叶仁敏成就动机量表及计分方法
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
叶仁敏成就动机量表
指导语:请你仔细阅读每一个题目,根据自己的实际情况做出判断。
如果某个句子所描述的情况和你的情况非常符合,请在答题纸表格中相应题号的下方写4; 如果句子描述的情况和你的情况比较符合,请在答题纸表格中相应题号的下方写3:
如果比较不符合,请写2;
如果非常不符合,请写1。
每一个问题都请做答。请注意:例如:“我喜欢独自工作”,如果很喜欢独自工作,但又害怕一个人做事,换句话说你对独自工作有矛盾心理,这不奇怪。但你要记住,这里仅仅要你回答是否喜欢独自工作,而不是问你是否害怕,因此,选择“非常符合”。
1.我喜欢在我没有把握解决的问题上坚持不懈地努力 4 3 2 1
2.我喜欢新奇的、有困难的任务,甚至不惜冒风险 4 3 2 1
3.给我的任务即使有充裕的时间,我也喜欢立即开始工作 4 3 2 1
4.面临我没有把握克服的难题时,我会非常兴奋、快乐 4 3 2 1
5.我会被那些能了解自己有多大才智的工作所吸引 4 3 2 1
6.我会被有困难的任务所吸引 4 3 2 1
7.面对能测量我能力的机会,我感到一种鞭策和挑战 4 3 2 1
8.我在完成有困难的任务时,感到快乐 4 3 2 1
9.对于困难的活动,即使没有什么意义,我也很容易卷进去 4 3 2 1
10.能够测量我能力的机会,对我是有吸引力的 4 3 2 1
11.我希望把有困难的工作分配给我 4 3 2 1
12.我喜欢尽了最大努力才能完成的工作 4 3 2 1
13.如果有些事不能立刻理解,我会很快对它产生兴趣 4 3 2 1
14.对于那些我不能确定是否能成功的工作,我会被吸引 4 3 2 1
15.对我来说,重要的是有困难的事情,即使无人知道也无关紧要 4 3 2 1
16.我讨厌在完全不能确定会不会失败的情境中工作 4 3 2 1
17.在结果不明的情况下,我担心失败 4 3 2 1
18.在完成我认为是困难的任务时,我担心失败,即使别人不知道也一样 4 3 2 1 19一想到要去做那些新奇的、有困难的工作,我就感到不安 4 3 2 1
20.我不喜欢那种测量我能力的场面 4 3 2 1
21.我对那些没有把握胜任的工作感到忧虑 4 3 2 1
22.我不喜欢做我不知道能否完成的事,即使别人不知道也一样 4 3 2 1
23.在那些测量我能力的情境中,我感到不安 4 3 2 1
24.当接到需要有特定的机会才能解决的问题时,我会害怕失败 4 3 2 1
25.那些看起来相当困难的事,我做的时候很担心 4 3 2 1
26.我不喜欢在不熟悉的环境中工作,即使无人知道也一样 4 3 2 1
27.如果有困难的工作要做,我希望不要分配给我 4 3 2 1
28.我不喜欢做那些要发挥我能力的工作 4 3 2 1
29.我不喜欢做那些我不知道能否胜任的事 4 3 2 1
30.当我碰到我不能立即弄懂的问题时,我会焦虑不安 4 3 2 1
《成就动机测量表》(Th e Ashievement Motive scale,简称AMs),由挪威Oslo
大学心理学家T. Gjesme和R.Nygard于1970年编制,经叶仁敏和Hagtvet(1955)
修订而成。两表的分半班信度为:=0.77,效度为:=0.58。按照成就动机有正向与负向的两种预期结果的理论,此量表包括两个有区别的分量表:一个是测定与获取成功有关的动机Ms,涉及正向评价情境、结果的期望(1-15题),另一个是测定与防止失败相联系的动机Mf,涉及负向评价情境、结果的期望(16-30题)。从内容看,Ms高的人向往成功,积极地追求成功,有自信心,希望发挥自己的潜能与才智,乐于并敢于冒险,勇于向困难挑战,不在乎外在表现及别人的赞扬,不怕失败;而Mf高的人则消极地对待成功,注意并回避可能的失败,对不确定的情境、事物,不稳定的状态很敏感,易于忧虑、不安,因而不重视发挥自己的潜能,不敢追求困难的任务。两个分量表各15个问题,共30个题目,采用4点量表计分。AMS由被试自己选填,根据题目内容回答自己的认识与态度,对问题的阐述按赞同的程度进行四个档次的选择(从“完全正确”到“完全不对”)。越同意量表题目内容,得分越高,动机水平Ms和Mf也分别越高。Ms大于Mf则总的追求成功的动机水平比较高,Ms小于Mf则追求成功的动机水平比较低,个体倾向于避免失败。