岗位标准行为规范标准
岗位规范内容
岗位规范内容随着社会的发展和进步，人们对于工作的要求也越来越高。
每个岗位都有其相应的岗位规范，这些规范涵盖着员工的职责、行为、素质等多个方面，是保证企业正常运营和员工日常管理的重要工具。
在这篇文章中，我们将探讨岗位规范的内容和意义。
一、基本定义岗位规范是指企业为确保员工的职业道德与行为符合其职务性质及工作需要，规定员工的行为规范和管理制度的一项规定，它是为了规范员工的行为，使他们更好地完成各自的工作，同时保证企业的正常运转。
二、具体内容(一) 职业操守规范职业操守规范是指员工在工作过程中应遵循的道德规范。
包括：1、遵守职业道德准则。
这里所说的职业道德准则是指职工应遵循的公共道德标准，如开展诚信服务、保护私人隐私等。
2、热爱工作，勤奋敬业。
要对工作充满热情，尽职尽责，不偷懒、不拖延，尽力做好每一项工作。
(二) 工作素质规范工作素质规范包括：1、工作技能。
员工必须熟练掌握本职工作所涉及的知识和技能，以确保工作的顺利进行。
2、总结工作经验，不断提升工作素质。
员工应总结自己的工作经验，不断学习和提升自己的工作技能，以适应企业日新月异的发展要求，从而更好地完成自己的工作。
(三) 行为规范行为规范是指员工在工作和生活中应遵循的行为准则，包括：1、遵守公司规章制度。
员工应该遵守公司的各项规章制度，不得做出危及公司安全的行为。
2、团结协作。
员工应该以团队利益为重，相互协作，切实发挥团队作用，提升企业的整体业绩。
(四) 保密规范保密规范是指员工在工作过程中应遵循的一系列信息保密制度。
员工必须知道保密工作的重要性及其责任，保护公司和客户的保密信息不泄露，否则将会承担严重后果。
三、意义通过上述内容的阐述，我们可以看出，岗位规范是企业必须要遵循的管理制度。
它可以规范员工的行为，提高员工的职业素质，增强员工的工作责任感，使员工更加认真地工作，从而更好地完成企业的各项工作，使企业获得更好的经济效益。
同时，岗位规范还可以维护企业的形象，减少企业的风险，为企业的发展提供安全保障。
厨师日常行为规范
厨师日常行为规范篇一：厨房工作标准厨房工作标准一、厨师工作准则1. 遵守公司《员工日常行为规范》的所有规定，必须持健康证上岗。
2. 严格遵守考勤制度。
上班需提前十分钟到岗，不到岗者视为迟到，按考勤管理制度执行扣罚。
3. 员工上岗要统一着厨师服、带厨帽，经常洗澡、剪指甲、理发，禁止留胡须；女厨师禁止涂指甲油、口红、带戒指、手链及其它饰物，头发不得漏于厨帽外。
4. 上岗时，不得有手擦鼻涕，抠挖鼻、口、耳，挠头发及对饮食打喷涕咳嗽等行为，做到勤洗手、勤消毒。
5. 员工上岗必须穿工鞋，黑袜子，禁止随地吐痰及乱丢废弃物。
6. 禁止随意吃喝食物、吸烟、乱丢烟头、摆龙门阵、大声喧哗、睡觉等。
7. 禁止将现金、贵重物品、公司外食品等带入厨房，防止丢失、污染。
8. 禁止用客用餐具进食或盛装非食用性物品。
9. 不得在厨房存放衣服鞋袜及其它个人用品。
10.员工必须遵守工作操作规程，注意人身安全，爱护公司财产，如有人为损坏应按照规定赔偿，并予以纪律处分。
11.员工如在上班工作时，有打架斗殴等现象，一律按公司规定处理，直至开除。
12.员工不得有肝炎及其它传染病，皮肤病。
13.必须服从上级分配的工作安排，对工作要积极，并准时按质按量完成任务。
14.必须各负其责，完成分配工作，备料及清理等，不许有备料不足现象。
15.不得随意离开工作岗位及串岗，如有事需向厨师长申请。
16.下班填写安全检查表（需厨师长签字认可）。
二、厨房卫生制度1. 工作区、地面、墙面、门窗、灯、桌椅、不锈钢设备等整齐清洁，无积水，无苍蝇，无鼠，无蟑螂，无小虫，时刻保持清洁卫生。
2. 工作台、厨具、砧板保持清洁整齐，使用后及时清洗，用吸尘器清理地面。
3. 所有餐具、杯具、用具等保持卫生，摆放美观大方，卫生标准应符合国家卫生标准。
4. 操作前洗净、消毒双手。
服务用的托盘要保持清洁卫生无污。
5. 餐具严格按洗刷程序洗刷，符合清洁和消毒要求，无交叉污染，洗后检查餐具、杯具是否符合光、洁、涩、干，洗消后的备用餐具、杯具等有专柜储存，整洁有序，破损的及时挑出，柜内铺放白布，一日一换，保持整洁，无杂物，无油垢，柜门随开随关，保证无污染。
煤矿员工行为规范和岗位操作标准
电机车修配岗位操作标准103 人车跟车工岗位操作标准106 猴车操作工岗位操作标准108 钻探工岗位操作标准111注浆泵岗位操作标准115井下注浆泵岗位操作标准117 过滤式自救器操作标准119第三章地面岗位操作标准120 车工岗位操作标准120电工岗位操作标准123电焊工岗位操作标准126锻工岗位流程作业标准129起重工岗位操作标准131通风木工岗位操作标准 134砂轮机操作标准136仪器发放工岗位操作标准137 仪器维修工岗位操作标准138 钳工岗位操作标准140电钳工检修工岗位操作标准146 水泵工岗位操作标准148矿车维修岗位操作标准150锅炉工岗位操作标准152澡堂工岗位操作标准155宿舍楼服务员岗位操作标准156 宿舍门岗操作标准157保洁员岗位操作标准158洗衣工岗位操作标准159第一章员工行为规范第一节班前会规范第一条班前会预备资料(一)点名册;(二)入井牌;(三)井下汇报情况记录;(四)上级检查隐患、区队排查隐患、班组排查隐患需要整改落实的内容;(五)需要贯彻的有关文件、措施及领导重要讲话精神。
第二条班前会流程(一)值班队长带领进行宣读安全誓词;(二)值班队长核对班组内“协作伙伴”是否坐在一起，以便观察对方思想状况及有无反常情绪;(三)跟班队长点名，其他参会队干认真观察员工精神状态;(四)处理请假、休班、复班人员手续;(五)值班队长汇报井下情况，并根据汇报内容安排本班安全生产任务和隐患的治理;(六)跟班队长根据任务计划进行工序和安全事项安排;(七)落实隐患整改治理具体责任人;(八)班组长补充对工作安排并提出合理化建议;(九)对照需要入井人员发放入井牌并登记好牌号，将剩余入井牌妥善保存，如有临时入井者，必须经队长或书记同意方可发放入井牌;(十)值班队长带领宣誓企业文化理念;(十一)跟班队长向调度室汇报当班入井人数、生产计划等。
(十二)跟班队长举牌带队入井进入作业地点。
第二节入井及井下行为规范第一条入井准备及入井(一)按规定佩戴好劳动保护用品,带好入井牌排队进入矿灯房领取矿灯、自救器和瓦斯便携仪。
员工行为规范及职业准则
员工行为规范及职业准则第一章员工行为规范一、精神风貌1、在办公室及外出公干时应做到着装整洁、举止大方，谈吐得体，不卑不亢。
2、公司员工在任何场合不得口出粗言，不得开低级下流玩笑。
3、女员工不得浓妆艳抹，上班时间，尤其是所在岗位需直接面对客户，则不得佩戴过于昂贵的首饰。
4、作为公司员工应在业余生活中也表现出积极、进取、健康的一面，公司员工不得参与赌博和不健康娱乐。
5、身体、面部、手部必须清洁，提倡勤洗澡、勤换内衣物。
6、提倡饭后刷牙漱口，上班前不吃异味食物以保证口气清新。
7、头发要常洗、整齐。
男员工不准蓄长发、烫发，头发不得有头屑。
8、不得佩戴任何眩目饰物、留长指甲，女员工不得涂色在指甲上。
9、工作时必须佩戴工号牌或名牌，统一佩在左胸处，不得任其歪歪扭扭，注意修整，发现问题及时修正。
二、着装要求1、所有直接对客户提供服务的员工须穿公司工作服。
工作制服应干净、整齐、笔挺，非因工作需要和公司规定，不得在非工作场合、非工作时间穿着制服。
2、纽扣要全部扣好，穿西装制服时，不论男、女第一颗纽扣须扣上，衬衣的第二颗纽扣须扣上，不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，领带必须结正。
3、制服衣袖、衣领处、制服衬衣领口，不得显露个人衣物，制服不得显露个人物品，如纪念章、笔、纸张等，制服衣袋不得多装物品，显得鼓起。
4、只准按规定着鞋上班，皮鞋不准钉金属等，禁止着拖鞋。
女员工夏季只准着浅色，其它颜色和带花边、通花的袜子一律不准，袜头不得露出裙脚，袜子不得有破洞。
下班后应换下制服，尤其保安、保洁、工程制服，不得穿回家中。
5、除本节要求外，对公司其它有关服装管理的规定应当主动了解并遵守。
三、工作形体1、所有必须以立姿工作的员工，其正确的立姿势应该是：双脚以两肩同宽自然垂直分开（体重均落在双脚上，肩平、头正、两眼平视前方、挺胸、收腹），因为工作性质不同部门另有规定的除外。
2、所有以坐姿工作的员工，必须坐姿端正，不得翘二郎腿，不得将腿搭在座椅扶手上，不得盘腿。
医院各岗位人员行为规范
1.严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不携带与工作无关的物品上岗。
2。
上班时间不做与工作无关的事情，不看与工作无关的书籍杂志。
3。
着装整洁，不浓妆艳抹，不穿拖鞋，男士不穿短裤，佩戴胸卡上岗。
4。
忌在办公场所嬉笑、闲谈、大声喧哗，维护公共场所及会场秩序。
5。
遵守无烟医院的规定，做到自己不在办公室及公共场所吸烟，看到吸烟人员要主动劝阻.6。
接电话时要主动问“您好”,通话结束时要主动说“再见"。
如有重要内容要认真做好笔录。
7.同事间团结协作,和睦相处，不暗地里抵毁别人.8。
与同事、病人见面要问“您好!”或者点头示意。
自觉维护公共卫生，树立个人良好形象，不随地吐痰，不乱扔杂物。
9。
遇到职工或者病人有难处时，主动向前匡助。
10。
乘电梯时应先病人后自己 ,当电梯人数超载时，要自觉退出,不要强行挤入。
11。
值班就餐时 ,要文明，不随地丢弃东西，不浪费饭菜。
12。
节约水电暖，随手关灯、关气 ,关闭水龙头.13.执行首问负责制，介绍、指导、引领热情主动，确保来访者或者病人及家属满意。
14.工作期间随时进行 6S,保持整洁、安全的工作环境。
1。
坐姿端正，说话温和。
2。
主动同客人、上级及同事打招呼。
3.遵守首问负责制,礼貌待人，文明待客，主动介绍。
4.保持环境整洁，严格请示汇报。
5。
检查人员佩戴胸卡 ,举止端庄慷慨，语言文明 ,行为规范,以理服人。
1.7:30 准时上班，不聚堆、不闲谈、不干私活、不看报刊。
2.导医人员的职责：迎送、引领、礼仪、咨询、导诊、分诊、释疑解难.3。
仪表端庄，举止慷慨，行动快捷 ,精神饱满 ,淡妆上岗,不浓妆艳抹，不佩戴首饰，礼仪站姿,指引、引领手势规范,语言文明，实行“一站式"服务.4。
以“天使般的微笑，空姐般的规范化服务、宾馆式的服务热情，用精湛的专业知识和技术，主动、热情、温馨、亲切、周到、全程地为患者服务。
遇有行为不便的老人、重病人以及残疾人,要主动搀扶就诊。
工作制度行为规范
工作制度行为规范一、总则第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，根据国家法律法规、公司章程及相关规定，制定本规范。
第二条本规范适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员及其他岗位人员。
第三条公司倡导积极向上、团结协作、诚实守信、敬业爱岗的企业文化，员工应遵循本规范，自觉维护公司形象和利益。
二、工作纪律第四条员工应按时到岗，自觉遵守公司作息时间，保持电话畅通，及时回复工作相关信息。
第五条员工应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力。
第六条员工在工作中应遵循团队合作原则，互相支持、互相尊重，不得发生职权滥用、故意拖延、推诿责任等行为。
第七条员工应保守公司商业秘密，不得泄露客户信息、技术资料等，严禁利用公司资源进行私人利益交换。
第八条员工应遵守国家法律法规，严禁利用职务之便进行贪污、受贿、徇私舞弊等违法违纪行为。
第九条员工应保持工作环境整洁，爱护公司财物，严禁损坏公共设施、浪费公司资源。
第十条员工应遵守公司消防安全、安全生产等相关规定，确保自身和他人的生命安全。
第十一条员工应关注公司发展，积极参与公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。
三、考勤管理第十二条员工实行定时定点签到制度，按公司规定打卡，严禁迟到、早退、矿工等行为。
第十三条员工请休假应提前向上级申请，经批准后方可离岗，请休假期间应保持通讯畅通，随时应对工作需求。
第十四条员工加班应提前申请，经批准后方可加班，加班时间应记录在案，按公司规定享受加班补贴。
四、人际沟通第十五条员工应礼貌待人，尊重同事、上级和下级，使用文明用语，树立良好的公司形象。
第十六条员工在与客户沟通时，应保持耐心、热情、专业，为客户提供优质服务。
第十七条员工之间应保持良好的沟通和协作，及时解决问题，共同推进工作进度。
第十八条员工应积极参与公司组织的各类座谈会、交流会等活动，分享工作经验，促进团队进步。
五、奖惩制度第十九条员工在工作中表现突出，为公司创造显著效益的，按公司规定给予表彰、奖励。
秩序员工作日常行为规范
一、秩序部一般行为标准1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2、严格遵守上下班时间并打卡。
3、做到无条件服从上级分配，听从上级治理。
4、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当值不准离岗)。
5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
6、接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。
7、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人，并谢绝来访，如属要事，要行政部负责人批准方可。
9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。
11、当值时不得以任何理由、方法向客人索要小费或礼物。
12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。
13、严禁当值时随意离岗。
14、熟悉公司各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。
15、一旦发觉火情，无论程度大小，都必须按规定的程序上报，并马上采纳有效措施。
16、熟悉公司各部门出口通道，包含员工通道、客用通道、消防通道等。
17、不得以权谋私或者做任何有损公司名誉的事情。
18、当值期间不得采纳任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。
二、消防常识1、消防工作实行“预防为主、防消结合〞的方针。
2、一般火灾的灭火方法有：冷却法、隔离法、窒息法、抑制法。
3、消防“四会〞会报警、会组织疏散人员、会使用灭火器、会扑救初起火灾。
4、消防工作坚持谁主管，谁负责的原则。
5、如何报警：拔打火警119，精确讲清起火单位名称、所在地区、道路、门牌号码，起火部位、着火物质、火势大小、报警人姓名以及所使用报警的号码等，并派人到路口迎接和引导消防车进入火场。
6、灭火器的使用方法：手提灭火器，拔出保险销，操作者站在火焰上风有效距离2－3米处，手握喷嘴对准火焰根部，并逐渐向前推移，直至火焰完全熄灭，不留明火，以防复燃。
灭火后，抬起灭火器压把，即停止喷射。
三、治安防范：1、秩序员工作的“四防〞是指防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故。
爆破工岗位标准安全行为规范
爆破工岗位标准安全行为规范一、上岗前预备1、更衣；2、参与班前会(培训)；3、带资格证；4、依据爆破说明书炸药消耗量，开票，交领导审核；5、携带炸药、雷管箱，领取炸药。
二、制作引药1、在井口棚50m以外的专用炮头房制作引药；2、将成束雷管顺好，拉住前端脚线抽出单个雷管；3、用竹（木）锥在炸药顶部中心扎孔后，插入雷管；应用脚线将雷管固紧，脚线扭结短路。
三、装药连线1、工作面炮眼钻好后，将引药和炸药分箱装运下井，其他人员不得同行；2、用压风清扫炮眼后装药，一手拉着脚线、一手用炮棍轻轻捣入，装入炮泥；3、全部炮眼装好后连线；4、井筒电气设备断电，雷管脚线接入放炮母线；5、所用井下人员携带工器具升井。
四、爆破1、将吊桶提升至井盖门上5m位置停稳，打开井盖门，撤出井口人员；2、打开接线盒，发出爆破信号，5秒后，合上放炮开关放炮。
五、验炮1、切断放炮电源，待炮烟散尽后，爆破员、瓦检员、班组长、信号工清理上下吊盘后，一同入井验炮；2、吊桶离岩面200mm停稳，开头验炮。
一、首要标准：集中精力上岗，牢记规程，按章操作。
二、基本行为标准1、着装符合要求、按时交接班、开好班前会，仔细参与班前培训，持证上岗；2、遵章守纪、正规操作，做好自保互保工作；3、根据爆破说明书领取火工品、装药、连线；4、爆破箱、发爆器钥匙随身携带；5、用剩火工品准时交回炸药库。
1、坚持平安第一预防为主的方针，仔细履行平安生产法律、法规和企业规章制度所给予的权利和义务；2、严格执行本岗位的操作规程和平安技术措施，熟识火工品性能，把握正确的操作方法，保证爆破过程平安；3、严格执行“一炮三检”和”三人连锁”放炮制度；4、遵守火工品运输制度，火工品分类入箱加锁，雷管、炸药分开携带，保证沿途平安；5、严格按爆破图表要求领用炸药、装药、连线；6、当班装药必需当班放掉，否则不得交接班；7、爆破后，验炮要认真，准时回收未爆的电雷管和炸药；8、发觉瞎炮必需当班处理，分析瞎炮产生缘由，严格按规程要求处理。
药店员工日常行为规范
药店员工日常行为规范一、日常行为：1．统一着工作装，戴工作牌上岗。
2．统一使用公司日常文明用语，文明礼貌，热情待客，服务周到。
3．站立服务，分柜管理，各负其责。
4．不迟到、早退、旷工，不擅自离开工作岗位。
5．遵守公司、门店各项管理制度，严格服从上级管理和工作安排。
（有问题，先执行，后投诉）。
6．接待顾客从一而终，不得无故离开。
7．每天交接班：上班必须提前15分钟到店，做好交接记录。
没做好交接下班者，记为早退。
8．早班提前15分钟到岗，做好上班准备，店内清洁卫生工作，不得在工作区内吃早餐，也不得上班后离岗吃早餐。
9．中午轮流在生活区进餐，柜台内必须有人，保持工作衔接，并做好卫生。
10．晚上下班做好营业账目核对、补货计划和交班记录，并做好店内、柜台卫生。
11．下夜班人员加强防范监控布置，关闭照明开关，确保电器安全，关好门窗，锁好防盗门。
二、仪表禁忌：1．不穿工作装上班，不佩戴胸牌或不按标准佩戴2．衣着怪异、浑身珠光宝气，香气扑鼻。
3．衣服不整洁、明显的脱线和掉扣。
4．化妆过于浓烈或用奇怪的颜色，佩戴夸张的耳环及首饰。
5．表情颓废，抱肘拥胸，手插衣袋而立。
6．头发发型、颜色怪异，表面油腻有头皮屑。
7．披头散发，不扣衣扣，穿拖鞋或不穿袜子。
8．留长指甲，指甲油颜色过于艳丽，指甲内留有污垢。
三、门店员工“十二不准”1．不准对顾客说：没有，不知道，不清楚。
2．不准将商品或所找零丢向顾客。
3．不准向顾客索要任何物品，不动用、侵占顾客遗留物品。
4．不准中途终止服务接听电话、收短信，不准在营业场所打电话、发短信、玩手机。
5．不准对顾客品头论足，蔑视、嘲讽、挖苦、顶撞、激怒顾客。
6．不准以盘点、打烊、做清洁、交接班等任何理由怠慢顾客。
7．不准在店内聚众闲聊、喧哗、干私活。
8．不准在营业场所抽烟、用餐、吃零食。
9．不准玩忽职守、假公济私、卖人情药、违反规定打折、泄露企业商业秘密。
10．不准同顾客发生争吵。
11．不准对顾客做空头承诺，承诺的事一定要办到。
标准员工行为规范（通用10篇）
标准员工行为规范标准员工行为规范（通用10篇）员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。
以下是小编整理的标准员工行为规范，希望对大家有所帮助。
标准员工行为规范篇1员工行为规范是员工在职业活动过程中，为了实现企业目标、维护企业利益、履行企业职责、严守职业道德，从思想认识到日常行为应遵守的职业纪律。
员工的一言一行，一举一动，是企业形象的再现。
所以，不断提高员工的自身素质，规范员工行为是企业文化建设的切入点。
一、基础规范(一)、品质1、具有职业责任心和事业感，确立大局意识，对工作兢兢业业;树立诚信观念，对同志满腔热情。
2、奉行“自律、友善、快捷、准确”的服务理念，为客户提供诚实、高效的服务，做到让公司放心，让客户满意。
3、强化市场观念和竞争意识，讲求优质服务和经济效益，维护集团公司和本企业的根本利益。
4、讲究文明礼貌、仪表仪容，做到尊重他人、礼貌待人，使用文明用语。
5、发扬团队精神，维护企业整体形象，部门之间、上下级之间、员工之间相互尊重，密切配合，团结协作。
6、严格遵守公司各项规章制度，做到令行禁止，执行力强。
7、培养正直的品格，做一个勤奋敬业的好员工、遵纪守法的好公民。
8、员工是公司形象的再现，因此必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好的企业形象。
(二)、技能1、勤奋学习科学知识，积极参加文化、技术培训，不断提高自身的科学文化素质。
2、刻苦钻研业务，精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识，不断提高自身专业技术水平。
3、苦练基本功和操作技能，精通业务规程、岗位操作规范，不断提高分析、认识解决问题的能力。
4、不断充实更新现代业务知识和工作技能，努力学习和运用最新的科学技术。
(三)、纪律1、遵纪守法，掌握与本职业务相关的法律知识，严格执行国家的各项法律、法规。
2、严格遵守企业的各项规章制度，自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范。
煤矿职工岗位行为规范
土城矿职工岗位行为规范及操作标准一、通用标准（一）、基本要求（1）每个上岗干部和职工，都应按时参加班前会，了解情况，接受任务，熟记安全注意事项，不参加班前会者不准上岗。
（2）值班区队干部、跟班区队干部、当班班组长要认真组织好班前会。
（二）、班前会内容（1）传达上级的有关指示、指令和规定。
（2）通报上一班的安全生产作业情况和作业现场情况。
（3）安排本班的安全重点事项、生产作业计划和班前准备工作具体事项。
（4）安排工作中的动态安全联保互保工作。
（5）安排携带本班所需的配件和工具。
（6）排查本班上岗职工的身体和情绪状况，身体不适、精神不振者不准下井，酒后不准下井。
（7）检查职工持证上岗情况，无证不得上岗。
（三）、班前准备1.更衣（1）按标准佩戴齐全劳动保护用品。
（2）地面工种：长发挽入帽中，不得穿拖鞋或高跟鞋上岗（在微机房、通信机房工作除外）。
2.携带（1）随身携带好作业工具，保证行动安全方便。
（2）井下工：领取矿灯和自救器时，要检查是否齐全完好，性能是否可靠，有问题及时更换。
（3）刀、斧等尖锐工具两端应套防护套，以防碰伤他人。
（4）携带便携仪瓦斯检测仪的人员，要携带完好、准确的便携仪瓦斯检测仪上岗。
（5）需办理有关工作票和入井证的，应提前办好，并注意随身携带。
（6）所有岗位人员必须携带安全工作资格证，无证不准上岗。
（7）高空作业人员必须认真检查、佩戴合格的保险带和安全帽。
（四）、乘坐人行车（1）所有乘车人员要再规定地点按规定顺序上、下车。
（2）必须乘坐专用运人车辆，不准乘坐其他车辆。
（3）开车信号发出后或车未停稳时，严禁上、下车，严禁在列车行进中扒、蹬、跳车。
（4）车辆未停稳，不得传递工具、材料。
（5）严禁超员乘车。
（6）严禁将身体或携带的物件伸出车外。
（7）严禁在车内躺卧和瞌睡，严禁在车内打闹、嬉戏或摘掉安全帽。
（8）携带超大物件和运送火工品人员乘车，要严格遵守《煤矿安全规程》有关规定，服从管理人员安排，不准强乘。
某某物业公司礼宾类一线员工岗位标准
某某物业公司礼宾类一线员工岗位标准一、仪容外表1、工作时刻内着本岗位规定降服及相关饰物、警用器材，并保持洁净、平坦，无明显污迹、破旧。
非工作需要，外出时不得穿着降服。
2、降服外不得显露个人物品，衣、裤口袋整理平坦，勿显鼓起；3、西装降服按规范扣好钮扣，衬衣领、袖整洁，钮扣扣好；4、裤子要烫直，折痕清晰，长及鞋面。
5、正确佩带工牌；6、前发只是眉，侧发不盖耳，后发不触后衣领。
7、脸、颈及耳朵保持洁净，每日剃刮胡须。
8、保持指甲洁净和手部清洁，不留长指甲。
二、行为规范站立☞规范：1、站姿做到三挺、两收、两平2、精神饱满，挺胸、收腹，两腿直立，男士两脚自然合拢或分开与肩同宽，两手可自然下垂也可交叉置于背后，面带微笑。
3、对讲机统一佩带在躯体右侧腰带上，对讲时统一用左手持对讲机；4、站岗时不依靠在其他物体上，双手不拿与工作无关的物品。
☞不承诺：1、精神不振，无精打采，双手交叉抱胸或双手插兜、歪头驼背、依壁靠墙、东倒西歪，手里拿与工作不相干的物品。
2、扎堆谈天或干私活；3、小心性不高，不留意周围状况。
行走：1、两脚分别走在一条较窄的平行线上，抬头挺胸，目视前方，面带微笑。
保持平稳、和谐、精神。
2、在工作中行走一样须靠右行，与客人相遇时要稍稍停步侧身立于右侧，点头微笑，主动让路；3、与客人同时进出门〔厅、楼梯、电梯〕时，应注意礼让客户先行，有急事要超越客人，应先在口头致歉〝对不起〞，然后再加紧步伐超越；4、三人并行，中间为上，右侧次之。
不承诺：1、走内外八字路；2、肩膀不平，一高一低；3、上身摆动幅度较大；4、低头、手臂不摆或摆幅过大、手脚不和谐、步子过大、过小或声响过大；5、手插在裤兜或衣兜里。
6、与客人抢道并行；7、工作场合内奔驰，跳跃、边走边吃东西◆行礼☜ 规范：1、着降服并戴帽值班的职员行礼为正规军礼，着西服和门童服值班的职员如行礼须行30度左右的鞠躬礼或点头致意；2、当值期间，遇到客户询问或与客户交涉时，须行礼；3、当值期间，遇到由公司领导或服务中心领导陪同客户参观时，须行礼；4、交班换岗时，须双方相距1.5m，立正行礼；5、车辆进出，向驾驶人员行正规军礼。
装卸工行为规范标准最新版
装卸工行为规范标准最新版装卸工是物流和仓储行业中不可或缺的角色，他们的工作直接关系到货物的安全和效率。
为了确保装卸工作的安全和高效，特制定以下装卸工行为规范标准：一、安全意识1. 装卸工必须具备基本的安全意识，严格遵守公司的安全规章制度。
2. 穿戴符合要求的个人防护装备，如安全帽、手套、安全鞋等。
3. 熟悉并掌握各种装卸机械的操作规程和安全使用方法。
二、工作纪律1. 准时上岗，不得无故迟到或早退。
2. 工作期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需向直接上级汇报。
3. 保持工作区域的整洁，不得随意丢弃杂物。
三、操作规范1. 装卸货物前，仔细检查货物的包装和标识，确保货物的完好无损。
2. 使用合适的工具和设备进行装卸作业，避免对货物造成损伤。
3. 严格按照货物的装卸顺序和要求进行作业，确保货物的摆放稳定。
四、货物保护1. 轻拿轻放，避免对货物造成不必要的损坏。
2. 根据货物的特性选择合适的搬运方式，如易碎品需小心搬运。
3. 装卸过程中，注意货物的堆码方式，防止货物倒塌。
五、团队协作1. 与团队成员保持良好的沟通，确保作业的协调一致。
2. 在作业中发现问题时，及时与同事或上级沟通，寻求解决方案。
3. 互相帮助，共同提高工作效率和质量。
六、环境保护1. 遵守环境保护规定，减少作业过程中的噪音和污染。
2. 合理使用能源和资源，避免浪费。
七、持续学习1. 定期参加安全培训和技能提升课程，不断提高个人专业能力。
2. 学习新的装卸技术和方法，提高作业效率。
八、应急处理1. 熟悉应急预案，遇到紧急情况能够迅速反应。
2. 发现安全隐患或事故时，立即采取相应措施并报告上级。
九、健康与卫生1. 注意个人卫生，保持工作服和工具的清洁。
2. 定期进行健康检查，确保身体状况适合从事装卸工作。
十、职业道德1. 诚实守信，不泄露公司机密和客户信息。
2. 尊重同事，公平对待每一位工作伙伴。
装卸工作是一项需要高度责任心和专业技能的工作，每一位装卸工都应严格遵守上述行为规范，以确保作业的安全、高效和质量。
员工岗位诚信行为规范
员工岗位诚信行为规范第一条为提升员工岗位文明素质，根据《员工诚信准则》的原则规定，制定本规范.第二条本规范合用于公司全体员工。
1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。
2、忠实履责,不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及时举报伤害公司利益和形象的行为。
3、牢记责任，率先垂范,份内事勇担责,份外事多协调。
4、坚持“五必谈、六必访” ,做到纠纷无非夜、矛盾不上交。
5、管理精细高效，按制度管理，按程序办事，不搞特权。
6、严守廉洁从业五项承诺。
7、大事讲原则，小事讲风格，不打小报告,不搞小圈子。
8、心态平和，荣誉不争，艰难不躲，责任不推。
1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。
2、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息,勇于制止、及时举报伤害公司利益和形象的行为。
3、熟记规章制度,熟悉管理流程，熟练掌握公文应用。
4、微笑服务，文明用语，首问负责。
5、管理基础扎实,按制度管理，按程序办事,不越权表态，不隐瞒失误.6、遵纪守法，不以职谋私，不损公肥私，不索拿卡要。
7、作风正派，不乱发议论，不信谣传谣。
8、心态平和,荣誉不争，艰难不躲，责任不推.1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。
2、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及时举报伤害公司利益和形象的行为。
3、熟练运用专业技能，努力掌握新技术,力求解决专业难题.4、积极开展学术交流，同事之间不设技术关卡，信息共享.5、贯标工作日常化、日常工作标准化6、遵纪守法，不以职谋私,不损公肥私，不索拿卡要。
7、作风正派，不乱发议论，不信谣传谣。
8、心态平和，荣誉不争，艰难不躲,责任不推。
1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观.2、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及时举报伤害公司利益和形象的行为.3、熟练掌握岗位操作技能，为下道工序提供合格产品。
4、强化安全意识、掌握安全技能，切实做到“三不伤害” 。
5、服从指挥，严守规程，按计划完成岗位任务。
标准员工行为规范怎么写
标准员工行为规范怎么写（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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护士仪表仪容、行为规范、服务态度质量标准及评价标准
护士仪表仪容、行为规范、服务态度质量标准及评价
标准
一、工作质量标准
1、工作衣合体，着装整洁、佩戴胸卡、端庄、文雅。
2、戴燕尾帽端正、发不过颈、长发带发网。
3、工作时间不浓状艳抹，不戴耳环、戒指、手链等。
4、指甲短，不涂指甲油，穿护士鞋。
5、遵守劳动纪律，无迟到、早退现象。
6、走路不搭肩挽手，步履轻快、站立端正，不倚床靠墙；坐、立、走、推治疗车、端治疗盘、持病历夹等符合《护士行为规范》。
7、热情接待患者，具有同情心。
8、运用文明用语，工作中做到四轻。
9、能主动与患者进行沟通，微笑服务。
10、严格遵守消毒隔离和无菌操作原则，执行“三查八对”，严防发生护理差错事故。
11、各种操作动作轻巧，注意节约体力。
12、认真执行护士岗位职责、规章制度、护理常规及技术操作规程，保证患者安全。
13、护理病人做到“二心”（耐心、细心），“三不怕”（不怕脏、不怕累、不怕麻烦）。
14、在病人面前不谈工作人员的私事、不随意将病情结果告诉病人，不泄露病人隐私与医密。
15、同事之间互相尊重，背后不议论他人、工作中要严肃认真，不开玩笑、不打闹。
16、遵守科室制度，爱护集体、团结同志。
二、工作质量评价标准
护士仪表行为服务态度评价标准
科室：检查人：年月日。
岗位操作标准和行为规范
岗位操作标准和行为规范目录一、机电运输各岗位工种标准化安全操作行为规范1. 主、副井绞车司机安全操作行为规范 (4)2. 液压绞车司机安全操作行为规范 (7)3. 变频绞车司机安全操作行为规范 (10)4. 主斜井强力胶带司机安全操作行为规范 (12)5. 钢丝绳胶带输送机司机安全操作行为规范 (14)6. 皮带机司机安全操作行为规范 (17)7. 采区带式输送机司机安全操作行为规范 (19)8. 运料工安全操作行为规范 (23)9. 电机车司机安全操作行为规范 (27)10. 跟车工安全操作行为规范 (28)11. 维修工安全操作行为规范 (29)12. 电机车司机安全操作行为规范 (32)13. 刮板输送机司机安全操作行为规范 (36)14. 信号工安全操作行为规范 (40)15. 架空人车司机安全操作行为规范 (41)16. 防爆检查员安全操作行为规范 (43)17. 小型电器修理工安全操作行为规范 (45)18. 电缆修理工安全操作行为规范 (47)19. 管工安全操作行为规范 (49)20. 司炉工安全操作行为规范（蒸汽锅炉） (51)21. 司炉工安全操作行为规范（热水锅炉） (56)22. 锅炉维修工安全操作行为规范 (58)23. 水质化验员安全操作行为规范 (60)24. 矿灯管理工安全操作行为规范 (62)25. 地面变配电工安全操作行为规范 (64)26. 机电维修工安全操作行为规范 (66)27. 井下变配电工安全操作行为规范 (70)28. 压风机司机安全操作行为规范 (72)29. 主通风机司机安全操作行为规范 (74)30. 水泵司机安全操作行为规范 (76)31. 采区水仓及临时小水泵司机安全操作行为规范 (78)32. 空压机维修工安全操作行为规范 (80)33. 主排水泵维修工安全操作行为规范 (82)34. 主通风机维修工安全操作行为规范 (84)35. 车工安全操作行为规范 (86)36. 钳工安全操作行为规范 (87)37. 电焊工安全操作行为规范 (89)38. 地面维修电工安全操作行为规范 (92)二、一通三防各岗位工种标准化安全操作行为规范1. 测风工安全操作行为规范 (93)2. 爆破工安全操作行为规范 (95)3. 瓦检工安全操作行为规范 (96)4. 风筒工安全操作行为规范 (101)5. 通风设施工安全操作行为规范 (102)6. 自救器发放工安全操作行为规范 (106)7. 瓦斯监测工安全操作行为规范 (107)8. 抽放放水工安全操作行为规范 (109)9. 管路安装工安全操作行为规范 (110)10. 抽放机电工安全操作行为规范 (111)11. 抽放打钻工工安全操作行为规范 (112)12. 瓦斯泵工安全操作行为规范 (113)13. 封孔工安全操作行为规范 (114)14. 制浆工安全操作行为规范 (116)15. 注浆工安全操作行为规范 (117)16. 电工安全操作行为规范 (118)17. 制氮机司机安全操作行为规范 (119)三、采掘开各岗位工种标准化安全操作行为规范1. 支护工安全操作行为规范 (120)2. 打眼工安全操作行为规范 (125)3. 风镐工安全操作行为规范 (128)4. 攉煤工安全操作行为规范 (130)5. 乳化液泵司机安全操作行为规范 (132)6. 单体支护工安全操作行为规范 (135)7. 回柱放顶工安全操作行为规范 (138)8. 采掘维修电工安全操作行为规范 (142)9. 打眼工（注水）安全操作行为规范 (145)10. 放煤工安全操作行为规范 (147)11. 滚筒采煤机司机安全操作行为规范 (149)12. 转载机、破碎机司机安全操作行为规范 (151)13. 液压支架工安全操作行为规范 (153)14. 钻眼工安全操作行为规范 (157)15. 耙斗装岩机工安全操作行为规范 (161)16. 光爆掘进工安全操作行为规范 (165)17. 锚杆施工安全操作行为规范 (168)18. 喷浆喷砼工安全操作行为规范 (170)19. 掘进运输工安全操作行为规范 (173)20. 小绞车司机安全操作行为规范 (175)21. 斜井把钩工安全操作行为规范 (178)22. 斜井信号工安全操作行为规范 (181)23. 钢丝绳检查工安全操作行为规范 (183)24. 机电维修工安全操作行为规范 (185)25. 轨道工安全操作行为规范 (187)26. EBZ 230全岩掘进机工安全操作行为规范 (191)四、地测测量各岗位工种标准化安全操作行为规范1. 煤矿描、制图工安全操作行为规范 (197)2. 井下测量工安全操作行为规范 (199)3. 地质工安全操作行为规范 (203)4. 探煤厚工安全操作行为规范 (205)5. 水文地质工安全操作行为规范 (207)主、副井绞车司机安全操作行为规范一、上岗前1、按时参加班前会议，认真听取领会班前会值班领导讲话精神和措施贯彻学习内容，签好互、联保。
伞钻摘挂钩工岗位标准安全行为规范
伞钻摘挂钩工岗位标准安全行为规范伞钻摘挂钩工岗位标准安全行为规范行为流程行为标准岗位安全责任安全注意事项一、上岗前准备1、更衣，佩戴保险带；参加班前会(培训)；准备爬梯、工具；2、地面试运行伞钻、收钻、捆绑伞钻支撑臂。
二、伞钻下井1、搭设爬梯，携带工器具爬到伞钻上部站稳；2、系牢保险带、撤除爬梯；3、检查卸扣、钢丝绳套等是否安全、牢靠，发现问题及时处理；4、拆掉伞钻顶盘上与井口风包连接的压风管，用小跑车将伞钻运送至主提侧井盖门附近；5、将主提钩头下放至伞钻顶盘的水平位置，将伞钻的夺钩绳挂在主提钩头上，用主提将伞钻提起松掉伞钻与小跑车的连接钢丝绳扣；6、解除保险带，重新搭设爬梯返回井口，与井下信号工和绞车司机联系，伞钻下井；7、看护伞钻安全通过封口盘和固定盘。
三、井下夺钩1、伞钻下行至工作面200mm时停止下放，操作人员登上伞钻；2、利用中心回转的悬吊绳将钩头拉紧，松掉主提钩头；3、用大抓绳将伞钻提升至井中，将伞钻移到井筒中心落在钻座上、固定；接风水管路。
四、伞钻升井摘挂顺序与之相反。
一、首要标准：牢记规程，按章操作。
二、基本行为标准1、着装符合要求、按时交接班、开好班前会，认真参加班前培训，持证上岗；2、遵章守纪、正规操作，做好自保互保工作；3、做好设备的检修保养；4、伞钻夺钩时必须一人夺钩，一人监护；5、伞钻上下提运前详细检查。
1、坚持安全第一，预防为主的方针，认真履行安全生产法律、法规和企业规章制度所赋予的权利和义务；2、严格执行本岗位的操作规程和安全技术措施，熟悉设备性能，掌握正确的操作方法；3、摘挂钩前详细检查伞钻，捆扎是否牢固、零部件是否松动脱落；4、摘挂钩时，必须精力集中，确保钩头挂牢、保险销到位；5、登高作业正确佩戴保险带、工器具必须要留绳，防止坠落伤人；6、严格按照行为流程规范要求操作，做到一人操作、一人监护；7、认真做好自保互保，对本岗位安全工作负责。
8、工作结束后如实汇报本班安全情况，对钩头、绳套及摘挂钩过程中存在的问题进行认真分析，与机修工共同在井口处理。
岗位工作标准
岗位工作标准一、岗位工作职责。
1.1 岗位工作职责是指员工在岗位上需要承担的工作内容和责任。
岗位工作标准的首要任务就是明确员工在岗位上需要完成的工作任务和职责，以便员工清楚自己的工作范围，提高工作效率。
1.2 岗位工作职责包括但不限于，完成上级交办的工作任务；保证工作质量和效率；积极主动地协助同事完成工作任务；遵守公司的规章制度和工作流程；维护公司形象和利益等。
二、岗位工作能力要求。
2.1 岗位工作能力要求是指员工在岗位上需要具备的各项能力。
这些能力包括专业技能、沟通能力、团队合作能力、解决问题能力等。
明确员工需要具备的能力要求，有助于员工提升自身能力，更好地完成工作任务。
2.2 岗位工作能力要求包括但不限于，具备扎实的专业知识和技能；具有良好的沟通表达能力；具备团队合作精神和团队意识；具有较强的问题解决能力和应变能力；具备良好的学习能力和适应能力等。
三、岗位工作行为规范。
3.1 岗位工作行为规范是指员工在岗位上需要遵守的行为准则和规范。
明确岗位工作行为规范，有助于规范员工的行为举止，提高员工的工作素质，维护公司的正常秩序。
3.2 岗位工作行为规范包括但不限于，遵守公司的各项规章制度；遵循工作纪律，不迟到早退；保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务；遵守职业道德，不参与公司内部的政治斗争；维护公司的形象和声誉，不损害公司的利益等。
四、岗位工作绩效评价标准。
4.1 岗位工作绩效评价标准是指评价员工在岗位上工作表现的标准。
通过明确岗位工作绩效评价标准，可以客观公正地评价员工的工作表现，激励员工提高工作绩效，实现个人与公司共赢。
4.2 岗位工作绩效评价标准包括但不限于，工作任务完成情况；工作质量和效率；团队合作表现；问题解决能力；工作态度和行为规范等。
五、岗位工作标准的执行与监督。
5.1 岗位工作标准的执行与监督是指公司对岗位工作标准的执行情况进行监督和管理。
通过有效的执行与监督，可以确保员工按照岗位工作标准履行职责，提高工作效率，实现公司的战略目标。
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用心做事，追求卓越
河南先锋煤业有限公司
《通风科岗位操作标准和行为规范》
通风科
2011年9月9日
通风科岗位操作标准和行为规范
一、员工岗位操作标准
（一）通风副总
1、在总工程师领导下，全面负责公司“一通三防”技术管理、业务保安和监督检查等工作。
根据一通三防质量（技术）标准，制定具体实施细则，并认真贯彻执行。
2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规及公司各项规章制度中有关“一通三防”的规定；
3、编制科室“一通三防”年度计划及中长期规划并贯彻落实。
负责矿井“一通三防”新技术、新工艺、新装备、新材料和先进经验的推广应用工作；
4、参与组织审查《矿井灾害预防与处理计划》；指导“一通三防”工作，及时解决“一通三防”重大问题；
5、负责检查验收矿井通风质量标准化达标工作；参与制定矿井“一通三防”重大事故抢险救灾方案及事故防范措施与调查处理，参加事故的抢险工作，并提出事故处理在一通三防方面的具体措施。
6、负责矿井瓦斯防治与管理。
7、负责对矿井监测监控系统的监测数据定义、报警设置、断电范围及监测相关的各种记录、台账、图纸资
料、规章制度进行督促检查。
矿井出现瓦斯异常时参加原因分析。
8、负责矿井“一通三防”专项工程立项、审查、监督检查及验收工作；指导矿井“一通三防”技术相关的核定、鉴定、测试及“一通三防”科研项目的审查及上报工作；（二）、通风科科长
1、在总工程师、通风副总的领导下，对矿井的通风系统、主要通风机、粉尘防治、防灭火放炮、通风管理工作全面负责。
根据一通三防质量（技术）标准，制定具体实施细则，并认真贯彻执行。
2、结合本矿井具体情况，提出矿井一通三防工作的年、季、月工作计划意见，经批准后积极贯彻执行。
3、及时解决本矿安全生产过程中遇到的各种一通三防问题，满足安全生产需要，确保安全生产顺利进行。
4、负责收集、整理、保管一通三防方面的技术资料，刻苦学习，不断提高业务水平。
5、全面负责矿区“一通三防”达标工作。
6、组织督促指导本矿井瓦斯鉴定、通风阻力测定、反风演习、粉尘测定、火区气体测定工作，为领导决策提供准确的依据。
7、参与组织审查《矿井灾害预防与处理计划》；
8、参加事故的抢险工作，提出处理事故在一通三防
方面的具体措施。
（四）、通风科副科长
1、在总工程师、通风副总、通风科长的领导下，对本矿的通风系统、主要通风机、粉尘防治、防灭火放炮、通风管理工作全面负责。
根据一通三防质量（技术）标准，制定具体实施细则，并认真贯彻执行。
2、结合本矿井具体情况，提出矿井一通三防工作的年、季、月工作计划意见，经批准后积极贯彻执行。
3、及时解决本矿安全生产过程中遇到的各种一通三防问题，满足安全生产需要，确保安全生产顺利进行。
4、负责收集、整理、保管一通三防方面的技术资料，刻苦学习，不断提高业务水平。
5、全面负责矿区“一通三防”达标工作。
6、组织督促指导本矿井瓦斯鉴定、通风阻力测定、反风演习、粉尘测定、火区气体测定工作，为领导决策提供准确的依据。
7、参与组织审查《矿井灾害预防与处理计划》；
8、参加事故的抢险工作，提出处理事故在一通三防方面的具体措施。
（五）、通风科技术员
1、在总工程师、通风副总、通风科长的领导下，对本矿的通风系统、主要通风机、粉尘防治、防灭火放
炮、通风管理工作全面负责。
根据一通三防质量（技术）标准，制定具体实施细则，并认真贯彻执行。
2、结合本矿井具体情况，提出矿井一通三防工作的年、季、月工作计划意见，经批准后积极贯彻执行。
3、及时解决本矿安全生产过程中遇到的各种一通三防问题，满足安全生产需要，确保安全生产顺利进行。
4、负责收集、整理、保管一通三防方面的技术资料，刻苦学习，不断提高业务水平。
5、全面负责矿区“一通三防”达标工作。
6、组织督促指导本矿井瓦斯鉴定、通风阻力测定、反风演习、粉尘测定、火区气体测定工作，为领导决策提供准确的依据。
7、参与组织审查《矿井灾害预防与处理计划》；
8、参加事故的抢险工作，提出处理事故在一通三防方面的具体措施。
（六）、监测副科长
1、在总工程师、通风副总的领导下，对本矿的监测监控、本矿监测系统工作全面负责。
根据监测监控管理实施办法，制定具体实施细则，并认真贯彻执行。
2、认真贯彻学习执行上级有关指示指令和文件精神，结合本矿井具体情况，提出矿井监测工作的年、季、月工作计划意见，经批准后积极贯彻执行。
3、及时解决本矿安全生产过程中遇到的各种监测系统存在的技术难题，满足安全生产需要，确保安全生产顺利进行。
4、负责收集、整理、保管监测系统方面的技术资料，为领导决策提供依据。
5、全面负责矿区监测监控管理和达标工作。
6、负责对矿井监测监控系统的监测数据及定义、报警设置、断电范围及监测相关的各种记录、台账、图纸资料、规章制度进行督促检查。
矿井出现瓦斯异常时参加原因分析和事故追查。
7、参加事故的抢险工作，提出处理事故在一通三防方面的具体措施。
8、参与组织审查《矿井灾害预防与处理计划》；。