大客户销售技巧与中国式客户关系管理实战特训班(张长江)

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大客户核心销售技能及客户关系管理

大客户核心销售技能及客户关系管理

探访需求
通 2
引 发 兴 趣
情景性问题 探究性问题 暗示性问题 解决性问题



YES

决 策
异议处理
NO 建议行动 重述价值
明确性需求
提 供 满 意 方 案
特点
效益
客户价值
获 取 承 诺
销售五步骤


成交或准成交
黑龙江分公司集团客户部 29
客户关系保持能力
关系营销的层次
亲密关系 面对面关系
疏远的关系 品牌关系
如果客户坚持在价格上做文章,也不意味着简单地“降价”。不同的价格应当反映在 不同的业务组合(或价值组合)上。在你向客户提供的方案中,哪些是“可变量”,哪 些是“不变量”,一开始你必须心中有数。
“你们的报价能否再降一些?”
“实话跟您说吧,我们真的不能再降了!”
“你们公司怎么这么死板!人家X X第一轮报价就比你们低两成!”
只有确定对决策小组成员最有效的影响渠 道,并进行针对性的工做,大客户经理才不 会迷失,才能更顺利的开展工作。
黑龙江分公司集团客户部 18
明确竞争定位
竞争定位是在我们了解了客户的需求,然后结合对竞争对手可能提 供的销售方案分析的基础上,选择一个最有利于发挥我们优势的位置, 以满足对客户价值的最大化。
家庭成员情况
级别
全年销售额 所在行业
职位
收入水平
电子信箱
电话
工作方式
工作地域特征
入网时间
历史服务资 使用增值业务情况 产品结构 料
组织结构
信用度
营销模式
网址
价格体系
销售政策
产品态度
企业性质
黑龙江分公司集团客户部 34

营销团队管理者的领导力塑造

营销团队管理者的领导力塑造

营销团队管理者的领导力塑造(2天)(主讲:张长江老师)电气设备、自动化仪表、建材水泥、工程机械、商用车、通用机械、暖通泵阀、中央空调、工业原材料、钢铁冶金、办公家俱总经理、营销副总、营销总监、区域销售经理、销售经理领导强则团队强,领导弱则团队弱。

很多工业品企业的营销团队管理者都是从销售骨干转型而来的,从销售精英转变为团队管理者,一方面需要心态的转变,另一方面更需要管理和领导技能的全面提升。

对于营销团队管理者而言,在管理方面(如组织、计划、控制、协调)的技能容易提升,而在个人修为、影响力塑造、识人用人、上下沟通等方面的素质则较难提升。

这些方面的素质如得不到有效提升,则会在团队管理过程中出现如下问题:团队管理者管理方法简单粗暴,团队下属对团队领导口服心不服,团队内部矛盾激化,销售人员流失严重;团队管理者个人素质差,不能够严于律己,导致团队风气不好,士气低落,最终直接影响到团队整体绩效;团队管理者缺乏必要的领导艺术,对如何识人用人缺乏意识,对如何留人育人缺乏意愿与技巧,导致团队难以快速复制与成长,团队绩效难以提高;本课程专门针对在工业品企业中从事营销团队管理工作的人员设置,旨在全面提升营销团队管理者在个人修为、影响力塑造、识人用人、沟通等方面的综合素质,最终通过提升团队管理者个人的领导力来提升团队整体的绩效通过培训,学员全面了解和掌握“将者五事:智、信、仁、勇、严”、“选人、育人、留人、用人”以及“对上沟通、平级沟通和向下沟通”的领导艺术;提升学员对领导者与管理者区别的认识,真正领悟领导力塑造的精髓。

掌握招聘技术、教练技术、情景领导、激励下属、建立制度等常用的领导技能并能够在实战中运用。

授课形式包括:启发式讲授、互动式教学、小组讨论、案例分析、角色扮演、观看录像、心理测验……等多种生动的培训方式,最终达到最佳的授课效果。

针对性强。

为工业品行业量身定制,培训师具有十五年工业品行业的一线销售与团队管理经验,培训紧密贴合行业特质。

营销管理培训-银行大客户营销技巧培训

营销管理培训-银行大客户营销技巧培训

营销管理培训-银行大客户营销技巧培训培训地点:客户自定培训时间:2-3天培训对象:中高层管理者培训背景:——欢迎进入著名企管专家蒋东青老师的《营销管理培训-银行大客户营销技巧培训》部分讲程,此培训使学员们领悟到:□掌握建立、渗透、巩固客户关系——在中国,客户经理必须掌握的方法;□学会分析客户关系的广度和深度;□学习专业的大客户营销技巧;□学习如何和客户建立长期的银企合作伙伴关系;□学习如何组建高效的银行营销和服务团队。

蒋东青老师的《营销管理培训-银行大客户营销技巧培训》部分程主要内容概括:第一讲另眼看银行业营销1、银行营销分析2、行长是第一营销人员的n个理由3、客户经理制与现代营销导向4、知识链接: ?银行全员营销 ?银行行长营销 ?银行经理营销 ?银行柜员营销第二讲银行大客户的销售策略目的:大客户的类型及各自关心什么,从而找出销售策略与方法。

1.银行业的客户分类2. 80/20 原则的作用3. 大客户的几种类型4. 不同类型大客户的业务重点5. 有那些策略与战术进行合作第三讲做对事比什么都重要目的:用案例讨论的方法了解什么是影响客户做业务决策的主要因素,从而确立在进行大客户营销时应该把握的工作重点。

1. 国内银行营销管理的现状2. 战略性客户营销计划的框架模型3. 银行成功营销的五大原则4. 通过gpn(目标、问题、需求)的分析方法来掌握客户组织的情况,并制定相应的银行营销策略5. 案例:银行十佳客户经理也烦恼(找对人pk做对事)6. 必须要做对的事——客户的决策流程和银行的营销定位营销管理培训-银行大客户营销技巧培训之:第四讲、客户的主动服务营销(案例分析、示范指导、模拟演练、头脑风暴)(一)、理财案例:眼睛里只有自己的产品(二)、理财案例:顾问式理财方案(三)、中资银行与外资银行的最大差距点:客户信息收集与档案管理(四)、柜面如果实现服务与理财产品的交叉销售(五)、网点营销采用单打独斗的模式?还是采用团队协作配合的模式?(六)、识别潜在客户(七)、客户的引导与分流(八)、深刻了解你的客户理财心理,激发客户的潜在需求四种客户类型判断方法与技巧·四种不同类型的理财客户心理分析用客户喜欢的沟通方式进行沟通l·不同客户性格类型,如何采用有针对性的理财销售方式?第五讲用沙枪瞄准你的客户群目的:当请客吃饭、桑拿按摩、打业务牌,已经变成了大家的通用模式;而你也习惯了只使用这些手段;那么学会端起沙枪吧。

销售管理客户关系管理培训

销售管理客户关系管理培训

销售管理客户关系管理培训本次培训介绍销售管理客户关系管理培训是一次针对销售团队进行的实用培训,旨在提升销售人员对客户关系管理的认识和技能,从而提高销售业绩和客户满意度。

本次培训分为四个部分:客户关系管理的重要性、销售技巧提升、客户沟通与谈判技巧以及销售团队的激励与管理。

在第一部分,将深入探讨客户关系管理的重要性。

了解客户需求和满意度对销售业绩的直接影响,学习如何建立和维护良好的客户关系,以及如何通过客户关系管理提升销售效果。

第二部分将聚焦于销售技巧的提升。

将分享一系列实用的销售技巧,包括如何进行有效的销售演示、如何处理客户异议以及如何达成销售目标。

通过案例分析和角色扮演等互动环节,让参训人员能够更好地掌握并运用这些技巧。

在第三部分,将重点介绍客户沟通与谈判技巧。

学习如何与客户建立信任和共鸣,提升沟通效果,以及如何在谈判中取得优势。

通过情景模拟和实战演练,让参训人员能够在实际工作中更加自信地应对各种客户沟通和谈判场景。

最后一部分将关注销售团队的激励与管理。

将分享有效的团队管理策略,包括如何设定销售目标、如何进行绩效评估以及如何激发团队成员的积极性和创造力。

通过小组讨论和案例分享,让参训人员能够更好地管理和激励自己的销售团队。

本次培训将结合实际案例和互动环节,让参训人员能够将所学知识和技能应用到实际工作中。

通过提升销售人员对客户关系管理的认识和技能,将帮助企业提高销售业绩,提升客户满意度,从而实现业务持续增长。

欢迎参加本次销售管理客户关系管理培训,让我们一起学习、成长,提升销售业绩,为企业创造更大的价值。

以下是本次培训的主要内容一、培训背景在激烈的市场竞争中,销售团队的作用愈发重要。

企业对销售人员的要求也不断提高,销售人员不仅要具备优秀的销售技巧,还要具备良好的客户关系管理能力。

然而,许多销售人员在实际工作中往往存在对客户关系管理认识不足、销售技巧有待提升等问题。

为了提高销售团队的综合素质,提升销售业绩和客户满意度,企业决定开展本次销售管理客户关系管理培训。

张长江大客户销售培训讲义

张长江大客户销售培训讲义

• 10、你要做多大的事情,就该承受多大的压力。8/19/2
020 1:34:00 AM01:34:002020/8/19
• 11、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。8/19/2
谢 谢 大 家 020 1:34 AM8/19/2020 1:34 AM20.8.1920.8.19
• 12、这一秒不放弃,下一秒就会有希望。19-Aug-2019 August 202020.8.19
• 13、无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异 纸上画饼充饥,无补于事。Wednesday, August 19, 2020
19-Aug-2020.8.19
• 14、我只是自己不放过自己而已,现在我不会再逼自 己眷恋了。20.8.1901:34:0019 August 202001:34
B:死敌(blocker): 坚定的支持竞争对手, 为对手摇旗呐喊,通 风报信,暗中运筹
客户组织——采购小组成员角色
• 决策人
• 技术人
• 购买人 • 使用人
(经济影响力,可以是一个人如:公司 老总也可以是一群人 如:董事会) (技术影响力,如:总工程师或一般
技术员) (如:采购经理和财务经理) (如:车间主任,一线操作工人)
• 情感:欣赏、信任、感激、感恩
建立客户对产品与品牌的认知
产品展示 与测试
工厂参观
业绩展示
权威推荐
产品介绍 技术交流
破冰四法 方法一 小恩小惠法 方法二 幽默法 方法三 以客户为中心法 方法四 兴趣话题法
从好感到信任 方法一 专业的形象让人产生信任 方法二 稳重、诚信而又认真的人让人信任 方法三 有威望的人让人产生信任 方法四 对组织信任可以传递到对个人信任

大客户营销与客户关系管理

大客户营销与客户关系管理

大客户营销与客户关系管理课程大纲:第一讲客户开发的营销策略1、客户开发的基本策略适度散养,重点突破树立标杆,以点带面会议营销,借势跟进善用资源,渠道推广市场细分,客户联动案例:盛业公司在指纹认证产品方面的成功营销路径……2、客户的营销突破典型客户突破区域、行业市场突破品牌突破案例:我对一个省级市场的联队战术……【主办单位】中国电子标准协会【咨询热线】0 7 5 5 – 2 6 5 0 6 7 5 7 1 3 7 9 8 4 7 2 9 3 6 李生【报名邮箱】martin# (请将#换成@)第二讲客户拓展流程1、客户拓展的销售流程收集客户信息确认客户内部角色跟踪客户搞定关键人物挖掘和分析需求推动客户购买谈判并签订合同深度开发合作机会2、销售与客户的共振客户的购买流程销售和采购的对接销售与客户互动的3种模式客户关系的5个转折点中程介入策略第三讲关键人物跟踪套路1、客户信息的收集寻找客户名录的途径搜索客户基本信息2、接近关键人物的“4个台阶”“实名转接”应对方法突破前台障碍识别客户内部角色明确关键人物及其联系方式3、“诱敌深入”跟踪法强化客户记忆的“电击术”连续跟踪的5步法跟踪客户的时间周期跟踪话题的设计4、高效约见技巧约见的时机与理由高效约见的5种方法5、拜访的礼仪与策略拜访的话题拜访礼仪面谈沟通策略第四讲编织关系网1、培养客户的信任与好感建立信任的“小动作”培养好感的方法人际关系心理常识:人际吸引原则案例:西门子软件出了问题,丁经理借机突破客户关系……2、宴请:酒钱花在刀刃上宴请的时机约请的注意事项宴请礼仪宴请中的谈资如何在酒宴上摸清对方的“隐私”案例:邓科长接受宴请,晚上带来3个哥们……3、送礼:送贵不如送对送礼6忌如何恰到好处地选择礼品事半功倍的馈赠策略分组讨论:黄总送了几十万的礼物,为什么要开980元的发票?帮忙:该出手时就出手5、确立“采购向导”关系什么是“采购向导”如何确立“采购向导”关系“采购向导”的多元诉求处理“采购向导”关系的要害案例:梁总带小夏见了谭总,小夏跟进客户……6、巩固客户内部关系网关系网的潜规则平衡关系网的8大要点客户内部三角关系的处理技巧仰攻“决策人物”的策略转介绍关系处理策略案例:某电力公司工会主席,是黄经理的远房亲戚,介绍其认识基建主任……第五讲挖掘和引导客户需求1、大客户需求分析大客户的购买动因与需求有关的几个因素需求指标诉求体现产品附加值的需求关键的采购信息案例:金元大厦采购监控系统,测试时间长达3个月……2、大客户需求的特性显性需求与隐性需求需求指标强度案例:某公交公司采购一卡通,需求不确定导致小瞿劳而无功……3、需求询问策略问对人在合适的时机发问因地制宜问案例分享:比较三个销售人员挖掘客户需求的方式……4、挖掘和引导需求的提问技巧应对需求的3个层次提问模式询问需求的经典问题模式引导需求的话题激发演练:针对你的产品,练习并总结挖掘客户需求的话术……5、梳理和诊断大客户需求梳理需求的方法诊断需求的5个反问案例:四川某系统集成商有一个项目,我如何诊断需求……第六讲客户关系管理1、客户关系管理的内涵广义的客户客户关系管理的7个模块客户关系管理的价值2、销售信息过程管理销售阶段的划分与采购流程对接的进程表设计3、客户数据管理客户数据的分类订单数据的管理与分析4、客户的分级管理客户分级管理模型客户信息的动态管理5、客户多层面关系维护大客户关系的特点大客户关系的3个层面巩固大客户情感关系的方法6、客户满意度管理客户满意度指标设计客户满意度调查的操作策略客户满意度分析问题的追查提升客户满意度的策略王浩老师简介实战背景21年实战经验,带过11只不同类型的团队曾任:省政府秘书、远东科技市场总监、翰林汇事业部总经理、摩托罗拉政府项目销售总监、智博科技集团执行总裁等职资历与研究方向清华、北大总裁班客座教授,营销公社首席专家用友商学院、华为商学院特聘讲师;聚成、时代光华、北大纵横等知名培训机构特约讲师;国内著名实效派培训师,擅长案例讲解、技能提升、诊断式教学天津商业大学信息工程学士、新加坡瑞勃学院M B A、天津大学组织行为学博士研究方面:精益营销训练、驱动力管理品牌课程【营销类】大客户销售实战技能大客户开发与管理面向政府、集团客户的项目营销技能渠道(经销商)开发与管理商务谈判策略与技巧顾问式销售、超级销售沟通电话销售心态与实战技能【管理类】领导艺术中高层管理技能管理沟通策略中层执行力团队建设与管理卓越销售团队管理销售团队执行力课程亮点全案例教学、实效工具和技能传授、现场诊断学员问题情景演练、分组P K、互动气氛热烈授课现场部分案例工业品(设备、产品、系统集成、耗材):中国科学仪器公司、中联重科、康得集团、深圳振豪密封、圣万提注塑、武汉理工大学产业集团、西班亚埃特罗斯、兵器集团43所、总参56所、北京合众科技、天津瑞基化工、东标电子、索英电气、北京思瑞、昆明钢铁集团、天泽电力、卡特彼勒、华夏科技、动力源股份、武汉理工光科、天津宇明阀门、星格测控技术、航天极峰、久华信、豹驰集团、意昂神州……IT(软件、硬件、电子商务、云计算):用友股份、东方通科技、北大软件工程、辰安伟业、万集科技、北京紫光华宇、胜利油田软件、中科宇图、华旭金卡、汇金科技、计世集团、清华山维、昆仑永通、北京泰德汇智、中企动力、诚志股份、华伟讯、天诚盛业、曙光股份、国遥万维、道亨科技、中科网威、东方飞扬、博亚龙辉、北京冠金利、北京高特思、互信互通、北京万维盈创、北控三兴、易美软通、方物科技、必联电子商务……新兴行业(高科技、环保业、生物科技、农业、医疗器械、物联网、新材料):中持股份、北京碧水源科技、北京咏归、武汉高德、中彰国际、昆仑海岸、北京东润环能、上海威士达医疗器械、茂健联星生物、望尔生物科技、方物科技、冠利新材料、中地时空数码、国瑞升科技、赫立讯科技、中标方圆、毅新兴业、新亚天影、龙德时代、勤邦生物、爱德利都、中农种业、金色农华(大北农)、屯玉种业……其他行业:T C L、奇瑞汽车、中国普天、大连海晏堂、蒙牛股份、苏宁电器、罗马世家、法派服装、鹏飞乐、青竹美术颜料、上海钜勋、天津创世源、幸福人寿、中福集团、百度随视传媒、天际园方、北京电力公司、山西电力公司、中移动、中国联通北京公司、工信部电信研究院、天津卷烟厂、中铁现代物流、盐业集团、校园之星……学员反馈钟奋强(广东科密集团董事长双博士):王老师有功力!本次我们在北大做了五天的培训,前面有四个老师授课,王老师是最后一个出场。

大客户销售战略与执行培训

大客户销售战略与执行培训

大客户销售战略与执行培训本次培训介绍本次培训的主题为“大客户销售战略与执行培训”,旨在帮助销售团队深入理解大客户销售的关键策略,并通过实战演练提升其执行能力。

培训内容围绕销售战略的制定、客户分析、谈判技巧、团队协作以及销售过程管理等多个方面进行深入讲解。

培训从销售战略的制定入手,强调了市场调研和竞争分析的重要性,引导销售人员学会根据市场环境和竞争对手的情况,制定出切实可行的销售战略。

也让他们了解到,销售战略并非一成不变,需要根据实际情况不断调整和优化。

培训重点讲解了客户分析的方法和技巧。

通过深入剖析客户的业务模式、需求和痛点,销售人员可以更精准地解决方案,提高销售成功率。

培训还教授了如何建立和维护良好的客户关系,以及如何进行有效的客户沟通。

在谈判技巧环节,培训讲师分享了多种实用的谈判策略和技巧,如如何找到谈判的切入点、如何处理谈判中的僵局等。

这些谈判技巧可以帮助销售人员在面对客户需求和竞争对手时,更好地维护公司和客户的利益。

团队协作是大客户销售中不可或缺的一环。

培训中,讲师通过案例分析和团队互动,让销售人员认识到团队协作的重要性,并学会了如何高效地与团队成员沟通和协作,以实现销售目标。

培训还讲解了销售过程管理的方法,包括销售计划的制定、销售进度的跟踪和销售业绩的评估等。

通过这些方法,销售人员可以更好地掌握销售进程,提高销售效率。

本次培训内容丰富、实用性强,为大客户销售人员了系统的销售战略和执行技巧。

通过培训,销售人员将能够更好地应对市场变化,提升销售业绩,为公司创造更大的价值。

以下是本次培训的主要内容一、培训背景当前市场环境下,竞争愈发激烈,大客户销售对企业的重要性日益凸显。

然而,许多销售团队在面临大客户销售时,常常因为缺乏系统性的销售战略和执行技巧,导致销售效果不佳。

为了提升销售团队的综合素质,提高大客户销售业绩,特举办本次“大客户销售战略与执行培训”。

二、培训目的本次培训旨在帮助销售团队深入理解大客户销售的关键策略,并通过实战演练提升其执行能力。

大客户销售技巧与中国式客户关系管理实战特训班(张长江)

大客户销售技巧与中国式客户关系管理实战特训班(张长江)

大客户销售技巧与中国式客户关系管理实战特训班2012年5月27-28日北京-清华大学引言:中国是一个典型的关系社会,可以说是离开关系,寸步难行。

对于那些面向央企、政府、集团型客户销售产品的企业销售人员来说,最头痛的问题莫过于如何的发展与客户的个人关系并拿下订单,以及面对错综复杂的人际关系和变幻莫测的市场环境,如何建立自己的人脉圈子并最终依靠人脉的力量成就人生的事业?同时,很多以大客户为主的销售企业的销售经理往往面临以下一些困惑和问题:◇客户内部关系错综复杂,如何搞懂客户内部政治?◇竞争对手已经占据的大客户,我们怎样开发?◇如何突出产品的差异化价值?◇如何从卖产品过渡到卖解决方案?◇如何回避激烈的价格竞争?◇如何与客户展开双赢谈判?◇如何提升老客户的忠诚度?------本次课程全面为你解决这些难题!课程收益:◇通过培训,学员可将大客户销售漏斗管理的思维模式和销售技巧、策略完美融合,迅速提升销售策略与技巧的运用能力和把握全局的能力,继而提升销售业绩;◇大客户开发“夺单四式”和大客户“关系发展三步曲”一气呵成,思路清晰,使学员能够全面系统的掌握大客户销售的技巧和策略。

◇分享其他企业大客户销售人员的实战案例,在战争中学习战争。

◇通过学习,使学员全面了解和掌握人际关系的基本定义,建立与发展人际关系的方法,以及如何面向高层建立人际关系。

授课方式:内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练课程特色:◇本课程是专门面向无需招投标、连续性采购的大客户进行销售的企业而设计的、特别是针对工业品行业尤其适用。

课程以“价值营销、差异化营销、解决方案营销、服务营销、信任与关系营销”五大核心思想为主线、以大客户销售漏斗四步骤(潜在客户、初步接触、成功入围、成功签约)为基础的实战性销售课程,旨在迅速提升销售经理的大客户实战技能,帮助他们建立起大客户销售及客户关系维护的系统化思路,全面解决困扰大客户销售经理的问题和困惑,最终提升销售团队的整体绩效。

项目型销售实战策略与技巧培训课件.ppt

项目型销售实战策略与技巧培训课件.ppt
项目型销售实战策略与技巧
授课讲师:张长江(David Zhang) 2011年9月5-6日·浙江富阳
目录
第一讲 项目型销售的概念 第二讲 项目立项 第三讲 初步接触 第四讲 成功入围 第五讲 成功中标 第六讲 合同签约
工业品营销的三种典型模式
大客户 销售
项目型 大客户 销售
渠道 销售
典型行业:工业原材料、 典型行业:电气自动化、
成功 入围
成功 中标
成功 签约
5%
25% 50% 75% 100%
目录
第一讲 项目型销售的概念 第二讲 项目立项 第三讲 初步接触 第四讲 成功入围 第五讲 成功中标 第六讲 合同签约
项目夺标五式之1:项目立项阶段
1 阶段目标 2 阶段任务 3 阶段策略
得到潜在客户及项目的名单 对销售线索进行遴选,确认项目是否可以立项
需求,不知道竞争对手的动向
症状:找到了真正的决策人,却无法与真
2 无法推动项目 正的决策人尤其是高层决策者建立关系,
面对竞争对手的步步紧逼却束手无策
症状:好不容易与决策人建立起关系,却
3 无法控制局面 面临中途换人,前功尽弃;眼看着就要签
单,半路却杀出个程咬金,横刀夺爱
项目型大客户销售过程与结果的关系
E:对立方(enemy): 态度上不支持我方产品 或方案
B:死敌(blocker): 坚定的支持竞争对手, 为对手摇旗呐喊,通 风报信,暗中运筹
研究项目采购组织的模型4——采购小组成员性格
DISC 理论
美国心理学家 William Marston
D型 Dominance
支配型
I型 Influence
见下页
研究项目采购组织的模型1——采购小组管理层级

张长江老师简介

张长江老师简介

⏹张长江老师专业经历:✧和敏公司首席培训师✧管理学硕士✧工业品实战营销专家✧国内工业品大客户与销售培训第一人✧中国工业品营销协会常务理事✧原首钢国际(香港)控股销售经理✧工业品营销研究院某事业部总监✧IPTS国际职业培训师协会高级培训师✧品牌中国联盟特聘专家✧中国企业教育百强讲师实战经历:✧5年丰富的市场与销售实战经验,8年企业中高层营销管理经验,5年职业咨询师+讲师经验;真正的实战派工业品营销专家;✧1993-2000年曾在首钢集团国际贸易公司(首钢国际香港控股),任销售经理、市场发展部经理,先后负责国内大客户开发与海外市场开拓工作,成为中国国内第一批具有本土和海外双重营销经验的职业经理人。

✧2001-2005年,张长江就职于总部位于韩国的跨国企业——ELECSON自动化,担任中国区营销总监,亚太区营销副总裁,用4年时间使ELECSON在中国市场上的业绩连续翻七翻,被总部授予“杰出海外市场经理”称号。

✧2005—2008年,任工业品营销研究院咨询总监;✧2009——至今,任某营销咨询集团工业品营销事业部项目总监,首席工业品营销顾问;✧张老师具有丰富的实战经验和理论水平,对工业品实战营销策略、营销管理、营销战略、品牌战略、渠道规划、整合营销传播、新产品上市等方面都有独到和深入见解,擅长大客户销售策略、项目型销售技巧和销售团队管理方面的培训和项目咨询。

是多家国内及境外上市企业营销管理及战略品牌管理顾问;✧张老师是《销售与市场》杂志、博锐管理在线、客户服务评论、华夏营销网、制造管理在线、《机电商报》、《机电一体化》等10多家专业营销媒体专栏作者、特约撰稿人;并著有《工业品品牌战略》、《项目性销售与标准化管理》、《在路上·抢单》等专著。

主讲课程:大客户销售与管理策略项目性销售策略与技巧工业品品牌传播与推广中国式关系销售实战策略工业品市场调研工具、方法营销赢天下——营销战略工业品实战销售技能工业品客户满意服务新产品导入与产品管理工业品定价策略课程特点:张老师具有数十家500强企业或上市公司的咨询与培训经验,可谓身经百战,是真正的实战派讲师。

大客户销售技巧培训

大客户销售技巧培训

大客户销售技巧培训1.深入了解客户:在大客户销售过程中,深入了解客户是非常重要的。

销售人员需要通过研究客户的业务模式、需求和竞争环境等,了解客户的需求和痛点,以便提供更有效的解决方案。

2.制定销售计划:销售人员需要制定详细的销售计划,包括目标设定、销售策略和销售活动等。

这可以帮助销售人员更好地管理时间和资源,提高销售效率和销售成功率。

3.建立良好的人际关系:在与大客户进行交流和合作时,建立良好的人际关系非常重要。

销售人员需要注重与客户之间的信任、沟通和合作,同时保持耐心、礼貌和专业的态度。

5.提供个性化的解决方案:与大客户销售相比,一般销售更侧重于产品的功能和价格。

大客户通常更关注解决方案与业务需求的匹配程度。

销售人员需要根据客户的具体需求,提供个性化的解决方案,以增加销售的成功率。

6.展示价值和ROI:对于大型企业而言,购买决策通常需要考虑到投资回报率。

销售人员需要向客户展示他们的产品或服务的价值,以及使用后所能获得的回报。

这可以通过数据、案例研究或其他客户的成功经验来实现。

8.学习销售技巧:销售人员应该不断学习和提高销售技巧,以应对不同客户的需求和挑战。

这可以通过参加销售培训课程、参观成功企业案例、学习销售书籍和与经验丰富的销售人员交流等方式来实现。

9.监测和评估销售绩效:销售人员需要定期监测和评估销售绩效,以便及时调整销售策略和活动。

这可以通过设置销售指标、分析销售数据和与经理或同事进行讨论来实现。

10.提供优质的售后服务:提供优质的售后服务是与大客户保持良好合作关系的关键。

销售人员应该根据客户的需求和反馈,及时解决问题和提供支持,以实现长期的客户满意度和忠诚度。

通过以上培训内容,销售人员可以提高与大客户的销售能力和销售成功率,建立长期稳定的合作伙伴关系,并为企业带来更高的销售业绩。

《大客户“攻心”营销与关系维护实战训练(2天1晚标准版)》 (新版)

《大客户“攻心”营销与关系维护实战训练(2天1晚标准版)》 (新版)

大客户“攻心”营销与维护落地训练为今天工作成绩优异而努力学习,为明天事业腾飞培训学习以蓄能!是企业对员工培训的意愿,是学员参加学习培训的动力,亦是蓝草咨询孜孜不倦追求的目标。

蓝草企业精心准备的课程,学习达成当前岗位知识与技能;晋升岗位所需知识与技能;蓝草企业课程注意突出实战性、技能型领域的应用型课程;特别关注新技术、新渠道、新知识创新型知识课程。

旅程,蓝草企业的口号是:为快乐而培训为培训更快乐!策和手段,恭请致电,了解详情。

2018年蓝草咨询特别为学员终端客户推出“快乐Plus大礼包”政策(适用范围)1.2人以上(含2人)同时报名,享受实际报价的90%。

2.5人以上(含5人)同时报名,享受实际报价的80%。

3.学员学习期间可以得到“快乐培训增值礼”club”会员,会员可以免费参加(某些活动只收取成本费用)蓝草club定期不定期举办活动,如联谊会、读书会、品鉴会等。

多行业多领域的多方面资源,感受朋友们的成功快乐。

员承担成本费用)club”会员的学员,报名参加另外蓝草咨询举办的培训课程的,可以享受该培训课程9折优惠。

4.学员学习期间可以得到“快乐Plus大礼包”PDF版)及教材度认真的,并表现优异可有机会获得奖学金100元)蓝草咨询:为快乐培训为培训更快乐!未尽事宜,恭请致电,了解详情。

实战型能落地营销/管理专家-黄俭老师简介:滨江双创联盟荣誉理事长;上海蓝草企业管理咨询有限公司首席讲师;多家知名企业特聘高级管理顾问。

黄老师多年在企业管理、公司战略规划、市场营销、品牌建设、员工管理、绩效考核、上市公司等等方面有着丰富的实践经验;深刻理解了东西方管理精髓。

进入培训教育行业,作为资深培训讲师,在企业内训课、公开课、CEO总裁班等百余家企业和大学课堂讲授战略管理、营销管理、品牌管理等领域专业课程,结合自身的企业实践和理论研究,开发的具有知识产权的一系列新营销课程收到企业和广大学员的欢迎和热烈反馈。

听黄老师上课,可以聆听他的职场经历,分享他的成绩,干货多多!课程突出实用性、故事性、新鲜性和幽默性。

大客户营销技巧实战训练

大客户营销技巧实战训练

大客户营销技巧实战训练1.熟悉市场和竞争对手在进行大客户营销之前,需要对市场进行全面的研究,了解市场的需求和趋势,明确自己的竞争对手。

只有对市场和竞争对手有深入的了解,才能够针对不同的大客户制定个性化的营销策略,增加销售成功的机会。

2.制定明确的目标在进行大客户营销时,需要设定明确的目标,比如销售额增长百分比、新客户数目、客户满意度等。

只有设定明确的目标,才能够有针对性地进行营销活动,追踪进度,做到有效的营销推动。

3.建立长期的合作关系与大客户建立长期的合作关系是大客户营销中的关键。

要做到这一点,需要建立信任和互利共赢的关系,通过提供优质的产品和服务,赢得客户的认可和信赖。

此外,需要定期进行客户的关怀和沟通,了解客户的需求变化,及时调整自己的营销策略,以保持良好的合作关系。

4.提供差异化的产品和服务大客户一般对产品和服务的要求比较高,所以需要提供有差异化的产品和服务来满足客户的需求。

可以通过技术创新、质量提升、售后服务等方面来与竞争对手区分开来,使自己的产品和服务具有一定的竞争优势。

5.个性化的营销策略每个大客户都有自己的特点和需求,因此需要制定个性化的营销策略。

可以通过市场调研和客户细分来了解客户的需求和偏好,并根据不同的客户制定相应的营销计划。

同时,可以利用CRM系统来跟踪客户的购买历史和反馈信息,以便更好地制定个性化的营销策略。

6.建立合作伙伴关系在进行大客户营销时,可以与其他公司或组织建立合作伙伴关系,通过合作互补的优势来提高营销效果。

比如,与供应商进行合作,在产品和服务上互相支持,共同打造更好的解决方案,提供更全面的服务。

7.追踪销售进展在进行大客户营销时,需要对销售进展进行实时的追踪和分析。

可以通过销售报告、销售会议、客户反馈等方式来了解销售进展情况,及时调整营销策略,解决问题,达到销售目标。

8.不断学习和改进大客户营销需要不断学习和改进,了解市场的变化和客户的需求变化。

可以通过参加行业培训、学习市场动态和竞争对手的情况等方式来提升自己的专业知识和营销能力。

大客户关系管理技巧

大客户关系管理技巧

S
H I

→ →
Smart (聪明的,精干的)
Humor (幽默的) Imagination & Invention & Intelligence(想 象、创造、情报等三方面的能力)
销售员个人发展
全方位销售职能测试
【自检】
做下面的12道题目来测试你的个人发展程度。 每题满分10分,请在下图相应题号的位置给自己打分,并将每题所得分数的相应点用光滑曲线相连接。
三、客户关系发展与管理
四、大客户内部的采购流程 五、引导与分析大客户需求 六、大客户项目阶段的分析
客户关系的类型
--------
伙伴
外人---------销售心得感悟……..不能同流,哪能交流; 不能交流,哪能交心; 不能交心,哪能交易!
何谓3HF
一个拔尖的销售人员,必须要有学者一样的头脑以不断地充实知识,还应 具备展示解说和签定单的技巧,这些都要靠你的手。跟顾客相处,表达要 维妙维肖,就像艺术家的表演。销售高手永远是勤快的,要多去拜访客户, 这需要你的脚。努力地提升你的销售素质,拥有学者的头脑,艺术家的心, 技术员的手,劳动者的脚,做一个拔尖的销售人员。
一、工业类汽车销售的特征 二、大客户三种形态与策略 三、客户关系发展与管理
四、大客户内部的采购流程
五、引导与分析大客户需求 六、大客户项目阶段的分析
客户企业广告有关的组织结构
总经理
企划部
企 划
助理
市场部
职员
市场部总监
助理
财务部
职员
会计
助理
职员
教练买家--谁是我们的“线人”?
1. 2. 3. 4.
授权课程为:《SPIN SELLING SIKLL》 《销售管理的7个秘诀》

某公司项目型大客户销售策略与技巧(学员版)汇总

某公司项目型大客户销售策略与技巧(学员版)汇总

关系策略
分割策略
技术策略
负面案例策略
壁垒策略
通过教练和线人你可以继续了解的关键信息
客户组织的关键需求
关键竞争对手
客户端关键性事件
关键信息
采购关键人
关键性采购流程
关键性反常细节
关键性反常细节都有哪些,背后预示着哪些问题?
-项目进度变化 -项目小组人员异动 -项目小组成员的态度变化 -采购规则或者采购流程的变化
搜集信息,对项目方 案进行初步设计 对初步设计方案进行 评审 初步明确采购流程
确定方案和技术标准 确定供应商标准 明确采购规则和采购 流程 供应商入围评审
发布招标公告 出售标书 现场开标 决标
与供应商谈判 与供应商签约 支付项目首款
我 方 行 动
发现项目线索 对项目进行评估、 立项 成立项目小组开始 跟踪项目
目录
第一讲 项目型大客户的概念
第二讲 项目立项
第三讲 初步接触 第四讲 成功入围 第五讲 成功中标 第六讲 合同签约
工业品营销的三种典型模式
大客户 销售
项目型 大客户 销售
渠道 销售
典型行业:工业原材料、 印刷、包装、零配件
典型行业:电气自动化、 仪表、建材、工程承包
典型行业:工程机械、 五金、通用设备
初步接触
成功入围
成功中标
合同签约
建立项目销售的里程碑
项目 立项
初步 接触
成功 入围
成功 中标
成功 签约
5%
25%
50%
75%
100%
目录
第一讲 项目型大客户的概念
第二讲 项目立项
第三讲 初步接触 第四讲 成功入围 第五讲 成功中标 第六讲 合同签约

成都中国式关系营销

成都中国式关系营销

依据一
组织治理结构与文化
依据二 决策者技术专长
决策者管理风格与性格
依据三
依据四 采购决策历史分析
成都中国式关系营销
找到关键决策人(2)两条腿走路才能得到正确的答案 分析判断 教练指引
成都中国式关系营销
找到关键决策人(3)四种典型情况下的关键决策人判定 1 情形一:识别决策权力与职位不对等
2 情形二:识别真授权和假授权原则
成都-中国式关系营销
2020/11/18
成都中国式关系营销
讲师介绍
张长江 David Zhang 工业品实战营销专家 清华-威尔士国际工商管理硕士 上海交大、浙大、清华EMBA班客座教授 IPTS国际职业培训师协会高级培训师 中国企业教育百强讲师 原首钢国际(香港)控股销售经理 原联纵智达营销咨询集团咨询总监
成都中国式关系营销
关系的概念
信任+利益+情感=关系
好感
喜欢 接受 认同
信任
利益
组织信任 个人信任
组织利益 个人利益
情感
感恩 依赖 欣赏
成都中国式关系营销
中国式关系建立第一步:建立好感
建立好感
会说话 会做人 会做事
善于PMP 善于问与听 善于寻找兴趣话题
以客户为中心 以诚相待 以“礼”相待
专业 敬业
成都中国式关系营销
中国式关系建立第二步:建立信任
信任:因为信赖所以值得托付!
组织信任
企业性质、资质、规模、 业绩、品牌、技术、产 品。。。
个人信任
稳重、诚信、专业、有威信 。。。
信任=组织信任+个人信任
成都中国式关系营销
建立组织信任的六种方法
方案展示 与测试

《大客户实战训练营之二阶段》

《大客户实战训练营之二阶段》

大客户实战训练营(二阶段)课程背景(前言):1对1培训及咨询、百度文库官方认证机构、提供不仅仅是一门课程,而是分析问题,解决问题的方法!管理思维提升之旅!(备注:具体案例,会根据客户行业和要求做调整)知识改变命运、为明天事业腾飞蓄能上海蓝草企业管理咨询有限公司蓝草咨询的目标:为用户提升工作业绩优异而努力,为用户明天事业腾飞以蓄能!蓝草咨询的老师:都有多年实战经验,拒绝传统的说教,以案例分析,讲故事为核心,化繁为简,互动体验场景,把学员当成真诚的朋友!蓝草咨询的课程:以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点,通过学习达成不仅当前岗位知识与技能,同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。

课程设计不仅注意突出落地性、实战性、技能型,而且特别关注新技术、新渠道、新知识、创新型在实践中运用。

蓝草咨询的愿景:卓越的培训是获得知识的绝佳路径,同时是学员快乐的旅程,为快乐而培训为培训更快乐!目前开班的城市:北京、上海、深圳、苏州、香格里拉、荔波,行万里路,破万卷书!蓝草咨询的增值服务:可以提供开具培训费的增值税专用发票。

让用户合理利用国家鼓励培训各种优惠的政策。

报名学习蓝草咨询的培训等学员可以申请免费成为“蓝草club”会员,会员可以免费参加(某些活动只收取成本费用)蓝草club定期不定期举办活动,如联谊会、读书会、品鉴会等。

报名学习蓝草咨询培训的学员可以自愿参加蓝草企业“蓝草朋友圈”,分享来自全国各地、多行业多领域的多方面资源,感受朋友们的成功快乐。

培训成绩合格的学员获颁培训结业证书,某些课程可以获得国内知名大学颁发的证书和国际培训证书(学员仅仅承担成本费用)。

成为“蓝草club”会员的学员,报名参加另外蓝草举办的培训课程的,可以享受该培训课程多种优惠。

一.市场营销岗位及营销新知识系列课程《狼性销售团队建立与激励》《卓越房地产营销实战》《卓越客户服务及实战》《海外市场客服及实务》《互联网时代下的品牌引爆》《迎销-大数据时代营销思维与实战》《电子商务与网络营销-企业电商实战全攻略》《电子商务品牌成功之路-塑造高情商(EQ)品牌》《精准营销实战训练营》《卓越营销实战-企业成功源于成功的营销策划》《关系营销-卓越营销实战之打造双赢客户》《赢销大客户的策略与技巧》《如何做好金牌店长—提升业绩十项技能实训》二.财务岗位及财务技能知识系列《财务报表阅读与分析》《财务分析实务与风险管理》《非财务人员财务管理实务课程》《有效应收账款与信用管理控制》《总经理的财务课程》《财务体系人员的营销管理》《全面预算管理》《全面质量成本管理及实务》《内部控制实务与风险管理实务》《投融资项目分析与决策》《融资策略与实务》《税务管理与策划与实务》《房地产预算管理与成本控制》《房地产成本精细化管理》《工厂成本控制与价值管理》三.通用管理技能知识系列《TTT实战训练营》《目标管理与绩效考核》《沟通与阳光心态管理》《跨部门沟通与团队协作》《压力与情绪化管理》《EXCEL.PPT在企业管理中的高效运用》《艺术沟通与高效执行力》《如何提升管理者领导力及实务》《新任部门主管及经理管理技能全效提升训练营》《中高层管理能力提升训练》《绩效管理与薪酬设计》四.生产/质量/采购物流管理岗位系列培训《金牌班组长领导能力提升》《精益班组长能力提升与实务》。

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大客户销售技巧与中国式客户关系管理实战特训班2012年5月27-28日北京-清华大学引言:中国是一个典型的关系社会,可以说是离开关系,寸步难行。

对于那些面向央企、政府、集团型客户销售产品的企业销售人员来说,最头痛的问题莫过于如何的发展与客户的个人关系并拿下订单,以及面对错综复杂的人际关系和变幻莫测的市场环境,如何建立自己的人脉圈子并最终依靠人脉的力量成就人生的事业?同时,很多以大客户为主的销售企业的销售经理往往面临以下一些困惑和问题:◇客户内部关系错综复杂,如何搞懂客户内部政治?◇竞争对手已经占据的大客户,我们怎样开发?◇如何突出产品的差异化价值?◇如何从卖产品过渡到卖解决方案?◇如何回避激烈的价格竞争?◇如何与客户展开双赢谈判?◇如何提升老客户的忠诚度?------本次课程全面为你解决这些难题!课程收益:◇通过培训,学员可将大客户销售漏斗管理的思维模式和销售技巧、策略完美融合,迅速提升销售策略与技巧的运用能力和把握全局的能力,继而提升销售业绩;◇大客户开发“夺单四式”和大客户“关系发展三步曲”一气呵成,思路清晰,使学员能够全面系统的掌握大客户销售的技巧和策略。

◇分享其他企业大客户销售人员的实战案例,在战争中学习战争。

◇通过学习,使学员全面了解和掌握人际关系的基本定义,建立与发展人际关系的方法,以及如何面向高层建立人际关系。

授课方式:内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练课程特色:◇本课程是专门面向无需招投标、连续性采购的大客户进行销售的企业而设计的、特别是针对工业品行业尤其适用。

课程以“价值营销、差异化营销、解决方案营销、服务营销、信任与关系营销”五大核心思想为主线、以大客户销售漏斗四步骤(潜在客户、初步接触、成功入围、成功签约)为基础的实战性销售课程,旨在迅速提升销售经理的大客户实战技能,帮助他们建立起大客户销售及客户关系维护的系统化思路,全面解决困扰大客户销售经理的问题和困惑,最终提升销售团队的整体绩效。

◇本课程将以实战案例展开讨论,结合实际工作中的问题最大限度启发学员思路,针对销售人员与客户人际关系建立过程中最关键的几个问题深入展开。

课程体系严谨,结构清晰,理论与实战相得益彰,使学员能够系统化的掌握人际关系建立与维护的理论框架,并能结合企业的实际情况灵活运用。

讲师介绍:张长江: David Zhang 实战型营销培训专家;工业品实战营销专家英国威尔士大学(The University of Wales)管理硕士、上海交大、浙大、清华EMBA班客座教授、原首钢国际(香港)控股销售经理、原联纵智达营销咨询集团咨询总监;13年一线销售及国企、外企高层营销管理经验,5年职业咨询师+讲师经验,真正的实战派营销专家;1993-2000年:在首钢集团国际贸易公司(首钢国际香港控股),任销售经理、市场发展部经理,先后负责国内大客户开发与海外市场开拓工作,成为中国国内第一批具有本土和海外双重营销经验的职业经理人。

2001-2005年:就职于总部位于韩国的跨国企业——ELECSON自动化,担任中国区营销总监,亚太区营销副总裁,用4年时间使ELECSON在中国市场上的业绩连续翻七翻,被总部授予“杰出海外市场经理”称号。

张老师具有丰富的实战经验和理论水平,对实战营销策略、营销管理、营销战略、品牌战略、渠道规划、整合营销传播、新产品上市等方面都有独到和深入见解,擅长大客户销售策略、项目型销售技巧和销售团队管理方面的培训和项目咨询。

是多家国内及境外上市企业营销管理及战略品牌管理顾问;张老师目前是《销售与市场》杂志、客户服务评论、华夏营销网、制造管理在线、《机电商报》、《机电一体化》等10多家专业营销媒体专栏作者、特约撰稿人;并著有《工业品品牌战略》、《项目性销售与标准化管理》、《在路上•抢单》、《五步夺标》(新出版)等专著擅长课程:《政府与集团客户项目型销售策略与技巧》、《工业品大客户销售策略与技巧》、《中国式关系营销》《营销团队管理者的领导力塑造》、《大客户实战销售技巧与策略》、《工业品营销战略新思维》等培训特色:以互动、情景式培训见长,注重受训人员的感悟及参与,培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松、活跃、实战性强,通过各种实际案例及管理游戏等方式充分调动参训人员的培训热情。

曾培训或咨询过的企业有:电气自动化:特变电工、思源电气、国电南瑞、国网电科院、ABB、西门子、韩国晓星、远东电缆、华电开关、正泰电气、天正电气、德力西电气、浙大中控、汇川变频、P+F、图尔克、艾默生、追日电气、江阴天马工程机械:卡特比勒、山工机械、三一重工、中联重科、普斯迈斯特泵车、现代重工、柳工鸿得利、斗山机械钢铁化工:湖南华菱、中冶国际、中国五矿、中化国际、传化化学、天山化工、SHRIEVE化工、松井化学、中国远大、中国海洋石油交通物流:中国远洋、中国南车、恒通客车、陕西重汽、三江瓦利特工程建材:南玻玻璃、信义玻璃、华耐建材、金晶科技、圣戈班暖通空调:开利空调、美的中央空调、美国Armstrong、杭州锅炉、华意压缩、苏尔寿水泵IT信息化:盛大网络、易车网、中国电信、中国网通、美国新飞通、北电网络、富士康其他:中国兵装集团、易居中国、张江留学创业园、东莞汇美、中粮包装、安居科技、西班牙英赛德耐火等课程大纲:《大客户销售技巧与中国式客户关系管理》主讲:张长江(2天)第一讲定义大客户主要议题:究竟谁是我们真正的大客户?典型大客户具备哪些普遍性特征?传统的销售三板斧:“吃、玩、送”是否还那么有效呢?大客户销售的主要工作是什么?◇大客户的定义:二八法则◇典型大客户的四个特征◇大客户销售过程中的“三板斧”是否还好用?◇客户采购流程分析与客户开发的销售漏斗◇客户生命周期价值的概念◇大客户销售管理的两大任务第二讲大客户开发第一式:潜在客户主要议题:巧妇难为无米之炊,潜在客户是订单的原料。

那么应该如何定义潜在客户?如何获取客户线索?如何在区域市场内建立自己的信息网络?◇潜在客户的定义◇销售线索和潜在客户之间的关系:10-5-3-1◇寻找潜在客户的结网法◇潜在客户的遴选:MAN原则◇案例:美女征婚记第三讲大客户开发第二式:初步接触主要议题:知己知彼,百战不殆。

在大客户销售初期,我们应该尽快的寻找教练和线人,并在教练和线人的指引下对客户的采购组织进行全面、细致的分析,并尽快了解客户的三个层面的需求(显性需求、隐性需求、深藏需求),确定关键决策人◇客户采购组织构架与决策链分析◇客户的管理层次分析◇案例:美女销售的困惑◇采购小组成员立场分析◇采购小组成员性格分析(DISC性格分析模型)◇采购小组成员内部政治分析(对立、联盟、裙带)◇客户现状与需求分析◇什么是需求?◇了解客户需求的技巧:提问与倾听◇需求冰山:显性需求、隐性需求、深藏需求◇引申:从销售产品到销售解决方案◇教练与线人的定义◇教练和线人能为我们做什么?◇教练为什么帮助我们?◇如何保护教练?◇案例:范蠡救子◇明确采购决策关键人的四个原则◇三种非典型的情形的识别:识别职位与采购权力不对等、识别利益平衡、识别真授权和假授权◇案例:一锤定音◇竞争分析:谁是我们的竞争对手◇互动:主要竞争对手的优势与劣势分析◇德国销售经理的故事第四讲大客户开发第三式:中国式关系维护成功入围主要议题:了解客户组织之后,我们需要进行技术营销和关系营销。

技术营销是突出为客户提供的组织利益和价值,塑造与对手差异化的价值;关系营销是突出为客户提供的个人利益和价值,塑造与对手差异化的关系。

◇客户关系的定义:信任+利益+情感=关系◇客户关系发展的前奏曲:建立品牌认知◇建立品牌认知的六种方法◇信任模型:信任=组织信任+个人信任◇建立好感九字诀:会说话、会做人、会办事◇赞美客户的技巧与五重境界◇中国式关系发展第一步:建立信任◇中国式关系发展第二步:了解需求◇女生修电脑◇中国式关系发展第三步:满足需求◇中国式关系发展第四步:发展情感◇人际关系深入的四个秘诀:投其所好、巧送礼品、雪中送炭、建立亲情◇案例:老大来了◇让客户建立品牌认知的六种方法◇哥卖的的是卖点:介绍产品卖点的FABE策略◇互动:你给客户带来多少价值?◇参观考察策略要点◇产品展示与测试策略要点◇技术交流策略要点◇权威推荐策略要点◇案例:湖北销售人员的秘诀◇关系的技术化处理:我定规则、我定对手、我定评委◇让客户痛苦:引导客户的SPIN策略第五讲大客户开发第四式:成功签约主要议题:接触的客户层次决定了订单的大小,应该如何进行高层销售以扩大订单金额?怎样的谈判才是成功的谈判?谈判目标怎么制定才合理?怎样在谈判开始前积累筹码,有怎样在谈判桌前与对手你来我往?最终怎样让对手感觉到赢?◇面向高层领导销售◇高层决策者的特点他们难以接近、他们只给你五分钟、他们要求对话地位对等。

◇接近高层决策者的四种方法◇案例:某电信局销售案例◇什么是双赢谈判?◇双赢谈判的四个原则◇双赢谈判的四个要素:谈判筹码、谈判时机、谈判空间和谈判目标◇我们的筹码与客户的筹码◇谈判的开局策略:高开策略、不接受第一次还价策略、不情愿策略、表现意外策略◇谈判的中场策略:更高权威策略、红脸白脸策略、条件交换策略、让步策略、附加价值策略◇谈判终局策略◇案例:谈判情景练习第六讲中国式客户关系管理主要议题:与大客户达成第一笔订单后,就进入到客户关系维护阶段。

客户关系维护的目标是什么?我们都有哪些客户关系的维护策略?客户关系的最高境界是什么?◇客户关系维护第一步:客户分析◇客户关系管理的目的—提升客户忠诚度◇大客户发展的五个阶段——生命周期图◇客户需求现状与需求发展趋势分析◇客户满意度分析与满意度分析的方法◇什么是客户钱包份额分析◇订单结构分析◇确定客户关系发展阶段◇客户关系维护第二步:策略制定◇客户关系维护的目标和原则◇客户关系维护的三种经典战术:纵深防御、壁垒防御和战略防御◇客情关系维护四法◇案例:毛主席铜像的故事◇提升客户忠诚:从产品价值到战略伙伴◇与客户建立战略合作关系的四个要点◇案例:索尼与BTV的战略合作案例◇客户关系维护第三步:策略执行◇大客户销售是整个公司的事情◇客户关系管理的组织设计◇客户关系管理的辅助工具:CRM和销售漏斗工具★本课程可根据客户需求提供内训服务,欢迎来电咨询。

【参加对象】总经理、销售副总、销售总监、大客户经理、大区经理、区域销售经理、销售骨干、高级销售代表、工业品销售工程师等销售与客户关系相关类管理人员。

【费用】 3800元/人(含培训费、教材费、会务费,不含食宿交通)团体3人以上报名有优惠【网址链接】《大客户销售技巧与中国式客户关系管理实战特训班》(张长江)《报名回执表》如下:报名回执表传真:(O2O)34O71978此表所填信息仅用于招生工作,如需参加请填写回传给我们,以便及时为您安排会务并发确认函,谢谢支持!。

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