务院 确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工 作。”围绕职业病的防、治、保三个主要环节，明 确了有关部门的监管职责，理顺了监管体制。“防” 主要由安全监管部门负责；“治”涉及到体检、诊 断鉴定和治疗，主要由卫生部门来承担；“保”主 要由人力资源和社会保障部门负责。
职业病防治法
中华人民共和国职业病防治法
2001年10月27日 第九届全国人民代表大 会常务委员会第24次会议通过 江泽民主席签署第六十号主席令予以公布 自2002年5月1日起施行 2011年12月31日 十一届全国人大常委会 第24次会议通过了修正草案
新版《职业病防治法》的亮点（一）
……
立法背景
• 职业病是威胁劳动者身体健康及其相关权益 的突出问题 • 职业病发病形势严峻 • 职业病相关法律法规不够完善，职业病预防、 控制技术急需提高，应急救援能力有待加强 • 依法治国，建立社会主义法制国家
职业病防治法立法目的
预防、控制、消除职业病危害 防治职业病 保护劳动者健康及其相关权益 促进经济社会发展
新版《职业病防治法》的亮点（三）
2、提高了罚款数额 这次修改，围绕“建立用人单位负责、行政机关监管、 行业自律、职工参与和社会监督的机制”，进一步 完善了多项法律制度。特别新增一条，突出强调用 人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全 面负责，这就明确了企业的主要负责人是本单位职 业病防治工作的第一责任人。同时，加大了用人单 位的违法成本，提高了罚款上限。如对用人单位违 反本规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的 处罚，罚款上限由三十万元提高到五十万元。
职业病防治法配套规章框架
职业病防治法配套规章
规范用人单位
规范执法行为
规范技术服务
标准与技术规范
职业病危害分类 危害项目申报 职业病危害因素 职业病目录 作业场所管理 作业管理 ……
事故处理 监督程序 处罚办法
健康监护 职业病诊断鉴定 技术服务机构 职业危害评价 职业卫生监测 ……
职业卫生标准 工业企业设计 接触限值 诊断标准 检验方法 放射卫生防护 听力保护规范 ……
职业病防治法的适用范围
地域效力：中华人民共和国主权管辖范围的 全部领域，包括领陆、领海和领空，还包括 延伸意义上的领土，如驻外使馆
病种“扩容” 惠及民生
1、一字之差扩大了职业病的保护范围 新版职业病法将原来的“本法所称职业病，是指 企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人 单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放 射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的 疾病。”修改为：“本法所称职业病，是指企业、 事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在 职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有 毒、有害因素而引起的疾病。”在用人单位之前 加了个“等”字，这就意味着职业病患病群体从 原来限定于企、事业单位和个体经济组织这三类 用人实体的劳动从业人员放大到了所有的用人单 位，一字之差便扩大了职业病保护范围。
新版《职业病防治法》的亮点（一）
2、医务人员感染艾滋病、乙型肝炎等有望纳 入职业病 3、白领高发的疾病有望成为今后职业防治研 究工作重点 随着职业病定义的变化带来了患病主体人群 变大，视屏作业导致颈肩腕综合征、键盘 手等与职业相关的疾病有望成为今后职业 防治研究工作的重点内容。
新版《职业病防治法》的亮点（二）
职业病防治法律体系Biblioteka 中华人民共和国职业病防治法
放射性同位素与射线 装置放射防护条例
放射卫生配套规章： 放射工作卫生防护管理 防护器材、含放射性产品管理 放射事故管理 放射工作人员健康管理
使用有毒物品作业 场所劳动保护条例
尘肺病 防治条例
核设施放射卫生防护管理 · · · · · ·
职业卫生配套规章： 职业病分类目录 职业病诊断与鉴定管理 建设项目职业病危害分类管理 职业卫生技术服务机构管理 职业病危害事故调查处理 职业卫生监督程序 · · · · · ·
申请宽松 程序简化 1、 申请诊断条件宽松 此次修订在诊断程序、制度设置等方面向保护劳动者 权益倾斜，进一步强化用人单位在职业病诊断中的 责任。新增第四十四条：“承担职业病诊断的医疗 卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。” 修改后第四十五条：“劳动者可以在用人单位所在 地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业 病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。”