施工现场三违处罚管理制度
“三违”处罚制度
“三违”处罚制度一、目的和背景为了加强生产作业现场的安全管理，有效遏制违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，避免发生人身伤亡和设备财产损失事故，根据国家安全生产法律法规及上级有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有职工。
在公司区域内从事生产经营活动的外委施工单位职工也适用于本制度。
三、组织机构公司成立“三违”管理领导小组，由公司执行董事（总经理）、党委书记（工会主席）任组长，其他班子成员任副组长，各副总工程师及各部室（中心）负责人为成员。
领导小组下设办公室，由安全总监（安监处长）兼任办公室主任，具体负责工作的开展与协调。
办公室设在安监处，负责修订完善“三违”标准、考核办法；负责“三违”录入、定性、公示、处罚、入档等，以月为时间单位，建立“三违”行为台账。
四、三违”的界定1、三违”指因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，可能危及人身安全或可能造成一定经济损失和危害的行为。
违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度、规定及公司规章制度指挥生产的行为。
违章作业：是指职工在劳动过程中违反国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度及操作规程的行为。
违反劳动纪律：是指职工在工作中违反劳动纪律、工作秩序、操作程序等行为。
五、处罚措施1、对发生“三违”行为的职工，根据情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等行政处分，并按照公司规定的经济处罚标准进行处罚。
2、对发生“三违”行为的班组长、安全负责人等相关责任人，除对职工进行处罚外，还应根据情节轻重给予相应的行政处分，并按照公司规定的经济处罚标准进行处罚。
3、对发生“三违”行为的单位，根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤级等行政处分，并按照公司规定的经济处罚标准进行处罚。
4、对发生“三违”行为导致事故的职工，除按照本制度进行处罚外，还应根据事故的性质和后果，依法追究相关法律责任。
六、执行程序1、各级安全管理部门在检查过程中发现“三违”行为，应立即制止并填写《三违行为报告表》，将相关信息提交给“三违”管理领导小组办公室。
“三违”处罚标准管理制度
“三违”处罚标准管理制度“三违”处罚标准管理制度第一部分地面一、严重“三违”1.特种作业人员、特种设备操作人员无证上岗的，罚矿长100元/人证。
2.必须现场交接班的固定岗位人员在设备运行中睡岗、脱岗的，罚50元/人次。
3.无措施带电作业的，罚款200元/人次。
4.约时停送电的，带负荷拉刀闸的，罚款200元/人次。
5.甩掉机电设备的主要保护装置不用的，罚款200元/人次。
6.使用未装设漏电保护的手持电动工具且无绝缘防护作业的，罚款100元/人次。
7.高处作业人员未使用安全带的，进入施工现场未戴安全帽的，罚款30元/人次。
8.在重点防火区域、防爆场所吸烟的，罚款50元/人次。
9.其它经煤矿检查人员或上级检查部门分析认定属于严重“三违”的，罚款200元/人次。
二、一般“三违”1.井口20米范围内吸烟或制造明火的，罚款50元/人次。
2.入井前检身员不检身的，罚款200元/人次。
任何人不听劝阻强行下井的罚款500元/人次，保卫科长罚款100元/人次。
3.将氧气瓶、乙炔瓶一起运送的，罚款50元/人次。
4.行车工吊运物体时下面有人的，罚款20元/人次。
5.各类气瓶、乙炔发生器距明火不够10米以上，氧气瓶距乙炔瓶不够5米以上的，罚款50元/人次。
6.氧气瓶没有防裂圈、安全帽、减压器或减压器没有安全阀的操作人员，罚款10元/人次。
7.在木工房、仓库、监控机房内吸烟的，罚款20元/人次。
8.对易燃、易爆等危险品的保管、使用违反规程规定的，罚款50元/人次。
9.作业规程及措施不向施工人员贯彻学习、考试，不签字或代签的责任人，罚款50元/人次。
10.用钻床钻孔时，手持工件钻孔的，罚款20元/人次。
11.在喷漆时，吸烟、电焊、气割、动用明火的，罚款20元/人次。
12.其它经煤矿检查人员或上级检查部门分析认定属于一般“三违”的，罚款100元/人次。
三、轻微“三违”1.进入井口附近工业广场不戴安全帽的或者矿灯不戴在安全帽上的，罚款20元/人次。
2024年“三违”处罚办法规章制度（四篇）
2024年“三违”处罚办法规章制度为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律(以下简称三违)现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据指挥部有关会议和文件精神，结合生产实际情况，制定本办法。
第一条“三违”行为的辩识“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
第二条纠正“三违”行为的措施1、重点从以下四个方面查处“三违”行为：(一)各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；(二)各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；(三)关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；(四)生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。
2、各部门要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。
3、针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。
4、各部门要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用队站、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。
5、安全部门重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。
处人事劳资部门组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。
6、党群宣传部门和商情信息科利用各种媒体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。
7、工会、共青团、女工组织在开展的“安康杯”、“五标”素质工程、“女工身边无事故”等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。
反“三违”管理制度（5篇）
反“三违”管理制度一.目的为切实做好反“三违”工作，做到三不伤害，尽量避免由于“三违”而发生的各类生产安全事故，特制定本制度。
二.管理规定(一)指挥人员从客观实际出发，不盲目追求完成生产任务而指挥；(二)落实安全防护措施，使设备、人员、方法等具备安全条件；(三)要求员工摆正安全与生产的关系，当不具备安全生产条件时，员工可以拒绝接受生产任务；(四)加强对员工的安全培训教育，提高员工的安全意识；(五)要求职工掌握安全操作技术规程，并能熟练操作；(六)要求员工正确穿戴和使用各类劳动保护用品；(七)要求特种作业人员持证上岗；(八)加强职工工作责任心教育；(九)公司根据实际情况安排合理的劳动组织；(十)加强劳动纪律教育，提高干部职工遵守劳动纪律的素质；(十一)公司加大反“三违”的检查监督考核力度，对查出的“三违”严格处理考核，绝不姑息迁就。
(十二)对“三违”情况实行举报制度，员工应以高度的责任感将“三违”现象及时报告安全管理部门，一经查实确定，将对举报“三违”的人员进行适当奖励，并且严格保密举报人员的情况；建立“三违”现象通报栏，及时通报“三违”情况；建立“三违”人员档案；对“三违”人员进行脱产安全教育，教育合格后方可恢复工作。
(十三)发现事故隐患及时安排有关部门处理；(十四)发生事故严格按“四不放过”原则进行处理；(十五)要求公司各单位认真贯彻执行各类规章制度标准及其有关的文件；(十六)新建、改建和扩建项目严格执行“三同时”。
反“三违”管理制度（2）一、引言近年来，“三违”问题成为在国内范围内广泛关注的一个社会热点话题，其严重威胁着社会的稳定和公共利益。
然而，“三违”管理制度作为一种目前国内广泛采用的管理方式，是否能够真正解决“三违”问题，还需进行深入的探讨。
本文将从“三违”管理制度的缺陷、对社会的损害以及推行改革等方面进行论述，以期为解决“三违”问题提供一种新的思路。
二、“三违”管理制度的缺陷“三违”管理制度是指对施工现场三违现象进行管理和处理的一种制度，目前在国内广泛应用。
“三违”人员处罚制度
“三违”人员处罚制度
为切实增强全体员工的“安全第一”意识，减少“三违”的发生，全面实现安全生产的奋斗目标，现制定“三违”人员处罚制度。
一、现场作业人员要严格按照规程和措施要求进行施工，个人出现一般“三违”，对责任人扣罚**元。
周末参加矿组织的“三违”人员安全培训，并承担有关部门的一切处罚。
二、作业人员出现“严重三违”，对责任人除扣罚**元外，必须参加厂组织的规程学习和安全培训。
个人当月出现
两次“一般三违”按“严重三违”论处。
三、各班组，当月“三违”超标或出现集体“三违”的，除对责任人处罚外，对当班班长同等或加倍处罚。
四、因“三违”造成自身或他人伤害或重大非人身事故的，视情节及后果给予责任人**元处罚，同时追究跟班领导及班组长的责任。
五、对违章作业行为严格实行“三不放过”的原则，每周日由技术人员组织“三违”人员进行分析，吸取教训，提高遵章作业的自觉性。
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“三违”处罚管理制度
“三违”处罚管理制度—1—“三违”处罚管理制度制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面“三违”处罚管理制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《“三违”处罚管理制度》，望本单位职工严格执行!1、一般规定1、1入井前禁止饮酒，凡发现饮酒者不得入井，并罚款100元。
1、2不带安全帽、自救器、矿灯、无入井资格证者、不根据规定佩带瓦斯便携仪者，不穿统一的矿井工作服者，不可入井，并罚款100元。
1、3施工队组的物料务必按要求码放整齐并挂牌管理，出井物料要有出井物料牌板，没有按要求挂牌的队组，每发现一次罚责任单位100元。
1、4有落煤点的队组，每班务必整理干净，每发现一次整理不干净的，按整理干净程度处罚责任单位500元。
—2—1、5凡安全质量标准化三定后的问题，经多次督促、检查、处罚，仍不整顿、整治的，罚责任单位1000元。
2、工掘部分2、1作业规程在开工前10天，务必全部审批完毕送交技术科、安监站、通风科等相关部门，各类工程的施工安全技术安排措施及巷道开口通知单在开工前送交各审批部门，否则罚责任单位500元。
2、2技术科应超前考虑各类井巷工程设计，在井巷工程开工前4周向责任单位提出资料申请，责任单位应在1周内提交，否则罚责任单位100元。
（技术科提供地质说明书及巷道技术参数，机电科提供供电设计，通风科提供通风设计及通风能力计算）。
2、3技措工程由技术科编制技术交底单，施工队组根据技术交底单编制施工安排措施。
所有技措工程、临时工程务必编写安全技术安排措施后才能施工，否则罚责任单位500元，并按有关规定追究责任。
2、4施工队组务必按规程（措施）规定进行支护，不根据规定的支护形式支护，私自减少支护的，每发现一处，罚责任单位500元；如施工队组认为确实如需变更支护形式的，应向分管领导及相关部门请示，编写支护变更措施，并审批完毕后才能进行支护变更，否则罚责任单位500元；锚杆、锚索支护排间距、角度等有关支护符合作业规程或措—3—施要求，有一处不合格，罚责任单位100元。
三违管理制度
“三违”行为管理制度第一章目的第一条为强化现场安全管理，杜绝“三违”行为，有效遏制生产、检修安全事故的发生，确保作业过程安全和公司安全生产形势的稳定。
第二章适用范围第二条适用范围：公司正式工、外用工。
第三章“三违”行为分类第三条一类违章（严重违章）1、作业前没有进行安全技术交底，不制定安全技术措施方案、擅自审批作业环节，重大作业、高危作业没有安排专人进行安全管理的。
2、不具备安全作业条件情况下强令冒险作业的。
3、生产、检修期间，拒不执行指挥领导合理安排的。
4、不服从安全管理，态度恶劣的。
5、特种作业人员无证作业，未按规定携带证件视作无证操作。
6、生产作业活动中，违反锁闭管理的。
如：擅自挪用、摘除禁动标识牌；禁动区域未进行相关安全标识等。
7、违反操作规程和安全规章制度的。
如：生产操作过程中，未按规定佩戴安全防护器具、私自排放物料、介质，或没有进行提前告知、设置相关安全措施等。
8、未按规定运输、储存和使用气瓶的。
9、违反厂区交通安全管理的。
10、生产作业、危化品装卸车期间安全措施执行不到位；作业前、完工后，未对现场进行安全确认的。
11、八大作业票证执行过程中存在错项、缺项的。
12、危险区域内进行巡检、作业、取样分析、监护等活动时随身携带、使用手机或其他非防爆电子传媒工具的。
13、未按规定执行气体报警处置流程的。
14、违反禁烟管理要求的。
15、违反劳动保护用品管理规定的。
16、违反劳动纪律，如：脱岗、睡岗、玩手机或干与工作无关的事。
17、违反其他安全管理制度，其情节较恶劣的。
第四条二类违章（一般违章）1、监护人、安全指挥人员没有明显标志的。
2、确认表、巡查表等安全台账存在缺项、错项的。
3、操作人员未持证上岗，证件信息与实际情况不符的。
4、未及时上报或误报在岗人员信息的。
5、安全设施巡检不到位、未能完好备用的。
6、未按规定进行现场巡检及填写相关记录的。
7、违反其他安全管理制度，其情节较轻的。
第四章“三违”行为管理第五条一类违章管理发生一起违章，处罚责任单位XX元，负责人连带考核XX元。
工程三违制度
工程三违制度一、工程三违的定义和范围工程三违是指在工程建设、施工、运营过程中违反相关法律法规、规范标准和工程管理要求的行为，包括但不限于以下几种情况：1.违反国家法律法规和规范标准，造成施工安全风险和质量问题；2.违反工程管理制度和程序，导致工程施工过程不规范和混乱；3.违反施工现场安全和环保要求，造成环境污染和安全隐患；4.违反工程合同约定和施工规范，损害工程建设单位的利益和声誉。
二、工程三违的管理措施1.建立健全工程三违管理制度，明确责任分工和管理流程。
工程建设单位应当制定《工程三违管理办法》，明确工程三违的定义、范围和管理程序，明确责任部门和责任人员，建立健全信息报告和处理机制，确保工程施工过程的规范和有序进行。
2.加强工程施工过程的监督和检查，及时发现和处理工程三违行为。
工程建设单位应当组织专门人员对工程施工过程进行监督和检查，及时发现和处理工程三违行为，确保施工现场安全和质量。
3.加强对施工单位和施工人员的教育和培训，提高工程施工管理水平。
工程建设单位应当加强对施工单位和施工人员的培训和教育，加强对施工现场安全和质量管理的监督和指导，提高工程施工管理水平。
4.严格执行工程合同约定和施工规范，确保工程施工安全和质量。
工程建设单位应当严格执行工程合同约定和施工规范，建立健全施工管理制度和程序，确保工程施工过程的安全和质量。
5.健全工程施工安全和质量考核机制，对违规行为进行问责。
工程建设单位应当建立工程施工安全和质量考核机制，对不良行为和工程三违行为进行严肃处理和追责，确保工程施工过程的规范和有序进行。
三、工程三违的危害和风险1.工程三违行为严重影响施工安全和质量，容易造成人员伤亡和财产损失。
例如，忽视施工现场安全和环保要求，导致事故发生和环境污染，给工程建设单位和社会公众带来不良影响。
2.工程三违行为损害工程建设单位的利益和声誉，影响企业形象和发展。
例如，违反工程合同约定和施工规范，造成项目延误和损失，给企业带来严重的经济损失和声誉风险。
建设工程三违管理制度
建设工程三违管理制度第一章总则第一条为规范建设工程施工活动，提高建设工程质量，加强建设工程安全管理，防止和纠正建设工程的三违行为，根据国家有关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。
第二条三违是指建设工程中出现的违反法律法规、规章制度和工程管理制度的违规行为。
即违反法定程序、规范和标准，违反合同规定，违反工程技术规范等行为。
第三条本制度适用于本单位在建设工程过程中的各类建设工程。
第四条建设工程主管部门应当加强对本单位建设工程的监督检查，发现问题及时通报并要求本单位整改，必要时可以依法处罚。
第二章三违分类及规范第五条三违分为以下几类：（一）安全三违：指在建设工程中存在的各类违反安全管理规定和操作程序的行为，包括但不限于违章操作、违反安全规定、操作设备不当等；（二）质量三违：指建设工程在设计、施工、监理等环节中存在的各类违反施工质量要求的行为，包括但不限于施工人员不合格、材料不符合要求等；（三）文明施工三违：指建设工程施工现场存在的各类违反文明施工规定的行为，包括但不限于乱堆乱放、施工垃圾未及时清理等。
第六条对于三违行为，本单位应当按照以下规范进行整改：（一）对于安全三违，应当立即停止违规行为，采取相应措施消除安全隐患，并进行整改报告；（二）对于质量三违，应当根据质量要求进行整改，并进行质量验收；（三）对于文明施工三违，应当要求违规人员进行整改并进行相应处理。
第七条任何单位和个人不得以任何方式触碰法律底线，履行好建设工程管理的责任，确保建设工程施工安全和质量。
第三章三违管理机制第八条本单位建立健全三违管理机制，明确三违管理的责任部门和责任人员，建立工作台账，定期进行检查评估。
第九条三违管理机制包括以下几个方面：（一）建立三违发现、整改、验收、归档的工作流程，明确责任人员及职责；（二）开展三违专项整治行动，加大对三违行为的查处力度；（三）定期开展三违管理的培训和教育；（四）对三违行为进行统计分析，提出整改意见。
“三违”处罚制度
“三违”处罚制度
是指对违反安全生产、环境保护、劳动纪律等方面的行为进行处罚的制度。
在中国，这一制度主要应用于工矿企业、建筑工地等高风险行业和环境敏感地区。
根据“三违”处罚制度，一般将违规行为分为三个等级：轻微违法、一般违法和重大违法。
对于不同等级的违法行为，所对应的处罚力度也不同。
轻微违法一般会采取警告、批评教育等方式进行处理；一般违法则会进行罚款、停工整顿等惩罚措施；重大违法则可能面临比较严厉的处罚，如撤销执照、吊销营业资格等。
此外，在企业中，还通常建立相应的内部监管机制和处罚制度，以加强对员工违规行为的管理和惩罚。
这些制度旨在维护安全、保护环境，促进法律法规的遵守，从而提高企业的经营管理水平和安全生产环境。
总之，“三违”处罚制度的实施有助于加强对违法违规行为的打击和惩治，促进企业的合规经营和持续健康发展。
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“三违”管理制度范文（3篇）
“三违”管理制度范文为了强化现场安全管理，严格落实集团公司《三违处罚办法》，提高各级人员的安全生产责任，进一步转变员工工作作风，各级管理人员要深入井下狠反三违，查处生产过程中的安全隐患和三违现象，杜绝各类事故，确保矿井安全生产，特制定本制度。
一、基层各队必须严格按照《区队领导跟班作业制度》规定，深入一线跟班指挥生产，由调度室进行统一的检查考核。
二、干部上岗、跟班，必须严查三违现象、查事故隐患、查质量标准化、查正规循环作业、查规程措施的贯彻执行情况，确保作业现场工程质量班班达标，无三违、无隐患。
三、干部上岗跟班严禁走过场、严禁迟下井，班中脱岗或提前升井一经发现将严肃处理。
四、机关生产口科级以上干部每月查处三违不少于____人次，区队副科级以上干部每月查处三违不少于____人次。
五、凡是查处的三违，无论危害轻重，责任大小，损失多少，当班跟班干部、工长、班组长必须组织有关人员认真进行分析，查明原因，分清责任后，按集团公司《三违处罚办法》进行处理。
六、各级管理人员查处三违后都要和三违人员进行谈话、教育帮助，使三违人员真正认识到违章的危害性，三违人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。
经过处理的三违人员要达到处理一人、教育一片的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反三违者。
七、各级管理人员查处的三违都必须报安监处统一登记、存档，对A类、B类三违人员，安监处或相关职能科室提出处理意见报矿安全办公会研究决定，处理通报下发各基层区队，区队要组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。
八、安监处对各级管理人员上岗反三违情况进行监督考核，每月考核一次，少抓____人/次，罚款____元。
九、当天发生的三违，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。
十、凡发生三违的基层区队要建立班后分析记录，为安全教育提供材料。
十一、凡出现三违现象，三违者必须立即停止工作，经调查分析处理和本人认识清楚后，区队才允许安排上班。
“三违”处罚管理制度
“三违”处罚管理制度“三背”是安全生产的大敌。
为了规范员工的不安全行为，缓解对象的不安全状况，使“三背”处罚有一个子系统和一个标准，克服随意性，特制定本标准体系。
1.一般规定。
1.入井前严禁饮酒。
任何人发现饮用者没有因入井而遭受痛苦，将被罚款100元。
1.2未佩戴安全帽、自救器、矿灯、无入井资格证、未按规定佩戴气体便携仪、未穿1系矿服者不得入井，罚款100元。
1.3施工队的材料必须按要求码放整齐并挂牌管理。
出井材料要有出井材料的板材，如果各队未按要求挂牌，责任单位每发现一次罚款一百元。
1.4有落煤点的班组必须在每班进行清理。
清理中发现一处不干净，责任单位按清理干净程度处罚500元。
1.5安全质量已经规范的问题，经过反复监督检查和处罚，仍不整改的，对责任单位罚款1000元。
第二，挖掘部分。
2.审批结束应向工程部、安监站、头风科等相关部门发送一份作业程序，开工前向各审批部门发送各项目施工安全技术组织措施及巷道起爆通知，否则对责任单位罚款五千元。
2.2.工程部门应提前考虑各种矿山工程设计，在矿山工程开工前四周向责任单位申请资料，责任单位应在一周内提交，否则，责任单位将被罚款一百元。
(工程部提供巷道地质模拟单和技术参数，电气工程部提供供电设计，通风部提供通风设计和通风能力计算)。
2.3工程技术措施由工程部编制，施工队根据技术交底单编制施工组织措施。
所有技术措施和临时工程必须在施工前做好准备，否则将对责任单位罚款500元，并按有关规定追究责任。
2.4施工队伍必须按规定(措施)进行支持。
未按照规定的支护情况进行支护，擅自减少支护的，责任单位每发现一次罚款5000元。
施工队认为确需变更支护情况的，应请示分管领导和相关部门，写出支护变更措施，审批后进行支护变更，否则对责任单位罚款500元；锚杆、锚索支护排的间距、角度与作业规程或措施一致，一处不合格，责任单位罚款一百元。
2.5.对于施工队伍在施工过程中出现的特殊情况，需当天及时向技术负责人汇报。
建筑施工反三违奖罚制度
建筑施工反三违奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强建筑施工现场安全管理，预防和减少安全事故，确保施工人员生命财产安全。
2. 反三违即反对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
3. 本制度适用于公司所有参与建筑施工的人员。
二、奖罚原则1. 奖罚分明，公正公开。
2. 奖罚结合，以奖为主，以罚为辅。
3. 奖励及时，处罚果断。
三、奖励措施1. 对于严格执行安全操作规程，无违章行为的个人或团队，给予表彰和物质奖励。
2. 对于在安全管理工作中做出突出贡献的个人或团队，给予特别奖励。
3. 对于及时发现并报告安全隐患，避免事故发生的个人或团队，给予奖励。
四、处罚措施1. 对于违章指挥或违章作业的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停工、解除劳动合同等处罚。
2. 对于违反劳动纪律，影响施工安全的行为，给予批评教育、罚款等处罚。
3. 对于造成安全事故的行为，根据事故严重程度，依法追究责任，并给予相应的处罚。
五、奖励标准1. 月度无违章行为，给予个人或团队一定金额的奖金。
2. 年度安全管理优秀个人或团队，给予额外奖金和荣誉证书。
3. 对于避免重大安全事故的个人或团队，给予特别奖励。
六、处罚标准1. 轻微违章行为，给予警告并记录在案。
2. 一般违章行为，给予罚款，并进行安全教育。
3. 严重违章行为，给予停工处理，并记录个人不良行为档案。
4. 造成安全事故的，根据事故责任大小，给予解除劳动合同等处罚。
七、监督与执行1. 安全管理部门负责本制度的监督执行。
2. 各级管理人员应加强对施工人员的管理，严格执行奖罚制度。
3. 任何员工均有权对违章行为进行举报，公司将对举报人予以保密。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
3. 本制度如有变更，将及时通知全体员工。
请根据公司实际情况和法律法规，对上述内容进行适当调整和完善。
施工现场三违处罚管理制度
施工现场三违处罚管理制度施工现场三违处罚管理制度版本号：无撰写部门：工程技术部审核人：无附件数：无撰写人：无审核人：无密级：内部文件审核人：无审批人：无第一章总则第一条目的本制度的目的是为了认真落实安全文明生产责任制，强化广大员工的安全意识，坚决纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象，防止各类事故的发生。
第二条范围本制度适用于进入施工现场（工作）部位的公司所有人员。
第三条术语本制度中无特殊术语。
第二章职责第四条公司及项目部安全部门负责组织对相关落实实施全面的监督、检查和考核。
第五条流程图本制度中无流程图。
第三章违章认定第六条违章指挥1.不具备安全生产条件的情况下，下令员工冒险作业的；2.安排未取得特种作业操作证人员从事特种作业的；3.在安全隐患未消除前，仍安排施工人员在危险环境中作业的；4.不积极治理安全文明施工环境，安全设施、设备不到位或不健全的；5.未按规定发放劳动防护用品的；6.由于生产安排不合理，给施工作业埋下隐患或对后序施工构成威胁的；7.没有施工方案（安全技术措施）或不按照施工方案（安全技术措施）组织施工的；8.其他违章指挥行为。
第七条违章施工（操作）1.进入施工现场未带安全帽的；2.检修时，未采取有效防护措施的；3.随意操作不属于自己操作的设备的；4.非特种作业人员从事特种作业的；5.贪图省事，不走通道（路）攀爬的；6.高空、边坡作业不系安全带（安全绳）的；7.在易发生掉（滚）物的部位，事先未疏散下部作业人员（行人、车辆）的；8.在油库、设备操作间、高低压配电室、木工厂等防火重点区域抽烟或携带火种的；9.在油库等处使用移动电话、非防爆照明器材的；10.施工电缆的敷设不整齐、不规范，用电安全保护设施不全，违章运行，违章检修的；11.违章驾驶车辆，开带病车、超速车、赌气车的；12.其他违章操作行为。
第八条违反劳动纪律1.进入施工现场不按规定劳保着装的，如穿拖鞋、裙子、衣束不整的；2.无视安全环境，在高边坡下、高空作业区域、隧道休息睡觉的；3.危险品保管、安全监控人员脱岗、窜岗的；4.未经许可带非生产人员进入施工部位的；5.饮酒后上岗的；第四章处罚第九条凡有上述违章指挥行为之一的，视情节轻重，对当事人罚款200-500元。
三违管理制度（5篇）
三违管理制度一、范围本制度规定了“三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。
二、术语与定义“三违”行为是指现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为等。
三、职责1.各级安全领导小组要定期____查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。
2.安保科利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光“三违”行为，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。
3.各级部门把反“三违”作为安全活动主题和主要内容，____开展活动。
四、管理内容与要求1.各级安全领导小组的安全检查，重点从以下四个方面查处“三违”行为：1)各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；2)各级生产____、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定____生产；3)关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；4)生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。
2.车间安全领导小组的安全检查，主要内容是本单位级安全管理制度在班组和生产作业现场的贯彻执行情况和现场是否存在“三违”行为种类的现象。
3.各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。
经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。
4.各级管理人员查处的“三违”都必须报安保科统一登记、存档，对严重三违人员，安全部门提出处理意见报安办会研究决定，下发处理通报，____职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。
5.当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。
施工现场三违处罚管理制度
施工现场三违处罚管理制度施工现场是一个高风险的工作地点，不遵守安全规定和规章制度的行为常常会导致三违事故的发生。
为了确保施工现场的安全和稳定，我们需要建立一套严格的三违处罚管理制度，以保证所有参与者都高度重视安全问题。
一、制度的宗旨本制度旨在规范施工现场各项行为，遵守相关法律法规及规章制度，积极预防和处理因三违行为所造成的危害和伤害。
通过加强管理、调动全体工作人员的积极性和责任意识，减少三违事故的发生，保证施工现场的安全和稳定。
二、制度的适用范围本制度适用于所有参与施工现场工作的人员，包括各类管理人员、技术人员、工人和其他承包商及访客。
三、制度的执行机制（一）责任人员负责制定、执行、管理本制度的责任人员为施工现场安全管理人员。
负责处罚的责任人员为施工现场安全管理员。
（二）三违行为和处罚措施1. 三违行为（1）不穿防护用具或不正确使用防护用具。
（2）擅自改变设备或施工方案等安全条例。
（3）在施工现场无故醉酒或使用其他麻醉药物。
（4）违反安全操作规程、交通管理规定，或与他人发生争执。
（5）其他危害施工现场安全的行为。
2. 处罚措施（1）第一次三违行为：口头警告，并向其说明违规行为的危害。
（2）第二次三违行为：书面警告，并进行详细记录。
在7日内向公司上报，对违规者进行扣除部分或全部工资或奖金的处罚。
（3）第三次三违行为：情节严重者，先通报上级主管，再进行相关处罚；情节较轻者，予以辞退。
（三）处罚结果的处理由施工现场安全管理员记录并确认处罚结果，并将结果通报施工现场各工区所有人员。
对于处理结果有异议的工作人员，可以在书面申诉后进行复核。
四、制度的宣传与培训为了确保施工现场人员都能够遵守本制度，需要定期开展制度宣传和培训。
在施工现场首次进入工作人员必须接受三违处罚管理的宣传和培训，并在实际工作中认真遵守及执行本制度。
五、制度的法律效力本制度经施工现场安全管理人员审议通过后，即开始生效，并对所有工作人员具有法律效力。
“三违”处罚细则(5篇)
“三违”处罚细则为加强安全生产管理，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实各项规章制度操作规程，防止和减少生产安全事故，真抓实干，严管理，重处罚，确保我公司安全生产，特制定本细则。
一、违章指挥凡是违反操作规程、安全管理规章制度、强令工人冒险作业，对班组长、队长(洞长)罚款____元，车间主任、科长罚款____元，副经理以上领导罚款____元。
二、违章作业(一)民爆物品1、发放站储存量超标、乱堆乱放，对保管员罚款____元。
2、发放站领取、清退帐物不符，违规发放，对保管员罚款____元。
3、领取、清退、审批手续不全，对责任人罚款____元。
4、作业场所乱放、混放，对操作者罚款____元，箱上未加锁，对责任人罚款____元。
5、作业场所放炮时未按规定设警戒，对责任人罚款____元。
6、中孔爆破，经理或副经理不在现场指挥罚款____元。
7、中孔爆破、拌药、装药、违反规定，对生产副经理罚款____元，操作者罚款____元。
8、进入漏斗、溜井内放炮带料，对操作者罚款____元。
(二)通风系统1、主扇风机无故不正常开机，对当班责任人罚款____元。
2、采掘工作面一氧化碳超标，对相关责任人各罚款____元。
3、风筒出现破口、断开，打折、跑风、漏风现象，每处对责任人罚款____元。
4、风筒挂置与电线接触每处对责任人罚款____元。
5、风门不按规定关闭，发现一次对责任人罚款____元。
6、通风工未按规定每班测风，少测一次对当班通风工罚款____元。
(三)采掘作业1、作业天井、溜井无安全平台、无梯，对该队队长罚款____元。
2、行人天井无扶手，联巷口无蓖或不符合要求，一项对该队队长罚款____元。
3、作业面有活石、危石未在作业前排险，对当班作业人员，代班长每人罚款____元。
4、浅孔矿房采场不平、采场面距顶板超过____米、无两个安全出口，对该队队长罚款____元。
5、中孔矿房切割井无安全防护设置、无明显警示标志、无照明，每项对该队队长罚款____元。
“三违”人员处罚制度
“三违”人员处罚制度一、总则第一条为进一步强化不安全行为管控，健全反“三违”长效机制，防止违章导致的事故发生，确保作业人员生命安全，制定本办法。
第二条本办法所称“三违”是指在生产活动中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象，是人的不安全行为所导致的各类事故的主要原因。
第三条“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
三违行为是导致事故发生的重要原因，为提高全体员工识别“三违”行为，树立反“三违”意识，消除“三违”行为，制定本规定。
第四条本办法适用于公司将二矿全体员工及外委施工单位全体人员。
二、组织与职责第五条矿职能部门查出各科室班组内的“三违”人员，每月超过3人次，对班组长连带罚款500元；每月超过5人次，对科室兼职安全员罚款300元，对班组长、安全负责人、科室负责人分别罚款500、1000、1500元。
第六条各单位要对“三违”人员建立台帐，实行跟踪管理，并报送矿安环科。
矿安环科对上报的和查出的“三违”的人员，建立台帐，并在全矿范围内进行通报。
三、处罚措施第七条对首次查出的“三违”人员，给予警告并纳入个人安全档案；对第二次查出的“三违”人员，给予罚款200元并纳入个人安全档案；对第三次查出的“三违”人员，给予罚款500元并纳入个人安全档案，同时对所在班组或单位负责人进行罚款500元的处罚。
第八条对严重违章行为，如未经许可擅自作业、违反安全操作规程、使用不符合安全要求的设备等，给予罚款500元至2000元，并纳入个人安全档案。
第九条对“三违”行为导致事故发生的人员，根据事故严重程度和责任大小，给予罚款1000元至5000元，并纳入个人安全档案。
同时，对所在班组或单位负责人进行罚款500元至2000元的处罚。
第十条对隐瞒不报、包庇、“说情”等行为，一经查实，给予罚款1000元至5000元，并纳入个人安全档案。
四、申诉与处理第十一条当事人对“三违”行为认定有异议的，可在接到处罚决定之日起3个工作日内向矿安全管理部门提出申诉。
2024年“三违”处罚管理制度(2篇)
2024年“三违”处罚管理制度引言：“三违”是指违反安全生产法律法规的、不符合安全生产要求的、违背安全生产管理规定的行为。
这种行为往往容易导致事故发生，带来人员伤亡和财产损失。
为了更加有效地维护安全生产秩序，保障人民群众的生命财产安全，2024年我们制定了新的“三违”处罚管理制度。
一、制定背景随着经济的快速发展和工业化进程的加快，安全生产问题日益突出。
尤其是近年来发生的一系列重大事故，给社会带来了严重的危害和损失。
当前，各类企事业单位开展的生产经营活动越来越多，而一些单位在安全生产方面的管理和执行存在不足，特别是一些“三违”行为频发，对安全生产造成了极大的威胁。
二、制定目的本次制定“三违”处罚管理制度的目的是规范和加强对“三违”行为的处罚力度，通过建立明确的责任制度，加强对违法行为的监管和处罚力度，推动企事业单位严格按照安全生产法律法规的要求进行生产经营活动，有效预防和减少“三违”行为的发生，确保人民群众的生命财产安全。
三、主要内容1. 预防和惩罚并重本次制度强调“预防和惩罚并重”。
一方面，要加强事前预防措施，提高企事业单位的安全生产管理水平，建立健全安全管理制度；另一方面，对违法违规行为要坚决依法进行处罚，不管是不是发生了事故，只要存在“三违”行为，都要给予相应的处罚。
对于历史上存在的“三违”行为，也要进行认真的调查和追责。
2. 处罚力度加大对存在“三违”行为的企事业单位，依法依规给予相应的处罚。
处罚力度包括经济处罚和行政处罚两个方面。
经济处罚要根据违法违规行为的严重程度、造成的危害程度和违法违规者的经济能力等综合因素进行量化，使处罚更加有针对性和惩戒性。
行政处罚要按照相关法律法规执行，对违法违规行为进行查处，包括警告、罚款、暂扣许可证等措施。
3. 完善责任制度要强化企事业单位的安全生产责任意识，健全企事业单位的安全生产责任制。
对于发生事故的企事业单位，要进行责任追究，涉及的责任人要给予相应的处罚，包括行政处罚和刑事责任等。
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施工现场三违处罚管理制度
第一章总则
第一条目的
为认真落实安全文明生产责任制，强化广大员工的安全意识，坚决纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象，防止各类事故的发生。
第二条范围
适应于进入施工现场（工作）部位的公司所有人员。
第三条术语
无。
第二章职责
第四条公司及项目部安全部门负责组织对相关落实实施全面的监督、检查和考核。
第五条流程图
无。
第三章违章认定
第六条违章指挥
一、不具备安全生产条件的情况，下令员工冒险作业的；
二、安排未取得特种作业操作证人员从事特种作业的；
三、在安全隐患未消除前，仍安排施工人员在危险环境中作业的；
四、不积极治理安全文明施工环境，安全设施、设备不到位或不健全的；
五、未按规定发放劳动防护用品的；
六、由于生产安排不合理，给施工作业埋下隐患或对后序施工构成威胁的；
七、没有施工方案（安全技术措施）或不按照施工方案（安全技术措施）组织施工的；
八、其他违章指挥行为；
第七条违章施工（操作）
一、进入施工现场未带安全帽的；
二、检修时，未采取有效防护措施的；
三、随意操作不属于自己操作的设备的；
四、非特种作业人员从事特种作业的；
五、贪图省事，不走通道（路）攀爬的；
六、高空、边坡作业不系安全带（安全绳）的；
七、在易发生掉（滚）物的部位，事先未疏散下部作业人员（行人、车辆）的；
八、在油库、设备操作间、高低压配电室、木工厂等防火重点区域抽烟或携带火种的；
九、在油库等处使用移动电话、非防爆照明器材的；
十、施工电缆的敷设不整齐、不规范，用电安全保护设施不全，违章运行，违章检修的；
十一、违章驾驶车辆，开带病车、超速车、赌气车的；
十二、其他违章操作行为；
第八条违反劳动纪律
一、进入施工现场不按规定劳保着装的，如穿拖鞋、裙子、衣束不整的；
二、无视安全环境，在高边坡下、高空作业区域、隧道休息睡觉的；
三、危险品保管、安全监控人员脱岗、窜岗的；
四、未经许可带非生产人员进入施工部位的；
五、饮酒后上岗的；
第四章处罚
第九条凡有上述违章指挥行为之一的，视情节轻重，对当事人罚款200-500元。
第十条凡违反上述违章作业行为之一的，对当事人罚款100元，有可能伤害他人的，对当事人罚款200元。
第十一条凡有上述违反劳动纪律行为之一的，对当事人罚款50元。
第十二条由于上述行为而造成事故的，按有关规定予以处罚。
第十三条凡在日常安全检查工作中发现有违章行为的，除对当事人进行处罚外，同时将对单位按对当事人5-10倍进行罚款。
第五章实施
第十四条公司聘任的现场安全员负责现场“三违”处罚规定的实施。
第十五条安全员要根据检查情况，实事求是、及时签发罚款通知单至被罚单位或当事人。
第十六条在被罚单位或个人未对“三违”事实确认前，公司/项目部安全生产主管部门，必须保留其“三违”证据。
第十七条每月发工资前，安全部门将当月罚款明细，经过主管领导审批后送财务部，从当月工资中直接扣除。
第六章附则
第十八条本制度由工程技术部负责解释、修订。
第十九条本制度自颁布之日起执行。
附件：无。