员工反恐手册

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工厂反恐手册

工厂反恐手册

反恐手册第一章:安全反恐意识教育培训程序1.目的:为了维护工厂和员工的生命和财产安全,使全体员工都具备相应的安全知识。

2.适用范围:公司全体员工3.职责:1)所有的雇员(无论在试用期内或已满试用期)都会得到C-TPAT要求之有关培训,包括实际现场保安、出入管制、货运保安、运输工具保安、人事保安、以及认识C-TPAT之意义等方面。

2)工厂会遵守和贯彻执行各客户的COC(供应商行为守则)文件(例如ICTI守则),同时也会应需要去制定更加严格的工厂守则。

以上这些客户之COC、ICTI守则或者本厂的守则,都会透过相应的培训,宣传对员工进行教育培训。

3)公司所有重要的高层雇员须具备防止被欺骗的应变能力和技巧,对于电脑安全方面的维护也须经过培训。

4)对于存在的问题,会通过再教育培训、或者适当的警告、严重警告、记过等处罚方式去达至改善。

4.教育培训的基本内容自从美国发生9.11事件后,世界上时有发生恐怖事件,恐怖活动已经影响到全球经济的发展。

为了保证我厂财产和员工人身安全,回应C-TPAT海关商贸反恐怖计划,保障本厂货物在运输过程中及至到海关结关时不会推迟,推行全员安全意识显得尤为重要,现编订安全和反恐意识培训,提纲如下:1.向所有员工说明进出大门及在厂区内佩戴厂证的重要性,旨在有效控制非准许人员进去本厂。

2.所有进出厂区人员携带物品必须接受保安人员的安全检查,禁止危险品。

违禁物等非准许物料的进入,同时有效避免公司财产的流失。

3.向所有员工说明随身携带的私人物品不能带进公共场所,以便有效控制非认可物品放进成品。

4.培训员工识别内部阴谋。

如:密谋盗取公司的物料或成品货物;故意将成品调换;不按规定进行包装;不怀好意地将违禁物品放入成品包装箱等。

5.通过培训,使员工认识到日常生产活动中,要保持货物的完整性及物品需检查后方可进入。

6.教育员工非经准许,不得乱串车间,更不得擅自进入以下重要区域:仓库、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、发电房、化学物品贮存区、油料库等其他持有“危险”和“未经授权,不得进入”的警示性标识的区域。

企业反恐安全手册

企业反恐安全手册

企业反恐安全手册1. 前言在当前全球恐怖主义威胁日益增加的背景下,企业安全已成为重中之重的任务。

为了保障企业员工的生命安全和财产安全,制定一份全面的反恐安全手册是至关重要的。

本手册将提供有关反恐安全的基本信息和准则,帮助企业更好地应对恐怖主义活动。

2. 恐怖主义的定义恐怖主义是指通过实施暴力、恐吓和破坏等手段,以达到某种政治、宗教或意识形态目的的活动。

企业必须认识到这种威胁,并采取相应的行动来保护员工和财产。

3. 员工培训3.1 反恐意识培养各部门和职位的员工都应接受反恐意识培训,以了解有关恐怖主义的基本知识、威胁和风险评估。

培训内容应包括如何辨识可疑行为、物品和包裹,以及及时报告不寻常或可疑情况。

3.2 紧急疏散演练定期开展紧急疏散演练,让员工熟悉应急逃生路线和逃生设备的使用方法。

演练还应包括对疏散过程中的可能恐怖袭击进行模拟,以提高员工应对突发事件的能力。

4. 建筑安全4.1 物理安全措施确保建筑物周边和内部的物理安全,如安装监控摄像头、安全门禁系统和安全巡逻等。

同时,需要建立访客登记制度,对所有进入企业的人员进行身份验证和背景调查。

4.2 紧急通信系统建立可靠的紧急通信系统,确保员工能够及时获得相关安全通知和指示。

此外,应开展定期测试和维护,保持通信系统的正常运行状态。

5. 职场安全5.1 员工背景调查在招聘新员工时,进行全面背景调查,并确保没有与恐怖主义有关的背景或行为。

同时,要加强内部人员的监控和审查,及时发现可疑行为。

5.2 社交媒体和网络安全员工在使用社交媒体和网络时应注意个人信息的保护,避免泄露公司机密。

同时,不要接受来自陌生人的好友请求或点击可疑链接,以防止钓鱼和恶意软件攻击。

6. 应急响应计划制定完善的应急响应计划,确保在恐怖袭击发生时能够迅速做出响应和处置。

计划中应包括联络人员、疏散流程、人员安置和持续监测等关键要素。

7. 反恐合作与信息共享与政府安全机构和相关行业组织建立紧密联系,共享恐怖主义信息,并参与相关的反恐合作活动。

铁路职工反恐防暴知识手册

铁路职工反恐防暴知识手册

铁路职工反恐防暴知识手册# 铁路职工反恐防暴知识手册---## 1. 引言在当前世界范围内,恐怖主义行为和暴力事件屡见不鲜,对社会安全和个人安全构成了威胁。

作为铁路职工,我们肩负着保障铁路运输秩序和乘客安全的重要责任。

本手册旨在提供反恐防暴知识,帮助铁路职工增强安全意识,正确应对紧急情况,确保铁路服务的安全运行。

## 2. 恐怖主义威胁意识恐怖主义是非常严重的社会问题,我们应该提高自己的恐怖主义威胁意识。

以下是一些常见的恐怖主义警示信号:- 人员异常:对铁路设施和乘客表现出异常行为的人员,如携带可疑包裹、神色焦虑、盯着铁路设施等。

- 包裹和行李:无主行李、残留包裹和可疑物品,如电子器件、易爆物品等。

- 可疑物品:如放在行李架上或地面上的不明物品、液体瓶罐等。

- 不寻常的嗅觉和响声:如混合异味的化学品、可疑的装置发出的声响等。

- 反常行为:在车站或列车上实施镜头侦察、拍照、跟踪等异常行为的人员。

## 3. 紧急情况处理当面临恐怖袭击或暴力事件时,掌握正确的紧急情况处理方法能够最大程度上保护自己和乘客的安全。

以下是一些应对策略和技巧:- 保持冷静:在紧急情况中保持冷静,不要惊慌失措。

通过冷静思考,能够更快地做出正确的判断和应对措施。

- 寻求帮助:及时向相关职工或安保人员报告发现的可疑行为或物品。

与同事保持紧密协作,共同应对紧急情况。

- 撤离安全区域:根据事态发展,及时引导乘客撤离安全区域,远离可能存在危险的地点和人群。

- 采取防御措施:当无法撤离时,尽量寻找安全位置,保持隐蔽。

如有必要,学会使用灭火器、应急锤等工具进行自卫。

- 配合安全部门:在警方或安全部门的指导下,积极配合他们的工作,提供必要的信息和协助。

## 4. 安全设施和装备的作用铁路安全设施和装备的合理运用能够有效预防和应对恐怖袭击和暴力事件。

以下是一些常见的安全设施和装备及其作用:- 监控系统:安装在车站和列车上的视频监控系统能够实时监测铁路区域的动态,及时发现可疑行为并提供证据。

单位员工反恐承诺书

单位员工反恐承诺书

单位员工反恐承诺书本人,作为[单位名称]的一名员工,深知反恐工作的重要性和紧迫性,为了维护国家安全和社会稳定,保障人民生命财产安全,特作出以下承诺:1. 遵守法律法规:我将严格遵守国家关于反恐的法律法规,不参与、不组织、不支持任何形式的恐怖活动。

2. 维护国家安全:我将积极履行公民义务,维护国家安全,不泄露国家机密,不参与任何危害国家安全的行为。

3. 抵制极端思想:我将自觉抵制极端主义思想,不传播、不制造、不参与任何极端主义活动。

4. 加强自我教育:我将通过学习提高自身的法律意识和反恐意识,增强识别和防范恐怖活动的能力。

5. 积极参与反恐工作:在发现恐怖活动线索或可疑情况时,我将及时向公安机关或单位安全部门报告,并积极配合有关部门的调查和处理。

6. 遵守工作纪律:在工作期间,我将严格遵守工作纪律和保密规定,不泄露工作信息,不参与任何可能影响单位安全的非法活动。

7. 加强信息安全:我将加强个人电子设备的安全防护,防止信息泄露或被非法利用。

8. 树立良好形象:我将以身作则,树立良好的社会形象,不参与任何可能损害单位声誉和形象的活动。

9. 接受监督:我愿意接受单位和社会各界的监督,如有违反上述承诺,我愿意承担相应的法律责任和后果。

10. 持续改进:我将不断学习反恐知识,提高自身防范能力,为单位和社会的反恐工作做出积极贡献。

本人对以上承诺内容完全理解并自愿遵守,如有违反,愿意接受相应的法律和纪律处分。

承诺人签名:_____________身份证号码:_____________联系电话:_____________日期:____年____月____日[单位名称](盖章)单位负责人签名:_____________日期:____年____月____日。

GSV反恐培训手册

GSV反恐培训手册

GSV反恐培训手册1 反恐总则32 人员安全7职员选择7识不系统14教育/培训/意识173 实体安全20厂区安全20边界安全24内外部照明25保安26出入操纵/访客操纵28物资出入32车辆停放41生产/装配/包装安全 434 电脑安全445 船务信息操纵456储运安全46船务装运467承包商操纵488出口物流50本GSV手册样式及附件、表格仅供参考版本变更讲明:Ver-01 2008-08-18 --- 首次发放Ver-02 2008-11-05 --- 应Wal-mart要求:物资集装箱离开工厂时必须使用‘高安全封条’,更换集装箱物资及其车辆封条流程图。

1 反恐总则反恐政策本公司制定及运行C-TPAT / GSV反恐体系,以确保本公司在产品生产、储存、运输过程中,及与本公司有关的供应商、承包商、访客的人员出入,产品的产品生产、储存、运输过程等各供应链环节全面遵守美国海关的C-TP AT(海关-贸易伙伴反恐)的安全指导标准。

反恐组织架构及职责简述公司任命体系部经理/主任(编者注:填写职务,幸免人名)负责公司内部反恐体系的全面治理及监督负责公司内部反恐体系的定期内部审核及不符合项的改善预防负责向外部有关方(政府、海关及客户)报告反恐事件公司任命行政人事部经理/主任(编者注:填写职务,幸免人名)负责公司承包商的反恐安全具体事务负责分发及治理涉及预期及敏锐岗位/区域的锁/锁匙/门禁卡公司任命生产部经理/主任(编者注:填写职务,幸免人名)负责公司产品生产及包装的反恐安全具体事务公司任命物流及货仓部经理/主任(编者注:填写职务,幸免人名)负责公司物资储存及运输的反恐安全具体事务及封条的治理公司任命行政部保安队长(编者注:填写职务,幸免人名)负责公司人员出入/物资出入/车辆出入/邮件包裹分发的反恐安全具体事务负责公司厂房边界/照明/监控/门禁等实体的反恐安全具体事务程序由体系部每12个月对全公司范畴内反恐体系进行预先通知或突击的内部审核。

员工反恐保安培训手册

员工反恐保安培训手册

员工反恐保安培训手册第一章、总则第一条和平与发展是当今社会的两大主题,但是局部的动荡依然存在,恐怖分子仍然蓄意破坏目前团结稳定的发展环境,尤其是美国9.11事件以后,更加大了各国打击恐怖活动的决心和力度;第二条为了响应美国海关-贸易商反恐伙伴关系(C-TPAT)倡议,主旨在于创立美国海关和边境保护局(CBP)、进口商以及它们的供应链之间的伙伴关系,以加强货物的安全保证,同时促进贸易流通以及保证公司财产及人员生命安全,公司特制定此反恐计划书;第二章、场所安全第一条公司相关场所由能够抗拒非法入侵的材料制成(如:钢、混凝土或石料);第二条公司所有的场所要由圆周形栅栏、内外门、窗户、大门及栅栏,锁具和充足的灯光照明,以防止恐怖活动有机可承;第三条公司安排24小时安全警卫巡逻值勤(如装卸区域、布料储存库、成品仓库和车辆停放地等)第四条对所有人员到访均使用访客证或贵宾证、并护送访客或贵宾至相关部门或相关人员和对所有人员的进出状况进行登记日志来监控来访者或职员的通行状况。

第五条在全公司重点安全位置设立24小时监视录像系统,监视数据做至少保存三个月以备随时查阅;第六条公司各厂区建立健全安全报警系统,固定每月一次的定期检查,并将检查结果记录在案;第七条厂区的安全设施由保安人员负责进行巡检,如有异常报请相关部门进行维修;第八条要求所有入场的驾驶员必须佩带贴有本人照片的识别证,并限制他们进入工厂其它区域;第九条装/卸货区域必须保持清洁及灯光明亮,并用围墙或栅栏与工厂其它区域分开,各车间及仓库必须加锁并由专门的管理人员进行保管确保安全;第十条在主管及工人中成立保安领导小组长,并列名他们的组织架构图及工作职责,并对他们进行日常的培训教育;第三章、人员进出管制第十一条所有的公司职员进出公司必须佩戴公司工作证方可进出;第十二条针对外来人员要进出公司必须先到保安室进行登记,保安人员向公司相关部门及责任人确认后发给外来人员访客证及在〈人员进出登记表上进行登记〉,并派保安陪同及护送访客至相关部门及相关责任人处,待会客结束后由公司相关部门或责任人通知大门保安,由大门保安护访客离厂;第十三条所有公司职员及外来人员要带物品进出工厂必须接受大门保安的检查,待保安检查合格后方可进出公司;第十四条对于本公司人员要带物品出公司必须有相关主管开具物品放行条后经保安检查合格后方可带离公司;第十五条所有入场的驾驶员必须佩带贴有本人照片的识别证,并限制他们进入工厂其它区域;第十六条进入卸货区域的人员仅限于工作相关人员及卡车驾驶员;第十七条公司制定对于在公司厂区活动的不明身份的人员或未被授权之人员进行检查的程序;第十八条对所有公司雇员的身份背景进行有效的调查及当雇员离办厂时有一个公司身份被收回的程序;第四章成品仓库管制第十九条所有成品、半成品存放在单独的,安全的区域(不使用时须上锁)钥匙有专人保管,必须列出钥匙保管人员名单,如果保管人员离办厂必须更换钥匙及门锁;第二十条成品仓必须有保安监控系统进行24小时监控;第二十一条保证成品仓有一个照明良好,整洁有序的装卸环境;第五章原材料仓库管制第二十二条所有原材料存放在单独的,安全的区域(不使用时须上锁)钥匙有专人保管,必须列出钥匙保管人员名单,如果保管人员离办厂必须更换钥匙及门锁;第二十三条原材料仓必须有保安监控系统进行24小时监控;;第二十四条保证原材料仓有一个照明良好,整洁有序的装卸环境;第二十五条检查原材料装卸是否有超装或短装现象,第二十六条防止未被授权的材料输入公司,要有对材料的来源状况要进行查核的机制;第六章出货安全管制第二十七条船务准备每天出货安排给保安、仓管、机动班主管各一份,数据包括出货批次、箱数、车号、司机姓名、货(柜)车资料、运输公司名称等。

反恐手册

反恐手册

XX集团(中国)有限公司反恐手册一.反恐设施1.公司区域以铁栅栏及铁门隔离开来,以方便巡查人员管理,区分巡查界限及隔离其他一切非本公司的人员和财产,进出公司一律经由专用大门,便于查验。

2.在值班员目力不及的角落,道口设置监控器,便于值班人员及时发现异常状况及时上报处理,也阻吓心存不轨人员知难而退。

3.无线电联络。

值班员及公司对应领导24小时开机,以便更加方便沟通,提高应急能力。

4.在主要地点增设警报系统。

在异常状况下自动报警,以便值班人员及时获取讯息,作出对应措施。

二.反恐程序1.出入厂门值班程序。

(1) 切出入本公司的人员及车辆必须经由本公司大门,否则规为恐怖疑犯。

(2)出入厂门,必须出示证件(厂证或访客证等)。

(3)外来人员及外来车辆必须进行登记。

(4)随车货物禁带违禁品进入厂区,如爆炸品、枪支等(公务人员除外)。

(5)携货出厂必须有总经理签名的放行条方可放行。

(6)货车出厂一律上车查验,与放行条登记之货物不对应不得放行。

2.工场巡查程序保安有权盘查工场区域内一切可疑人员、物品(1)发现可疑人员处理程序。

(1)1.上前盘证件。

(1)2.了解进入工场原因。

(1)3.非本厂员工且非登记入厂人员先带至保安值班室。

(1)4.通知上级主管。

(1)5.作口供笔录。

(1)6.严重者通知派出所,轻者随后逐出厂区。

(2)对可疑物品处理程序。

(2)1.用隔离带将区域隔离。

(2)2.疏散人群。

(2)3.保护现场。

(2)4.通知上级主管,同时通知地方应急分队。

(2)5.查证物品不源。

(2)6.‘控制当事人。

三.保安员招聘条件。

(参照保安制度)XX集团(中国)有限公司总务部2018年7月1日。

铁路职工反恐防暴知识手册

铁路职工反恐防暴知识手册

铁路职工反恐防暴知识手册铁路职工反恐防暴知识手册一、反恐防暴基础知识1.1 反恐防暴意识与责任反恐防暴是维护国家安全和人民生命财产安全的重要任务,是每位铁路职工的重要责任。

要树立反恐防暴意识,认识到防范恐怖活动和暴力行为的重要性,并严格按照相关规定履行职责。

1.2 恐怖活动的表现形式与特点恐怖活动通常表现为暴力行动、武装斗争等。

常见的恐怖袭击手段包括炸弹爆炸、劫持人质、暗杀、袭击交通工具等。

恐怖分子常具有隐蔽、狡猾、残忍等特点。

1.3 常见的暴力行为类型常见的暴力行为包括打架斗殴、围堵、堵塞交通、破坏设施、纵火等。

这些行为常会给铁路运输秩序和安全带来严重威胁。

二、反恐防暴工作流程2.1 威胁评估与隐患排查根据相关规定,铁路职工应根据职责范围进行威胁评估与隐患排查工作。

重点关注高风险区域、显著建筑物、人员聚集场所等,及时发现和报告异常情况。

2.2 应急预案与演练铁路职工应牢记应急预案,严格按照预案执行。

并要通过定期演练,提高应对突发事件的能力和素质。

2.3 技能培训与装备使用铁路职工应定期参加反恐防暴技能培训,掌握相应的防暴器械的使用方法,提高自身的应对能力。

2.4 信息报告与联动处置铁路职工应及时上报相关信息,与公安、国安、武警等部门保持密切联系,形成联动处置机制,确保在紧急情况下能够及时、妥善地应对。

三、反恐防暴技能与注意事项3.1 防范恐怖分子的自动武器袭击在恐怖分子开枪袭击时,要迅速寻求掩护,并寻找逃生通道;遇袭者被子弹击中,应立即寻求救助,对伤员要进行急救处理。

3.2 防范人质劫持铁路职工要迅速警惕,确认周围是否出现可疑人物;一旦发现有人质事件,应通过暗示、交流等方式与人质交流,并保持冷静,努力维持现场的稳定。

3.3 防范爆炸袭击在爆炸发生时,职工要尽量靠近坚固的建筑物或掩体,避免碎片和冲击波的直接伤害。

同时,要迅速将信息上报,以便采取紧急措施。

3.4 防范暴力行为发生暴力行为时,要保持冷静,切勿和暴力分子发生直接冲突,应通过相互配合、保持距离等方式保持安全。

员工反恐手册

员工反恐手册

员工反恐手册员工反恐手册1.序言为了确保工厂安全及货品安全,要配合安全计划,并据下列原则:1.1.认识与阻止不法财产进入1.2.认识与阻止不法修改的货品1.3.由工厂到客人之间要建立一个追踪网络,以便跟进。

1.4.为了履行安全计划,工厂及员工要依当地法律和标准配合执行。

2.安全指引2.1.为雇员设立的安全指标2.1.1.所有雇员在工厂内要佩带员工工作证在工作地方,以便门卫认清身份。

2.1.2.所有雇员不准携带违禁品入厂,当被发现时工厂应该立即报警处理。

2.1.3.雇员不得佩带他人的工作证和身份证。

2.1.4.如果工作证损坏或遗失,应向人事部报告并记录和重新发放,如遗失身份证,做法一要,人事部要和雇员到警局报案。

2.1.5.雇员不能携带私人物品入厂,在整个工作期间,所有私人物品应放在其个人之抽屉或衣物柜内2.1.6.为了能够精确审查所有出席的人数,所有雇员进出工厂时必须打卡。

为其它雇员打卡是不允许的。

2.1.7.在工作时间所有雇员要留在其工作的地方,除非紧急情况或有特别工作责任外,否则不能到其它部门。

2.1.8.所有员工有责任保证无非法人士进入工厂。

2.1.9.当发现非法物品进入工厂的范围内,工人要向附近保安或保安主管直接报告。

2.2.为保安设立的安全指标2.2.1.当雇员进入工厂以前,为了保证工作环境的安全,保安员要完成检查好各样系统。

2.2.2.门口控制——保安要24小时驻守在大闸门口,或者装置报警系统,保安要保证上一班同事回来才可下班。

2.2.3.安全装置——所有闭锁装置要24小时保持畅顺动作。

保安员要每季检查所有安全装置以及记下调查记录,为了预防设备突然损坏,保安员要向上级报告调查结果以有、及安排短期性的安全评估。

2.2.4.巡逻——保安员要定时巡逻工厂各部门,保证没有不知明人士未经允许进入。

2.2.5.探访登记——所有探访者在进入工厂前要出示身份证和登记(公司名、电话号码、进出日期和时间等)。

反恐安全管理手册

反恐安全管理手册

反恐安全管理手册反恐安全管理手册第一章:引言1.1 目的和范围1.2 术语定义第二章:组织架构2.1 安全管理团队2.2 职责和权限第三章:风险评估3.1 威胁识别3.2 脆弱性评估3.3 潜在风险评估3.4 风险等级分类第四章:安全策略和计划4.1 安全目标4.2 反恐安全计划4.3 紧急应对计划4.4 危机管理计划第五章:人员安全管理5.1 员工背景调查5.2 安全教育和培训5.3 员工报告机制5.4 系统访问权限控制第六章:设备和设施安全6.1 设备安全6.2 管理设施安全第七章:信息安全7.1 数据保护7.2 网络安全7.3 物理文件和文档管理第八章:访客和外来人员管理8.1 访客登记制度8.2 外来人员管理第九章:事件报告和调查9.1 安全事件报告9.2 安全事件调查9.3 故障排除第十章:监督和审查10.1 内部审计10.2 外部评估10.3 性能评估第十一章:法律合规11.1 本地法律法规11.2 国际安全标准11.3 法律合规程序附件:附件二:安全事件报告表格附件三:安全教育材料法律名词及注释:1.反恐安全法:指国家针对反恐怖主义制定的法律法规,旨在保障社会安全与稳定。

2.数据保护法:指对个人和机构数据的收集、存储、处理、传输以及使用的合规法律,旨在保护个人隐私和数据安全。

3.网络安全法:指对网络空间中信息系统和数据的安全保护的法律法规,旨在维护网络安全与秩序。

本文档涉及附件:附件二:安全事件报告表格附件三:安全教育材料本文所涉及的法律名词及注释:1.反恐安全法:指国家针对反恐怖主义制定的法律法规,旨在保障社会安全与稳定。

2.数据保护法:指对个人和机构数据的收集、存储、处理、传输以及使用的合规法律,旨在保护个人隐私和数据安全。

3.网络安全法:指对网络空间中信息系统和数据的安全保护的法律法规,旨在维护网络安全与秩序。

GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件34 C-TPAT员工安全手册

GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件34 C-TPAT员工安全手册
七,员工必须按规定佩戴各类劳保防护用品,由组长负责监督落实,确保安全生产;
八,员工如有发现厂内有非法行为,潜在的保安问题,及可疑的人或物品,应立即ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ知有关部门管理人员或向行政部(内线8518 / 8517)举报。
九,遇紧急事故,或伤害事件,请就近通知现场管理工作人员,或保安人员。
一十,遇火灾险情,请敲碎火灾警铃,其余员工按照各楼层及各车间的安全出口指示标志有序的撤离厂区,跑向安全区域。并及时向消防部门报警,(报警电话119)。
一十一,在厂区的禁烟区内严禁吸烟;
一十二,员工须严格遵守本厂厂规,违反者将会受到相应的纪律处分,
一十三,本公司鼓励员工表达意见,如员工对工作方面,保安方面,有任何意见,建议,或投诉,可以口头或书面向所属领导及公司高层管理人员报告,或将信件放入意见箱,
四,员工不得携带危险物品进厂,如保安有怀疑,可以要求员工出示可疑物品,员工须充分合作;
五,员工须尽量保护本厂财务完整,避免损坏及丢失,如发现损毁,或偷窃厂内财务的现象,应立即通知管理人员或向保安部报告;
六,工作场所禁止一切闲杂人员逗留,玩耍,员工不可无故离岗,串岗,如发现违反者应立即通知管理人员或向保安部报告。
为加强本公司員工的工作安全意识,提高员工执行公共安全规定的自觉性,切实保障全体员工的生命财产安全,特制定本手册:
一,厂牌是公司财产,也是员工的确身份识别证件,员工不得将厂牌借给他人;
二,员工进出厂门须将厂牌挂于胸前以备门卫检查,在厂其间,须全程佩戴厂证于胸前;
三,员工如丢失厂牌,应尽早通知所属主管及人事部安排补领;

铁路职工反恐防暴知识手册

铁路职工反恐防暴知识手册

铁路职工反恐防暴知识手册铁路是国家的重要交通运输系统之一,承担着运输大量人员和货物的重要任务,发生突发事件和安全事故的风险也随之增加。

为了维护铁路运输的持续稳定,需要铁路职工时刻保持高度的警惕性,加强反恐防暴意识和知识的学习和掌握。

本文将从铁路职工反恐防暴知识手册的编写内容入手,探讨相关的参考内容。

一、反恐防暴知识手册的编写内容1.防范措施。

防范措施是预防和控制恐怖袭击的关键,铁路职工需要学习和掌握适合铁路运输环境的反恐措施。

手册中应包括常见的反恐措施如安检、封锁警戒区、增强巡逻值班等,同时还需要针对不同的安全事件进行具体的应对措施。

2.紧急处理措施。

当出现紧急情况时,铁路职工需要迅速应对,掌握正确的反应方式,避免将紧急事态扩大化。

手册中应详细介绍应对不同场景下的紧急处理措施,例如遇到可疑人员、遇到爆炸威胁、遇到武装袭击等。

3.紧急通讯方式。

紧急通讯是保持职工安全和铁路正常运行的重要手段,铁路职工需要学习和掌握各种通讯方式,以便在必要时与上级部门和其他职工联系。

手册中应详细介绍各种通讯方式,包括电话、无线电、征用公共通讯等。

4.突发事件的应急预案。

突发事件的应急预案是铁路职工应对不同场景、不同情况的重要指南。

手册中应详细介绍应急预案的组成、实施流程、注意事项等。

同时还需要根据具体情况制定不同的应急预案,以应对不同的突发事件。

二、反恐防暴知识手册的参考内容举例1.防范措施(1)加强安全检查,防范可疑人员、物品和危险品进入铁路运输的管控区域。

(2)加强现场监控和巡逻值班,及时发现并处理可疑信息、可疑人员、可疑物品等,提前预警和减少安全风险。

(3)加强车站和车厢内的安全监督,发现异常情况及时上报,避免发生乘客纷争等紧急事件。

2.紧急处理措施(1)应保持冷静,及时判断和妥善应对,采取相应措施降低安全风险。

(2)如遇到可疑人员,应当及时对其进行询问检查和身份核实,发现异常情况应立即上报。

(3)如遇到可疑物品,应迅速进行核查和移除,并及时通知相关部门和员工。

员工反恐协议书

员工反恐协议书

员工反恐协议书员工反恐协议一、背景和目的当前,恐怖主义活动成为国际社会面临的严重威胁之一,对人民的生命财产安全构成严重危害。

为了加强员工反恐意识,确保员工安全和保障公司正常运营,特制定此员工反恐协议。

二、员工义务和责任1. 员工应遵循国家法律法规和公司相关规定,不得参与或支持任何形式的恐怖主义活动。

2. 员工要提高安全防范意识,及时向公司报告可疑信息,如发现可疑人员、可疑物品等。

3. 员工要积极配合公司开展各项反恐培训和演练活动,提高应对突发事件的能力。

4. 员工要妥善保管个人身份证件、通行证和工作证等重要证件,如有遗失或发现被盗,要及时向公司报告。

5. 员工要定期更新个人信息,确保公司能及时掌握员工的相关情况。

三、公司责任和义务1. 公司将加强反恐宣传和培训,提高员工反恐意识和应对能力。

2. 公司将落实安全措施,加强门禁、监控、巡逻等安全管理工作,确保员工和公司设施的安全。

3. 公司将配备和检查应急设备和设施,提供必要的安全救助措施和应急演练。

4. 公司将建立健全安全报警机制和信息收集渠道,及时处置可疑事件,并保护举报人的合法权益。

5. 公司将对员工个人信息进行保密,防止信息外泄。

四、突发事件处理流程1. 员工发现可疑人员、可疑物品等,应立即向公司报告,并提供相关信息。

2. 公司接到报告后,及时启动应急预案,并通报相关部门和人员。

3. 公司按照预案进行应急处置,确保员工和公司设施的安全。

4. 公司将配合相关部门进行调查,尽最大努力查明事件的真相。

5. 公司将对员工以及相关参与的员工进行必要的安抚和心理疏导。

五、违法后果和处罚1. 员工如违反公司反恐协议,一经查实,将受到公司纪律处分,严重者将会被追究法律责任。

2. 员工如涉嫌参与恐怖主义活动,公司将立即配合有关部门进行调查处理,并根据法律规定追究其法律责任。

六、附则1. 公司将不定期修订反恐协议,员工需及时了解并遵守修订后的内容。

2. 公司将组织相应的培训、讲座等活动,提高员工反恐意识。

反恐(CTPAT)员工手册

反恐(CTPAT)员工手册

《C-TPAT员工手册》本厂特别制定《反恐员工手册》,并X贴于告示栏,让各员工了解本厂保安政策,以作保安要诀,随时得参考并执行。

目录一.保安方针/政策二.保安员之职责三.员工行为守则四.财务安全指引五.监控管理六.安全某措施七.教育培训八.治安防X九.奖惩管理十.员工投诉机制十一.各类恐怖事件的应急处置办法十二.附则前言因应客户对工厂及其产品的安全及保安之要求;本厂已建立一套保安系统。

该保安系统是按照三个原则来推行﹕第一)杜绝无故闯入﹔第二)杜绝违规改动;第三)必须完善系统及信息体制。

为配合整体保安系统能有效地运作,全体员工必须尽其义务和责任,遵守并执行指引内各项细节。

一.保安方针/政策预防恐怖为主,确保重点保护,打击恐怖犯罪,保障整体安全.1.目的:1)加强出口货品沿供应链之保安状况,确保本厂在进行产品的生产、贮存、运输的过程中,符合美国海关的安全要求;2)编制《供应链保安手册》,以订立一套有系统及有效之「安全管理标准」,提高工厂员工安全意识、保障工厂财物及员工之安全,并附合客户及美国海关对增强商品供应链的安全之要求。

2.X围:适用于全厂员工使用和所有安全反恐工作。

3.内容: “ 预防恐怖为主,确保重点保护,打击恐怖犯罪,保障整体安全”反映了反恐工作的特点和规律,它是指导我们做好反恐保卫工作的正确方针。

1)预防恐怖为主”是反恐保卫工作的重要指导思想,也是做好反恐保卫工作的出发点。

因此,在反恐保卫工作中应采取人防、物防、技防三位一体的预防措施,力争把某犯罪行为遏制在预谋阶段,把各种灾害事故消灭在萌芽之中。

2)“确保重点保护”是做好保卫工作的又一重要指导思想,保卫工作阵地面广,战线长,任务重,要做好公司安全安全工作,首先要抓好重点单位和关键部位的安全防X工作。

3)“打击恐怖犯罪”是安全工作的基本任务,也是实现保障安全的基本手段,它和预防工作是相辅相成,互为补充的两种手段。

打击犯罪是预防工作的延伸,因为通过调查询问,侦查破案,暴露出预防工作的缺陷、漏洞,能及时采取措施加以完善,可以避免类似问题的继续发生,从而提高防X水平。

xx公司反恐手册

xx公司反恐手册

XX公司反恐手册出入控制1.所有员工在厂区内必须正确佩带厂证.2.所有来访人员(包括访客/供应商/施工人员)必须出示其有效身份证件,经保安检查核实后,方可发放访客证,离厂时收回访客证.3.访客和供应商在厂区参观期间,必须有公司人员陪同.4.未经许可,非授权人员不得进入受限区域.人员安全1.所有雇佣员工(包括合同工和临时工)在入厂前必须进行身份背景调查,必须有一份完整的人事档案.2.人事档案上应有其有效身份证复印件.信息安全1.公司通过使用防火墙/员工密码以及防毒软件,保护IT系统被非法使用或进入.2.公司将定期将数据备份.3.制定相应程序,确保员工定期更改密码.教育和培训1.公司制定强制性的安全培训计划,使员工能够识别内部阴谋,保护产品的完整性.2.公司通过奖励/表扬等措施,鼓励员工积极参与安全活动.实体安全1.公司安装足够的门锁,确保所有车间仓库的门窗能够的到上锁.2.成品和装货区域必须进行隔离,以提供安全出入的限制.3.公司内所使用的化学危险品必须有相应的安全标示,化学危险品必须存放于公司化学品仓库.4.停车场必须有足够的照明,访客/私人车辆必须与装货区保持一定的安全距离.5.公司配备必要的内部通信系统,以便保安及时与公安机关取得联络.紧急事故处理火灾1. 厂区或宿舍区发现火灾,就近保安员立即报告班长/队长/安全主任,情况紧急应及时向公安消防求救.2. 控制现场,迅速切断电源,根据火灾现场情况运用消防设备进行扑救.3. 组织疏散人员,抢救物资.4. 秩序,协助公安消防人员进行灭火及处理善后工作.公司(个人)物品被盗1. 即向公司值班保安/安全主任报告.2. 保安队长安排保安控制现场,并向公安机关报案.3. 协助警方调查取证,了解相关情况,并跟进处理结果的。

4. 保安队长书面总结,并提出防范措施.停电1. 夜晚,暂停出入,同时加大检查力度,照明恢复前禁止人员/车辆出入.2. 保安员检查所有防盗,消防系统和后备电源,并按级汇报情况.3. 查明原因,报告上级,加强巡逻,提高警惕.4. 密切注意各岗位区域内可疑情况,防止不法分子趁机滋事,加强对重点部位的巡查/监护.5. 认真做好记录(包括停/供电时间,主要工作安排).员工拒不出示有效证件的处理1. 纠正时,要以礼相行,坚持原则.2. 对拒不出示有效证件的,报告班长,做好登记.3. 严格按照门卫制度,无出入证明的不予出入,无放行单的物料不予放行.4) 双方发生纠纷时要沉着冷静,一方面按门卫制度执行,一方面向上级报告,请有关领导前来处理.遇有形迹可疑人员(事件)的处理1.定嫌疑点和嫌疑程度.2.对没有证据的进行监视,注意发现新的疑点和证据.3.嫌疑既难肯定又不能否定,嫌疑人又走掉的情况下,可请示公司领导对此事的下一步措施.4.仔细观察,必要时上前询问清楚情况.5.处理原则是不能草率行事,不能盲目乱抓人.有员工当面或电话报告紧急情况的处理1.了解清楚状况,同时做好相关记录.2.判别真伪,对报告情况要认真分析.3.凡对公司有影响的要迅速向上级汇报,属重大案件或事件的要立即打110报警.对职员工携带的物品有怀疑的处理1.嫌疑目标或对职工携带的提包有怀疑时,应礼貌要求员工自己打开包拿出物品,一一核查.2.若查无公物,应礼貌说声谢谢合作并予以放行.3.若有不明物品疑为公物时,请其出示有关证明,无证明手续的通知上级部门处理.4.如果员工拒绝开包检查时,可礼貌的要其等候,然后报上级处理.5.强化岗位责任,加强员工监督.遇到暴雨和台风等自然灾害的应急措施1.到或遇到暴雨和台风自然灾害天气时,应立即组织保安员做好预防工作,全天侯24小时待命,随时听候调遣,发现问题及时处理,不能处理的问题及时汇报.2.必须检查厂区各楼层/仓库的门窗是否关上及牢固.3.及时检查楼顶物品摆放情况,并采取安全措施.4.检查厂区所有下水道是否畅通,确保无杂物堵塞.5.做好抗洪准备工作.物品出库数量与货单不符时的处理方法1.原则,数量/规格/质量/品名必须相符.2.说明单位规定,门卫责任,请其配合.3.如有矛盾,请及时向上级汇报.抢劫/爆炸/破坏等恶性事件的处理1. 赶到现场,了解情况.2. 若有重大可疑或案犯正在实施违法犯罪活动,应立即报警.3. 在可能的情况下制止或劝阻嫌疑人员实施做案时间等待救援.4. 高度警惕,做好一切保护措施.。

GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件46 员工手册

GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件46  员工手册
3.0素质规范
3.1爱惜厂牌和考勤卡,厂牌或考勤卡损害或遗失者,需到人事部按规定更换或补办。
3.2爱护公物,爱护厂区卫生和绿化设施,不随便乱吐痰。
3.3保持住宿环境整洁,及时清理宿舍垃圾废物并丢入指定垃圾处理点。
3.4团结同事,互相帮助。
4.0纪律规范
4.1严格执行劳动纪律考核条款。
4.2严格执行公司制定的其它规定。
2.0雇用规定
2.1入厂
2.1.1应聘人首先需提交身份证给人事部验证并登记,并于第二天上午十点在公司指定地点由行政部绍理及指定专人负责培训,经培训后正式填写“求职申请表”,由行政部经理签名确认,提交执行绍理审核安排适当的工作岗位,再呈交副总经理秘书复核盖“已检阅”章确认,于第三天早上上班前在公司培训地点集合经总经理秘书最后审核并加盖“已审阅”章确认后方有资格成为本公司雇员,在统一由各部门文员带回工场正式上班。总经理及副总经理将会对入厂后之员工进行抽查核实个人资料的真实性。
4.8请假期满续假尚未核准而不到职位者,除确因病或临时发生意外等不可抗拒的事情(必须出具有关证明)外,均以旷工论处。连续旷工超过3天(含3天)当自动离职处理。
2.1.4员工进厂须交一寸免冠照片2张:经验身份证后办理手续并经审核OK后成为本公司试用期员工。
2.2.0试用期
2.2.1所有员工入厂须经过一个月或三个月的试用期,合格者方可有资格成为本公司正式员工。
2.2.2试用期间任何一方均不需要提前通知对方,即可随时终止劳动关系。
2.2.3合同签订:公司聘用员工后在一个月内与之签订《劳动合同》,合同期限满,经双方协商可续签或终止续签,劳资双方须严格遵守《劳动合同》。
四薪资
1.0本着互惠互利的原则,公司给予员工合理的薪酬待遇,但由于薪金待遇是公司与员工个人之间的事务,因此不得打听,泄露或流传薪金情况。

反恐安全手册

反恐安全手册

XXXXXX公司防恐安全管理手册第一章:C-TPAT安全控制程序1.1目的本程式的目的的是确保我公司在进行产品的生产、贮存、运输的过程中,遵守美国海关的C-TPAT (海关贸易伙伴防恐)安全指导,以便在美国以外的运输海关结关不会推迟,或由于窃贼或恐怖分子使用以上的环节作为运送违禁品进入美国的运输工具。

1.2范围本措施适用于广州南沙键邦电子有限公司员工进行产品的生产、储存或运输。

1.3职责行政及人力资源部经理负责厂区内一切安全工作的策划及安排。

1.4参考文件C-TPAT美国海关——贸易伙伴防止恐怖安全指导。

1.5主要职责和权限1.5.1行政及人力资源部负责新员工入职前培训及人事安全管制1.5.2各生产车间及仓库负责物料单据的准确及物料的出入控制1.5.3货仓负责物料的储存和装卸的监控1.5.4行政及人力资源部负责有关C-TPAT基础设施的日常维护1.6. 程序1.6.1 人力资源安全控制1.6.1.1 每个新员工必须进行职前培训,内容包括:厂规厂纪、消防卫生知识、反恐知识,重要区域进入、货物的保存。

发现异常的人或可疑的非法的事处理方法等。

1.6.1.2 设立员工投诉信箱,鼓励员工如发现以上问题及时举,对员工举报经查属实者,公司将会给予一定的精神与物质奖励。

1.6.1.3 对个别从事安全重要岗位(如运输、仓管、搬运、装卸)的员工实施通过公安部门协助核其身份、背景、主要确认其有否犯罪档案,参加不明党派等。

1.6.2 生产工场安全控制1.6.2.1 生产工场内所领发的物料必须要有收发货单据,任何无单据物料不得在工场内使用,对不明来料及无单据物料的进入必须要做好即时登记,严重的需向厂部汇报。

1.6.2.2工场内不允许非生产部门的无关人员的进入,外来考察、检查、验货等人员的进入都要有主管级别以上人员陪同下方可进入。

1.6.2.3 要有指定人员从事包装区域内的工作,所有生产出的成品应即时送往成品区如发现成品箱打开应立即通知车间负责人,安排QC及时检查参照签办、检查合格方可摆入成品区,所有成品区都属严禁非法进入区域。

防恐安全手册

防恐安全手册

一、防恐防止非法活动制度1、工厂内严禁一切的恐怖非法活动。

2、防止未经许可登记的外来人员进入.3、严禁人员打架斗殴,以及相关的非法活动或有害人身自由的一切活动.4、工厂内部防止一切的恐怖活动。

(包括投放毒药,投放炸药物,投放化学物品,或对他人造成伤害的物质)5、员工积极配合保安人员的工作。

全厂人员为共同建筑一道坚固的保安大堤面共同努力。

如发现不合法行为要及时报告保安部门,或拨打报警电话。

6、员工积极参与防恐防止非法活动,对及时向相关安全管理者汇报或协助安全管理人员制止的,一经查实,将根据情况给与适当的奖励。

二、突发/紧急事件通报处理程序工厂员工遇到突发/紧急事件时,须按以下程序和方式通报:1、不明人员强行闯入厂区或未经授权的区域时,门卫、管理人员和员工有权将其阻止,并盘问其来历和闯入目的,同时通报公司领导,情况严重的可拨110报警,请求协助。

2、不明车辆强行闯入厂区或未经授权的区域时,门卫、在场管理人员和员工有权将其阻止,记录车牌号,盘问车上人员并记录,同时通报公司领导,情况严重的可拨110报警,请求协助。

3、员工在厂区内任何地方如有发现任何可疑人员或物品,立即通知部门主管或相关负责人。

4、部门主管或相关负责人收到报告后,即时到现场确认,维持好现场秩序,并通过内部电话或其它方式通知保安部门。

5、保安部门收到通知后,立即封锁现场并进行调查.6、保安确定一切安全后,通知各部门恢复正常工作秩序。

7、保安确认有潜在危险的情况下,立即通知安全主任指挥协调员工撤离现场,并留下部份保安维持现场。

8、发生打斗时,首先将打斗双方分开,避免双方继续打斗下去,经劝告制止无效的,交当地派出所处理.9、原料、货物在各车间、仓库间转移过程中,员工若有发现货物数量、质量、包装及其它异常时,应将异常情况通报在场管理人员、工厂相关领导人员,在获得授权的情况下作出相应的处理。

10、安全主任负责报警拨打110或本地派出所电话:XX,或拨打海关电话:XX。

反恐安全手册

反恐安全手册

反恐安全手册一目的本安全政策为公司(工厂)在日常具体执行反恐安全操作提供一个具有可行性的指导纲领,是为了防止非法进入,盗窃,以及抢劫等恐怖事件在公司内发生。

有了这个指导文件我们的安全工作人员将会得以持续有效的执行每一天的工作。

二范围该安全政策适用于本公司(厂)内的所有管理人员,包括普通员工以及各级别的管理人员,来访者等;公司日常的人员进出管理,比如:来访的管理,员工的进出管理等;货物的进出管理,信息安全的管理,建筑安全管理等等。

安全方针全员参与确保安全提供安全的产品给客户禁止携带及运输危险品进出工厂三安全组织架构以及责任一、规定该组织架构以及相责任主要是维护本公司的物理安全,抵抗非法进入和保护外部的不明人员以及车辆进入,确保本公司财务以及员工的安全.二、职责1. 公司将设立公司安全主管职位来全权管理公司内的安全管理工作.起责任是: A.负责厂内的物理安全的策划以及维护, 每月负责评估审核和安排改善及预防措施.B. 负责对所有保安人员的具体工作安排以及培训的策划. C. 负责厂区的一切安全事故调解与处理, 负责政府部门的共同与协调.2.保安队长的职责: A. 按照安全主管分配的任务, 直接监督所有保安人员的一切工作,负责保安人员的交接班情况汇报.3.保安员的责任: A. 负责全公司厂区的日常维护. B. 负责厂区的日常工作 (车辆的停放, 对司机的休息进行监督, 装卸货物的监控, 负责厂区周围所有灯光的开关以及检察下班后车间所有门窗是否有上好锁). C. 负责厂门口对所有外访人员及车辆的出入检查和接听电话, 办理来访人员的登记工作.三、当地执法机关联系电话:报警:110火警:119派出所:85662205医院急救:120四相关安全程序4.1公司基础设施的管理程序所有的公司的基础建筑设施都要保持完好的状态;所有关键的区域,比如大门,装货和卸货区等都要有足够夜间照明;安全的硬件设备要完好保证能够正常工作。

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员工反恐手册
1.序言
为了确保工厂安全及货品安全,要配合安全计划,并据下列原则:
1.1.认识与阻止不法财产进入
1.2.认识与阻止不法修改的货品
1.3.由工厂到客人之间要建立一个追踪网络,以便跟进。

1.4.为了履行安全计划,工厂及员工要依当地法律和标准配合执行。

2.安全指引
2.1.为雇员设立的安全指标
2.1.1.所有雇员在工厂内要佩带员工工作证在工作地方,以便门卫认清身份。

2.1.2.所有雇员不准携带违禁品入厂,当被发现时工厂应该立即报警处理。

2.1.
3.雇员不得佩带他人的工作证和身份证。

2.1.4.如果工作证损坏或遗失,应向人事部报告并记录和重新发放,如遗失身份
证,做法一要,人事部要和雇员到警局报案。

2.1.5.雇员不能携带私人物品入厂,在整个工作期间,所有私人物品应放在其个
人之抽屉或衣物柜内
2.1.6.为了能够精确审查所有出席的人数,所有雇员进出工厂时必须打卡。

为其
它雇员打卡是不允许的。

2.1.7.在工作时间所有雇员要留在其工作的地方,除非紧急情况或有特别工作责
任外,否则不能到其它部门。

2.1.8.所有员工有责任保证无非法人士进入工厂。

2.1.9.当发现非法物品进入工厂的范围内,工人要向附近保安或保安主管直接报
告。

2.2.为保安设立的安全指标
2.2.1.当雇员进入工厂以前,为了保证工作环境的安全,保安员要完成检查好各
样系统。

2.2.2.门口控制——保安要24小时驻守在大闸门口,或者装置报警系统,保安
要保证上一班同事回来才可下班。

2.2.
3.安全装置——所有闭锁装置要24小时保持畅顺动作。

保安员要每季检查
所有安全装置以及记下调查记录,为了预防设备突然损坏,保安员要向上级报告调查结果以有、及安排短期性的安全评估。

2.2.4.巡逻——保安员要定时巡逻工厂各部门,保证没有不知明人士未经允许进
入。

2.2.5.探访登记——所有探访者在进入工厂前要出示身份证和登记(公司名、电
话号码、进出日期和时间等)
2.2.6.确认雇员身份——所雇员在进入及离开工厂时,保安员要检查所有雇员的
是工作和确认雇员身份。

如果雇员遗失工作证,在允许该雇员进入工厂前,保安员要检查所有雇员身份及记录事件。

2.2.7.未被确认/不合法人士调查_保安员要负责检查所有雇员进出之对象,如果
发现有可疑物品,就要报告上级和报警。

2.2.8.如果有任何部门的工作程序可能发生危险,保安员要向有关部门提出改善
及向上级报告及记录,所有发生意外事件记录要保留2年。

2.2.9.保安员为了加强工作能力要定期接受培训。

2.3.物料和资料跟进
2.3.1.供应商要出入工厂时要出示证件,以及记录所有资料。

2.3.2.所有货品与材料(包括衣服配件、原料、机器材料、文具、化学物品、食
物和饮料等)在进入工厂或仓库时要检查和被确认,所有相关文件要保留2年记录。

2.3.3.当发现有可疑材料进入工厂,工人要向附近保安员或者保安主管报告。

2.3.4.流动货物清单要保留,所有移动过或取消的物料要经管理部门同意和记
录。

2.4.门口保安的安全指引
2.4.1.探访者和雇员
a)所有探访者入厂时要登记名字、身份证编号/护照编号、公司铝箔和探访目
的。

b)当有关部门证实了访客的身份后会发放访客证给探访者,记下探访日期和时
间,当离开时,探访者要交还访客证及记下离开时间。

c)雇员进出时要出示工作证,同时雇员只可进入其必须工作的区域。

d)有雇员要求离开或出去,在离开工厂前雇员应当把出员工证交给门口保安
员。

e)当有不合作情况发生,门口保安员应当向保安主管或相关部门寻求协助。

2.4.2.车辆
2.4.2.1.所有进入的车辆和货车必须记录日期和时间、公司名称、电话号车辆的
牌照的进入的目有。

所有进入的货车在进工厂时必须打开检查是否有违
禁品。

2.4.2.2.所有车辆的货车在离开时要登记时间和确认号码。

2.4.
3.交货(包括邮件)
2.4.
3.1.所有到来的包裹和邮件在分派时必须被过滤。

2.5.货物装卸的安全指引
2.5.1.保安人员负责打开装卸地方的门,带齐安全装置,每天检查防火系统。

2.5.2.必须在专门的地方装货,只有装货部门的雇员允许进入这地方。

2.6.仓库的安全指引
2.6.1.保安员负责打开仓库门,带齐安全装置,每天检查防火系统。

2.6.2.仓库人员应当检查仓库和保证所有文件和货物没有不正常物品。

2.6.
3.在整个工作时间,仓库应当要有护卫员和监控。

2.6.4.所有仓库记录要正确和更新,出入材料应当要记录。

2.6.5.仓库记录和工厂的参考号码必须要明确和完整,相关记录要至少保留2
年。

2.6.6.在下班前,每个贮存的记录和文件都要正确归档。

2.6.7.当下班时,保安员要保证没有装材料的残余纸箱放在仓库外,如果有,要
把它搬回仓库内。

2.6.8.在仓库关门前必须做好安全设施,要把所有的门窗关好。

2.6.9.保安员在锁门前要作最后巡逻和检查,锁门后,保安员写下锁门时间并签
名。

2.7.生产车间的保安指引
2.7.1.保安员负责打开工厂的门,带齐安全装置,每天检查防火系统。

2.7.2.所有雇员在工厂内要佩带工作证在当眼地方,以便保安员认清身份。

2.7.
3.雇员在工作场所内有责任对所有不明对象或物料提高警觉,如有发现,必
须向上级报告。

2.7.4.货物/物料由一个部门移到另一个部门时,清楚定在送货单上。

2.7.5.如果发现陌生人在没有工厂员工陪同下进入工作场内时,部门主管及保安
主管提高警惕。

2.7.6.雇员有责任正确地保管的贮存好工作用具,当发现遗失,要向部门主管报
告。

2.7.7.下班时,主管和保安主管要巡查工作地方,保证无非法物品及关好门窗。

2.8.包装部门的安全指引
2.8.1.保安员负责打开包装部的门,带齐安全装置,每天检查防火系统。

2.8.2.要在专门的地方包装货物,只有包装部的员工才允许进入。

2.8.
3.为了确保货物没有被窜改,所有进出的货物必须登记。

2.8.4.没有封口的纸箱不可以放过夜,避免非法物品被放在纸箱内。

2.8.5.所有记录的档案必须锁在柜内,未经批准人士不可使用这些文件。

2.9.保安部门的安全指引
2.9.1.所有保安员在值班时要穿着制服和佩带工作证。

2.9.2.所有工作交手程序必须要安排和星空好并得到保安经理批准。

2.9.
3.当交手程序完成后,保安检查必须开始,如:查闭路电视、通讯设备和照
明系统是否正常动作。

2.9.4.为了保障雇员安全,日更保安必须知道所有部门的动作。

2.9.5.如果有部门加班必须通知夜更保安员。

2.9.6.所有保安必须要有足够通讯设备,保证任何时间都可以保持联系。

2.10.办公室的安全指引
2.10.1.所有雇员在工厂内在佩戴工作证在当眼地方,以便保安员认清身份。

2.10.2.部门经理要负责在工作前打开六和工作后锁好门窗。

2.10.
3.所有不使用的文件要归档。

2.10.4.非该部门人士及探访者在没有任何陪同下不可进入办公室,如有发现,
即向部门经理和保安主管报告。

2.10.5.在午膳时间办公室必须锁好,避免有任何未经许可的人士进入。

如果有陌生人透过传真或电邮询问工厂资料,不要透露,并立即报告部门经理及保安主管。

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