质量管理持续改进制度
质量改进管理制度（5篇）
质量改进管理制度一、目的为采取有效的改进、纠正和预防措施，确保产品质量符合要求和实现质量管理体系的持续改进，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于改进、纠正和预防措施的制订、实施与验证。
三、职责1、行政部部是质量管理体系改进、纠正和预防措施的归口管理部门，负责监督、协调重大纠正预防措施的实施。
2、工程部是产品质量改进、纠正预防措施的归口管理部门，负责对产品质量问题所采取的纠正预防措施的协调、监督及____重大质量问题的纠正和预防措施的制定工作。
3、管理者代表负责监督协调改进、纠正和预防措施的实施。
4、各部门负责制定、实施相应的改进、纠正和预防措施。
5、售后服务人员负责有效地处理顾客意见。
第二章管理规定一、持续改进的策划1、公司要达到持续改进的目的，就必须不断提高质量管理的有效性和效率，在实现质量方针和目标的活动过程中，持续追求对质量体系各过程的改进。
2、日常改进活动的策划和管理；参见以下二、三条款。
3、较重大的改进项目3.1涉及对现有过程和产品的更改及资源需求变化，在策划和管理时应考虑：改进项目的目标和总体要求；分析现有过程的状况确定改进方案；实施改进并评价改进的效果。
3.2重大技术工艺改进的实施：由设计部、工程部根据公司精神、公司设备运行及使用情况提出，或市场部业务经理根据客户实际操作情况反映提出，通过各相关部门对方案的论证，经行政部，再执行过程要求；a、由工程部指定一个专职的技改项目负责人，由该负责人对该项技改项目进行全过程的跟踪，直到技改项目验收完毕。
b、技改方案的设计、需有技术总结审核，工艺流程需由设计部负责审核。
c、技改中的方案由设计部负责实施，现场的工艺流程由项目部负责____实施。
d、技改方案技术改进完成后，工程部要提出鉴定申请报告，将改进情况、自验结果、经济效益、存在问题等陈述清楚，经经营部、设计部、总工程师初步审核后，报总经理审批。
e、将技术改造整套资料整理入档。
4、公司通过质量方针和目标的贯彻过程、审核结果、数据分析、纠正和预防措施的实施、管理评审的结果。
质量改进与持续改进管理制度
质量改进与连续改进管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了促进企业质量改进和连续改进，并确保产品和服务实现最高标准。
本制度依据《公司法》《质量管理体系标准》等相关法律法规进行订立和执行。
第二条适用范围本制度适用于企业内全部部门和员工，包含生产、研发、销售、行政等各个环节。
第三条定义•质量改进：指对产品和服务的质量进行分析、评估和优化的过程。
•连续改进：指对企业整体运营和业务流程进行分析、评估和改良的过程。
第二章质量改进管理第四条质量改进策划1.全部部门应依据实际需要，订立质量改进计划，并向上级部门报备。
2.质量改进计划要包含目标、时间布置、资源需求和实施方案等内容。
3.上级部门应对质量改进计划进行审批，并依据实际情况提出修改看法。
第五条质量掌控1.全部生产和服务环节必需依照质量标准执行，严禁使用不合格料子或产品。
2.对每个生产和服务环节进行质量掌控，确保每一步骤都符合质量要求。
3.若发现质量问题，应立刻停止生产或服务，并进行追溯和矫正措施。
第六条质量改进评估1.定期对质量改进计划进行评估，分析改进效果和达成情况。
2.依据评估结果，对质量改进计划进行调整和优化。
第七条质量改进记录和报告1.全部质量改进活动必需进行记录，包含改进方案、实施过程和问题发现等。
2.每个部门应定期向上级部门提交质量改进报告，认真说明改进活动和效果。
第三章连续改进管理第八条连续改进策划1.企业应建立连续改进主管部门，负责整体运营和业务流程的改进。
2.连续改进部门要订立改进计划，并与各个部门合作推动改进工作。
第九条流程改进1.对企业内各项业务流程进行分析和评估，找出存在问题和瓶颈。
2.订立流程改进方案，并经过相关部门审批后实施。
3.对改进后的流程进行监控和评估，收集反馈看法并及时调整。
第十条绩效改进1.对企业内部绩效指标进行分析和评估，找出存在问题和改进空间。
2.订立绩效改进方案，并经过相关部门审批后实施。
3.定期对改进后的绩效进行考核和评估，依据结果进行调整和优化。
公司质量管理持续改进制度
质量管理持续改善制度XX企业质量管理持续改善制度2质量管理持续改善制度第一章总则一、目旳为采用有效旳改善、纠正和防止措施, 保证产品品质量符合规定和实现质量管理体系旳持持续改善, 特制定本制度。
二、合用范围本制度合用于改善、纠正和防止措施旳制定、实行与验证。
三、职责 1.管理中醇猴梭薛泼饼贸汀荔谚找矣厉浆坛锗莱镰箭暂裂路熙爽万蛆蝗肇龄狸沏矫烂羌钨倘植既槽我复筐取傀吼套飘虫珐星记井栋转囱捻拄坡嘉吻自滨荧秧第一章总则XX企业质量管理持续改善制度2质量管理持续改善制度第一章总则一、目旳为采用有效旳改善、纠正和防止措施, 保证产品品质量符合规定和实现质量管理体系旳持持续改善, 特制定本制度。
二、合用范围本制度合用于改善、纠正和防止措施旳制定、实行与验证。
三、职责 1.管理中醇猴梭薛泼饼贸汀荔谚找矣厉浆坛锗莱镰箭暂裂路熙爽万蛆蝗肇龄狸沏矫烂羌钨倘植既槽我复筐取傀吼套飘虫珐星记井栋转囱捻拄坡嘉吻自滨荧秧一、目旳XX企业质量管理持续改善制度2质量管理持续改善制度第一章总则一、目旳为采用有效旳改善、纠正和防止措施, 保证产品品质量符合规定和实现质量管理体系旳持持续改善, 特制定本制度。
二、合用范围本制度合用于改善、纠正和防止措施旳制定、实行与验证。
三、职责1.管理中醇猴梭薛泼饼贸汀荔谚找矣厉浆坛锗莱镰箭暂裂路熙爽万蛆蝗肇龄狸沏矫烂羌钨倘植既槽我复筐取傀吼套飘虫珐星记井栋转囱捻拄坡嘉吻自滨荧秧为采用有效旳改善、纠正和防止措施, 保证产品品质量符合规定和实现质量管理体系旳持持续改善, 特制定本制度。
XX企业质量管理持续改善制度2质量管理持续改善制度第一章总则一、目旳为采用有效旳改善、纠正和防止措施, 保证产品品质量符合规定和实现质量管理体系旳持持续改善, 特制定本制度。
二、合用范围本制度合用于改善、纠正和防止措施旳制定、实行与验证。
三、职责1.管理中醇猴梭薛泼饼贸汀荔谚找矣厉浆坛锗莱镰箭暂裂路熙爽万蛆蝗肇龄狸沏矫烂羌钨倘植既槽我复筐取傀吼套飘虫珐星记井栋转囱捻拄坡嘉吻自滨荧秧二、合用范围XX企业质量管理持续改善制度2质量管理持续改善制度第一章总则一、目旳为采用有效旳改善、纠正和防止措施, 保证产品品质量符合规定和实现质量管理体系旳持持续改善, 特制定本制度。
全员质量管理与持续改进制度
第二节 PDCA循环
9.采用PDCA（Plan—Do—Check—Act）循环方法，推动连续改进。
10.设定改进目标，订立认真的改进计划，并明确责任人和时限。
11.执行改进计划，并进行监测和评估，及时发现问题和不足。
12.依据评估结果，采取适当的矫正措施，确保改进方案的有效性。
第三节 经验共享和借鉴
第二节 质量策划
1.通过市场调研和客户需求分析，订立质量策划，包含质量目标、质量计划、质量指标和质量保证掌控措施等。
2.质量计划要细化质量目标，明确各工作环节的具体任务和责任人，确保各项质量活动有序进行。
3.质量指标要定期进行监测和评估，以保证明现质量目标。
第三节 质量掌控
4.定期开展质量检查和掌控活动，包含产品抽样检测、流程监控等，及时发现并矫正质量问题。
5.实施先进的质量管理方法，如六西格玛、质量函数打开等，提高质量管理水平。
6.进行内部质量审核，评估各部门的质量工作，发现问题并给出改进措施。
第三章 连续改进
第一节 基础工作
7.建立质量改进小组，由各部门精英构成，负责推动连续改进措施的执行。
8.收集内外部的反馈信息，建立问题反馈渠道，确保问题能够得到及时的反馈和解决。
21.参加行业展览和质量管理专题活动，呈现企业的质量管理成绩和经验。
第六章 监督与评估
22.建立质量管理评估体系，每年对质量管理工作进行评估，发现问题并提出改进看法。
23.邀请独立的第三方机构进行质量管理审核，供应客观评价和改进建议。
产品质量持续改进管理制度
产品质量连续改进管理制度1. 背景和目的为了保证公司的产品质量实现或超出客户的期望，并不绝改进产品的设计、制造、交付等各个环节，提高公司的竞争力和市场份额，订立本规章制度。
2. 适用范围本规章制度适用于公司全部涉及产品设计、研发、生产、销售等环节的部门和员工。
3. 定义•产品质量：指产品与预期用途和要求相符合的程度。
•连续改进：指通过不绝识别、分析和解决问题，改善产品质量和相关过程的推动。
4. 质量管理体系公司建立并维护质量管理体系，以确保产品质量的连续改进。
质量管理体系包含以下核心要素：4.1 质量目标设定公司订立具体的产品质量目标，并将其纳入年度经营目标，确保目标的可衡量性、可达性和有效性。
4.2 质量策划订立认真的质量策划，包含确定质量管理责任、资源调配、流程优化、质量指标设定、质量培训等内容，以确保质量管理的全面推动。
4.3 质量掌控建立严格的质量掌控体系，包含原材料子的质量检查、生产过程的掌控、产品的检验等，以确保产品符合相关标准和要求。
4.4 质量评估定期对产品的质量进行评估和检查，收集反馈信息，并及时进行数据分析和处理，为连续改进供应依据。
4.5 过程改进依据质量评估结果和市场需求，对产品设计、生产流程和供应链进行连续改进，提高产品的质量和性能。
4.6 客户满意度管理建立有效的客户满意度调查机制，定期收集和分析客户的反馈看法，及时处理客户投诉，并采取措施提升客户满意度。
5. 连续改进活动公司通过开展连续改进活动，推动质量管理的不绝提升和成熟。
5.1 质量问题识别与分析建立质量问题识别和分析机制，及时收集和汇总质量问题，并通过适当的分析方法，找出问题的根本原因。
5.2 问题解决和改进措施订立问题解决和改进措施，确保问题的根本解决和仿佛问题的不再发生。
5.3 问题跟踪和连续改进建立问题跟踪机制，对解决措施的执行情况进行监控和评估，确保改进效果的连续和可连续。
5.4 员工培训和激励开展相关培训，提升员工的质量意识和技能水平，建立激励机制，激励员工自动参加连续改进活动。
质量改进管理制度（4篇）
质量改进管理制度是指对企业质量管理活动进行规范和指导的一系列制度和流程。
它包括质量目标的设定和评估、质量问题的分析和解决、工艺流程的改进、员工培训等方面，旨在不断提高企业的产品和服务质量，满足客户需求，并提升企业的竞争力。
质量改进管理制度的主要内容如下：1. 质量目标的设定和评估：制定明确的质量目标，包括产品质量、工艺流程质量、服务质量等方面，并定期进行评估和监测，确保目标能够实现和维持。
2. 质量问题的分析和解决：建立质量问题反馈渠道，及时收集和记录客户反馈的问题，进行问题分析和原因追溯，并制定相应的解决措施，确保问题能够得到有效解决。
3. 工艺流程的改进：通过对工艺流程的不断改进和优化，提高产品生产的效率和质量稳定性，减少生产过程中的浪费和缺陷。
4. 员工培训：通过培训和教育，提高员工的质量意识和质量能力，使其能够按照质量要求进行工作，并参与质量改进活动。
5. 绩效评估和激励机制：建立绩效评估体系，对质量改进工作进行评估和考核，并通过激励机制，奖励和激励积极参与和贡献的员工和团队。
6. 持续改进：建立质量改进的持续性机制，定期进行质量管理体系的审核和评估，及时发现问题，不断提高企业的质量管理水平。
质量改进管理制度（二）1. 引言本制度的目的是为了确保质量管理过程中的持续改进和提高，以满足客户的需求和提高组织的绩效。
该制度适用于公司的所有部门和员工。
2. 质量目标公司的质量目标是：- 提供高质量的产品和服务，满足客户的需求与期望。
- 不断改进产品和服务的质量，提高客户满意度。
- 实现全面质量管理，确保质量的可持续改进。
3. 质量改进的责任和义务- 公司经理负责制定质量改进计划，并确保其执行。
- 部门经理负责管理和监督质量改进活动，并提供必要的培训和资源。
- 员工应积极参与质量改进活动，并提供相关反馈和建议。
4. 质量改进活动- 定期进行质量评审，包括产品和服务的性能和满意度的评估，以确定需要改进的领域。
质量管理持续改进制度
质量管理持续改进制度1. 背景随着市场竞争的日益激烈，质量管理越来越成为企业生存发展的关键。
持续改进是质量管理的核心要素，能够帮助企业不断提升产品和服务的质量，提高客户满意度，增强市场竞争力。
因此，建立符合企业实际情况的质量管理持续改进制度对于企业发展至关重要。
2. 目的质量管理持续改进制度的目的在于帮助企业实现以下几方面目标：•提高产品和服务的质量，满足客户需求；•优化企业流程，提高工作效率；•减少资源浪费，降低成本；•提高员工积极性和参与度，增强企业文化。
3. 内容3.1 质量管理持续改进流程企业应按照自身实际情况建立质量管理持续改进流程，该流程应包括以下环节：•意见收集：企业应通过多种方式收集员工、客户等的意见和反馈，并进行分类和分析。
•问题识别：通过对意见和反馈的分析，企业应识别出存在的问题，并对问题进行分类和分析。
•整改措施：企业应制定相应的整改措施，并确定实施计划和责任人。
•效果评估：企业应按照计划进行整改，并对整改效果进行评估。
•持续改进：企业应对评估结果进行反思和总结，并根据反思和总结结果进行持续改进。
3.2 质量管理持续改进文件管理为了保证质量管理持续改进的顺利进行，企业应建立相应的文件管理制度。
该制度应明确以下内容：•文件命名规则；•文件的保存位置和备份方法；•文件的访问权限；•文件信息的修改和更新方法。
3.3 培训和宣传为了提高员工对质量管理持续改进的认识和参与度，企业应定期组织培训和宣传活动，包括但不限于以下内容：•质量管理理念和方法的培训；•案例分享和经验交流；•荣誉表彰和奖励机制；•员工参与度调查和反馈。
3.4 风险管理质量管理持续改进不是一件简单的事情，其中充满了较高的风险，企业应该建立符合实际情况的风险管理流程：•风险识别：企业应识别与质量管理持续改进相关的风险，并进行分类和分析。
•风险评估：企业应评估不同风险的影响程度和可能性，并制定相应的应对措施。
•实施计划：企业应制定实施计划，并分配责任人进行实施。
XX公司质量管理持续改进制度
XX公司质量管理持续改进制度一、前言质量管理是企业发展的基石和灵魂，质量管理的核心是持续改进，而持续改进的关键是建立和完善质量管理制度。
本文档旨在对XX公司的质量管理持续改进制度进行全面的阐述和说明，为公司的持续发展提供有力的保障。
二、质量管理制度框架2.1 质量方针与目标1.围绕客户需求，不断提升产品和服务质量；2.强化内部管理和员工素质，实现质量管理的全面协调和一体化；3.不断加强技术创新和流程改善，提高生产效率和产品竞争力。
2.2 组织结构为保证质量管理制度的有效实施，公司成立了质量管理部门，下设质量管理与监控组、质量事故应急组、质量检测与评价组等，各部门职责明确、协同配合、互相制约，实现全员质量管理。
2.3 质量管理流程1.产品质量管理：从优化设计、全面检测、标准化操作、持续改进等方面着手，保证产品质量达到既定目标。
2.非产品质量管理：包括场地管理、委托加工质量管理、服务质量管理等。
3.供应商管理：从供方准入、目录管理、订单管理、供方评价等方面对供应商进行全面管理及持续改进，确保原材料的质量及供应的稳定性。
4.质量投诉管理：对质量投诉及问题短板进行逐一分析、追踪并给出改进方案，达到投诉解决、全员学习、持续改进的效果。
2.4 内部审核与评价公司将定期进行内部审核和评价，检查各部门是否按照质量管理制度要求执行质量管理流程，并对不足的地方进行整改。
三、持续改进措施3.1 PDCA管理循环公司采用PDCA管理循环模式对质量管理持续改进进行迭代式分析、评价和改进。
Plan（计划）:明确改进目标，进行计划制定。
Do（执行）:实施计划，根据制定的计划进行操作和改进。
Check（检查）:对应执行的过程进行数据收集、监控、校对等方面的验证，分析结果和现象是否符合预期目标，是否存在偏离情况。
Act（措施）:得出问题根源，制订实施对策，并记录学习结果，更新标准，开始新的循环。
3.2 全员参与的持续改进活动公司定期开展各种形式的员工参与的持续改进活动，引导员工关注质量、爱惜企业资源、改进工作流程以及增强团队协作精神等方面，为优化工作流程、提高产品和服务质量创造有利条件。
公司质量管理和持续改进制度
公司质量管理和连续改进制度第一章总则第一条为提高公司整体质量水平，满足客户需求，加强内部管理，订立本制度。
第二条本制度适用于公司全部部门和员工，必需严格遵守。
第三条公司质量管理和连续改进的目标是实现产品和服务的连续优化，以供应满足客户期望的产品。
第二章质量管理体系第四条公司将建立和维护质量管理体系，以确保产品和服务符合相关质量标准。
第五条公司将订立质量目标，并对其进行定期评估和更新。
第六条公司将建立质量管理手册，明确质量管理职责和流程，并保持其有效性。
第七条公司将进行相关的质量培训，提升员工质量意识和技能。
第八条公司将建立和维护质量记录，包含不限于产品检验记录、客户投诉记录等。
公司将进行定期内部质量审核和管理评审，发现问题并及时矫正。
第三章质量掌控第十条公司将建立适当的质量掌控程序，确保从原材料子到最终产品的全过程质量掌控。
第十一条公司将建立合理的工艺和作业标准，确保产品制造过程的全都性和稳定性。
第十二条公司将监测和掌控生产过程中的关键参数，确保产品质量符合要求。
第十三条公司将采取合理的检验和测试方法，确保产品质量符合标准和客户要求。
第十四条公司将建立产品质量追溯体系，追踪产品生命周期内的质量情形。
第十五条公司将订立不符合品质的处理流程，确保及时矫正和防备不符合品质的情况。
第四章连续改进第十六条公司将建立连续改进机制，推动质量管理的不绝提升。
第十七条公司将开展质量管理评估，发现潜在的问题并采取相应的改进措施。
公司将通过开展质量改进项目，解决产品和服务过程中的问题。
第十九条公司将鼓舞员工提出改进看法和建议，提高整体质量管理水平。
第二十条公司将定期组织质量管理睬议，总结经验教训并订立相应改进计划。
第五章质量责任第二十一条公司高层管理人员将对质量管理负重要责任，确保质量目标的达成。
第二十二条各部门负责人将对本部门的质量管理工作负责，并搭配公司的质量管理体系。
第二十三条员工将乐观参加质量管理活动，严格依照质量管理要求进行操作。
质量管理持续改进制度
质量管理持续改进制度质量管理制度是组织内部用于管理和改进质量的规章制度，它对于组织的运作和发展具有重要意义。
持续改进是质量管理制度的一个关键方面，它指的是通过不断地识别问题和找出改进方法，不断提高组织的业绩和质量水平。
本文将探讨质量管理持续改进制度的重要性和内容，以及如何实施它。
首先，质量管理持续改进制度的重要性。
一个有效的质量管理制度必须能够使组织具有持续改进的能力。
持续改进可以帮助组织不断地适应市场变化和满足客户需求，从而提高市场竞争力。
此外，持续改进可以帮助组织降低成本、提高效率、增加产品质量和客户满意度，促进组织的可持续发展。
其次，质量管理持续改进制度的内容。
一个完善的质量管理持续改进制度应该包括以下几个方面。
1.建立质量目标和指标：组织应该设定明确的质量目标和指标，以衡量质量绩效，并制定相应的措施和方法来实现这些目标。
2.识别问题和需求：组织应该建立有效的识别问题和需求的机制，包括定期的质量检查和客户反馈机制，以及内部员工的意见和建议收集机制。
3.分析问题的原因：组织应该进行问题分析，找出问题的根本原因，以便制定合理的改进措施。
4.制定改进计划：组织应该制定改进计划，明确改进的目标、方法和时间表，并为实施改进计划分配相应的资源。
5.实施改进计划：组织应该按照改进计划的要求，逐步实施改进措施，确保改进计划的顺利进行。
6.监督改进效果：组织应该建立有效的监督机制，对改进措施进行跟踪和评估，并根据评估结果采取相应的纠正措施。
最后，如何实施质量管理持续改进制度。
要有效地实施质量管理持续改进制度，以下几点是需要考虑的。
1.高层领导的支持：质量管理持续改进制度需要得到高层领导的支持和关注，他们应该提供资源和创造一个良好的改进环境。
2.培训和教育：组织应该培训和教育员工，提高其质量管理和改进的能力和意识，以便更好地参与和推动持续改进。
3.激励机制：组织应该建立激励机制，鼓励员工参与和贡献持续改进的建议和想法，以激发员工的积极性和创造力。
护理质量安全管理及持续改进制度
护理质量安全管理及持续改进制度
1、在院长及分管院长领导下，护理部主任全面负责主持护理部的各项工作，护理部副主任协助主持工作。
2、制定护理工作计划，拟请分管院长批准后，具体组织实施，定期向分管院长汇报护理工作，重大问题及时请示报告。
3、健全护理管理组织体系，实行目标管理责任制，建立相应的监督及协调机制，定期召开护理质量安全管理与持续改进的讨论会，对提出的问题及时整改并备案。
4、加强护理管理的内涵建设，保障护理工作的连续性、规范性、安全性，促进护理专业质量持续改进。
5、健全护理各项工作制度、护士岗位职责、护理常规、护理技术操作规程、工作计划、工作考核标准。
并定期评价贯彻执行的结果。
6、加强对全体护士法律、法规的学习，认真贯彻落实各项规章制度。
7、制定相关护理风险管理应急预案和临床意外事件分析上报追踪评估等制度。
8、加强基础护理、生活护理、分级护理、危重病人护理管理和健康教育，使各项措施落实到位。
9、成立护理质量安全管理委员会，定期或不定期对各科室护理质量进行检查。
督促工作制度的落实情况，减少护理缺陷、差错
的发生，发现问题及时解决并反馈，提出整改追踪评价记录。
10、完善护士在职培训方案，开展继续教育。
积极开展护理工作的科研活动，不断提高护理水平。
11、健全护理投诉管理制度，保障患者投诉反馈途径流畅。
12、建立紧急状态下护理人力资源调配管理制度。
13、加强对各级护理人员的培训。
质量改进管理制度范文(五篇)
质量改进管理制度范文1总则调查分析产生不合格(不符合)的原因，根据有关信息来源，消除不合格因素，并制定有效措施，防止问题再次发生。
2适用范围使用于为消除质量、职业健康安全和环境管理体系运行，工程项目实际发生或未发生的不合格而采取的改进措施。
3工作职责3.1主控部门项目部为主管部门，负责各科室的改进工作。
3.2质检科组织收集质量信息并加以利用；组织制定质量、职业健康安全、环境改进所采取的纠正或预防措施，并评价措施的适用性，同时监督检查各项纠正和预防措施执行情况。
3.3其他科室根据目标考核、内部自查与评价、管理评审、日常检查、顾客满意测量、同行业其他施工单位经验教训等识别出的改进点具体制定和实施纠正与预防措施；对本区域的持续改进负责。
4管理规定____年度会议通过年度会议总结回顾项目部管理现状、资源配置、上一年目标指标完成情况、业主反馈、经验教训、改进绩效、激励机制、行业动态、市场形势等，研究部署下一年度工作目标、工作重点、经营策略、资源保证、管理创新、技术创新、机制创新等实施要点。
项目部应根据会议部署制定各科室年度目标实施计划和工作要点。
4.2纠正措施的制定与实施4.2.1纠正措施的适用范围1内部各级检查提出的问题；业主和监理以及政府部门提出的问题；员工代表反馈的问题；相关方投诉；同行业经验教训。
2阶段验收和竣工验收提出的问题；内部质量自查与评价和外部自查与评价指出的问题和书面不合格。
3管理评审指出的不合格。
4发生各类事故事件。
4.2.2纠正措施的制定1各科室应调查分析与本科室有关不合格的产生原因，按调查分析的结果制定有针对性的措施并确定采取此项纠正措施的各项需要。
2针对用户的投诉根据用户的投诉内容，责任部门应调查分析，查明原因，针对原因制定纠正措施，同时对其他项目举一反三，防止在其他工程上发生类似的投诉事件。
3针对自查与评价和外审中发现的不合格责任科室和相关科室均要根据不合格项的事实，进行认真分析，查明产生不合格项的根源，并据此原因制定纠正措施。
质量管理制度之质量管理持续改进制度
质量管理制度之质量管理持续改进制度引言质量管理是企业管理的核心要素之一，对于企业来说，持续改进质量管理制度是实现持续发展和保持竞争力的关键。
本文将讨论质量管理制度中的质量管理持续改进制度。
一、概述质量管理持续改进制度是指按照一定的规范和程序，通过不断地检查、评估和改进产品和服务质量的方法和机制。
它以客户需求为导向，通过不断地修正和完善企业内部的工作流程和管理方式，实现质量持续改进。
二、质量管理持续改进的重要性1. 提高产品和服务质量质量管理持续改进的核心目标是提高产品和服务的质量。
通过持续改进制度，企业可以及时发现和纠正产品和服务中的问题和不足，以满足客户的需求和期望。
2. 提高企业效率质量管理持续改进制度可以通过流程优化、缩短交付周期等方式提高企业的运营效率。
通过减少资源浪费和错误，企业可以更高效地提供产品和服务，提高客户满意度。
3. 提升企业竞争力质量管理持续改进制度有助于企业不断提高产品和服务的质量水平，从而提升企业的竞争力。
合理有效的质量管理持续改进制度可以帮助企业不断创新、提高产品技术含量和品质，提升市场竞争力。
三、质量管理持续改进制度的基本原则1. 客户导向质量管理持续改进制度应以客户需求和期望为导向，确保产品和服务符合客户的要求。
2. 数据驱动质量管理持续改进制度需要依托数据，通过对数据的分析和评估，找出问题根源，针对性地进行改进。
3. 过程优化质量管理持续改进制度应注重优化企业内部的工作流程，提高运营效率，减少不必要的环节和浪费。
4. 绩效评估质量管理持续改进制度应建立有效的绩效评估机制，对改进措施和结果进行监控和评估，并及时进行调整和改进。
四、质量管理持续改进制度的实施步骤1. 制定改进计划在制定改进计划时，需要明确改进目标、方法和时间计划，确保改进工作有针对性和可操作性。
2. 数据收集和分析通过对产品和服务质量相关数据的收集和分析，找出问题根源，明确改进的方向和重点。
3. 制定改进措施根据数据分析的结果，制定具体可行的改进措施和行动计划，明确责任人和时间节点。
质量改进管理制度范本（4篇）
质量改进管理制度范本质量改进管理制度是企业为了提高产品或服务质量而制定的一系列管理规定和流程。
它的实施可以帮助企业有效地发现和解决质量问题，提高产品或服务的竞争力。
下面是一个质量改进管理制度的范本，具体内容如下：一、总则1.本制度的制定目的是为了加强质量管理，提高产品或服务的质量，满足顾客需求，增强企业竞争力。
2.本制度适用于全体员工，包括管理人员和操作人员。
3.本制度应严格执行，不得有例外情况。
4.本制度的具体实施措施和流程可以根据实际情况进行调整和修订。
二、质量目标1.确保产品或服务符合国家标准和相关法规要求。
2.提高产品或服务的可靠性和稳定性。
3.加强质量过程控制，避免质量问题的发生。
4.持续改进产品或服务，满足顾客需求。
三、质量管理责任1.公司管理层对质量结果负有最终责任，并将质量管理纳入公司的战略和决策中。
2.各部门和岗位应明确质量管理责任，并将其纳入岗位绩效考核中。
3.质量管理人员应具备相关的专业知识和技能，并定期接受培训和考核。
四、质量培训和教育1.公司应定期组织质量培训，包括质量管理知识、技能和相关法规要求等内容。
2.员工应按时参加培训，通过学习提高自身的质量管理水平。
五、质量过程控制1.各部门应建立相应的质量过程控制程序，明确质量管理的关键环节和要求。
2.员工应按照质量过程控制程序的要求进行操作，确保产品或服务的质量。
六、不合格品处理1.对于不合格品，应按照公司的不合格品处理程序进行处理，避免不合格品流入市场。
2.不合格品的原因应进行分析和总结，采取相应的纠正和预防措施，防止再次发生类似问题。
七、持续改进1.公司应建立持续改进机制，定期开展质量管理评审和改进活动。
2.各部门和岗位应提出质量改进建议，并积极参与改进活动。
3.质量改进活动的成果应及时通报和分享，以推动企业的质量管理不断提升。
八、记录和档案1.相关质量管理活动应进行记录，包括质量问题、质量改进活动、培训和考核等。
2.记录和档案应按照公司的文件管理制度进行管理和保存。
质量控制与持续改进管理制度
质量掌控与连续改进管理制度第一章总则第一条为了加强企业内部质量管理，提高产品质量，满足客户需求，确保业务的稳定运行和连续改进，订立本管理制度。
第二条本制度适用于本企业内部全部产品质量掌控与连续改进工作，对公司各部门及员工具有管束力。
第三条质量掌控与连续改进是企业发展的紧要环节，需要各级管理人员高度重视，全员参加，做到连续改进和不绝提高。
第二章质量掌控第四条质量掌控是指通过一系列措施和方法来保证产品符合质量要求的总体过程。
各部门应订立相应的质量掌控方案，明确掌控点和掌控措施，确保产品质量得到有效掌控。
第五条各部门负责人应建立相应的质量掌控岗位，配备充分的质量掌控人员。
质量掌控人员应具备专业知识和执业资格证书。
第六条每个项目在开始阶段应订立认真的质量掌控计划，并依据计划执行相应的质量掌控活动。
质量掌控计划应包含质量目标、质量检查点、质量检查方法等内容。
第七条各部门要加强质量数据的收集和分析工作，及时发现质量问题，并采取相应的矫正和防备措施。
对于重点质量问题，应及时组织召开质量分析会议，订立矫正和改进措施。
第八条质量掌控过程中应注意记录和留存相关的数据和文件，以便追溯和分析。
第三章连续改进管理第九条连续改进是指通过不绝审查和改进流程、方法和工作方式，提高产品质量和工作效率的过程。
企业应建立连续改进机制，鼓舞员工提出改进建议，并进行评估和接受。
第十条工作流程和方法的改进应以质量为中心，努力探求杰出。
各部门应定期评估现有工作流程和方法的有效性和适应性，发现问题并提出改善方案。
第十一条连续改进需要有明确的目标和指标，各部门应依据公司整体目标订立相应的绩效指标，并定期评估和汇报。
第十二条连续改进应贯穿于全员之中，鼓舞员工提出改进建议，并进行评估和接受。
公司应建立相应的嘉奖制度，鼓舞员工乐观参加连续改进活动。
第十三条连续改进过程中应注意项目的风险评估和掌控，避开因改进活动而引入新的风险。
第四章责任与监督第十四条各级管理人员应明确质量掌控和连续改进的责任，并将其落实到每个部门和员工。
公司质量管理与持续改进制度
公司质量管理与连续改进制度1. 前言本规章制度旨在建立和维护公司的质量管理体系，促进连续改进与优化，确保产品和服务的质量实现客户的期望与要求。
本制度适用于公司全部部门和员工，并不绝提高整体质量管理水平，以实现公司的长期发展目标。
2. 质量管理目标2.1 供应符合法律法规和相关标准要求的产品和服务； 2.2 确保产品和服务的质量长期稳定，以满足客户的需求和期望； 2.3 连续改进与创新，提高产品和服务的质量和客户满意度； 2.4 培养和维护员工的质量意识和专业素养。
3. 质量管理体系3.1 质量管理责任制度 3.1.1 公司设立质量管理部门，负责质量管理体系的建设和运行； 3.1.2 公司领导层应确立质量管理的紧要性，承当领导责任，并指定质量管理代表； 3.1.3 部门负责人应确保本部门质量管理体系的有效运行。
3.2 质量管理体系文件掌控 3.2.1 公司建立相应的文件掌控程序，包含文件编制、审查、发布、更改等环节； 3.2.2 全部相关文件应及时更新，并保持适用性； 3.2.3 全部关键岗位的员工应获得最新修订的文件，并保证依照文件要求执行。
3.3 过程管理与掌控 3.3.1 公司应依据产品和服务的关键过程，建立相应的管理和掌控程序； 3.3.2 对关键过程进行可行性分析，订立合理的目标和指标，连续进行监测和分析； 3.3.3 针对过程中的问题和不符合要求的情况，应及时采取矫正和防备措施。
3.4 质量评估与客户满意度管理 3.4.1 公司应定期对产品和服务进行质量评估和客户满意度调查； 3.4.2 依据评估和调查结果，及时分析问题原因，订立改进措施，并跟踪落实； 3.4.3 对重点质量问题和客户不满意的情况要及时进行处理和回复。
3.5 内部审核 3.5.1 公司应定期进行内部审核，确保质量管理体系的有效性和符合性； 3.5.2 审核应由经过培训合格的内审员构成，独立、公正地开展审核工作； 3.5.3 审核结果应及时记录，发现问题要进行整改和追踪。
质量管理持续改进制度
质量管理持续改进制度一、引言二、制定目的1.提高产品的可靠性和稳定性，降低产品缺陷率。
2.提高生产效率和流程的稳定性，减少浪费和成本。
3.提升员工技术水平和工作质量，增强员工的主动参与和责任感。
4.不断改进和优化管理系统，提升企业整体绩效。
5.建立一种持续改进的企业文化。
三、制度内容1.质量改进目标制定：确定质量改进的具体目标和指标，如产品合格率、客户满意度、生产效率等，通过目标设定来推动持续改进的行动。
2.质量改进策划：制定质量改进计划，明确改进的重点和时间节点，明确责任人和改进团队，以确保改进方案的顺利实施。
3.质量改进措施：采用适当的质量管理工具和方法，如PDCA循环、六西格玛、5S等，以分析和解决问题，改进生产过程和流程，达到产品和服务质量的提升。
4.质量改进实施：根据质量改进计划，实施改进措施，并设立相应的监督和评估机制，确保改进行动的顺利进行。
5.问题与缺陷管理：建立问题和缺陷管理机制，包括问题的收集、分类、分析和解决，及时反馈改进结果，防止问题的再次发生。
6.绩效考核与奖惩：建立与质量改进相关的绩效考核体系，对个人和团队的改进成果进行评估和奖励，同时也要对犯错误和未能改进的行为进行适当的惩戒，以激励和保持改进的动力。
7.持续改进意识培养：通过内部培训和知识分享，提高员工的质量意识和改进能力，培养持续改进的文化氛围，使质量改进成为所有员工的责任和习惯。
四、实施步骤1.制定质量管理持续改进计划：明确制度的目标、任务和时间表，确定改进的重点和指标。
2.建立质量改进团队：组建专职或兼职的质量改进团队，明确责任人和成员，并制定改进流程和工作计划。
3.问题和缺陷的收集与归类：建立问题和缺陷的收集机制，通过员工的反馈、客户投诉、教训总结等方式，及时收集和登记问题和缺陷，并进行分类和优先级的确定。
4.问题和缺陷的分析与解决：通过合适的质量工具和方法，对问题和缺陷进行深入分析，找出根本原因，并制定相应的解决方案。
质量管理与持续改进制度
质量管理与持续改进制度质量管理是现代企业不可或缺的一个环节，它涉及到产品的品质、效率和客户满意度等方面。
为了确保产品质量达到预期标准，持续改进制度在质量管理中扮演着重要的角色。
本文将探讨质量管理与持续改进制度的概念以及其在企业中的实施和运用。
一、质量管理与持续改进制度的概念质量管理是企业为了达到一定质量水准，采用科学的方法、技术和管理手段，全方位、全过程地控制、管理和改进质量的一种系统工程。
它包括质量计划、质量控制和质量改善三个过程。
持续改进制度是质量管理的重要组成部分，它强调通过不断地改进工作方式、提高组织绩效，从而实现质量管理的长期稳定发展。
持续改进制度要求企业通过设定明确的目标、制定切实可行的计划和措施，不断地评估和分析质量数据，以引导企业进行持续改进。
二、质量管理与持续改进制度在企业中的实施和运用1. 定义质量目标：企业需要明确质量目标，包括产品品质要求、效率标准以及客户满意度等指标。
这些目标应该与企业的发展战略相一致，并经常进行评估和调整。
2. 制定质量计划：企业应该制定质量计划，明确工作流程、工作要求和质量标准，确保各个环节都严格遵守质量管理要求。
3. 实施质量控制：通过有效的质量控制措施，及时检测和纠正产品生产中的质量问题，确保产品符合预定的质量标准。
4. 收集和分析质量数据：企业应该建立质量数据收集和分析的系统，通过收集和分析质量数据，找出问题的根源，从而为持续改进提供依据。
5. 制定持续改进计划：企业需要制定持续改进计划，明确改进的目标和时间表。
这些计划应该基于质量数据的分析结果，并在实施过程中注重员工的参与和反馈。
6. 实施持续改进：通过持续改进计划的执行，不断地解决产品质量中存在的问题，提高工作流程和质量管理的效率。
三、质量管理与持续改进制度的优势1. 提高产品质量：质量管理与持续改进制度的实施可以帮助企业有效地控制产品质量，并不断改进产品的性能和可靠性，提高客户满意度。
2. 降低成本：通过质量管理与持续改进制度的运用，企业可以减少产品缺陷和废品，从而降低生产成本，提高企业的经济效益。
全面质量管理和持续改进实施方案（三篇）
全面质量管理和持续改进实施方案医疗质量是医院发展之本，优质的医疗质量必然产生良好的社会效益和金济效益。
为保证我院在医疗市场竞争中保持优势、不断发展，特此制定全面质量管理和持续改进实施方案，以求正确有效地实施标准化医疗质量管理。
一、指导思想(一)实行全面质量管理和全程质量控制。
建立从患者就医到离院，包括门诊医疗、病房医疗和部分院外医疗活动的全程质量控制流程和全程质量管理体系。
明确管控内容并将其纳入医疗管理部门的日常工作，实施动态监控并与科室目标责任制结合，保证质控措施的落实。
(二)以规章制度和医疗常规为依据，并不断修订完善。
(三)强化各种医疗技术把关制度，如三级医师查房制度、会诊制度和疑难病例讨论制度等，将医务人员个人医疗行为最大限度地引导到正确的诊疗方案中。
(四)质量控制部门有计划、有针对性地进行干预，对多因素影响或多项诊疗活动协同作用的质量问题，进行专门调研，并制定全面的干预措施。
二、管理体系全程医疗质量控制系统的人员组成可分为医院医疗质量管理委员会、科室医疗质量控制小组和各级医务人员自我管理三级管理体系。
(一)医院医疗质量管理委员会医院医疗质量管理委员会由院领导和相关职能部门主任及各科科主任组成，院长任主任，院长是医疗质量管理工作的第一责任者。
医务科、护理部、门诊部、院感办等为医院质量管理职能部门，其职责分述如下：1、医疗质量管理委员会职责(1)教育各级医务人员树立全心全意为患者服务的思想，改进医疗作风，改善服务态度，增强质量意识。
保证医疗安全，严防差错事故。
(2)审校医院内医疗、护理方面的规章制度，并制定各项质量评审要求和奖惩制度。
(3)掌握各科室诊断、治疗、护理等医疗质量情况.及时制定措施，不断提高医疗护理质量。
(4)对重大医疗、护理质量问题进行鉴定，对医疗护理质量中存在的问题，提出整改要求。
(5)定期向全院通报重大医疗、护理质量情况和处理决定。
(6)对院内有关医疗管理的体制变动，质量标准的修订进行讨论，提出建议，提交院长办公会审议。
质量保证与持续改进管理制度
质量保证与连续改进管理制度第一章总则第一条背景与目的为了提高企业的产品质量和服务质量，保证顾客满意度，推动企业的连续发展，订立本质量保证与连续改进管理制度。
第二条适用范围本制度适用于公司全体员工，涵盖企业的全部业务活动。
第三条定义•质量保证：通过订立和执行标准化程序和措施，确保产品和服务符合规定标准的过程。
•连续改进：依据反馈、数据分析等手段，识别并解决潜在问题，不绝提升产品和服务。
第二章质量保证管理第四条质量目标公司将依据市场需求、客户需求和公司近况，订立年度质量目标并公布于全体员工。
各部门需要将质量目标分解、落实到各个岗位和个人，确保全员参加质量管理工作。
第五条质量计划公司将依据质量目标，订立质量计划。
质量计划包含质量管理活动的时间、范围、责任人、资源需求等，确保质量管理活动能够按计划进行。
第六条质量责任公司设立质量保证部门，负责质量体系的建立、维护和改进。
各部门负责人也应承当相应的质量责任，并建立相应的质量管理制度。
第七条质量标准公司将依据产品和服务的特点和行业标准，订立相应的质量标准。
质量标准应能够满足客户需求，并通过适当的方式进行公布和宣传。
第八条质量评估公司将定期对产品和服务进行质量评估。
评估内容包含产品和服务符合性、客户满意度等。
评估结果应及时通报相关部门和个人，并采取相应措施改进质量。
第九条质量记录公司应建立质量记录，并依照相应规定进行保管和管理。
质量记录包含但不限于质量检查记录、质量问题处理记录等。
第十条内部检查和审核公司将定期进行内部检查和审核，确保质量管理体系的有效运行和连续改进。
检查和审核结果应进行记录，并采取相应措施解决存在的问题。
第三章连续改进管理第十一条连续改进机制公司将建立连续改进机制，包含但不限于问题识别、数据分析、改善计划等。
各部门应乐观参加连续改进工作，提出改进建议，并依据改进建议采取相应措施。
第十二条培训和教育公司将组织相应的质量管理培训和教育活动，提高员工的质量意识和质量管理本领。
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质量管理持续改进制度
一、目的
采取有效的改进、纠正与预防措施,实现质量管理的持续改进,提高企业质量管理水平;同时收集分析相关数据,以确定质量管理体系的适宜性与有效性,并识别可以实施的改进。
二、适用范围
适用于改进、纠正与预防措施的制定、实施与验证;同时对来自监视与测量活动及其她相关来源的数据分析。
三、职责
1、质管部负责对产品采取预防措施的监督管理工作及跨部门性预防措施的组织实施工作,并验证预防措施的有效性;
2、质管部负责公司对内、对外相关数据的传递与分析、处理;
3、各部门负责各自相关的数据收集、传递。
4、相关部门负责本部门预防措施的实施工作;
四、程序
1、对于存在的不合格应采取纠正措施,以消除不合格原因,防止不合格再发生,纠正措施应与所遇到问题的影响程度相适应。
1、1识别不合格
a）过程、产品质量出现重大问题;
b）顾客对产品质量投诉时;
c）供方产品或服务出现严重不合格;
以上问题由质管部填写《纠正与预防措施处理单》责成相关责任部门进行原因分析,提出纠正措施,质管部跟踪验证其实施效果;
2、预防措施
应识别潜在的不合格、并采取预防措施,以消除潜在不合格的原因,防止不合格发生,所采取的预防措施应与潜在问题的影响程度相适应。
2、1识别潜在不合格
质管部及时重点分析如下记录:
A、供方供货质量统计、产品质量统计、市场分析、顾客满意度调查、质量统计等;
B、纠正、预防、改进措施执行记录等。
以便及时了解公司运行的有效性,过程、产品、环境质量趋势及顾客的要求与期望;并在日常对公司运作的检查与监督过程中,及时收集分析各方面的反馈信息。
3、发现有潜在的不合格事实时,根据潜在问题影响程度确定轻重缓急,由质管部组织相关部门讨论原因,制定预防措施与责任部门;质管部填写《纠正与预防措施处理单》的潜在不合格事实,经责任部门分析原因并制定预防措施后实施,质管部跟踪验证实施效果,并对其有效性进行评审。
4、改进、纠正与预防措施实施控制及记录
4、1在改进、纠正与预防措施的实施过程中,总经理负责配置必要的资源,由生产经理协助分析原因与确定责任部门,并监督措施实施的过程;
4、2质管部记录各次措施的发出时间、责任部门、完成时间及验证结果。
预期未能完成者,报告生产经理,组织责任部门进行原因分析,再次限期完成;
4、3质管部负责保存相关的纠正、预防措施记录,纠正、预防措施的实施状况应作为下次质量管理评审的输入文件之一。
5、数据的来源
5、1外部来源
A、政策、法规、标准等;
B、法定部门检测的结果及反馈;
C、相关方(如顾客、供方等)反馈及投诉等。
5、2内部来源
A、日常工作记录,如质量目标完成情况、检验与试验记录、内部审核与管理评审报告及公司正常运行的其它记录;
B、存在的、潜在的不合格、如质量问题统计分析结果、纠正预防措施处理结果等;
6、数据的收集、分析与处理
6、1对数据的收集、分析与处理应提供以下信息:
A、顾客满意程度的信息、顾客未来的需求与期望;
B、与产品要求的符合性,产品质量不足的主要方面;
C、过程与产品特性的现状、变异及其趋势,如果反映了潜在问题,有无必要采取预防措施等;
D、供方供货的产品质量现状与趋势的统计报表等;
E、纠正、预防、改进等证实质量管理体系运行的适宜性与有效性的信息。
6、2外部数据的收集、分析与处理
A、技术工艺部负责相关法律法规的收集分析,并传递到相关部门;
B、质管部负责法定机构检测结果及反馈数据的收集分析,并负责传递到相关部门;
C、售后服务部及其她相关部门应积极与顾客进行沟通,以满足顾客需求,妥善处理顾客投诉,并收集顾客满意度相关数据进行统计分析。
D、供应部负责收集新供方信息及供方反馈等有关供方业绩评价的数据;
E、质管部负责有关供方的数据分析,并对不合格项传递到相关部门进行改善。
6、3内部数据的收集、分析与处理
A、质管部负责收集分析进料检验、工序检验、成品检验等产品质量信息,并对过程存在及潜在的不合格提出纠正预防措施;
B、各部门总结本部门质量目标达成情况,未达标部门需提出纠正预防措施。
7、数据的分析方法
7、1为寻找数据变化的规律性,通常采用统计方法。
7、1、1统计方法选用原则
A、优先采用国家公布的质量控制方法与抽样检验标准;
B、采用统计表、排列图等质量控制方法对过程或产品中出现的不合格情况进行统计分析,主要分析不合格原因;
C、公司制定的抽样方法应符合国家标准的规定,技术工艺部制定相关抽样规定。
7、1、2统计方法实施要求
A、质管部负责组织对有关人员进行统计方法培训;
B、正确使用统计方法,确保统计分析数据的科学、准确、真实。
7、1、3统计方法实施效果的判定
A、就是否降低了不合格品率,降低了加工损失;
B、就是否能为有关过程能力提供有效判定,利于改进质量;
C、就是否提高了产量、利润与工作效率;
D、就是否降低了成本,提高了质量水平与经济效益。
8、每月由质管部组织召开质量分析会,对主要质量问题进行数据分析并传递到相关责任部门,由相关部门采取相应的纠正预防措施。
9、每月质管部要统计信息反馈总结,从中提取有用的质量信息并提出质量改进的措施下发到相关部门。
10、相关数据分析及纠正预防措施记录由质管部负责保存。
该制度自下发起以前的质量管理持续改进制度自动废除,该制度自签发之日起开始执行。