2018简约员工培训实务ppt模板
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企业员工培训实务教材(PPT 59张)
2）怕员工出风头、居功自傲，那是因为你要么心胸不够，要么你仅仅是利用员工而已
3）好老板一定要关注员工的成长，公司最大的投入也应该放在员工身上而不是固定资
【请思考：如果您精心培育的员工流失了，怎么办？】
不要怕花费过你巨额培训费用的员工有朝一日离你而去，这是人才发展的正常规律。试想，如果你
能够成为1/3全球500强巨头的CEO，你的公司将在业界有多么强大！从另一个角度讲，若员工离
员工培训
1
目录页
CONTENTS PAGE
3
培训概述
1
六大要素分析
3
目录
培训体系建立
2
过渡页
TRANSITION PAGE
第一章 培训概述
• 什么是培训 • 为什么要培训 • 对培训的认识误区 • 培训的实施原则
3
第一节 什么是培训
翻开各种培训书籍，对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢？
从大的方面来说，培训可以理解为人力资源开发的中心环 节。而从小的方面说，培训即指为提高员工实际工作能力
而实施的有步骤、有计划的介入行为。
我们总结为：
培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方
式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动， 使员工不断的“①积累知识、提升技能；②更新观念、变 革思维；③转变态度，开发潜能”，更好的胜任现职工作 或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织 目标的实现。
个要求予以满足；二则此独特政
不在于资助员工深造，这点不少
同处在于学成后不受任何约束，
束的，以它（此政策）是我们争
三则是员工想走，强留无益，而
们管理不善，吸引力不足，责在 得以出类拔萃的主要原因。
简约风员工培训PPT模板
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12号字，1.3倍字间
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01
02
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69%
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ห้องสมุดไป่ตู้36%
07
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2015
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88% 54%
2016
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我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持 续为客户创造长期价值进而成就客户
我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持 续为客户创造长期价值进而成就客户
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2018员工入职培训PPT模板
我们是一支专业的团队。我们的成员拥有多年的信息安全专业技术背景，来自国内知 名安全公司的一线骨干。
我们是一支年轻的团队。我们的平均年龄仅有26岁，充满了朝气和创新精神。
我们是一支专注的团队。我们坚信，安全的品牌源自客户的信任。只有专注，才能做 好安全。
部门介绍
您的内容
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您 的 内 容 或者复制
2005.9.10 公司成立
2007.5.19 公司公开募股成
立全资公司
2014.3.15 2015.10.15
2016.5.1
2017.1.10
公司总市值超 公司公开融资 公司将计划进军 公司将开发首个
10亿
计划上市
房地产
工业区
目录页
CHAPTER TWO
公司架构
公司架构 部门介绍 员工培训
领导致辞 员工队伍 财务状况
四、工作要力求细致
办公室的工作既要求效率，又要求准确。
五、加强自身学习
办公室作为领导的参谋股室，必须多看多写，加强学习。
目录页
CHAPTER FOUR
产品服务
产品介绍 服务概览 市场定位 未来发展
工作要求
1
2
3
人员工作
4
要求
5
一、要全面提高个人综合素质
强责任严要求，按时完成工作。办公室人员必的工作，忠实于自己的职责， 不能有丝毫的懈怠。
二、必须严格要求自己的行为
办公室是单位的门面，是领导的参谋助手，那么，我们各方面工作都应走 在其他股室前面。
三、努力提高个人工作效率
办公室是一个反映迅速、高速运转的枢纽系统，办公室办事效率的快慢， 优劣，对整个单位的工作运转结果有着重大影响。
03 沟通表达技巧
我们是一支年轻的团队。我们的平均年龄仅有26岁，充满了朝气和创新精神。
我们是一支专注的团队。我们坚信，安全的品牌源自客户的信任。只有专注，才能做 好安全。
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2005.9.10 公司成立
2007.5.19 公司公开募股成
立全资公司
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10亿
计划上市
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工业区
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公司架构
公司架构 部门介绍 员工培训
领导致辞 员工队伍 财务状况
四、工作要力求细致
办公室的工作既要求效率，又要求准确。
五、加强自身学习
办公室作为领导的参谋股室，必须多看多写，加强学习。
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CHAPTER FOUR
产品服务
产品介绍 服务概览 市场定位 未来发展
工作要求
1
2
3
人员工作
4
要求
5
一、要全面提高个人综合素质
强责任严要求，按时完成工作。办公室人员必的工作，忠实于自己的职责， 不能有丝毫的懈怠。
二、必须严格要求自己的行为
办公室是单位的门面，是领导的参谋助手，那么，我们各方面工作都应走 在其他股室前面。
三、努力提高个人工作效率
办公室是一个反映迅速、高速运转的枢纽系统，办公室办事效率的快慢， 优劣，对整个单位的工作运转结果有着重大影响。
03 沟通表达技巧
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PART 3
企业文化
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| 入职培训| 员工培训| 培训课件| 企业文化|
汇报人:XXX
时间:201X年X月
1
公组企管 司织业理 简结文制 介构化度
目录
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PART 1
思想指导
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PART 3
企业文化
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汇报人:XXX
时间:201X年X月
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公组企管 司织业理 简结文制 介构化度
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2018年公司新员工入职培训PPT模板
新员工入职培训PPT
汇报人：XXX讲师 日期：XX年XX月XX日
公司介绍 企业文化 公司制度
01
公司介绍
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简约 公动司画 介绍
设计 抢眼
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汇报人：XXX讲师 日期：XX年XX月XX日
公司介绍 企业文化 公司制度
01
公司介绍
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简约 公动司画 介绍
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人员分布
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简洁·适用于公司培训/员工入职/职场培训等
时间：X年XX月
—感谢您的聆听—
汇报人：XXX
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品牌价值
企业理念
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旗下分支机构
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拥有员工数量
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产品总销售额
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详细描述
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地理位置
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新员工培训模板(ppt共25张)
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公司企业文化
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公司企业文化
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01
02
03
04
新员工培训模板(PPT25页)
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新员工培训模板(PPT25页)
新员工培训模板(PPT25页)
公司企业文化
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01
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02
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新员工培训模板(PPT25页)
公司规章制度
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公司规章制度
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A
100%
B
88%
C
75%
D
58%
E
45%
F
30%
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04
目标计划
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CONTENTS
点击添加相关标题文字 A D D R E L A T E D T I T L E W O R D S
公司介绍
PLEASE REPLACE THE WRITTEN CONTENT
Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper nibh euismod tincidunt ut
POWERPOINT
|适用于述职报告|个人简介|工作总结|会议报告等|
THANKS~
Tosummarize what I have said: aim for the highest; never enter a bar room; do not touch liquor, or if at all only at meals; never speculate;
简约新员工培训PPT模板 (3)
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市场分析调研
第二部分 项目介绍展示
02
市场分析调研
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文字内容
未来工作计划
感谢观看 THANKS
Each day is a new beginning Seize new opportunities from now on Each day is a new beginning Seize new opportunities from now onEach day is a new beginning Seize new opportunities from now on
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市场分析调研
市场分析调研
第三部分 团队介绍分析
03
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市场分析调研
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文字内容
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市场分析调研
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2018黄色简约培训课件企业员工销售PPT模板下载
目录
01
客情维护
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla pretium,
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了解顾客需求信息 02 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla pretium, 感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！
2018
员工销售培训模板 感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！
商业计划书| 工作总结 | 述职报告 | 项目计划 |通用
XXX
2018.00.00
添加标题
Read More….
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02
PART TWO
了解顾客需求信息
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！
lacus ac aliquet facilisis
导购的工作任务
03
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla pretium,
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2018细节决定成败员工培训教育PPT模板
个有名气的建筑家，搞了一辈子的 房屋设计，让他最头疼的就是“香 山宾馆”。他在设计的时候非常注 重细节。
哪个地方种什么树、什么花; 式样都 有标明，但工人在施工的时候，完 全没有按照设计方案，因为他们认 为这也不是盖房子，完全没有必要， 于是建筑时随心所欲
因此我认为要有好的细节管理，首 先要有严格的管理制度的管理细节 来保障。
——张瑞敏
2
3
我国企业的不良品 率平均在10%左右， 而工业发达国家可 以接受的产品不合 格率仅为3‰
每生产1美元的 产品，我国耗费 的能源是美国的 4.3倍，是日本 的11.5倍。
小事成就大事 细节成就完美
战略从细节中来到细节中去
点击输入标题
战略就是在企业的各项运营活动之间建立一种配称。
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第五部分
细节来自于习惯Biblioteka 细节来自于习惯本地市场
必须非常严格的要 求格式化的操作， 使大家久而久之形 成我们的工作习惯。
周边市场
细节就是习惯，优 秀也是一种习惯!汪 中求说如何把细节 做好，最重要的， 第一是认识，第二 就是训练。
细分市场
任何一项工程，都 可以分解成为无数 个细节，无数个细 节严格执行，使其 变成一种习惯。
但是鲍尔却要求领导人一定要 注意细节，并充分掌握信息的 进出。都因为他能够提出详实 而精确的伤亡数字和代价而作 罢。
细节来自于内心
细节来自于内心
他认为如果能掌握细节，就会做出截然不同的决定。 他说主管一定要清楚部门的状况，他认为领导人若 消息灵通就可以事前化解致命的伤害。
细节来自于内心
细节概述
我们只要用心留意我们工作的每一处细节，用心一一 做好，俗话说:商场如战场。
第三部分
2018经典红黑人力资源员工培训PPT模板
YOUR TEXT HERE 2013-09-09
refused to mediocrity spirit of doing things to help you achieve beautiful, delicate, precise, dynamic PPT display effect, allowing you tocreate superior value for the PPT.
Step 1ຫໍສະໝຸດ Step 2Step 3
Step 4
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请在此输入你的标题 请在此粘贴或者输入你的文字内容 请在此粘贴或者输入你的文字内容
DESIGNER: 亮亮图文
PAGE 9
1 Jan Feb Mar Apr
May Jun
PAGE 7
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06
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第叁章 员工执行力三原则?
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壹
什么是执行力
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第壹章 什么是执行力？
100%
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第贰章 执行力缺失的原因？
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D
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第贰章 执行力缺失的原因？
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——人力资源部内训之七
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第二章
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