安博人众人教育集团介绍
中国在美国上市公司名单终结
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中国体验式培训研究院介绍
林 海
人众人教育（GROUP）总裁助理、全国营销总监 2008全国教育营销杰出人物——教育营销杰出奖获得者 人众人商战特训营课程认证讲师。 人众人OBI组织行为类课程，人众人学习港课程首席策划 顾问，体验式培训研究院培训顾问 CCTV《绝对挑战》、《赢在中国》节目特约策划人 《精明销售管理》课程研发组组长 实战派营销专家，拥有十二年市场营销经验，曾担任著名 公关公司总监、副总经理等职 2003年起加入人众人公司，并正式创立人众人公司品牌， 取代传统的拓展训练品牌，建立起人众人公司品牌架构和 产品体系架构，奠定了人众人公司品牌发展模式，创立 《体验》期刊，并担任总编辑至今。 曾经服务的部分客户：佳能公司、腾讯集团（QQ）、三星公司、上广电、金融街控股、 《时尚》传媒集团、《第一财经》传媒集团、神威药业、华德集团、华立仪表集团、博泰 克公司、中科院研究生院、飞鹤乳业、成都邮政集团、等众多国际国内大型企业，具有丰 富的市场营销理论和企业管理实战经验。
畏东剑 � 安博人众人教育公司全国渠道管理部
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总监
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高级培训顾问 课程顾问 曾任人众人教育山西公司总经理 职业经理人——具备丰富的管理经验，从事过的行业包括： 房地产、医药、IT、教育培训等，从业务员到销售总监、 副总经理、总经理 北京航空航天大学工商管理硕士 国际项目管理协会PMP证书持有者 人力资源专家——YBC创业导师、《我要创业》栏目专家 评委、几十场人力资源招聘选拔评委 清华大学、北大光华管理学院、长江商学院，中欧国际商 学院入学体验式培训指定培训师 服务客户包括财政部金融司、央视索福瑞、山西国贸大饭 店、国际电力集团、中石油、大港油田、威讯、联想、立 邦漆，山西六建集团、建工集团、中国国际金融有限公 司，思源集团、东城区总工会、第二机床厂等多家机构。
北京中企人合教育科技有限公司郑州分公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告北京中企人合教育科技有限公司郑州分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:北京中企人合教育科技有限公司郑州分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分北京中企人合教育科技有限公司郑州分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
单立人（北京）教育咨询有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告单立人（北京）教育咨询有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:单立人（北京）教育咨询有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分单立人（北京）教育咨询有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业教育资质空产品服务育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
丁大硼老师简介---沙盘模拟专家
现任中国沙盘讲师联盟合伙人、高级研究员中国首批沙盘模拟讲师，十五年专注沙盘模拟培训国内多家知名咨询公司管理顾问CCTV《赢在中国》商战模拟冠军导师、全部赛季特约裁判山东省创业大赛，第三届总裁判长江商学院、清华大学、北京大学、中国人民大学等院校特聘讲师2002至2014年人众人教育集团出任高管，就职期间并获得三届《年度金牌讲师》荣誉惠普（中国）、海信、海尔、联合利华、宝洁、航天二院、浪潮、中国电信、交通银行等60多家知名企业特聘讲师专注于沙盘模拟实战演练!【个人经历】：十八年企业管理和教育培训经验，十五年的沙盘模拟培训经验，国内实战沙盘模拟管理专家。
有大型国企、民企和教育集团工作经历，基层到高层管理的职位经历，其中有十五年大型教育集团的市场营销、项目管理和运营管理工作经历，曾任集团大区副总的管理职务。
主要管理经历：百盛集团，历任销售经理、店长、大区经理人众人教育集团，历任资深管理顾问、分公司总经理、大区副总现任某知名咨询有限公司，首席顾问讲师兼任京博控股、翔宇集团，企业战略顾问现任中国沙盘讲师联盟，合伙人、高级研究员【授课风格及特点】：他从事企业管理咨询及培训十五年，积累了丰富的实战经验，实践与理论相结合，累积培训及咨询超过1100场余次，受训学员超40000余人。
授课实战与理论相结合，而且善于与学员互动交流，在课程中运用教练辅导的方式，结合学员实际，引发学员的思考，案例丰富，注重方法与工具的实际演练和学员应用能力提升，课堂幽默、风趣、活泼，课程满意度超过95%，深受学员的喜爱。
丁老师为人友善，与机构首次合作后，机构重复聘用率在80%以上！【荣誉见证】：NASA 4D认证高级讲师国际教练联合会ICF ACC教练中国青年创业促进会创业导师中国体验教育研究院高级导师国内首批运营沙盘模拟讲师，受邀辅导中央电视台《赢在中国》参赛选手战略沙盘模拟，并同时受邀担任现场裁判参与全部三个赛季的评判工作。
经过丁老师辅导，成功产生第二赛季亚军和第三赛季总冠军。
介绍人本集团的公众演讲稿.doc
介绍人本集团的公众演讲稿为大家收集整理了《介绍人本集团的公众演讲稿》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！奉城镇的父老乡亲们：大家好！很高兴今天站在这里为大家介绍我所在的企业—人本集团。
人本集团是一家以轴承制造为主的民营股份制企业，现有员工1.3万余人。
XXXX年人本集团的总销售额是74亿，其中轴承制造的销售额是42亿，人本轴承已成为中国的轴承制造商之一。
在深入介绍我们的企业之前，我先给大家讲几个事例：我们对于穿的衣服很熟悉，但是我们却不知道目前中国大部分知名的纺织机械厂就在使用人本轴承。
我们对于喝的饮料很熟悉，却不知道哇哈哈集团生产饮料的设备使用的正是人本轴承。
我们家里使用的海尔的洗衣机，格力、美的的空调，其实里面就装的就有人本轴承。
我们骑的钱江、宗申、大洋等知名品牌的摩托车，采用的就是人本轴承。
我们乘坐的日产、奇瑞等知名品牌的汽车，采用的还是人本轴承。
朋友们，人本轴承就是这样与我们的生活息息相关。
我们可以设想一下，如果我们的洗衣机、空调因为轴承不能转动而停止工作，我们会多么郁闷。
如果汽车、摩托车的轮子因为轴承不能转动，其后果更是不堪设想。
但是今天，我站在这里，我想告诉大家，下次你们去买东西的时候，你们可以问下商家，用的是什么轴承，如果他告诉你，用的是人本轴承，那请你们放心的买下这个产品。
今天为什么敢站在这里这样讲，因为人本轴承的质量是严格的保证的。
大家都知道，一个产品好坏，取决于生产这个产品的人、机器、材料、工艺等。
人本集团对于员工的要求是比较高的，90%的员工来自于全国各大中专院校，进厂后都要经过一个月的军事化训练，目的就是要让员工养成高度的责任感、坚韧的意志和团队精神。
让他们在进厂之后也能以这样的品质去铸就好的产品。
其次，我们的设备在国内同行处于水平，关键工序采用进口设备，有效的保证的产品的质量。
第三，我们采用的材料非常优质，达到了进口水平。
高端产品的钢材来自上海宝钢。
最后，我们有一个博士领衔的的技术中心，技术与工艺都做到国内的水平。
安博教育人众人拓展训练课程手册
塑造沟通环境 ——完善管道连接
明理
善用沟通方法 ——确保管道清洁
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立势
察人
活用沟通方式 ——掌控管道流通
Outward Development
“新”势力 “橄榄球式”的创新梦工厂
大师彼得·德鲁克认为企业发展最重要的两件事情就是：营销和创新。 创新，却总是让人又爱又恨，做好了等于给企业安上的加速器，做不好有可能直接将企业引向雷区。 本课程的作用相当于给创新安装一个 GPS 导航仪，让创新的每一步都有据可依、有迹可循。
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Outward Development
文化建设
文化塑造：旗帜
在硝烟弥漫的战场，子弹如雨，炮弹如风，险象环生。如此险境却总有一群人穿梭其间、冲锋陷阵、不避生死， 为达目标、至死方休。
因为他们心中有一面旗帜！ 旗帜是愿景，让人坚定不移，万众一心，共赴生死…… 旗帜是使命，让人一往无前，见山开路，遇水搭桥…… 旗帜是方向，让人拨开浓雾，从容坚定，指哪打哪…… 旗帜是决心，让人纵处黑暗，譬临深渊，依然豁达上进…… 企业文化便是企业的旗帜，如同企业的心脏，旗帜飘扬，战魂不灭。
定向越野
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城市，古镇
山水名胜 名族风情 江南水乡
文化定向 社会，公益 历史人文
红色旅程
丽江 阳朔 乔家大院 凤凰 城市，古镇 婺源 平遥 澳门 杭州 济南泉城
崂山 五岳 鼓浪屿
山水名胜 峨眉山 西湖 太湖
丽江 名族风情
内蒙古
乌镇 周庄
江南水乡 同里 西塘
环保 慈善 社会，公益 道德 商业宣传
北京后海 北海公园 颐和历园史人文 长城 北京红螺寺
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综合性教育公司简介优秀范文
综合性教育公司简介优秀范文综合性教育公司简介篇1北京达人(艺通万象)美术教育基地是经国家相关部门批准注册，面向全国招生的教育机构。
自20XX年创办以来，为清华美院、中央美院、北京服装学院、鲁迅美院等重点院校输送了上千位人才。
其核心团队均毕业于清华学院、中央美院，扎实的专业基础，严谨的教学理念，军事化的管理体系，是持续数年的优异成绩的保障，让北京达人(艺通万象)美术教育成为名符其实的高等艺术学校金牌培训单位。
☆理念宗旨北京达人(艺通万象)美术教育坚持“量身定制，务实教学”的办学理念，“用良心教学，用成绩说话”的办学态度，“让每一位同学考入力所能及最好的大学”的办学宗旨，帮助众多艺考学子实现自己的艺考梦，成为不同专业领域的达人。
☆达人优势1)严谨务实的办学理念——“一对一备考计划”，京达人(艺通万象)美术教育不高喊名校口号，以保障学生考入力所能及最好的大学为原则，根据学生自身的文化课、美术基础、目标院校录取原则、院校优势专业及就业前景等因素，为学生量身定制专属的备考计划。
目标院校分高中低三档，名师把关报考，确保万无一失!2)达人定向备考--定向班，北京达人(艺通万象)美术教育历经多年考前培训，探索出一条“耗时短”、“见效快”、“成功率高”的备考模式，具体理解为：让学生早认识艺考形式，早确定目标院校，早进入备考状态，再结合北京达人(艺通万象)美术教育自身资源优势，为学生把关好院校报考同时为学生提供备考资源(如：大学老师把关，为学生准备好稿件等)，让学生真正做到备考优秀试卷!3)德育--励志教学，在北京达人(艺通万象)美术教育学习过的考生都能铭记一句话“先学做人，再学作画”。
我们不仅仅传授备考技能，同样会传授做人规范，一堂堂生动的励志讲座课程贯穿学期始终。
现在的学生们大都缺少意志、自信，不乏懒惰、自卑，面对美术高考大半年高负荷的学习，他们需要不断地精神支持。
励志教学能很好的激发学生的潜能。
4)学生档案，北京达人(艺通万象)美术教育为每位学生建立电子档案，家长可以通过画室微官网的oa管理系统登陆查看自己孩子的阶段作品，直观透明了解孩子的学习进步状况。
培训机构企业文化(精选多篇)
培训机构企业文化(精选多篇)第一篇：好的企业培训机构有哪些好的企业培训机构有哪些很多企业经理人高管等都会问“好的企业培训机构有哪些”的问题。
好的企业培训机构是比较出来的,要确切认定一个企业培训机构的好，这个很难判断，这是因为每一个企业培训机构擅长的课程是不同的，对学员实践的引导也是不同的。
好的企业培训机构一般都集中在各个高校中,课程资源，师资资源等相对其他来说更为优质。
企业培训机构主要培训的方向也不同，有的培训机构在管理方面很擅长，有的则擅长营销。
还有的擅长高层主管的培训，有的擅长基层.正因为如此,强调“最好”这个排名是没有的，只能说在某个领域最擅长。
从口碑上来看，清华大学北京院领导力培训中心获得了大家一致的好评。
清华大学北京院领导力隶属北京清华工业开发研究院。
清华大学领导力培训作为北京清华工研院培训部培训品牌，定位于终身教育的承担者，学习型社会的建设者，依托清华大学智力资源,有效地整合了清华乃至北京其他高校的优秀师资力量,在企业管理和政府组织行政管理领域建立起一整套科学合理、可行性极高的培训体系。
从2014年开始，清华工研院培训部实行品牌战略,在清华领导力这一品牌的运作之下，成功的推出了总裁领导力再造高级研修班、经理人领导力再造专题研讨班、房地产企业总裁领导力再造高级研修班、女性管理者领导力再造高级研修班等一系列班型;2014年底，我们又在上海建立了分部，将北京的成功经验移植到上海，成功地整合了北京上海两地的高校资源,在培训领域获得了更大的优势。
北京清华工业开发研究院，成立于1998年8月，是在贾庆林同志提议下，由北京市政府和清华大学共同组建和管理的事业法人单位，实行理事会领导下的院长负责制，由北京市市长郭金龙任理事长，清华大学校长顾秉林院士任副理事长，清华大学副秘书长戴猷元教授任院长。
自成立以来，清华工研院依托清华大学的科技力量、科研基地、科技成果，在政府资金的引导下,通过多元化资金渠道的介入，为北京市高新技术发展、产业结构调整和传统产业改造提供技术支持和项目支撑，使清华大学成为发展首都经济的重要科技源头，为北京市加强技术创新、发展高科技、实现产业化服务提供支持和服务,并逐步成为北京市高技术产业的孵化中心、企业发展的服务中心、科技信息的集散中心、政府决策的咨询中心.冀云襄他职业经历丰富,曾任两家上市公司的企划部总经理、集团副总裁。
安博集团介绍
一、安博集团介绍安博教育集团始创于美国硅谷的高科技企业，由硅谷资深技术专家、世界最大网络技术与设备商——思科（Cisco）以及海外著名风险投资机构共同创建。
致力于以硅谷先进的信息技术、创新的理念与服务模式来推动中国教育事业的发展。
2007年10月安博教育集团获得5400万美元的投资后，国际资本在2008年再次为安博注资1.03亿美元。
这是迄今为止中国教育领域最大的一笔私募融资，显示了安博所具有的远大的前景。
安博1998年进入中国，目前已逐步形成了安博软件（Ambow Software）、安博教育（Ambow Education）、安博培训（Ambow Training）三大核心业务品牌。
这三个核心品牌又产生互动与融合，以相互促进、共同发展。
安博是以学习者为中心面向个人及组织提供学习和教育服务的领航企业，通过领先的技术方案、高品位的教育服务和变革性的创新资源，完善个体的终生学习和学习型组织的发展进程，推动全社会的创新能力和国民素质的提升，帮助人们更充分地实现人生价值。
“心芯相印，安博一生！”安博教育服务主要以升学、就业、职业发展为导向，业务覆盖基础教育、职业教育、企业培训三大领域，依托先进的技术、完善的服务，通过与各类权威教育机构、国内外产业机构的合作，打造完整教育价值链，为用户提供不同领域、多层次的教育服务和学习服务，长期驱动他们成长、成才，与他们一路相伴。
安博教育集团总部（北京）安博（昆山）服务外包产业园二、安博（昆山）服务外包产业园介绍安博（昆山）服务外包产业园由昆山市政府进行投资建设，总投资5亿元人民币，占地120亩，按照国际园区标准建设。
基地全部采用Cisco网络设备，学生总容量为5 000～6000人；吸纳Cisco、IBM、Microsoft等国际研发、认证机构入驻，全力拓展与昆山、苏州、上海等地区各大中型企业人才合作关系。
在人才培养方面，将以BPO、I TO相关行业领域人才为战略方向，培养国际化现代化的紧缺型服务外包和高新人才。
IT人才实训基地创建意义与运营管理——关于中国·苏州软件人才实训基地
ＩＴ实训————————————————ｊ塑型丝型堕型壁竺坐＿ＩＴ人才实训基地创建意义与运营管理——关于中国·苏州软件人才实训基地中国·苏州软件人才实训基地毛居华一、背景１．人才因素严重制约软件产业的发展党的十六大明确提出了“以信息化带动工业化，以工业化促进信息化”的方针，加快我国软件产业发展，对提高我国综合国力，优化经济结构，缩小与发达国家科技水平的差距，具有重大意义。
总体来讲，我国的软件产业仍然很弱小。
２００３年，国内市场占有率只有３０％多。
我国软件产品收入占世界软件产品收入的比重只有２％，而且缺乏关键和核心技术。
社会和企业已充分认识到，决定软件产业发展的关键是人才，包括人才的素质与人才的结构。
软件产业的竞争从根本上来讲是软件人才的竞争。
人才的缺乏已经严重影响着软件产业的发展。
２００２年７月，国发办《振兴软件产业行动纲要》指导思想和目标中明确提出要加大人才培养力度，并将面向需求，培养人才，为软件产业发展提供智力支持，作为发展思路和工作重点之一。
２．人才培养与企业需求脱节ＩＴ人才并不是纯知识型的人才，而是需要专项技能、综合能力和职业素质的复合型、实用型人才。
单纯的、书本型的知识传授培养出来的人才，与ＩＴ企业用人标准相距甚远。
毕业生没有实践经验，离实际工作要求还有很大差距，导致结构性失业和高学历失业的现象仍然严重，高校毕业即失业、培训机构人才“返修率”高的情形普遍存在。
一方面，企业岗位人才急缺，动用各种招聘方式都寻觅不到合适的人才，另一方面，大量毕业生即使降低待遇标准，仍找不到合适的工作。
这种看似矛盾的根源，就在于ＩＴ人才教育培训模式仍缺少一个很重要的环节，即院校教育（包括知识类培训）和企业实际技能需求之间的结合。
也就是缺少技能、能力和职业素质的实用性、体系化的培养。
３．实训基地是院校和企业的，关麓桥巢国家有关部门充分认识到ＩＴ实用人才培养的特殊性。
在２００５年１１月《国务院关于大力发展职业教育的决定》中指出，要大力推行工学结合、校企合作的培养模式。
安博人众人教育集团介绍
人众人能做什么?
拓展训练
商战特训营
室内体验式顾问课程
情绪与压力管理课程
人众人课程体系
人众人服务的客户
人众人培训案例
北京，爱立信(中国)有限公司北方区 200人体验式年会
丽江，柯达(中国)有限公司民用产 品部350人年会
北京，中国惠普有限公司企业系统 部480人体验式年会
人众人培训案例
深圳，宝洁公司120人西冲体验式 TOP销售奖励大会
安博人众人教育 公司介绍
以学习者为中心 · 在体验中学习 · 在学习中改变
Center on the learner · Change by learning · Learning by experience
人众人是什么？
数字人众人
数字人众人
• 42
• 80%
• 800,1000,2500
• 7000
让安全成为我们的一种生活方 式，因为安全与不安全之间没 有过渡，只要踏出100％的安 全一步就进入100％的不安全。
安全管理三要素： 消除物的不安全状态 杜绝人的不安全行为 控制不安全环境因素
人众人培训理念---培训基地
培训设施情况
自然环境优美，场地开阔，景色宜人，空气清新，为学员提供全新培训体 验，可同时容纳200人参训； 高空项目：断桥2套，天梯2套，空中单杠1套，高空独木桥1套，攀岩4道
相关链接 /about/mj.asp?unid=2222
中国电信800新人培训
中国航天院2000新人培训
人众人培训案例
人众人与公务员培训
中国体验式培训的发源，从人众人教育集团创始人于1992年在中央组织部 实施干部培训时开始； 1995年开始北京已有两家政府部门将人众人教育集团的体验式培训课 程作为一部分嵌入到干部选拔考察体系中；
人众人教育(GROUP)拓展训练安全保障系统简介
地址：北京市朝阳区建国路 88 号 SOHO 现代城 C 座 1501 电话：010-85801700 传真：010-85801701 全国免费咨询电话：400 818 1700
四、软件（技术）安全保障：
人众人的技术标准和操作规范一直以来都是行业内的标 杆，并且仍在不断地发展和革新中；
人众人一直与代表中国户外运动最高水平的中国登山协 会有密切的合作。早期的项目操作规范正是由当时的国家 登山队主力、后来成为中国登山运动标志性人物的王勇峰 老师与人众人的创始人们共同制定的；
人众人的培训师会接受由公司组织的红十字急救、水上救 生员、户外运动指导员等安全技能培训；
人众人每年的全国性安全工作会议都会对安全管理现状和现有安全操作规范进行讨论，推 动安全管理的发展和操作规范的革新。
五、文化保障：
真正的安全不仅体现在健全的制度和完整的组织架构，更体现在人员的观念和意识中。人众人 的新员工在入职前都要经过人众人安全理念的培训，并将这种理念融入工作和生活。
安徽安人教育投资集团有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告安徽安人教育投资集团有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:安徽安人教育投资集团有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分安徽安人教育投资集团有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业卫生-技能培训、教育辅助及其他教育资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
杭州全人教育科技集团有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告杭州全人教育科技集团有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:杭州全人教育科技集团有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分杭州全人教育科技集团有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。