公司管理顾问聘用合同
管理顾问劳动合同范本5篇
管理顾问劳动合同范本5篇篇1管理顾问劳动合同范本甲方（雇主）：___________（公司名称）乙方（雇员）：___________（姓名）鉴于甲方为了更好地开展业务，经过详细考察并择优选择，拟与乙方签订本劳动合同，共同遵守中华人民共和国的劳动法律法规，本着互信互利的原则，双方就管理顾问的聘用事宜达成如下协议：第一条服从工作安排乙方接受甲方聘用，按照工作需要服从管理，执行资深顾问的指令，不得越权进行管理或者决策，做出违规操作的将会受到相应处理。
第二条工作内容1.乙方应当根据甲方的工作安排，积极协助资深顾问进行项目管理、策划、分析等相关工作。
2.乙方应当按时完成工作任务，确保工作质量。
3.乙方应当保守甲方的商业秘密以及涉及客户利益的所有信息，不得泄露给任何第三方。
第三条聘用期限本合同自_________年____月____日起至________年____月____日止。
第四条试用期乙方入职为试用期____个月，试用期满考核合格后转为正式员工并计算工作年限。
第五条薪酬待遇1.甲方向乙方支付的工资为_________元/月。
2.乙方在工作期间，享受法定节假日、带薪病假等假期权益。
3.乙方在工作期间，如有出差或加班，按照国家有关规定支付加班费和差旅补贴。
第六条保险福利乙方在聘用期间，享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
第七条违约责任1.乙方在工作期间如有严重的失职行为，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方擅自离职或者无故旷工的，甲方有权追究其相应的法律责任。
第八条解决争议因本劳动合同引起的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行补充约定，并签订书面协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________日期：____________以上为双方就劳动合同事宜达成的协议，特此签订。
公司顾问聘用合同8篇
公司顾问聘用合同8篇第1篇示例：公司顾问聘用合同一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系电话）二、乙方：（顾问姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（家庭地址）电话：（联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方作为公司顾问，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。
本合同依据《合同法》的有关规定，经双方友好协商，自愿签订并共同遵守。
一、聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任公司顾问，负责为公司提供相关业务咨询服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，积极履行顾问职责，为甲方提供专业化、高效化的咨询服务。
二、服务费用2.1 甲方向乙方支付的服务费用为每月（具体金额）元，支付方式为银行转账。
2.2 乙方应在甲方提供的时间和地点内履行咨询服务，并按照甲方与乙方双方规定的服务时间和工作量提供咨询服务。
2.3 乙方工作期间如需出差，全部费用由甲方负责支付。
三、工作时间和保密3.1 乙方根据甲方的安排和需要提供咨询服务，在服务时限内履行聘用合同规定的咨询服务义务。
3.2 乙方在服务期间向甲方提供的所有资料和信息均为机密，乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄漏给第三方。
3.3 乙方在聘用期间不得在公司进行任何其他与工作无关的商业活动。
四、合同变更和解除4.1 合同签订后，任何一方如需要解除或变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后可进行变更或解除。
4.2 若因乙方原因导致提前解除合同，乙方应向甲方支付相应的违约金。
五、其他事项5.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.2 本合同自双方签字并加盖公章之日起生效。
合同期限为一年，到期后如有续签意愿，双方可再次协商签订合同。
5.3 甲、乙双方因履行本合同所产生的争议，均应友好协商解决。
协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5.4 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方签字：日期：日期：特此契约，自双方签字盖章之日起生效。
管理顾问聘用劳动合同范本4篇
管理顾问聘用劳动合同范本4篇篇1管理顾问聘用劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方担任管理顾问，特订立本劳动合同。
双方本着平等互利、自愿、诚实信用的原则，遵循《劳动法》等相关法律法规，经友好协商，就甲方聘用乙方为管理顾问事项达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方应根据甲方的需求，为公司提供管理顾问服务，包括但不限于管理咨询、系统优化、战略规划等方面的工作。
1.2 乙方应按照公司规定的工作时间和要求，认真履行管理顾问的职责，提供专业、高效的服务。
二、报酬及福利2.1 甲方根据乙方提供的管理顾问服务，支付乙方工资报酬。
具体报酬标准为（具体数字）元/月。
2.2 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
2.3 乙方获得年度绩效考核优异者，有可能获得一定额度的奖金或提升薪酬待遇。
三、劳动时间和休息3.1 乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。
3.2 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
四、保密责任4.1 乙方应为甲方提供的商业机密、业务秘密等保密信息负有保密责任，未经甲方同意不得向外泄露。
4.2 乙方离职后应主动交还公司所有资料和资产，并承担保密义务。
五、解除合同5.1 本合同有效期为（具体时间），合同期满后双方如无异议，可继续履行合同。
5.2 在合同期内，如有一方违反合同约定，经协商无法调和，则可解除合同。
6、其他事项6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
6.2 本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：（文末注：此合同为示范范本，具体内容可根据实际情况进行适当调整）篇2管理顾问聘用劳动合同甲方（公司）：______________地址：______________法定代表人：______________电话：______________乙方（员工）：______________性别：______________身份证号：______________联系电话：______________鉴于甲方需要聘用乙方从事管理顾问工作，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，签订如下合同：第一条聘用内容1.乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求，履行管理顾问的职责，保障甲方的正常运营和发展。
公司管理顾问聘用合同6篇
公司管理顾问聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着公平、平等、互利的原则，经甲、乙双方协商，特订立本聘用合同。
一、甲方聘请乙方担任此公司的管理顾问，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲方聘请乙方担任此公司的管理顾问的主要工作内容包括但不限于：公司战略规划、业务策略制定、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等方面提供专业咨询和指导。
乙方需按时按质完成甲方交付的工作任务。
三、薪酬与待遇：1. 乙方在聘用期内享有相应的薪资福利待遇。
基本工资为人民币______元/月，奖金及福利待遇根据公司的年度绩效及个人表现进行调整。
2. 乙方在受聘期间应遵守甲方的相关规章制度，按时完成工作任务，如因乙方原因造成工作失误或损失，甲方有权按照内部规定进行处罚。
四、甲方的权利与义务：1. 甲方有权要求乙方按照约定的职责和范围进行工作，确保公司的正常运营。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
3. 甲方有权根据公司的实际情况调整乙方的工作内容和任务，但需提前与乙方协商并达成共识。
五、乙方的权利与义务：1. 乙方有权获得约定的薪资待遇和福利待遇。
2. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，按照约定的职责和范围进行工作，完成工作任务。
3. 乙方享有参加公司相关会议、查阅公司相关文件资料等权利，以更好地了解公司运营情况。
4. 乙方在受聘期间不得从事与甲方利益冲突的工作或活动。
六、合同的变更、解除和终止：1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 若乙方在受聘期间有严重违反公司规章制度或未能完成约定的工作任务，甲方有权解除本合同。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
七、违约责任：1. 甲方如未按约定向乙方支付薪资待遇或提供必要的工作条件，应承担违约责任。
管理顾问聘用劳动合同范本6篇
管理顾问聘用劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任管理顾问一事，经友好协商一致，达成以下合同条款：一、合同目的及工作内容乙方受甲方聘用，担任甲方的管理顾问，负责提供专业化的管理咨询和指导服务。
乙方的主要职责包括但不限于：参与制定公司战略发展规划、协助优化管理流程、提供人力资源及财务管理咨询等。
二、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、工作职责与义务1. 乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务，并保守甲方的商业秘密。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类会议和培训活动。
4. 甲方应按时支付乙方的薪酬和福利待遇。
四、工作时间与地点本合同采用灵活工作时间制度，乙方的工作时间、地点根据甲方需要灵活调整。
五、薪酬与福利待遇1. 乙方的薪酬结构为基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。
六、知识产权保护本合同项下涉及的知识产权归属依法律规定和合同约定确定。
乙方在工作过程中产生的智力成果，包括但不限于研究报告、方案等，其知识产权归甲方所有。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并支付甲方违约金。
八、合同解除与终止1. 本合同可以在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
管理顾问聘用劳动合同范本6篇
管理顾问聘用劳动合同范本6篇第1篇示例：管理顾问聘用劳动合同范本合同编号：【XXXX】雇主：【公司名称】地址：【公司地址】电话：【公司电话】雇员：【管理顾问姓名】身份证号码：【身份证号码】地址：【现居住地址】电话：【联系电话】鉴于雇主拟聘用雇员从事管理顾问工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容1.1 雇主聘用雇员作为公司的管理顾问，负责公司相关部门的管理和运营工作。
雇员应当认真履行职责，完成公司交办的工作任务。
1.2 雇员的具体工作内容、工作时间、工作地点等将另行约定，并载入公司内部规章制度中。
第二条聘用期限本劳动合同为期【X】年，自【日期】起至【日期】终止。
在合同期满前，双方经协商一致可以提前解除合同。
第三条薪酬待遇3.1 雇员的基本工资为【X】元/月，另外公司将根据雇员的工作绩效给予相应的奖金或奖励。
3.2 公司为雇员购买社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。
第四条工作时间和休假制度4.1 雇员的工作时间为每周工作【X】天，每天工作【X】小时，具体工作安排由公司决定。
4.2 雇员享有法定的带薪休假，具体天数按照国家规定执行。
如需请假，应提前向公司请假并经批准。
第五条工作纪律5.1 雇员应当遵守公司的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，不得擅自脱岗、逃离岗位或迟到早退。
5.2 雇员不得在工作中利用职权谋取私利，不得泄露公司机密信息或损害公司利益。
第六条解除劳动合同6.1 在劳动合同期限内，若一方无故违反合同约定，致使劳动关系无法继续履行的，另一方有权解除合同。
6.2 若雇员因疾病或其他合法原因需要解除合同的，应当提前通知公司，并提供相关证明文件。
第七条其他约定7.1 本合同涉及的其他事项，由双方协商一致后另行约定，并作为本合同的附件。
7.2 本合同未尽事宜，可由双方协商修改补充，修改补充的协议具有合同效力。
第八条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满终止。
企业顾问聘用合同范本7篇
企业顾问聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国有关法律法规，为明确双方权利和义务，甲乙双方就甲方聘用乙方作为公司顾问一事，经友好协商一致，达成以下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任公司顾问。
2. 职责：乙方将向甲方提供专业建议，协助解决公司在经营、管理、法律等方面遇到的问题，促进公司业务发展和提升竞争力。
具体包括但不限于以下内容：a. 提供经营策略建议；b. 协助处理法律事务；c. 参与重大决策讨论；d. 协助提高公司内部管理及员工培训等。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间，甲方将向乙方支付顾问费用，具体金额和支付方式如下：____________________。
2. 除上述基本薪酬外，乙方还有可能获得与公司业绩和个人绩效相关的奖金或其他激励。
3. 甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、通讯设备等。
4. 甲方将按照国家规定为乙方支付社会保险和住房公积金等福利。
四、保密条款1. 双方应保守对方的商业机密和机密信息，未经对方许可，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
五、知识产权1. 双方在合作期间产生的所有知识产权归属甲方所有。
2. 乙方在任职期间单独完成的工作成果，其知识产权归乙方所有，但甲方有权使用并支付相应报酬。
六、合同解除与终止1. 合同期内，任何一方违反合同约定，对方均有权解除合同。
2. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
3. 合同终止时，乙方应归还甲方所有文件和资料。
七、违约责任1. 任何一方未履行本合同约定的义务，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
公司管理顾问聘用合同5篇
公司管理顾问聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着公平、平等、互利的原则，经甲、乙双方协商，特订立本聘用合同协议。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容及职责要求1. 乙方受聘担任甲方的高级管理顾问，负责为甲方提供企业管理方面的专业咨询服务。
2. 乙方的主要工作内容包括：战略规划、运营管理、人力资源、财务管理、市场营销等方面的咨询服务。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时完成各项咨询任务，提供专业、准确、可行的建议和解决方案。
4. 乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露甲方商业机密及敏感信息。
三、待遇及支付方式1. 甲方支付乙方的薪资待遇为年薪制，年薪总额为人民币____万元（大写：____万圆整）。
2. 薪资支付方式为：每月支付人民币____万元（大写：____万圆整），剩余部分在年终考核后一次性支付。
3. 乙方在完成特定咨询任务时，甲方将根据实际情况给予额外的奖金或酬劳。
4. 乙方因参与甲方相关活动需要产生的交通、住宿等费用，由甲方承担。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同规定提供咨询服务。
（2）甲方应尊重乙方的专业判断和决策，为乙方提供必要的工作条件和支持。
（3）甲方应按时支付乙方的薪资待遇和额外奖金。
（4）甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得合同规定的薪资待遇和额外奖金。
（2）乙方应按时、按质完成甲方交付的咨询任务。
（3）乙方应保守甲方的商业机密，不得损害甲方的利益。
（4）乙方有权获得与甲方交流、学习的机会，提升自身能力。
五、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付薪资待遇和额外奖金，乙方有权要求甲方支付拖欠的费用及相应的利息。
公司管理顾问聘用合同5篇
公司管理顾问聘用合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司管理顾问聘用合同本合同由以下各方于______年______月______日签署：委托方：（公司名称）地址：法定代表人/授权代表：联系电话：管理顾问：（个人姓名）地址：身份证号码：联系电话：鉴于委托方希望聘用管理顾问提供相关管理咨询服务，管理顾问同意接受委托方的聘用，双方经友好协商，达成如下约定：一、服务内容1.1 委托方委托管理顾问就组织管理、运营策略、市场营销等方面提供咨询服务。
1.2 管理顾问应依据现行法律法规和业界规范，为委托方提供专业的管理咨询服务。
二、服务期限2.1 本合同自________年______月______日起至______年______月______日止。
2.2 双方可协商延长服务期限，需提前书面通知对方。
三、服务报酬3.1 委托方应按约定时间及时支付管理顾问的服务报酬。
3.2 服务报酬为固定月薪______元人民币。
具体支付时间及方式双方另行商定。
四、保密协议4.1 管理顾问应对委托方提供的商业机密和保密信息负有保密义务，不得泄露或擅自利用。
4.2 管理顾问因工作需要而获取的公司机密资料，应在服务期满后及时归还或销毁。
五、解约条款5.1 若因管理顾问个人原因解除合同，应提前______个月书面通知委托方，并按双方协商的解约条件支付违约金。
5.2 若因委托方原因解除合同，应提前______个月书面通知管理顾问，并照顾其合法权益。
六、其他条款6.1 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
6.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
签订人：签订人：公司名称：个人姓名：日期：日期：以上就是公司管理顾问聘用合同的内容，希望双方能够遵守合同约定，共同促进企业发展。
篇2公司管理顾问聘用合同甲方：（委托方）名称：___________法定代表人：___________地址：___________电话：___________传真：___________乙方：（受托方）名称：___________法定代表人：___________地址：___________电话：___________传真：___________鉴于甲方为了改进公司的管理运作，提高公司绩效，特聘请乙方作为公司管理顾问，为公司提供管理咨询服务。
公司管理顾问聘用合同5篇
公司管理顾问聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________一、合同背景及目的鉴于甲方需要专业的管理顾问为其提供咨询服务，乙方具备相关的专业知识和经验，双方根据平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下聘用合同。
本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保双方共同遵守，共同实现公司发展目标。
二、聘用职位及期限1. 甲方聘用乙方担任公司管理顾问。
2. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应根据公司的发展战略，提供有效的管理咨询服务。
2. 乙方应参与公司的战略规划、业务决策、项目管理等核心工作。
3. 乙方应为公司提供专业意见和解决方案，协助解决公司运营中的问题和挑战。
4. 乙方应根据公司需要，进行内部培训和指导，提高公司团队的整体素质。
四、工作待遇及支付方式1. 甲方支付乙方的年薪为人民币____万元。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
3. 乙方在完成重大贡献时，甲方将给予额外的奖励。
4. 甲方为乙方提供必要的办公条件和资源。
五、保密条款及知识产权归属1. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露涉及公司和客户的信息。
2. 乙方在提供咨询服务过程中产生的知识产权归属于甲方。
3. 乙方不得将甲方的商业机密和敏感信息泄露给任何第三方。
六、合同变更与解除1. 合同签订后，未经双方协商一致，不得随意变更。
2. 如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
3. 如乙方在聘用期间有严重违约行为，甲方有权单方面解除合同。
七、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如泄露甲方的商业机密和敏感信息，应承担相应的法律责任。
八、争议解决1. 如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
公司顾问聘用合同6篇
公司顾问聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________公司乙方（受聘方）：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方作为公司顾问事宜达成如下协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：公司顾问。
2. 职责范围：乙方应在甲方授权范围内，为公司提供业务咨询、市场分析、战略规划等顾问服务。
具体包括但不限于以下职责：a. 为公司提供法律咨询及建议；b. 协助公司制定业务战略及发展规划；c. 参与公司重大项目的决策与谈判；d. 协助公司处理法律纠纷及风险防控；e. 完成其他甲方交办的工作。
二、聘用期限本合同聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如需续签，双方另行协商。
三、薪酬与待遇1. 薪酬：乙方薪酬标准为人民币____元/月，支付方式____。
2. 奖金：乙方在聘用期内完成重要项目或取得突出业绩的，甲方将视情况给予奖金。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
四、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。
五、知识产权归属1. 乙方在担任甲方顾问期间，为甲方提供的服务成果（包括但不限于研究报告、方案等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应确保所提供的服务成果不侵犯第三方的知识产权。
如因此产生纠纷，乙方应承担相应法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。
如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
七、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
公司管理顾问聘用合同5篇
公司管理顾问聘用合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司管理顾问聘用合同本合同是由______公司（以下简称“甲方”）与______（以下简称“乙方”）就乙方担任公司管理顾问的事宜而达成的协议。
一、聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为公司管理顾问，乙方应根据公司的需要，就公司的经营、管理、发展等方面提供必要的咨询服务。
1.2 乙方应按照公司的工作安排和要求，履行管理顾问的职责，并在合理范围内全力配合公司的工作。
1.3 乙方应在公司领导的指导下，协助解决公司的管理问题，提出有效的解决方案，并承担辅导、培训等相关工作。
二、聘用期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为______年/月，至合同期满。
双方协商一致的，可以续签合同。
2.2 若乙方在聘用期满后继续为甲方工作，视为自动续约，双方继续遵守本合同约定。
三、报酬及福利待遇3.1 乙方的报酬为______元/月，于每月底结算支付。
3.2 乙方在履行工作期间，享受公司提供的相关福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
3.3 对于乙方提供的优秀咨询服务，公司有权根据实际情况给予额外奖励。
四、保密义务4.1 乙方在受聘期间及聘用关系终止后，对于公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露或利用公司的机密信息。
4.2 乙方不得擅自复制或挪用公司的商业资料和文件，如有违反，需承担相应的法律责任。
五、终止合同5.1 双方一致达成协议，可以提前终止合同。
5.2 若一方违反本合同的约定，经提前通知后仍不改正的，对方有权解除合同。
5.3 合同期满或终止后，乙方应及时交还公司所提供的资料、资产等，并注销在公司的各项权限。
六、其他事项6.1 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同的具体解释权归双方共同所有。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是关于公司管理顾问聘用合同的内容，希望双方能够遵守合同约定，共同促进公司的发展和壮大。
企业管理顾问聘用合同8篇
企业管理顾问聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签。
二、工作内容和职责1. 乙方担任甲方公司的企业管理顾问，主要负责协助甲方完善企业管理体系，提高企业运营效率。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：企业管理咨询、战略规划、人力资源管理、市场营销策划等。
3. 乙方应按照甲方的需求和要求，提供专业的管理咨询和服务，帮助甲方解决企业管理中的问题。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的实际需求确定，可能涉及全职或兼职工作。
2. 乙方的工作地点主要在甲方公司所在地，也可能根据工作需要前往其他地点。
四、报酬和支付方式1. 乙方的报酬为人民币XXXX元/月（税前），支付方式为银行转账，每月XX日发放。
2. 如果乙方需要出差或参加培训，甲方应支付相应的差旅费和培训费用。
3. 如果乙方提供了加班服务，甲方应按照国家规定支付加班费。
五、保密义务1. 乙方应对甲方提供的所有资料和信息保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在合同期内及合同结束后，不得以任何方式损害甲方的商业利益和声誉。
六、违约责任1. 如果乙方违反本合同的规定，未履行或未完全履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
2. 如果甲方未按照本合同的规定支付乙方的报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
管理顾问聘用劳动合同范本7篇
管理顾问聘用劳动合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任管理顾问一事，达成以下协议：一、合同背景鉴于甲方的业务需求，现决定聘请乙方担任管理顾问，以提供专业的管理和咨询意见，共同实现双方的合作目标。
乙方愿意按照本合同的约定，为甲方提供专业、高效的管理顾问服务。
二、工作内容及职责乙方的主要工作内容和职责包括但不限于以下几个方面：1. 为甲方提供专业的管理咨询和建议，协助甲方解决各类管理问题。
2. 参与甲方的战略规划、决策制定及业务推进工作。
3. 对甲方的业务流程进行优化和改进，提高管理效率。
4. 培训甲方员工提升管理能力，提高员工素质和工作效率。
5. 遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业秘密。
三、工作时间及地点本合同的工作时间和地点根据甲方的实际需要和安排确定。
乙方需按照甲方的要求按时到岗，完成相应的工作任务。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方将根据乙方的实际工作表现进行绩效考核，并支付相应的奖金或津贴。
2. 社会保险和住房公积金：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年假、带薪病假等。
五、合同期限及试用期本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
试用期满后，双方可以根据实际情况决定是否续签本合同。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方薪酬或未履行本合同约定的其他义务，甲方应承担违约责任。
附加说明：以上合同范本中涉及的具体金额、期限、工作内容及职责等需要甲乙双方根据实际情况进行协商确定，并在合同中明确注明。
此外，合同中还应包括关于知识产权、保密协议、合同变更与终止、法律适用与争议解决等条款。
管理顾问聘用劳动合同范本5篇
管理顾问聘用劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1管理顾问聘用劳动合同范本甲方（雇主）：________________（以下简称“公司”）乙方（受雇人）：________________双方本着平等互利的原则，经友好协商，就雇佣关系达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将作为管理顾问为公司提供管理咨询服务，具体包括但不限于：经营策略规划、市场营销、人力资源管理等方面的咨询服务。
2. 乙方的工作地点为公司指定的地点，工作时间为每周40小时，具体工作安排由乙方与公司商定。
第二条服务报酬1. 公司将按照乙方提供的咨询服务情况支付报酬。
具体报酬标准为_____________元/月，乙方工作效果优秀的情况下，公司有权酌情调整报酬。
2. 报酬的支付时间为每月15日，乙方需提供有效的开户银行及账号信息，公司将通过银行转账的方式支付报酬。
第三条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，未经公司许可，不得向任何第三方泄露公司的机密信息。
2. 乙方应当妥善保管公司提供的各类资料和文件，不得擅自复制、外传或丢失。
第四条解雇1. 若乙方有以下情形之一，公司有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）工作效果不合格；（3）其他严重违反劳动合同的行为。
2. 公司解除劳动合同应提前30天书面通知，除非乙方属于上述违反情况之一，则无需提前通知。
第五条离职事宜1. 乙方如有辞职的情况，需提前30天书面告知公司，双方友好协商解决离职事宜。
2. 离职后，乙方应当交还公司提供的一切资料和物品，并签订离职手续。
第六条附则1. 本合同的有效期为___年，至合同期满；若双方一致同意需继续合作，可协商签订新合同。
2. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
3. 本合同自双方盖章生效。
甲方（公司）：______________乙方（受雇人）：______________签订日期：年月日以上仅为管理顾问聘用劳动合同的范本，具体合同内容应根据双方协商结果进行具体调整。
管理顾问聘请协议5篇
管理顾问聘请协议5篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任管理顾问事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，为期______年。
二、工作内容和职责1. 乙方应在协议期限内，根据甲方的需要，提供管理顾问服务。
2. 乙方应当为甲方提供专业性建议和指导，帮助甲方提高管理水平。
3. 乙方应当为甲方提供市场信息，协助甲方制定营销策略。
4. 乙方应当为甲方提供人力资源管理建议，帮助甲方优化人员结构，提高员工素质。
5. 乙方应当为甲方提供财务管理建议，协助甲方制定财务计划，优化财务状况。
6. 乙方应当为甲方提供风险管理建议，帮助甲方降低经营风险。
7. 乙方应当为甲方提供法律事务咨询，协助甲方处理法律纠纷。
8. 乙方应当为甲方提供项目管理建议，帮助甲方提高项目管理水平。
9. 乙方应当为甲方提供品牌建设建议，协助甲方提升品牌形象。
10. 乙方应当为甲方提供员工激励方案建议，帮助甲方提高员工满意度和忠诚度。
三、工作方式1. 乙方可以采取现场办公、远程办公或者现场与远程相结合的方式进行工作。
具体工作方式由双方协商确定。
2. 乙方应根据甲方的实际情况，制定合理的工作计划，并按时提交工作成果。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利履行工作职责。
四、费用及支付方式1. 甲方应支付乙方管理顾问费用，具体金额根据乙方的实际工作量和成果确定。
2. 甲方应在协议签订后支付乙方部分费用作为预付款，剩余费用在协议执行完毕后支付。
3. 乙方应在收到预付款后尽快开始工作，并在协议执行完毕后提交最终工作成果。
4. 如果因甲方原因导致协议无法按时执行或者提前终止，甲方应支付乙方已完成的全部费用并赔偿因此给乙方造成的实际损失。
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协议编号：
公司管理顾问聘用合同
甲方（聘用方）：
乙方受聘方）：
协议签订日期：年月日
协议生效日期：年月日到年月日
甲方：
身份证号码：
联系方式：
地址：
乙方：
身份证号码：
联系方式：
地址：
甲乙双方根据相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款：
一、工作条件和劳动关系
（一）工作时间
1、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记；
2、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间；
3、每月保证最少工作时间为天，不足天扣除底薪700元；
（二）劳动报酬：底薪+提成
1、乙方基本保底工资为元/月；
2、提成：营业额万以内按照公司营业额的 %总提，营业额按照公司营业额的总提。
营业额万以上，按照公司营业额的总提。
3、每月公司正常发薪日核发上月工资。
二、合同期限和工作内容
1、本合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然解除。
2、聘用合同期满前个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事的岗位工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
三、岗位职责
1、负责公司管理业务咨询（包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程）；
2、负责公司经营业绩提升和营销团队管理（业务部门和导师队伍）；
3、负责公司企业文化建设；
4、负责公司营销方案策划及、公司人员培训；
5、参与公司重大会议及活动和公司各项营销活动并进行现场指导。
四、乙方相关要求
1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。
4、因乙方原因造成公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。
5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守敬业限制条款。
五、聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确定变更时，双方应协商一致，并按原签订合同程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满前个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形时的，甲方可单方解除本合同。
5、乙方要求甲方解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知甲方。
六、协议纠纷解决
甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按照国家相关劳动法律规定解决。
七、法律效力
本合同一式份，甲乙双方各执份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
法定代表人：（签字）身份证：
年月日年月日。