管理与沟通总结心得

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《管理沟通》学习心得体会(5篇)

《管理沟通》学习心得体会(5篇)

《管理沟通》学习心得体会管理沟通是企业管理中非常重要的一项能力和技巧,对于提高管理者的工作效率、团队合作和企业发展都起到至关重要的作用。

在学习《管理沟通》这门课程的过程中,我深刻体会到了管理沟通的重要性,并且学到了许多实用的方法和技巧。

下面是我对这门课程的学习心得和体会。

首先,管理沟通在管理者的工作中起到了至关重要的作用。

管理者需要与上级、下属和同事进行频繁的沟通和交流,以实现工作目标。

通过管理沟通,管理者可以更好地传达自己的意图和要求,了解员工的需求和想法,解决问题和冲突,并最终实现团队的成功和效能。

管理沟通不仅是管理者的基本职责,也是管理者成功的关键能力之一。

其次,在管理沟通中,有效的沟通技巧和方法对于提高沟通效果非常重要。

在课程中,我学到了许多实用的沟通技巧和方法,例如非语言沟通、积极倾听、有效表达和冲突处理等。

通过这些技巧和方法,管理者可以更好地理解对方的意图和情感,并更准确地传递自己的意见和要求。

此外,我还学会了一些沟通的误区和障碍,如假设与推理、简化与武断等,这些知识对于避免误解和冲突非常重要。

通过学习这些技巧和知识,我对管理沟通有了更深入的理解,并且能够更自信地应用于实际工作中。

再次,管理沟通的过程中需要灵活运用不同的沟通方式。

课程中介绍了不同的沟通方式,如口头沟通、书面沟通、电子沟通等,并分析了它们的优缺点和适用场景。

管理者需要根据具体情况选择合适的沟通方式,并且在不同的沟通方式中灵活运用,以实现更好的沟通效果。

例如,在面对重要的决策和讨论时,口头沟通可以更直接地传递信息和意见,而电子沟通则可以更高效地协调异地工作和跨部门合作。

通过学习不同的沟通方式,我明白了在管理沟通中选择合适的方式的重要性,并且能够更加灵活地运用不同的方式。

最后,管理沟通还需要在不同的情境中,采取不同的管理沟通策略。

在课程中,我学到了一些管理沟通的策略和技巧,如激励性沟通、协商性沟通、控制性沟通等。

这些策略和技巧可以根据具体情境和目标相应地进行调整和应用。

管理与沟通的学习心得体会

管理与沟通的学习心得体会

管理与沟通的学习心得体会作为一名管理专业的学生,我很早就开始注重学习管理与沟通这两个方面的知识和技巧。

通过这段时间的学习和实践,我深刻认识到管理与沟通对于个人和组织的重要性,也积累了一些学习心得和体会。

首先,管理与沟通是相互依赖的。

管理的首要任务就是要进行有效的沟通。

没有良好的沟通,管理就无从谈起。

而有效的沟通也需要良好的管理来推动和保障。

因此,我们不能将管理与沟通分割开来看待,应该将二者作为一个整体来学习和研究。

其次,管理与沟通的核心是与人打交道。

作为管理者,我们的工作就是与人进行交流和合作,推动组织的发展和运营。

因此,我们要注重培养自己的人际交往能力和沟通技巧。

在日常的学习和实践中,我发现,与人交流和合作时,要注意言行一致,坚持原则和诚信,尊重他人的意见和权益,多关心他人的需求和感受。

只有建立起互信互利的关系,才能实现良好的管理与沟通效果。

再次,管理与沟通需要注重情感的表达和沟通。

除了理性的思考和表达,情感的表达和沟通也是非常重要的。

在与他人交流和合作时,我们要善于表达自己的情感和态度,同时也要学会倾听和理解他人的情感和需求。

情感的表达和沟通能够增强彼此之间的亲近感和信任感,促进合作的顺利进行。

而且,情感的表达和沟通也可以更好地解决冲突和问题,实现团队的和谐与凝聚力。

最后,管理与沟通需要不断学习和提升。

管理与沟通是一门艺术,需要不断的学习和提升才能够掌握和运用得当。

通过学习和实践,我发现,管理与沟通需要我们不断学习和积累知识,提高自己的专业和业务素养;培养自己的思维能力和创新精神,善于解决问题和应对挑战;加强自己的沟通能力和表达能力,提高与他人的交流和合作能力。

只有不断学习和提升,才能够更好地应对管理与沟通的挑战,实现个人和组织的共同发展。

总之,管理与沟通是一项复杂而又重要的工作。

通过学习和实践,我深刻认识到管理与沟通对于个人和组织的重要性,也积累了一些学习心得和体会。

我将继续努力学习和提升,不断完善自己的管理与沟通能力,为个人的发展和组织的成功做出更大的贡献。

沟通管理心得体会总结(优秀19篇)

沟通管理心得体会总结(优秀19篇)

沟通管理心得体会总结(优秀19篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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管理与沟通心得体会范文6篇

管理与沟通心得体会范文6篇

管理与沟通心得体会范文6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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管理与沟通心得体会范文5篇

管理与沟通心得体会范文5篇

管理与沟通心得体会范文5篇每一个心得体会都是我们在生活中发现和塑造自己的重要途径,心得体会是我们在实践中提升自己的重要方法和手段,以下是网作者精心为您推荐的管理与沟通心得体会内容5篇,供大家参考。

管理与沟通心得体会内容篇1通过《管理沟通》课程的学习,让我受益匪浅。

沟通是人与人之间、人与群体之间思想与人情感的传递和反馈的过程,良好的沟通会促进有效地管理,成功的管理必定依赖有效地沟通。

如果没有一套切实可行而又有效的沟通理念,我们就很难顺利的与人交往。

由于我们无法让别人理解我们自己,当然会在交往过程中出现不少意外和误会。

人际沟通是需要学习的,没有人天生就是沟通大师,每个人在与人沟通中都会遇到这样或那样的问题、困惑,这是非常正常的事情。

重要的是通过不断的实践和学习,来提高自己的沟通素养和水平。

沟通可以在工作组织中也可以在日常生活小事中,我们周围处处渗透着沟通。

沟通这一行为中重要的一环是“人,因为只要是沟通就离不开人,没有人与人的之间坦诚的交流、同心协力的合作,那么再简单的事也会很复杂、也不会成功完成;我们生活在组织中,而组织目标最终是靠人来实现的,因此,组织中的人际沟通是管理沟通的基础。

沟通中我们要利用好人际关系交流的各种“道”与“术,积极、正确与上级、平级、下属的进行有效的沟通,高效的沟通可以起到意想不到的效果。

比如说有些棘手的问题,不是一个人、一个部门所能解决的,必须要与大家沟通、通力合作才能完成,但由于有些工作就像生产流水线上的产品,需要很多道工序的加工,如何其中任何一道工序卡住了,那么这个产品就不能及时、合格的下线,如何在卡住时经过各方的努力,让这个产品顺利的下线,这就需要大家集中精力,及时进行有效的沟通与合作,解决所碰到的问题。

只有这样,才能节约时间及并高效的完成,其实沟通也包含了资源的整合及利用。

正确有效的沟通是良好人际关系的开始。

在与人进行沟通的时候,需要体会对方的感受,琢磨对方的性格与心理承受能力,做到用“心”去沟通,就如移动广告词——沟通从“心”开始。

管理沟通心得体会5篇

管理沟通心得体会5篇

管理沟通心得体会5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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沟通与管理心得体会5篇

沟通与管理心得体会5篇

沟通与管理心得体会5篇沟通与管理心得体会(精选篇1)沟通,每个人都知道它的定义,是为了一个设定的目标,把信息、思想和情感在个人或群体间传递,并且达成共同协议的过程。

但是如何能保证沟通的实际效果呢?做为督查组这个部门,有效沟通是在工作中需必备的一项技能,带着对知识的渴望,进入了今天柳青老师的专题讲座《沟通的技巧》。

首先是讲解的是沟通的三要素:①要有一个明确的目标;②达成共同的协议③沟通信息、思想和情感。

就是在沟通之前要有一个事件、异议或需明确的事项,然后通过语言交流或其他方式,获得双方一致认定的一个结果。

如何保证这沟通过程的顺利进行,达到共同的协议呢?这就要注意方式和技巧,首先要了解沟通对象的人际风格,是属于哪一方面的性格的人。

属于分析型的人办事认真严肃、有条不紊、有计划有步骤,动作少,面部表情少,因此,与属于分析型的人进行沟通,要注意细节,遵守时间,要有记录避免有太多的动作,尽量避免眼神的交流,身体后仰。

属于支配型的人办事独立果断,热情有能力、有作为。

与属于支配型的人接触,需讲究实际效率、不要有太多的寒暄,直接说出目的,声音宏亮,充满信心,要有强烈的目光接触,身体要前倾。

和谐型的人比较有好、合作、有耐心,与这种类型的人接触,他所关注的是双方良好的合作关系,喜欢别人的赞赏,与之交谈时需时刻充满微笑,说话要注意抑扬顿挫,并追求他的意见,要有频繁的目光接触。

表达型的人比较外向、直率有好,动作多、话多,与这类型的人交流时,需创造良好的气氛,眼神看着对方,声音宏亮,要伴有肢体动作,只见森林不见树木,要比较宏观的看事情。

了解了沟通对象的人际风格,并顺应他的性格去沟通问题,创造良好的沟通氛围,会加大双方之间有好的合作关系,取得彼此认同的协定结果。

督查的工作中需要沟通的事情比较多,听了这一讲的课程,我受益匪浅,在工作中常常因为与员工的沟通、分公司总办的沟通或部门负责人的沟通不畅,而导致矛盾或误解,因此掌握沟通的技巧,方能使各部门之间、员工之间合作愉快,通过今天的培训,我总结了以下受益点:1、与员工之间的沟通,需友好、态度要端正,勿浮躁。

沟通管理的心得7篇

沟通管理的心得7篇

沟通管理的心得7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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管理沟通心得体会3000字(通用7篇)

管理沟通心得体会3000字(通用7篇)

管理沟通心得体会3000字(通用7篇)管理沟通心得体会1对于任何一位大学生来说,社会实践是一个很关键的学习内容,也是一个很好的锻炼机会。

对于我们来说,平常学到的都是书面上的知识,而社会实践正好就给了我们一个在投身社会工作之前把理论知识与实际设计联系起来的机会,社会实践作是学校为我们提供的在校期间的教学实践环节,它既让我们看到实际的社会现状,也我们在就业之前“实战预演”,我们可以从中看到的不仅仅是一个计算机维护过程,还有大量关于管理方面的知识,以及我们还十分缺乏的实际经验都包含在每台计算机维护过程中,通过社会实践能够使我们更好的完善自己。

对于社会实践来说,其中一个主要目的就是通过社会实践所学的内容来完善我们的大学生活,当然我们在社会实践过程中还会收集相关资料、了解相关产品设计制造的基本技术和发展现状,从而制定计算机维护工作的思路与方法,了解相关的故障发生和处理的方法,这也是我们在计算机维护工作中要符合实际的现成参考文件。

认真完成好这次社会实践,为完成好计算机维护工作做好充分的准备,也为不久以后的工作打下坚实的基础。

社会实践只有短短的几十天,但无论是对我的计算机维护工作还是今后的工作,都带来了很大帮助在3月到6月的这段时间里。

在__X实验室里对设备进行管理和维护,在实验室其他成员的帮助和配合下,能比较积极的学习业务,比较认真的履行工作职责,较好的开展和完成了自己的工作。

虽然没有轰轰烈烈的成果,但也使我经历了一段不平凡的考验和磨练。

现将工作总结如下。

一、加强学习,不断提高业务水平在学校已有过一学期的机房机器管理与维护经验,学年来能较为快速地把握机房机器管理与维护的基本步骤和操作,以良好的姿态对待岗位工作。

但对计算机这门快速变化的科学,每学年都是一个全新的开始。

为了能以更好的姿态面对和投入工作,学年中积极向实验室有相关维护经验的学长请教、学习,并做好记录,便于以后的参照学习,将自己之所学、之所见倾心于实际工作,在工作中不断提升自我的业务水平。

沟通管理心得体会范文8篇

沟通管理心得体会范文8篇

沟通管理心得体会范文8篇很多人在自己有了不一样的感悟后都是会进行心得体会的写作的,想要将事情的经过进行记录,我们就必须认真写一篇体会,本店铺今天就为您带来了沟通管理心得体会范文8篇,相信一定会对你有所帮助。

沟通管理心得体会范文篇1在本学期的学习中,我逐渐对管理沟通的重要性,有了更深的了解和认识。

现如今,各个企业面临着许多越来越多复杂的内外部环境。

先从外部环境来说,随着现代经济全球化发展的到来,整个市场的竞争机制是日趋激烈,市场的变化使得企业越来越难以把握;而在内部环境环境方面,企业规模逐渐增大,内部人员逐渐增多和结构逐渐复杂,各种利益纠纷、冲突矛盾也会随着时间日益增加。

种种因素使得企业对控制好自身沟通的关注度也更高来了。

沟通在管理活动中就像人的血管,如果沟通不顺畅,血管便会堵塞,后果危如累卵。

可见管理沟通是任何组织有效运作所不可缺少的部分,它是组织的润滑剂,组织内的员工有着不同的个性、想法、价值观等,有差异必然就会产生一些矛盾和冲突,通过管理沟通便能使员工之间相互了解尊重,建立良好的工作关系,提高信任度,是内部工作时更加的和谐顺畅。

管理沟通也是组织的粘合剂,通过恰当的沟通可以使大家凝聚在一起,将个体和组织粘合,相辅相成,既促使了组织的发展,也可以实现自己的人生价值。

通过管理沟通还可以激发组织员工的斗志、士气,引导员工去大胆的是施展自己的才华,激发出员工的潜能,可见管理沟通也是组织的催化剂。

所以我们需十分重视管理沟通,而要学好沟通,就要一定懂得其途径。

它有时不只仅仅是语言,还包括肢体动作、眼神、表情等等。

有时一个鼓励眼神,一句关心的话语,抱一下同事的肩膀,对彼此微笑一下。

.都会有很大的作用,会让我们工作的更开心、事业有成。

良好的管理沟通可以通过上下级的上下行沟通以及员工之间横向的沟通和交流是我们管理沟通最日常需要面对的,去增进彼此之间的了解、对组织目标愿景的理解,从而激发员工们的潜能和潜力,会让大家凝聚在一起团结一致,众志成城,共同实现实现组织目标。

沟通管理的心得体会5篇

沟通管理的心得体会5篇

沟通管理的心得体会5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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学习沟通与管理心得体会范文(二篇)

学习沟通与管理心得体会范文(二篇)

学习沟通与管理心得体会范文沟通与管理是每个人在工作和生活中不可避免的一部分。

良好的沟通和管理技巧可以帮助我们更好地与他人合作和协助完成任务。

为了提高我的沟通和管理能力,我经过不断学习和实践,总结出以下的心得体会。

首先,我认识到沟通是一种双向的过程。

在沟通中,不仅仅要清晰地表达自己的想法和意图,还要积极倾听对方的意见和反馈。

沟通是一种交流和共享信息的过程,而不仅仅是单方面的传递信息。

因此,我学会了重视对方的意见和建议,并在交流中进行反思和调整。

通过双向的沟通,我可以更好地理解对方的需求和期望,从而更好地满足对方的需求。

其次,我认识到有效的沟通和管理需要建立信任和尊重的基础。

在与他人交流和合作时,我始终尊重他人的观点和感受,并给予他们足够的信任和支持。

只有当人们感到被尊重和信任时,他们才会更愿意与我进行良好的沟通和合作。

因此,我学会了注重与他人建立良好的人际关系,尊重他人的观点和意见,并在工作中给予他们足够的自主权和决策权。

通过建立信任和尊重的基础,我可以更好地与他人合作,提高工作效率和质量。

第三,我认识到良好的沟通和管理需要灵活和适应性。

在不同的情境和人群中,我们需要使用不同的沟通和管理方式。

有时候,我们需要直接和坦诚地表达自己的观点和意见;有时候,我们需要更加婉转和圆滑地进行沟通和协商。

在与不同的人合作时,我们也需要根据对方的特点和需求调整我们的沟通和管理方式。

因此,我学会了灵活应变和适应不同的情境和人群,根据具体情况来选择最合适的沟通和管理方式。

第四,我认识到良好的沟通和管理需要善于倾听和反思。

在与他人沟通和交流时,我始终保持开放的心态,积极倾听他人的意见和建议。

同时,我也会不断地反思自己的沟通和管理方式,并根据反思的结果进行调整和改进。

通过倾听和反思,我可以更好地理解他人的需求和期望,发现自己的不足之处并进行改进。

因此,我学会了倾听他人的意见和建议,积极反思自己的行为和方式,并根据反思的结果进行调整和改进。

管理沟通学心得体会通用7篇

管理沟通学心得体会通用7篇

管理沟通学心得体会通用7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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管理沟通心得体会优秀5篇

管理沟通心得体会优秀5篇

管理沟通心得体会优秀5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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学习沟通与管理心得体会(5篇)

学习沟通与管理心得体会(5篇)

学习沟通与管理心得体会(5篇)学习沟通与管理心得体会1伴随着时间的匆忙消逝,这个学期已经接近尾声了,与此同时,有好多课程也即将结束,其中宋作海老师的管理沟通这门课程也是如此。

而通过学习这门课程,使我们的沟通理念提升到了一个新的高度,让我们发觉了诸多平常生活沟通中存在的问题,也对我们今后的工作起到了指导与改正的作用,真正是受益匪浅。

所以在这里,盼望能够和老师共享一下我们的心得。

当时选这门课程除了学校规定的必需要拿到学分之外,最大的缘由还是对它的爱好。

对于沟通,自己是觉得人生在世无非就是要和别人沟通沟通,而对于我们同学来说沟通就显得更加重要了,老师也常常叫我们要学会和人沟通沟通,所以就选择了这门课。

我们的教材一共有16章节的内容,其中包含管理沟通、群体和团队沟通、会议沟通、危机沟通等十几个沟通类型,宋老师都有具体地为我们讲解,其中还通一些案例、问题等材料来为我们对沟通进行更深的讲解。

通过学习我们都熟悉到沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成全都和感情的通畅。

沟通沟通是人类行为的基础,但是,个人的沟通沟通是否能精确传达出个人的愿望或对某事不予赞同的看法?卡耐基曾提出,胜利与否,与其说在于沟通沟通的内容,不如说在于沟通沟通的方式。

要成为一名胜利的沟通者,取决于沟通的对方认为你所解释的信息是否牢靠而且适合。

沟通沟通涉及到各式各样的活动,个人要在这些活动中游刃有余,并培育出高效沟通所需的技巧:一、自信的看法一般经营事业相当胜利的人士,他们不随波逐流或唯唯诺诺,有自己的想法与作风,但却很少对别人吼叫、谩骂,甚至连争论都极为罕见。

他们对自己了解相当清晰,并且确定自己,他们的共同点是自信,日子过得很快乐,有自信的人经常是最会沟通的人。

二、体谅他人的行为这其中包含“体谅对方”与“表达自我"两方面。

所谓体谅是指设身处地为别人着想,并且体会对方的感受与需要。

在经营“人”的事业过程中,当我们想对他人表示体谅与关怀,惟有我们自己设身处地为对方着想。

管理沟通的心得体会(通用8篇)

管理沟通的心得体会(通用8篇)

关于管理沟通的心得体会〔通用8篇〕关于管理沟通的心得体会〔通用8篇〕管理沟通的心得体会1时间过的飞快,一转眼在公司上班已将近一年了,在这近一年的时间里,学到了不少的知识,无论是在效劳方面,还是在营销方面等等都有了不少的收获。

非常感谢公司领导给予自己不断提升的时机。

9月16日在深圳科技开发院参加了一个主题为《高效的管理沟通训练》的培训,让自己对管理、沟通有了更深一层的认识。

"沟通是信息的交换与意义的传达"刘老师从管理沟通的含义于沟通的区别、有效沟通以及管理沟通的作用和种类、以及影响沟通的的几个要素等几个方面以案例精辟阐述了管理沟通,但对于我来说我感触最深的只有四个字"真诚""赞美"。

所谓交友先交心,那么管人也要先管心,沟通先从心开始。

沟通不是简单的言语和肢体上的一种外表的传达和接触,而是各种沟通方式行为后面激发这种行为的真诚的心的沟通。

一天培训下来,才发现沟通原不是那么简单的一些事情,想要去表达出这份真诚,更需要不断的在理论中去磨练,用心去关心身边的每一位同事,互相沟通。

作为销售管理者,不仅要面对客户,还要与上司、下属处理好关系,所以更重要的是如何做好一个效劳者,只有这样才能更好的带着团队。

由此可见沟通技能是管理的核心和灵魂。

没有沟通,就没有管理,没有沟通,管理只是一种设想和缺乏活力的机械行为。

显然,沟通必然是维持企业良好管理状态,保证企业正常运行的关键过程与行为。

在知识经济时代的市场竞争中,惟有整合团队的力量,群策群力,共同拚搏,才是成功取胜之道,这在当今各行各业中已是普遍的共识。

然而要成功经营一个高绩效的团队,没有良好的组织沟通技巧是不可想象的,也正因此,杰克―韦尔奇才会说管理的秘诀是"沟通、沟通、再沟通"。

刘老师在课堂上也说了沟通的很多种方式,以及沟通的重要性,并强调良好的沟通不是双方达成协议,也不是使别人承受自己的观点,而是让对方准确理解信息意义。

《管理沟通》学习心得体会(精选4篇)

《管理沟通》学习心得体会(精选4篇)

《管理沟通》学习心得体会(精选4篇)《管理沟通》学习心得体会1沟通是人与人之间为了设定的目标,用语言和肢体语言把信息和情感在个人或群体间传递,并达成共识的过程。

每一个社会人都离不开沟通。

如果你是一名销售人员,需要推销产品,就要与客户进行有效的沟通;如果你是一名管理者,为了更好的做好上传下达,也需要进行良好的沟通;如果你是一名部门职员,良好的沟通就是做好工作的重要前提。

沟通是双向的,发送者要明确表达,接收者应积极聆听,而在这个过程中,接收者对不理解的问题还要进行及时的反馈。

在明确表达的过程中有三个要素:描述性语言,条理清晰,运用肢体语言和视觉辅助工具。

接收者在积极聆听时也要服从三原则:心里参与,身体参与,语言参与。

沟通不是一种简单的技巧,在反馈的过程中,应更多关注改善未来绩效、促进共识等具体的事宜。

沟通类型分为语言沟通与非语言沟通。

语言沟通又分为口头沟通和书面沟通。

口头沟通便于接收者的理解和问题的及时反馈,但容易造成暂时性的遗忘,书面沟通则相反。

非语言沟通又分为距离方向、肢体语言、语气语调沟通。

距离的远近与方向也可以感受到彼此间的亲密程度:2.4米以上的一般为陌生人,1.2-0.9米之间的一般为商务关系,0.9米以内的一般为朋友亲人关系。

在交流时要注意小动作不要太多,表情端庄,动作得体大方,运用积极的肢体语言,积极做一个开朗、活泼、平易近人的公开区大的人。

管理离不开沟通,沟通隐含在管理的各个职能中,并贯穿于管理的整个过程中。

无论是计划、组织、协调,还是领导、控制、决策,都与沟通密切相关。

所谓管理沟通,是指为了实现组织目标,管理者把信息、观念或想法传递给其让他人的过程。

企管部门在企业运作过程中起到连接各部门的重要作用。

作为企管员工,我们必须提高沟通的有效性,处理好上下级、评级之间的关系,化解不同的见解与意见,建立共识。

如何提高沟通的有效性,我有以下见解。

(一)培养积极主动的沟通意识和良好的心态。

沟通要谦和、真诚、委婉。

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管理与沟通大作业管理与沟通学习心得在学习这门课之前,我就听到沟通学是一门学科的说法。

当然,所有人都想象得出来,对于充满朝气、满脑袋奇思异想的年轻人来讲,一切他认为与他没有任何关系或者不会产生作用的事物----无论新旧----都会嗤之以鼻,况且大部分年轻人在某一时段里总会对自己所营造的人际关系自豪得不能自己。

当时我就是这样的想法。

“为什么不把擦玻璃也说成擦玻璃学呢?这样一来不是比什么沟通学更有实实在在的价值?”事实上,不久之后发生的好多事情,让我觉得汗颜。

仅仅是因为我觉得我很会交流,而且大部分时间里自以为是。

我不知道从什么时候起我跟父母因为某些问题没有谈开而产生了隔阂;偶尔我也能听到周围的人提醒我要注意说话的语气或者避开我一些看起来不很礼貌的举止。

甚至连女朋友有的时候都会对我说“我实在受够你了!”在这种种的不愉快之后,我开始沉思,开始回想起自己在这些事情中的表情、态度、语气,我甚至有些怀疑自己,难道我真的不会沟通吗?于是,我这才开始对这门课的态度端正起来,并在这其中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,让我对沟通有了曾经没有的感悟,这些真的使我受益非浅。

这个世界不会每天都是崭新的。

我们和认识的人打交道,而且还会再一次碰到他们。

比如,向老师问问题、听老板的吩咐、与同学一起聚餐、参加家庭的活动或者拜访一位朋友。

不管具体情况如何,人际关系势必影响每次交往的结果。

没有人际交往,我们就没有家庭、朋友,没有老师、同学,没有政府管理,没有人发短信或一块碰面吃午餐,没有人在qq上和你聊天,甚至没有人会去偷你的菜。

有些人际关系能处理得当,有些则差强人意。

和有些人在一起,我们感到自在、自信、有安全感,能一起商量解决问题。

可同另一些人交往起来就不那么舒服,没办法谈拢,更不用说推心置腹了。

我们总是难以理解为什么会出现这两种截然不同的状况,而往往归之于缘分:“事实如此,没办法,我们就是走不到一块。

”我们总觉得问题出现在别人身上,却从未想过自己如何去改善彼此的关系。

虽说关系是双方的,但总有一方努力就能改善关系。

人们的态度会彼此影响,我们改变自己的行为,别人的回应也会改变。

当然,自始至终一团和气的人际关系是不现实的,我们不可能爽爽快快地解决所有分歧。

现实往往是严酷的,有些局面非我们所能控制,有时候我们甚至连自己也不能控制。

但是我们可以做出选择,可以改变现状。

在沟通人生中需要构建一个和谐的人际环境,这就需要有一个良好的人际关系。

人际关系的组成因素有认知因素、情感因素和行为因素。

在与人的沟通中,我们要主动的与人沟通,而不是被动的与人沟通,这样我们才会在沟通中处于主动的地位,更好的达到沟通的目的,同时在沟通中还要注意情感因素以及行为因素。

在与人沟通时,喜欢或讨厌是沟通的纽带,人们总喜欢给自己带来褒奖的人而不喜欢给自己带来惩罚的人,因此在沟通人生中,情感因素是很重要的。

行为因素包括语言和肢体语言等方面。

肢体语言也称非语言的语言,在与别人的沟通中,非语言的语言是很重要的,我们要学察言观色,这能进行良好的沟通。

要构建和谐的人际环境还要知道我们在这一环境中所扮演的角色,正确定位自己的角色位置。

在构建和谐的人际环境时,我们还要注意到影响人际环境的几个问题。

这些问题主要包括直言与委婉、表扬与批评、争论与退让、抱怨与机会、宽容与计较、理解与位思考、付出与回报、袒露与谎言、尊重问题。

在表扬与批评的问题上,我认为我们应该重视它,世界上没有十全十美的东西,人无完人,每个人都有自己的优点与缺点,重要的是我们会不会欣赏别人,会不会看到别人的优点。

学会表扬别人是很重要的,学会委婉的批评别人也重要。

在争论与退让之间,我们应该要有原则,要明白什么样的问题是值得争论的,而什么样的饿问题又是应该退让的,明确这一点,对我们的沟通是很有帮助的。

在袒露与谎言面前,当袒露可能给对方带来伤害时就不要袒露,而善意的谎言可以缓解矛盾而不是加深矛盾。

在尊重问题上,我们要记住“要得到别人的尊重,首先就要尊重别人”。

“当你把鲜花送给别人时,你最先能闻到花香;当你把泥土抛向别人时,你的手最先被弄脏。

“李老师的这句话给我印象最深,它道出了沟通的一个重要的环节:“甜蜜的微笑”----开启对方沟通的大门。

这是一种良好的心态;是保持健康情绪的基础。

我想若是能在最沮丧的时候也能这样去对待别人,换回来的肯定是心情的愉悦。

就这样,我被“沟通”深深地吸引住了。

下面我将用两个自己身上的例子来总结一下我对于沟通的理解。

1.不成功的沟通经验这件事情其实就发生在不久之前,即使是现在想起来依旧会让我很懊悔当时自己的言行,不过这件事情也让我明白了一个道理:人与人的沟通之间是不存在“万金油”的语句的,有的时候哪怕是一句特别完美的夸奖也可能使对方不自在甚至动怒;有的时候哪怕是一句不好听的话,忠言逆耳,在特定的场合中反而会拉近你和沟通者的距离。

前些日子哥哥要结婚,婚礼现场的车队本来是想找婚庆公司解决的,可是后来爸爸的领导听说了这件事。

由于平时和爸爸关系很好,而且他又是个热心肠,所以一定要他帮忙给找,而且不用家里掏一分钱。

家里人都很高兴,觉得爸爸的领导是个不错的人,也为爸爸交到这种朋友而感到高兴。

所以一致决定请这些给哥哥婚礼出力帮忙的朋友亲戚们提前吃一顿饭,事情发展的这里都很顺利,而且也都实实在在的是件好事,这时候“反派主角”我要出场了。

晚饭一开始,都是长辈们相互问候,敬酒,谈谈工作,谈谈政治,气氛弄得很好。

进行到一半的时候,在哥哥敬完刚刚提到的领导酒后,父母让我给他倒酒,并让我说几句话。

其实刚才上面提到过,我一直对自己的沟通能力相当自信,尽管有的时候只是自以为是罢了。

一开始的时候我说的话还没问题,说了一些感谢的话,谢谢他对我们家的帮忙,让我父母省了很多事,领导人很好,没有架子,是个好心肠一类的。

领导很高兴,接着谦虚道自己只是尽了微薄之力罢了,而且自己找的车不是很好,将就着用吧。

其实在这个时候我的脑子想表达的意思是“车已经很好了,您这件事做得真的挺好的。

”可是当时莫名其妙地说了一句:“您办事,我放心。

”就是这句话使当时现场的气氛一下子就降到了冰点,我当时还没有体会到自己说话的不敬,直到发现一桌上的人脸色都不对了,尤其父母的最为难看当时爸爸的样子简直就要怒气冲冠了。

赶紧让我坐下,然后连忙道歉“这孩子不会说话,别和他一般见识。

”那个领导这个时候似乎还没缓过劲来,我猜测估计从没有人这么和他说过话。

事后自然是挨了父母的批评,说我说话不过脑子,我也仔细地想过当时为什么会出现了这种状况,本是一句很好的话,我也是出自好意,为何就出现了那种结果呢?其实原因就在于我搞错了与我说话的对象,如果这句话使跟我同龄人或者比我年龄更小的人说,这句话毫无问题,而且对方会觉得我把他当自己人一样,是一种很好的沟通方式。

可是当时我面对的是我的长辈,而且还是爸爸的领导,这句话说出来就是对他身份的一种贬低,他必然会觉得不舒服。

还好现在依旧在上学,父母还能给我开脱,他还没社会经验,不懂事,别跟他计较,如果这要是在工作岗位上,这个错误绝对是致命的。

因此可见,学会沟通对于一个人有多么的重要,你穷尽一生获取的一个职位可能就因为你的一句不合适的话,顷刻间化为乌有;同理,一句适当的地点合适的话,可能会比你学了几十年的知识还要管用。

2.成功的沟通经验这件事情在如今看起来,它能给我带来的美好的回忆似乎已经超过了这件事情本身。

或许没人会在自己交给老师的作业里提到自己的初恋吧?呵呵,既然已经回忆起来了,就继续下去吧。

我和我的初恋是在高一相识的,此处省去一万字,反正最后是在一起了。

当时没有暗战,风声一类的影片,所以保密工作做的很不到位,结果很快就被发现了。

或许刚开始谈恋爱多多少少地会影响学习成绩,当时的一次月考我的成绩直线下滑,她虽然没有什么退步,但和我一样都被请来了家长。

从小就一直被大人们认为是好孩子的我,那次真的被认为是犯下了滔天大祸了。

我就记得当时我爸直接一脚把茶几上面的玻璃踢的在空中转了好几圈,粉碎在地上。

当时真的把我吓坏了,从小到大基本就没见他发过火。

后来妈妈跟我说,其实父亲一直期盼着我考上大学,我们家里面就我有这么点慧根,他实在是不忍心看着我浪费自己的青春,将来后悔终身。

可是当时实在是不知道如何那个女孩子开口说分开的话,总觉得那是一种不负责任的表现,实在是两面为难。

后来在上学的时候,我们找机会聊了聊,她也一样遭到了家里的围追堵截,按我当时的话来说,那真是人生中最痛苦的一天。

或许我们都有那么股倔劲儿,就在学校一对对早恋的情侣被家长、老师拆开的那种状况下,我和她却选择和老师,我们双方的父母好好谈一谈。

那个时候的胆子确实是很大,我们把他们聚在了老师的办公室里,然后当着他们的面写了一封保证书,向他们保证我们在一起的这段时间里,学习成绩一定会比我们认识之前提高,而不是向这次一样下降,如果有连续两次下降,我们保证分开。

长辈们其实是不反对我们在一起的,尽管当时的年龄确实很小,但是根本的矛盾点在于我们谈恋爱是否会影响我们的学习成绩,这是当时我们俩分析出来的结果。

然后我们向他们保证只要让我们在一起,成绩一定不会下降,这就从根本上解决了矛盾。

事实证明这次沟通的结果很成功,或许长辈们真的是被我们打动了,同意了我们的提议。

故事的最后也证明我们确实是争气了,当时记得老师和其他谈恋爱的同学经常提到过我们,如果能像他们一样成绩比谈恋爱之前还好,我就当没看见。

高三毕业我们都以很好的成绩考上了各自理想的大学,尽管最后没有缘分走到最后,但是那份回忆却让我弥足珍贵。

或许这并不是一个很好的爱情故事,但是确实是一个很好的沟通实例,当我们被逼的走投无路的时候,我们没有用过激的手段去报复父母、老师,也没有用痛苦的方式苦待自己离开对方,而是与他们好好谈谈,用心去沟通。

其实父母也并想用暴力的手段和孩子交流,这种方式自然会赢得他们的好感,加上矛盾的焦点最终化解了,所以最终双赢,各取所需。

最后,我想表达一个属于我自己的观点:“沟通”把我们的日常生活交往理论化了、深刻化了、系统化了。

若你能在自己的滚滚人生大河中坚信一个恬静的沟通理念,那你绝对不会是那种永远都站在孤岛上向隅而泣的不快乐的人。

能为我们提供理念的就是“沟通”----需要是沟通的源泉;人格魅力是沟通的基础;情绪的正确表达与调节是沟通的条件;双方的共赢是沟通的原则。

我们需要与周围的许多人对话,我们需要信息,同时也必须传达信息给别人。

在我们与别人之间是需要一座桥梁的,这座桥梁的设计者和建设者那必定就是沟通;我们拿不准别人会对我们的请求、祝福、问候、询问采取什么态度,但我们能确信:宽容的人生信条、平易近人的交往艺术、无微不至的关怀、投以亲切的目光、设身处地为他人着想、不卑不亢的仪表体态定能让别人改变他们对我们的态度;“心态决定一切”,与人相处更是这样,我们会时时刻刻地发现每天的好心情会感染到身边的人,给他们也送去好心情;站在我们的角度上,别人是胜利者,站在别人的角度上,我们同样也是胜利者。

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