劳动合同劳动局通用版范本
义乌市劳动局劳动合同4篇
义乌市劳动局劳动合同4篇篇1义乌市劳动局劳动合同范本一、合同双方雇主（甲方）：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（联系电话）法定代表人/负责人：（姓名）雇员（乙方）：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）二、合同签订时间本合同于____年____月____日签订。
三、工作内容1. 雇员应当按照雇主的安排参加工作，完成工作任务。
2. 雇员应当遵守公司的规章制度，服从公司安排。
3. 雇员不得私自调动工作岗位，不得擅自离岗或旷工。
4. 雇员应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
5. 其他工作内容详见公司员工手册。
四、工作时间和休假1. 雇员的工作时间为每周__小时，具体工作时间由公司安排。
2. 雇员享有法定节假日休假，具体休假安排由公司通知。
3. 雇员可享受带薪年假，年假天数根据工龄和公司规定确定。
五、薪酬福利1. 雇员的工资由公司根据工作表现和市场行情调整，支付方式为（工资发放方式）。
2. 雇员享有社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 其他福利详见公司员工福利调查表。
六、解除合同1. 若雇员需要解除合同，应提前____天书面通知公司。
2. 若公司需要解除合同，应提前____天书面通知雇员，并支付相应的经济补偿。
七、争议解决本合同履行过程中若发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。
八、其他事项1. 本合同自签订之日起生效，至____年____月____日终止。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同内容如有未尽事宜，双方可协商补充。
雇主（盖章）：雇员（签名）：日期：日期：以上是关于义乌市劳动局劳动合同的范本，双方签订合同前应仔细阅读内容，确保权利和义务清晰明了。
篇2义乌市劳动局劳动合同范本甲方（公司）：统一社会信用代码（营业执照号码）：地址：联系电话：法定代表人（负责人）：乙方（劳务人员）：身份证号码：联系电话：为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，就乙方在甲方工作的有关事宜，达成如下协议：第一条工作内容和地点1.乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
劳动局劳动合同 劳动局劳动合同(通用3篇)
劳动局劳动合同劳动局劳动合同(通用3篇)在当今不断发展的世界，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？为了帮助大家更好的写作劳动局劳动合同，作者整理分享了3篇劳动局劳动合同。
劳动合同书（劳动局篇一合同编号：_________甲方（用人单位）名称：_________地址：__________________________性质：__________________________法定代表人（委托代理人）：______乙方（劳动者）姓名：____________性别：__________________________出生年月：______________________家庭住址：______________________居民身世分量证号码：________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）无固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。
自_________年_________月_________日至工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
劳动局劳动合同(通用4篇)
劳动局劳动合同（通用4篇）劳动合同书（劳动局篇一劳动合同书编号：______甲方(单位)：乙方(个人)：_______________签订日期_____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一。
劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。
二。
工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三。
劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四。
劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五。
保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
劳动合同劳动局范本7篇
劳动合同劳动局范本7篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动的有关事项达成如下协议：一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方基本情况公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系方式：[联系方式]第二条：乙方基本情况劳动者姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]居民身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系方式]二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，期限自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方权利义务自行终止。
三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位工作，具体工作内容包括[具体工作内容]。
工作地点位于[工作地点]。
乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。
四、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法定标准。
甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一日。
第六条：甲方因工作需要，可以安排乙方加班。
加班应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费。
乙方应服从甲方的加班安排，不得无故拒绝。
五、劳动报酬第七条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]，包括[工资构成]。
工资具体发放形式为[发放形式]。
甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，及时调整乙方的工资水平。
第八条：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分社会保险费用。
社会保险的具体缴纳方式和比例按照相关法律法规执行。
六、社会保险和福利待遇第九条：甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险费用，确保乙方享有相应的社会保险待遇。
劳动局标准合同范本7篇
劳动局标准合同范本7篇篇1劳动合同协议甲方（用人单位）：______________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：______________性别：________________________年龄：________________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_____________工作，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，但调整前应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
具体工作时间详见岗位说明书。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_____________元/月（试用期工资为：_____________元/月）。
甲方可根据乙方的考核结果及表现，调整乙方的工资标准。
2. 甲方应在每月的______日以货币形式向乙方支付上月工资。
若遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方加班的，甲方应按照国家规定向乙方支付加班费。
具体标准为：在法定节假日加班的，支付不低于乙方日工资或小时工资的300%作为加班费；在休息日加班的，支付不低于乙方日工资或小时工资的200%作为加班费；在平日延长工作时间的，支付不低于乙方日工资或小时工资的150%作为加班费。
通用的人社部劳动合同范本6篇
通用的人社部劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日结束。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权在合同期内调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
执行标准工时制的，按照国家有关规定执行。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，结合本公司实际情况和乙方的岗位价值、工作绩效等因素，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 乙方试用期工资为________元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。
劳动局劳动合同书范本7篇
劳动局劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方________部门从事________岗位（工种）的工作。
乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的生产（工作）任务。
第三条：乙方的工作地点为______________。
甲方根据生产（工作）需要，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行________工作制，即（标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。
乙方在完成工作任务的前提下，享有休息和休假的权利。
第五条：甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过《中华人民共和国劳动法》规定的最高标准。
甲方应当按照有关规定向乙方支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬和保险福利待遇第六条：甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
甲方承诺每月____日为发薪日，月工资________元。
甲方支付乙方的工资应当满足乙方基本生活需求，具体标准按照国家或当地政府规定执行。
第七条：甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。
第八条：乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》的规定办理。
五、劳动保护、劳动条件和职业培训第九条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
劳动合同书（劳动局）（精选13篇）
劳动合同书（劳动局）（精选13篇）书（劳动局）篇1甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人：乙方(劳动者)姓名：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第（1）种形式确定本合同期限。
(1)有固定期限：本合同自年月日起至年月日止。
(2)无固定期限：本合同自年月日起至法定的终止条件出现时止。
(3)以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日起至止，期限为个月。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方实行不定时工作制，每日工作时间 / 小时。
每周工作时间 / 小时。
因生产（工作）的特殊性，工作需加班加点的，甲方安排乙方天调休一次，每次修天，乙方需服从甲方的临时工作安排。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为无。
第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产卫生及有关的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第九条甲方应以法定货币形式每月日前支付乙方工资。
工资标准3450元（基本工资+全勤奖+餐补）。
第十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第十一条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险。
劳动局合同通用版8篇
劳动局合同通用版8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意接受该工作安排。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息_________日，每月至少休息_________日。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资，工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。
3. 甲方为乙方提供必要的福利待遇，如住宿、餐饮等。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方有权对乙方进行考勤和奖惩，乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。
2. 乙方单方解除劳动合同的，应提前_________日书面通知甲方，并办理离职手续。
3. 甲方单方解除劳动合同的，应提前_________日书面通知乙方，并支付相应的赔偿金。
劳动局合同签订范本5篇
劳动局合同签订范本5篇劳动局合同签订范本1使用说明一、用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。
乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，双方必须严格执行，合同范本《东莞市最新劳动合同》。
三、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。
不需填写的空栏，划上“/”。
五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。
实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。
六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
八、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
劳动局合同签订范本2__有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合同。
第一条乙方工作部门____职位(工种)：第二条试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。
在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。
如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。
试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
劳动局劳动合同范文(3篇)
劳动局劳动合同范文____。
甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____地址：_____联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至_____止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至_____时止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息____日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_____种方式：1.甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）工资为____元。
试用期的工资为____元/月（周、日、小时）2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资，并由乙方签字确认。
（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
劳动局劳动合同范本
劳动局劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：劳动合同书一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方依法安排乙方享受法定节假日、年休假、婚假、丧假等。
四、劳动报酬1. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
2. 甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
五、社会保险1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。
2. 乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好防护措施。
七、合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
2. 甲乙双方提前____日以书面形式通知对方，可以解除本合同。
3. 合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当支付乙方应得工资，并按照国家规定支付经济补偿。
2. 乙方违反合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：注：本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
福州市劳动局劳动合同5篇
福州市劳动局劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：福州市劳动局乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》及《福州市劳动局关于劳动合同的规定》，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，工作地点在_____。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_____工作制，每日工作_____小时，每周工作_____天，加班加点须按规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体规定按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作表现、工作成果等因素，确定乙方的工资水平。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资标准不得低于福州市最低工资标准。
具体工资标准根据甲方规章制度执行。
3. 乙方在试用期的工资不得低于福州市最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和福州市有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例按照甲方规章制度执行。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括_____等。
具体规定按照甲方规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障乙方的安全和健康。
2. 甲方应对可能产生职业病危害的岗位采取必要的防护措施，并定期进行职业健康检查。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，正确使用劳动防护用品。
七、双方约定事项1. 在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
具体条件按照甲方规章制度执行。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
劳动局正式合同(3篇)
劳动局正式合同（3篇）劳动局正式合同（精选3篇）劳动局正式合同篇1甲方：_________________所在地址：_________________所有制性质：_________________法定代表人：_________________乙方：_________________性别：_________________文化程度：_________________身份证号码：_________________现居住地址：_________________甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第项确定：_________________(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_____________年_____________月_____________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_____________之日起至_____________之日止。
在合同期内，其中试用期为_____________个月，即从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作内容及要求甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_____________岗位(工种)工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：_________________三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
劳动局合同通用版7篇
劳动局合同通用版7篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限1. 合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和技能要求详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变更，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据岗位需要和公司规定执行。
2. 乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资为税前_________元/月，试用期满后，工资根据乙方的工作表现和岗位调整。
2. 甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资，具体到账日期为每月的最后一个工作日。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、季度奖等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施，确保乙方在安全生产的环境中工作。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意工作安全。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不迟到、早退、旷工，不从事与岗位无关的活动。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司重要信息和客户资料。
八、合同变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
劳动局劳动合同模板5篇
劳动局劳动合同模板5篇篇1劳动合同协议甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间详见排班表。
2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班或延长工作时间，但需提前告知乙方，并按照相关法律法规支付加班费或补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、病假、婚假等休息休假权利。
具体休假政策详见公司规定。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴和补贴组成，具体金额详见工资条。
2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。
3. 乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。
具体试用期工资详见录用条件及试用期规定。
4. 甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整，具体调整时间、幅度和标准详见公司薪酬制度。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
具体保险项目和缴费比例详见公司社保政策。
2. 乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照相关法律法规的规定承担责任。
具体工伤处理程序和标准详见公司安全与健康制度。
3. 乙方享有国家规定的其他福利待遇，如带薪年休假、探亲假等。
劳动合同劳动局范本8篇
劳动合同劳动局范本8篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点为XXXX。
甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX 小时，平均每周工作时间不超过XX小时。
甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班。
乙方加班的，甲方应支付加班费。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。
试用期期间工资为XXXX元。
甲方应于每月XX日前支付乙方工资。
乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付基本工资。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。
乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险及赔偿手续。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守操作规程，避免发生工伤事故。
甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、合同解除和终止甲乙双方解除、终止劳动合同应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
八、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动局劳动合同范本
劳动局劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事________________工作。
2.2 乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体金额和发放方式按照甲方规章制度执行。
4.2 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。
5.2 甲方为乙方提供________________福利待遇。
第六条劳动保护和职业健康6.1 甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
6.2 甲方应定期为乙方进行健康检查，乙方应遵守甲方职业健康规定。
第七条解除和终止劳动合同的条件7.1 在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前一个月书面通知对方。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难的。
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合同编号：_________劳动合同劳动局通用版范本
甲方：_________________________
乙方：_________________________
签订日期：______年_____月_____日
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劳动合同劳动局通用版范本
劳动合同（通用版）
______公司（以下简称甲方），现聘用_______（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为_______年，从_______年_______月_______日至
_______年_______月_______日止。
其中试用期为_______个月，从
_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事_______工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动
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防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为_______元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月_______日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保
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障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；
⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
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有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
⑴在试用期内的；
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的；
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
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⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即
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日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《_______市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方（盖章）
乙方（签字）
_______年_______月_______日
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合同编号：_________
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