四合理工作职责划分

周至县中医医院

“四合理”工作的职责划分

为把“四合理”工作落实到位，医院对各职能口进行了职责划分

合疗办、财务科：

1、一切从方便合疗病人入手，确保直通车的及时顺畅

2、切实做好合疗病人的资格审查及公示

3、严格执行合疗收费政策，做到不该收的不收，收费该就低的绝不就高

4、经常下科室进行新调整的合疗政策的及时宣传和落实，帮助科室对新政策的理解和执行

5、自觉接受县合管中心的管理和工作指导，勤汇报、勤沟通，确保合管中心的指令畅通、有效及时贯彻落实。

医务科、质控科：

1、重点在新农合住院病人的诊治过程中充分发挥三级质控作用

2、把“四合理”作为审查合疗病历的核心检查重点，按照新农合的规范要求严格审查诊治过程中、病程记录中是否规范合理，是否存在过度诊治或缺失

3、对手术病历严格审查围手术期管理及合理应用抗生素问题，是否存在过度治疗等

4、把合疗病人“四合理”纳入绩效考核

药剂科：

1、继续做好基药的临床使用指导和监测

2、抗菌药物的使用比例及使用强度的监测和宣传引导

3、把处方点评工作进一步做实做好并切实指导临床

4、使基药的使用、自费药物的使用比例严格控制在新农合要求的范围之内。

各病区：

1、严格把好合疗病人的身份确认和病史调查，严防假冒

2、在合疗病人的诊治过程中，严格执行合疗政策，把“四合理贯穿于整个诊疗过程中

3、明确病区临床一线大夫的第一责任人的任务，各临床大夫把好基础质量关，科主任、质控医师切实把好环节质量关，把不合理的诊疗拒之门外

4、科室要将合疗病人的管理责任到人，管理水平与绩效工资挂钩。

门、急诊：

1、按规范做好合疗病人的病历书写记录，病史要详实

2、严格把握有指征的合理检查关，杜绝无指征检查和盲目过度检查

3、做好新农合政策的宣传教育，不开人情单、人情方。

护理部：

1、加强新农合政策的宣教工作

2、做好合疗病人的心理疏导和精心护理、规范护理

3、重点参与中医适宜技术的实施和推广

4、合理计费，合理收费。

周至县中医医院

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