分工会工作总结
2024年学院分工会工作总结
2024年学院分工会工作总结引言：2024年作为学院分工会的一年，我作为学院分工会主席，全程参与和组织了学院分工会的各项工作。
通过团队的努力和协作，我们顺利完成了年度目标，并取得了一系列重要成果。
以下是我对2024年学院分工会工作的总结。
一、组织建设方面1.积极开展培训活动为了提高分工会成员的综合素质和工作技能，我们分工会组织了一系列培训活动。
包括学习如何组织活动、如何有效沟通与协作等课程。
通过培训，成员们的专业知识和团队协作能力得到了充分提升。
2.加强成员交流与合作我们注重团队成员之间的交流与合作，定期组织团队例会，及时分享工作情况和心得体会，加强了团队成员之间的互动与合作。
同时，我们还通过组织团队拓展活动，增进成员之间的感情和团队凝聚力。
二、活动组织方面1.策划丰富多样的活动我们组织了一系列具有丰富内涵和多样性的活动，如主题讲座、庆祝节日活动等。
这些活动既互动性强，又具有大众参与的特点，广受同学们的欢迎与好评。
2.注重公益活动我们注重社会责任，组织了多次公益活动，定期到养老院、社区等地开展志愿者服务，为社会贡献自己的力量，同时也通过公益活动传递了学院良好的社会形象。
三、服务学生方面1.建立学生服务平台我们建立了学生服务平台，通过线上和线下的方式，为同学们提供咨询和服务。
平台上提供了学生常见问题解答、各类资源分享、活动通知等功能，方便同学们获取信息和解决问题。
2.开展关于就业的指导活动我们组织了一系列关于就业的指导活动，邀请专业人士和成功的校友来校与同学们分享就业经验和求职技巧，帮助同学们更好地面对就业挑战。
四、宣传工作方面1.利用多种媒体传播信息我们充分利用学院官方网站、微信公众号等媒体，发布学院分工会的工作动态和活动信息，扩大了信息的传播范围和影响力。
2.加大对外宣传工作力度我们通过在学校网站、校报等媒体发表文章，向校内外宣传学院分工会的工作情况和成果，提升了学院分工会在校内外的知名度和形象。
工会分会工作总结7篇
工会分会工作总结7篇第1篇示例：工会分会工作总结过去一年，我们工会分会在全体成员的共同努力下取得了许多积极的成果。
在工会总支部的正确领导下，分会组织了一系列有益的活动，深入开展了会员服务工作，有效推动了企业和员工的共同发展。
1. 组织建设：工会分会全体成员团结一心，密切配合，积极参与各项工作。
分会领导班子更加团结，工会工作得以顺利进行。
每月定期召开工会会议，及时传达上级工会的工作要求，研究解决分会工作中的问题。
工会委员履职尽责，广泛联系群众，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
2. 会员服务：工会分会在过去一年为会员提供了多项实惠，如组织开展文体活动、健康检查、节日慰问等。
工会还积极协调企业开展员工培训，提高员工技能水平，促进了企业和员工的共同发展。
3. 经费管理：工会分会认真履行经费管理职责，严格按照财务制度执行，确保经费使用合法合规。
经费使用透明公开，为广大会员提供了良好的监督条件。
未来，我们工会分会将继续秉承“全心全意为广大职工谋幸福”的宗旨，围绕服务大局，服务职工，推动分会工作不断提升。
1. 强化组织建设：加强党组织建设，健全工会组织机构，选优配强分会领导班子，更好地发挥工会组织作用。
加强党风廉政建设，推动工会分会良性发展。
2. 拓展会员服务：不断丰富会员服务项目，提高服务质量。
开展更多形式多样的文体活动、健康讲座等，满足会员多样化的需求。
积极协调企业，为员工提供更多的培训机会，提升员工能力。
四、结语工会分会在过去的一年里取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
我们要总结经验，吸取教训，进一步改进工作，提高服务质量，发挥工会作用，为企业和员工的共同发展贡献力量。
让我们携手并肩，共同奋斗，共创美好明天！第2篇示例：近期，在工会分会的领导下，我们开展了一系列工作，取得了一些成果。
在此，我将对工会分会的工作进行总结，并提出一些改进的建议。
我们在加强工会组织建设方面取得了一定进展。
通过定期召开工会会议，加强工会干部的培训和交流，增强了工会分会的凝聚力和组织力。
总结范文-分工会工作总结范文5篇精选
分工会工作总结范文5篇精选总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。
那么分工会工作总结该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的分工会工作总结范文5篇精选，希望大家喜欢!分工会工作总结一街道工会现有工会会员80人，一年来在上级工会的关心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，认真学习贯彻党的__大精神，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，主要做了以下几个方面的工作：一、坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。
我们经常了解职工群众的思想动态，及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥善解决，赢得了职工群众的信任。
二、以加强培训为重点，提升工会干部素质。
今年以来，街道十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，积极组织工会干部参加市、区两级工会举办的各类培训班，3月份邀请了全国总工会陕西医科大学教授为女职工进行预防与控制艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广大干部的素养。
三、以活动为载体，不断加强工会组织活力和凝聚力。
在党工委、办事处的关心下，与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一”，观看《5、12汶川不相信眼泪》《建国大业》影片等各类活动，提高了职工队伍的凝聚力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。
3月份我们积极选送辖区精华学校等单位参加区总工会组织的“激情五月风展靓秀风采”职工岗位技能表演，并获得了优秀组织奖的荣誉。
四、履行工会职责，关心职工生活。
工会关注职工身心健康，今年为非参公会员安排了体检;对患病住院职工进行慰问，送去关怀;为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，帮助其渡过难关。
同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。
五、关爱弱势群体，提供就业援助。
根据市总工会《关于加强就业援助服务实施“221”行动》的通知，积极帮助下岗人员转变就业观念提高就业本领，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并成功为30多人免费提供电脑、物业、电工、保育员等证书培训。
工会分会工作总结6篇
工会分会工作总结6篇第1篇示例：工会分会工作总结一、工会分会组织建设国有企业工会分会作为推动企业改革发展的重要力量，起着联系职工、维护职工合法权益、促进企业和谐稳定的作用。
在过去一年中，我公司工会分会始终围绕服务职工、促进企业发展的宗旨，加强了组织建设，不断提高了服务水平和工作效率。
1.积极开展职工宣传教育活动。
我们通过举办各类讲座、培训班等形式，向职工宣传法律法规、企业政策，增强职工的法律意识和责任意识，提高职工的思想政治素质。
2.加强职工关系维护工作。
我们注重倾听职工诉求，及时处理各类涉及职工切身利益的问题，维护职工合法权益，增强职工的归属感和凝聚力。
3.组织开展丰富多彩的职工文体活动。
我们定期举办职工文艺晚会、运动比赛等活动，丰富职工业余生活，促进同事之间的交流和沟通。
4.注重工作队伍建设。
我们加强了工会干部的培训和考核，提高了工作队伍的整体素质和专业水平，确保工会工作的顺利开展。
在过去一年中，我公司工会分会在开展各项工作中取得了一些亮点和成绩，主要体现在以下几个方面：1. 组织开展了“关爱职工、服务职工”主题活动。
我们利用各种形式，如座谈会、宣传栏、微信群等，向职工传递企业政策、法规法律，提高职工的自我保护意识和维权能力。
2. 成立了职工服务中心。
我们在企业内部设立了职工服务中心，提供法律咨询、精神慰藉、经济援助等服务，为职工解决实际困难，取得了良好的社会效益。
3. 勤奋工作、开拓进取。
我们工会分会全体成员忠诚履行职责，认真履行工作职责，积极主动为企业做贡献，为职工服务，为企业发展做出了积极的贡献。
三、未来发展规划在未来的日子里，我公司工会分会将继续发扬“全心全意为职工服务”的宗旨，继续加强组织建设，切实履行好自己的职能，为企业发展、为职工谋福利，贡献自己的力量。
我们将进一步提高工会组织的凝聚力和影响力，为企业的改革发展提供坚强有力的支持。
过去一年里，我公司工会分会在服务职工、促进企业发展等方面取得了一定的成绩，但同时也存在着不足之处。
工会分会工作总结【3篇】
工会分会工作总结【3篇】百度百科是一部内容开放、自由的网络百科全书，旨在创造一个涵盖所有领域知识，服务所有互联网用户的中文知识性百科全书。
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下面是小编为大家整理的工会分会工作总结【3篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工会分会工作总结1 一、20__年工作总结20__年，医务工会女工委在市总工会女职委和本级工会的领导下，按照全总工会提出的抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展的工作思路和省、市总工会女职委的要求，紧紧围绕医务工会的中心任务开展各项工作。
（一）抓好首要工作不断提高女工干部和女职工的综合素质 20__年医务工会女工委把提高女工干部和女职工综合素质作为首要工作任务，各级女工委也把提高女职工队伍整体素质为已任，主要做了以下几方面工作：一是以邓小平理论和党的十五大精神为指导，带领广大女职工，贯彻落实江泽民同志七一讲话、三个代表重要思想，组织女职工学习十六大精神，了解和掌握党和国家的路线、方针、政策，撰写学习论文，提高政治思想理论水平，把广大女职工的思想统一到创建两个文明、完成卫生医疗改革各项任务作贡献上来。
二是组织女职工深入学习贯彻中央颁布《公民道德建设纲要》，提高女职工的思想道德水平，引导广大女职工牢固树立建设有中国特色社会主义的理想和正确的世界观、人生观、价值观，结合精神文明创建活动，在广大女职工中积极倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，积极开展家庭美德和公民道德教育。
继续深入开展女职工双文明建功立业活动和巾帼文明岗活动，以巾帼文明岗、争当岗位女能手竞赛活动为载体，以工会小组为基础，组织女职工立足本职本岗，为卫生改革事业多作贡献。
三是通过多种形式不断更新和提高女职工的业务技术水平和科学文化素质,组织了女工干部参加市总工会的职工大学举办的女工干部轮训班，组织系统女职工参加市总工会配合全总工会女工部等单位在广州开展的女性素质工程流动课堂活动。
学院工会分会年度总结(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、亲爱的教职工们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度的工作已经接近尾声。
在此，我代表学院工会分会，向大家汇报本年度的工作总结，并对全体教职工的辛勤付出表示衷心的感谢！一、工作回顾1. 加强组织建设，提升工会活力本年度，学院工会分会紧密围绕学校中心工作，以增强工会活力为核心，不断加强自身建设。
我们完善了工会组织架构，优化了人员配置，确保了工会工作的顺利开展。
2. 深入开展职工活动，丰富教职工文化生活为了丰富教职工的文化生活，我们组织了一系列丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺汇演、趣味运动会等。
这些活动不仅增进了教职工之间的友谊，也提升了学院的凝聚力。
3. 关心职工生活，维护职工权益我们始终把职工的利益放在首位，积极为教职工排忧解难。
本年度，我们成功调解了多起职工劳动争议，维护了职工的合法权益。
同时，我们还关注职工的生活需求，开展了一系列关爱职工的活动，如职工体检、节日慰问等。
4. 推进工会改革创新，提升服务水平为了更好地服务教职工，我们不断推进工会改革创新。
本年度，我们成功引入了工会服务热线，为教职工提供便捷的服务。
同时，我们还加强了与各部门的沟通协作，形成了工会工作合力。
二、工作亮点1. 成功举办学院首届职工运动会，激发教职工活力本年度，我们成功举办了学院首届职工运动会，共有近500名教职工参加。
运动会不仅展示了教职工的运动风采，也增强了学院的凝聚力。
2. 开展关爱职工活动，传递工会温暖在教师节、中秋节等节日，我们开展了形式多样的关爱职工活动，为教职工送上节日的祝福和慰问，让教职工感受到了学院的关怀。
3. 加强与职工的沟通，搭建职工诉求平台我们通过开展座谈会、问卷调查等形式，加强与职工的沟通，及时了解职工的需求和意见，为职工搭建了诉求平台。
三、展望未来在新的一年里，学院工会分会将继续以服务教职工为核心，不断加强自身建设，创新工作方法，提高服务水平，为学院的和谐稳定发展做出更大的贡献。
2024年工会分会工作总结(2篇)
2024年工会分会工作总结2024年是我们分工会分会发展的关键一年。
在各级工会组织的正确领导下，我们积极履行职责，充分发挥工会的作用，团结全体会员，为促进员工权益保护和改善工作条件，推动企业发展做出了积极贡献。
以下是对我们分会2024年工作进行总结的报告。
一、加强组织建设，提升工会凝聚力在2024年，我们深入贯彻落实工会方针政策，切实加强工会组织建设。
我们定期召开会员大会、工会委员会会议和各种培训学习活动，提高会员的政治意识、组织纪律和团队意识。
通过加强会员沟通交流，及时宣传工会政策，增加工会在企业中的影响力和凝聚力。
同时，我们注重培养工会干部，提高工会工作的专业水平，使工会组织更加务实高效。
二、关注职工权益，努力改善工作条件2024年，我们充分发挥工会的职能作用，关注职工的权益保护和工作条件改善。
我们不断深化工会与企业的合作，积极参与企业决策，争取职工合法权益。
我们积极组织职工参与工作环境改善和安全生产活动，加强职工安全意识和技能培训，确保职工的人身安全和健康。
三、开展文体活动，丰富职工业余生活为了丰富职工的业余文化生活，我们开展了丰富多彩的文体活动。
我们组织了羽毛球、足球、篮球等运动比赛，增强了职工团结协作的意识，培养了团队精神。
我们还开展了书法、绘画、舞蹈、音乐等文艺活动，为职工提供展示才艺的平台，激发职工的创作热情和艺术欣赏能力。
四、积极参与社会公益事业作为一支职工组织，我们积极参与社会公益事业，回报社会。
我们开展了助学活动，资助贫困学生完成学业；我们组织了献血活动，为社会供应安全血液；我们参加了环保宣传，积极倡导绿色环保生活。
通过这些公益活动，我们不仅提高了社会责任感，还提升了工会的社会形象和声誉。
五、加强与其他工会的合作交流为了更好地服务职工，我们积极与其他工会进行合作交流。
我们参加了全市工会组织的会议和培训，学习其他地区工会的先进经验和做法。
我们还与其他行业的工会进行了经验分享和项目合作，不断拓宽工会工作的思路和方式。
分管工会工作总结
分管工会工作总结工会工作是企业管理中的重要组成部分，对于维护员工权益、促进企业和谐发展起着至关重要的作用。
在过去的一段时间里，作为分管工会工作的负责人，我深感责任重大，始终秉持着为员工服务的宗旨，努力推动工会工作的开展。
以下是对这段时间工作的总结。
一、加强工会组织建设工会组织的健全是开展工作的基础。
我们积极完善工会组织机构，明确各委员的职责分工，确保工会工作有序进行。
同时，加强工会干部队伍建设，通过培训和学习，提高工会干部的业务水平和服务意识。
为了更好地了解员工的需求和意见，我们建立了通畅的沟通渠道。
定期组织工会委员与员工代表的座谈会，倾听员工的心声，并及时反馈和解决问题。
二、维护员工合法权益维护员工的合法权益是工会的首要职责。
我们积极参与企业的规章制度制定，确保员工的权益得到充分保障。
关注劳动合同的签订和执行情况，及时处理劳动纠纷，维护员工的劳动权益。
在薪酬福利方面，积极与企业管理层沟通协商，争取为员工提供合理的薪酬增长机制和福利待遇。
同时，关注员工的工作环境和劳动安全，督促企业加强安全管理，保障员工的身体健康和生命安全。
三、开展员工关爱活动为了增强员工的归属感和凝聚力，我们组织了丰富多彩的关爱活动。
每逢重要节日，如春节、中秋节等，都会为员工发放节日礼品和慰问信。
对于困难员工，建立了帮扶机制，及时给予经济援助和精神鼓励。
关注员工的身心健康，定期组织员工体检，并举办健康知识讲座。
开展各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、歌唱比赛等，丰富员工的业余生活，缓解工作压力。
四、推进员工职业发展工会积极为员工的职业发展提供支持和帮助。
与企业人力资源部门合作，开展职业技能培训和岗位练兵活动，提高员工的业务能力和综合素质。
建立员工激励机制，对于在工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励，激发员工的工作积极性和创造性。
五、加强企业文化建设企业文化是企业的灵魂，工会在企业文化建设中发挥了积极的作用。
通过组织各类文化活动，如企业文化演讲比赛、征文活动等，宣传企业的价值观和企业精神，增强员工的认同感和归属感。
2024年分公司工会工作总结及明年工会工作计划
2024年分公司工会工作总结及明年工会工作计划一、2024年分公司工会工作总结2024年是我们分公司工会工作的收获年, 我们坚定不移地贯彻落实党的方针政策, 积极履行职责, 全力推进工会工作, 在各项工作中取得了主要成绩。
1.组织工作方面:（1）组织工会会员增加。
我们加强了对员工工会意识的宣传教育, 引导员工加入工会, 并提供优质服务。
全年我们组织增员200人, 工会会员总数达到1500人, 覆盖面得到了显著提升。
（2）工会活动丰富多样。
我们创新组织形式, 开展了一系列有针对性的活动, 如员工婚礼礼金发放、劳动节文艺演出、职工篮球赛等, 有效提升了员工的凝聚力和归属感。
2.工资福利方面:（1）工资水平提高。
我们积极与分公司协商, 争取到员工工资水平的提高, 全年工资增长率达到8%, 超过了全国平均水平。
（2）福利待遇完善。
我们通过与企业合作, 在全年范围内推行了员工婚育激励政策, 为员工提供了相应的福利待遇。
3.职工培训方面:（1）优秀员工培训计划实施。
我们联合HR部门, 通过选拔出来的优秀员工定期开设培训课程, 提高员工的专业素养和技能水平, 推动了员工的职业发展。
（2）工会学习班开设。
我们组织了一系列的工会学习班, 提供了各种培训机会, 使员工能够学习到最新的管理经验和专业知识, 提高了员工的整体素质。
4.劳动关系方面:（1）加强劳动法律法规宣传。
我们通过新员工入职培训、定期工作会议等途径, 加强了对劳动法律法规的宣传, 提高了员工的法律意识和知识水平, 保护了员工的合法权益。
（2）处理劳动纠纷。
我们建立了员工反映问题的平台, 及时处理员工的意见和投诉, 通过沟通和协商解决了一批劳动纠纷, 维护了良好的劳动关系。
二、明年工会工作计划____年, 我们将继续坚持以服务员工为中心的工作理念, 深入推进工会工作, 为企业和员工的发展提供更好的服务。
1.组织工作方面:（1）做好员工意识的宣传教育工作, 不断增加工会会员。
2024检封分工会工作总结范本
2024检封分工会工作总结范本一、工作概述2024年是检封分工会工作的关键一年，全体工会成员团结合作，积极投身工会工作，努力为会员服务，取得了一系列的成果。
在这一年中，我们主要开展了拓展会员权益、改善工作环境、提升员工技能以及促进工会文化建设等工作。
二、拓展会员权益为了维护会员权益，我们积极争取与企业管理层进行谈判，就会员工资待遇、工作环境、劳动保障等问题进行协商，取得了一定的成果。
在与企业管理层的沟通中，我们坚持以合作为基础，通过讨论和提出解决方案，尽量减少对企业的冲突和损害。
我们还组织了一系列的培训和讲座，提高会员的法律意识和自我保护能力，增加对劳动法规的了解，共同维护自身权益。
三、改善工作环境为了营造良好的工作氛围，我们积极参与企业的改革和提升，关注员工的工作环境和待遇。
我们与企业管理层密切配合，共同制定改善工作环境的方案，并在执行过程中进行监督和评估。
我们积极引进先进的工作设备和技术，提高生产效率，减少员工的劳动强度。
我们还与企业管理层协商，建议增加员工的福利待遇，改善员工的生活质量。
四、提升员工技能为了提高员工的专业技能，我们组织了一系列的培训和交流活动。
我们邀请专业人士来进行技能培训，提升员工的业务水平和综合素质。
我们还鼓励员工参与工会内部的技能比赛和活动，通过与其他会员的交流和比拼，不断提升自身的技术水平。
我们还积极引导员工参与行业内的技能竞赛和学术会议，拓宽员工的专业视野，提高他们的综合能力。
五、促进工会文化建设为了加强工会内部的凝聚力和战斗力，我们注重工会文化建设。
我们组织了一系列的文体活动，如篮球比赛、迎新晚会等，增进会员之间的交流和了解，形成良好的团队氛围。
我们还通过组织讲座、开展社区服务等方式，加强与会员的沟通和联系，增进会员对工会工作的理解和支持。
我们还建立了工会志愿者队伍，组织会员参与社区公益活动，提升工会的社会形象和影响力。
六、总结和反思2024年，我们取得了一系列的成果，但也面临一些挑战。
分工会年度工作总结优质5篇
分工会年度工作总结优质5篇大家要知道写好一篇工作总结，可以帮助自己反思工作中的问题，为了写出优秀的工作总结，我们一定要认真分析工作情况，作者今天就为您带来了分工会年度工作总结优质5篇，相信一定会对你有所帮助。
分工会年度工作总结篇1#年，宣城车间工会，在上级工会和车间党总支的正确领导下,根据各个阶段的目标任务要求，以各项活动为载体，坚持融入中心,维护大局,服务职工，充分发挥工会的桥梁和纽带的作用，为确保运输安全、增收创效、队伍稳定、企业文化建设、职工素质提高等做出了积极的贡献。
现将主要工作汇报如下：1、以深入推进“服务职工在基层”活动为主线，当好职工的“娘家人”根据段工会年初的工作部署，为确保“服务职工在基层”活动的扎实有效开展，我们宣城站工会在活动中，坚持把“立足服务和深入基层”作为重点，把深入调查研究、宣传形势任务、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作为主要内容，及时开展了问卷式工作调研，问卷调查采取谈心、交流、召开座谈会、发放调查问卷表等形式进行，广泛征求职工意见建议，通过调研了解了职工的困难、诉求和期盼。
根据调研反馈的意见建议，进行了梳理，针对职工反映的意见建议有针对性的开展思想政治工作和帮助释疑解惑。
同时，对征集的意见建议形成书面材料向段工会反映，真实反映职工愿望。
在推进“服务职工在基层”活动，我们始终把解决职工困难作为出发点，认真落实“三不让”扶贫帮困措施，在职工生病住院，及时进行探望，在职工遭遇困难时，及时伸出援助之手，宣城站职工唐元斌家属患小肠间质瘤，医疗费用达万，术后需药物长期维持，每月药物费用达万，无法报销，针对这种情况，我们及时上门进行看望慰问，帮助提取住房公积金用于治疗，同时，把他的情况向段工会反映，帮助申请重困职工。
一年来，共看望慰问职工37人次，慰问金额达14400元；“金秋助学” 资助18个家庭19名学生，共计人民币14#元。
实现了职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实，不断增进对职工群众的深厚感情，增强工会组织的凝聚力，形成促进职工队伍稳定、劳动关系和谐的长效机制。
分管工会工作总结
分管工会工作总结工会是代表职工群体利益的组织，分管工会工作是指负责协调和管理工会事务的职务。
下面将从总结分管工会工作的方面展开讨论。
1. 工会建设和组织发展在工会建设和组织发展方面，分管工会工作需要做到以下几点：首先，加强工会组织的建设，吸引更多的员工参与到工会活动中来。
其次，积极推动工会的各项工作，增加公开透明度，配合工会会员议事机构的运行。
最后，定期组织工会会员大会，让工会会员了解工会的工作情况，并参与决策。
2. 职工权益保障分管工会工作需要关注职工的合法权益问题。
首先，积极维护职工的劳动权益，确保员工的工资福利待遇合理，公平，符合法律规定。
其次，及时解决职工在工作中遇到的问题和困难，保障职工的身体和心理健康。
最后，协助职工解决与用人单位之间的纠纷，提供法律咨询和援助。
3. 开展职工培训和文体活动为了提高职工的整体素质和增进员工之间的团结合作，分管工会工作需要积极组织职工培训和文体活动。
职工培训可以包括岗位技能培训和职业发展规划等，提高员工的专业水平和就业竞争力。
而文体活动可以通过举办体育比赛、文艺演出等方式，增加员工之间的交流与互动。
4. 健全工会制度和提升工会工作水平分管工会工作还需努力完善工会制度和提升工会工作水平。
制度建设方面，包括完善工会工作相关的规章制度、流程和程序，确保工作的规范性和有效性。
在工作水平方面，应注重提高工会干部的专业素质和管理能力，加强对工会工作的研究和学习，提升工作的质量和效率。
总结起来，分管工会工作需要关注工会建设和组织发展、职工权益保障、职工培训和文体活动以及健全工会制度和提升工会工作水平等方面。
通过这些努力，可以推动工会事业的快速发展，为职工的利益维护和公司的发展做出积极贡献。
工会分会工作总结范文
工会分会工作总结范文一、工会分会工作概述工会分会作为工会组织的基层单位，承担着组织职工、维护职工权益、促进企业和谐稳定发展等重要职责。
过去一年，我们分会积极履行工会职责，广泛开展各项工作，取得了一定的成绩。
但也存在一些不足和问题，需要进一步改进和加强。
二、工作亮点1. 组织职工参加技能培训和学习我们分会高度重视职工培训和学习的重要性，积极组织职工参加各类技能培训和学习活动。
通过与行业协会、培训机构的合作，我们成功开展了多次技能培训班和培训讲座，提高了职工的专业技能和知识水平，为提升职工的竞争力打下了基础。
2. 维护职工权益，协调解决问题在过去一年中，我们分会积极关注职工的权益问题，并及时采取行动。
我们成立了职工维权小组，为职工提供咨询和帮助，帮助职工维护合法权益。
同时，我们与企业和相关部门保持密切沟通，协调解决职工的问题，确保职工的合法权益得到保障。
3. 积极组织丰富多彩的文娱活动为了丰富职工的业余文化生活，我们分会积极组织各类文娱活动。
我们定期开展文化艺术展览、体育比赛、旅游活动等，为职工提供了交流和展示的平台。
这些活动不仅增强了职工之间的交流与合作，也提高了职工对工会组织的认同感和归属感。
4. 打造和谐稳定的职工关系我们分会注重建立和谐稳定的职工关系，通过职工座谈、员工满意度调查等方式，了解并解决职工的诉求和问题。
我们通过工会主席信箱、微信公众号等平台，及时向职工传递信息，加强与职工的沟通与互动，促进企业和谐稳定发展。
三、存在的问题和不足1. 工会会员覆盖率较低尽管我们分会在过去一年中努力开展会员服务工作，但仍面临着工会会员覆盖率较低的问题。
部分职工对工会组织的认同感不强，未能主动申请加入工会，影响了工会的发展和工作开展。
对此，我们需要进一步加强会员宣传和服务，提高职工的参与度和满意度。
2. 工会工作宣传力度不够工会工作宣传对于增强职工对工会组织的了解和认同非常重要，但在实际工作中，我们分会的宣传力度还不够，宣传方式和渠道有待拓展。
2024年工会上半年工作总结（6篇）
2024年工会上半年工作总结____年上半年，某某分部工会紧紧围绕生产经营中心，立足于服务分部建设发展，服务群众工作生活”，树立“快乐工作，健康生活”的观念，通过公司工会组织的各项活动，发动职工挖掘潜力，引导职工立足本职岗位，实现个人人生价值，逐步体验“我工作我快乐，我工作我健康，我工作我幸福”，以实际行动和良好成绩“为公司增光彩，为人生添精彩”。
一、开展建功立业，促进分部生产1.积极开展全员优化“比学赶帮超”工作竞赛____年上半年，某某分部工会在公司工会的组织领导下，继续发动职工开展“比学赶帮超”竞赛，努力在职工中弘扬“见红旗就扛，有第一就争”的进取精神。
通过“比学赶帮超”工作竞赛，分部职工在今年上半年克服了煤炭集中到达、春节后暴雪以及大风等给接卸带来的不利影响，圆满完成了今年上半年为公司两煤保供任务。
据统计，截止到____月____日，某某分部共完成接卸原料煤____吨，接卸动力煤____吨，接卸精盐____吨，为公司生产的稳定运行奠定了原燃料供应基础。
在“比学赶帮超”工作竞赛中，一线班组和职工发挥了很高的工作积极性，也取得了突出的工作业绩：分部卸船一班在今年上半年两次刷新自己班组保持的单班船舶接卸煤炭的新记录。
____月____日该班创造了单班船舶接卸煤炭____吨的记录，在“比学赶帮超”工作中，该班组在____月____日，再创单班接卸煤炭____吨的新记录，比他们自己创造的记录提高了提高了____吨。
在今年上半年的“比学赶帮超”工作竞赛中，某某分部获得____年1季度现场管理流动红旗、2.开展改善经营管理建议，保证设备稳定运行。
开展改善经营管理建议活动，是促进分部降耗增收的一个有效手段。
在今年上半年，分部干部职工依据分部工作实际，及公司未来构想的发展战略，立足于促进安全环保生产、促进于开源节流增收节支，开展改善经营管理建议活动。
某某分部职工某某的建议：“把大货场建成能源物流、仓储基地”。
2024年公司工会工作总结精选(4篇)
2024年公司工会工作总结精选____年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好____、____、____的____，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以____为统领，认真落实公司____年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。
现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。
一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。
分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。
我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。
同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。
通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。
二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。
同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。
“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。
从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与____位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。
2024年工会分会工作总结
2024年工会分会工作总结尊敬的各位会员：您好！我作为2024年工会分会的主席，非常荣幸能够向大家呈现工会分会工作的总结报告。
在过去的一年里，我们分会积极参与了各项活动，为广大会员提供了多样化的服务和支持，取得了一系列令人鼓舞的成绩。
以下是我们的工作总结：一、组织和协调各项会议活动工会分会在过去一年中精心组织了多场会议和活动，包括工会会员大会、员工联欢晚会、健康讲座等。
这些活动不仅丰富了广大会员的业余生活，增进了会员之间的交流和合作，也提升了会员的工作满意度和归属感。
我们分会还积极协调与其他分会、工会总会的合作，共同策划了一系列慈善活动和公益项目，为社会做出了积极的贡献。
二、关注员工权益和福利工会分会一直以来都将会员权益和福利放在首位。
我们通过与公司管理层的积极沟通和协商，争取到了一系列员工福利政策的完善，包括薪酬待遇、工作环境、培训机会等。
分会还建立了员工意见反馈渠道，收集会员的意见和建议，并持续跟进解决工作中的问题和困难。
我们分会还积极参与员工职业发展规划，组织了一系列培训活动和讲座，帮助会员提升职业技能和竞争力。
三、关怀困难会员和弱势群体工会分会一直秉持着“为会员服务”的宗旨，对困难会员和弱势群体给予特殊关注。
我们建立了一个关怀基金，为遇到困难的会员提供物资和经济援助。
分会与社区合作，开展了一系列关爱活动，包括慰问孤寡老人、探访贫困家庭等。
我们分会还积极参与公益活动和社会志愿者服务，为社会发展和进步贡献自己的力量。
四、积极发展文体活动工会分会一直注重会员的文体娱乐需求，组织了多项文体活动和比赛。
我们分会设立了文体部门，负责组织会员间的体育比赛、文艺表演等活动。
分会还积极参与公司的团建活动和庆典活动，为广大会员提供了展示自我的机会和平台。
我们相信，通过文体活动的开展，会员们的身心健康和凝聚力都得到了提升。
五、加强与会员的沟通与联系工会分会非常注重与会员的沟通与联系。
我们开展了多种形式的沟通和交流活动，包括员工座谈会、会员大会、信息通讯等。
分工会工作总结5篇
分工会工作总结5篇第1篇示例：分工会是指在企事业单位内部为了维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展而组织成立的一种工会组织形式。
分工会由会员代表大会、理事会和主席团组成，负责处理企业内部的劳动纠纷、维护职工利益、促进企业和谐稳定发展。
分工会工作总结即是对一段时间内分工会组织的工作进行总结和评估，发现问题并制定下一步的工作计划。
一、工作回顾在过去的一段时间里，分工会的工作主要围绕以下几个方面展开：1. 组织活动：分工会围绕职工的利益诉求，组织丰富多彩的职工活动，如职工运动会、职工文艺晚会、职工培训等，增进职工之间的友谊和凝聚力。
2. 维权服务：分工会致力于保护职工的合法权益，及时处理职工的劳动纠纷，倡导职工依法维权，促进职工与企业之间的和谐关系。
3. 宣传教育：分工会开展关于劳动法律法规、职业技能培训等方面的宣传教育工作，提高职工的法律意识和职业技能，推动企业人才培养和发展。
4. 民主管理：分工会积极参与企业民主管理，提出职工代表的建议和意见，参与企业的决策和管理，为企业发展贡献力量。
二、工作成绩1. 职工福利：分工会充分发挥自身作用，为职工谋取更多的福利待遇，提高了职工的生活质量。
2. 劳动关系：分工会为企业职工和企业之间搭建了沟通桥梁，增进了互信与合作，维护了企业稳定。
三、存在问题尽管分工会取得了一定的工作成绩，但也存在一些问题：1. 组织建设：一些分工会组织存在组织不健全、工作不规范等问题，需要加强组织建设和工作规范化。
2. 机制创新：部分分工会需要创新工作机制，提高工作效率和服务质量，更好地发挥分工会在企业中的作用。
3. 信息沟通：一些分工会与职工之间的信息沟通不畅，需要改进信息发布途径，增强职工对分工会工作的了解和支持。
4. 资金管理：部分分工会对资金管理不规范，需要建立健全的财务管理制度，确保资金使用的透明和规范。
四、下一步工作计划为了更好地发挥分工会在企业中的作用，提高职工的福利待遇，促进企业的和谐稳定发展，接下来分工会将重点围绕以下几个方面展开工作：1. 组织建设：加强分工会组织建设，提高组织凝聚力和战斗力，推动分工会的健康发展。
2024年度工会分会工作总结
2024年度工会分会工作总结一、总体概述2024年度，我们工会分会在上级工会的指导下，认真履行职责，积极开展各项活动。
各项工作在分会领导和广大职工的共同努力下取得了显著成绩。
我们坚持以服务职工为宗旨，以建设和谐劳动关系为目标，不断提高职工的福利待遇，为加强企业内部团结和员工的整体素质做出了积极贡献。
二、主要工作内容1. 组织活动在2024年度，我们工会分会组织了多项丰富多彩的活动，包括职工运动会、文化艺术节、技能比赛等。
这些活动丰富了职工的文化生活，增强了他们的凝聚力和团队合作能力。
尤其是职工运动会，让广大职工在比赛和观众中得到了锻炼和放松，使他们更加积极向上地投入到工作中。
2. 服务职工我们工会分会在2024年度着力提高职工福利待遇，积极争取加薪、调薪，确保职工的基本生活不受影响。
同时，我们还开展了职工培训和技能提升项目，提供了广泛的学习机会，让职工能够不断提高自身能力，为企业的发展做出更大贡献。
此外，我们还关注职工的生活需求，组织了多次健康体检和团建活动，关心职工的身心健康。
3. 维护职工权益我们工会分会在2024年度积极维护职工权益，关注职工工作条件和合法权益的问题。
我们与企业管理层密切合作，及时沟通和解决工作中出现的问题，确保职工的合法权益得到保障。
我们对违法用工行为进行监督和检查，保证职工的合法权益不受侵犯。
4. 发展工会组织我们工会分会在2024年度还积极推进工会组织的建设和发展。
我们加强工会干部队伍的培养和选拔，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
我们定期组织工会会员大会，听取职工的意见和建议，发挥职工的主体作用，让工会成为职工权益保障的坚强后盾。
三、存在的问题和改进措施2024年度工会分会工作中也存在一些问题。
首先，层级间沟通不畅，导致信息传递不及时、不准确。
其次，活动的组织过程中，缺乏充分的参与和沟通，影响了活动的效果。
最后，对职工培训和技能提升项目的宣传不到位，导致一部分职工对这些项目的重要性和实用性认识不足。
分工会工作总结范文（精选5篇）
分工会工作总结范文（精选5篇）分工会工作总结范文（精选5篇）一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
为了让您在写工作总结时更加简单方便，下面是小编帮大家整理的分工会工作总结范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
分工会工作总结120xx年，我院工会以改革的精神，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。
在学院党委和校工会的正确领导下，在各部门的关心和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。
现将一年来的主要工作总结如下：一、加强组织建设，提高工会工作水平工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。
为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合学院完成各项改革和建设任务，学院分工会十分重视自身建设。
1、党政领导班子重视并加强工会工作的领导，分工会主席参加党政联席会议。
3月30日，学院分工会召开换届选举大会，会上审议通过了刘印明代表上届工会所作的《抓住机遇，锐意创新，为实现学院既定的发展目标而努力奋斗》工作报告和三年学院工会会费收支情况报告，会上等额选举产生新一届工会委员为刘印明、陈莉莉、马云吉、张秀梅、张媛媛共5人。
学院分工会委员分工明确，各司其职，分工会主席刘印明负责工会全面工作、陈莉莉负责女工工作、张秀梅负责文体工作、张媛媛副组织宣传工作、马云吉负责福利工作；学院划分6个工会小组，其组长分别为机关陈莉莉、软件工程系张秀梅、网络工程系包晗、工程应用系杨凯、计算中心王杰、实验中心鹿玲。
学院建有“教职工之家”，分工会努力做好新职工的入会和会费收缴工作，xx年接收新会员2人。
今年增添了跑步机一个，仰卧起坐架一个。
2、加强工会干部队伍的建设，提高工会干部素质。
工会利用重大活动机会多次开会，认真征求和听取大家意见，不断完善规章制度，在实际工作中提高工作水平。
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分工会工作总结分工会工作总结20XX年度锅炉项目部分工会认真学习贯彻落，积极开展“忠诚企业、爱岗尽责”教育实践活动，以机组大修、设备技改工作为重点，强化精细化管理，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥基层工会的职能作用，在“创造价值、创造效益”上狠下功夫，为公司持续经营、扭亏增盈做出了积极的贡献。
分工会在本年度是把以下几点当作重点工作来抓：一、完善创新监管机制，推进科学管理成绩的提高首先在于自我的不断反省、不断超越。
锅炉项目部分工会加强内部管理，分工会组织机构健全，各班组工会管理工作层层到位，会费收缴及时准确。
锅炉班子团结一心，积极开展批评与自我批评，及时发现管理上的缺陷和漏洞，互相取长补短。
同时，分工会与支部、行政互相配合，积极加强班组建设，对各班组每月的管理情况、工会小组活动情况及班组民主管理情况等等及时检查，对职工关心的有关切身利益的大事及时给予解决，对于管理成绩突出的班组树立榜样，在各班组中形成互相学习、互相促进、共同提高的良好氛围。
积极组织参与公司工会职工代表大会，认真收集整理、讨论职工提案、意见、建议，认真组织学习职代会精神和落实公司对提案、意见、建议的答复。
锅炉项目部分工会积极组织职工参加合理化建议活动，充分发挥职工的主人翁责任感和爱岗敬业的优良作风。
分工会把合理化建议中有关设备现状和管理漏洞等有关问题及时汇总上报，在职工和行政管理层之间起到了桥梁作用，为职工和管理层间的信息流动起到了不可替代的作用。
以“节能降耗、扭亏增盈”为中心，积极开展修旧利废和合理化建议活动。
二、认真履行安全生产、劳动防护监督职能锅炉项目部一直把安全生产作为工作的重中之重，分工会作为锅炉工人阶层最根本利益的代表，也一直把安全放在首位来抓。
分工会与管理层互相配合，层层落实安全生产责任制，加大班组安全活动的监督力度。
在各班组开展了作业前安全生产“三查”活动，要求每个职工都做到不允许发生人身轻伤及以上事故，不允许发生人为责任的设备事故。
对于每周一的班组安全活动，项目部领导都要亲临班组检查指导。
在安全活动上及时通报安全事故快报及上级下发的安全文件，学习经验，吸取教训。
对现场进行的主要检修工作，分工会主席、工会小组长监督到位，作好安全生产监督和文明生产检查工作，帮助作业人员作好事故的预想和危险点分析，积极教育职工坚持“两票”制度，杜绝人身及设备重大事故的发生，对违反安全规程的违章作业及时发现，及时制止。
由于安全活动不走过场，安全教育及时到位，职工的安全意识增强了，形成人人自觉遵章守纪的良好风气。
三、不断提高职工技能素质，提高了职工综合素质水平锅炉项目部分工会积极配合行政部门组织好各种学习、教育工作，通过班（队）长会议宣讲，会上讨论，会后总结等多种形式加强大家的政治学习，提高全员政治敏锐性，遇到国内外发生的重要事情及时组织座谈讨论，以顺应国家的方针政策和我厂的战略总体规划。
深入学习和领悟中国工会章程和公司一届九次职代会精神，在职工中进行一届九次职代会精神的宣贯、教育活动。
抓好工会队伍建设，充分发挥思想政治工作优势，对公司分流、收入减少、岗位调整等职工的思想波动情况及时掌握，帮助剖析，稳定了职工队伍。
四、认清形势，转变观念，实行政务公开制一个企业的兴衰成败，不仅仅在于有一个团结并有能力的领导班子，还有赖于企业职工能充分发挥主人翁作用，积极并自觉地参与民主决策、民主监督、民主管理，在企业内部实行政务公开制。
锅炉项目部就充分发挥了职工的主人翁作用，凡涉及到职工利益的重大事宜，都经项目部领导班子会议，进行集体决策，并广泛征求职工意见，最后才形成决议。
对每月效益工资、各种奖励、评选先进和违反文明生产、违反安全生产、违反劳动纪律等违纪问题的处理情况等都要求职工代表参与，通过职工的监督，透明度增加了，有效地显现了职工的民主监督职能，较好地调动全体职工工作责任感和进取精神。
全年多次组织职工开展形势教育，把公司面临的各种困难和机遇向职工交底，让职工明了困境只是暂时的，前景肯定是美好的。
五、积极开展文体活动，关心职工生活，让工会真正成为职工之家锅炉项目部分工会以全民健身为宗旨，本着丰富职工文化生活重在参与的原则，积极组织参加今年公司举办的各项文体活动，并能做到有始有终通过这些活动的开展，使职工在机组抢修、技改后，有个精神状态调整的机会，同时也利于职工精神饱满做好设备维护工作，使锅炉项目部分工会完全达到“模范职工小家”的标准。
分工会工作总结20XX年上半年，在XXXX工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下：一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。
为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《XXX工会委员岗位责任制》、《XXXX工会会员代表大会制度》、《XXXXX职工代表大会制度》及《XXXXX厂务公开制度》。
上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。
二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。
提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。
20XX年3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。
并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。
第三届工会成立后，按照XXX市总工会、XXX工会、XXX 工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。
为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部XXX部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。
三、认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。
20XX年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在XXXX工会的指导下，20XX年4月，我司工会认真贯彻市总工会、集团工会关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意见》文件精神，落实我司20XX年企业工资集体协商各项筹备工作。
在工资协商推进过程中，我司工会严格按照《广州市企业工资集体协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方根据职工提出意见展开讨论，并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一致共识。
6月24日，工会召开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了《XXXX20XX年工资集体协商协议草案》，6月29日，职工首席代表工会XXX主席和资方首席代表XXX总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至XX区社会劳动保障部门完成备案工作。
“安全高于一切”是我司始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。
上半年期间，我司工会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案1005件；改善提案737件；新老员工座谈会2次；领导接待日13人次；构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。
通过工会与行政积极沟通，上半年期间，公司出资84156元用于劳动保护用具的购买，并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特殊岗位移动式空调4台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。
另外，根据职工提出的问题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进行了技术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。
为了促进我司职工安全生产意识的提高， 20XX年6月公司、工会联合开展了“20XX年安全知识竞赛”活动，并结合公司属于XXX行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项安全演习活动，参与活动人数318人，参与率100%。
在安全知识竞赛答题环节中， 9个工会小组全员参加，参与覆盖率达100%。
通过竞赛抢答形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全竞赛活动深入人心。
四、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。
开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我司工会的一项重要工作。
20XX年，我司工会投入资金，积极组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，创造综合素质提升机会， 1月，公司工会应邀参加了XXXX迎新春晚会，由工会会员自编自演的大型舞蹈《和谐中国》被评为XXXX春晚最佳节目称号，并组织企业员工参加了XXXX街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活动，还送上了我司工会精彩的文艺节目。
2月，工会委员会肩负重任，负责策划20XX年公司春节晚会整体推进工作，并组织会员编排节目。
晚会当天由公司总务部门和工会、团支部全程负责会场安保，现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部门的联合协作下，20XX年XXXXX春节晚会取得了圆满的成功。
3月，工会红箭篮球队参加了XXX区企业杯男子篮球赛，并取得了优秀球队的好成绩。
5月，工会还组织才艺青年参加了XXX区纪念建党90周年红歌大赛，通过出色的发挥，赢得了XXXX区委党政领导的好评并荣获优秀节目奖。
我司工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极协助公司开展员工生日旅游、“三八“节日旅游，公司年度旅游等集体活动，通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。