西北大学研究生助研岗位申请表-西北大学研究生院
大学研究生“三助”工作管理办法
大学研究生“三助”工作管理办法第一条为进一步完善研究生“三助”管理工作，根据《关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》，和《XX关于推进高校实施研究生“三助”工作有关事项的通知》，结合我校实际，特制定本办法。
第二条研究生“三助”工作包括研究生兼任科研助理、教学助理、管理助理工作。
研究生“三助”工作应遵循按需设岗、自愿申请、择优聘用、定期考核原则。
第三条研究生“三助”工作在调动研究生参与学校科研、教学和管理工作的积极性，推进人才培养和实践创新方面，以及保障研究生生活水平方面发挥着重要作用。
各相关单位应高度重视，将“三助”工作与研究生思政建设、培养管理等协调发展，统筹推进。
第二章岗位职责第四条科研助理（以下简称助研）是指研究生参与导师的课题研究，协助开展科学实验、技术研发设计、社会调查等工作，具体内容和工作量由研究生导师或课题组负责人确定。
第五条教学助理（以下简称助教）是指研究生承担课程教学的辅助工作，协助教师开展批改作业、实验指导、辅导答疑等工作，具体内容、工作量和工作要求由设岗单位确定。
第六条管理助理（以下简称助管）是指研究生承担学校党务和行政等管理部门的辅助管理工作，其中针对省级及以上重点实验室辅助管理工作设置实验室助理，助管岗位的具体内容和工作要求由设岗单位确定。
第三章岗位设置第七条研究生“三助”岗位聘期为一学期或一学年。
第八条助研岗位，由导师或者课题组根据科研工作需要设置助研岗位，学院备案。
第九条助教岗位，由各教学单位根据教学工作需要提出岗位需求，经研究生院（研工部）备案后设置。
第十条助管岗位，由各单位根据日常管理工作需要提出岗位需求，经研究生院（研工部）备案后设置。
其中实验室助管岗位，则须实验室申请，学院审核，研究生院（研工部）审批后设置。
第四章岗位条件第十一条基本学制内我校正式注册的全日制研究生（档案到校）可以申请“三助”岗位；基本学制内我校正式注册的非全日制研究生（档案到校）可申请助研岗位。
研究院科研助理申请书模板(3篇)
第1篇一、封面【研究院名称】【申请日期】科研助理申请书二、申请人基本信息1. 姓名：________________2. 性别：________________3. 出生年月：_____________4. 民族：________________5. 政治面貌：_____________6. 学历：________________7. 专业：________________8. 联系电话：_____________9. 电子邮箱：_____________三、申请原因及目的1. 申请原因：（1）热爱科研事业，渴望在学术领域有所建树。
（2）具备扎实的专业基础和较强的学习能力。
（3）具备良好的团队合作精神和沟通能力。
（4）对研究院的科研方向和团队有深入了解。
2. 申请目的：（1）通过在研究院的工作，提高自己的科研水平和实践能力。
（2）为研究院的科研工作贡献自己的力量。
（3）积累科研经验，为今后的发展奠定基础。
四、个人优势与特长1. 专业基础：（1）具备扎实的专业理论基础，熟悉本领域的最新研究动态。
（2）熟练掌握本专业的实验技能和数据分析方法。
2. 学习能力：（1）具备较强的自学能力，能够迅速掌握新知识和技能。
（2）善于总结和归纳，能够从复杂问题中提炼关键信息。
3. 团队合作：（1）具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成科研任务。
（2）善于倾听他人意见，能够与团队成员共同解决问题。
4. 沟通能力：（1）具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰、准确地传达信息。
（2）善于与人沟通，能够建立良好的人际关系。
五、工作经历及成果1. 工作经历：（1）曾担任某公司研发部实习生，参与项目研发工作。
（2）曾在某高校实验室担任实验员，协助完成科研项目。
2. 科研成果：（1）参与某科研项目，发表学术论文一篇。
（2）参与某实验室科研项目，获得校级科研立项一项。
六、个人发展规划1. 短期目标：（1）在研究院科研助理岗位上，熟悉科研流程，提高自己的科研能力。
西北大学年硕博连读申请表(研二、研三)
本人签字：
年 月 日
二、硕士指导教师推荐意见（内容包括：对学生的思想政治情况、学习能力、科研潜质评价）
导师签字：
年 月 日
三、专家推荐意见
推荐内容包括：对学生的思想政治情况、学习能力、科研潜质评价
专家一、
签字：
年月日
专家二、
签字：
年月日
四、培养单位党委或党总支政审意见
签字（盖章）：
年 月 日
五、考核小组意见
考核小组组长签字：
年月日
六、培养单位意见
1.培养单位推荐排名。
2.培养单位意见：
主管院长（主任）签字（盖章）：
年月日
七、学校意见
签字：
年月日
附件：（请按以下顺序装订并续编页码）
1、硕士全部课程成绩单（第 － 页）
2、发表论文复印件（共 份，第 － 页）原件审验人：
3、参加科研情况证明复印件（共 份，第 － 页）原件审验人：
西北大学年硕博连读申请表(研二、研三)
姓名
学号
外语课程成绩
照
片
身份证号
硕士入学考试方式
是否在职
联系电话
所在培
养单位
硕士阶段学习专业（名称、代码）
硕士
导师
一、个人申请报告（包括简历、科研成果等）
1、简历
2、发表论文情况（文章题目、期刊名称、卷、刊号）
3、其他科研成果
4、英语能力证明材料复印件 （第 － 页）原件审验人：
5、奖励证书复印件（第 － 页）原件审验人：
6、委培或定向单位证明（第 － 页）
注：所有附件材料请按A4纸张规格提供，未标明复印件者，一律须提供原件；“原件审验人”应为所属单位指定的在岗教师或行政管理干部；所有材料必须真实，如有弄虚作假者，取消录取资格，并按有关规定处理相关责任人。
大学研究生助教岗位设置与管理实施细则
研究生助教岗位设置与管理实施细则第一条为进一步规范研究生助教岗位设置与管理工作，根据教育部《关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》（教研〔XXXX〕X号）和XX大学《关于印发<XX大学硕士研究生“三助”实施办法（试行）>等五文件的通知》（校政〔XXXX〕X号）精神，特制订本细则。
第二条研究生助教岗位的设置主要面向覆盖面大的本科生的公共基础课程、学科平台课程和实验课程。
根据课程性质的不同，确定研究生助教岗位数，原则上每4个班学分可配备一名研究生助教。
其中：班学分=学分×教学班（“学分”是指申请研究生助教岗位的课程学分，“教学班”是指选课后形成的班级）。
可以申请研究生助教岗位的理论课程和公共基础实验课程的教学班的选课学生人数应不少于80人，专业实验课程的选课学生人数应不少于30人。
第三条研究生助教工作应遵循统一安排，按需设岗、按岗付酬、自愿申请、竞争上岗、定期考核的原则。
第四条研究生助教岗位的设置、聘用、审批、考核等工作由教务处和研究生院共同组织。
各学院（系、教学部）分管本科教学的副院长（系副主任）负责组织研究生助教岗位的申报和考核工作。
第五条学院（系、教学部）职责：1.根据本单位各专业课程的具体要求，负责研究生助教岗前专业技能培训工作；根据本单位课程情况制定研究生助教岗位考评细则。
2.各学院（系、教学部）分管本科教学的副院长（系副主任）应具体负责落实以下事宜：（1）负责落实研究生助教岗位需求统计并上报学校教务处；（2）根据学校下达的研究生助教岗位数，组织研究生助教的申报和选拔工作；（3）负责研究生助教考评及上报考评结果。
第六条教务处职责：1.根据学院（系、教学部）上报的《XX大学研究生助教岗位需求统计汇总表》，对各学院（系、教学部）本科课程研究生助教工作任务进行统计分析，组织专家评审，确定研究生助教岗位数，并报学校研究生院审核。
2.负责邀请师德高尚、业务精湛的教学专家对研究生助教进行教学基本功岗前集中培训，并发放培训证书。
关于设立研究生助教,助研,助管岗位及岗位津贴制度的规定
关于设立研究生助教、助研、助管岗位及岗位津贴制度的规定第一章总则第一条为加强和规范本院研究生的教学助理、研究助理和管理助理（简称三助，下同）工作，有利于提高研究生业务水平和教学、科研、管理能力，就本院研究生的三助工作制定本规定。
第二条面向本院全体在读研究生设立三助岗位，并实行岗位津贴制度，但不包括本院在职和同等学历在读研究生。
第二章岗位设立第三条研究生的三助工作由学院分管教学院长和分管研究生培养工作的院长共同部署，由学院教学工作委员会监督，研究生教学秘书负责日常办公管理工作。
第四条每一学期所设立的研究生三助岗位数不高于可申请岗位的研究生总数。
第五条研究生教学助理岗位分为三类：A、B、C三类。
1、A类岗位：承担本院基础课的教学助理工作，要求每周两课时的习题课或下班辅导，每周至少一次的批改作业及登记作业，协助主讲教师批改期中和期末考试试卷，完成主讲教师交待的教学辅助工作。
2、B类岗位：在指导教师的指导下，承担部分课程的主讲工作，包括批改作业，批改试卷，答疑和讲授习题课。
3、C类岗位：在指导教师的指导下，承担本院的成人教育包括函授教育的部分课程主讲工作，包括批改作业，答疑和讲授习题课。
4、所有助教岗位以教学班级为单位计算。
A类岗位的主讲教师原则上为助教的指导教师，B类和C类岗位的指导教师由学院分管副院长指定。
第六条研究生研究助理岗位由导师或科研课题组根据课题研究需要以及研究生教学实际出发，报请学院学术委员会和教学工作委员会审批设立。
第七条研究生管理助理岗位由导师及学院党政联席会议审批设立。
第三章岗位津贴第八条研究生三助岗位实行岗位津贴制度。
津贴来源主要由学校三助补贴费用、学院筹集资金以及课题经费等方式解决。
第九条助教津贴计算：A类岗位：批改作业学生人数⨯批改次数⨯作业系数⨯每份金额+辅导课时数⨯单位课时补贴额+误餐费+期中期末批改试卷定额酬金。
B类岗位：课程实际学时数⨯单位课时酬金+批改作业学生人数⨯批改次数⨯作业系数⨯每份金额+误餐费C类岗位：课程计划学时数⨯单位课时酬金+其他特殊补贴（如高温补贴等）第十条助研津贴计算：由导师及课题组确定，报研究生教学秘书处备案。
西北大学研究生助教、助管岗位聘任登记表
本人承诺：上述情况属实，本人能够胜任所申请的工作，并愿努力配合该单位的各位老师，认真做好助理工作。
申请人：年月日
用人单位
意见
该生可以胜任本单位助教/助管工作，同意接收。
主管领导签字（公章）：年月日
研究生院
审核意见
同意聘用该生为该单位：□助教□助管。
公章年月日
注：1、层次：博士、硕士；
2、周工作量：按照每周的工时或课时填写；
3、岗位职责：助教要求写明所负责的学生的院系、专业、课程、学生人数。助管要求写明自己的负责事项。
应聘位类别
□助教□助管
岗位职责
周工作量
申
请
条
件
1．□上一聘期考核结果为；
2．□具有教师资格证书；
3．□曾经担任过学校《》课程（研究生□
本科□大专□）的讲授/助教工作；
4．□曾经担任过学校部门的管理助理工作；
5．□在本学科领域已发表论著篇（部）（其中独撰篇/部）；
6．□曾有其他相关经验：研究助手□、培训或教育经验□、管理经验□；
附件2西北大学研究生助教助管岗位聘任登记表所在培养单位专业身份证号交行卡号个人简介应聘岗位类别助教岗位职责周工作量周数申豆丁文档最英语数学标志销售曾经担任过学校课程研究生本科大专的讲授助教工作
附件2
西北大学研究生助教、助管岗位聘任登记表
姓名
出生年月
性别
层次
学号
导师
所在培养单位
专业
身份证号
交行卡号
个人简介
研究生三助岗位及津贴管理办法doc
西南科技大学研究生“三助"岗位及津贴管理办法(暂行）为切实提高研究生综合素质，改善在校研究生的生活和学习条件，学校将针对硕士研究生设立研究生教学助理、科研助理、管理助理岗位（简称“助教"、“助研”、“助管”，以上三类岗位合称“三助”),并发放“三助"岗位津贴.为规范“三助"岗位及津贴的管理，特制定本管理办法。
第一章总则第一条助管、助教、助研的涵义助管是指研究生在老师的指导下承担有关的教学管理、科研管理、行政管理、学生管理的辅助工作。
助教是指研究生在主讲老师的指导下，兼任本（专）科学生指定课程的辅导答疑、作业批改、辅导实验等教学工作.助研是指研究生协助老师从事学术研究、科技攻关、产品开发、技术推广、实验室建设等项目的科研活动.第二条研究生“三助”岗位的具体类型学校每年设置的“三助”岗位为三类：（1）学校设置的“三助”岗位；（2）由博士学位授权单位软环境建设专项经费（简称“博士点建设专项经费"）设置的“三助”岗位；（3）各单位及导师自筹经费设置的“三助"岗位。
第三条研究生“三助”工作的组织（1）学校设置的研究生“三助"岗位由研究生部统一牵头部署.人事处负责助管岗位设置，教务处负责助教岗位设置，岗位设置情况与研究生部共同公布，各用岗单位具体负责聘用考核工作;助研工作的开展按照《西南科技大学研究生助研经费使用与管理办法（试行）》（西科大发[2011］46号)执行;（2）博士点建设专项经费设置的“三助”岗位其组织与管理按照本办法第四章规定执行；(3）各单位及导师自筹经费设置的“三助”岗位其组织与管理按照本办法第五章规定执行。
第四条申请“三助”岗位的研究生必须是全日制在校研究生(含全日制各类别硕士专业学位研究生，但不包括委托培养、定向培养和在职研究生)。
思想品德良好,遵纪守法，能按期完成培养方案规定的学习和科研任务,有一定的实际动手能力和组织能力，责任心强，身体健康。
大学研究生兼职从事“三助”工作的实施办法
武汉理工大学研究生兼职从事“三助”工作的实施办法为使研究生兼职从事“三助”（助教、助研、助管）工作制度化、规范化，制定本办法。
一、岗位设置条件及申报时间（一）岗位设置条件助教岗位：教研室教师教学任务饱和，教师学期教学工作量大。
助教岗位应优先保证公共课、主干基础课的需要。
助研岗位：承担科技项目（包括纵向及横向项目）的导师。
助管岗位：国家级重点实验室、开放实验室、“211工程”重点建设实验室；单位工作量大，人员缺编，工作需要。
（二）岗位设置程序学校根据每年的“三助”经费总量安排“三助”岗位数。
助研岗位设置：硕士研究生助研岗位由科技项目负责人自定自批。
博士研究生科研助理岗位数由学校按照博士导师资助经费的总量设置，按招收全日制博士研究生人数分配各学院，由导师向学院申请岗位。
助教、助管岗位设置：以学院或机关处（部）为单位申请，由学校研究生“三助”工作领导小组审批。
所设岗位应与教师、干部岗位紧密结合起来。
岗位设置必须明确岗位工作目标、岗位职责、聘用时限以及考核办法。
其设置程序如下：1．由申请岗位单位（用人单位）填写《武汉理工大学研究生“三助”岗位设置申请表》中的岗位设置相应栏目；2．学院、处（部）初审，并签署意见，汇总上报；3．学校研究生“三助”工作领导小组审核各单位提交的岗位设置方案，签署意见后将批准的设岗方案反馈回设岗单位。
（三）岗位设置申请时间每年6月和12月接受下一学期的申请。
二、岗位职责助研岗位职责：在导师和教研室（研究室、实验室）的指导下，从事科技项目研究。
助教岗位职责：在主讲教师的指导下，完成包括听课、辅导答疑、上实验（习）课、批改作业（实验报告）、辅助指导课程设计和毕业设计、辅助教学实习（生产实习）、收集整理教学资料、了解教学信息等各个环节的任务。
助管岗位职责：在处（部）室的指导下，从事处（部）室管理、建设工作（包括文件、资料的收集、整理、文字处理、编程和发送等）；参加实验室管理、建设；在学院党委的领导下，担任兼职辅导员或辅导员助理等学生管理工作。
关于选拔在读优秀硕士研究生从事 “2+2”助管工作的实施办法
关于选拔在读优秀硕士研究生从事“2+2”助管工作的实施办法为了充分利用研究生资源，将在读全日制硕士研究生选入学校辅导员、行政与教辅工作队伍，以解决部门人员不足等问题，结合学校实际，特制订本办法。
一、选拔条件（一）原则条件1.政治思想素质过硬，道德品质优秀，健康状况良好，无任何违纪违法与处分记录；2.热爱育人工作，热爱学生、学校，有基础工作能力，有奉献精神；3.勤奋学习，成绩优良，有较强的理论基础和独立进行调研及分析问题、解决问题的能力，具有创新意识；4.本人自愿从事学校安排的岗位工作；5.在读全日制硕士研究生。
（二）具体条件1.学习成绩优秀；2.辅导员和党群部门岗位需为中共党员或中共预备党员，有一定的社会或组织工作经历并曾取得荣誉，目前在马克思主义学院攻读硕士学位且本科为高等教育学或思政类专业的可不受前述条件限制。
二、2+2助管的职责和待遇(一)全职2+2助管1.任助管研究生的学习最长年限四年：其中研究生学习阶段为一至两年；在完成主要学习任务后转入助管阶段；2.从事助管岗位工作期间需要全职坐班，认真履行工作职责；3.从事助管工作的研究生，仍为研究生身份，不列入学校职工名册；4.报酬为2600元/月，不购买五险一金，医疗待遇与其他研究生一致，不参加工会，不享受其他福利待遇，在正常学制内，助管期间享受研究生的待遇。
从事学院助管工作研究生的经费由学院承担。
5.从事助管工作的研究生，工作实践的2年期间免收住宿费；在条件允许情况下，将安排专门的宿舍提供给助管研究生居住。
6.助管期间由所在岗位的职能部门进行考核，考核合格则继续聘用，不合格可解除聘用。
7.助管期间，如遇学费调整，应按原入学资格取得时的学费标准缴纳学费。
（二）兼职2+2助管在读研究生期间，在不影响学习的情况下，可根据工作需要和本人意愿，受聘、从事相应岗位工作，除享受同级研究生的待遇外，可享受从事工作的岗位津贴1200元/月；（三）其他说明2+2助管研究生毕业后，列入当年研究生就业计划，参加同期毕业研究生就业。
研究生助研工作管理细则(试行)
研究生助研工作管理细则（试行）第一章总则第一条为落实《教育部关于做好研究生担任助教、助研、助管和学生辅导员工作的意见》《高校研究生奖助管理办法》（校研〔2014〕42号）中助研津贴相关政策，特制定本细则。
第二条研究生参与助研工作的管理、考核及津贴发放工作由研究生院和党委研工部负责组织协调、实施。
各学院研究生奖助工作委员会具体负责组织本单位的助研津贴工作。
第三条研究生助研岗位的设立，是我校研究生教育综合改革的重要组成部分，是加强研究生培养科研导向的重要举措。
各单位要高度重视、精心组织，避免把助研工作单纯作为济困助学渠道的倾向。
各学院对从事助研工作的研究生，要明确其岗位职责，完善制度，严格要求，加强考核。
第二章助研岗位设立与学校配套第四条助研工作是指研究生协助导师从事资料收集、社会调查、科学实验、理论研究等工作。
第五条助研岗位依托科研项目，由导师和学院根据科研工作的需要出资设立研究生助研岗位，分博士、学术型硕士两种。
直博生按照博士助研津贴标准执行。
第六条研究生助研岗位的设置应遵循“按需设岗、公开招聘、择优聘用、定期考核”原则。
导师应根据科学研究需要设置助研岗位，并报所在学院。
研究生助研岗位的设置要明确助研名额、工作量，以及对拟聘研究生的要求和岗位职责等。
第七条为鼓励研究生参与助研工作，学校为每位博士生（硕士生）导师每年级配套三个博士（硕士）研究生助研岗位津贴。
校外兼职导师不享受学校的配套政策。
超出配套范围的助研岗位，由导师全额承担研究生助研岗位津贴。
延期毕业的全日制非在职学术型研究生，导师可以根据其参与科研的实际情况继续聘用并提供助研津贴，但学校不再提供配套。
第八条对于学校配套支持的助研岗位，导师发放的津贴须不低于本类别的最低限额。
为体现对长线学科、人文社会科学和医学学科的支持，学校对不同学科的助研岗位津贴配套实行不同的标准：A类：人文科学、社会科学、数学、理论物理、医学类B类：理工类、农学类第九条为促进人文社会科学和医学学科的学位与研究生教育健康发展，学校设立人文社会科学和医学扶持基金，支持科研经费不足的人文社会科学和医学学科的导师设立硕士研究生助研岗位并发放助助研津贴。
申请三助岗位通知
关于开展2011-2012学年研究生“助管”、“助研”岗位聘任工作的通知各培养单位、机关相关部处：为使研究生主动参与学校的教学、科研与管理工作，激发研究生工作的积极性和主动性，培养研究生处理行政事务的能力，增强研究生的社会实践能力，提升研究生的就业竞争力，研究生院设立了研究生三助岗位。
为进一步做好研究生“助管”、“助研”岗位的聘任工作，现在将相关事宜通知如下：一、关于助管岗位的聘任1.聘任对象2010级、2011级全日制在校硕士研究生。
(2011年12月份毕业研究生、2012年7月份毕业研究生原则上不参加本次聘任)。
2.时间及津贴聘任时间为2011年9月14日-9月21日。
上岗工作时间为2011年9月-2012年6月，每周工作量为8小时，全年共计8个月。
每月岗位津贴为100元（由研究生院支付），由财务处按月打入硕士生学子卡。
3.岗位需求计划（1）各培养单位的助管岗位设置情况为：党委副书记助理、研究生辅导员助理、研究生秘书助理各1名。
（2）部分部处已聘任完毕，机关相关部处还有剩余的岗位，设置情况如下：序号岗位名称岗位职责基本要求岗位数量用人单位1学位审核助理协助做好学位审核工作1.良好的语言表达能力和沟通能力2.工作态度认真，能够爱岗敬业3.能够熟练使用办公软件2研究生院学位办公室研究生院学位办公室联系人及电话：焦海艳，85099638序号岗位名称岗位职责基本要求岗位数量用人单位1成绩管理助理协助做好成绩管理熟悉计算机基本操作，熟练使用常用的办公软件3研究生院培养处2文字处理助理核对、编辑相关文件1.熟练使用word等常用软件2.良好的文字处理能力13咨询服务助理电话答疑责任心强、礼貌周到、熟悉办公室相关业务14文件归档助理整理相关文件工作细心、能够收集、整理、分类相关文件1研究生院培养处联系人及电话：高文财，85099602序号岗位名称岗位职责基本要求岗位数量用人单位1材料审核助理公派出国材料审核外语学院英语专业、英语专业八级、具有较高的口语和文字翻译水平1研究生院国际教育处研究生院国际教育处联系人及电话：张拓，85099538序号岗位名称岗位职责基本要求岗位数量用人单位1学籍管理助理学籍信息核对1.能够熟练使用常用办公软件2.工作认真、细致3.责任心强、礼貌待人1研究生院教育处2档案管理助理档案材料审核1.责任心强、工作耐心、细致2.具有很好的沟通能力与协作能力23综合办公助理协助处理处内相关事务1.良好的文字处理能力和语言沟通能力2.有责任心，能够主动开展工作3.熟练使用word或excel办公软件4.具有良好的团队协作精神2研究生院教育处联系人及电话：曹雷，85099691序号岗位名称岗位职责基本要求岗位数量用人单位1办公室助理1.协助收发文件2.协助组织1.熟悉办公软件2.具有组织协调能力和沟通能力1科技处会议3.协助采集信息3.简单掌握照相机摄像机的使用2项目管理助理1.协助整理文件2.办公室日常事务1.熟练使用office等办公软件2.具有积极良好的动手与交流能力1科技处联系人及电话：李鹏，85099887序号岗位名称岗位职责基本要求岗位数量用人单位1招生助理1.接听咨询电话2.接待来访学生3.签收信件包裹4.日常考务工作1.每周一至周五至少有一个整天出勤2.本部校区2011级硕士生3.工作认真、普通话流利4.男女不限，家庭困难者优先5研究生院招生办公室研究生院招生办公室联系人及电话：朱烁，850989764.聘任程序（1）研究生根据岗位需求，直接到设岗单位进行应聘，并进行为期一周的岗位实习。
研究生三助管理系统
研究生三助管理系统使用手册清华大学计算机与信息管理中心2007年11月目录一、研究生三助管理工作简介 (4)二、研究生三助系统简介 (4)三、学生使用指南 (8)3.1三助岗位申请 (8)3.2减免学费申请 (9)四、教师使用指南 (10)4.1教师三助设岗 (10)4.1.1设置助教岗位 (11)4.1.2 设置助研岗位 (12)4.1.3 其他 (14)4.2三助聘用 (14)4.2.1 查询岗位申请情况 (14)4.2.2 导出申请学生的信息 (15)4.2.3 录入招聘结果 (15)4.3助研津贴调整 (16)4.4审批学生减免学费申请 (16)4.5申请研究生培养专项基金 (16)4.6查询 (17)五、院系和设岗部门三助工作小组使用指南 (17)5.1三助设岗和审核设岗 (17)5.1.1设置助教岗位 (18)5.1.2设置助管岗位 (19)5.1.3 设置助研岗位 (21)5.1.4 审批本院系教师设置的助教和助研岗 ................................................. 错误!未定义书签。
5.1.5 其他 (22)5.2三助聘用管理 (24)5.2.1 查询岗位申请情况 (24)5.2.2 导出申请学生的信息 (25)5.2.3 录入招聘结果 (26)5.3审核三助聘用 (26)5.4考核管理 (28)5.5审批学生减免学费申请 (28)5.6审批导师专项基金申请 (28)5.7查询统计 (29)六、教学研究与培训中心使用指南 (29)6.1分配助教岗位数 (29)6.2查询统计 (30)七、研究生工作部使用指南 (30)7.1分配研究生德育助管岗位名额 (30)7.2审批研究生德育助管设岗 (31)7.3审批研究生德育助管的上岗 (33)7.4审批本科生德育助管考核结果 (34)7.5查询统计 (34)八、学生工作部使用指南 (35)8.1分配本科生德育助管岗位名额 (35)8.2审批本科生德育助管设岗 (36)8.3审批本科生德育助管的上岗 (37)8.4审批本科生德育助管考核结果 (38)8.5查询统计 (38)九、三助办公室使用指南 (39)十、研究生院使用指南 (39)一、研究生三助管理工作简介为适应国家和社会发展对研究生培养的要求，清华大学决定对现行研究生培养机制进行改革。
南京大学研究生兼任助教,助研,助管工作规定
南京大学研究生兼任助教,助研,助管工作规定南京大学研究生兼任助教,助研,助管工作规定南京大学研究生兼任助教、助研、助管工作规定南字发[202*]173号为进一步提高研究生培养质量，建立国际化的人才培养机制，调动研究生参与科学研究、教学实践和学校及学生管理工作的积极性，同时也为帮助生活贫困的研究生完成学业，学校决定进一步加强研究生兼任助教、助研、助管（简称“三助”，下同）工作。
为便于管理、规范运作，特作如下规定：一、岗位设置研究生兼任“三助”是指研究生攻读学位的同时，应聘学校的相应岗位,在规定的时间内，承担岗位任务规定的工作。
助教工作是指承担学校和院系本科、研究生的公共课，专业基础课的授课、辅导、答疑等教学工作；助研工作是指承担学校或指导教师分配或指定的与本专业相关的各种科学研究、开发和专业设计、调研等工作；助管工作是指应聘担任学校研究生思想政治工作助理，协助各院系开展研究生思想教育和其他管理工作。
研究生“三助”岗位的设立由研究生院牵头，会同人事处、教务处、科技处、财务处共同落实。
其中助教岗位由教务处牵头负责提供；助管岗位由研究生院牵头负责提供；助研岗位由各院系相关课题组负责提供。
助教、助管岗位的设立均需人事处统一审核批准。
根据学校目前实际情况，每位研究生不能同时申请和兼聘两个“三助”岗位；考试不及格或严重违反校纪校规的研究生不能应聘“三助”岗位。
研究生“三助”岗位遵循“按需设立”的原则，为规范管理、方便操作，各单位要在每学期开学前一周完成岗位设置的申报工作，研究生助教、助管岗位应在每学期第一周公布并完成申报、选聘。
二、岗位津贴助教：根据实际承担教学工作量，硕士研究生300400元/月；博士研究生400－500元/月（具体标准参见附表：《南京大学研究生兼任助教津贴换算表》）。
助研：根据实际承担科研工作情况，硕士研究生100－300元/月；博士研究生200－1000元/月。
助管：硕士研究生300－400元/月，每周工作量不少于10小时；博士研究生100－500元/月，每周工作量不少于10小时。
三助申请表
） ） ） ） ） ） ）
注：可以打√不可以打×
以上所填内容均属实，如有虚假，愿意承担由此产生的一切后果。
手写签名：
导师 意见 导师签名： 聘用 部门 意见 部门负责人签名： 奖助学金 管理办公 室意见 公章 学校 评审 意见 公章 公章
同意聘任至
部门
岗位
招聘 结果
聘期：自
年
月
日至
年ห้องสมุดไป่ตู้
月
日
每周工作
小时， 报酬
元/月
年
月
日
注： 本表格需用 A4 纸反正面打印，手写有效。 “聘用部门意见”前各项填写完毕交至奖、助学金管理办公室
专业 身份证号 邮政编码 家庭人口总数
申 请 理 由
可 工 作 时 间
周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日
上午 （ 上午 （ 上午 （ 上午 （ 上午 （ 上午 （ 上午 （
） ） ） ） ） ） ）
下午 （ 下午 （ 下午 （ 下午 （ 下午 （ 下午 （ 下午 （
） ） ） ） ） ） ）
晚上 （ 晚上 （ 晚上 （ 晚上 （ 晚上 （ 晚上 （ 晚上 （
中国社会科学院研究生院“三助”岗位申请表
姓 名 政治面貌 院、系 联系电话 家庭详细住址 家庭经济 状况 申请岗位 （申请人须按照工作岗位要求，注明本人的相关工作经历，阐述履行岗位职责的能 力和条件等。） 家庭户口性质 家庭年总收入 城镇（ ） ； 农村（ ） 收入来源 性 民 别 族 出生年月 学号 照片
助研岗位申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[导师姓名]教授：您好！我叫[您的姓名]，性别[性别]，[您的出生年月]，汉族，[您的政治面貌]，现就读于[您的所在学校]的[您的专业]专业，本科阶段将于[预计毕业时间]毕业。
在得知[导师姓名]教授课题组正在招募助研岗位的消息后，我怀着极大的兴趣和热情，特此提交此申请书，希望能成为贵课题组的一员，为科研事业贡献自己的力量。
一、个人基本情况1. 教育背景[您的姓名]，[出生年月]，汉族，[政治面貌]。
本科就读于[您的所在学校]的[您的专业]专业，于[入学时间]入学，[毕业时间]毕业。
在校期间，成绩优异，多次获得奖学金，并积极参与各类学科竞赛，取得了[具体获奖情况]。
2. 科研经历（1）[具体科研项目名称]，[项目时间]，在[导师姓名]教授的指导下，担任[您的角色]，负责[具体工作内容]。
在此项目中，我学习了[具体技能]，掌握了[具体方法]，对[相关领域]有了更深入的了解。
（2）[具体科研项目名称]，[项目时间]，在[导师姓名]教授的指导下，参与[具体工作内容]。
在此项目中，我参与了[具体实验]，对[相关领域]的实验方法有了更深入的认识。
3. 学术成果（1）[具体论文名称]，[发表时间]，[发表期刊/会议名称]，排名第[排名]，负责[具体工作内容]。
（2）[具体论文名称]，[发表时间]，[发表期刊/会议名称]，排名第[排名]，负责[具体工作内容]。
4. 实习经历[实习单位名称]，[实习时间]，担任[实习职位]，负责[具体工作内容]。
在此期间，我熟悉了[相关行业/领域]的工作流程，提升了[具体技能]。
二、选择贵课题组的原因1. [导师姓名]教授的学术造诣[导师姓名]教授在[研究领域]领域具有深厚的学术造诣，发表了[具体论文数量]篇高水平论文，主持了[具体项目数量]个科研项目。
我对[导师姓名]教授的研究方向充满兴趣，并希望能在其指导下，不断提升自己的科研能力。
2. 课题组的研究氛围贵课题组具有浓厚的研究氛围，团队成员之间互相学习、共同进步。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
预计项目结题日期
变更后岗位支撑项目
项目名称
项目经费卡号
项目经费
预计项目结题日期
导师意见
导师签字：
年月日
培养单位审批意见
负责人签字（公章）：
年月日
研究生院备案意见
经办人：
年月日
注：1、本表一式两份，一份培养单位存档，一份研究生院备案。
2、变更信息次月生效。
3、终止津贴发放，“变更后岗位津贴标准”填写为“取消元/月”
附件3
西北大学研究生助研岗位津贴变更申请表
培养单位：导师姓名：
研究生姓名
学号
专业
培养层次
入学日期
年月ห้องสมุดไป่ตู้
录取类别
交通银行卡号
身份证号
原岗位津贴标准
元/月
原津贴发放起止月份
年月—月和年月—月
共计月
变更后岗位津贴标准
元/月
变更后津贴发放起止月份
年月—月和年月—月
共计月
原岗位支撑项目
项目名称
项目经费卡号
项目经费