标准用人单位调研问卷
毕业生用人单位跟踪调查表
毕业生用人单位跟踪调查表尊敬的各用人单位：为深入了解我校毕业生的工作情况，分析毕业生在实际工作中的长处和不足，以便我们改变教育教学方法，深化素质教育，为社会用人单位培养高素质的复合型人才，我们制定了本问卷，请贵单位填写。
谢谢合作！一、毕业生基本情况：二、毕业生的工作表现：（一）思想道德：1.思想觉悟：A.能认真学习党的理论，政治觉悟高，并身体力行B.能在工作中运用理论指导实践C.有一定的政治理论水平D.政治观念淡薄2. 对待工作的态度：A.兢兢业业，工作积极主动，热情高B.有较高的工作热情，能完成领导交给的任务C.仅能完成本职工作D.应付工作3. 职业道德：A.敬业精神强，忠于职守，尊章守纪B.能遵守行业规范，维护单位信誉C.能诚实对待工作单位和对象D.缺乏应有的道德素质4.团队精神：A.有良好的协调能力，团结协作精神强B.能顾全大局，讲求合作，完成任务C.服从组织安排，能处理好个人和团队的利益关系D.缺乏团队关系5.个人品行：A.遵纪守法，严格自律，表里如一B.具有公德意识，言行文明C.注重个人形象D.品行较差（二）业务能力1.组织管理能力：A.强B.较强C.一般D.弱2.创新能力：A.能结合工作实际，积极探索新思路，新方法B.工作中能不断创新，提高工作效率C.创新意识不强，工作效率不强D.缺乏创新精神，工作墨守陈规3.专业基本功：A.基本功扎实，能灵活应用并不断突破B.基础知识掌握牢固，运用缺乏灵活性C.基本功欠缺，运用困难4.适应工作的能力：A.强B.较强C.一般D.差5.计算机操作水平：A.经过培训，技术熟练，胜任工作B.能运用计算机完成工作任务C.操作不熟练，但能完成工作任务D.不会操作6.外语能力：A.取得等级认证，能熟练运用B.具备读，写能力C.能简单阅读D.运用能力差7.表达能力：A.言简意赅，表达准确，有感染力B.表达清楚，通俗易懂C.词不达意，难以理解8.综合评价：A.优秀B.满意C.一般D.不满意（三）建议1.贵公司认为我校毕业生的优势，劣势各是什么？2. 贵单位对我校人才培养中的建议和意见是什么？。
用人单位调查问卷简单模板
就业（用人）单位调查问卷
1．单位名称：；
近三年单位接收毕业生人数：；接收毕业生专业：。
2.贵单位产品主要包括哪些：；
3.贵单位认为哪些课程对本公司产品的设计、生产是有帮助的？
；
4.贵单位对入职新人最看重的素质和能力包括哪些？
；
5.贵单位对入职新人的考察期会有多长；
6．贵单位对我院毕业生的总体评价：
（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）很不满意（6）说不清楚7．贵单位对我院毕业生的思想政治素质评价：
（1）很好（2）较好（3）一般（4）不好（5）很差（6）说不清楚
8．贵单位对我院毕业生的职业道德评价：
（1）很好（2）较好（3）一般（4）不好（5）很差（6）说不清楚
9．贵单位对我院毕业生的工作实践能力评价：
（1）很强（2）较强（3）一般（4）不强（5）很差（6）说不清楚
10．贵单位对我院毕业生的沟通和表达能力评价：
（1）很好（2）较好（3）一般（4）不好（5）很差（6）说不清楚
11．贵单位对我院毕业生的身体素质评价：
（1）能胜任工作（2）基本能胜任工作（3）感到吃力
12．贵单位对我院毕业生的创新能力评价：
（1）很强（2）较强（3）一般（4）不强（5）很差（6）说不清楚
13．贵单位对我院毕业生的工作业绩评价：
（1）突出（2）一般（3）不突出（4）说不清楚
14．您在贵单位的职位：
（1）主管领导（2）人力资源主管（3）班组负责人（4）班组同事
15．贵单位对今后我院毕业生在人才培养上有哪些好的建议？。
用人单位人才需求调研问卷
用人单位人才需求调研问卷第一篇：用人单位人才需求调研问卷问卷编号：1 □□□□_________________专业用人单位调查问卷尊敬的领导：您好!感谢贵单位长期以来对我院毕业生就业工作的大力支持，感谢您拨冗接受调查。
我们向您保证调查所得数据资料将只作为学院的调研及改进教学、管理水平之用，不涉及任何商业用途，对于您填写的全部资料，我们承诺严格保密！向您表示衷心的感谢!__________________学院(盖章)2008.11一、基本信息1.贵单位名称：_________________________________________________________________2.您所在部门：__________________________________________________________________3.贵单位生产的主要产品/提供服务的范围：__________________________________________4.贵单位采用的主要生产技术/服务标准：___________________________________________5.贵单位生产用的主要设备型号：__________________________________________________二、用人情况与需求调研（请在相应选项的□ 内打“√”或在上填写相关内容）（一）企业用人现状1.贵单位员工总数__________________人，其中高职毕业生_____________________人，接受我院毕业生__________________人。
2.贵单位员工技能等级结构：高级技师____%，技师_____%，高级技工_____%，中级技工____%，初级技工____%。
贵单位员工年龄结构：25岁以下____%，26-35岁____%，36-45岁____%，45-55岁____%，55岁以上____%。
用人单位调查问卷盖章模板
封面：【用人单位调查问卷】尊敬的用人单位领导：您好！为了更好地了解用人单位的实际情况，优化我们的服务，提高服务质量，我们特开展此次用人单位调查问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 单位名称：（请填写单位全称）2. 单位性质：（请选择）A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 其他（请注明：__________）3. 单位所属行业：（请选择）A. 制造业B. 服务业C. 信息技术业D. 金融业E. 其他（请注明：__________）4. 单位规模：（请选择）A. 100人以下B. 100-500人C. 500-1000人D. 1000人以上二、人力资源管理1. 您的单位是否设有专门的人力资源管理部门？（是/否）2. 您的单位人力资源管理部门人员数量：（请填写人数）3. 您认为目前的人力资源管理状况如何？（请选择）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差4. 您的单位是否进行员工培训？（是/否）5. 您的单位每年用于员工培训的经费大约是多少？（请填写金额）6. 您认为目前员工培训的效果如何？（请选择）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差三、薪酬福利1. 您的单位是否实行薪酬福利制度？（是/否）2. 您认为目前薪酬福利制度的设计是否合理？（请选择）A. 非常合理B. 较合理C. 一般D. 较不合理E. 非常不合理3. 您的单位是否提供以下福利？（请选择）A. 五险一金B. 年假C. 体检D. 婚假、产假E. 其他（请注明：__________）四、劳动关系1. 您的单位是否建立健全的劳动关系管理制度？（是/否）2. 您认为目前劳动关系管理制度的效果如何？（请选择）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差3. 您的单位是否发生过劳动争议？（是/否）4. 如果发生过劳动争议，请简要描述争议原因及处理结果。
用人单位对员工需求调查问卷
用人单位对员工需求调查问卷
背景
为了更好地了解员工的需求和期望，我们希望向所有用人单位进行一次调查。
此调查旨在收集员工关于工作环境、福利待遇、培训发展和沟通交流等方面的意见和建议，以便我们能够更好地满足员工的需求，提供更好的工作体验。
调查内容
1. 工作环境
- 您认为当前的工作环境是否适合您的工作需求？（是/否）
- 如果否，请列举您最希望改善的方面是什么？
2. 薪资和福利待遇
- 您对当前的薪资和福利待遇是否满意？（满意/一般/不满意）- 如果不满意，请列举您希望改进的方面是什么？
3. 培训发展
- 您对当前的培训发展机会是否满意？（满意/一般/不满意）
- 如果不满意，请列举您希望增加的培训项目或机会是什么？
4. 沟通交流
- 您对当前的沟通交流方式是否满意？（满意/一般/不满意）- 如果不满意，请列举您希望改进的方面是什么？
5. 其他意见和建议
- 请问您有其他对于工作环境、福利待遇、培训发展和沟通交流方面的意见和建议吗？
参与说明
- 请认真回答以上问题，您的意见对我们非常重要。
- 所有填写的信息将保密，仅供内部分析使用，不会用于其他用途。
- 感谢您抽出时间参与此次调查，您的支持和合作对我们非常宝贵。
请填写下表并将填写后的问卷提交给HR部门，谢谢！
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其他信息（请填写）- 姓名：
- 职位：
- 所属部门：
- 日期：。
用人单位调查问卷
附件二：用人单位调查问卷毕业生姓名：联系电话：单位全称：通讯地址及邮编：单位网址：单位招聘电子邮箱：招聘联系人：联系电话：需求专业及人数：1.贵单位的性质：（可多选）（请在□打√）□国企□民企□外企独资及合资□上市公司□国家机关□事业单位□世界500强□国资委下属企业□其他2.贵单位所处位置：□华北□华中□华南□华东□西南□西北□东北□其他3.贵单位提供工作岗位所在地□一线城市□二线城市□全国其他城市□港澳台□海外4.贵单位的规模：□1-99人□100-499人□500-999人□1000-9999人□10000人以上5.贵单位所属行业：□计算机/互联网/通信/电子□会计/金融/保险/银行□贸易/消费/制造/营运□医疗□广告/媒体□房地产/建筑□服务业□教育/培训□物流/运输□其他6.本科生入职平均月薪：□2000-3000元□3000-4000元□4000-5000元□5000-6000元□6000元以上研究生入职平均月薪：□3000-4000元□4000-5000元□5000-6000元□6000-7000元□7000元以上7.贵单位的招聘优势是：（可多选）□薪酬□各种福利补助□单位发展前景□个人职业发展前景□工作地点□工作环境□学习和发展□组织声誉□多样化氛围□以人为本□工作与生活平衡□单位社会责任8.贵单位倾向于招聘具有哪些方面素质较好的毕业生（可多选）：□个人品德修养□身体素质□团队合作意识□抗压能力□社会活动及沟通能力□相关岗位实习经历□对自身发展有明确目标□英语能力9.贵单位对招聘场地的要求主要集中于（可多选）：□可容纳人数□灯光效果□多媒体设备□方便宣传及海报的张贴□场地条件10.贵单位对我校就业工作的评价是：□非常满意□比较满意□一般□比较不满意□非常不满意理由：。
满意度调查用人单位问卷
单位盖章：国家开放大学用人单位调查问卷一、单位基本信息1. 贵单位性质是：（单选）A. 内资民营企业B. 国有企业C. 外资独资/中外合资D. 个体户E. 政府机构科研或其他事业单位F. 非政府或非营利组织（NGO 等）2. 贵单位(机构)雇员数是：（单选）A. 50人以下B. 51-300人C. 301-500人D. 501-1000人E. 1001-3000人F. 3000人以上3. 贵单位所在行业（单选，选择主要行业）A. 农业、林业、渔业和畜牧业B. 矿业C. 水电煤气公用事业D. 建筑业E. 食品、烟草、加工业F. 木品和纸品业G. 初级金属制造业H. 电子电气仪器设备及电脑制造业I. 纺织皮革及成品加工业J. 化学品、化工、塑胶业K. 玻璃粘土、石灰水泥制品业L. 机械五金制造业M. 交通工具制造业N.家具、医疗设备及其他制成品业O.批发商业P.零售商业Q.运输业R.邮递、物流及仓储业S.媒体、信息及通信产业T.金融（银行/保险/证券）业U.房地产开发销售租赁及其他租赁业V.各类专业设计与咨询服务业W.行政、商业和环境保护辅助业X.教育业Y.医疗和社会护理服务业Z.艺术、娱乐和休闲业AA.住宿和饮食业BB.其他服务业（除行政服务）CC.宗教协会群众组织DD.政府及公共管理4.您的职务是：（单选）A.人力资源管理人员B.总经理、单位负责人C.一线业务管理人员D.其他（请注明）二、毕业生使用评价5.该毕业生进入国家开放大学本科（或专科）学习以来，在贵单位或贵部门是否有管理职务（非职称）晋升？（单选）A.是B.否6.【问题5回答A的继续作答】该毕业生管理职务（非职称）晋升的最主要理由是（单选）A.积极的工作态度（工作主动、责任心强）B.具有领导能力C.良好的文字写作能力D.良好的语言表达能力E.卓越的专业能力F.持续学习的能力G.坚定的执行力H.良好的工作效能7.该毕业生进入国家开放大学学习以来，在贵单位或贵部门是否有职称（专业技术职务）上的晋升？（单选）A.是B.否8.贵单位或贵部门对该毕业生以下工作能力方面的满意程度？（单选）工作能力满意度A.问题解决能力〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价B.实践操作能力〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价C.自主学习能力〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价D.信息技术/电脑技能〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价9.贵单位或贵部门对该毕业生以下各项知识水平方面的满意程度？（单选）知识水平满意度A.专业知识〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价B.与行业相关的知识〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价C.人文社会科学知识〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价10.贵单位或贵部门对该毕业生以下各项综合素养的满意程度？（单选）综合素养满意度A.职业规范与职业道德〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价B.沟通与表达能力〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价C.团队协作能力〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价D.服务意识〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价E.工作态度〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价F.对环境的适应性〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价11.与贵单位或贵部门聘用的其他学校的毕业生相比，您认为该毕业生的整体表现为：（单选）A.低于平均水平B.平均水平C.高于平均水平D.无法评价三、培养反馈12.贵单位或贵部门认为国家开放大学在人才培养过程中哪些方面需要改进？（多选）A.培养过程应更贴近企业需求B.加强实习实训C.加强培养学生综合素质D.加强企业忠诚度的培养E.加强学生择业观的培养F.提供更多校企合作的机会G.其他（可在最后一题的建议中说明）13.贵单位或贵部门认为国家开放大学在专业教学中哪些方面需要改进？（多选）A.加强实践教学环节B.加强专业基础知识和能力的培养C.课程设置和教学内容应与时俱进D.专业设置与行业、企业发展进一步对接E.加强培养学生的终身学习能力F.加强培养学生的英语水平和应用能力G.加强培养学生的写作和表达能力H.其他（可在最后一题的建议中说明）14.请针对国家开放大学的人才培养给出您的宝贵意见（不超过500字）：。
用人单位满意度调查表模板
用人单位满意度调查表模板
请您对以下问题进行评价，并选择合适的答案。
感谢您的参与！
1. 您在何时加入本公司？
A. 最近半年内
B. 一年以内
C. 一到三年
D. 三年以上
2. 您对本公司的组织文化和价值观了解程度如何？
A. 非常了解
B. 比较了解
C. 有所了解
3. 您对本公司的管理层满意度如何？
B. 满意
6. 您对上级领导的领导能力和沟通效果满意度如何？
7. 您觉得本公司的工作环境和氛围如何？
D. 差
10. 您对本公司的发展前景和未来展望如何？
B. 积极
请在每个问题后选择适合您的答案。
谢谢！
备注：请将调查表填写完成后交给人力资源部。
请确保填写的内容真实、准确。
您的个人信息将严格保密。
用人单位调查问卷【模板】
用人单位调查问卷尊敬的用人单位：感谢贵单位多年来对**大学毕业生就业工作的大力支持和帮助，为了进一步加强联系，增进友谊，更好地了解我校毕业生在贵单位和建议，不断改进我校的工作。
请您填写这份问卷，选择题可直接在选项题号上画“√”，谢谢您的支持和合作！问卷填好后请反馈给我校毕业生就业指导服务中心，联系方式如下：通信地址：**市大梁路**大学就业指导服务中心邮编：******电话：0378—******** 传真：0378—********E—mail：************.cn1、贵单位每年是否都制定接受大中专学校毕业生的需求计划①是□②否□2、贵单位每年接受大中专学校毕业生的需求量是多少？①10人一下□②10人以上50人一下□③50人以上100人一下□④100人以上□3、贵单位招聘大中专毕业生的主要途径是：①通过政府毕业生就业主管部门举办毕业生双选会□②通过政府人才中介机构举办的人才交流会□③直接到各大中专学校挑选□④在毕业生就业网上挑选□⑤熟人介绍□⑥大中专毕业生自荐□4、贵单位愿意接收哪类毕业生①直接从学校毕业到用人单位就业□②在本单位实习或见习过□③在上学期间有过工作实践经历□5、贵单位挑选毕业生主要看（多项选择）①学习成绩□②科研能力□③思想品德□④社交能力□⑤协作能力□⑥管理能力□⑦综合素质□⑧学生干部（党员）□⑨实践经历□⑩其他□6、从学校毕业直接到用人单位就业的大中专毕业生，能适应岗位独自工作，需要多长时间①半年□②1年□③2年□④因人而异□7、贵单位对我校毕业生职业道德的评价：①很满意□②比较满意□③满意□④基本满意□⑤不满意□8、贵单位对我校毕业生职业道德的评价①很高□②高□③一般□④不高□⑤较差□9、贵单位对我校毕业生专业知识、职业能力是否满意工作的评价：①很满足□②比较满足□③满足□④基本满足□⑤不能满足□10、贵单位对录用我校毕业生首先会考虑①专业知识□②个人能力□③岗位需要□④个人实践经历□⑤个人发展潜力□11、贵单位对我校毕业生进一步改善知识结构的建议（多项选择）①加强外语应用能力的培养□②加强基础知识的学习□③加强专业知识的学习□④加强计算机应用能力的培养□⑤加强管理能力的训练□⑥加强人文知识的学习□⑦加强协作能力的训练□12、我校毕业生在贵单位工作中存在的问题（多项选择）①业务素质差□②科研能力差□③思想品德差□④团结协作差□⑤敬业精神差□⑥社交能力差□⑦综合素质差□13、我校毕业生取得各项成绩的主要原因（多项选择）①业务素质好□②有吃苦耐劳精神□③科研能力强□④思想品德好□⑤社交能力强□⑥善于团队合作□⑦综合素质好□14、我校毕业生在贵单位跳槽现象：①严重□②比较严重□③不太严重□④不严重□填表人签字：单位名称:单位盖章:**大学就业指导服务中心制。
毕业生用人单位调查问卷
毕业生用人单位调查表1、贵单位名称：___________________________联系电话：________________地址：_________________________________ 邮编：________________2、贵单位属于：A 党政机关B 科研单位C 学校D 金融单位E 国有企业F 三资企业G 民营企业H 私营企业I 其它_______________ 34、贵单位认为我校的毕业生能否胜任自己的工作：A都能胜任B大部分能胜任C基本能够胜任D大部分不能胜任E都不能胜任5、贵单位对我校毕业生的使用：A全部专业对口B基本上专业对口C少部分专业对口D基本不对口6、贵单位认为我校毕业生在素质培养方面存在的主要问题在于（请按顺序选三项）：_____A道德品质B心理素质C组织管理能力 D 团队协作E敬业精神7、贵单位认为我校在知识与技能培养方面存在的主要问题在于（请按顺序选三项）：_____A理论基础B实践能力 C 科研能力D专业面窄 E 创新能力F其他__________8、贵单位录用我校毕业生主要渠道：A就业市场B直接到高校物色 C 学生上门求职D他人介绍、推荐910、贵单位在阅读毕业生个人简历时，最为重视的是哪几方面（请按重视程度选三项）______A毕业学校B性别 C 所在学校D政治面貌E 获奖情况F 社会活动经历G外语和计算机水平H 毕业生本人自我评价I学校评语J其他（请注明）____11、贵单位对毕业生进行面试时，最重视的是哪几方面（请按重视程度选三项）____A精神面貌B表达能力C专业水平D知识面广E外语口语F道德品质G快速反映能力H思维能力I 其他（请注明）___________12、贵单位在招聘我校毕业生时：A强调专业对口B不强调专业对口13、贵单位对我校毕业生就业工作有何建议：单位签字盖章：年月日谢谢您的合作！。
用人单位调查问卷
用人单位调查问卷用人单位调查问卷填写说明非常感谢贵单位抽出宝贵时间填写这份调查问卷！本问卷调查贵单位聘用外国专家的工作和生活情况，目的是为了改进对外国专家的服务。
我们承诺对答卷严格保密，调查结果仅用于引智理论研究，请贵单位按照聘请外国专家的实际情况填写。
再次感谢您的支持与参与！1．单位名称：_____________________2．单位性质：（单选）A.政府机关B.事业单位C.非政府组织（NGO）D.国有企业E.三资企业（外资、合资、合作企业）F.民营企业G．其他3．单位人员规模：（单选）A.100人以下B.100-500人C.500-1000人D.1000-5000人E.5000人以上4．单位管理外国专家的部门：____________________，E-mai地址：__________________________贵单位当前聘用的外国专家有______人，其中文教类外国专家有______人，经技类外国专家有______人，持工作许可证的有______人。
5. 贵单位聘请外国专家最主要的原因是：（多选）A.引进国外先进技术，提升本单位技术水平B.引进国外先进管理，提升本单位管理水平C.引进国际人才，促进国际交流与合作D.引进语言人才，进行语言教学或培训E.其他（请注明）_______________________6．贵单位对我国吸引外国专家方面的法律政策了解程度：（单选）A.非常了解B.了解C.一般D.不了解E.非常不了解7．对我国吸引外国专家方面的相关法律政策，贵单位有哪些建议和建言________________8.贵单位外国专家办理来华手续是否顺利？（单选）A.是B.否如果不顺利，主要问题是：（多选）A.手续办理时间太长B.需要提供的材料过多C.手续办理程序太复杂D.手续办理程序不明晰，材料需要反复补正E．其他（请注明）9. 贵单位是否为外国专家办理证件？（多选）A.办理工作许可证B.办理经济类专家证C.办理文教类专家证D.办理家属证E.不办理任何证件F.其他10.如果贵单位代为办理外国专家证件，办理过程是否顺利？（单选）A.顺利B.不顺利如果不顺利，主要原因是：（多选）A.不了解证件办理的相关规定和要求B.不熟悉证件机构或办理流程C.办理程序太复杂D.其他11. 贵单位外国专家所从事的工作主要是：（多选）A.研发B.管理C.技术支持D.销售E.生产F.金融G.教育培训H.服务业I.其他(请注明)________________ __12. 贵单位所从事的主要业务内容和性质是：13. 贵单位认为在外国专家管理工作中的最大困难是：（多选）A.语言和文化障碍B.工资待遇和外国专家的需求有差距C.外国专家存在跳槽现象，现有关合同难以约束D．难以与外国专家形成一个有效和谐的工作团队14. 贵单位对所聘用的外国专家是否愿意长期聘用A.愿意B.一般C.勉强D.不愿意E.其他15. 贵单位是否希望所聘用的外国专家在中国取得长期居留资格A.是B.只要能在中国工作，是否长期居留不关心C.无所谓D.所聘专家都是短期即可，无需长期居留16．贵单位是否希望所聘用的外国专家未来可能取得中国国籍。
用人单位调查问卷
用人单位调查问卷第一篇：用人单位调查问卷用人单位调查问卷尊敬的用人单位：首先，感谢贵单位长期以来对我校人才培养，毕业生就业以及校企合作工作的大力支持，为使我校更好地服务地方经济和企业发展，有效开展校企合作，提高人才培养质量，培养适合现代企业需要的高素质技术应用型人才，学校安排此次调研活动，希望能得到贵单位的支持与配合，谢谢!成都纺织高等专科学校2014年6月(此调查问卷仅用于学校有关工作分析和改进,如涉及单位相关保密信息,我们会严格保密!)单位名称单位地址联系部门联系电话邮编一、单位性质A 国有企业B 三资企业C 民营企业D 基层项目E 事业单位F 其它二、近五年接收我校毕业生人数及主要专业三、录用聘用我校毕业生的主要渠道 A 就业市场B 学校招聘会C 通过网络D 学生上门求职E 他人介绍、推荐四、对我校的总体概况 A 比较了解B 不太了解，希望以后多联系C 不了解五、贵单位挑选毕业生时，最重视的三项：A 学习成绩、在校期间获奖情况B 所学专业C 创新能力、管理能力、社交能力D 家庭背景E 个人形象气质F 各类技能证书情况六、贵单位在阅读毕业生个人简历时，最重视的三项：A 毕业学校、所学专业B 学习成绩、获奖情况C 社会实践经历D 外语和计算机水平E 毕业生本人自我评价F 各类技能证书情况七、贵单位对毕业生进行面试时，最重视的三项：A精神面貌、表达能力B专业水平C知识面广、综合素质D快速反应能力、思维能力E仪表形象F其他八、对我校毕业生的总体评价 A 非常满意B 满意C 基本满意D 不满意九、贵单位对我校在人才培养方面的建议第二篇：用人单位调查问卷用人单位调查问卷各有关用人单位：为进一步了解各单位对用工的需求情况，为州政府指导就业提供参考，我们特设计此调查问卷，请贵单位协助填写，感谢您的参与！在□打√即可，可多选。
１贵单位名称：２贵单位性质：□民营企业□国有企业□外资或合资企业□其他３贵单位现有人员规模：４从贵单位每年的用人需求看，主要招聘对象：□大学毕业生□农民工□城镇下岗失业人员□其他５贵单位对用工的学历要求：□研究生及以上□大学本科□大专□中专及以下□没有要求６贵单位认为留住人才主要依靠：□薪酬□事业□职位□感情□城市地域□工作环境□用人制度□其他７贵单位普通员工的平均月薪：8贵单位全体员工的平均月薪：9贵单位对新聘用人员的试用期：□一个月□两个月□三个月□半年□无10贵单位招聘人员时在性别选择上更倾向于招聘：□ 男性□女性□都一样11贵单位主要用工方式：□ 零工□合同工□其他12贵单位是否与应聘人员签订《劳动合同》：□是□否13贵单位是否为应聘人员缴纳“五险一金”：□是□否14贵单位招聘人员的主要渠道：□人力资源市场招聘□高校招聘□网络招聘□中介机构□人才自荐□其他15贵单位是否存在招工难问题：□是□否16贵单位如果存在招工难，认为其主要原因是什么：□应聘人员工资待遇要求高□企业知名度小，应聘人员少□应聘者择业期望提高□劳动力供给总量不足□招工岗位技术要求高□招工渠道单一，力度不够□其他17贵单位如果存在招工难，对哪一类的人员需求较多，需求数量是多少：18招聘时，贵单位最看重应聘人员的哪些能力和品质：□工作态度□专业技能□工作经验□发展潜力□教育背景□求职动机□年龄□其它19贵单位认为大学毕业生在求职方面存在哪些不足：□能力知识宽而不精□实际操作能力有待提高□书本知识与实际操作不能很好的衔接□吃苦耐劳能力较差□不愿从基层做起且缺乏主动性□心浮气躁、要求过高和对自身素质认识不够□其他20贵单位认为农民工在求职方面存在哪些不足：□劳动技能单一□受教育程度较低□接受新知识的能力有待进一步提高□创新能力不够强□其他21 贵单位认为就业困难人员在求职方面存在哪些不足：□年龄整体偏大□身体素质偏弱□从业技能单一□从业范围过小□其他22贵单位认为政府在促进企业发展上应有哪些作为：□为企业提供一个良好的发展环境□下大力气减轻企业负担□加大金融信贷支持力度□进一步加大对企业的扶持力度□做好相关服务工作□其他23其他意见和建议：第三篇：用人单位调查问卷招聘会——用人单位调查问卷调查报告为了及时了解我院的专业设置和课程设置是否符合社会要求，了解各专业今后的需求情况，以促进我院教育教学改革的发展和就业质量的提高，为社会培养更多的优秀人才，由我院分团委，办公室，教学办联合展开了此次调研活动。
用人单位问卷调查表
用人单位问卷调查表一、背景信息二、人材需求情形①贵单位对经济类人员的学历层次要求A．本科及以上学历B．大专学历C．中专学历D．无所谓②贵单位对高职层次经济类人材需求情形A．大量B．少量C．无所谓D．不要③贵单位急需的经济类专业人材是（）A．金融治理B．物流治理C．运算机信息治理D．电子商务E．金融与证券F．其他3、职位信息①贵单位现有的经济类职位有②贵单位预备增加的经济类职位有4、金融治理专业能力结构要求①培育金融治理专业学生的能力应增强A．财务会计核算能力B．现代经营治理能力C．现代商务活动分析能力D．计算机系统操作能力E．公司投融资管理能力F．信息加工与分析能力G.其他能力，如②金融治理专业毕业生运算机应用能力应达到A．运算机应用低级B．中级C．运算机低级程序员D．程序员E．高级程序员③金融治理专业毕业生外语能力应达到A．大学英语四级B．大学英语三级C．无所谓。
五、金融治理专业知识结构①你以为哪类知识重要A．文化基础知识B．技术基础知识C．专业知识②目前急需把握哪些知识（可单项或多项选择，请打“√”选择）数学、外语、治理学、财务治理、数据库、运算机应用基础、基础会计、统计学、银行保险、审计、金融治理或其他③金融治理专业的哪些课程能够不开或能够精简④金融治理专业哪些课程能够综合⑤你学过的哪一门专业课此刻最有效⑥此刻金融治理专业需增加哪些课程（依照本人工作需要填写）⑦你感觉金融治理专业的骨干课程应该是（依照本人工作体会，限选六门）如治理学、财务治理、数据库、运算机应用基础、基础会计、财务会计、本钱会计、统计学、治理会计、审计、金融治理或其他六、实践环节①金融治理专业的实践性教学环节哪些需要增强②金融治理专业的大体功有哪些7、其他①金融治理专业素养教育需增强哪些环节②金融治理专业的学生还需要哪些其他专业知识③对金融治理专业专业课的考试改革有何建议（如闭卷、开卷、综合设计、论文、答辩）④你以为较有效的教学方式是（如讨论式、现场教学、模块教学、讲练结合）⑤本人深造情形及意见八、贵公司对高职专业设置及培育目标的要求及建议通信地址：保险职业学院邮编：410114调查时刻：年月日单位盖章。
用人单位调查问卷
用人单位调查问卷
尊敬的用人单位:
感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。
我们的调研团队正在努力分析当前市场在用人单位招聘和人力资源方面的情况。
我们希望您能帮助我们回答下列问题。
1. 公司规模及行业：
2. 公司目前招聘的职位类型：
3. 招聘方式：
4. 招聘流程：
5. 公司对求职者资历及经验的要求情况：
6. 公司以何种方式帮助新员工融入公司文化：
7. 公司是否提供职业发展计划和培训：
8. 公司如何吸引和留住优秀人才：
9. 公司给员工提供福利情况：
10. 公司使用人才市场的方式？
11. 公司人力资源管理方案的优缺点：
12. 公司在互联网时代用人需求方面的挑战：
13. 公司在招聘和管理上需要的帮助：
非常感谢您的参与。
您的回答对我们的调查非常重要，将帮助我们更好地了解企业在人力资源管理方面的需求和挑战。
我们承诺对您的回答信息保密。
如果您对此调查有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
谢谢！
调研团队
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用人单位对职位要求调查问卷
用人单位对职位要求调查问卷背景信息请提供以下背景信息以便我们更好地了解您的需求：- 公司名称：____________________- 联络人：____________________- 联络方式：____________________职位需求调查请回答以下问题，以帮助我们了解您对招聘职位的具体要求：1. 您对应聘者的学历要求是什么？2. 您对应聘者的工作经验要求是什么？3. 您对应聘者的技能要求是什么？4. 您对应聘者的专业背景要求是什么？5. 您对应聘者的语言能力要求是什么？6. 您对应聘者的团队合作能力要求是什么？7. 您对应聘者的沟通能力要求是什么？8. 您对应聘者的领导能力要求是什么？9. 您对应聘者的自我管理能力要求是什么？10. 您对应聘者的解决问题的能力要求是什么？附加要求请提供任何其他附加要求或说明，以辅助我们更好地理解您公司对该职位的特殊要求。
感谢您的合作感谢您抽出时间填写此调查问卷。
我们将根据您提供的信息与您联系，以进一步了解您的需求并寻找最合适的候选人。
如有任何进一步的问题，请随时与我们联络。
---以上为《用人单位对职位要求调查问卷》的内容。
请您提供以下背景信息：- 公司名称：- 联络人：- 联络方式：请回答以下问题：1. 您对应聘者的学历要求是什么？2. 您对应聘者的工作经验要求是什么？3. 您对应聘者的技能要求是什么？4. 您对应聘者的专业背景要求是什么？5. 您对应聘者的语言能力要求是什么？6. 您对应聘者的团队合作能力要求是什么？7. 您对应聘者的沟通能力要求是什么？8. 您对应聘者的领导能力要求是什么？9. 您对应聘者的自我管理能力要求是什么？10. 您对应聘者的解决问题的能力要求是什么？请提供任何其他附加要求或说明：谢谢您的合作！。
关于企业用人标准的问卷调查2011
关于企业用人标准的问卷调查各位代表：为提高我校人才培养质量，使学生更好地适应用工单位的要求，特设计如下问卷，请配合完成（在选择项上打√），非常感谢！单位名称：单位性质单位所在地1、与学历相关的学位证和毕业证是否为招聘的基本条件A 是B 否2、贵单位所需人才的层次A.中专以下B.中专C.大专D.本科E.本科以上F.没特别要求3、对所持各种证书数量的看法如何A.越多越好，不分类别;B. 只需要几个核心证书；C. 能力是在工作中表现出来的，证书的数量并不能说明什么问题;D. 能力比专业更重要，优先考虑能力4、对专业对口的看法A.能力比专业更重要，优先考虑能力B.专业和能力同样重要，同等考虑C.专业比能力更重要，优先考虑专业D.有能力和潜力，专业是否对口关系不大5、对员工的工作经验有何要求A.从事过相关工作几年B.没有工作经验者，我们负责培训上岗C.不限6、最看重毕业生的什么品质A.敬业B.诚实C.责任心D.团队精神E.吃苦耐劳7、取得成绩的员工，您认为主要因素是A.业务能力B.敬业精神C.合作精神D.社交能力E.创新意识8、在用人时首先会考虑A.专业能力B.学习能力C.工作经验D.发展潜力E.社交能力F.思想道德品质9.您认为大学生在校期间应着重关注的有（多选）：A.职业道德B.知识水平C.专业技能D.合作能力E.服务意识F.学习能力G.社会交往能力H.适应能力I.创新能力J.个人品质K.心理素质L.可持续发展能力M.其他10、贵单位未来三年需求的人才专业类别及学历层次：XXXX大学南昌校区就业办2011-7-1。
用人单位调查问卷
调查问卷
各位员工，欢迎来到********这个大家庭。
大家在各自院校中毕业后来到这里，在公司领导的关怀下一起工作，一起进步成长，在这期间，我们努力改进工作面貌、提高工作效率、改善居住环境，致力营造一个良好的工作氛围，给员工们提供一个可以演绎不悔青春、展示自己实力的平台。
为了更好的与员工沟通，让每一位员工对公司都有一种归属感，所以特提供此调查表，不需要署名，可以手写也可以打印，投放在芳村基地厨房领餐处的箱子里即可。
对于这份调查表大家可以畅所欲言，把需要改进的地方提出来，让我们可以做得更好！谢谢合作！
问题：各位员工，请问你本人有意向继续和公司签署劳动合同吗？（以下问题前三个选其中一个回答，第四项必答。
）
1.什么原因令到您有意向继续和公司签署劳动合同？（请详述，让我们一起进步。
）
2.什么原因令您没有意向继续和公司签署劳动合同？（请详述，让我们更好改进。
）
3.什么原因令到您不确定和公司签署劳动合同？（请详述，让我们做得更好。
）
4.请问您对公司有何更好的建议？（提出您宝贵的意见）。
企业用人标准问卷调查
企业用人标准问卷调查尊敬的企业代表：您好！为详细了解企业对需引进人才的具体条件和要求以及企业判断人才的标准，从而更好的促进独立学院的教育体制改革，我们特别策划了本次问卷调查，请您抽出宝贵的几分钟时间帮助我们完成。
我们衷心地感谢您的支持与配合！请您直接在您所要选择的选项上打√。
1、您所在企业的性质是什么？A、国有企业B、民营企业C、外资或合资企业D、政府机构E、科研机构F、其他2、贵单位的用人理念是什么？A、学历至上，在学历的基础上再来谈能力B、能力至上，有能力的话可以放宽对学历的要求3、您认为在重点大学里面更加容易找到适合的人才吗？A、是的，重点大学的学生整体素质相对较高B、不一定，二类三类院校里同样有出内拔萃的学生4、您认为独立院校的学生相对于名牌大学的学生而言有哪些弱势？A、专业知识有差距B、思想素质有差距C、学历等级有差距D、创新思维和创新意识有差距E、动手能力有差距5、在同工同酬的前提下，您的企业会为高学历的员工发放额外的学历补贴吗？A、会B、不会6、您的企业会花钱对自己的核心员工进行学历深造吗？A、会B、不会7、您的企业会优先选择专业对口的学生吗？A、会B、不会8、您的企业最看重员工哪些方面的素质？A、忠诚度B、工作能力C、责任心D、团队精神E、吃苦耐劳F、认同企业文化9、您的企业在招聘过程当中最看重哪些指标？A、获得了多少证书B、是否是学生会干部C、是否获得过国家奖助学金D、是或参加过社会实践活动E、其他10、您认为在大学期间考试成绩能够代表个人能力吗？A、能B、不能C、不好说11、您认为在校大学生应着重培养的是什么？A、职业道德和专业技能B、团队精神和协作能力C、社交实践能力D、创新能力E、个人思想道德品质12、您认为独立院校的毕业生对薪资的期望值设置为多少比较合理？A、2000左右B、2000—2500C、2500—3000D、2000以下再一次感谢您的参与和配合！恭祝您工作愉快、身体健康、家庭幸福！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
泉州师范学院用人单位调查问卷
尊敬的用人单位：
您好！首先非常感谢贵单位长期以来对我校毕业生就业工作的大力支持！
为促进我校教育教学改革的发展和就业质量的提高，为社会培养更多的优秀人才，我校特开展此次调研活动。
问卷采用匿名形式，不会泄露贵公司的信息，请您放心作答。
题目选项答案没有正确错误之分，请您按照实际情况来回答就行。
在此对您的作答表示衷心的感谢！
泉州师范学院
2017年4月
一、基本信息
1)贵单位所属行业：_____________________ ____
1.农、林、牧、渔业
2.采矿业
3.制造业
4.电力、热力、燃气及水生产和供应业
5.批发和零售业
6.建筑业
7.交通运输、仓储和邮政业
8.住宿和餐饮业
9.信息传输、软件和信息技术服务业
10.金融业
11.房地产业
12.租赁和商务服务业
13.科学研究和技术服务业
14.水利、环境和公共设施管理业
15.居民服务、修理和其他服务业
16.教育
17.卫生和社会工作
18.文化、体育和娱乐业
19.公共管理、社会保障和社会组织
20.国际组织
21.军队
2)贵单位的性质：
1.党政机关
2.科研设计单位
3.高等教育单位
4.中初教育单位
5.医疗卫生单位
6.其他事业单位
7.国有企业
8.民营企业
9.三资企业 10.其他企业 11.部队 12.农村建制村
13.城镇社区 14.其他（请注明）
二、对毕业生能力的评价
3)您对我校XX届毕业生的工作表现、工作能力的情况了解吗？（若选4、5，结束该部
分答题。
）
1.很了解
2.比较了解
3.一般
4.不太了解
5.很不了解
4)贵单位对我校XX届毕业生的工作表现，总体上来说，满意度如何？
1.很满意
2.满意
3.一般
4.不满意
5.很不满意
5)贵单位认为我校毕业生在以下能力素质方面，哪些能力素质比较强？（多选题，最多
选5项目）
1.专业技能和能力
2.英语能力
3.计算机应用能力
4.适应能力
5.学习能力
6.动手实践能力
7.沟通能力
8.创新能力
9.团队合作能力
10.抗压能力
11.敬业精神
12.其他（请注明）
6)贵单位认为我校毕业生在以下能力素质方面，哪些能力素质需要加强？（多选题，最
多选5项目）
1.专业技能和能力
2.英语能力
3.计算机应用能力
4.适应能力
5.学习能力
6.动手实践能力
7.沟通能力
8.创新能力
9.团队合作能力
10.抗压能力
11.敬业精神
12.其他（请注明）
三、对学校就业服务的评价
7)贵单位对我校就业服务总的满意度：
1.很满意
2.满意
3.一般
4.不满意
5.很不满意
6.不清楚
8)贵单位认为我校就业服务工作哪些方面需要改进：（可多选，限选3项）
1.已较完善
2.改进服务态度
3.加强校企沟通
4.拓宽服务项目
5.增加招聘场次
6.其他（请注明）
7.不清楚
问卷到此结束，感谢您的支持和配合！。