养老保险实施细则.
2024年《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则
2024年《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则一、适用范围本细则适用于深圳市行政区域内的社会养老保险。
本细则所称社会养老保险，是指由政府设立的基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
二、参保人资格1. 凡在深圳经济特区内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，应当依法参加基本养老保险。
2. 参保人应具有本市户籍，且达到法定退休年龄。
3. 参保人在本市实际缴纳基本养老保险费累计满15年的，可以享受基本养老保险待遇。
三、缴费基数和比例1. 用人单位和参保人应按照国家规定缴纳基本养老保险费。
缴费基数按照本市上年度在岗职工月平均工资的一定比例确定，具体比例由市人力资源保障部门规定。
2. 用人单位应当按照规定缴纳企业补充养老保险费，具体缴费比例由用人单位根据自身经济情况和经济效益自主确定。
3. 参保人可以自愿选择储蓄性养老保险，但不得强制要求参保人参加。
四、养老保险待遇1. 参保人达到法定退休年龄后，可以按照规定申领基本养老保险待遇。
2. 基本养老保险待遇包括基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金按照本市上年度在岗职工月平均工资和缴费年限计算，个人账户养老金按照个人账户累计余额除以计发月数确定。
3. 企业补充养老保险待遇由用人单位根据实际情况自行制定，但不得损害参保人的合法权益。
4. 参保人在缴费期间或领取基本养老保险待遇后死亡的，其个人账户余额可以依法继承。
五、管理服务1. 市社会保险经办机构负责养老保险费的征收、管理、支付和监督等工作，并应当提供优质服务，方便参保人。
2. 用人单位应当按照规定到市社会保险经办机构办理养老保险登记，并如实申报单位和个人的基本信息。
3. 市社会保险经办机构应当定期对用人单位的缴费情况进行检查，发现问题及时处理。
六、法律责任和争议解决1. 用人单位违反本细则规定，未按时足额缴纳基本养老保险费的，由市人力资源保障部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金，并处以一万元以上五万元以下的罚款。
焦作市城乡居民基本养老保险制度实施细则
焦作市城乡居民基本养老保险制度实施细则
焦作市城乡居民基本养老保险制度实施细则是指焦作市政府对城乡居民基本养老保险制度的具体实施规定，以下是一些常见的实施细则：
1. 参保范围：焦作市城乡居民基本养老保险制度适用于在焦作市范围内的城乡居民，年满16周岁至退休年龄的居民均可参保。
2. 参保登记：城乡居民应当按照规定的时间和方式进行参保登记，提供个人身份证件和户口簿等相关证明材料。
3. 缴费标准：城乡居民基本养老保险缴费标准根据居民实际收入确定，一般为收入的一定比例。
缴费单位可以是个人或者单位，个人所得税后的收入作为缴费基数。
4. 养老金发放：参保城乡居民达到法定退休年龄并满足规定的养老金领取条件后，可以按月领取养老金。
养老金金额根据个人缴费年限和缴费金额计算。
5. 社会统筹：焦作市设立养老保险统筹基金，用于支付参保城乡居民的养老金和相关费用。
基金的筹集方式包括政府补贴、参保人员缴费等。
6. 养老保险待遇调整：焦作市根据经济发展状况和物价水平等因素，定期进行养老保险待遇调整，确保养老金与物价水平基本持平。
以上是焦作市城乡居民基本养老保险制度的一些基本实施细则，具体细则还需根据当地政策法规进行详细解读。
养老保险实施细则有哪些？
养⽼保险实施细则有哪些？对于养⽼保险实施细则有哪些？的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
享受“新农保”待遇的条件据了解，按⽉享受“新农保”待遇的条件有⼆，⼀是达到领取年龄，男性年满60周岁，⼥性年满55周岁;⼆是参保⼈员的缴费年限累计达到15年。
《试⾏办法施⾏之⽇，已年满45周岁的男性和已年满40周岁的⼥性，不受缴费年限累计达到15年的限制，只需每年按规定的缴费标准不间断缴费。
5种特殊⼈群保险可衔接为使“新农保”更加⼈性化，市劳保局还制订了5种特殊⼈群保险衔接规定。
⼀是转居⼈员，参加“新农保”后转居⼜参加城镇职⼯基本养⽼保险的，其参加农保的缴费，可按相应年度“城保”的缴费基数和⽐例折算缴费年限;⼆是进城务⼯⼈员，参加“城保”的进城务⼯⼈员达到退休年龄时不符合领取条件的，按“城保”⼀次性待遇规定将资⾦划转到本⼈所在区县农保经办机构，按“新农保”规定享受养⽼待遇，参加“城保”满1年的缴费，视同为“新农保”缴费1年的年限;三是按“农保”待遇领取养⽼⾦的城镇户籍⼈员，如不享受其他的社会保险待遇，可继续享受“农保”待遇;四是已按“农保”待遇领取养⽼⾦⼈员，如条件发⽣变化，⼜享受超转⼈员⽣活补贴、公亡⼈员供养直系亲属抚恤⾦等待遇的，将不再享受基础养⽼⾦;五是《试⾏办法施⾏之⽇前，已参加“农保”年满55周岁以上的⼥性，从《试⾏办法施⾏之⽇按⽉享受“新农保”待遇，个⼈账户养⽼⾦按60周岁相应的计发系数确定个⼈账户养⽼⾦标准。
“新农保”个⼈账户可继承有关负责⼈介绍，参保⼈员在缴费期间死亡的，其法定继承⼈或指定受益⼈应在1个⽉内到所属乡镇社保所办理继承⼿续，其个⼈账户全部资⾦⼀次性退给其法定继承⼈或指定受益⼈;⽆法定继承⼈或指定受益⼈的，村委会应在1个⽉内到所属乡镇社保所办理相关⼿续，参照城镇职⼯的标准⽀付丧葬费。
参保⼈员在领取养⽼保险待遇期间死亡的，其法定继承⼈或指定受益⼈应在1个⽉内到所属乡镇社保所办理继承⼿续，其个⼈账户的剩余部分，⼀次性退给其法定继承⼈或指定受益⼈;⽆法定继承⼈或指定受益⼈的，村委会应在1个⽉内到所属乡镇社保所办理相关⼿续，参照城镇职⼯的标准⽀付丧葬费。
养老保险实施细则
养老保险实施细则第一，养老保险实施主体。
养老保险实施细则首先需要明确养老保险实施的主体。
一般来说，政府是养老保险的主要责任方，具体实施细则需明确相关政府机关的职责和权力，并明确社会保险机构、用人单位和个人的责任和义务。
第二，养老保险的缴费规定。
养老保险实施细则中一般会明确缴费的时间、方式、比例和计算方法等。
例如，规定企业和个人应当按照一定比例缴纳养老保险费用，规定缴费基数的范围和调整方式等。
第三，养老保险的待遇规定。
养老保险实施细则中还需要明确参保人员享受养老保险待遇的条件和标准。
例如，规定养老保险参保年限的要求、退休年龄的界定以及退休金的计算方法等。
第四，养老保险的管理办法。
养老保险实施细则还应当规定养老保险的管理办法，以确保养老保险制度的正常运行和管理。
例如，明确社会保险机构的职责和权力，规定参保人员信息的收集和管理办法等。
第五，养老保险的资金管理。
养老保险实施细则还应当明确养老保险资金的使用和管理办法。
例如，规定养老保险基金的划拨和使用方式，建立资金监管机制，确保养老保险基金的安全和有效利用。
第六，养老保险的监督和评估。
养老保险实施细则还应当规定养老保险制度的监督和评估机制。
例如，建立监督部门，制定监管标准和程序，定期对养老保险制度进行评估和改进等。
总之，养老保险实施细则是养老保险制度具体实施的基础文件，通过明确养老保险实施的主体、缴费规定、待遇规定、管理办法、资金管理和监督评估等细节，保障养老保险制度的顺利运行和有效管理，以实现社会保障的目标。
广西养老保险实施细则
广西养老保险实施细则广西壮族自治区是中国南部的一个省级行政区，同时也是中国面积最大的省级行政区之一。
广西是一个经济相对落后的地区，因此这里的养老保险制度也比较滞后，但为了保障老年人的生活，广西政府逐步推进养老保险制度的建设。
本文将介绍广西养老保险实施细则的相关内容。
1. 养老保险制度的基本介绍广西养老保险制度是一种社会保障制度，旨在保障老年人的基本生活和医疗保障。
这一制度包括两部分：基本养老保险和补充养老保险。
基本养老保险是由广西政府出资和参保人员缴费共同构成的，包括企业基本养老保险和城乡居民基本养老保险。
补充养老保险则是由个人自愿缴费构成的，主要是为了满足养老金需求不足的情况下提供一定的补充保障。
2. 参保人员的范围和条件广西养老保险制度适用于具备下列条件的居民：•年龄在16周岁以上的中国公民；•在广西境内从事就业或自由职业的居民；•企业员工和城乡居民；•其他符合规定的人员。
3. 缴费标准和基本养老金计算方法广西的基本养老保险缴费标准分为企业、职工和城乡居民三个档次，不同的档次缴费标准也不同。
具体标准如下：企业和职工企业和职工按月缴纳3%的基础养老保险费用，其中企业缴纳2%的养老保险费用，职工缴纳1%的养老保险费用。
城乡居民城乡居民按月缴纳1%的基础养老保险费用。
基本养老金的计算方法如下：•参保人基本养老金的月领取额度 = 个人账户累积投入养老保险费总额 / （参加保险缴费年数×12）×个人领取比例。
其中，个人领取比例分为基础领取比例和个人选择性领取比例。
4. 补充养老保险广西还设立了补充养老保险，参保人可自愿缴纳一定的费用来获取更高的养老保障。
补充养老保险的种类包括：•健康养老保险•补充待遇保险•资金增值交易保险5. 养老保险待遇广西养老保险给予的待遇内容包括：•基本养老金的发放。
•一次性养老金的发放。
•关爱津贴、生活补助、福利优惠。
•医疗和康复服务等方面的帮助。
6. 实施细则的监督和管理广西省人民政府社会保障协调办公室负责全区养老保险工作的协调管理，各有关单位负责各自职能范围内的养老保险工作。
天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则(2007年修正)-津政令第117号
天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则(2007年修正)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则（1997年12月25日市人民政府发布2002年1月18日修正2007年7月4日根据市人民政府《关于修改〈天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则〉的决定》重新修正）第一条为保障我市城镇企业职工退休后的基本生活，根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》（以下简称《条例》），制定本细则。
第二条本细则的适用范围与《条例》相同。
《条例》第二条（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）项所称职工包括具有城镇户口或农村户口，与用人单位建立和形成劳动关系并获得一个月以上工资收入的从业人员。
《条例》第二条（三）项是指乡镇企业中具有城镇户口的职工。
《条例》第二条（六）项包括乡镇中的外商投资企业和港、澳、台商投资企业及其中方职工。
第三条企业按照规定缴纳基本养老保险费后，可以根据本企业经济效益情况，为职工建立企业年金。
职工可以自愿参加个人储蓄性养老保险。
企业年金和职工个人储蓄性养老保险办法由市劳动保障行政部门另行制定。
第四条企业和职工基本养老金的缴费年限，按双方共同缴纳基本养老保险费的年限计算。
第五条企业职工养老保险基金入不敷出，直接影响养老保险待遇支付时，由市财政给予补贴。
第六条职工由于各种原因停止工作或失业而间断缴纳基本养老保险费的，其个人账户予以保留。
职工调动或中断工作前、后储存额和缴费年限累计计算，记入个人账户的储存额不间断计息。
第七条国家规定的退休年龄系指国务院国发〔1978〕104号等有关文件规定的退休年龄。
养老保险条例实施细则
养老保险条例实施细则
一、一般原则
1、本条例是根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国养老保险条例》（以下简称《养老保险条例》）制订的，以规范养老保险征缴管理。
2、养老保险征缴应当依照《养老保险条例》和本条例的规定实行，个人养老保险费由职工本人，用人单位和社会共同承担。
3、养老保险征缴应当在政府指导、社会监督、组织管理的基础上实行，充分发挥社会力量的作用，保障参保职工和其家属的养老保险待遇。
4、用人单位应当履行缴费、登记、报告等义务，按时足额缴纳养老保险费，及时报送用人单位及职工基本情况及缴费情况，妥善保存财务资料。
5、用人单位应当按照《养老保险条例》的规定，确定应缴养老保险费率，并按时缴纳职工和社会的养老保险费。
二、征缴细则
1、用人单位应当每月在缴费期限内缴纳职工的养老保险费，缴费期限应当月末最迟缴至十五日，将用人单位应缴职工养老保险费与职工实际缴纳的部分分开缴纳。
2、用人单位应当按月按时向养老保险经办机构报销、缴费职工的养老保险费。
黑龙江省养老保险条例实施细则最新
黑龙江省养老保险条例实施细则最新随着人口老龄化的加剧和社会经济的发展，养老保险制度在保障老年人生活、促进社会稳定方面发挥着越来越重要的作用。
黑龙江省为了进一步完善养老保险制度，更好地保障广大参保人员的权益，不断对养老保险条例实施细则进行调整和优化。
一、参保范围与对象黑龙江省养老保险的参保范围广泛，包括各类企业职工、机关事业单位工作人员、个体工商户以及灵活就业人员等。
企业职工应当按照规定由用人单位和职工共同缴纳养老保险费；机关事业单位工作人员按照相应的规定参加养老保险；个体工商户和灵活就业人员可以自愿选择参加养老保险，并按照规定的缴费标准缴纳费用。
二、缴费标准与方式缴费标准根据参保人员的工资收入或者所在地区的平均工资水平等因素确定。
企业职工的缴费基数一般为本人上年度月平均工资，缴费比例由用人单位和职工共同承担。
个体工商户和灵活就业人员的缴费基数可以在规定的范围内自主选择，缴费比例相对固定。
缴费方式多样化，包括通过银行代扣、网上缴费、社保经办机构窗口缴费等。
参保人员应按时足额缴纳养老保险费，逾期未缴的将按照规定加收滞纳金。
三、养老保险待遇的计算与领取养老保险待遇的计算主要依据参保人员的缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额以及退休时当地的社会平均工资等因素。
达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的参保人员，可以按月领取基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金的计算与当地社会平均工资、缴费年限等有关；个人账户养老金则根据个人账户累计储存额除以计发月数确定。
对于特殊情况，如因病提前退休、特殊工种提前退休等，养老保险待遇的计算会有相应的特殊规定。
四、养老保险关系的转移与接续参保人员在省内或跨省流动就业时，养老保险关系可以按照规定进行转移和接续。
在转移过程中，个人账户储存额全部转移，单位缴费部分按照一定比例转移。
转移后，参保人员的缴费年限累计计算，确保其养老保险权益不受损失。
五、养老保险基金的管理与监督黑龙江省养老保险基金实行严格的管理制度，确保基金的安全、保值和增值。
养老保险条例实施细则
养老保险条例实施细则养老保险条例细则1、社会保险法规定的统筹养老金，一般会按国务院规定的基础养老金计发办法来发放;2、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计交费不满十五年的，可以延长交费到满十五年为止;3、社会保险法实施前参保、延长交费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
缴纳养老保险的好处1、能从社会保险经办机构按月领取养老金，真正实现老有所养;2、养老金与社会平均工资挂钩，使自己晚年生活更有保障;3、享受国家、自治区规定调整养老金的待遇;4、可以在一定程度上减轻子女的负担。
养老保险断交有什么影响1.会对退休后每月领取的养老金金额产生影响，一般来说，若在职的时候缴纳的养老保险金额越多，那么存额也就越多，因此退休后可以领取的养老金也就会越多，若是断交的话，自然就会让存额减少，退休后可以享受的待遇也会相应的降低一些;2.养老保险断交后会影响缴费年限，比如部分地区规定养老保险必须要连续缴满15年后才能在退休之后正常领取养老金，因此，若是养老保险断交，就会对缴费年限产生影响，无法满足年限要求的话，那么就无法获得退休养老金了。
养老保险断交多久作废养老保险断交是不会作废的，也就是说，无论养老保险断交多久，其个人账户中的钱都不会清零，缴费年限的计算也不会因为断交而被作废，因为养老保险其实只是要求在法定退休年龄前累计缴费满15年，即可享受养老待遇。
不过若养老保险断交，那么会产生一些影响：1.若养老保险断交的时间过长，导致到了法定退休年龄时，累计缴费年限还未满15年，那么是无法享受养老待遇的，但是满足补缴条件的，可以申请补缴，或者也可以申请延交;2.养老保险断交，会导致个人账户累计储存额相对较少，累计缴费年限也会相应减少，意味着参保人退休后可以领取的养老金，相对也会较少;3.养老保险断交，意味着社保断交，那么会影响个人买房购车。
因为部分地区规定，个人需要缴纳满一定期限的社保，才拥有买房购车的资格。
养老保险制度改革公布养老金双轨制正式废除实施细则
养老保险制度改革公布养老金双轨制正式废除实施细则第一章总则第一条目的和依据为了更好地落实国家养老保险制度改革的决策部署，加强企业的管理，统一养老金发放标准，提高员工的福利待遇，订立本规章制度。
本制度依据国家相关法律法规，结合企业实际情况，订立执行。
第二条适用范围本制度适用于本企业全部在职员工和退休员工。
第三条养老保险制度的目标本养老保险制度旨在为员工创造良好的退休保障环境，确保员工获得应有的福利待遇，提高员工的工作乐观性和生活幸福感。
第四条养老金双轨制的废除本企业正式废除养老金双轨制，实行统一的养老金发放标准，不再依据不同身份和职位差别而设立不同的发放标准。
第二章养老金缴纳第五条缴纳比例和基数依据国家相关规定，企业员工应依据个人薪资的肯定比例缴纳养老保险费用。
具体缴纳比例和基数如下：1.企业员工应依照其工资总额的12%缴纳养老保险费用；2.养老保险的缴纳基数为员工当月的工资总额。
第六条缴纳责任1.企业应定时足额向社会保险机构缴纳员工的养老保险费用；2.企业应定时办理员工的养老保险缴费手续，并保证料子的真实性和完整性。
第七条员工个人缴费1.企业员工应定时足额缴纳个人养老保险费用；2.企业应帮助员工办理个人缴费手续，确保缴费的准确性和及时性。
第八条缴费方式企业员工的养老保险费用缴纳方式分为两种：企业代缴和个人自缴。
1.企业代缴：企业依照规定比例和基数从员工的工资中扣除并代为缴纳养老保险费用；2.个人自缴：企业员工可以自己乐意选择本身按规定比例缴纳养老保险费用。
第九条缴费记录和核算1.企业应妥当保管员工的养老保险缴费记录，并定期报送社会保险机构，确保缴费的真实性和完整性；2.企业应按国家相关规定，对员工的养老保险缴费进行核算，并及时向员工告知相关缴费情况。
第十条缴费异常处理1.对于养老保险缴费异常的员工，企业应及时与员工进行沟通，解决问题；2.如员工在规定时间内未能缴费，企业将采取相应措施进行催缴，并依法采取法律措施。
四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则
四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则为深入贯彻落实中央和省委、省政府关于加强企业职工养老保险工作的决策部署，进一步完善企业职工基本养老保险制度，保障职工的合法权益和社会稳定，四川省制定了《企业职工基本养老保险制度实施办法》，并制定了本实施细则。
一、保险对象所有在四川省内各类企业、事业单位、政府机关和其他组织中具有劳动关系的职工及其雇主，均应按规定参加基本养老保险。
二、保险制度（一）企业职工基本养老保险的基本制度1.企业职工基本养老保险实行基本养老金制度，即按照缴费年限、缴费金额和个人账户累计基础养老金的方法计算养老金，由各级社会保险行政部门负责收取和管理。
2.缴费年限达到规定年限且符合规定条件的职工，可按月领取基本养老金。
补充养老保险金的领取条件和方法，另行规定。
（二）缴费标准和方法1.缴费基数及缴费比例（1）本市企业职工基本养老保险缴费基数的最低和最高限额，分别为本市职工月平均工资的最低和最高限额。
（2）个人缴费按缴费基数×缴费比例计算缴费金额，缴费比例由省职业年金管理中心规定。
2.缴费方式（1）企业应在本市职工基本养老保险征集之日起10日内，将该企业上一个月职工人数和缴费基数报社会保险行政部门。
（2）职工缴纳保险费前，应先向企业报告参保意愿和个人社会保险账户开户信息。
（3）企业应按规定时间和比例缴纳企业部分社会保险费，并将职工个人部分保险费从工资中扣除，在10日内将企业和职工部分缴纳的社会保险费及缴费信息一并上报社会保险行政部门。
三、参保和退保1.参保（1）新聘职工应在入职时向企业报告参保意愿和个人社会保险账户开户信息。
（2）企业将新聘职工的个人基本养老保险账户信息纳入企业缴费范围并按前述规定缴纳社会保险费。
2.退保（1）职工退休时应根据社会保险行政部门有关政策办理退保。
（2）因失业、离职或其他原因离开该企业的职工可以选择终止本保险合同，并向社会保险行政部门提出申请。
退休人员基本养老金发放实施细则
退休人员基本养老金发放实施细则随着我国人口老龄化的加剧，退休人员基本养老金的发放问题日益引起广泛关注。
为了保障老年人的基本生活需求，我国制定了一系列的退休人员基本养老金发放实施细则，以确保养老金能够按时、足额地发放给退休人员。
本文将从养老金发放的对象、发放条件、发放方式以及养老金操作流程等方面进行详细介绍。
首先，退休人员基本养老金发放的对象主要包括：国家机关事业单位干部职工、企事业单位工人职工、城镇集体企业职工以及城镇私营企业职工等。
这些人员在符合相应条件后，都可以享受到养老金的发放。
其次，退休人员基本养老金的发放条件主要有两个方面：一是到达法定退休年龄，一般是女性60岁、男性65岁，有些行业还有特殊规定；二是满足缴纳养老保险的要求，即在退休前一定时间内按规定缴纳了养老保险费。
退休人员基本养老金的发放方式有多种，主要包括月发、季发、半年发和年发等不同周期的发放方式。
同时，养老金的发放方式有多种途径，包括银行转账、现金支付、邮寄支票等多种方式，以满足不同地区和个人的需求。
养老金的具体操作流程也有一定的程序。
首先，退休人员需要准备相应的身份证件和退休证明材料，前往当地养老保险办理机构进行申请。
办理机构将核实退休人员的基本信息和缴费情况，然后根据相关规定计算养老金的发放额度。
最后，通过银行或其他发放渠道将养老金发放到退休人员的指定账户或地址。
尽管我国已经建立起了相对完善的退休人员基本养老金发放制度，但在实际操作中仍存在一些问题。
其中包括养老金发放额度的不足、发放方式的不便利以及信息核实的难度等。
因此，需要进一步完善制度，提高养老金发放的公平性和便利性，以更好地满足退休人员的养老需求。
总之，退休人员基本养老金发放实施细则对于维护老年人的基本生活需求具有重要的意义。
通过明确发放的对象、条件、方式和流程等方面的细节，可以保障养老金的及时发放和有效管理。
然而，仍需进一步完善制度，以适应老龄化社会的需求，为广大退休人员提供更好的养老保障。
《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则
《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则深圳经济特区社会养老保险条例实施细则第一章总则第一条根据深圳经济特区社会养老保险条例的规定，制定本实施细则。
第二条深圳经济特区社会养老保险主要目的是保障参保人员的基本养老需要，促进社会稳定与和谐。
第三条养老保险实施细则的适用范围包括养老保险的参保对象、缴费标准、待遇计发、管理和监督等内容。
第四条养老保险的参保对象为深圳市户籍公民和其他合法居住在深圳市的非户籍人员。
本市各类用人单位和个体工商户为参保人员缴纳养老保险费。
第五条参保人员的缴费标准按照工资收入的比例进行缴纳，由用人单位和个体工商户分别承担。
第六条正常工作年限为20年及以上的参保人员享受全额基本养老金，不足20年的参保人员享受按实际工作年限折算的养老金。
第七条养老金的计发根据参保人员的实际工资收入和缴费年限综合计算，保障低收入参保人员的基本生活需求。
第八条养老保险基金的管理由深圳市社会保险基金管理局负责，建立健全养老保险基金的征缴、结算和使用等制度。
第九条养老保险基金的用途主要包括缴费人员的基本养老金发放、养老保险服务机构的建设和运营、养老保险相关的宣传教育和培训等。
第二章缴费和计发第十条参保人员的养老保险费按照现行税法规定的税前工资收入的比例缴纳，用人单位和个体工商户分别承担。
第十一条养老保险费的缴纳时间为每个月的20日前。
第十二条参保人员在60周岁时可以申请领取基本养老金，也可以选择延迟领取。
第十三条基本养老金的发放按照每个月的20日进行，领取方式包括银行代发和现金领取。
第十四条参保人员可以在离退休之后继续参保，符合条件的可以享受继续缴费的相应待遇。
第三章管理和监督第十五条养老保险的管理和监督主要由深圳市社会保险基金管理局负责，建立养老保险的档案管理制度，并配备专门的人员进行管理。
第十六条参保人员有权了解自己的缴费情况和养老金的计发情况，保障其知情权和申诉权。
第十七条养老保险的基金使用要建立相应的审计和监督机制，确保养老保险基金的合理使用和安全运营。
《深圳经济特区社会养老保险条例实施细则》版
《深圳经济特区社会养老保险条例实施细则》版第一章总则第二条本实施细则适用于在深圳市境内就业的企事业单位、机关、事业单位、社团组织、农民工等参加深圳市社会养老保险的单位和个人。
第三条深圳市社会养老保险是指深圳市参保人员在达到法定退休年龄后，按照一定比例获得社会统一待遇，以解决退休人员的生活保障问题。
第四条参保人员是指在深圳市境内就业并按规定参加社会养老保险的单位和个人。
第五条参保单位是指在深圳市境内注册并依法设立的单位和个人，即在深圳市根据国家的规定和要求纳税的单位和个人。
第六条参保费是指参保单位和个人按照规定缴纳的社会养老保险费用。
第七条参保年限是指参保人员在参加深圳市社会养老保险期间累计缴费的时间。
第二章参保范围第八条参保人员包括下列人员：（一）深圳市常住户口人员。
（二）在深圳市境内就业的外地户籍人员。
（三）临时在深圳市境内就业的农民工。
（四）其他根据国家规定纳入社会养老保险的人员。
第九条参保单位包括下列单位：（一）深圳市内注册并依法设立的企事业单位。
（二）深圳市内注册并纳税的个体工商户。
（三）深圳市内职业介绍所、中介机构、外包工作室。
（四）深圳市内非营利组织。
第十条参保人员和单位应当按照国家规定和深圳市制定的参保要求，缴纳社会养老保险费用。
第三章参保义务第十一条参保人员应当按照国家和深圳市的规定，按时缴纳社会养老保险费，确保参保年限的连续性。
第十二条参保单位应当按照国家和深圳市规定，按时足额缴纳社会养老保险费，确保参保人员的养老金水平。
第十三条参保人员和单位应当配合相关部门的工作，如实提供和报告有关个人和单位的信息资料。
第十四条参保人员和单位应当及时办理参保登记、缴费核定等手续，确保参保情况的准确性和及时性。
第四章待遇享受第十五条参保人员在达到法定退休年龄后，参照国家和深圳市的规定，享受社会养老保险待遇，即领取养老金。
第十六条养老金的发放标准由国家和深圳市综合考虑参保人员个人的实际情况、工龄、缴费年限等因素确定。
广西养老保险实施细则养老保险条例实施细则
广西养老保险实施细则养老保险条例实施细则
广西养老保险实施细则是指广西壮族自治区根据国家《养老保险条例》制定的地方性细则，具体落实了养老保险的实施办法和管理规定。
根据广西养老保险实施细则，广西的参保人员包括城镇职工、城乡居民和机关事业单位人员，参保年龄一般为16周岁以上的劳动者。
参保人员需要按照规定缴纳养老保险费，进行个人账户累积和享受养老保险待遇。
广西养老保险实施细则规定了养老保险费的缴纳标准，包括个人缴费比例和单位缴费比例。
同时，细则明确了参保人员享受养老保险待遇的条件和标准，包括待遇的计算方法、发放方式和发放标准等内容。
此外，广西养老保险实施细则还规定了养老保险的管理机构、基金筹集和使用、参保人员权益保障以及违法行为处理等方面的具体细则。
总之，广西养老保险实施细则是广西壮族自治区对养老保险条例的具体细化和落实，为广西的养老保险制度提供了详细的操作指南和管理规定。
机关事业单位工作人员社会养老保险实施细则
机关事业单位工作人员社会养老保险实施细则一、总则为了完善机关事业单位工作人员社会养老保险制度，保障他们的养老权益，特制定本实施细则。
二、参保范围1.参保对象：机关事业单位工作人员，包括国家机关、人民团体、事业单位、社会团体等。
2.参保条件：年满18周岁，尚未领取退休金或离休金的工作人员。
3.参保方式：机关事业单位应当为工作人员办理社会养老保险参保手续，并按照规定缴纳社会养老保险费。
三、缴费标准1.缴费基数：机关事业单位工作人员社会养老保险缴费基数应当由单位根据工作人员的工资标准确定，并报社会保险机构备案。
2.缴费比例：机关事业单位工作人员社会养老保险缴费比例为单位缴费9%，个人缴费4%，共计13%。
3.缴费期限：机关事业单位应当按月为工作人员缴纳社会养老保险费，并在每月的15日前将相关款项汇入指定社会保险机构账户。
四、养老金待遇1.养老金计算：机关事业单位工作人员的养老金按照平均工资、缴费年限和个人缴费比例确定。
2.养老金发放：机关事业单位工作人员的养老金由社会保险机构负责发放，按月发放。
3.养老金调整：根据国家政策，机关事业单位工作人员的养老金将根据物价指数和工资增长情况进行调整。
五、社会保险机构职责1.缴费管理：社会保险机构负责统一管理机关事业单位工作人员社会养老保险的缴费，确保及时、准确地收取和核实缴费款项。
六、单位和个人权利和义务1.单位权利：单位有权监督和要求工作人员按照规定参加社会养老保险，并按时足额缴纳社会养老保险费。
2.单位义务：单位应当按时足额为工作人员缴纳社会养老保险费，并将相关款项上缴社会保险机构。
3.个人权利：工作人员有权依法参加社会养老保险，享受相应的养老金待遇。
4.个人义务：工作人员应当按规定缴纳社会养老保险费，并提供真实准确的个人信息。
七、监督与管理1.监督机构：社会保险机构负责对机关事业单位工作人员社会养老保险的参保、缴费和养老金发放等进行监督和管理。
2.违规处理：对于违反社会养老保险制度的单位或个人，社会保险机构有权依法给予警告、罚款、暂停缴费等处理措施。
城镇居民养老保险实施细则
城镇居民养老保险实施细则一、总则为了进一步健全城镇居民养老保险制度，完善养老保险实施细则，根据相关法律法规和政策文件，制定本文档。
二、养老保险对象1.城镇居民养老保险的对象为具有居民身份、适龄参保的城镇居民。
2.适龄参保的标准为年满16周岁的城镇居民。
3.具体参保条件和程序由省级人民根据本实施细则制定。
三、参保缴费1.参保缴费方式a) 参保人员按月缴纳城镇居民养老保险费用。
b) 缴费方式包括现金缴纳、银行转账等。
2.缴费费率a) 养老保险费率为个人缴费比例加单位缴费比例之和。
b) 养老保险费率根据经济发展水平和保障水平调整，具体比例由省级人民确定。
四、待遇发放1.养老金待遇确定和调整a) 养老金待遇按参保人员缴费年限、缴费金额、居住地等因素确定。
b) 养老金待遇按月发放，具体发放标准由省级人民决定。
2.养老金发放时间和方式a) 养老金按月发放，发放时间为每月的15日。
b) 养老金发放方式包括银行转账、现金领取等。
五、保险待遇终止1.参保人员因死亡、工伤等原因导致参保资格终止的，继承人可以享受一定期限的养老金待遇。
2.参保人员因其他原因失去参保资格的，不再享受养老金待遇。
六、附件1.养老保险参保申请表2.养老金申领表3.养老保险制度实施细则解读手册七、法律名词及注释1.城镇居民养老保险：指用于保障城镇居民在退休后获得基本生活保障的制度。
2.缴纳费率：参保人员按一定比例缴纳的费用。
3.养老金待遇：参保人员退休后每月领取的生活补贴。
4.参保资格终止：参保人员失去参保资格的情况，包括死亡、工伤等原因。
养老保险条例实施细则
第一章总则第一条为了保障养老保险制度的实施，维护参保人的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国养老保险条例》等法律法规，结合我国实际情况，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于参加养老保险的用人单位、职工以及享受养老保险待遇的人员。
第三条养老保险制度遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则；（二）保障基本生活、兼顾差别化原则；（三）权责一致、多渠道筹集原则；（四）持续发展、动态调整原则。
第二章参保范围与条件第四条参保范围：（一）国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等用人单位及其职工；（二）事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位及其职工；（三）灵活就业人员、城乡居民等自愿参保人员。
第五条参保条件：（一）用人单位及其职工按照规定缴纳养老保险费；（二）灵活就业人员、城乡居民等自愿参保人员按照规定缴纳养老保险费；（三）达到法定退休年龄。
第三章养老保险费缴纳第六条用人单位及其职工应当依法缴纳养老保险费。
用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳养老保险费，职工按照本人工资的一定比例缴纳养老保险费。
第七条灵活就业人员、城乡居民等自愿参保人员按照规定缴纳养老保险费，缴费比例由当地人民政府根据实际情况确定。
第八条养老保险费缴纳期限：（一）用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理参保手续，并缴纳当月养老保险费；（二）灵活就业人员、城乡居民等自愿参保人员应当自参保之日起30日内缴纳当月养老保险费。
第四章养老保险待遇第九条养老保险待遇包括基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、缴费年限养老金等。
第十条基本养老金的计算公式：基本养老金 = 个人缴费指数× 本人平均缴费工资× 缴费年限× 基本养老金计发比例第十一条个人账户养老金的计算公式：个人账户养老金 = 个人账户累计储存额÷ 预计领取月数第十二条过渡性养老金的计算公式：过渡性养老金 = 过渡性养老金计发基数× 过渡性养老金计发比例第十三条缴费年限养老金的计算公式：缴费年限养老金 = 缴费年限× 每年缴费年限养老金计发基数第五章养老保险待遇领取第十四条参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费年限满15年的，可以按月领取基本养老金。
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養老保險實施細則第一條根據《廣東省社會養老保險條例》（以下簡稱條例），制定本實施細則。
第二條條例所列單位均應依法參加單位所在地的社會養老保險。
單位所在地原則上為工商營業執照上登記的住所所在地。
有異地分支機搆的，分支機搆應作為獨立的繳費單位參加所在地的社會養老保險。
原實行行業統籌的中央部屬企業由省社會保險經辦機構直接管理。
條例第二條第（一）、（二）項所列被保險人，包括固定職工、合同制職工、臨時工、農民輪換工、城鎮個體經濟組織的業主和從業人員、勞務輸出人員、港澳臺商投資企業中內地戶籍員工及外商投資企業中的中國籍員工，均應在單位所在地參加社會養老保險。
實行企業化管理和經費自收自支或差額結算的事業單位及其所屬全部職工，國家機關中的合同制職工、臨時工，按本實施細則參加企業的養老保險統籌。
國家機關公務員、財政全額撥款的事業單位、社會團體工作人員的養老保險基金計征和發放辦法另行規定。
第三條社會保險經辦機構可根據需要在鎮（鄉）、街道、行業、大型企業設立辦事處或代辦點。
第四條單位要向所在地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，領取《社會保險登記證》。
登記事項包括：單位名稱、住所或位址、單位類型、組織機構統一代碼、主管部門、隸屬關係、法定代表人或負責人、開戶銀行及帳號、在職和離退休人員名冊、社會保障號等。
新開辦的單位，要在批准開辦或領取營業執照30日內到當地社會保險經辦機構辦理登記，從單位開辦之月起計繳養老保險費。
單位登記事項發生變更或終止，要在15日內到當地社會保險經辦機構辦理變更或註銷社會保險登記。
第五條單位應在每年6月底前向社會保險經辦機構申報繳費工資。
職工的繳費工資按本人上年度月平均工資收入如實申報，單位的繳費工資按全部職工繳費工資之和申報。
職工月平均工資收入按國家統計部門規定的工資總額專案計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。
每年7月至次年6月為一個繳費年度，繳費工資經社會保險部門核定後全年不變。
第六條單位繳納養老保險費的比例，由各地社會保險經辦機構測定，經同級社會保險行政主管部門會同財政部門審核後，報同級人民政府批准後執行，並報省社會保險行政主管部門和財政部門備案。
養老保險基金不得搞赤字預算。
養老保險測算期為3年。
第七條單位和被保險人均應逐月按規定的繳費工資和繳費比例繳納養老保險費。
養老保險費由地方稅務機構徵收。
第八條從1998年7月1日起，全省統一按被保險人月繳費工資的11%建立個人帳戶（原行業統籌的中央部屬企業從1998年1月1日起，按被保險人月繳費工資的11%建立個人帳戶）。
其中，被保險人繳費全部計入個人帳戶，其餘不足部分從單位繳費中工入；隨著個人繳費比例的提高，單位繳費劃入比例相應降低。
個人繳費的具體比例和調整由省人民政府統一規定。
條例實施前的個人帳戶，與條例實施後的個人帳戶合併計算。
被保險人中斷社會養老保險關係時，其個人帳戶繼續保留並計息，與重新參加後的個人帳戶合併計算。
個人帳戶基金只用於本人養老，一般不得提前支取。
農民合同制職工在終止或解除勞動合同後，社會保險經辦機構可以將養老保險個人帳戶中的資金一次性發給本人，同時終結養老保險關係。
個人帳戶記帳利率由省社會保險機構經辦機構參考銀行同期城鄉居民儲蓄存款利率統一規定及調整。
第九條下崗職工、勞動輸出人員、掛靠在人才交流機構的人員的養老保險費，由再就業服務中心、勞動輸出管理機構、人才交流機構代扣代繳，或由本人直接繳納。
第十條過渡性養老金按以下辦法計發：（一）繳費年限累計滿10年不滿15年的被保險人，按其1998年6月30日前的繳費年限，每滿一年計發本人指數化月平均繳費工資的1%；繳費年限累計滿15年及以上的被保險人，按其1998年6月30日前的繳費年限，每滿一年計發本人指數化月平均繳費工資的1.2%；從事過井下、高溫、低溫和有毒有害等特殊工種的被保險人退休，按其1998年6月30日前在特殊工種崗位工作的繳費年限，每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.2%。
（二）調節金按1997年度所在市、縣職工月平均工資的10%計發。
第十一條養老金每年7月進行調整。
基礎養老金每年7月按所在市上年度職工月平均工資的增長率同步調整；平均工資負增長時，基礎養老金按負增長前的職工月平均工資計發。
過渡性養老金和個人帳戶養老金按所在市上年度平均繳費工資增長率的40%至60%調整，負增長時不調整，具體比例由各市確定。
第十二條被保險人達到條例第十五條規定繳費年限，因病完全喪失勞動能力需提前退休的，相應減發過渡性養老金，每提前一年，減發本人指數化月平均繳費工資的1%。
從事特殊工種的被保險人提前退休的，其過渡過性養老金不減發。
第十三條被保險人在中斷社會養老保險關係後又重新參加的，其繳費年限（含視同繳費年限的連續工齡，下同）前後合併計算；未能重新參加的，在達到退休條件時，可按中斷關係前的繳費年限享受相應的養老保險待遇。
第十四條一次性老年津貼的標準為：1998年6月30日前的繳費年限，每滿一年計發兩個月本人指數化平均繳費工資。
第十五條社會保險經辦機構必須為參加養老保險的單位和被保險人建立檔案，實行規範管理。
第十六條養老保險待遇由被保險人退休前後繳費單位所在地的社會保險經辦機構負責給付。
被保險人達到法定退休年齡，由所在繳費單位（失業期間達到法定退休年齡由本人）提前兩個月向所在地的社會保險經辦機構辦理養老待遇申報手續。
本人在異地就業，其養老保險關係已轉移至戶籍所在地的，養老保險待遇由戶籍所在地的社會保險經辦機構負責給付。
被保險人達到法定退休年齡，由本人提前兩個月向戶籍所在地社會保險經辦機構辦理養老待遇申報手續。
按月領取養老保險待遇的被保險人或其親屬，應于每年6月底前向社會保險經辦機構提供由居住地戶籍管理部門或有關單位出具的生存證明，逾期沒有提供的，7月份起暫停發放養老金。
經證實生存者，可予補發。
第十七條養老金實行社會化發放。
社會保險經辦機構根據就近、安全和方便原則，採取委託銀行、郵局、社區等多種渠道將養老金直接發給被保險人。
第十八條參加了社會工傷保險的被保險人，因工致殘領取殘疾退休金或因工死亡，其個人帳戶養老基金退還給本人或其法定繼承人，同時終結養老保險關係。
第十九條被保險人跨統籌範圍變換工作單位時，應向社會保險經辦機構申報辦理暫停繳納養老保險費手續。
由社會保險經辦機構將養老保險關係連同個人帳戶基金轉移到遷入地的社會保險經辦機構。
遷入地的社會保險部門必須承認單位和被保險人在遷出地已按規定繳納的養老保險費和辦理了基金轉移的繳費年限，不得要求單位或被保險人補繳。
第二十條轉移的養老保險關係包括以下內容：（一）本人基本情況：社會保障號、姓名、性別、出生年月、參加工作時間、工作單位、職務、工資等級、工資額。
（二）繳費情況：臨界指數、繳費年限、視同繳費年限、各年度繳費工資。
（三）個人帳戶情況：單位繳費記入個人帳戶累計總額、個人繳費累計總額、累計利息。
養老保險關係轉移的格式由省社會保險行政主管部門統一制定。
轉移的個人帳戶基金包括：單位繳費記入個人帳戶累計總額、個人繳費累計總額、累計利息。
第二十一條養老保險關係跨省轉移的，按照國家統一規定轉移個人帳戶基金，個人帳戶從1998年7月1日（原行業統籌的中央部屬企業從1998年1月1日）開始按繳費工資11%的額度轉移。
第二十二條養老保險基金實行全省統籌前，各市、縣按養老保險基金單位繳費徵收總額的一定比例向省、市社會保險經辦機構上繳調劑金，具體比例由省人民政府統一確定和調整。
不按規定上繳調劑金的，由財政部門相應扣減該地區的稅收返還款或財政補貼。
養老保險基金徵收總額指單位繳費和個人繳費之和。
調劑金從單位繳費總額中提取。
第二十三條各級政府必須保證養老保險基金的徵集和待遇的給付。
遇有特殊情況，結存的養老保險基金（含歷年的積累基金和個人帳戶基金）不足兩個月支付額時，由調劑金調劑和財政補貼。
調劑金調劑辦法，由省社會保險行政主管部門會同省財政部門制訂，財政補貼辦法按國家有關規定執行。
第二十四條暫時沒有能力繳納養老保險費的單位，可以財產權抵押，向社會保險經辦機構申請緩繳養老保險費。
社會保險經辦機構經檢查單位經營狀況和職工工資發放情況後，辦理緩繳養老保險費手續。
養老保險費緩繳期限最長不超過一年。
緩繳期間，單位不得轉移已抵押的財產。
緩繳期滿後單位須補繳緩繳期間應繳的養老保險費（含個人繳費）本金及利息，免交滯納金。
緩繳期滿後仍不能按規定繳納養老保險費的，或在緩繳期間轉移已抵押財產的，由社會保險經辦機構申請人民法院按條例第十三條和第三十五條規定強制執行。
第二十五條被保險人的繳費工資指數，是指被保險人的繳費工資與所在市上年度職工月平均工資之比。
被保險人的平均工資繳費指數，是指被保險人一生繳費指數的加權平均值。
本人指數化月平均繳費工資，是指被保險人的平均繳費工資指數乘以退休時所在市上年度職工月平均工資。
在當地實施《廣東省職工社會養老保險暫行規定》前，被保險人的工資指數（即臨界指數）統一按1993年本人檔案標準工資加國家及省規定的補貼與所在市、縣職工平均標準工資加國家及省規定的補貼之比調整計算。
第二十六條農業企業的養老保險辦法，根據農業企業的特點另行制定。
退休費用負擔過重，在條例實施前未能按統一標準納入社會養老保險的企業，可暫時維持分檔次定比例的辦法，逐步過渡。
第二十七條機關事業單位工作人員到企業工作，其養老保險關係和個人帳戶基金轉移辦法另行規定。
第二十八條省、市、縣各級都要成立社會保險監督委員會，履行社會監督職能。
監委會日常辦事機構設在同級審計部門。
第二十九條養老保險實行年檢制度。
各級社會保險經辦機構每年定期對用人單位的《社會保險登記證》進行年度審查。
單位在辦理工商年檢和勞動用工手續時，應向有關部門提交《社會保險登記證》。
第三十條各級工商行政管理部門頒發或登出企業、個體經濟組織的營業執照，有關部門批准成立或撤銷單位時，應知會當地社會保險經辦機構。
第三十一條單位拒不參加社會養老保險，經社會保險經辦機構書面通知限期（不超過30天）參加仍不參加的，按條例第三十六條規定處理。
第三十二條條例所稱欠繳養老保險費，是指單位（含所屬被保險人）未獲准緩繳而逾期未繳納應繳的養老保險費，或瞞報人數和工資總額少繳的養老保險費。
單位欠繳養老保險費，地方稅務機關應向欠繳單位發出《社會保險費催繳通知書》，限定欠繳單位必須在限定的期限內，補繳應繳的養老保險費和利息；逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按規定加收滯納金。
地方稅務機關可申請人民法院強制執行。
單位或個人以非法手段冒領養老保險待遇的，應追回其全部違法所得，處以違法所得3倍罰款，罰款收入上繳國庫。
第三十三條本實施細則自發佈之日起施行。