美容整形医院

美容整形医院

——员工手册——

（内部资料妥善保管离职上交）

序言

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第二章工作指引

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（一）聘用

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（二）考勤及假期

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（三）薪资

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（四）培训

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（二）安全常识

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（三）环境卫生常识

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（四）后勤管理规定

--------------------------------------------------------------------------------23 第四章奖惩

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（一）奖励

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附则

附页

（一）企业简介

新华荣誉

（二）企业文化

1、基本价值理念

（1）愿景——打造中国诚信健康的整形美容一流品牌

（2）使命——提供一流的整形美容服务社会，让更多的人实现美丽梦想

（3）核心价值观——顾客至上，细心周到，诚信负责

（4）企业精神——爱岗敬业，求实创新，诚信为本，共创辉煌

（5）企业经营理念——技术创新，诚信为本

（6）服务标准——顾客至上，细心周到，诚信负责

（7）手术标准——科技与艺术的完美结合，追求美的自然与和谐

（8）品牌构架——精湛技术，高新设备，完美服务，强烈责任

用新华制度规范行为习惯，用新华文化塑造职业素养，用**品牌成就事业人生。

（2）质量理念

以严谨的学术精神、高尚的医德和高超的美学艺术，客观沟通，个性设计，精雕细琢，创造

卓越美丽品质。

永远把医疗质量放在第一位，当企业利益和医疗质量发生矛盾时，永远选择医疗质量。

（3）人才理念

新华尊重每一位员工的才能，致力于发扬每位员工的智慧。新华着力创造适合人才生存和发

展的政治、经济、社会生态环境，鼓励员工快速成长。

新华重视重用德、才、行能力兼备的人才，悉心培养品德高尚、愿意学习的人才，这种人才的共同特征是：个性正直、自信、务实；合作平等、互信、包容；生活积极、乐观、健康。

（4）学习理念

求生必求知；求知必立足当前、立足本职、立足点滴；与时俱进、终身学习、终身受用。

（5）员工行为规范

作为医院的员工，您必须努力做到：

理想坚定，事业忠诚；身体力行，勤勉敬业。

2）工作行为

思考周详，计划可行；优术谋节，效能卓越。

3）工作技巧

公平公正，刚柔相济；抓大控小，深入浅出。

4）工作榜样

学习、虚心；正气、自律；协作、服务；尊重、团结。

（三）组织架构

1、组织架构图

2、各部门主要职能

（1）医务部

负责医疗政务管理、医疗质量管理、医疗安全管理、辅助科室管理等。

（2）护理部

（10）美容口腔中心

医院经营中心之一，负责提供口腔美容服务，实施口腔美容治疗与服务。

（四）内部沟通

1、沟通原则

（1）提倡员工与医院之间，部门与部门之间，上级与下级之间能够保持平等的对话，进行有效

的沟通。

这种简单、良好、融洽、坦诚、正面的人际关系与交流沟通，保持了我们宽松和谐、相互信任、共同进步的工作氛围，是我们高效协作的基础，而且使我们及时了解自己工作的得失，不断

得到改进。

（2）鼓励员工相互间积极公开的沟通和交流，反对任何不负责任的私下传言和背后议论。

为加强沟通，医院针对不同情况召开各类会议；定期开展问卷调查，征询员工对医院有关业务、管理工作的意见。作为医院的一员，员工也有义务和责任主动向医院提出意见、建议以及检

举违纪和不法行为。

医院新增职位或补空缺职位时，将在可能情况下首先考虑从医院内部甄选已聘用员工，然后

再向外招聘。

2、禁止录用情况

凡有下列情形者，不予录用：

（1）未满16周岁者；

（2）剥夺政治权利尚未恢复者；