行政助理试用期转正申请书

行政助理试用期转正申请书

尊敬的领导：

另外，在预备期的后半期，我一边在找工作的同时，一边联系大一新生，了解大一新

生的思想动态和学习生活现状，这一方面是出于工作任务，另一方面也是因为党员的责任感，即使在个人发展过程中也都不能忘记自己的党员身份，更不能忘记服务群众的切实行动;虽然不能事必躬亲，但能为他们做一些方法和心态上的指导，让他们少走一些弯路，

也是很有必要的!

我于X年X月X日成为公司的试用员工，即将满1个月的试用实习期，根据公司的规

章制度，现申请转为公司正式员工。公司宽松融洽的工作氛围、上级领导的指导和同事

的热心帮助下，加上自己的不懈努力，使我较快的融入了我们联滔公司。让我很快完成了

从学生到职员的转型。现将我在试用期的工作总结汇报如下：

行政工作是繁琐的，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为

简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作

人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。通过1个月时间，在部门同事以及领导的

帮助下，我基本上保证完成了领导给我安排的部门工作，当然，在此期间我也发现我还有

很多不足之处，比如对行政工作方面的职业知识缺乏，工作效率有待进一步提高;处理问

题的经验方面也有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，以后还需要不断继续学习以

提高自己业务能力。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习

各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

通过这段时间的工作,我充分认识到了我们公司的潜力，我相信我们公司一定能够发

展壮大,我也相信我以后一定能够在我们公司踏实工作,努力学习,将来在公司干出一定成绩. 我相信我能够坚持以公司利益为重。在以后的工作中充分展示我们新干的风采,展示

我们公司员工良好的素质和面貌,为公司的发展作出自己的一分努力. 希望在未来的工作

中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正!

在此我申请转正，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用饱满的热情

做好本职工作，为公司创造更大价值和销售业绩!

此致

敬礼

转正不是意味着考验的结束，更重要的是从此刻起自己已经是红牛的一名正式员工，

在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事，希望为公司做出更多贡献。

申请人：

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作

能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的

美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

XX年XX月XX日

当然,我也存在工作上的不足之处,一是由于听不懂粤语，跟一些客户的沟通有些障碍，尽管在工作之余我努力地学习粤语，但由于学习时间过短再加上以前从未接触过，到现在

只能听懂一些简单的日常用语，以后还须加紧学习;二是对产品营销的不到位，由于对产

品本身没有深刻的认识以及缺乏相关的营销经验导致理财产品的营销不理想，这也将是我

下一步努力工作的方向。

其次，做好经费管理工作。规范程序，严格操作，做好学部各类经费的预借支和报账

工作，先后完成了《钻井液与工程浆液》实验课、大学化学实验、黄石地质教学实习、摄

影测量教学实习、地质认识实习、工程结构试验与监测课程试验、培养方案评审等实习实

践经费的报账工作。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在

工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合

和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提

升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富

工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作

能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使

我按期转为正式员工。

三个月以来，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导布置的每一项任务，同时主

动为领导分忧，服从公司战略发展的调配。在专业和非专业上不懂的东西虚心的向周围的

同时请教，不断提高自己，争取尽早独当一面，为公司作出更大的贡献。当然初入公司，

难免出现一些小差错需要领导指正，但这些能让我更快的成长，在今后的工作中在处理各

种问题的时候我会考虑的更加全面，杜绝类似错误的发生。在此我要特地感谢部门的领导

和同事对我的指正和帮助，感谢他们对于我工作的失误给予的中肯的指正。

(3)建档在“全”：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定

期进行核实，保证员工档案的真实性。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。