职业健康与安全管理体系内审员培训.doc
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职业健康安全管理体系内审员培训课件PPT课件
内审员的资质与要求
总结词
内审员需要具备相应的资质和要求，包括专业背景、技能和经验等方面。
详细描述
内审员需要具备相关专业背景和技能，如安全工程、环境管理、质量管理等。他们还应具备丰富的实 践经验和良好的沟通能力，能够独立进行审核工作，发现问题并提出有效的改进建议。此外，内审员 还应具备高度的责任心和职业道德，能够保守企业的机密信息。
03
职业健康安全管理体系的监控与改进
讲解如何对管理体系进行持续的监控和改进，包括绩效测量与监测、内
部审核和管理评审等方面的内容。
标准的审核与认证
职业健康安全管理体系的审核
介绍管理体系审核的程序和方法，包括审核准备、实施审核 和审核报告等方面的内容，以及如何发现问题并采取纠正措 施。
职业健康安全管理体系的认证
标准的实施与执行
01
职业健康安全管理体系的建立
指导组织如何根据自身实际情况，建立符合标准要求的管理体系，包括
组织机构设置、资源配置和明确各级职责等方面的内容。
02
职业健康安全管理体系的运行
介绍如何将管理体系融入组织的日常工作中，确保体系的有效运行，包
括风险评估和控制措施的落实、监督检查和纠正预防等方面的内容。
05
职业健康安全管理体系 审核技巧
审核原则与技巧
遵守法律法规
确保审核活动符合相关 法律法规和标准要求， 保证审核结果的合法性
和公正性。
客观公正
保持中立和客观的态度， 不受任何外部干扰，确 保审核结果的准确性和
可信度。
保密性
对被审核方的信息进行 保密处理，不得随意泄
露或向外界传播。
沟通与协调
与被审核方保持良好的 沟通与协调，确保审核
职业安全健康管理体系内审员培训课件
职业安全健康管理体系内审员培训
5
4讲 危害辨识与风险评价
☆ 其他术语
• 伤亡事故 是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒 事故。
职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故是指职工 在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施 不安全、劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡 事故。
• 粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、高温、低温等有害作业部位
• 管理设施、事故应急抢救设施和辅助生产、生活卫生设施
• 劳动组织生理、心理因素，人机工程学因素等。
应坚持“横向到边、纵向到底、不留死角”的原
则
职业安全健康管理体系内审员培训
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4讲 危害辨识与风险评价
2. 危害辨识的方法
危害辨识就是找出可能引发事故导致不良后果的 材料、系统、生产过程、设施或工厂的特征。
生产类别
甲
根据GBJ—87《建筑设计防火规范》（97修订版）
生产中物质的火灾危险性按表分为5类
火灾危险性特征
使用或产生下列物质的生产： （1）闪点<28℃的液体； （2）爆炸下限<10%的气体； （3）常温下能自行分解或在空气中氧化即能导致迅速自燃或爆炸的物质； （4）常温下受到水或空气中水蒸气的作用，能产生可燃气体并引起爆炸或燃烧的物质； （5) 遇酸、受热、撞击、摩擦、催化以及遇到有机物或硫磺等依然的无机物，极易引起
职业安全健康管理体系内审员培训
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4讲 危害辨识与风险评价
事故因果连锁理论
集中型 —— 多种各自独立的原因在同一时间共 同导致事故的发生，如下图所示。
事故
集中型因果关系
职业安全健康管理体系内审员培训
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职业健康安全和环境管理体系内审员培训
培训时间：根据 实际情况和需要 ，安排适当的培 训周期和课时
预算：根据培训 需求和目标，制 定合理的费用预 算
控制：严格按照 预算执行，避免 不必要的浪费和 超支
费用明细：列出 各项费用明细， 如场地租赁、讲 师费用等
费用审批：建立 严格的费用审批 流程，确保费用 合理合规
培训效果的评估方式：考试、问卷调查、面谈等 跟踪方式：定期对内审员进行跟踪和评估 评估标准：内审员对培训内容的掌握程度、实际应用能力等 改进措施：根据跟踪和评估结果，对培训内容和方式进行改进和优化
培训帮助企业建立完善的管理体 系，确保员工在工作中的安全与 健康。
通过培训，企业能够更好地应对 相关法规和标准的要求，提升合 规性。
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内审员培训能够提高企业对环境 因素的认知和管理水平，降低对 环境的影响。
培训有助于企业建立良好的社会 形象，增强市场竞争力。
培训使企业更 加重视员工健 康和安全，从 而树立良好的
考核方式：理论考试和实践 操作相结合
考核标准：考试成绩和实际 操作能力综合评估
收集学员对培训 的反馈意见，了 解学员对培训的 满意度。
分析学员反馈意 见，找出培训中 存在的问题和不 足。
根据学员反馈意 见，制定相应的 改进措施，提高 培训质量。
定期对改进措施 的实施情况进行 检查和评估，确 保改进措施的有 效性。
角色：内审员是组织管理的重要一环，对于提高组织的管理水平、降低风险和促进可持续发展具 有重要作用。
要求：内审员需要具备相关的专业知识和技能，遵守职业道德和规范，保持独立性和客观性。
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培训内容：介绍职业健康安全和环境管理体系标准的发展历程和现状，包括ISO 45001、 ISO 14001等标准的核心内容和要求。
职业健康安全管理体系内审员培训班
确定审核范围和目标
制定审核计划
组建审核组
编制检查表和审核指 南
内审报告：包括 审核目的、范围、 依据、方法、结 果及改进建议
跟踪整改：对审 核中发现的问题 进行跟踪，确保 整改措施的有效 实施
整改效果评估： 对整改措施的效 果进行评估，确 保问题得到解决
持续改进：根据 内审结果和整改 情况，持续优化 职业健康安全管 理体系
,A CLICK TO UNLIMITED POSSIBILITES
汇报人：
目录
CONTENTS
提高企业安全 管理水平，预 防和减少职业 病和安全事故
的发生
增强企业社会 形象和竞争力， 提高企业声誉
和市场份额
符合法律法规 要求，降低企
业法律风险
促进企业可持 续发展，提高 经济效益和社
会效益
掌握内审员的基本职责和要 求
展望未来：对未 来职业健康安全 管理体系的发展 趋势和内审员培 训的需求进行预 测，提出进一步 改进和完善的建
议和方向。
持续改进：强调 持续改进和不断 完善职业健康安 全管理体系的重 要性，鼓励学员 在实际工作中不 断学习和进步。
定期组织培训班学员交流活 动
提供培训证书和证明材料
根据学员反馈不断改进培训 内容和方式
了解职业健康安全管理体系 的基本概念和原理
熟悉内审程序和方法，能够 进行有效的内审
提高对职业健康安全管理体 系的认识和应用能力
从事职业健康安 全管理的人员
企业内审员
希望了解职业健 康安全管理体系 的人员
从事安全管理工 作的相关人员
职业健康安全管理体系标准的制定背景和目的 职业健康安全管理体系的基本原理和核心要素 职业健康安全管理体系的建立和实施步骤 职业健康安全管理体系的审核和认证流程
职业健康安全管理体系内审员基础知识培训教程
第二节GB/T28000《职业健康安全管理体系》系列 国家标准的结构和特点
1、结构 GB/T28000《职业健康安全管理体系》系列国家标准体系结构如
下： ——职业健康安全管理体系 要求（GB/T 28001）； ——职业健康安全管理体系 实施指南（GB/T 28002） GB/T 28000系列标准的制定是为了满足职业健康安全管理体系评价
第三节GB/T 28001标准的改进、修订与转换
1、GB/T 28001-2011着重通过以下几途径来改进标准： --改善对GB/T 24001和GB/T 19001的兼容性： --寻求机会对其他职业健康安全管理体系标准如ILO-OSH：2001
兼容； --反映职业健康安全实践的发展； --基于应用经验对前版标准所述要求进一步澄清。
和认证的需要。为满足组织整合质量、环境和职业健康安全管理体系的 需求，GB/T28000系列标准考虑了与GB/T 19001-2008《质量管理体系 要求》和GB/T 24001-2004《环境管理体系 要求及使用指南》标准间的 兼容性。此外，GB/T 28000系列标准还考虑了与国际劳工组织（ILO） 的ILO-OSH：2001《职业健康安全管理体系 指南》标准间的兼容性。本 系列标准均为推荐性标准，显然，对实施实行自愿的原则。
持续改进
图1 职业健康安全管理体系运行模式 本标准采用“策划-实施-检查-改进（PDCA）”的运行模式。关 于PDCA的含意简要说明如下： --策划：建立所需的目标和过程，以实现组织的职业健康安全方 针所期望的结果。 --实施：对过程予以实施。 --检查：根据职业健康安全方针、目标、法规和其他要求，对过 程进行监测和测量，并报告结果。 --改进：采取措施以持续改进职业健康安全管理绩效。 许多组织通过由过程组成的体系以及过程之间的相互作用对其运 行进行管理，这种方式成为“过程方法”。GB/T19001-2008提倡使用 过程方法。由于PDCA可以应用于所有的过程，因此这两种方式可以看 作是兼容的。 *本标准规定了组织的职业健康安全管理体系要求，并可用于组 织职业健康安全管理体系的认证、注册和（或）自我声明。本标准无 意包含合同中所有必要的条款。使用者对本标准的应用自负其责。使 用者符合本标准的规定并不免除其所应承担的法律义务。 *本标准包含了可进行客观审核的要求，但并未超越职业健康安 全方针中关于遵守适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求、防止 伤害和健康损害、持续改进的承诺而提出绝对的职业健康安全绩效要 求。因此，开展相似运行的两个组织，尽管其职业健康安全绩效不 同，但都可能符合本标准要求。 *尽管本标准的要素可与其他管理体系要素进行协调或整合，但 GB/T 28001并不包含其他管理体系特定的要求，如质量、环境、安全 保卫或财务管理等体系要求。组织可通过对现有管理体系做出修改以 便建立符合GB/T 28001要求的职业健康安全管理体系，但需指出的 是，各种管理体系要素的应用可能因预期目的和所涉及相关方的不同
ISO-45001-2018正式版职业健康安全管理体系标准内审员培训教材最新版
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO45001:2018正式版
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，
其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安
全绩效。也存如下不同之处：
1.使用了ISO管理体系的高级结构；
2.更加关注“组织环境”；
3.强调最高管理者的职责和领导作用；
ISO45001:2018正式版
ISO45001的主要改变
2、条款结构层面，也可分为两个部分： 与其他管理体系标准的一致性：部分会员国对于 ISO45001与其他管理体系在条款结构上的一致性认 为有改进的必要，以便更为符合ISO/IEC Directive, Part 1中的Appendix 2内容。例如将条款5.3中的 「accountability」，以及7.4中的「information」 删除。
4.组织所处的环境
ISO45001:2018正式版
4) 资源的获得和优先供给、技术变更； 5）总经理办应建立经营计划。 注 1：外部的环境，可以考虑法律、技术、竞争、文 化、社会、经济和自然环境方面，不管是国际、国家、 地区或本地。 注 2：内部环境，可以组织的理念、价值观和文化。
4.组织所处的环境
3.5轻伤事故
因工受伤损失工作日在1个工伤日以上105个工作日以下，但 不够重伤的事故
3术语和定义
ISO45001:2018正式版
3.6重伤事故
因工受伤工作日等于或超过105个工作日的失能 事故。
3.7死亡事故
发生事故当时死亡或负伤后一个月内死亡的事故。 死亡事故是指一次事故死亡1至2人的事故，重特 大死亡事故是指一次死亡3人及以上的事故。
ISO45001:2018正式版
质量、环境、职业健康安全管理体系内部审核员培训教程
c）审核前应进行策划，以确保其实施的有效性以及审 核结论的可信性。
d）审核应按计划和检查表进行。
二、管理体系审核
1、定义：为获取客观证据，并对其行客观的评 价，以确定管理体系满足管理体系审核准则的程度 所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
2、一种对管理体系进行评价的方式。
评价管理体系时必须对每一被评价过程提出四个 基本问题：
四、审核是一种有计划性的管理活动
相对于外部管理体系审核这种短期审核 而言，内部管理体系审核可以是通过制定月 计划或年度计划来进行的(当然，这并不意味 着不能在较短时间内完成)。
五、内部审核会碰到来自内部的压力
内部管理体系审核员比受审核者在公司内 地位低 (如科长审核部长时)，有些组织将不符 合的多少直接和经济利益联系在一起，这样会 影响内部审核的效果和公正性。
二、管理体系审核必须是一种正式的活动
1、外部审核根据合同进行，内部审核由组织 管理者授权；
2、管理体系审核有正式的程序和做法； 3、审核工作必须由经资格认可的人员进行。
三、管理体系审核是一种抽样的过程，存 在一定风险
1、管理体系审核由于受到时间和人员的 限制只能是一种采取抽样的活动，所抽取的样 本必须确保能够收集到正确评价管理体系足够 的客观证据，因此，抽样要具有代表性、典型 性，对于初次认证审核，部门和过程是不能抽 样的，以确保客观证据的完整性，对于人员、 设备、生产工序、文件等可以合理地随机抽样。
GB/T28001—2001。 — 管理体系文件包括方针、目标、管理手册、
程序文件和其他文件等。 — 适用的法律、法规和其他要求。 — 其他要求可包括：行业规范、与有关机构的
协定、非法规性指南。
（3）为确保审核的有效性和效 率，应坚持审核的客观性、独立 性和系统方法三个原则。
d）审核应按计划和检查表进行。
二、管理体系审核
1、定义：为获取客观证据，并对其行客观的评 价，以确定管理体系满足管理体系审核准则的程度 所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
2、一种对管理体系进行评价的方式。
评价管理体系时必须对每一被评价过程提出四个 基本问题：
四、审核是一种有计划性的管理活动
相对于外部管理体系审核这种短期审核 而言，内部管理体系审核可以是通过制定月 计划或年度计划来进行的(当然，这并不意味 着不能在较短时间内完成)。
五、内部审核会碰到来自内部的压力
内部管理体系审核员比受审核者在公司内 地位低 (如科长审核部长时)，有些组织将不符 合的多少直接和经济利益联系在一起，这样会 影响内部审核的效果和公正性。
二、管理体系审核必须是一种正式的活动
1、外部审核根据合同进行，内部审核由组织 管理者授权；
2、管理体系审核有正式的程序和做法； 3、审核工作必须由经资格认可的人员进行。
三、管理体系审核是一种抽样的过程，存 在一定风险
1、管理体系审核由于受到时间和人员的 限制只能是一种采取抽样的活动，所抽取的样 本必须确保能够收集到正确评价管理体系足够 的客观证据，因此，抽样要具有代表性、典型 性，对于初次认证审核，部门和过程是不能抽 样的，以确保客观证据的完整性，对于人员、 设备、生产工序、文件等可以合理地随机抽样。
GB/T28001—2001。 — 管理体系文件包括方针、目标、管理手册、
程序文件和其他文件等。 — 适用的法律、法规和其他要求。 — 其他要求可包括：行业规范、与有关机构的
协定、非法规性指南。
（3）为确保审核的有效性和效 率，应坚持审核的客观性、独立 性和系统方法三个原则。
职业健康安全管理体系内审员培训课件
第一部分 职业健康安全的发展（简述）
一、事故推动标准~ 共同提高—— 国际化战略 逐步接轨 积极探索 国内引进 国外开创
XXX市烟草专卖局（公司）
XXX市烟草专卖局（公司）
XXX市烟草专卖局（公司）
国内：中国石油的12.23事故
• 2003年12月23日22时04分，由四川石油管理局川东钻 探公司承钻的位于开县境内的罗家16Ｈ井，在起钻过程 中发生天然气井喷失控，从井内喷出的大量含有高浓度 硫化氢的天然气四处弥漫、扩散，导致243人因硫化氢 中毒死亡、2142人因硫化氢中毒住院治疗、65000人被 紧急疏散安置、直接经济损失已达6432.31万元的严重后 果。 • “12· 23”井喷特大事故是我国石油行业事故伤亡人数 最多的一次，庭审引起各界高度关注。在长达3天的审理 中，公诉方指证6名被告人的案件卷宗达24本，有近 4000页的材料，仅出示证据就花费10多个小时；由于案 情重大，法庭2004年07月 15日的审理一直持续到了晚 上１２时……这是对６名责任人法律上的“问责”，更 是对２４３个死难者的尊重。
XXX市烟草专卖局（公司）
1、事故问责力度空前； 2、重视力度加大； 3、引发了对安全管理模式的探讨： 传统的安全管理模式； 职业健康安全管理体系的引进和发展； 安全质量标准化的研究与探索； 安全生产标准化的发布； 烟草行业安全生产标准化的进一步发展。
XXX市烟草专卖局（公司）
职业健康安全管理体系搭建了先进的、规范的、系统的管理 构架和平台，但体系标准并未也不可能对不同类型的组织职业健 康安全技术和管理规范、绩效评价等作出具体要求。 如何使烟草企业职业 健康安全管理体系架 质量、环境和 XXX市烟 构和平台内的基础管 草专卖局 职业健康安全 理、安全技术和现场 （公司） 管理体系 要求具体化、量化和 安全生产标准化 细化，使职业健康安 全管理体系具有运行 质量与职业健康管理体系 和考核的准则，实现 职业健康安全管理体系 绩效的不断提升
职业健康安全管理体系内审员迎审专项培训(162页)
审核范围：
审 核 组： A---张恩祥---（组长） B---程姬 ---（组员） C---李超捷---（组员） 审核时间： 现场审核时间：2005 年 5 月 8 日至 5 月 10 日 共 3 天
注意事项： (1)本次审核所涉及的职能以及对该职能重点评价过程及活动见后计划安排，希望在计
划审核期间该职能和活动直接负责人员在场。若有不便，请预先通知审核组。 (2)审核组在实施审核工作时实行组长负责制。 (3)审核组长将按照计划实施审核并主持召开首次、末次会议，介绍与本次审核有关的
巧与个人特长、企业的特点 • 配合要求: 各部门的配合要求
确定审核的目的范围依据
内审的目的
验证实施的EHS的有效性 为持续改进提供依据
内审的范围，可以是
组织的全部 某一个或几个部门 某一区域
内审依据即审核准则
2.1 制定内审计划
• 内审计划的种类
– 集中式审核：在较短时间内完成一次完整的审核 – 滚动式：在一段时间内逐一完成所有部门或全部要素的审核 – 临时性审核：针对特殊的部门或要素进行审核
A
B +C
首次会议
对第一阶段审核发现问题要点纠正措施的审核，调阅环 境管理体系文件及相关文件
生产科：4.3.1;4.4.3;4.4.6;4.4.7; 环保科：4.3.3;4.5.1;4.5.2;4.5.3;4.4.7;
质检科： 4.3.1;4.4.3;4.4.6;4.4.7;
审核组内部交流
经营科：4.3.1;4.4.3;4.4.6; 供应科：4.3.1;4.4.3;4.4.6;
注1：内部审核，有时称第一方审核，用于管理评审和内部目的，由组织自己或以组织 的名义进行，可作为组织自我合格声明的基础。 注2：外部审核包括通常所说的“第二方审核”和“第三方审核”。第二方审核由组织的 相关方（如顾客）或由其他人员以相关方的名义进行。第三方审核由外部独立的组织进 行，这类组织提供符合要求（如GB/T19001和GB/T24001-1996）的认证或注册。 注3：当质量管理体系和环境职业健康安全管理体系被一起审核时，称为“合并审核”。 注4：当两个或两个以上审核机构合作，共同审核同一个受审核方时，这种情况称为“联 合审核”。
审 核 组： A---张恩祥---（组长） B---程姬 ---（组员） C---李超捷---（组员） 审核时间： 现场审核时间：2005 年 5 月 8 日至 5 月 10 日 共 3 天
注意事项： (1)本次审核所涉及的职能以及对该职能重点评价过程及活动见后计划安排，希望在计
划审核期间该职能和活动直接负责人员在场。若有不便，请预先通知审核组。 (2)审核组在实施审核工作时实行组长负责制。 (3)审核组长将按照计划实施审核并主持召开首次、末次会议，介绍与本次审核有关的
巧与个人特长、企业的特点 • 配合要求: 各部门的配合要求
确定审核的目的范围依据
内审的目的
验证实施的EHS的有效性 为持续改进提供依据
内审的范围，可以是
组织的全部 某一个或几个部门 某一区域
内审依据即审核准则
2.1 制定内审计划
• 内审计划的种类
– 集中式审核：在较短时间内完成一次完整的审核 – 滚动式：在一段时间内逐一完成所有部门或全部要素的审核 – 临时性审核：针对特殊的部门或要素进行审核
A
B +C
首次会议
对第一阶段审核发现问题要点纠正措施的审核，调阅环 境管理体系文件及相关文件
生产科：4.3.1;4.4.3;4.4.6;4.4.7; 环保科：4.3.3;4.5.1;4.5.2;4.5.3;4.4.7;
质检科： 4.3.1;4.4.3;4.4.6;4.4.7;
审核组内部交流
经营科：4.3.1;4.4.3;4.4.6; 供应科：4.3.1;4.4.3;4.4.6;
注1：内部审核，有时称第一方审核，用于管理评审和内部目的，由组织自己或以组织 的名义进行，可作为组织自我合格声明的基础。 注2：外部审核包括通常所说的“第二方审核”和“第三方审核”。第二方审核由组织的 相关方（如顾客）或由其他人员以相关方的名义进行。第三方审核由外部独立的组织进 行，这类组织提供符合要求（如GB/T19001和GB/T24001-1996）的认证或注册。 注3：当质量管理体系和环境职业健康安全管理体系被一起审核时，称为“合并审核”。 注4：当两个或两个以上审核机构合作，共同审核同一个受审核方时，这种情况称为“联 合审核”。
ISO45001职业健康安全管理体系要求内审员培训
ISO45001职业健康安全管理体系要求内审员培训1. 在危险源辨识过程中，必须考虑： [单选题] *a).时态：过去、现在和将来b).状态：正常、异常和紧急c).对进入组织区域的相关人员的影响d).以上均是(正确答案)2. 在危险源辨识过程中，必须考虑： [单选题] *a).有害气体和粉尘b).食物中毒c).员工的工作时间和工作量d).以上均是(正确答案)3. 在危险源辨识过程中，必须考虑： [单选题] *a).有害气体和粉尘b).食物中毒c).员工的工作时间和工作量d).以上均是(正确答案)4. 是职业健康与安全管理体系的核心内容： [单选题] *a).职业健康与安全管理体系方针b).法规和其它要求c).目标d).对危险源辨识、相关法规、风险评价和控制措施的确定(正确答案)5. ISO45001:2018标准正式实施日期为( ): [单选题] *a). 2017年10月b).2015年9月c).2018年3月(正确答案)d).以上都不对6. 风险控制策划时原则上应首先考虑 ( ): [单选题] *a).降低风险b).采用个体防护设备c).消除危险源(正确答案)d).采用机器人7. 贯彻ISO45001:2018标准组织所关心的对象是( ): [单选题] *a).产品b).过程c).环境d).人(正确答案)8. 职业健康与安全方针中必须包含( )承诺： [单选题] *a).持续改进b).遵守法规及其它要求c).员工参与d).以上均是(正确答案)9. 员工代表的产生是( ): [单选题] *a).董事长任命b).员工推荐(正确答案)c).总经理任命d).工会指定10. 应急准备和响应工作的内容有( ): [单选题] *a).应急计划(正确答案)b).应急设备c).内部审核d).a+b11. 对于一个新建体系的组织，初始评审工作是( ): [单选题] *a).不需要b).必要的(正确答案)c).可做也可以不做d).与危险源辨识结合在一起做12. 组织编制的程序文件应具有( ): [单选题] *a).可检查性b).可操作性c).针对性d).a+b+c(正确答案)13. 我国职业健康与安全法规包括( ): [单选题] *a).综合类和职业健康类b).检测检验类和职业安全类c).女工和未成年工保护类和劳动防护用品类d).a+b+c(正确答案)14. 新工上岗前三级安全教育是指( ): [单选题] *a).工厂、车间和班组(正确答案)b).师傅、工厂和班组c).岗位、车间和师傅d).领导、车间领导和技术人员15. 安全检查制度是( ): [单选题] *a).查思想、查隐患b).查管理和查整改c).查事故处理d).a+b+c(正确答案)16. 企业职业健康与安全一责任人是( ): [单选题] *a).每个员工b).管理者代表c).企业法定代表人(正确答案)d).工会17. 危险源辨识方法有( ): [单选题] *a).安全检查表和故障树析b).危险与可操作性研究和事故树分析c).人体生物节律d).a+b(正确答案)18. 内部审核应依据的文件是( ): [单选题] *a).ISO45001:2018b).法律、法规和其它要求c).职业健康与安全管理体系文件d).a+b+c(正确答案)19. 内审员针对每个部门必审的内容包括( ): [单选题] *a).部门风险与机遇b).部门活动相关的法律、法规和其它要求c).部门涉及到的危险因素及重大危险源d).a+b+c(正确答案)20. 内部审核被称作( ): [单选题] *a).一方审核(正确答案)b).二方审核c).三方审核21. 内部审核的目的不是( ): [单选题] *a).发现供应商体系运行过程中的符合项，及时作出改善。
三体系内审员培训资料
编制审核计划 审核组工作分配 准备工作文件
恩特工作室
33
第4节 现场审核活动的准备
审核计划 审核计划（ISO19011 3.12）是指对一次审核活
动和安排的描述。审核计划由内审组长负责编制， 管理者代表批准。审核计划中确定了现场审核的人 员、审核活动的时间安排和审核路线。审核计划应 在实施前由受审核部门确认，如受审核部门提出异 议，可进行适当调整。
恩特工作室
3
与审核有关的两个术语
审核证据（）：与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈 述或其他信息。
——Q/E/OHSMS的审核证据来源于记录、文件、现场观察以及询问 等多种信息源。
审核准则（）：用作依据的一组方针、程序或要求。 Q/E/OHSMS审核准则包括：
—— ISO9001/14001、GB/T28001和 ISO19011标准； ——有关的法律、法规； ——组织的形成文件的质量/环境/职业健康安全方针和目标，以及质
集审核证据、开具不合格报告、进行内审组内部交流、报告 审核发现（结果）等； 一一将观察结果形成文件并报告审核结果； 一一验证所采取的纠正措施的有效性（当委托方要求时）； 一一收存和保护与审核有关的文件，包括：按要求提交文件、 确保文件的机密性、谨慎处理特殊信息； 一一配合并支持内审组长和其他内审员的工作。
术的人员。
恩特工作室
6
审核原则 (1)
一、与审核员有关的原则
道德行为：职业的基础 对审核而言，诚信、正直、保守秘密和谨慎是最基本的。
公正表达：真实、准确地报告的义务 审核发现、审核结论和审核报告真实和准确地反映审核活动。报 告在审核过程中遇到的重大障碍以及在审核组和受审核方之间没 有解决的分歧意见。
恩特工作室
恩特工作室
33
第4节 现场审核活动的准备
审核计划 审核计划（ISO19011 3.12）是指对一次审核活
动和安排的描述。审核计划由内审组长负责编制， 管理者代表批准。审核计划中确定了现场审核的人 员、审核活动的时间安排和审核路线。审核计划应 在实施前由受审核部门确认，如受审核部门提出异 议，可进行适当调整。
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3
与审核有关的两个术语
审核证据（）：与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈 述或其他信息。
——Q/E/OHSMS的审核证据来源于记录、文件、现场观察以及询问 等多种信息源。
审核准则（）：用作依据的一组方针、程序或要求。 Q/E/OHSMS审核准则包括：
—— ISO9001/14001、GB/T28001和 ISO19011标准； ——有关的法律、法规； ——组织的形成文件的质量/环境/职业健康安全方针和目标，以及质
集审核证据、开具不合格报告、进行内审组内部交流、报告 审核发现（结果）等； 一一将观察结果形成文件并报告审核结果； 一一验证所采取的纠正措施的有效性（当委托方要求时）； 一一收存和保护与审核有关的文件，包括：按要求提交文件、 确保文件的机密性、谨慎处理特殊信息； 一一配合并支持内审组长和其他内审员的工作。
术的人员。
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6
审核原则 (1)
一、与审核员有关的原则
道德行为：职业的基础 对审核而言，诚信、正直、保守秘密和谨慎是最基本的。
公正表达：真实、准确地报告的义务 审核发现、审核结论和审核报告真实和准确地反映审核活动。报 告在审核过程中遇到的重大障碍以及在审核组和受审核方之间没 有解决的分歧意见。
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职业健康安全管理体系内审员培训
培训后跟进
导师支持
培训结束后，我们将提供导师支 持，回答您在实际工作中遇到的 问题。
在线资源
我们将提供丰富的在线资源，供 您参考和进一步学习。
交流活动
定期举办交流活动，为参训人员 提供学习和交流的机会。
3 有效期限
证书的有效期限为3年，届时您需要进行再认证或参加持续教育课程。
培训评估
1 培训反馈
为了不断改进培训质量， 我们会向参训人员征求培 训反馈和建议。
2 满意度调查
我们将通过满意度调查了 解参训人员对培训的满意 度，以评估培训效果。
3 持续改进
根据参训人员的反馈和调 查结果，我们将不断改进 培训内容和培训方式。
我们采用互动的培训方式，通过 小组讨论和实践活动，使培训过 程更加生动有趣。
认证资质
参加我们的培训后，您将获得内 审员的认证资质，证明您已具备 专业的内审能力。
培训证书
1 内审员培训证书
完成培训后，参训人员将获得我们颁发的内审员培训证书，证明您已成功完成培训。
2 证书编号
每个证书都有唯一的编号，方便组织和个人查询和验证培训信息。
培训方法
1
理论学习
通过讲座和教材学习职业健康安全管理
案例分析
2
体系内审的理论知识。
通过分析实际案例，了解内审的应用场
景和解决方案。
3
模拟演练
参与内审演练，锻炼内审技能和应对实 际情况的能力。
培训师资
经验丰富
我们的培训师有丰富的职业健康 安全管理体系内审经验，并且在 相关领域有深入的专业知识。
互动培训
4 推广内审文化
培养和传播内审的理念和实践，帮助组织建 立持续改进的文化。
职业健康安全管理体系内审员培训教材2011版(2013.5)..
3
北京国金恒信管理体系认证有限公司
Beijing Grand Honour Management System Certification Co., Ltd
在事故因果连锁论中，事故的原因可以概括 为三个层次：直接原因、间接原因、基本原因。 美国职业安全健康管理局（OSHA）据此建立 了一个事故模型认为： 事故通常是复杂的，一个事故可能有10个或 更多的前导事件。 细致的事故分析应该揭示三个原因层次。
5
北京国金恒信管理体系认证有限公司
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美国OSHA模型
基本原因 间接原因 （征兆） 安全管理与决策 人的因素，环境因素 不安全行动 不安全状态
直接原因
意外能量释放 和/或 危害性物质
22
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• 2012年3月15日山东济钢石门铁矿副井罐笼钢丝 绳断裂，导致罐笼坠落井底，13人遇难。 • 2012年3月20日酒钢高炉检修时除尘箱倒塌，造 成3人死亡。 • 2012年5月14日中国五冶上海分公司施工人员在 韶关钢铁公司特棒工程施工现场安装行车辅助设 施时，突发爆炸事故，造成9人死亡，7人受伤。 • 2012\2013年其他
起因物：由于存在不安全状态引起事故或使事 故发生的物体或物质。机械安全2.jpg 加害物：与人体接触（直接接触或人体暴露其 中）而造成伤害的物体或物质。
10
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在事故因果连锁论中，事故的原因可以概括 为三个层次：直接原因、间接原因、基本原因。 美国职业安全健康管理局（OSHA）据此建立 了一个事故模型认为： 事故通常是复杂的，一个事故可能有10个或 更多的前导事件。 细致的事故分析应该揭示三个原因层次。
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美国OSHA模型
基本原因 间接原因 （征兆） 安全管理与决策 人的因素，环境因素 不安全行动 不安全状态
直接原因
意外能量释放 和/或 危害性物质
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• 2012年3月15日山东济钢石门铁矿副井罐笼钢丝 绳断裂，导致罐笼坠落井底，13人遇难。 • 2012年3月20日酒钢高炉检修时除尘箱倒塌，造 成3人死亡。 • 2012年5月14日中国五冶上海分公司施工人员在 韶关钢铁公司特棒工程施工现场安装行车辅助设 施时，突发爆炸事故，造成9人死亡，7人受伤。 • 2012\2013年其他
起因物：由于存在不安全状态引起事故或使事 故发生的物体或物质。机械安全2.jpg 加害物：与人体接触（直接接触或人体暴露其 中）而造成伤害的物体或物质。
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职业健康安全管理体系内审培训共83页文档
职业健康安全管理体系内审培训
•
6、黄金时代是在我们的前面，而不在 我们的 后面。
•
7、心急吃不了热汤圆。
•
8、你可以很有个性，但某些时候请收 敛。
•
9、只为成找方法，不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•
10、只要下定决心克服恐惧，便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为，请 记住， 除了在 脑海中 ，恐惧 无处藏 身。-- 戴尔． 卡耐基 。
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
•
6、黄金时代是在我们的前面，而不在 我们的 后面。
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7、心急吃不了热汤圆。
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8、你可以很有个性，但某些时候请收 敛。
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9、只为成找方法，不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
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10、只要下定决心克服恐惧，便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为，请 记住， 除了在 脑海中 ，恐惧 无处藏 身。-- 戴尔． 卡耐基 。
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
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2018职业健康与安全管理体系内审员培训2018职业健康与安全管理体系内审员培训
课程背景:
本课程时长为3天。
内审员能够按照内审的程序开展内审工作，帮助企业发现体系运行过程的问题，并完善本企业建立的职业健康安全管理体系，对改进企业在职业健康安全风险控制能力方面起到有效的促进作用。
本课程就是为企业培养大批合格的职业健康安全内审员，确保审核的有效性和效率，坚持审核的客观性、独立性和系统性而开设的。
课程受益:
认识职业健康安全管理体系审核的重要性，了解审核技巧和方法; 学习ISO 45001职业健康安全管理体系相关标准，了解危害识别、风险评价原则和风险控制方法的确定; 了解职业健康安全法律法规的基本要求; 重点学习审核技巧和审核流程; 了解有效开展审核应注意的问题; 提升审核能力及其在审核过程中的应用。
培训对象:
意向提升职业健康安全管理体系内审能力的人士
企业内有意发展成为职业健康安全管理体系内部审核员的人士
进行内部审核、第二方或第三方审核的人士
加深了解体系、计划进一步改善职业健康安全管理体系的人士
培训大纲:
ISO 45001:2018职业健康安全管理标准的诠释
危险源识别、风险评价和风险控制方法原则理解及应用
中国职业健康安全法律法规简介
事故调查过程要求
策划、准备及执行审核
审核员素养和能力要求
审核技巧及其运用
不符合项的判定，审核结果及审核报告的跟进
审核案例分析
案例场景现场模拟审核
培训证书: 学员成功完成本课程并通过考试后，可获培训证书。
职场培训：
1.职场培训心得体会范文3篇
2.员工激励培训心得范文感想
3.职场行为礼仪规范培训
4.搞懂职场法则
5.企业员工培训学习心得范文分享。