校团委宣传中心未来工作构想

校团委宣传中心未来工作构想

一、宗旨：真诚奉献校园，竭诚服务同学。

二、目标：1、对外：做好校园文化及团学宣传工作，并且将宣传工作做专业、

做大、做强，最终成为校园宣传工作的领跑者。

2、对内：继续发扬传承“家”文化，将宣传中心建设成为一个温

馨、和谐、团结的大家庭，一个有组织、有纪律的优秀的团队。

三、原则：1、坚持正确的舆论导向，创新宣传工作机制，为构建和谐校园营

造浓厚气氛。

2、提高工作的针对性，加强思想政治工作，为构建和谐校园增添

精神动力。

3、倡导文明和谐文化，开展校园文化建设，为建设和谐校园提供

文化支撑。

4、保持正确的态度作风，提高成员自身素质，为创建和谐校园提

供有力保障。

四、未来工作发展：

(一)、工作理念：第一，抓好基础工作，垒筑坚实地基。

深层的地基关系着高楼的命运，我们日常看似平淡的基础工作决定着全方位的运作。我们需要在前一届工作的基础上，精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全各项章程，完善各种制度，改进工作方式、方法，真正满足同学们的确实需要，服务于广大同学，以让同学100%满意为奋斗目标，引领和凝聚部门成员朝着更高的要求和方向发展。

第二，培养团队精神，加强内部建设，全力打造精英团队。

一个优秀的团队，必然是建立在相同的立场、相同的核心价值观、相同的奋斗目标之上。凝聚力的形成，就来源于共同的目标。团队就是指为了实现某一个相同的目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。其中，一个相同的目标是团队存在，发展的基础，也是相互协作的基础。如果没有这一基础，团队就是不成熟的。这个共同的目标可能是理念性目标、事业性目标

和利益目标。正是由于认识到这一点，团队成员应该花费充分的时间、精力来讨论、制定他们的共同目标，并且使每一个团队成员都能够深刻的理解团队的目标。这个是过程，但是我们在一段时间的调整和磨和之后，就要形成一种坚不可摧的团队精神。

首先，各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。内部成员必须具有优秀的思想道德品质、有崇高的理想追求、有过硬的组织策划能力、更要能够具有独当一面的气魄，成为广大学生干部的代表和模范。

其次，宣传中心是一个集体、一个团队，各个部门都是不可或缺的组成部分。良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。内部的良好协调将成为我们立足发展，走向成功的基础。由此看来，提高团队协作能力及集体凝聚力是极其必要的。

最后，激发成员潜质，促进团队化学反应。在日常工作及大型活动中，要做到每个人都能找到自己的位置，将每个人的能力发挥到最大化，同时将团队成员合理调配，使之相互学习、相互借鉴相互促进、共同提高。进而催化团队迅速成长。

第三，要具有创新意识，敢于突破传统，能够推陈出新。

创新原意有三层含义。第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。创新思维是创新实践，是创造力发挥的前提。思路决定出路，格局决定结局。我们靠什么成为校园宣传工作的领跑者？靠特色、靠创新、靠点子、靠思路。我们的工作要做出成绩、做出实效，让同学们认可，我们就需要有创新意识，要不断的符合时代发展的要求，我们要敢于推陈出新。

第四，把准方向，突出重点，做出成绩，赢得认可。

宣传中心的工作有明确的方向性，有总的导向性。我们不能盲目的来，我们有的时候必须要“循规蹈矩”，在把准了方向之后，找到重点，找准突破口，坚定决心，一鼓作气，做出成绩，树立威信，赢得学校领导和广大师生的认可，塑造良好的声誉，激发成员的兴趣和激情。

第五，加强沟通联系，共创和谐校园。

作为一个强大的组织，其内部的团队建设固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以在同外部的交流也将成为工作的重要方面。

学生干部的作用只有在日常学习工作生活中发挥出来，才能真正为同学服务。沟通是人与人交流的最重要环节。学生干部要注重与主大同学的沟通，与各位领导老师的沟通、大部门的各部门之间的沟通、与各院团总支学生会之间的沟通……只有各方面密切沟通、通力合作，才能在和谐共处中拓展工作思路与领域。

（二）、具体工作：第一，组织结构、职权明晰化。

在团委老师的指导和主席团的带领下，各部门部长应积极配合，制定本部门的《工作指南》，其内容包括部门的职权、制度、工作要求、工作方向、人事分工等所有内容。

1、办公室：做好大部门的日常管理工作，加强组织内部的各个部门之间的联系和交流，同时做好值班服务工作，以及对各部门间的协调工作。

2、共青团之窗：重点抓橱窗管理及宣传海报绘制工作。内部具体分为橱窗管理组和海报制作组，并由两个副部长分管负责。

3、网络信息部：做好网络宣传及网络论坛的监督工作。

4、报刊编辑部：不断发展和改进《青年潮》和《工大青年报》，部门内部分为“青年潮组”和“青年报组”。

5、记者团：主要工作是给“四大平台”宣传部门提供宣传素材，及时发现并掌握校园新鲜事，把握校园动态。

6、团学之声：继续与广播台通力合作，做好广播宣传。

7、宣传外联部：做好与其他校级组织之间的交流，以及与其他院校的校团委宣传部门之间的交流与合作。

第二，规章制度健全化和完善化。

在几届干部的努力下，为我们留下了丰富的工作文化资源，宣传中心的各项规章制度也是相当健全的，但每一届的工作重点和实际情况也存在差异性，时代是在前进，规章制度也应该与时俱进，应根据实际情况加以修改完善修改完善工作制度，另外更要注意规章制度的传播和落实，一定要将各项规章制度成为学生干部工作的戒尺和衡量学生干部的有效准则。我建议在资金允许的情况下统一印发，每个部门各持一份，统一由部长保管，并且组织统一时间学习。

第三，各部门工作到位、细致化。

经过一学期的工作发现我们的工作仍然存在一些问题，在新一期的工作中我们要努力克服存在的不足。

1、办公室：办公室物品管理不到位，整理不及时。要求各种东西要归类整理放置，办公室内要保持干净、整齐；值班期间严格要求自己，做好值班工作和值班记录，同时要监督和帮助其它部门值班工作人员。

2、共青团之窗：部分海报绘画质量不高，海报归类整理不当。要求严格控制海报质量，绘制出优质的海报；若发现橱窗损坏，应及时上报相关人员予以修理；及时整理回收的海报，按分类系绳入箱；周一到周日均安排值班人员，以保证海报的正常张贴及回收。

3、网络信息部：网络论坛的监督还存在一些问题，如作为超级版主删帖不当而给发帖者带来影响和困扰。因此要求部长对进行干事全面培训，提高干事全面、透彻理解问题的能力。

4、报刊编辑部：通过第三届“感动工大”30份材料的改稿情况可以发现，编辑部干事的文字功底还需提高，部长应该定期举办部门内部写作能力交流和培训会。

5、记者团：及时掌握校园动态，将采访工具（录音笔、相机）的功能充分发挥，配合好编辑部、团学之声的工作，做好宣传。

第四，人力资源培训专业化。

根据大部门的工作性质、工作方向、存在的问题定期举办人力资源培训。包括团队建设培训、写作培训、工作能力培训、专业知识培训（如共青团之窗的美工培训、记者团的采访、拍照等方面的培训、网络部电脑技术培训等）等。主席团主要负责培训，同时邀请专业人员举办讲座。

第五，精品活动优质化。

宣传中心在做好校园文化及团学精神的宣传的同时，也要做好属于自己部门的精品活动，将这些活动做到最优质，使其影响力达到最大化。而这，也要求我们要有良好的工作态度和办事效率。

下学期宣传中心主要精品活动：

1、感动工大