劳务员岗位知识与专业技能培训教材

•一、劳务队伍资质验证
•Z10.1.3 劳务员审查劳务队的政策管理要求
• 劳务队伍的管理行为符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。
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•二、劳务人员身份、职业资格的核验
•（二）劳务人员身份、职业资格的核验
•Z10.2.1 劳务人员的通用要求（P136） •Z10.2.2 劳务施工队人员持证上岗规范标准（P136） •Z10.2.3 证书审验标准和工作流程（P137）
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•二、劳务人员身份、职业资格的核验
•3.一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员 必须100%持有相应工种的岗位证书。 •4.对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工 比例不低于40%、高级工比例不得低于5%。 •5.在施工现场，不得使用未成年工、童工，所有从事 施工作业人员年龄不得在55周岁以上，其中登高架设作 业人员（架子工）年龄应控制在45周岁以下。 •6.未达到上述标准的劳务分包施工企业应在15个工作 日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主 管部门进行补充培训或鉴定。
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•一、劳务队伍资质验证
•Z10.1.2 劳务员审查劳务队的业绩要求
• 能够信守合同、保证工期、质量、安全，能服从项目经理部日常管 理，与项目经理部配合配合融洽。能够积极配合政府主管部门和项目经 理部妥善处理突发事件，保证企业和谐和社会稳定。
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•二、劳务人员身份、职业资格的核验
•3.注意事项
•（1）管理人员须持《住建部管理人员岗位证书》。 •（2）技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职业资格证书》或国 家住房和城乡建设部《职业技能岗位证书》。 •（3）特种设备作业人员或特种作业人员须持国家相关管理部门颁发的 特种设备作业人员或特种作业人员操作证书。 •（4）特种设备的电梯安装人员须持质量技术监督管理局核发的《特种 设备作业人员证》。 •（5）建筑行业起重设备操作人员须持建设部门核发的《建筑施工特种 作业人员操作资格证》。 •（6）劳务普工须持住房和城乡建设部核发的《职业技能岗位证书》。
•Z10.1.1 劳务员审查劳务队的资格要求
• 劳务员在审验劳务队伍资质时，应注意以下几方面问题： •（1）施工作业队所在的劳务企业符合建筑施工工程资质要求。 •（2）劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协 会和企业考核评价合格的队伍。 •（3）施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案。
劳务员岗位知识与专业 技能培训教材
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2020年4月7日星期二
•下篇 专业技能 •十、劳务资格审查与培训
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•十、劳务资格审查与培训
•（一）劳务队伍资质验证 •（二）劳务人员身份、职业资格的核验 •（三）劳务分包合同的评审 •（四）劳务分包队伍综合评价 •（五）劳务培训计划的实施
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•（一）劳务队伍资质验证
•一、劳务队伍资质验证
•Z10.1.1 劳务员审查劳务队的资格要求（P136） •Z10.1.2 劳务员审查劳务队的业绩要求（P136） •Z10.1.3 劳务员审查劳务队的政策管理要求（P136）
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•一、劳务队伍资质验证
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•二、劳务人员身份、职业Βιβλιοθήκη Baidu格的核验
•Z10.2.1 劳务人员的通用要求
•（1）劳务作业人员必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在建设主管 部门完成人员备案。劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳 动合同，且一式三份分别由施工作业人员、劳务企业和总包企业留存归 档。 •（2）劳务作业人员应当按政府规定进行安全培训和普法维权培训，考 核合格后方可入场施工作业。 •（3）劳务作业人员应当100%具备相应工种岗位资格证书。
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•二、劳务人员身份、职业资格的核验
•（4）证书审验中、出现专业与劳务分包施工企业职工名册内有无证人 员，在15个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格，其无证人员 必须在总包企业的职业技能培训机构办理无证人员培训注册，由职业技 能开发中心根据全市各工种考核安排陆续开展培训或鉴定工作。 • 劳务分包施工企业接到培训或鉴定通知后准时参加培训或鉴定。
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•二、劳务人员身份、职业资格的核验
•2.操作流程
•（1）专业与劳务分包施工企业办理人员实名制备案前，首先持《合同 用工备案花名册》和岗位证书，提交公司（项目）劳务管理部门进行备 案人员的证书审验工作。 •（2）证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人必须在 场。 •（3）证书审验合格单位，由公司（项目）劳务管理部门开具“劳务分 包企业证书审核注册登记备案证明”；专业与劳务分包企业凭“劳务分 包企业证书审核注册登记备案证明” 及名册，到公司劳务主管部门办理 备案手续。
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•二、劳务人员身份、职业资格的核验
•Z10.2.2 劳务施工队人员持证上岗规范标准 •1.劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员， 不得低于注册人数的8%，全部管理人员应100%持有国家 相关部门颁发的管理岗位证书。 •2.管理人员配备应符合以下标准
•（1）每50人必须配备一名专职安全员（50人以下的按50人计算）。 •（2）每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必 须具有安全资格证书。 •（3）队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员， 不足百人的可配备兼职管理人员。
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•二、劳务人员身份、职业资格的核验
•Z10.2.3 证书审验标准和工作流程 •1.证书审验标准
•（1）专业与劳务分包企业出具的证书版本和格式必须符合国家统一证 书核发标准，否则视为假证。 •（2）证书内文字必须按规定的要求书写，其书写部分不得有涂改、照 片处必须加盖钢印，其钢印必须压照片，否则该证书不予承认。 •（3）特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规 定的有效时间内，凡过期或未按规定时间进行复检者均为失效证书不予 承认。