监理员&资料员

上海三凯建设管理咨询有限公司

劳动合同编号：_______________劳动合同书

甲方：上海三凯建设管理咨询有限公司（以下称“甲方”）

通讯地址：上海闸北区共和路169号新发展大厦12楼

乙方：（以下称“乙方”）

身份证号码：_______________________________________________

家庭住址：_________________________________________________

户籍地址：_________________________________________________

联系方式：___________（固定电话）________（移动电话）

紧急联系人：____________联系电话：________________

合同有效期：年月日至年月日

合同签订日期:年月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决劳动争议时的依据。

第一章合同的类型与期限

第一条甲、乙双方选择合同类型为（A）。

A.固定期限：自年月日起至年月日止，为期36个月,合同期满后，

双方同意继续履行的，合同有效期前三十天内续签合同。

B.无固定期限：自年月日起至合同第四十八条约定的终止情形出现时即行终止。第二条若乙方开始工作时间迟于合同订立时间的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

第二章试用期

第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共3个月，试用期月基本工资为：1450元，月岗位工资为：元。（若到岗之日迟于试用期约定上岗之日的，试用期同时顺延）

第四条录用条件为：

学历文化：

身体状况：身体健康状况良好，能胜任岗位工作

工作技能：具备一定的相关知识、专业技能及经验

团队精神：良好的团队合作精神

其他：良好的职业道德和职业素养

在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内出现下列情形之一的，即为不符合录用条件：

1、违反诚实守信原则，在应聘的时候，乙方未如实告知自己的与工作相关的信息，包括自己的教育背景、

身体状况、工作经历联系方式与家庭地址和户口信息等；

2、乙方的技术及能力不能符合甲方招聘时对岗位职责的描述（详见岗位说明书）；

3、乙方未到甲方指定（或认可）的医院进行体检；在体检中有冒名顶替的现象；体检未通过等；

4、乙方的用工手续不完备给甲方的录用办理带来影响的（如：未履行完毕与上家单位的竞业限制约定；

未办理自由职业者缴纳退出手续；未在指定时间内提交甲方需要的必备资料等）；

5、乙方不能通过甲方进行的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为；

6、乙方在试用期内因身体状况发生变化，无法提供正常工作的；

7、在试用期内，未通过甲方的“转正考核”；

8、未取得或未注册有效岗位资格证书（注册证书）。

9、其他违反法律、法规、公司规章制度和劳动纪律的行为；

第三章工作内容与工作地点

第五条甲方聘用乙方从事岗位，详见“岗位说明书”。

第六条乙方的工作地点为项目现场乙方同意根据甲方公司经营服务的需要调整乙方的工作地点，乙方

应服从甲方的工作安排。

第七条乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其它单位兼职。

第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作内容及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

A.甲方因生产经营服务需要，产业结构调整及工程项目变化、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方

工作内容时；

B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他工作，工作期限由双方协商确定；

C.乙方因技能、身体等因素达不到服务、工作质量等指标，不能胜任工作的。

第四章工作时间与休息时间

第九条乙方所从事的工作内容执行下述工时制度（C）。

A.标准工时制。实行标准工时制的员工，甲方应当保证其每周至少休息一日。

B.不定时工时制。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假时间经与项

目负责人协商后由乙方自行安排。

C.综合计算工时制，甲方应当保证其每周至少休息一日。

第十条甲方安排乙方加班的，按国家规定安排补休，法定节日加班的，甲方支付加班费。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。

第十二条乙方加班须征得甲方书面同意后方可确认，否则不视为加班。

第五章规章制度与劳动纪律

第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。

第十五条乙方应遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度，树立良好的职业道德和主人翁精神面貌，维护公司利益，严守公司商业机密，保护公司财产。

第十六条乙方上岗后应按照甲方要求，掌握本岗位的工作技能，主动积极地完成工作任务，并接受甲方职能部门的有关检查、考核和奖惩。

第十七条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十八条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予批评、教育、纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

第十九条乙方应遵守甲方依法制定的行政、人事、财务及业务等各项规章制度，并服从甲方的管理和领导。甲方的任何正式发文制度、规定及通知等于本合同的附件中供双方共同遵守。甲方将根据乙方的工作表

现和甲方规章制度的有关规定给予乙方适当的奖励或惩罚。

第二十条甲方的《员工手册》、《岗位说明书》为本合同附件。甲乙双方同意，根据实际情况变化，甲方有权修改《员工手册》和《岗位说明书》，修改后的《员工手册》和《岗位说明书》即对双方具有约束力。