促进小微企业转型升级的对策研究
广东省科技型小微企业发展困境及对策研究
广东省科技型小微企业发展困境及对策研究【摘要】广东省作为我国经济发达地区之一，科技型小微企业在其中也起着不可或缺的作用。
目前广东省科技型小微企业仍面临着诸多发展困境。
本文从广东省科技型小微企业现状出发，分析了其发展困境，并提出了三条对策建议：一是加强政府支持和政策引导，二是加强技术创新和人才培养，三是拓展市场渠道和加强合作交流。
通过对这些对策的实施，可以有效促进广东省科技型小微企业的发展，提升其竞争力和创新能力。
本文总结了研究结论并展望未来，指出科技型小微企业在广东省未来仍将有更广阔的发展空间，需要不断努力创新和完善。
【关键词】广东省、科技型、小微企业、发展困境、对策研究、现状分析、对策建议、研究结论、展望未来1. 引言1.1 研究背景广东省作为我国经济最发达的地区之一，科技型小微企业在其中扮演着举足轻重的角色。
随着经济的不断发展和产业结构的升级，科技型小微企业面临着新的机遇和挑战。
由于受到资金、技术、市场等多方面因素的制约，广东省科技型小微企业在发展过程中也面临着诸多困境。
广东省科技型小微企业在人才储备、技术研发、市场开拓等方面存在不足，难以与大型企业竞争。
金融支持不足、融资难题仍然困扰着这些企业，制约了它们的持续发展。
市场需求的不确定性和市场竞争的激烈化也给科技型小微企业带来了较大的挑战。
对广东省科技型小微企业面临的发展困境进行深入的研究，找出其中的症结所在，并提出有效的对策建议，对于促进这些企业的健康发展，推动广东省经济的转型升级具有重要意义。
本研究将围绕这一核心问题展开探讨，力求为解决广东省科技型小微企业发展困境提供有益的借鉴和启示。
1.2 研究意义科技型小微企业在广东省的发展具有重要意义。
科技型小微企业是推动经济增长和产业升级的重要力量。
其创新能力和技术优势有助于提高企业竞争力，推动产业结构优化和转型升级。
科技型小微企业是促进就业和社会稳定的重要渠道。
这些企业在发展过程中需要大量的人才，为社会提供就业机会，促进经济稳定发展。
浅析推进小微企业发展的具体措施
3.提高企业家素质：加强对企业家的培训，提升其战略眼光、决策能力和创新能力。
七、促进企业信息化建设
信息化建设是小微企业发展的重要支撑。
1.搭建信息化平台：帮助小微企业建立信息化管理系统，提高企业运营效率。
2.推广云计算、大数据等技术：引导企业利用云计算、大数据等技术进行市场分析、客户管理，提升决策水平。
最后总结全文：
小微企业是我国经济发展的重要力量，其健康发展对于促进就业、激发市场活力、推动创新具有重要作用。通过政策支持、创新发展、人才培养、市场拓展、优化营商环境、提升服务体系建设、促进企业转型升级、强化企业信用体系建设、提升企业抗风险能力、推动区域协同发展、提升管理水平与内部治理、促进企业信息化建设、加强企业文化建设、构建和谐劳动关系、推动绿色发展与可持续发展以及完善社会化服务体系等多方面的措施，可以全方位促进小微企业的发展。这些措施的实施，将为小微企业创造一个公平、公正、透明的发展环境，激发企业内在活力，提升企业核心竞争力，最终推动我国小微企业持续、健康、稳定发展。
2.减轻企业负担：对小微企业实施税收减免、社会保险费优惠政策，减轻企业负担，提高企业盈利能力。
3.强化政策宣传和解读：加强对小微企业政策宣传和解读，帮助企业了解政策、运用政策，提升政策效果。
二、融资渠道拓展
小微企业融资难、融资贵问题长期存在，需多措并举，破解融资难题。
1.建立多层次融资体系：鼓励商业银行、担保公司、小额贷款公司等金融机构，为小微企业提供多元化融资服务。
2.加强区域合作：推动小微企业参与区域合作项目，实现资源共享、优势互补。
3.促进区域创新协同：鼓励小微企业参与区域创新体系建设，推动技术创新和产业升级。
小微企业发展存在问题及对策
小微企业发展存在问题及对策
小微企业发展存在问题及对策
小微企业发展存在问题及对策
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。据不完全统计，今年以来，企业主要原材料支出平均同比增长30%以上，运输费用支出同比上涨25.4%，生产用煤、水、油等费用支出较去年同期增长27%，而人工成本同比上涨20%以上。生产成本的持续攀升，严重挤压和侵蚀企业利润空间，小微企业几乎无利可图。如金祥塑料制品公司主要原材料聚丙烯**年每吨只有9300元，今年猛涨至每吨11350元，涨幅达22.04%。惠明磷肥公司主要原材料磷矿石和硫酸今年较去年同期分别增长24%和14%。人力成本上涨更快，由于汽油涨价和居民消费品价格持续上涨，带来生活成本增加，直接拉升了人力资本，如1家企业反映**年人均工资较**年上升了31.66%，预计今年涨幅不会低于去年。
（四）用工难现象突出
随着小微企业快速成长，近年来远安小微企业用工需求不断增加，各类企业不同程度地出现了招工难现象，而且伴随招工难的同时，员工稳定难现象也十分突出。特别是技术工人、一线工人和重体力劳动者难招。一是年龄结构问题，企业陷入“年轻的招不到、年老的又不愿招”两难境地，特别是矿山开采企业和化工企业在本地基本上招不到人。本地的、年轻的、受过较好职业培训的人员绝大部分都到沿海发达地区打工去了。二是人员流动频繁。好不容易招进来，花钱进行了培训，干不了多长时间就走了，人员流动变数很大。三是工资福利上涨过快，影响招工和员工稳定。据远大石材厂反映，现在招收的工人基本上都是50-60岁的工人，并且也不好招。过去1天80元工资，现在低于200元1天，根本找不到人干活。金祥塑料制品公司想利用夜晚电力错峰生产却苦于招不到人。
中小企业转型升级的困难及对策建议
中小企业转型升级的难点及对策建议范本一：正文：一：问题描述中小企业转型升级面临的难点主要包括以下几个方面：1. 资金短缺：中小企业在转型升级过程中往往需要大量的资金投入，包括技术创新、设备更新、人材引进等方面的投资，然而由于中小企业的规模相对较小，很难获得银行贷款或者其他融资渠道的支持，导致资金短缺成为转型升级的难题。
2. 技术壁垒：中小企业缺乏自主研发创新的能力，技术水平相对较低，难以满足市场需求。
面对新兴技术的冲击和市场竞争的压力，中小企业往往面临技术壁垒的挑战。
3. 人材匮乏：中小企业在招聘和留住高素质人材方面存在难点。
一方面，中小企业往往无法提供高薪酬和福利待遇，无法吸引优秀人材；另一方面，中小企业在管理制度、培训机制等方面不够完善，无法提供良好的职业发展平台，导致人材流失。
4. 市场风险：中小企业转型升级需要面对市场需求的变化和市场竞争的压力。
由于信息不对称、市场份额较小等问题，中小企业容易在转型升级过程中面临市场风险。
二：对策建议为解决中小企业转型升级的难点，以下是几项对策建议：1. 加强金融支持：应加大对中小企业的金融支持力度，提供低息贷款或者担保，中小企业解决资金短缺问题。
2. 加强技术创新培训：可以建立技术创新培训基地，向中小企业提供技术培训和指导，提高中小企业的技术水平，增强其自主研发创新的能力。
3. 建立人材引进和培养机制：可以引导和支持中小企业与高校、科研机构等合作，共享人材资源，提高中小企业的人材引进和培养能力。
4. 加强市场监管：可以加大对市场的监管力度，建立健全的市场准入、市场退出机制，保护中小企业的合法权益，减少市场风险。
附件：本文档涉及的附件详见相关文件。
法律名词及注释：1. 中小企业：根据我国相关法律法规的规定，中小企业是指依法在境内注册、生产经营、独立核算，具有独立经营决策权和自负盈亏责任的企业，包括小微企业和中型企业。
2. 技术创新：指通过新的技术、工艺、设备、材料等创制或者应用，改进产品、提高技术水平和经济效益的过程。
浙江省小微企业园建设现状问题及对策研究
浙江省小微企业园建设现状问题及对策研究【摘要】浙江省小微企业园建设目前存在着缺乏统一规划和管理、融资难题以及人才匮乏等问题。
为解决这些问题，本文提出了建立统一规划和管理机制、设立专门的融资支持机构以及加强人才培养和引进等对策。
通过对现状问题的分析和对策的研究，可以有效提高浙江省小微企业园的建设质量和发展水平，促进小微企业的健康发展。
本文也展望未来，希望通过政府、企业和社会各方共同努力，推动浙江省小微企业园建设取得更大进展，为促进地方经济发展注入新的活力。
【关键词】浙江省、小微企业园、建设现状、问题分析、对策研究、统一规划、融资难题、人才匮乏、建立管理机制、融资支持机构、人才培养、展望未来。
1. 引言1.1 研究背景浙江省是中国经济发达地区之一，小微企业在浙江省经济发展中发挥着重要作用。
随着经济的持续增长和产业升级，浙江省小微企业园建设也逐渐兴起。
目前在小微企业园建设中存在着一些问题，如缺乏统一规划和管理、融资难题、人才匮乏等。
这些问题给小微企业的发展带来了诸多困扰，也影响了小微企业园的建设质量和效益。
为了解决这些问题，本研究将对浙江省小微企业园建设现状问题进行深入分析，提出相应的对策研究。
通过建立统一规划和管理机制、设立专门的融资支持机构、加强人才培养和引进等对策，希望能够推动浙江省小微企业园建设向更加完善和健康的方向发展，进一步促进小微企业的发展壮大，为浙江省经济的持续增长和社会的稳定发展贡献力量。
为我们开展本研究提供了必要的背景和依据，也引出了我们研究的重要性和必要性。
1.2 研究目的在研究目的的部分，我们将着重探讨浙江省小微企业园建设现状中存在的问题以及对策研究，旨在为解决当前困境提供参考和指导。
具体目的包括：一是深入分析小微企业园建设现状中存在的问题，揭示问题根源和影响因素；二是提出针对性对策，实现问题解决和改进。
通过对现状问题进行分析和对策研究，旨在促进浙江省小微企业园建设的健康发展，提升园区综合竞争力和企业发展水平。
税收促进小微企业发展问题研究
税收促进小微企业发展问题研究引言小微企业是民营企业的重要类型之一，在市场经济中承担最为基础的就业分流、经济流动性的功能。
尤其是在农村振兴中，小微企业承担了剩余劳动力安置的重要责任，大规模的农业剩余劳动力进入到城镇必然会引发工商业的发展困境①。
根据国家统计局的相关数据，小微企业平均提供8个工作岗位，即便个体工商户也能容纳3人。
在2019年年末统计局显示农村贫困人口已经缩减为551万人，进入到2020年贫困人口已经清零，实现了全面小康。
其中小微企业起到了重要的作用。
目前在市场端小微企业的经营仍然面临较大的困难，如成本高、持续弱、创新性弱、融资困难、转型困难等。
因此，在市场端应当发挥宏观调控的作用，重点减轻小微企业的经营压力，陆续针对税收政策进行调整，解决小微企业的生存环境，突出宏观调控手段的作用，减轻小微企业的发展压力，提高抗风险的能力。
当然在复杂的市场环境中，税收政策仍然存在滞后性，仍有诸多问题需要解决，因此研究税收促进小微企业的发展对于促进国家经济健康发展较为重要。
一、小微企业的概念和划型标准(一)小微企业的概念从我国经济发展的视角看小微企业主要是从规模上进行划分，通常认定的小微企业是无法形成规模化生产和经营的各类型企业的总称，目前从界定看规模是衡量企业类型的重要标准。
我国经济体系中，个体工商户也被认定为小微企业，主要是其数量大且就业人数众多，因此被划定为小微企业，因此我国的小微企业包括非规模化企业以及个体工商户。
(二)税法上关于小微企业的认定企业所得税法及其实施条例中，小微企业指的是符合税法规定条件的特定企业，主要是从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元，从业人数不超过300人，资产额不超过5 000万元等三个条件的企业。
二、促进小微企业发展的税收理论分析(一)税收激励理论税收激励理论是从激励视角阐述税收应对企业的生产、消费、投资等经济活动阐述激励作用。
假设按照微观经济学理论市场竞争由市场内部供求关系决定竞争，不征税的情况下获得平衡。
安徽省小微企业转型升级对策研究——安徽省小微企业调研分析
２ ． 产 品升 级
批发 和零 售 贸 易 、 现代服务业 、 互联 网、 信 息 服 务
软件 业等 行业 （ 见表 １ ） 。
（ 二） 实现 转 型升级 的途径
调研 结果 显 示 ， 随着 近 两 年 国 际 国 内 经 济 形 势 的改 变 ， 以及 国家对 小 微 企业 转 型 升 级 的引 导 ，
４ ０ ． ９ 的企 业 虽 没 有 转 型 提 升 经 历 ， 但 均 有 转 型
提升愿 望 。我省企 业 转 型升 级途 径 主要 集 中在 以
下几个 方 面 ：
表 １ 调 研 设 计行 业 比例
敦、 乜
≯ 稳
１ ８１ ‰
谈、 实地考 察 等形式 ， 在 全 省 区域 内进 行 了专 项课
题调研。
一
互联 网 信 息服务 翌被“ 魂 代踞舞 业 嬲
曲ｉ ８ ％ ９ ０ ９ ％
农韩杖 渔业 电子 设备制造业
批靛 和 饕营 贸易 魏 ０ ０ ９ ％
生物 工程厦氍蒴 制± 齄
建端 啦 批 发和零 售豫辫
建翁业 翻醐鞣 １ ８ｌ ８ ％
、
安徽 省小微 企 业转型 升级 类型调 研情 况
一
形 象 的重 要 性 。再 加 上 企 业 对 本 行 业 非 常熟 悉 ，
因此 其更愿 意 通过技 术 投入 ， 提 高 装备 水 平 ， 实 现 产 品 的转 型 升 级 。转 型 调 查 结 果 显 示 ， 选 择 产 品 升 级 的企 业 中 ３ ５ ． ６ ４ 的企业选择 开发新产 品， ４ Ｏ ． Ｏ ５ 的企 业 选 择 提 高 技 术 含 量 ， １ ３ ． ２ １ 的企
地方政府扶持小微企业的对策研究
地方政府扶持小微企业的对策研究随着经济发展的不断推进，小微企业在我国的经济发展中日益成为重要的组成部分。
但是由于小微企业经营规模小、融资难度大等问题，一直以来小微企业的发展和壮大也面临着困难，因此地方政府应该采取积极有效的措施来扶持小微企业的发展。
本文将探讨地方政府扶持小微企业的对策研究。
1. 完善政策法规政策法规是国家对于小微企业扶持的重要手段。
地方政府应该根据各地的实际情况，制定出一套完善的小微企业扶持政策体系。
在政策和法规制定上，应该注重以下几个方面：（1）财政、税收优惠政策。
政府可以通过财政补贴的方式扶持小微企业，同时通过减免税收来降低小微企业的运营成本，提高企业竞争力，增强企业发展后劲。
（2）金融扶持政策。
为小微企业提供更多贷款、融资的资金支持，同时加强对小微企业的信用查询，让那些真正有决心、有能力发展的企业得到发展资金的支持，从而提高贷款的审核效率和质量。
（3）政策实施的有效性。
要注重政策措施的落地与实施，加大监管、评估力度，确保政策得到切实的落实，进而和税收优惠相结合，起到更好的效果。
2. 加强小微企业创新支持体系小微企业需要举借资金、技术创新、设计研发等方面的支持。
地方政府应当引导和提供技术支持，协助小微企业通过吸纳优秀的人才和技术资源，提高企业水平，进而促进企业的快速成长。
（1）吸纳优秀人才。
根据各个行业的需求实际状况，政府可以采用多种方式引导人才向小微企业转移，提高企业专业身份和竞争力。
（2）技术知识培训。
政府可以协助企业积极推进技术创新，组织各种针对性培训，提高企业自主创新能力。
（3）营造良好的营商环境。
地方政府可以通过营商环境营造，提升小微企业的竞争力和运营效率，同时为企业创造更好的发展机会。
（4）积极引进人才。
例如，政府可以积极引进产业领军人才和管理人才，帮助留住优秀的人才，提高企业竞争力。
3. 鼓励小微企业参与市场竞争小微企业需要展开一定程度的市场竞争，政府可以通过鼓励小微企业参与市场竞争，降低企业门槛和竞争成本。
调研报告：中小微企业发展中存在问题及对策建议
中小微企业发展中存在问题及对策建议党的XX大报告指出，“要支持中小微企业发展，营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境，推动创新链产业链资金链人才链深度融合“。
近年来，各地认真贯彻落实习近平总书记和中央、省市决策部署，从落实惠企政策见实效、助企纾困解难题、营商环境大优化等方面着手发力，为中小微企业高质量发展营造了稳定、公平、透明、可预期的发展环境。
但在实际工作中还存在一些亟须解决的问题。
一、存在问题一是融资渠道不畅。
尽管各地政府及相关部门出台了一系列鼓励满足中小微型企业融资需求的政策，但因各种原因，融资难依然是当前制约中小微企业发展的主要“瓶颈二尤其是部分中小微企业缺乏土地、厂房、设备等有效抵押物，财务信息不够标准透明，信用状况较难给予客观评判等原因，导致融资难、融资贵问题无法从根本上解决。
大部分中小微企业在银行有贷款，尚未偿还，新增贷款需增加新的担保抵押物，企业无法向银行提供有效的担保抵押，致使新增信贷困难。
二是要素保障不足。
中小微企业由于规模小、实力弱等原因，在土地获取方面会面临较大难度，很难与大型企业竞争，而且政府在土地出让方面有时会优先考虑大型企业或国有企业，进一步削弱了中小微企业的土地获取能力。
同时，中小微企业在申请用电、用水、用气过程中面临繁琐的审批程序，需要提供多种材料和证明，申请流程不透明、时间长等问题，影响了中小微企业的建设和生产进程。
三是创新能力不强。
中小微企业发挥企业科技创新主体作用不够，大部分中小微企业对科技创新的重要性认识不足，企业科技创新基础薄弱，创新型人才缺乏，创新激励机制不健全，员工既缺乏创新动力也缺少创新能力。
同时，公司把主要精力放在企业短期盈利上，在产品升级、产业结构优化、科技创新等方面资金投入有限。
四是人才招引不够。
一些中小微企业相对于大型企业来说，规模较小、知名度低，缺乏吸引和留住人才的竞争优势，导致人才引进难度较大。
同时，本地缺乏高素质的管理型、技能型、创新型人才，中小微企业需要通过外聘解决人力资源短缺的问题，但外聘人才成本相对较高，加上社会保险等费用支出上升，对中小微企业带来很大压力。
小微企业发展策略研究
小微企业发展策略研究在经济社会发展的大背景下，小微企业已经成为我国经济的重要组成部分，是国民经济的生力军。
但实际上，小微企业在发展过程中仍然面临诸多困难和挑战。
要想改变现状，需要研究小微企业发展策略，加强管理，提升发展能力。
本文将从现状分析、问题剖析和对策研究三个方面，对小微企业发展策略进行探讨。
一、现状分析小微企业指员工不超过300人、年销售额不超过5000万元人民币，这一定义日益成为各地政府工作报告中的常识性用语。
目前，我国小微企业数量庞大，分布广泛，涉及各行各业，为经济发展增添了新活力。
但是，小微企业在发展过程中，面临许多不利因素。
主要表现在以下几个方面：（一）资金短缺。
小微企业多数情况下涉及到的是新兴产业，资金短缺是制约其发展的一个重要因素。
相比于大型企业，缺少资本撑门槛的小微企业，往往没有足够的资金来实现规模扩大，影响了企业的竞争力。
（二）管理水平不高。
小微企业的数量相对较多，但大部分的企业都是刚起步，没有经历过的企业管理经验和管理人才。
处于种子期、培育期和成长期的企业，缺少软硬件设施的支持，以及成熟的、高水平的管理团队，许多企业往往陷入了发展瓶颈。
（三）人才战略不够完善。
为了适应市场、竞争和外部环境变化，小微企业需要足够高水平的人才。
但是，人才乃是信仰，而小微企业背离了这样的信仰，导致了管理人才短缺和流失率高。
同时，面对人才短缺的情况，企业缺少人才招聘的渠道和策略，人才招聘成为小微企业发展的急需。
（四）市场竞争异常激烈。
小微企业与大型企业有着根本的区别，小型企业往往是刚兴起的新兴产业，规模较小，从而在市场竞争中处于弱势地位。
受到越来越多的同质化产品和服务的冲击，小微企业在市场攻略和营销方面还存在着一定的困难。
二、问题剖析针对小微企业发展面临的困难和问题，需要从管理、融资、市场和人才四个方面进行剖析。
（一）管理方面的问题。
小微企业管理水平不高，管理团队匮乏，没有管理经验和管理人才。
企业管理通常仅停留在粗放管理阶段，缺乏科学管理、信息化管理和营销管理的体系。
广东省科技型小微企业发展困境及对策研究
广东省科技型小微企业发展困境及对策研究广东省是中国经济最发达的地区之一，也是科技型小微企业发展较为成熟的地区之一。
科技型小微企业在发展过程中仍然面临诸多困境，如融资难、人才匮乏、市场竞争激烈等问题。
本文将从以上几个方面分析广东省科技型小微企业发展的困境，并提出相应的对策。
一、融资难融资难一直是困扰科技型小微企业发展的难题。
由于科技型小微企业一般规模较小，资产规模较低，传统金融机构对其融资甚少，难以获得银行贷款。
科技型小微企业多数为创新型企业，临时性强，普遍缺乏稳定的盈利模式，也难以拿到风险投资。
针对这一问题，广东省政府可以加大对科技型小微企业的财政扶持力度，提高对科技型小微企业的贴息贷款额度，并优化信贷政策，降低融资利率。
可以鼓励银行设立专门的小微企业金融产品，为科技型小微企业提供更便捷的融资服务。
广东省政府也可以鼓励发行企业债券、股权融资等多元化融资渠道，为科技型小微企业提供更多选择。
二、人才匮乏科技型小微企业发展过程中，面临人才匮乏的问题。
由于科技型小微企业多数为创新型企业，需要具备较高的技术研发和管理能力的人才。
由于薪酬待遇、企业稳定性等原因，科技型小微企业很难吸引到优秀的人才。
为了解决这一问题，广东省政府可以推动建立科技型小微企业人才库，提供人才招聘、培训、引进等全方位的支持服务。
可以通过税收激励政策，鼓励科技型小微企业增加对高层次人才的薪酬激励，提高员工的积极性和创造力。
可以建立科技型小微企业与高校、科研院所的长期合作机制，利用外部智力资源，解决企业技术瓶颈。
三、市场竞争激烈随着我国经济转型升级，科技型小微企业面临的市场竞争越来越激烈。
一方面，传统行业的大企业正在向科技领域渗透，与科技型小微企业展开激烈竞争；新兴科技企业层出不穷，市场竞争加剧。
广东省政府可以加大科技型小微企业的市场开拓力度，加强对科技型小微企业的市场培训和指导，提升企业的市场竞争能力。
可以加强对科技型小微企业的品牌建设和知识产权保护，提高企业的核心竞争力。
《减税降费政策对促进小微企业发展问题研究》
《减税降费政策对促进小微企业发展问题研究》一、引言随着中国经济的快速发展，小微企业作为国民经济的重要组成部分，对于推动经济增长、增加就业、促进创新等方面发挥着越来越重要的作用。
然而，小微企业在发展过程中面临着诸多困难，其中最为突出的是税收和费用负担较重。
为了支持小微企业的发展，中国政府实施了一系列减税降费政策。
本文将就减税降费政策对促进小微企业发展的影响进行深入研究和分析。
二、减税降费政策的实施背景及意义随着全球经济形势的不断变化，中国政府为了进一步激发市场活力，推动经济高质量发展，实施了一系列减税降费政策。
这些政策旨在减轻企业税收和费用负担，提高企业的竞争力和创新能力，从而促进小微企业的健康发展。
三、减税降费政策的具体内容及实施效果1. 税收优惠政策政府通过降低税率、减免税收、延长税收优惠期限等方式，为小微企业提供税收优惠政策。
这些政策有效地降低了企业的税收负担，提高了企业的盈利能力和发展动力。
2. 降低社保费率政府通过降低社保费率，减轻了企业的社保负担，使企业能够更好地安排资金，提高员工的福利待遇，吸引和留住人才。
3. 其他费用减免措施除了税收和社保费用外，政府还对小微企业的其他费用进行了减免，如行政事业性收费、经营服务性收费等。
这些措施有效地降低了企业的运营成本，提高了企业的盈利空间。
四、减税降费政策对小微企业发展的促进作用1. 提高企业盈利能力减税降费政策降低了企业的税收和费用负担，提高了企业的盈利能力，使企业能够更好地进行投资和扩大生产。
2. 促进企业创新发展税收优惠和费用减免为企业提供了更多的资金支持，使企业能够更好地进行技术创新和产品升级，提高企业的核心竞争力。
3. 增加就业机会小微企业的发展能够带动就业，减税降费政策降低了企业的运营成本，提高了企业的竞争力，从而增加了就业机会。
五、面临的挑战与对策建议1. 挑战虽然减税降费政策对小微企业发展起到了积极的推动作用，但仍面临一些挑战，如政策执行不力、市场竞争激烈等。
我国科技型小微企业发展存在的问题和对策研究
我国科技型小微企业发展存在的问题和对策研究【摘要】我国科技型小微企业在发展过程中面临着融资困难、市场竞争激烈、人才短缺和缺乏创新能力等问题。
针对这些问题，可以通过设立专门的科技小微企业融资机构、加强市场调研、建立产学研用结合的人才培养体系、加大科研投入等对策来解决。
这些对策将有助于提升企业的融资能力、竞争力和创新能力，推动科技型小微企业的健康发展。
展望未来，随着政策的支持和创新环境的进一步完善，我国科技型小微企业将迎来更好的发展机遇。
只有不断改革创新，加大支持力度，才能推动我国科技型小微企业蓬勃发展。
【关键词】科技型小微企业、发展问题、对策研究、融资困难、市场竞争、人才短缺、创新能力、专门融资机构、市场调研、人才培养、产学研用结合、科研投入、未来展望、总结思考。
1. 引言1.1 背景介绍我国科技型小微企业发展存在的问题和对策研究引言随着经济全球化的加剧和科技创新的快速发展，科技型小微企业作为国家经济发展的重要组成部分，承担着推动技术进步、促进产业升级和创造就业机会的重要使命。
我国科技型小微企业在发展过程中面临着诸多问题，制约了它们的进一步发展。
融资困难一直是我国科技型小微企业最为突出的困难之一。
由于技术创新具有较高的不确定性和风险，传统金融机构不愿意向这类企业提供融资支持，导致它们缺乏资金支持，难以开展科研项目和产品开发。
市场竞争激烈也是制约科技型小微企业发展的重要因素。
随着市场经济的不断发展，各行业竞争日益激烈，产品同质化严重，科技型小微企业往往难以在市场中找到自己的定位和竞争优势。
人才短缺也是我国科技型小微企业发展的瓶颈之一。
优秀的人才是企业创新的源泉，但是我国科技人才培养体系仍存在一定的不足，科技型小微企业往往难以吸引和留住优秀人才。
缺乏创新能力也是制约我国科技型小微企业发展的一个重要问题。
在科技进步迅速的时代背景下，企业如果缺乏创新能力，就难以在市场中立足和持续发展。
我国科技型小微企业在发展过程中面临诸多问题，需要政府和相关部门采取有效措施，解决这些问题，促进科技型小微企业的健康发展。
促进天津市小微企业发展之对策
哈尔 滨市一家Ｉ Ｔ 企 业 ．员 工 有 ６ 人。 工资３ ０ ｏ ０ 元／ 人＋ 提 成 ．支 付 办 公 用 房 租
８ ０ ０ ０ 元／ 月 ．纳 税 ２ ５ ０ ０ 元／ 月 ．净 利 润 上 万 元 。 该 企 业 主 要 经 营 、维 修 计 算 机 硬 件 及 计 算 机 外 围设 备 ．企 业 主 希 望 搞 软
我 国 小 微 企 业界 定 标 准 及 基 本 分
布 情 况
我 国小 微 企 业 界 定 为 每 户 企 业 年 产
元 。 主 要 经 营 高 丽 参 、吉 林 人 参 、野 生 蘑 菇 等 土 特 产 企 业 主 感 觉 进 货 成 本 逐 年 增 加 ．产 品 销 售 量 增 加 缓 慢 ．利 润 越 来 越 少 ，希 望 能 够 租 更 好 的 地 段 店 铺 ．
件 开 发 ．也 更 希 望 获 得 贷 款 ．将 业 务做
大做 强 。同时 深 感 人 工 成 本 上 涨 压 力 。 哈 尔 滨 市 一 家 食 品 店 ．员 工 有 ４ 人． 工 资２ ３ ０ ０ 元／ 人 ．支付 店 铺租 金 ７ ０ ｏ ０ 元／ 月 ．纳 税 上 干 元 ，净 利 润 上 万 元 ，其 中 经 营 哈 尔 滨 红 肠 由于 哈 尔 滨 红 肠 是 知
主要 存 在 的 问题
第 一 ．小 微 企 业 偷 逃 税 款 是 普 遍 现 象 。 小 微 企 业 主 会 想 尽 办 法 与 税 务人 员 搞 关 系 ，能 少 缴 税 就 不 会 多 缴 税 。 而 大 型 零 售 企 业 ．税 务 人 员 明 知 其 偷 逃 税 款
也 无能 为 力 。 第 二 ．小 微 企 业 一 般 为 个 体 经 营 和
小微企业转型升级的困境及政策
小微企业转型升级的困境及政策小微企业是中国经济发展的重要支撑，也是创新活力的重要源泉。
目前小微企业在转型升级过程中面临着诸多困境，例如市场竞争激烈、融资难、技术创新能力不足等。
为了解决这些问题，政府出台了一系列政策来支持小微企业的转型升级，但是仍然存在一些问题和挑战。
小微企业在转型升级过程中面临的困境主要有以下几个方面：1. 市场竞争激烈：随着国内外市场竞争的加剧，小微企业面临着来自大型企业的激烈竞争，市场份额逐渐被侵蚀。
2. 融资难：小微企业由于规模小、信用记录不足等原因，很难从银行或其他渠道获得融资支持，这限制了它们的发展。
3. 技术创新能力不足：小微企业在技术创新方面相对落后，缺乏自主研发能力和创新能力，导致产品同质化严重，难以获得竞争优势。
4. 管理水平低：小微企业的管理水平相对较低，人才储备不足，面临管理困难和人才流失问题。
5. 国内外市场不确定性：国内外市场环境不确定性增加，贸易保护主义、外汇波动等因素给小微企业带来了不小的压力。
1. 减税降费：政府出台了一系列减税降费政策，降低小微企业的税负和经营成本，减轻它们的负担，促进企业转型升级。
2. 加大金融支持力度：政府通过设立专项基金、创业担保基金、引导银行加大对小微企业的信贷支持力度，解决小微企业融资难的问题。
3. 提升技术创新能力：政府通过设立技术创新基金、推动科技成果转化等方式提升小微企业的技术创新能力，加强自主创新能力建设。
4. 加强管理培训：政府通过举办各类企业管理培训班、引进专业人才等方式提升小微企业的管理水平和人才储备。
5. 拓宽国内外市场：政府通过加强对外贸易促进、拓宽出口市场、加强对外投资等方式，帮助小微企业开拓国内外市场，降低市场不确定性。
尽管政府出台了一系列政策来支持小微企业的转型升级，但仍然存在一些问题和挑战。
政策执行不到位。
一些政策在落实过程中存在滞后性、打折扣等现象，导致小微企业并未真正受益。
政策扶持力度不够。
中小企业转型升级的困难及对策建议
中小企业转型升级的困难及对策建议中小企业转型升级的困难及对策建议第一章引言随着市场竞争的加剧和经济环境的变化，中小企业面临着转型升级的迫切需求。
然而，转型升级过程中会面临一系列困难和挑战。
本文将具体分析中小企业在转型升级中所面临的困难，并提出相应的对策建议，以帮助中小企业顺利实现转型升级。
第二章现状分析1.市场竞争激烈中小企业在转型升级过程中面临市场竞争加剧的困扰。
大型企业拥有较强的资源和品牌优势，使得中小企业难以在市场中站稳脚跟。
对策建议：________●加强市场分析和调研，准确把握市场需求。
●突出差异化竞争优势，找准自身定位。
●提高产品或服务质量，塑造品牌形象。
2.资金短缺在转型升级过程中，中小企业常常面临资金短缺的问题。
资金缺口限制了企业的研发、生产、市场推广等方面的投入。
对策建议：________●积极寻找扶持政策，争取政策性贷款和资金补贴。
●开展多元化融资，如股权融资、债权融资等。
●提高资金使用效率，降低运营成本。
3.人才短缺中小企业在转型升级中常常面临人才匮乏的问题。
缺乏专业技术人才和管理人才，限制了企业的创新能力和管理水平。
对策建议：________●合理制定人才引进计划，招聘具备相关技术和管理经验的人才。
●加强公司内部培训，提升现有员工的能力和技术水平。
●与高校建立合作关系，吸引优秀毕业生和研究人才。
4.技术落后中小企业在转型升级中常常受制于技术的落后。
缺乏先进的生产工艺和管理技术，无法满足市场的需求。
对策建议：________●加大技术研发投入，提升产品技术含量。
●引进先进的生产设备和工艺，优化生产工艺流程。
●与科研院所合作，开展技术创新和转化。
5.法律法规不确定性中小企业在转型升级过程中还面临法律法规不确定性的问题。
政策规定的频繁变动和对中小企业的监管加强，使得企业面临着更高的法律风险。
对策建议：________●与专业律师事务所建立合作关系，及时了解相关法律法规的变化。
●加强内部合规建设，合理规避风险。
小微企业转型升级的困境及政策
小微企业转型升级的困境及政策1. 引言1.1 背景介绍小微企业作为我国经济发展的重要组成部分，在促进就业、推动经济增长、满足市场需求等方面发挥着不可替代的作用。
随着市场经济的发展和全球化竞争的加剧，小微企业面临着转型升级的压力和挑战。
为了适应新经济形势和提升竞争力，小微企业在转型升级过程中遇到了诸多困境。
小微企业在转型升级过程中普遍存在着资金短缺、技术陈旧、管理不规范等问题，导致企业难以实现可持续发展。
由于市场竞争激烈，小微企业在产品定位、销售渠道、品牌建设等方面面临着巨大的挑战，难以在激烈的市场竞争中立于不败之地。
技术更新换代的速度越来越快，小微企业缺乏足够的技术研发投入和创新能力，难以适应市场变化。
人才匮乏也是制约小微企业转型升级的一个重要因素，企业面临着用人难、留人难的问题。
在这样的背景下，政府应采取有效的政策措施，支持小微企业的转型升级，促进其可持续发展。
只有通过政府政策支持和企业自身努力相结合，小微企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现转型升级和可持续发展。
1.2 研究意义小微企业是我国经济发展中的重要组成部分，它们不仅在促进就业、推动消费和促进产业升级方面发挥着重要作用，也是推动经济增长和促进社会稳定的重要力量。
随着时代的变迁和市场的竞争加剧，小微企业面临转型升级的压力和困境，从而需要政府和社会的支持与关注。
本文的研究意义主要体现在以下几个方面：1. 提升小微企业的竞争力：通过深入分析小微企业转型升级的困境，可以为政府和企业提出有效的政策和策略，帮助小微企业提升自身的竞争力，实现可持续发展。
2. 促进经济结构调整：小微企业是推动中国经济转型升级的主要力量之一，通过研究小微企业在转型升级过程中遇到的问题，可以为政府和企业提供参考意见，推动我国经济结构调整和升级。
3. 推动政府政策优化：政府在支持小微企业转型升级的过程中扮演着举足轻重的角色，通过分析政府政策支持不足的原因和问题，可以为政府提供改进政策的建议，促进政府政策的优化与升级。
影响小微企业发展的因素及对策
浅析影响小微企业发展的因素及对策【摘要】小微型企业是我国企业的重要组成部分，本文通过探究小微企业发展的要素制约及成因，提出破解中小企业要素制约的发展对策，以期为促进小微型企业发展提供一些有益的借鉴和参考。
【关键词】小微企业发展对策一、小微企业发展存在的问题（一）经营者素质参差不齐。
小微企业发展有着自身的特点和属性，经营者管理能力高低不一，选择经营范围时跟风意识强，创新意识差，容易导致恶性竞争，只顾眼前利益，缺乏长远考虑，多人合作经营企业容易因争夺个人利益而产生冲突，导致企业经营难以为继。
（二）家族式经营模式为主。
小微企业采用现代企业经营管理模式的少，家庭式经营模式多，内部管理制度不完善，以家长式管理为主，没有遵循市场规律。
在市场经济条件下，不是以市场为导向，选择产品随意性强。
对市场估计不足，对风险准备不充分，风险意识差，抵御市场风险的能力差，有些企业就没有应对市场风险的能力，更不会适应市场，随时都有被市场淘汰的可能。
（三）法律意识、诚信意识不强。
签订合同随意性较大，眼睛更多地盯在眼前利益上，忽略了法律的要求，出现问题时，难以寻求法律支持。
同时，严格按合同约定全面履行合同义务的意识不强，在履行合同时随意性强，思想上不重视，导致履行合同自觉性不够，忽视劳动法律法规，用工不规范，导致劳企纠纷不断，影响企业发展，有些还因此交上官司从而导致企业无法持续经营。
二、影响小微企业发展的因素（一）生产经营压力较大。
一是生产成本高。
原、辅材料购进价与产品出厂价升幅比例不相等，“高进低出”明显，从业人员劳动报酬逐年增长幅度提高，企业融资成本高，各项税费负担重，使大部分小微企业处于微利或亏损经营状态。
二是招工难。
小型微型企业提供的居住环境、生产条件、劳动保护、生活娱乐设施等难满足新一代农民工的要求，要招引技术、管理人才则更难。
三是市场疲软。
工业经济持续回落、消费需求低位增长、出口形势严峻、人民币汇率波动等因素直接导致广大小微企业订单不足、销售不畅。
“个转企”推进困难成因分析及对策
“个转企”推进困难成因分析及对策“个转企”是指个体工商户转型升级为企业的过程。
个体工商户转企是我国小微企业和个体经营者转型升级的一个重要路径，有利于促进小微企业持续健康发展，提高市场竞争力，增强创新能力，推动经济高质量发展。
目前“个转企”推进过程中仍存在诸多困难和问题。
本文将就“个转企”推进困难成因进行分析，并提出相应的对策措施。
1. 个体经营者观念转变不足个体工商户习惯于个人经营，对企业管理模式、法律法规、社会责任等认识不足，从个体经营转变为企业经营需要付出更多的精力和投入。
很多个体经营者对“个转企”持观望态度，对企业化管理模式缺乏积极性和主动性，影响了“个转企”的顺利进行。
2. 行政审批繁琐“个转企”需要进行企业注册、备案、税务登记等一系列行政审批手续，而目前我国的行政审批流程繁琐，办理手续时间长，给个体经营者带来了不必要的负担和压力。
这些审批手续不仅增加了个体经营者的经营成本，也影响了他们的积极性和转型意愿。
3. 创业环境复杂我国创业环境复杂，市场竞争激烈，资源有限，政策支持力度不够等问题都给个体经营者转企造成了很大的困难。
企业营运和管理需要一系列的专业技能和素质，而很多个体经营者缺乏相关经验和知识，使得“个转企”成为一个难题。
4. 资金压力大“个转企”需要进行企业化改造、品牌升级、技术改进等工作，而这些工作需要大量资金支持。
由于个体经营者缺乏相应的资金储备，再加上银行对小微企业的融资支持力度不够，使得资金问题成为制约“个转企”的一大困难。
二、对策建议政府和行业协会可以加强宣传力度，提高个体经营者的转型意识，向他们灌输企业家精神，让他们认识到“个转企”是必然趋势，是企业发展的需要，是促进自身发展的机遇。
政府部门应该简化“个转企”的行政审批手续，缩短审批时间，降低办理成本，提高审批效率，让“个转企”更便捷、更顺利进行。
3. 加强创业教育和培训加强与企业转型相关的创业教育和技能培训，帮助个体经营者提升管理技能和创业素养，培养更多的企业家精神和创新意识，为“个转企”提供更多的人才支持。
小微企业转型升级的困境及政策
小微企业转型升级的困境及政策小微企业是中国经济中的重要组成部分，而小微企业转型升级也是当前国家经济发展的重要任务。
小微企业在转型升级过程中面临着许多困境，如融资难、技术升级难、市场竞争激烈等。
为了帮助小微企业顺利进行转型升级，政府出台了一系列的政策和措施，以支持和促进小微企业的发展。
小微企业在转型升级过程中面临着融资难的问题。
由于小微企业规模小、信用低，往往难以获得银行贷款或其他融资渠道，导致企业资金短缺，无法支持企业的技术升级和产业升级。
在技术升级方面，小微企业往往因为缺乏资金和技术支持，难以进行新技术的引进和研发，从而无法满足市场需求和提高竞争力。
小微企业在市场竞争激烈的环境下，由于规模小、品牌影响力低，很难与大型企业竞争，导致企业的盈利能力和发展空间受到限制。
政策支持及其作用为了解决小微企业转型升级过程中的困境，政府出台了一系列的政策和措施，以支持和促进小微企业的发展。
政府加大了对小微企业的金融支持力度。
通过设立小微企业专项贷款、减免利息、引导社会资本加大对小微企业的投资等方式，帮助小微企业解决融资难的问题，提高企业生产经营的资金流动性和偿还能力。
政府加强了对小微企业的科技支持。
通过设立科技创新基金、设立创新孵化器、加大对小微企业技术创新的扶持等举措，帮助小微企业进行技术升级，提高企业的竞争力和市场占有率。
政府鼓励建立小微企业联合体，通过联合采购、联合销售等方式，加强小微企业之间的合作，提高企业规模和市场影响力，从而增强企业的抗风险能力和竞争力。
政府鼓励小微企业积极参与国际合作，拓展国际市场，提高企业的国际竞争力。
政府还加强了对小微企业的培训和指导，提升企业管理水平和创新能力，增强企业自身发展能力。
政策支持产生的效果政府出台这些政策和措施，对小微企业的转型升级起到了积极的促进作用。
金融支持政策的出台，帮助小微企业解决了融资难的问题，提高了企业的资金周转效率，确保了企业的正常生产经营。
科技支持政策的实施，促进了小微企业的技术升级和创新发展，提高了企业的技术水平和生产效率。
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促进小微企业转型升级的对策研究【摘要】改革开放30多年来，小微企业为中国“强国富民”战略做出了重大贡献，在区域经济社会发展中也承担着越来越重要的角色。
泰州市苏陈镇现有小微企业100多家，这些小微企业支撑着全镇经济的半壁江山。
但从现实看，这些小微企业由于其存在规模小、抗风险能力弱等原因，在发展上面临经营压力大、成本上升、融资困难、低利润等困境，生存环境令人堪忧，影响到社会稳定。
这就需要尽快采取措施促进小微企业转型升级，实现快速发展。
【关键词】泰州市；苏陈镇；小微企业；转型升级
“大企业富国，小企业富民。
”改革开放30多年来，小微企业为中国“强国富民”战略做出了重大贡献，在区域经济社会发展中也承担着越来越重要的角色。
但近年来，由于经济环境复杂多变，小微企业的生产经营难度逐渐加大。
对此，各地都在认真贯彻落实今年2月1日国务院常务会议精神的基础上，加大力度研究分析小微企业发展中存在的困难和问题，进一步扶持小微企业健康发展。
一、小微企业在经济社会发展中的重要意义
所谓小微企业，是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，它是一种经营规模相对较小、雇员人数相对较少、产权和经营权相对集中、产品和服务相对单一的企业组织。
总体来看，小微企业具有创业成本低、成果见效快、适应能力强、探索能力强、促进自由竞争能力强、吸纳就业能力强、服务性能强、覆盖
面广等优点，是民营企业的有生力量，也是构建和谐社会、稳定社会的重要基础，在稳增长、保民生等方面起到了不可替代的作用。
（一）小微企业是市场经济的主要参与者
据统计，我国目前的中小企业大约有4200万家，占企业总数的99%左右。
而在中小企业中，微型企业大约占78.5%，小型企业大约占18.5%，中型企业大约占3%。
可见，小微企业在数量上占有绝对优势，其发展状况已经成为我国实体经济的晴雨表。
（二）小微企业是经济增长的重要力量
据统计，目前我国中小企业贡献了全国60%以上的国内生产总值、50%以上的税收。
而依据小微企业的绝对数量来分析，这些贡献都与小微企业密切相关。
（三）小微企业是提供新增就业岗位的主要渠道
相对于大中型企业，小微企业的创业及就业门槛是比较低的，具有很强的吸纳就业能力，创造了我国近80%的城镇就业岗位和90%的新增就业岗位，是保障民生和提高居民收入的重要力量。
（四）小微企业是科技创新的重要力量
小微企业要想在市场竞争中占有一席之地，只有不断加强技术改造和新产品开发，因此小微企业是目前最活跃的科技创新主体。
据统计，以小微企业为主体的中小企业提供了全国约65%的发明专利、75%以上的企业技术创新和80%以上的新产品开发。
二、苏陈镇小微企业的发展现状与问题
苏陈镇是历史古镇，东与省级姜堰经济开发区连为一体，西与泰州海陵区接壤，区位优势得天独厚。
全镇总面积44.98平方公里，其中：耕地3.18万亩，辖行政村16个，1个居委会，238个村民小组，10987户，总人口4.15万。
境内水陆交通便捷，新老通扬运河、328国道、宁启铁路穿境而过，泰州火车站位于镇北。
2011年，全镇实现地区生产总值12.1亿元，实现财政收入1.35亿元，完成全社会固定资产投资10.1亿元，实现工业总产值50.4亿元，年均增长35.5%；而这些成绩的取得都离不开小微企业的贡献。
从对苏陈镇的调查情况来看，全镇现有小微企业100多家，绝大多数企业产值都在1000万元以下，这些小微企业支撑着全镇经济的半壁江山。
但从现实看，小微企业仍然属于企业中的“弱势群体”，由于其存在规模小、抗风险能力弱等原因，在发展上面临许多“瓶颈”，企业经营压力大、成本上升、融资困难，面临用工荒、钱荒、电荒，高成本、高税负，低利润的残酷现实，生存环境令人堪忧，有的小微企业关门停业，有的欠租欠薪，有的逃废税债，直接影响到社会稳定。
（一）生产经营成本升高
近几年来，由于通货膨胀不断加剧，企业的生产成本在持续升高。
一是多种原材料价格涨幅不断激增；二是普通劳动力和技术人员的薪酬不断增加；三是工业用地日趋紧张，土地价格不断上涨，
租用土地和厂房的费用也明显提高，而估计60%、70%左右的小型微型企业都是租厂房；四是由于节能减排，一些地方的水电能源供给不足，煤炭燃料等动力价格持续上涨；五是税率负担偏重。
这些上升的成本导致很多企业原来就很薄的利润空间被严重挤压。
（二）融资困难
中小企业融资问题是一直以来的难题，也是制约我国中小企业发展的长期问题。
一是由于缺乏有效的抵押物，小微企业很难得到国有大型银行的信贷支持。
二是小微企业很难得到基准利率，特别是去年以来，受央行加息和连续上调银行存款准备金率等货币政策影响，银行金融机构的信贷规模明显减少，贷款审批周期拉长，贷款利率上升，银行短期贷款利率高达6.31%，融资成本普遍大幅上升，首当其冲的就是小微企业。
三是由于我国证券市场中小板和创业板规模过小，中小企业融资参评资格太高，中小企业很难获得直接融资。
（三）生产技术水平低
我们相当多的小微企业的技术装备和生产工艺落后，资源利用率低、能源消耗大、环境污染重等问题突出，没有知识产权和核心竞争力。
据统计，我国中小工业企业的产品增值率只有发达国家的一半左右。
（四）市场行为不规范
不少小微企业账目不规范，很多微型企业没有专业会计人员，
有的连生产成本、销售成本、财务成本都不清楚。
而很多中小企业经营者虽有技术方面的特长，但却不懂得市场运作，不懂企业管理，生产经营存在一定盲目性和随意性。
三、促进小微企业转型升级、走出困境的途径
小微企业的稳定健康发展是社会和谐之基，是民生之福。
因此帮助面临经营困局的小微企业走出困境是地方政府义不容辞的责任。
而如何扶持呢？这就需要尽快促进小微企业转型升级，实现快速发展。
（一）通过“企业家提升工程”引领小微企业转型升级。