公积金中心干部作风整改方案

公积金中心干部作风整改方案

根据xx的要求,结合单位实际,制定xx县住房公积金办事处干部队伍作风建设查摆问题整改方案。

一、工作目标

紧紧围绕办事处干部队伍作风建设中存在的问题,以严肃纪律、改进作风、优化流程、提高效率、强化问责、推动工作为着力点,在办事处中树立“工作不在我这里耽误、任务不在我这里拖欠、政令不在我这里阻塞、差错不在我这里发生、形象不在我这里受损”的意识,切实解决好干部作风方面存在的突出问题。

二、查摆内容

办事处要结合单位实际和干部的思想和工作实际,针对当前干部作风方面存在的问题,认真查摆办事处和职工个人在作风建设方面存在的突出问题。主要查摆以下几方面存在的问题:

1、政令不畅通的问题。不认真执行上级的政策,有令不行,有禁不止;软拖硬顶,阳奉阴违,欺上瞒下,搞上有政策,下有对策,我行我素,自搞一套;掩盖矛盾和问题,蒙蔽群众,欺骗上级,阻碍县委、县政府中心工作。

2、作风不实问题。工作不在状态,缺乏责任心,满足于一般化;畏难情绪严重,消极应对;学风不浓,不注重学习,满

足于一知半解,吃不透政策;办事拖拉,推诿扯皮,该作为的不作为。

3、未按规定执行限时办结制、服务承诺制、AB岗等制度。

4、群众观念不强的问题。对群众安危漠不关心,不愿意深入一线工作,害怕触及具体的困难和矛盾;图清闲、怕麻烦,不乐意为职工解决实际问题;工作方法简单粗暴,对群众盛气凌人。

5、为政不廉的问题。以权谋私,与民争利,吃拿卡要,热衷个人享乐,大吃大喝,大手大脚,铺张浪费。

6、工作纪律不严的问题。作风散漫、纪律松弛、精神萎靡,上班迟到、早退,上班时间打牌、玩电脑游戏、聊天、打瞌睡;上班仪表不端庄,穿戴不得体,用语不文明;不坚守岗位,脱岗、离岗。

三、办事处查找出来的问题

办事处经过召开部分住房公积金缴存人座谈会、通过网上向社会各界征求意见、召开职工民主生活会等形式征集到办事处存在的主要问题如下:一是全县老师住房公积金缴交偏低,广大老师意见较大;二是xx县财政拨款单位职工缴交住房公积金与邻县比相对较低;三是非公企业建立住房公积金制度进展缓慢。

四、问题产生的原因

1、老师缴交住房公积金偏低的原因是:县教育局为了平衡各学校的关系,统一了教育系统的缴交标准;学校教育公用经费不能用于职工工资福利,津贴部分没有配套住房公积金。

2、财政拨款单位职工缴交住房公积金与邻县相比较低的原因是:县财政局按职工基本工资12%的比例配套到单位,津贴部分没有全额计算缴交基数。

3、非公企业建立住房公积金进展缓慢的原因是:宣传不到位;地方政府支持不到位;老板认识不到位。

五、整改措施

1、办事处要主动与县财政局沟通协调,由于学校教育公用经费不能用于职工工资福利,造成学校只能按财政拨款的多少为老师缴交住房公积金,要求县财政局按老师的工资总额为他们配套住房公积金,只有这样才能解决老师缴交住房公积金偏低问题。

2、财政拨款单位职工与邻县比缴交住房公积金偏低问题。经调查,定南县、全南县、信丰县财政拨款单位职工缴交住房公积金的确比我县高。办事处已经和县财政局协调,争取县政府同意财政拨款单位的住房公积金按职工工资总额12%的比例缴交,这样,财政拨款单位职工缴交住房公积金偏低问题就可以解决。

3、主动与非公企业主协调,争取他们支持,为职工解决

住房公积金缴交问题。

以上问题的整改,由办事处主任负总责,相关人员配合,第1、2项问题争取在XX年7月底解决,第3项问题争取更多非公企业建立住房公积金制度。