员工入职一周年贺词

员工入职一周年贺词

（文章一）：员工年度感谢信今天，你入职公司满7周年。7是一个神奇的数字，彩虹有7种颜色，音乐有7个音符。用7天创造了世界?? 你在公司的7年弹奏了优美的乐章，未来还有更多的音符等待你去谱写，期待你更多的卓越表现！今天，你入职满1周年。1是万物的开始与本源，曰“道生一，一生二，二生三，三生万物。”1还代表着最高的成就与荣耀；塔罗牌中的1是魔术师，代表着无限的创造力与潜能?? 你在公司的这1年是你职业生涯的新生，也是未来美好前程的开始，期待你从一而终，创造独一无二的成就。今天，你入职满2周年。2元结构是宇宙的根本，计算机语言只有0和1两个数字，动物只有雄和雌两种性别，电荷只有正和负两种状态，磁体只有N和S两种磁极?? 你用2年的卓越表现，成为公司不可或缺的骨干，未来还有更美好的前景等待你去构建，期待你更精彩的表现。今天，你入职满3周年。3在中外文化中含义深刻，三是构成大千世界的缩影，所有的颜色由红、绿、蓝三原色组成，所有的物质只有固、液、气三态，老君一气化，教、圣子、圣灵三位一体?? 你在公司的3年与所有同事共同构建了欣喜的今天，未来也必将继续书写更美好的明天，期待你更优秀的表现。今天，你入职满4周年。4是一个特殊的数字，有四大金刚、四大，地理有东、西、南、北四个方向，天气有春、夏、秋、冬四个季节，生日有年、月、日、时四

柱，文房有笔、墨、纸、砚四宝?? 你在公司的4年吟咏了一首激昂的赞歌，未来还有更多的诗句等待你去诵读。期待你更多的优异表现。今天，你入职满5周年。5在中国文化里是一个寓意深刻的数字，天地有五行、食物有五谷、乐曲有五音、社会有五伦、人伦有五义、道德有五常、高山有五岳、身体有五官?? 你在公司的5年不仅为企业做出了卓越的贡献，也让自己获得了快速的成长。期待你更出色的表现。今天，你入职满6周年。6在中国人看来是一个幸运的数字，天地宇宙有六合，古代经典著作有六书，古乐谱奇数称六律，偶数称六吕，古代结婚要经过六种礼节，至爱的家人有六亲，人之所好有六欲?? 公司非常荣幸能招募你这样优秀的员工，与你6年来共同进步。期待你更出彩的表现。今天，你入职满8周年。8在华人看来是一个最吉利的数字，“八”谐音“发”，在中国，有招财提运的含义。出生年月推算命运靠“八字”，占卜吉凶祸福靠“八卦”，兄弟结义同生共死称“八拜”，学富五车满腹经纶称才高“八斗”?? 你在公司工作的8年事业蒸蒸日上，这是你的福气也是公司的福气。期待未来你为公司带来更多好运！今天，你入职满9周年。9是一个尊崇的数字，谐音“久”，有永恒之意。皇帝称九五之尊，皇袍称九龙袍，皇室立九龙壁，皇宫高九丈九尺，华夏称九州，亲属称九族，时令称数九?? 你在公司奉献已经9年之久，你是公司的元老功臣，未来公司的发展还需你继续贡献力量。期待与你并肩奋进下一个9年。今天，你入职满10周年。10是一个里程碑般的数字，因为绝大多数的计量单位都是十进制，到10即迈入下一个数量级。10也是一个

代表完美的数字，十全十美、十年磨剑、十年树木、十拿九稳、十足、十分?? 你在公司已经奉献xx年之久，xx年是你人生及事业的一个里程碑，xx年风雨，感谢有你！下个十年，并肩继续！

（文章二）：新员工入职心得及工作一周年体会7培训心得月14日，我告别了陪伴了我十几年之久的校园，怀着对未来工作生活的美好憧憬，来到了中交路桥建设有限公司。转眼之间，10多天过去了，回想起这段充实的培训经历，它给了我许多的收获和颇多的感慨！公司总经理郭主龙，董事长、党委书记弓天云、教导我们要坚守选择，爱企业，心怀感恩，勇于吃苦，敢于磨砺，甘于在艰苦的环境中磨练自己，要坚持勤奋学习，多虚心请教，善于总结，提高技能，要肩负责任，敢于担当，服从安排，做好岗位本职工作，要严格遵守公司各项规章制度，合规操作，切忌不能浮躁，要静下心来踏实工作，不要好高骛远，要量力而行规划人生，不要讲空话，要实事求是、勤勤恳恳地工作，不要骄傲自满，要虚心学习。人力部经理xx做了有关如何静心、干事、做适应环境达人，刘经理的讲话让我感受颇深，刘经理主要从四个方面给我们阐述，第一，在职场定位方面，我们要做到顺势而为，并让我们用SWOT分析方法分析自己明白自己所处的环境及自己的优势和劣势、机会，并告诉了我们聪明人的标准就是要有自知之明、有先见之明、有知人之明。第二，在职场定位方面要做到内圣外王，并给我们介绍了内职业生涯和外职业生涯以及它们之间的关系，还有提到了我们新员工今后的发展目标：平淡人生是保底的，

成功人生是用来争取的。第三，职场方法，要做到心静身动，要建立错题本，做到人不二过。第四，幸福人生，要有积极的心态，让我们的身心都健健康康。这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。我作为中交路桥建设有限公司的一员，要有为公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行! 未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中交路桥人”的工作业绩! 亲爱的自己，鼓起胸，抬起头，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗! 清西项目部xx 交大：王钊

（文章三）：员工关怀方案“员工福利”关怀方案

（一）、策划目的为了倡导公司“家”文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位员工都能感受到大家庭的温暖，特制定如下员工生日、入职周年庆等福利方案。

（二）、策划目标

（1）、公司从细节着手，关心、激励员工本人；

（2）、利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。

（三）、具体建议

（1）、生日福利

（1）、生日贺卡公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工生日的当天送给员工（如遇节假日提前）。

（2）、公告祝福在员工生日当天，将寿星的名字及生日祝福，贴到公告栏上以示祝贺。

（3）、生日礼物买生日蛋糕所有员工一起为寿星庆生，并拍照留念，将照片打印或冲洗出来2份，员工自己一张，公告栏上张贴一张。

（4）、礼物费用蛋糕价格：100-200元。

（2）、入职周年福利

（1）、贺卡公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的感谢致辞并有