金科地产集团 工程管理 金科股份工程管理制度(2020版)

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金科地产样板工程管理制度

金科地产样板工程管理制度

金科地产样板工程管理制度第一条总则为了规范和保障金科地产的样板工程管理,提高工程质量,确保工程安全和工程进度,根据国家相关法律法规,结合金科地产实际情况,制定本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于金科地产的样板工程管理,包括但不限于住宅、商业、公共建筑等各类建筑工程。

第三条组织机构1. 样板工程部门:负责样板工程的整体规划、设计、管理和监督。

2. 质量监督部门:负责对样板工程的质量进行监督和检查。

3. 安全管理部门:负责对样板工程的安全进行管理和监督。

4. 监理单位:负责对样板工程的施工过程进行监督和检查。

第四条工程规划1. 样板工程启动前,需编制详细的工程规划书,并提交相关部门审批。

2. 工程规划书应包括工程范围、工程目标、工程设计方案、工程预算等内容。

3. 工程规划书需获得相关部门的批准后,方可启动工程。

第五条设计管理1. 样板工程的设计应符合国家相关法律法规和金科地产的相关标准。

2. 设计单位应派专人负责设计过程的管理,并对设计方案进行审核和评估。

3. 设计方案需获得样板工程部门的批准后,方可用于施工。

第六条施工管理1. 施工前,样板工程部门需与施工单位签订施工合同,并明确工程质量、安全、进度等相关要求。

2. 施工单位需派专人负责现场管理,并严格按照设计方案和合同要求进行施工。

3. 施工过程中,需经常对质量、安全、进度等进行检查和监督,并做好记录。

第七条质量监督1. 质量监督部门需对样板工程的施工质量进行全程监督和抽检。

2. 对于发现的质量问题,需立即通知施工单位进行整改。

3. 重要节点的质量需进行全面检查,并做好相应的质量验收记录。

第八条安全管理1. 安全管理部门需对样板工程的安全进行全程管理和监督。

2. 对施工现场的安全隐患,需立即整改并报告样板工程部门。

3. 定期组织安全检查,并做好检查记录。

第九条竣工验收1. 施工完成后,需组织现场验收,对工程质量和安全进行全面检查。

2. 对合格的工程,需出具竣工验收报告,并提交相关部门审批。

金科物业工程管理制度

金科物业工程管理制度

金科物业工程管理制度第一章总则第一条为规范金科物业工程管理工作,提高工程管理水平,确保项目施工质量和工程安全,制定本制度。

第二条本制度适用于金科物业所有项目的工程管理工作,所有相关人员均应严格按照本制度执行。

第三条金科物业工程管理部门负责本制度的执行和监督工作,全面负责项目施工管理。

第四条金科物业各部门和项目经理应配合工程管理部门做好工程管理工作,确保项目施工进度和质量。

第五条本制度由金科物业工程管理部门负责修订和更新,经总经理审批后实施。

第六条本制度自颁布之日起生效。

第二章工程管理组织与职责第七条金科物业设立工程管理部门,负责项目施工管理、工程质量监督和安全保障工作。

第八条工程管理部门主要包括项目经理、工程监理、质量管理人员和安全管理人员。

第九条项目经理负责项目的整体管理和协调工作,以确保项目顺利进行。

第十条工程监理负责对项目施工过程进行监督和检查,及时发现和解决问题。

第十一条质量管理人员负责对工程质量进行检查和监督,确保施工质量符合规定标准。

第十二条安全管理人员负责对施工现场安全进行监督和管理,维护施工现场秩序和安全。

第十三条各部门协作配合,共同完成项目的工程管理任务,确保项目施工按时完成。

第三章工程管理流程第十四条金科物业各项目在立项阶段,应成立项目管理小组,明确项目经理及各职责人员。

第十五条项目管理小组应在项目施工前编制详细的施工方案、工期计划和质量控制计划。

第十六条项目施工过程中,应每日召开施工会议,及时沟通工作进度和存在的问题。

第十七条严禁在未获得相关许可证的情况下开工施工,对违规施工人员进行严肃处理。

第十八条工程竣工后,应进行验收和交付工作,确保工程质量和安全。

第四章工程管理措施第十九条金科物业工程施工过程中,应按照相关规定配备必要的施工设备和人员。

第二十条工程施工中应严格执行相关质量标准和安全操作规程,确保施工质量和安全。

第二十一条严禁在施工现场乱堆放材料和设备,对施工现场进行定期清理和整理。

金科地产安全管理制度

金科地产安全管理制度

一、总则为了加强公司安全管理,保障员工生命财产安全,预防安全事故发生,提高公司安全管理水平,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。

二、安全管理组织机构及职责1. 成立公司安全委员会,负责公司安全管理的全面工作,下设安全办公室,负责日常安全管理工作。

2. 各部门、子公司应设立安全管理部门,负责本部门、本子公司安全管理工作。

3. 各级管理人员和员工应积极参与安全管理,共同维护公司安全。

三、安全管理制度1. 安全教育培训制度(1)新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训,合格后方可上岗。

(2)定期组织员工进行安全知识、安全技能培训,提高员工安全意识和自我保护能力。

(3)对安全管理人员进行专业培训,提高安全管理水平。

2. 安全检查制度(1)定期进行安全检查,发现问题及时整改。

(2)对施工现场、办公场所、设备设施等进行全面检查,确保安全。

(3)对安全事故隐患进行跟踪治理,确保整改到位。

3. 安全生产责任制(1)明确各级管理人员、员工的安全职责,落实安全生产责任制。

(2)对违反安全规定的行为进行严肃处理。

(3)对安全生产成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

4. 应急预案制度(1)制定各类应急预案,包括火灾、地震、洪水、交通事故等。

(2)定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。

(3)确保应急预案的实效性,提高应急处置水平。

5. 安全生产设备设施管理制度(1)确保安全生产设备设施符合国家规定标准。

(2)定期对设备设施进行维护保养,保证其正常运行。

(3)对存在安全隐患的设备设施及时进行整改或更换。

6. 安全生产费用管理制度(1)设立安全生产专项基金,用于安全教育培训、安全检查、事故处理等。

(2)合理安排安全生产费用,确保安全生产工作的顺利开展。

四、奖励与处罚1. 对在安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人进行严肃处理,包括但不限于通报批评、罚款、解除劳动合同等。

金科股份工程质量管理及要求标准(总包)

金科股份工程质量管理及要求标准(总包)

金科股份工程质量管理要点及标准一、标准说明:1、本管理要求及标准适用于金科股份在建项目各总包单位,总包单位应严格履行质量管理方面的职责,必须严格遵照执行。

2、本标准为管理性标准,未尽事及技术要求严格按照国家、行业现行有效标准、规范、法律法规执行。

二、标准内容:1、第一部分---施工质量管理要求及奖罚原则;2、第二部分---质量控制要点及标准要求第一部分,施工质量管理要求及奖罚原则一、施工质量要求:1、凡集团公司各项目工程施工质量必须达到国家标准及地方标准(即住宅分户验收),结合质量验收标准中的相关规定。

2、制定质量要求条款中要注明企业标准在国家标准的基础上提高实测值数据及观感质量要求事项说明;在施工过程控制中严格按相关规定及要求执行。

二、材料质量要求:所用工程材料质量必须达到施工规范及相关规定的质量要求,材料部门及各项目部所定的各种材料合同均要明确品牌、规格、生产厂家,要求供货方送样品。

认真检查验收批材料的质量是否与样品相符,检查质保书及生产厂家,监理机构:1、会同工程部专业工程师,对进场材料设备按照样板标准检查接收。

每种需按样品验收的材料,必须保障样品库和工程部现场各有一套样品。

2、监理机构必须按照国家现行试验规范进行见证送样检测三、工序管理制度所有工序必须按施工工艺组织施工,同时进行不少于30%抽检,关键部位、关键工序必须进行重点检查,并如实填写施工过程检查记录表。

每道施工工序在经过施工单位自查自检合格的基础上,必须获得监理工程师对上一道工序的质量认可签字,方可进入下道工序施工。

样板带路制度和各主要分部分项工程施工样板主控点:坚持事前策化、样板引路、过程控制、一次成优的原则,工程施工实行样板引路制,包括重要的部位、关键的节点、新工艺新材料的应用等,通过实施样板引路的管理办法,对工程质量作到事前控制、统一标准,为大规模施工提供验收依据。

在未作施工样板或施工样板未得到认可的情况下,严禁进行本道工序的施工。

金科成本管理制度(2020版修订)

金科成本管理制度(2020版修订)

金科股份成本管理制度版本:V2.0生效日期:2020年3月20日目录第一编总则 (1)第二编组织职责 (1)第三编合资合作项目成本管理 (5)第四编收并购项目成本管理 (7)第五编人才梯队 (8)第六编成本计划管理 (13)第七编价值工程 (17)第八编标准化成本 (19)第一章成本地图 (20)第二章成本调研 (20)第三章成本尽职调查 (22)第四章标准成本建设 (24)第五章全成本限额 (25)第六章目标成本 (27)第一节目标成本编制 (27)第二节成本归集及分摊 (33)第三节目标成本调整 (35)第七章成本策划 (36)第九编项目成本管理 (40)第一章合约规划 (40)第二章责任成本 (41)第三章成本交底 (42)第四章成本前置读图 (44)第五章动态成本回顾 (45)第六章经济类文件 (47)第一节通用规定 (47)第二节工程变更管理 (50)第三节现场收方管理 (52)第七章工程款支付 (53)第八章产值分摊 (58)第九章履约管理 (58)第十章预结算管理 (62)第一节标准清单库 (62)第二节内控价 (62)第三节工程总价包干(事中) (64)第四节结算及清算 (68)第十一章全过程咨询管理 (71)第十二章无效成本 (74)第十三章成本后评估 (75)第十编培训管理 (76)第十一编罚则 (77)第十二编附则 (80)第一编总则第一条目的为规范成本动作、优化成本投入、改善成本结构、控制成本风险、实现成本价值,服务经营目标,贯彻成本领先战略,实现公司竞争优势、利润最大化及可持续发展,构建专业、标准、体系的全面成本管理制度。

第二条适用范围本制度适用于公司授权范围内所有地产类项目的成本管理,不含财务口径的费用类管理。

第三条管理原则(一)管理思路经营化:以市场客户为导向,以保证品质为前提,以全成本策控为手段,以提升经济效益为目的,合理行使成本否决权,服务公司整体的全面经营目标。

金科地产集团股份有限公司红头文件印发通知模板范例

金科地产集团股份有限公司红头文件印发通知模板范例

金科地产集团股份有限公司文件金科股份管理红发〔20※※〕※※号
关于印发《金科股份※※管理办法》的
通知
集团总部各部门、所属各公司:
为保证公司※※※※※※※※※※※※※,规范※※※※※※※※※※※※※,集团总裁办公室依据国家对※※的最新规定及要求,广泛收集了所属各公司意见,对原※※管理制度进行了修订,现将《金科股份※※管理办法》进行下发。

原《金科股份※※管理制度》(金科股份人力通发〔20※※〕※※号文)即日起废止。

请集团总部各部门及所属各公司严格遵照执行。

特此通知
附件:《金科股份※※管理办法》
20※※年※※月※※日金科地产集团股份有限公司总裁办公室20※※年※※月※※日印发。

金科地产集团 工程管理 金科股份工程管理制度(2020版)

金科地产集团   工程管理   金科股份工程管理制度(2020版)

金科股份工程管理制度版本:V2.0生效日期:2020年5月1日编制部门集团工程管理部杨小力、张涛审核人黄中强、冉华勇批准人喻林强目录第一章总则 (1)第二章职责及分工 (1)第三章进度管理 (2)第四章工程质量管理 (5)第一节工程技术管理 (5)第二节过程施工质量控制 (7)第三节质量验收 (9)第四节实测实量 (9)第五章安全文明管理 (12)第一节安全文明管理 (12)第二节安全文明积分管理 (12)第六章工程类合作商分级管理 (15)第一节合作商分级评估组织及流程 (15)第二节合作商分级评估标准 (17)第三节评估结果运用 (27)第七章工程综合考评 (28)第一节季度排序 (28)第二节交房评估 (29)第八章监理管理 (31)第九章奖惩 (35)第十章附则 (36)第一章总则第一条目的为响应集团高质量发展要求,完善工程系统体系建设,规范工程系统全过程精细化管理,确保公司各项管理目标达成,制定本制度。

第二条适用范围适用于金科集团及所属各公司(合资合作项目中非我司操盘及我司操盘但不负责工程的项目除外)。

第二章职责及分工第三条集团工程管理职能部门负责制定集团工程管理相关制度、工程系统管理要求及达成标准;负责指导、督促各区域按照公司要求开展进度、质量、安全文明、履约、合作商考察等管理工作,并对相应管理工作适时监控、预警及督办;负责对各区域工程管理目标达成情况进行评价及考核;负责新技术、新工艺、新设备、新材料的研究及推广应用。

第四条区域/城市工程管理职能部门负责根据集团要求细化本区域/城市工程管理相关管理要求;负责指导、督促所辖项目按照公司要求开展进度、质量、安全文明、履约、合作商考察等管理工作,并对相应工作适时监控、预警和督办;负责对所辖各项目工程管理目标的达成情况进行评价与考核;负责本区域/城市新技术、新工艺、新设备、新材料的研究及推广应用。

第五条项目工程部负责项目生产建设全过程的进度、质量、安全文明、履约等管理要求的执行落地,确保项目管理目标的达成;负责项目工程类合作商的现场管理、协调及考察、评估;负责本项目新技术、新工艺、新设备、新材料的推广运用。

金科地产员工管理制度

金科地产员工管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工管理,提高员工素质,保障公司各项工作的顺利开展,根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于金科地产所有在职员工,包括管理人员、技术人员、营销人员、行政人员等。

第二章员工招聘与入职第三条公司招聘员工应遵循公开、公平、公正的原则,通过正规渠道进行招聘。

第四条招聘程序包括:发布招聘信息、简历筛选、笔试面试、背景调查、录用通知等。

第五条新员工入职前,应签订劳动合同,明确双方的权利和义务。

第三章员工培训与发展第六条公司应定期对员工进行培训,提高员工的专业技能和综合素质。

第七条培训形式包括:内部培训、外部培训、岗位培训、在职培训等。

第八条公司鼓励员工参加各类职业资格考试,取得相应资格证书。

第四章员工绩效考核第九条公司建立科学合理的绩效考核体系,对员工的工作绩效进行考核。

第十条绩效考核内容主要包括:工作态度、工作能力、工作成果、团队合作等。

第十一条绩效考核周期为一年,考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的重要依据。

第五章员工薪酬与福利第十二条公司实行岗位工资制度,根据员工岗位、能力、业绩等因素确定薪酬。

第十三条公司为员工提供社会保险、住房公积金等法定福利。

第十四条公司根据国家规定和公司实际情况,定期调整薪酬福利政策。

第六章员工奖惩第十五条公司对表现优秀的员工给予奖励,对违反公司规章制度的行为进行处罚。

第十六条奖励形式包括:物质奖励、精神奖励、晋升机会等。

第十七条处罚形式包括:警告、记过、降职、解除劳动合同等。

第七章员工离职与退休第十八条员工离职应提前向公司提出书面申请,经批准后方可离职。

第十九条公司对退休员工提供相应的退休待遇。

第八章附则第二十条本制度由人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

第九章特别规定第九十一条公司对员工实行考勤制度,员工应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

第九十二条员工在工作中应遵守职业道德,保守公司秘密。

第九十三条员工应积极参与公司组织的各项活动,增强团队凝聚力。

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金科工程建设管理制度

金科工程建设管理制度

金科工程建设管理制度第一章总则为加强金科工程建设管理,规范工程建设行为,提高工程质量,保障工程安全,制定本管理制度。

第二章组织机构1. 工程管理部门:负责金科工程建设管理的具体实施工作,包括工程设计、施工和监理等。

2. 项目部:按照工程项目划分,分别设立项目部门,负责具体项目的建设管理工作。

3. 监理部门:独立的第三方监理机构,负责对工程建设过程进行监督和检查。

第三章工程建设管理流程1. 工程立项:申报工程项目,由相关部门进行初步审核,确定工程项目的可行性。

2. 工程设计:选择有资质的设计机构进行工程设计,编制工程设计文档。

3. 施工招标:根据设计文档,发布工程施工招标公告,确定施工单位。

4. 施工管理:对施工单位进行日常管理和监督,保证施工进度和质量。

5. 工程验收:工程完成后进行验收,确认工程达到设计要求。

6. 工程竣工:完成工程交付,移交使用单位。

第四章工程质量管理1. 质量目标:制定工程质量目标,并对目标进行定期评估。

2. 质量控制:建立质量控制体系,对设计、施工和材料进行严格把关。

3. 质量管理体系:建立质量管理手册,规范工程建设的各个环节。

4. 质量检测:定期对工程进行检测和评估,及时发现和处理质量问题。

第五章工程安全管理1. 安全目标:制定工程安全目标,并对目标进行定期评估。

2. 安全风险评估:对工程建设过程中的安全风险进行评估,制定相应安全措施。

3. 安全培训:对施工人员进行安全培训,提高工程建设过程中的安全意识。

4. 安全监督:加强对施工现场的安全监督,及时处理安全隐患。

第六章工程监理1. 监理合同:与第三方监理机构签订监理合同,明确监理范围和责任。

2. 监理考核:对监理机构进行定期考核,评估其监理工作的质量和效果。

3. 监理报告:监理机构定期给出监理报告,对工程建设过程进行评估。

4. 监理结果:监理机构对工程建设过程中发现的问题提出整改意见和建议。

第七章附则1. 本制度的解释权归金科工程管理部门所有。

金科管理制度

金科管理制度

金科管理制度一、概述金科管理制度是为了规范公司内部管理,保障公司利益及员工权益而制定的一系列规章制度。

公司依据国家法律法规以及自身经营发展需要制定并不断完善各项管理制度,在员工中广泛宣传、认真执行,以达到规范生产、提升管理、保障权益的目的。

二、管理制度1.组织管理制度(1)公司架构公司设置总经理办公室、财务部、人力资源部、行政部、市场部、生产部等部门。

(2)机构职责各岗位负责具体的工作职责和任务,任职期限、薪资待遇等方面明确规定。

(3)工作流程规范各部门之间的工作流程,明确上下级关系、协作关系,提高工作效率。

2.财务管理制度(1)资金管理规范公司资金流动,严格执行资金审批流程,保障公司资金安全。

(2)财务稽核每月对财务流水进行稽核,确保账目准确无误。

(3)成本控制严格控制成本开支,提高企业经营效益。

3.人力资源管理制度(1)招聘与录用制定招聘流程,严格把关员工招聘标准,确保员工素质。

(2)培训与发展提供员工培训机会,定期进行岗位技能培训,提高员工综合素质。

(3)福利待遇规范员工薪资、社会保险及其他福利待遇,维护员工合法权益。

4.行政管理制度(1)文档管理规范公司文档管理流程,保证文件、资料的准确、完整和安全。

(2)办公设备管理定期维护公司办公设备,确保办公设备的正常使用。

(3)安全管理加强对公司内部保安的管理,确保员工和公司财产的安全。

5.市场营销管理制度(1)市场调研定期进行市场调研,了解市场动态,为企业决策提供数据支持。

(2)产品定价根据市场需求和成本,合理制定产品价格,提高企业盈利能力。

(3)客户服务着力提高客户服务质量,争取客户满意度,提高市场占有率。

6.生产管理制度(1)生产计划制定生产计划,合理安排生产任务,确保产品质量和数量。

(2)质量管理建立健全的产品质量管理体系,确保产品合格率。

(3)安全生产加强安全生产管理,保障员工生命安全和公司财产安全。

三、执行与监督1.执行员工必须严格遵守公司各项管理制度,不得违规操作,如有违规行为,将受到相应的纪律处分。

金科集团进度管理制度

金科集团进度管理制度

进度管理制度第一章总则第一条目的:为了适应集团全国化发展的需要,有利于集团公司领导掌握各项目建设进度,进行战略决策和宏观调控,并利于集团公司各相关职能部门,更好地管理、协调及配合各建设项目工程进度及销售安排。

第二章分则第二条职责一、集团总裁办根据董事会确定的年度经营目标,下达各地产公司年度经营指标,协助各地产公司编制本公司包含项目工程进度的《年度经营计划》,对关键节点进行考核管理。

二、地产公司根据集团总裁办计划处下达的年度经营指标,编制本公司的《年度经营计划》,并制定《项目年度建设进度控制时间表》、《年度目标责任书》、《单位工程组织与执行计划》。

严格按照制定的计划进行管理。

三、设计部(地产公司设计部或集团规划设计部)根据各地产公司制定的《项目年度建设进度控制时间表》,编制《项目工程年度设计进度控制计划》。

四、集团工程管理部(一)根据不同产品形态,制定工程施工阶段的合理工期,并指导、监督地产公司实施。

(二)审核地产公司《项目年度建设进度控制时间表》中的工期节点、备案地产公司编制的《单位工程组织与执行计划》。

(三)跟踪地产公司进度情况,对涉及工程的关键节点和重要工序节点进行考核管理。

第三条术语一、开工节点:指地产公司项目工程部签发的“开工通知书”的时间(包含基础施工)。

二、开盘节点:指项目工程首期或分期开发建设过程中,工程实体(含示范园林、精装样板房、毛坯样板房、售房部、工法标准、看房通道等)进度满足地方现行预售及销售要求并已办理完成“预售许可证”的时间。

三、单体竣工节点:示范区为正式开放时间;非示范区为外墙门窗、栏杆及涂料全部完成、外墙淋水试验完成、室内防水施工完成、厨厕关水试验完成的时间(需物管公司签字确认)。

四、竣工节点:以取得竣工备案证的时间为准。

五、交业主节点:指工程首期或分期开发建设过程中,地产公司与业主签订的销售合同中的约定时间。

第三章细则第四条进度管理机制一、计划编审(一)关键节点:集团对地产公司通过对项目关键节点计划的审批和考核来实现对项目进度计划的管理。

金科集团质量管理制度

金科集团质量管理制度

质量打点制度第一章总那么第一条目的:本制度流程的制定是为了适应集团新的打点模式,进一步明确集团内部各单元对工程施工质量的责任,强化工程质量打点,满足“工程质量全面符合设计及国家有关技术规程、尺度的要求;努力创立省级〔相当于省级〕以上的建筑工程奖项;单元〔个、项〕工程建设行政主管部分一次验收合格率达到100%;产物维修率不大于5%;顾客对劲率达到95%以上〞的目标而设置。

第二章分那么第二条职责一、集团工程打点部:在集团工程分管带领的指导下,负责全集团各建设工程工程质量打点。

包罗:按期或不按期对各工程工程质量进行查抄;参与地产公司组织的开盘、交房验收点评;制定质量打点相关制度条文等。

二、设计打点部分:负责与设计单元、工程部等部分对设计图纸等相关资料的联络;负责催促设计单元将工程的构造作法落实到图纸中;为图纸会审和设计技术交底、样板效果点评、示范区和交房区验收点评等提供技术撑持。

三、各地产公司工程部〔含质量打点组〕和质量督导员在工程分管带领的带领下,全面负责本公司各建设工程施工图及技术资料的打点和工程施工质量的控制,确保工程施工质量满足国家、处所相关尺度和施工合同要求。

工程系统〔含工程部、成本控制部〕共同维护承包商数据库和材料〔设备〕样品库,从源头上确保工程质量的达成。

四、物业打点公司:按照制度规定对交房物业提前介入打点,对竣工物业完成验收接管和后期打点,并按期向地产公司提供客户阐发陈述和物业质量情况陈述。

第三条术语工程工程质量打点控制:是指对整个工程各施工阶段质量进行的分阶段控制和全面实施,以达到各施工阶段方案施工质量目标。

维修:接业主报事后的第一次维修。

维修率:上年度7月1日至本年度6月30日接房业主在上年度7月1日至本年度6月30日所维修的户数除以上年度7月1日至本年度6月30日接房的户数。

返修:维修完成经验收合格后在同一部位发生同一质量问题。

返修率〔一次性维修不合格者〕:返修次数/维修次数设计打点机构〔部分〕:指集团规划设计部;集团工程打点部室内装饰、园林设计处;重庆区域公司设计打点部和营销体验中心室内装饰设计;无锡区域设计打点部。

金科集团管理制度范文

金科集团管理制度范文

金科集团管理制度范文金科集团管理制度范文第一章总则第一条为了规范金科集团的管理行为,保障企业的发展和员工的权益,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于金科集团全体员工和管理人员,包括总部及各分支机构。

第三条金科集团的管理原则是公平、公正、公开、透明、诚信、高效。

第四条金科集团应当加强组织建设,建立健全各级组织架构和岗位设置。

第五条金科集团应当建立完善的内部监督机制,通过内部审计和风险控制等手段确保企业运作的安全和有效。

第二章组织结构第六条金科集团设立总部,负责全面的规划、组织和管理工作。

第七条金科集团设立各个事业部,分别负责不同的业务领域和项目。

第八条金科集团设立分支机构,负责地区的招商、销售和运营工作。

第九条金科集团设立各级部门,包括财务部门、人力资源部门、市场部门、法务部门等。

第三章岗位设置和职责第十条金科集团应当根据业务需要设置相应的岗位,并明确各岗位的职责和权限。

第十一条金科集团各岗位的职责应当与公司发展目标相一致,并能够为企业的长远发展做出贡献。

第十二条金科集团的高级管理人员应当具备较高的业务水平和管理能力,并担负起全面领导和指导的责任。

第十三条金科集团各员工应当在岗位上勤勉工作,忠诚于公司,为公司的利益不计个人得失。

第四章绩效考核和薪酬福利第十四条金科集团应当建立科学的绩效考核制度,评估员工的工作贡献和能力水平。

第十五条金科集团的绩效考核结果应当与个人的薪酬和晋升有关。

第十六条金科集团应当为员工提供合理的薪酬福利待遇,包括基本工资、奖金、福利、保险等。

第十七条金科集团的薪酬福利制度应当与岗位要求和员工能力相匹配。

第五章员工培训和发展第十八条金科集团应当建立完善的员工培训和发展体系,提供各类培训和学习机会。

第十九条金科集团应当重视员工的职业发展,为员工提供职业规划和晋升机会。

第二十条金科集团应当鼓励员工不断学习和进修,提高自身的能力和素质。

第二十一条金科集团应当以培养和引进高层次人才为目标,为企业的可持续发展做好人才储备。

金科地产项目总工程管控要点

金科地产项目总工程管控要点
工程·1557提速管控
03 动作
全生命周期项目策划
解决项目生产与经 营匹配问题
解决项目生产风险 及可行性问题
项目生产与项目管理 全业务链条系统配套
全面推行项目策划,通过项目策划 解决项目生产问题,做到知行合一
03 动作
策划 重点
一、项目信息分析(地块基本信息、地块配套信息、产业链配套信息、项目建筑信息、地块
一期二批次:9、12、 13# 开工时间:2019/7/15 开盘时间:2019/10/26
G8
二期四批次
G1
二期一批G2次
二期二批次 G3
G5
G4
二期三批次
G6
二期三批次:7、8# 开工时间:2020/3/1 开盘时间:2020/6/20
二期三批次:4、6# 开工时间:2019/12/15 开盘时间:2020/5/1
奖惩及时性。
附件:《示范区、首推区提速指引》
1557规定动作
做好内控标准模板执行
拿地后三日内按模板每日报送《1557日 报表》,区域工程管理部定期进行通报 下发
推进项目提速的操作指引
涉及园林、装饰、门窗、外墙、总 包等30项提速动作重点围绕园林和 外立面的移交展开工作
按期召开工程启动会
• 五个动作 • 四个分析 • 标段划分 • 平面布置
定位/设计 工程/成本
工程顺是基础……
01 概述
视野 + 格局
内部 + 区位
01 概述
站位:
视野+格局
01 概述
管理:
优势+劣势 如何解决跨系统?
目录
01 概述 03 动作
02 逻辑 04 重点
02 逻辑
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金科股份工程管理制度版本:V2.0生效日期:2020年5月1日编制部门集团工程管理部杨小力、张涛审核人黄中强、冉华勇批准人喻林强目录第一章总则 (1)第二章职责及分工 (1)第三章进度管理 (2)第四章工程质量管理 (5)第一节工程技术管理 (5)第二节过程施工质量控制 (7)第三节质量验收 (9)第四节实测实量 (9)第五章安全文明管理 (12)第一节安全文明管理 (12)第二节安全文明积分管理 (12)第六章工程类合作商分级管理 (15)第一节合作商分级评估组织及流程 (15)第二节合作商分级评估标准 (17)第三节评估结果运用 (27)第七章工程综合考评 (28)第一节季度排序 (28)第二节交房评估 (29)第八章监理管理 (31)第九章奖惩 (35)第十章附则 (36)第一章总则第一条目的为响应集团高质量发展要求,完善工程系统体系建设,规范工程系统全过程精细化管理,确保公司各项管理目标达成,制定本制度。

第二条适用范围适用于金科集团及所属各公司(合资合作项目中非我司操盘及我司操盘但不负责工程的项目除外)。

第二章职责及分工第三条集团工程管理职能部门负责制定集团工程管理相关制度、工程系统管理要求及达成标准;负责指导、督促各区域按照公司要求开展进度、质量、安全文明、履约、合作商考察等管理工作,并对相应管理工作适时监控、预警及督办;负责对各区域工程管理目标达成情况进行评价及考核;负责新技术、新工艺、新设备、新材料的研究及推广应用。

第四条区域/城市工程管理职能部门负责根据集团要求细化本区域/城市工程管理相关管理要求;负责指导、督促所辖项目按照公司要求开展进度、质量、安全文明、履约、合作商考察等管理工作,并对相应工作适时监控、预警和督办;负责对所辖各项目工程管理目标的达成情况进行评价与考核;负责本区域/城市新技术、新工艺、新设备、新材料的研究及推广应用。

第五条项目工程部负责项目生产建设全过程的进度、质量、安全文明、履约等管理要求的执行落地,确保项目管理目标的达成;负责项目工程类合作商的现场管理、协调及考察、评估;负责本项目新技术、新工艺、新设备、新材料的推广运用。

第三章进度管理第六条项目工程策划书项目工程部必须重视项目前期方案、设计成果的跟进,参与项目分期、关键节点制定和讨论。

建筑设计方案审批通过后30天内完成《项目工程策划书》编制,编制模板详《项目工程策划书模板》(附件1),并按授权手册流程报区域、集团相关部门审批、备案。

对实施过程中因经营需要调整生产节奏的,应做好统筹安排,并及时调整。

第七条交房时间、配置标准审批项目工程部原则上应在每批次开盘前45天按授权手册上报“合同约定交房时间”审批流程,编制模板详《合同约定交付时间报批注意事项及模板》(附件2),审批通过后,合约交付时间须经地产公司红文公示,公示后方可作为签订销售合同的交付时间。

合同约定交付时间须依据《金科股份工程标准工期表》(附件3)编制。

同时,项目工程部原则上应在每批次开盘前45天按授权手册上报“项目配置标准”审批流程,编制模板详《配置标准(模板)》(附件4)(含现房销售模板),审批通过后配置标准方可纳入销售合同。

第八条计划编审一、项目工程部应根据集团计划管理要求编制二级节点计划交地产公司运营管理部门上线运营管理系统。

二、项目工程部在进行计划编制时,应参考《传统工艺穿插施工操作指引》(附件5)及《金科股份金工建造体系施工指导办法》(附件6)。

三、项目工程部在方案确定并由集团下达示范区关键节点计划后,参照集团《XX项目示范区、推盘区执行计划及保障措施》(附件7)编制示范区抢工计划及保障措施。

四、项目工程部应及时完成施工单位施工总进度计划审核,审核重点:是否符合合同工期目标;施工人员、技术措施、机具是否满足;进度计划保证措施是否可行等。

审核通过的施工进度计划作为合同进度管理依据。

五、项目工程部应根据二级计划及现场生产进度适时编制二次设计需求计划、材料采购计划、招标需求计划、后五通计划等专项计划,加强公司各部门横向沟通,促进各计划达成并满足总体生产进度需要。

六、项目交房前九个月,项目工程部应编制《XX项目交房执行计划》(附件8),并在地产公司OA发布。

七、不低于交房前90天,由项目工程部组织销售、开发、财务、行政等部门及物管、监理、施工等单位召开交房工作准备会,落实各部门、各单位交房相关工作完成时间。

第九条进度控制及纠偏一、项目工程部在施工招标需求中应以绝对工期天数明确规定工期控制目标。

合同履约过程中,项目工程部对合同中的阶段工期目标作为进度管理考核重点,对未达到阶段工期目标的应做好合同履约情况备忘,属施工单位自身责任的应按合同约定及时追究违约责任。

二、工程实施过程中项目工程部对施工单位施工人员、技术措施、机具是否满足进度计划保证措施要求进行动态检查追踪,定期组织召开例会(会议召开频率随进度调整),研究分析影响进度的主要原因,制定措施,督促相关责任方执行。

三、对施工单位因资金不足造成进度偏差,项目工程部应及时告知施工单位存在逾期违约责任,发出书面公函,督促施工单位按合同约定时间完成,必要时可采取资金监管手段(由我司派专人监督工程进度款支付,主要针对项目进度滞后楼栋人工费及主要材料款),保证资金不得挪用;对施工单位劳动力严重不足导致我司另行委托或组织劳动力抢工时,应书面告知并取得其签字同意。

四、施工单位出现严重的进度偏差时,项目工程部应做好原始资料收集及归档,并编制相关履约函件,阐明对方违约事实,交法务部门(律师)审核修改后,以甲方名义按合同约定方式发出函告,保证函告具有法律效力。

五、区域公司工程管理职能部门应加强各项目计划执行情况巡查,设置重要进度节点予以监管,对重要节点出现偏差的项目部和城市公司提出预警并督促落实。

六、区域公司工程管理职能部门应将各项目及各项重点工作进展情况纳入《工程月报》(附件9),报集团工程管理职能部门备案。

七、集团工程管理职能部门每季度针对竣工交付风险达到黄色或红色预警的项目进行红文公示,并针对建设过程中出现重大进度偏差的项目进行实时预警及发函。

区域及项目需根据《竣工交付项目红、黄灯预警管理要求》(附件10)完成相应管理动作。

第十条验收与移交物业一、项目工程部必须提前熟悉当地验收流程,交房前围绕专项验收的前置条件组织现场工作,尤其针对消防、规划、节能等重难点验收项必须提早启动,为验收整改和复验留足时间。

二、针对有二次改造的项目,项目工程部应结合二次改造的体量、施工难度计算出施工周期,在计划编制及进度管理时以集团交房评估时间为完成节点来进行倒排,原则上在交房前半年项目工程部必须推动相关部门签订二次改造协议,确保在满足验收和取得交房合法手续后有足够整改时间。

三、对外墙淋水试验、通水通球试验、关水试验、设备设施联动等功能验收,项目工程部必须邀请物管公司共同参与,对检查中存在的问题必须立即组织施工单位进行整改,整改合格后完善验收签字手续《建设工程单体竣工确认表》(附件11)。

四、在物业验收合格及整改完成后,项目工程部、物业公司共同确定工程移交的日期(所有实体和资料移交完成时间不得超过交房后30天)。

物业移交前,项目工程部应组织施工单位、物管公司或物管处对竣工物业资料和实物及设备清单进行验收、清点,填写《单位(项)工程验收接管交接表》(附件12)及分项工程(如样板房、园林、单元大厅等)资料及实物移交清单,施工单位、项目工程部、物管处各留存一份。

五、物业移交遵循住宅、电梯、门窗栏杆按楼栋进行移交;消防、智能化按楼栋、分区或交房批次进行移交;园林按合同签订批次或交房组团及完整的独立施工范围进行移交;车库、配电、游泳池、生化池、物管用房、泛会所、幼儿园、示范园林、销售大厅及样板房等单独进行移交。

配电、消防、智能化当不能形成分批或分区时,按已经形成的子系统进行移交。

六、物管用房、泛会所等功能性用房装饰装修及部分小区物业管理必备的设备设施,由地产公司根据集团物业管理要求配置。

七、当物管公司对地产公司移交的物业存在分歧或不接受移交,地产公司为满足生产经营需要又必须移交时,可由地产公司向物管公司出具承诺书,承诺整改时限、达成标准和未按时按质完成整改所承担的责任和经济赔偿后,物管公司应予接收。

第四章工程质量管理第一节工程技术管理第十一条图纸审查及管理为加强设计图纸审核,严格控制施工图设计质量,强调项目工程师读图审图时的前瞻性、预见性及各专业合图、叠图意识,突出理解设计意图的重要性,强化项目图纸审查及管理。

一、图纸会审及设计交底:(一)施工单位进场后45天内(土建安装45天内,园林装饰施工前10天内),项目工程部应组织设计部门、设计单位、施工单位、监理单位等相关部门按《审图模板》(附件13)组织图纸会审和设计交底(包括设计意图交底),并形成图纸会审及交底纪要。

(二)图纸会审和设计交底结束后,由施工单位形成施工图会审及交底纪要,交由工程师审核合格后,施工单位、监理及设计单位三方盖章。

(三)项目工程部发起OA用印流程,完成建设单位盖章后,按变更流程上传ERP审批(附变更实施前会签核查表、施工图会审及交底纪要及签到表),审批完成后下发施工单位执行。

(四)所有变更内容实施完成后统一走核查流程,将盖章完毕后的会签核查表返施工单位并归档。

二、项目实施过程中,各参建单位宜分专业、分阶段进行读图合图,并参照《XX区域XX项目全生命周期管理用表》(附件14)的要求持续细化、优化施工图。

三、各参建单位应及时将图纸会审、变更资料、施工图审查意见修订到施工图纸,方便过程管理及竣工图绘制和审查。

四、针对工程现场高边坡挡墙、深基坑等重大质量安全风险源,项目工程部按原设计实施不能满足功能要求或存在安全隐患的应及时向设计部门反馈,设计部门根据现场情况适时进行设计成果动态调整。

五、施工图纸及变更:(一)参建单位应及时将图纸会审(含变更)及时修订到施工图纸上,以方便过程管理及竣工图绘制和审查。

(二)图纸的签署和发放1、施工图纸必须由项目负责人及专业工程师签收。

2、项目内业建立图纸收发台账,并统一向各参建单位发放;新版图纸到场后,项目内业应将旧版图纸统一收回存放。

项目内业应至少保留两套完整的施工蓝图和相应电子版图纸。

(三)变更管理按照《金科股份成本管理制度》执行。

六、竣工图管理:项目工程部应要求各参建单位按合同约定提供相应套数竣工图,对竣工图质量进行审查。

同时工程竣工验收后,项目工程部应要求承包人专职资料员向档案馆、发包人委托的物业公司及发包人相关部门移交工程全套竣工资料。

第十二条施工组织设计及专项施工方案审查一、项目工程部应督促施工单位在接到开工通知书后30天内完成《施工组织设计》编制及报审。

同时督促施工单位针对本项目重点、难点编制《专项施工方案》。

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