2020年南昌工程学院人才招聘岗位、条件x

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XX大学专业技术三级竞聘岗位条件控制标准【模板】

XX大学专业技术三级竞聘岗位条件控制标准【模板】
4
国家自然科学基金面上项目、专项项目、国际合作与交流项目前2名
5
国家社会科学基金重点、重大项目的课题前2名
6
国家社会科学基金一般项目、青年项目前2名
7
国家级教育科研项目前2名
8
省部级科研项目(含社科基金)第1名
9
省部级教研项目第1名
10
省部级教育科研项目第1名
11
200万元的单个纵向科研项目前3名
12
19
近三年以第一作者在正式期刊上发表的学术论文被SCI/EI(非会议)/SSCI/ISR/AHCI/CSSCI收录累计10篇以上
20
以第一作者出版学术专著2部
21
国家发明专利授权(第一发明人)3项
22
通过科研成果转化为学校创造直接经济效益100万元及以上
4
国家社会科学基金优秀成果奖一等奖前5名,二等奖前4名,三等奖前3名
5
国家级教育科学研究成果一等奖个人排名前5名、二等奖个人排名前4名(奖项必须以研究项目或著作为依托)
6
中国高校人文社会科学研究优秀成果、省社会科学优秀成果、国家各部、局主办的人文社会科学研究优秀成果奖及其它各基金会奖项,一等奖前3名,二等奖前2名,三等奖前1名(奖项必须以研究项目或著作为依托)
4
国家级教学团队负责人;或省级教学团队第1名
5
国家人才培养模式创新实验区负责人;或省级人才培养模式创新实验区第1名
6
公开出版国家级规划教材一部前2名或计划(973计划)项目的课题前2名
2
国家高技术研究发展计划(863计划)项目前4名
3
国家自然科学基金重点、重大项目、国家杰出青年科学基金项目的课题前2名
长春工业大学专业技术三级竞聘岗位条件控制标准

工程施工测量应聘条件(3篇)

工程施工测量应聘条件(3篇)

第1篇一、基本条件1. 学历要求:本科及以上学历,测绘工程、地理信息、土木工程等相关专业。

2. 年龄要求:25-45岁,身体健康,无色盲、色弱等视力问题。

3. 技能要求:熟练掌握工程测量、地理信息系统、遥感等相关专业知识,具备一定的外语沟通能力。

二、专业知识与技能1. 熟悉国家及地方有关工程测量的法律法规、技术标准和规范。

2. 掌握工程测量、地理信息系统、遥感等相关专业理论知识,具备较强的专业素养。

3. 熟练运用全站仪、水准仪、GPS等测量仪器,具备一定的仪器操作和维护能力。

4. 熟练掌握CAD、MapGIS、ArcGIS等测绘软件,能够独立完成测量数据处理、分析及绘图等工作。

5. 具备良好的空间想象能力和三维空间思维能力,能够准确判断地形地貌。

6. 熟悉工程项目施工流程,了解施工现场安全管理规定。

三、工作经验1. 具备3年以上工程施工测量相关工作经验,熟悉各类工程测量项目。

2. 熟悉工程项目从前期准备、施工放样、竣工测量等各个环节的测量工作。

3. 具备良好的团队协作精神,能够适应高强度、高压力的工作环境。

4. 具备一定的项目管理能力,能够独立负责项目测量工作。

四、其他条件1. 具有良好的沟通协调能力,能够与甲方、乙方、监理方等相关人员保持良好沟通。

2. 具有较强的责任心和敬业精神,对工作认真负责,能够按时完成工作任务。

3. 具备良好的职业道德,遵守国家法律法规,廉洁自律。

4. 具备一定的应急处理能力,能够应对突发事件。

5. 具备良好的心理素质,能够承受工作压力,保持良好的心态。

6. 具备较强的自学能力和创新精神,能够不断学习新知识、新技术,提高自身综合素质。

总之,工程施工测量应聘者应具备扎实的专业基础、丰富的实践经验、良好的职业素养和团队协作精神。

只有满足以上条件,才能在激烈的竞争中脱颖而出,成为优秀的工程施工测量人才。

第2篇一、基本条件1. 学历要求:本科及以上学历,测绘工程、土木工程、地理信息系统等相关专业。

招聘简章工程

招聘简章工程

招聘简章工程
标题:招聘工程师
尊敬的求职者:
我们正在寻找热爱工程和具备优秀技术能力的工程师加入我们的团队。

如果您对挑战性的工程项目感兴趣并且有能力解决复杂问题,我们希望能够与您合作。

职位描述:
1. 参与工程项目的策划、设计和实施。

2. 负责项目的进度管理和资源调配。

3. 协助团队成员解决工程上的技术问题。

4. 编写和维护工程相关的文档和报告。

5. 协调不同部门的合作,确保项目顺利推进。

职位要求:
1. 工程或相关专业学士学位。

2. 至少两年的工作经验,有相关领域的项目经验者优先考虑。

3. 熟悉绘图软件和相关工具,如AutoCAD、SolidWorks等。

4. 具备良好的沟通和团队合作能力。

5. 善于解决问题,有创新思维和分析能力。

6. 具备良好的时间管理和组织能力。

公司福利:
1. 具有竞争力的薪资待遇。

2. 提供完善的培训和职业发展机会。

3. 弹性工作时间和灵活的工作环境。

应聘方式:
请将您的个人简历和求职信发送到我们的人力资源部,邮件地址为**************。

请在邮件标题中注明“工程师应聘”以便我们更快处理您的申请。

我们将在收到申请后进行筛选,合适的候选人将会收到面试通知。

感谢您对本公司的关注,期待与您合作。

人力资源部
日期。

南昌市2020年度部分事业单位公开招聘人员公告

南昌市2020年度部分事业单位公开招聘人员公告

南昌市2020年度部分事业单位公开招聘人员公告文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.07.03•【字号】•【施行日期】2020.07.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文南昌市2020年度部分事业单位公开招聘人员公告为进一步深化我市事业单位人事制度改革,建立科学、规范、公正的选人用人机制,加强我市事业单位人才队伍建设,根据南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)和《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)等文件精神,决定组织开展南昌市2020年度部分事业单位公开招聘工作,现将有关事项公告如下:一、指导思想和原则以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照德才兼备的标准,坚持竞争择优的原则,采取考试、考核相结合的方式,面向社会公开招聘。

二、招聘对象招聘对象为符合条件的2020年9月30日及以前毕业的,且同时取得岗位所需毕业(学位)证书的应(历)届大中专毕业生。

学历要求大专的岗位面向江西户籍或生源招聘,研究生、“双一流”高校毕业生、江西省内高校毕业生不限户籍。

江西户籍是指公告之日为江西户籍或者此前曾为江西户籍,江西生源是指在江西参加高考的考生或江西省内全日制普通高校统招2020年毕业生。

部分县乡基层职位仅面向本市户籍或本县户籍招聘(本市户籍或本县户籍是指公告之日为该市或该县户籍或者此前曾为该市或该县户籍),具体要求以职位表为准。

符合招聘岗位条件的人员必须是2020年9月30日及以前毕业,且同时取得岗位所需毕业(学位)证书的应(历)届毕业生。

2020年9月30日以后毕业的全日制普通高校毕业生不得报考,也不得以已经取得的学历报考。

工程施工项目部招聘要求

工程施工项目部招聘要求

工程施工项目部招聘要求一、招聘岗位:工程施工项目部招聘以下岗位人员:项目经理、工程技术人员、施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、财务人员。

二、招聘要求:1. 项目经理:要求具备工程管理类专业本科以上学历,持有项目经理资格证书,具有5年以上工程施工管理经验,熟悉工程施工流程、工程质量标准和工程安全管理,具备较强的组织协调能力和团队合作精神。

2. 工程技术人员:要求具备土木工程、建筑工程等相关专业本科以上学历,持有工程师及以上职称证书,具有3年以上工程施工技术经验,熟悉工程图纸、工程预算、工程质量标准和工程安全管理,具备较强的技术创新能力和解决实际问题的能力。

3. 施工员:要求具备建筑工程等相关专业中专以上学历,具有2年以上工程施工经验,熟悉工程施工流程、工程质量标准和工程安全管理,具备较强的现场协调能力和执行力。

4. 安全员:要求具备安全工程专业中专以上学历,持有安全员资格证书,具有2年以上工程施工安全管理经验,熟悉国家有关安全生产法律法规,具备较强的安全风险防控能力和突发事件应对能力。

5. 质量员:要求具备建筑工程等相关专业中专以上学历,具有2年以上工程施工质量控制经验,熟悉工程质量标准、施工工艺和质量管理体系,具备较强的质量控制能力和责任心。

6. 材料员:要求具备建筑工程等相关专业中专以上学历,具有2年以上工程施工材料管理经验,熟悉材料供应渠道、材料价格和材料质量,具备较强的材料采购能力和成本控制能力。

7. 资料员:要求具备建筑工程等相关专业中专以上学历,具有2年以上工程施工资料管理经验,熟悉工程资料的收集、整理和归档流程,具备较强的文字表达能力、沟通协调能力和信息处理能力。

8. 财务人员:要求具备财务管理、会计等相关专业大专以上学历,具有3年以上工程施工财务管理经验,熟悉国家有关财经法律法规,具备较强的财务分析能力、风险控制能力和团队协作能力。

三、薪资待遇:1. 项目经理:薪资待遇面议,根据个人能力和经验水平确定。

南昌工学院2011年人才引进计划表

南昌工学院2011年人才引进计划表

不限
不限
本硕专业一致
22
专任教师
1
美术学
硕士研究生
不限
不限
本硕专业一致
23
专任教师
1
中文类专业
硕士研究生
不限
不限
本硕专业一致
24
专任教师
7
数学
硕士研究生
不限
不限
25
专任教师
5
英语
硕士研究生
不限
不限
26
民族教育学院
专任教师
1
计算机
硕士研究生
不限
不限
27
专任教师
3
物理
硕士研究生
不限
不限
28
专任教师
3
化学
储备干部
16
保卫处
2
公安保卫
本科以上
从事相关工作5年以上
50以下
储备干部
17
资产处
2
经济管理类专业
本科以上
不限
18
培训部
1
民族学等相关专业
本科以上
不限
不限
带班干部
19
专任教师
1
工业设计
本科及以上
不限
不限
20 人文与艺术 学院
专任教师
2
法学
硕士研究生
不限
不限
本硕专业一致
21
专任教师
1
园林技术
硕士研究生
不限
南昌工学院2011年人才引进计划表 南昌工学院2011年人才引进计划表 2011
序号 部门 岗位名称 人 数
2
专业
学历学位
硕士研究生或 副教授以上职 称 硕士研究生或 副教授以上职 称 本科及以上

南昌工程学院2016年人才招聘公告

南昌工程学院2016年人才招聘公告

南昌工程学院2016年人才招聘公告
一、学校简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。

学校以工为主,经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展,位于江西省省会南昌市,前身是1958年创建的江西水利电力学院,2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校,2011年10月被国务院学位委员会批准开展培养硕士专业学位研究生试点工作。

2013年,被总参谋部、教育部批准为定向培养直招士官院校。

二、招聘岗位、人数和条件
三、南昌工程学院2016年人才引进政策
四、报名办法
1、报名办法:首先发邮件至指定邮箱。

发电子邮件采用“姓名+专业+应聘学院”的命名方式。

2、联系方式:
联系人:牛老师
联系电话:
五、聘用
经考核、体检合格,公示无异议签订聘用合同,按有关规定试用,试用合格后,办理相关手续。

六、待遇
正式在编。

享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

工程项目管理的招聘要求(3篇)

工程项目管理的招聘要求(3篇)

第1篇一、职位概述工程项目管理职位是负责整个工程项目从策划、设计、施工到验收的全过程管理,确保项目按时、按质、按预算完成。

本职位要求应聘者具备丰富的项目管理经验、良好的沟通协调能力和团队协作精神。

以下为具体招聘要求:二、招聘对象1. 工程管理、土木工程、建筑学等相关专业本科及以上学历;2. 3年以上工程项目管理经验,具备独立负责项目管理的能力;3. 熟悉国家及地方相关法律法规、政策及行业标准;4. 具备良好的职业道德和敬业精神,责任心强,具备较强的抗压能力。

三、岗位职责1. 负责项目的前期策划、设计、招标、施工、验收等全过程管理工作;2. 制定项目进度计划,协调各方资源,确保项目按时完成;3. 监督项目施工过程,确保工程质量符合设计及规范要求;4. 负责项目成本控制,确保项目预算合理;5. 协调解决项目实施过程中出现的各类问题,确保项目顺利进行;6. 负责项目验收及后期维护工作;7. 跟踪行业动态,及时调整项目管理策略。

四、任职资格1. 教育背景:- 工程管理、土木工程、建筑学等相关专业本科及以上学历;- 具有相关专业中级及以上职称者优先。

2. 工作经验:- 3年以上工程项目管理经验,具备独立负责项目管理的能力;- 熟悉工程项目策划、设计、施工、验收等各个环节;- 具备丰富的施工现场管理经验,能够处理各类突发事件。

3. 技能要求:- 熟练掌握项目管理软件,如Microsoft Project、Primavera P6等;- 具备良好的沟通协调能力,能够与甲方、乙方、设计方、施工方等各方进行有效沟通;- 具备良好的团队协作精神,能够带领团队高效完成项目任务;- 熟悉国家及地方相关法律法规、政策及行业标准;- 具备较强的组织协调能力,能够处理各类突发事件。

4. 其他要求:- 具备良好的职业道德和敬业精神,责任心强,具备较强的抗压能力;- 具备良好的学习能力,能够不断更新知识,适应行业发展趋势;- 熟悉建筑行业市场动态,具备一定的市场分析能力;- 具备较强的文字表达能力和口头表达能力,能够撰写各类报告、文件等。

工程项目管理员招聘要求

工程项目管理员招聘要求

一、岗位名称:工程项目管理员二、招聘人数:若干三、岗位职责:1. 负责工程项目现场的管理、监督和协调,确保工程进度、质量和安全。

2. 参与工程项目的设计、施工、验收等全过程,协调解决施工过程中遇到的问题。

3. 负责工程项目的资料收集、整理、归档和报送工作。

4. 参与工程项目的预算编制、成本控制及合同管理。

5. 与业主、设计单位、施工单位、监理单位等相关方进行沟通与协调,确保项目顺利进行。

6. 负责项目现场的安全、环保、文明施工等工作。

7. 参与工程项目竣工结算的编制和审核。

8. 完成领导交办的其他工作。

四、岗位要求:1. 学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、水利工程等相关专业。

2. 工作经验:2年以上工程项目管理经验,具备相关行业工程管理经验者优先。

3. 技能要求:(1)熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件,具备良好的数据处理和分析能力。

(2)熟悉国家相关法律法规、行业规范和标准,具备较强的政策把握能力。

(3)具备良好的沟通协调能力,能够与各相关方保持良好合作关系。

(4)具备较强的团队协作精神,能够承受一定的工作压力。

4. 年龄要求:25-40周岁。

5. 身体要求:身体健康,能够适应施工现场的工作环境。

6. 其他要求:(1)持有C1及以上驾驶证,具备一定的驾驶技能。

(2)具备一定的外语水平,能够进行简单的英语沟通。

(3)具备良好的职业道德和职业素养,诚实守信,遵守公司规章制度。

五、薪资待遇:1. 薪资:年薪8-10万元(具体根据个人能力和经验面议)。

2. 五险一金:按照国家规定缴纳五险一金。

3. 带薪年假:根据国家规定享受带薪年假。

4. 员工培训:提供专业培训和学习机会,提升个人能力。

5. 节日福利:按照国家规定发放节日慰问金。

六、招聘流程:1. 报名:有意者请将个人简历发送至指定邮箱。

2. 初选:筛选符合条件的人员进行面试。

3. 面试:面试合格者进入下一轮面试。

南昌市2020年度部分事业单位公开招聘结构化面试人员总成绩及体检有关事宜的公告

南昌市2020年度部分事业单位公开招聘结构化面试人员总成绩及体检有关事宜的公告

南昌市2020年度部分事业单位公开招聘结构化面试人员总成绩及体检有关事宜的公告
文章属性
•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2020.09.10
•【字号】
•【施行日期】2020.09.10
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】事业单位人事管理
正文
南昌市2020年度部分事业单位公开招聘结构化面试人员总成
绩及体检有关事宜的公告
根据《南昌市2020年度部分事业单位公开招聘人员公告》要求,结构化面试工作已结束,现将结构化面试人员总成绩、入闱体检人员名单及体检有关事项公告如下:
一、结构化面试人员总成绩、入闱体检人员名单(详见附件1)
面试后,因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。

二、体检
(一)市直单位岗位入闱人员体检事宜详见后续体检公告。

(二)县区岗位体检事宜详见各县区网上公告。

附件:
附件1南昌市2020年度部分事业单位公开招聘结构化面试岗位人员总成绩及入闱体检人员名单
附件2县区发布公告网站
南昌市人力资源和社会保障局
2020年9月10日附件1
南昌市2020年度部分事业单位公开招聘结构化面试岗位人员总成绩及入闱体检人。

南昌工学院人事调配工作管理办法

南昌工学院人事调配工作管理办法

南昌工学院人事调配工作管理办法(试行)人事调配特指员工入职及在校期间的人事变动,包含试讲(面试)、入职、岗前培训、试用期管理、内部异动管理、离职管理等。

为加强人事调配工作管理,特制定该制度。

一、新进员工报到1.经同意录用人员,接到学校人力资源部发出的《员工报到通知单》后,于约定的日期内,持必备资料至人力资源部报到;2.填写《员工登记表》(见附件三)并检查登记表内容是否正确或遗漏。

同时收集、查验其应缴资料,将学历学位证明、技能证书原件复印记录档案,各项证件证书应扫描存入电子档案。

若资料不全,应限期补办。

若资料有假,则不予录用。

3.人力资源部工作人员引导新进员工逐项完成下列各项工作:1) 领取校徽、员工入职指南;2) 说明工作时间和工作的基本要求;3) 介绍学校基本情况及即将报到的单位(部门)情况;4) 人力资源部发出《教职工报到单》(见附件五),携副件给单位(部门)负责人,并引导新进员工向单位(部门)负责人报到。

5) 新员工拿到体检表起15个工作日内,应将完整的体检报告交回人力资源部,新员工在体检合格后,签订《劳动合同》或《劳务协议》(见附件四)。

4.用人单位(部门)应做到:1) 介绍单位(部门)职能;2) 介绍部门员工及其各自的工作范围;3) 介绍该员工的工作内容、责权;4) 指定一人(如其直接领导)负责指点其工作并在需要时给予关注和帮助;5) 带领新进员工熟悉进餐等生活环境。

二、试用期管理1.学校对新进员工设立试用期管理,目的在于补救甄选中可能出现的偏差;2.新员工入职在《劳动合同》上注明试用起止日期,试用期结束前半个月内由员工本人填写《转正申请表》(见附件六),用人单位按规定对试用人员的情况进行客观评价并确定是否同意转正。

如转正未被最终批准,人力资源部将按规定解除劳动合同。

3.试用期考评办理完毕后,人力资源部将考核表归入个人资料袋中。

4.原则上试用期员工应按合同的试用期予以试用,试用期满后,经新员工填表提请,单位(部门)负责人审定,报备至人力资源部。

工程管理专员岗位要求

工程管理专员岗位要求

工程管理专员岗位要求
工程管理专员是一个非常重要的职位,需要具备一定的技能和能力。

以下是工程管理专员岗位的要求:
1. 学历要求:本科及以上学历,建筑、土木工程等相关专业优先考虑。

2. 工作经验:3年以上工程管理经验,熟悉工程管理流程和相关法律法规。

3. 技能要求:熟练掌握AutoCAD、Project等工程软件,能够独立完成工程图纸的绘制和工程计划的编制。

4. 能力要求:具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地协调各个部门之间的工作,保证工程进度和质量。

5. 态度要求:工作认真负责,具备较强的责任心和执行力,能够承担一定的工作压力。

6. 语言要求:熟练掌握英语,能够进行基本的口语和书面交流。

7. 证书要求:具备工程师或注册建造师证书者优先考虑。

以上是工程管理专员岗位的要求,希望符合条件的人才能够加入我们的团队,共同为工程建设事业做出贡献。

工程管理招聘简章

工程管理招聘简章

工程管理招聘简章
招聘职位:工程管理
工作职责:
1. 负责项目的整体规划和组织,包括项目的立项、计划、预算等工作;
2. 组织项目团队,协调各部门和岗位之间的合作,确保项目的顺利进行;
3. 监督项目的进展情况,及时发现和解决问题,确保项目按时完成;
4. 负责项目的成本控制和风险管理,确保项目的质量和效益;
5. 编写项目报告和总结,在项目完成后进行项目评估和复盘。

任职要求:
1. 具有相关工程管理专业的学士学位或以上学历;
2. 有工程管理相关工作经验者优先考虑;
3. 熟悉项目管理流程和方法,具有较好的组织和协调能力;
4. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够有效地与各部门和岗位进行沟通和协调;
5. 具有较强的责任心和抗压能力,能够在项目紧张的工作环境中保持良好的工作状态;
6. 熟练使用办公软件和项目管理工具。

福利待遇:
1. 提供具有竞争力的薪资待遇;
2. 提供丰富的培训和职业发展机会;
3. 提供完善的社会保险和福利待遇;
4. 提供良好的工作环境和团队氛围。

备注:本招聘简章仅为参考,最终招聘条款以公司实际情况为准。

长沙学院2020年度人才引进(招聘)计划表(正式发布稿)

长沙学院2020年度人才引进(招聘)计划表(正式发布稿)

长沙学院2020年度人才引进(招聘)计划表
1.本表所列计划共63名,其中:高层次人才15名,博士研究生33名;硕士研究生15名(其中教师岗6人,党政管理4人,学生辅导员4人,其它专技岗1人);
2.表中学科专业分类及名称,参照教育部门发布的学科专业目录而确定,若应聘人员学科专业不在教育部门发布的学科专业目录中,由学校依据相关资料予以认定。

3.SCI分区以科睿唯安(Clarivate Analytics)每年出版的《JCR期刊引用报告》为标准,CSSCI来源期刊以南京大学每年发布的《中文社会科学引文索引》为标准。

第 2 页。

南昌市2020年度部分事业单位公开招聘专业面试岗位体检有关事项公告

南昌市2020年度部分事业单位公开招聘专业面试岗位体检有关事项公告

南昌市2020年度部分事业单位公开招聘专业面试岗位体检有关事项公告文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.10.22•【字号】•【施行日期】2020.10.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文南昌市2020年度部分事业单位公开招聘专业面试岗位体检有关事项公告根据《南昌市2020年度部分事业单位公开招聘人员公告》要求,专业面试工作已结束,现将体检有关事宜公告如下:一、体检对象专业面试岗位入闱体检人员(详见附件)。

二、体检时间和集合地点体检时间:2020年10月28日,考生于当天8:00前到达体检集合地点。

体检集合地点:南昌市红谷滩区人民政府1楼(绿茵路669号,地铁1号线绿茵路站2号出口)三、体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。

对体检有异议的,一周内可提出复检一次。

四、体检费用体检费用由应聘者承担,请所有参加体检的考生每人自行携带体检费用300元(含体检费、早餐费等)。

五、其它要求1.请参加体检的考生出行严格按照疫情防控要求做好相关工作。

考生到达集合点后,应配合工作人员测量体温,出示健康码,体检时务必全程配戴好口罩,做好个人防护。

如有发热症状或现处于隔离状态和因其他疫情原因不能按时参加体检的考生,请及时与人社部门联系延后体检事宜,否则视为自动放弃。

2.请参加体检的考生按照体检时间安排于体检当天早上8:00以前带好本人有效身份证到指定地点集合。

逾时未到者,作放弃体检资格处理;3.所有参加体检的考生一律不得使用手机等通讯工具,否则,取消体检资格;4.由他人代检者,取消体检资格;5.体检必须空腹进行,体检前一天晚上22:00后不要进食,体检当天不能吃早餐;6.为了便于体检,女性考生请不要着裙装。

附件:南昌市2020年度部分事业单位公开招聘专业面试岗位入闱体检人员名单南昌市人力资源和社会保障局2020年10月22日附件南昌市2020年度部分事业单位公开招聘专业面试岗位入闱体检人员名单。

南昌工程学院博士待遇公示

南昌工程学院博士待遇公示

南昌工程学院博士待遇公示一、学校简介南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。

学校以工为主,经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展,位于江西省省会南昌市,前身是1958年创建的江西水利电力学院,2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校,2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作,2017年成为江西省“一流学科”建设高校,2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。

2019年入选国家一流专业建设高校,2020年以来2个专业通过国家工程教育专业认证。

二、引进基本条件1.拥护党的路线、方针、政策,热爱教育事业,爱国守法,品行端正,身心健康。

2.具有研究生学历、博士学位。

3.“领军人才”年龄一般在50周岁以下,博士人员年龄一般在40周岁以下。

特殊人才年龄可适当放宽。

4.本、硕、博专业相关。

三、引进类别(一)高端特殊人才。

采取一事一议。

(二)领军人才。

须满足以下条件:1.具有博士学位且在国内高校、科研院所担任副教授或相当职务的专家学者,或具有博士学位且在国(境)外高等学校、科研院所、企业有二年及以上担任正式教学或科研职位或博士后研修经历。

2.科研成果突出,满足以下任意两项条件:(1)具有主持国家自科基金面上项目或重点研发子课题(专项)或国家社科基金项目及以上项目经历。

(2)获教育部高校科研优秀成果奖、国防科学技术奖、军队科技进步奖(二等奖及以上)、中国专利奖(银奖及以上),省级自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、哲学社会科学优秀成果奖,大禹水利科学技术奖,学会协会奖、社会奖(国徽章)二等奖及以上奖励(排名前3)。

(3)以第一作者在本学科A1级及以上期刊上发表论文3篇及以上。

(4)作为第一完成人获得国际发明专利A级1项或国家发明专利3项及以上或获省级以上审定的动植物新品种或良种3项及以上或获产品类成果3项及以上,且通过许可或转让方式进行转化,单项转化到账金额50万元及以上。

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