工程公司全面预算管理制度.doc

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拟订全面预算管理制度

拟订全面预算管理制度

拟订全面预算管理制度第一章总则第一条为了加强预算管理工作,确保资金使用的合理性和效益性,提高预算执行的透明度和科学性,特制定本制度。

第二条本制度适用于全单位的预算管理工作。

全单位的预算管理工作包括预算编制、预算执行、预算分析等环节。

第三条预算管理工作应当坚持合理分配、严格执行、综合协调、透明公开的原则,做到公平、公正、公开。

第四条预算管理工作应当注重财务风险的防范和控制,切实做到精打细算、预防超支、防止腐败。

第五条全体工作人员必须严格遵守本制度的规定,加强预算管理工作,确保资金使用的规范和安全。

第二章预算编制第六条预算编制是单位年度财务工作的重要环节,应当按照财务部门的要求和要求,科学合理地进行。

第七条预算编制应当按照单位的工作需求、发展规划和财务状况,进行分析和预测,确定预算的项目和数额。

第八条预算编制应当按照年度预算计划的要求,明确预算的收入和支出,在预算编制过程中应当加强工作人员之间的沟通和协调,保证预算的质量和准确性。

第九条预算编制应当按照财务部门的审批流程和程序,完成各项申报材料和资料的准备,确保预算的合规性。

第十条预算编制完成后,应当及时提交给财务部门,按照财务部门的要求进行审批和监督,确保预算的科学性和合理性。

第三章预算执行第十一条预算执行是单位年度财务工作的核心环节,应当按照预算的规定和要求进行。

第十二条预算执行应当按照预算的收入和支出计划进行,确保各项支出的合理性和准确性。

第十三条预算执行应当严格按照预算的流程和程序进行,确保资金的安全和规范,防止超支和浪费。

第十四条预算执行过程中,工作人员应当按照规定的权限和职责进行,确保资金的正常使用和安全。

第十五条预算执行完成后,应当及时进行核对和结算,确保财务数据的准确性和真实性。

第四章预算分析第十六条预算分析是单位年度财务工作的重要环节,应当按照财务部门的要求和要求进行。

第十七条预算分析应当分析和评估预算的执行情况和效果,进行比较和测算,及时发现和解决问题。

工程资金预算管理制度

工程资金预算管理制度

工程资金预算管理制度一、总则为了规范工程资金的预算管理,制定本制度。

二、制度适用范围本制度适用于工程资金管理部门的预算编制和执行工作。

三、预算编制1、根据项目需求确定预算项目的范围和内容。

2、对于每个预算项目分别进行细化,包括预算金额、具体用途和执行期限等。

3、在编制预算时,应充分考虑项目的实际情况和市场行情,确保预算金额合理、充足。

4、预算编制应符合相关法律法规和公司规定,遵守财务制度和会计准则。

四、预算执行1、预算执行应严格按照编制的内容进行,不得随意更改或挪用资金。

2、对于超出预算的情况,需提前向相关部门报备并经批准。

3、预算执行过程中,要及时核对和记录资金的支出情况,确保及时掌握资金动态。

4、预算执行过程中,如有资金使用不当或挪用现象,应及时进行整改,追究责任。

五、预算监控1、建立资金监控机制,定期对资金使用情况进行检查核实。

2、加强对预算执行进度的监督,及时发现问题并及时处理。

3、定期向相关领导报告资金使用情况和预算执行进度,确保信息透明。

4、对于超出预算或预算执行不当的情况,要及时采取措施整改,并追究责任。

六、预算调整1、在项目实施过程中,如有特殊情况需调整预算,需提前申请并经批准。

2、预算调整应由专门负责的人员进行审核和审批,遵守相关规定。

3、预算调整的信息应及时通知相关部门并做好记录,确保信息的准确性和完整性。

七、预算报告1、定期编制并提交资金使用报告,向上级领导和相关部门汇报项目的资金使用情况。

2、报告内容应包括项目的进度、资金支出情况、预算执行情况等,确保信息的真实性。

3、报告应及时上报,确保上级领导及时了解项目的进展情况和资金使用情况。

八、追溯与总结1、项目结束后,应对预算执行情况进行追溯和总结,总结经验教训,为今后的预算管理提供参考。

2、总结需要包括项目实施的进度、预算执行情况、资金使用情况等,并提出改进意见。

3、总结报告应及时提交相关部门,并做好记录,以备后续参考。

九、其他1、本制度由公司领导审定,并定期进行修订或调整。

工程预算管理制度范本

工程预算管理制度范本

工程预算管理制度范本一、目的和范围本制度的目的是规范和完善工程预算管理,确保项目的预算编制、执行和监控等环节的科学性和规范性。

本制度适用于公司内各类工程项目的预算管理。

二、预算编制1.预算编制的基本原则是科学性、合理性和可操作性。

预算编制应充分考虑项目的实际情况,进行全面、详细的分析和研究。

2.预算编制应根据项目的性质和规模确定预算编制的层级和时间节点。

预算编制层级应该清晰明确,责任分工明确。

3.预算编制应包括以下内容:(1)项目概述:对项目的背景、目标和需求进行概述,确保预算编制时全面了解项目的背景信息;(2)项目范围:明确项目的范围,确定预算编制的依据和范围;(3)预算目标:根据项目的需求和目标,确定预算的目标或方向;(4)预算内容:包括项目成本、资源利用、费用设置等方面的内容;(5)预算计划:确定预算编制的时间计划和责任人,确保预算编制按时完成。

三、预算执行1.预算执行应根据预算计划进行,确保项目的实施过程符合预算要求。

2.预算执行应做到以下几点:(1)严格控制成本:对项目成本进行严格的控制和管理,确保项目的成本可控;(2)合理利用资源:优化资源配置,提高资源利用效率;(3)控制费用支出:严格按照预算编制的费用标准执行,避免超支;(4)及时调整预算:根据实际情况进行预算的调整,确保预算的合理性和准确性。

四、预算监控1.预算监控是对项目预算执行情况的监督和控制,旨在及时发现和解决预算执行中的问题。

2.预算监控应做到以下几点:(1)定期报告预算执行情况:根据预算计划,定期向上级报告项目预算执行情况,及时向上级汇报项目成本和费用的情况;(2)制定监控措施:制定监控措施,对项目的预算执行情况进行监控,发现问题及时采取纠正措施;(3)建立预警机制:建立预算执行的预警机制,及时预警并采取措施,防止项目预算的超支;(4)项目评估:定期进行项目预算的评估和审核,确保项目预算的准确性和合理性。

五、预算总结1.预算总结是对项目预算编制和执行情况进行总结和分析,为今后的预算工作提供参考。

工程部预决算管理制度模板

工程部预决算管理制度模板

工程部预决算管理制度模板第一章总则第一条为了规范工程部预决算管理,提高工作效率和质量,制定本制度。

第二条本制度适用于工程部门所有相关预决算管理工作。

第三条工程部负责组织实施本制度,保证预决算管理工作的规范和顺利进行。

第二章预算编制第四条工程部每年年初,根据公司的年度计划和业务发展需要,制定年度预算计划。

第五条年度预算计划应包括项目经费、人员经费、设备采购费用、办公费用等内容。

第六条预算编制应遵循科学、合理、严谨、透明的原则,严格按照预算编制要求进行。

第七条工程部应根据实际情况,及时调整年度预算计划,确保预算的准确性和实施性。

第八条预算编制应注重财务控制,提高资金使用效率,避免造成预算超支现象。

第三章预算执行第九条预算执行应严格按照预算计划进行,不得擅自调整预算内容和金额。

第十条工程部应建立预算责任制,明确预算执行人员的责任和权利。

第十一条预算执行过程中,如需调整预算内容和金额,应提出申请,经批准后方可执行。

第十二条预算执行过程中,如出现资金紧张情况,应及时向上级主管部门报告,并提出解决方案。

第十三条预算执行应注重资金的使用效率和成本的控制,避免造成浪费现象。

第十四条预算执行过程中,如出现超支情况,应及时进行调整,确保预算的合理性和稳定性。

第四章决算审核第十五条工程部每年年底,应对年度预算进行决算审核,保证预算执行的真实性和合理性。

第十六条决算审核应由专门的审核人员进行,确保审核结果的客观和准确。

第十七条决算审核应注重资金的使用情况和成本的控制,并提出改进建议。

第十八条决算审核结果应及时上报上级主管部门,并根据审核结果进行调整和改进。

第五章相关责任第十九条工程部负责人应对预决算管理工作的规范和有效性负责。

第二十条预算执行人员应严格按照预算计划进行执行,不得擅自调整和超支。

第二十一条决算审核人员应对决算结果进行客观和准确的审核,提出改进建议。

第二十二条对工程部预决算管理工作中违反规定或失职渎职行为的人员,应按公司相关规定进行处理。

全面预算管理制度

全面预算管理制度

全面预算管理制度某建设股份有限公司全面预算管理制度第一章总则为了提升公司的经营管理水平,促使各分公司扩大业务收入、控制工程成本和其他成本费用的开支,特制定公司全面预算管理制度。

本制度是公司年度全部经营活动的依据,是公司经营管理制度的核心,贯穿于公司经营管理活动的各个环节,是提高公司整体绩效和管理水平的重要途径。

其主要任务是:1.实现全员参与,协调各部门的目标和活动,使员工对公司的理念、价值观、企业文化等有一致的认同,充分调动各部门、各级员工的积极性和主动性;2.实现机制化和程序化管理,将全面预算作为一种理念在企业内部推行,使各级部门、各级员工真正做到自我激励与自我约束相结合;3.实现长期规划和短期规划相结合,使公司的长期发展战略体现在全面预算管理之中;4.实现管理过程与管理结果相结合,通过全面预算管理对公司预算期内全部经营活动进行总体规划、对管理过程进行控制、对经营活动的结果进行考评。

公司采用“三级主体、两级考核、一级管理”的预算管理体制。

三级主体是指工程处、分公司和公司三级预算主体分级编制,逐级汇总形成全面预算;两级考核是指公司对分公司进行全面预算考核,分公司对工程处进行全面预算考核;一级管理是指预算管理权限在公司。

工程项目小组编制和执行项目预算,工程处对工程项目小组实行项目考核。

公司实行年度预算制度,全面预算每年编制一次,预算年度与会计年度相同。

本制度适用于公司所有职能部门、分公司及分公司所属工程处等。

公司的对外投资单位,不纳入本制度的管理范围,但公司在编制相关预算时,要考虑各对外投资给公司的利润分配情况。

第二章组织机构为了推行全面预算管理,在公司设立XXX和预算工作组,在分公司设立预算工作小组,分公司预算工作小组在公司XXX和预算工作组的指导下开展工作,上述委员会和工作组都是非常设机构,根据需要召开会议。

全面预算由公司和分公司财务部牵头、所有职能部门和业务部门参与编制,并报预算委员会批准后执行。

公司的全面预算管理制度

公司的全面预算管理制度

公司的全面预算管理制度公司的全面预算管理制度一、概述公司全面预算管理制度是公司按照现代企业管理要求制定的管理制度,旨在确保公司预算编制质量、执行效率和控制效果的全面提升,为公司未来发展奠定坚实的基础和保障。

公司全面预算管理制度主要涉及以下几个方面:预算的编制、审核、批准、执行、调整、监控和分析等环节,以及与预算相关的管理制度,如决策分析、采购管理、成本控制、绩效评估等。

二、预算编制1、预算编制原则(1)全面性原则:包括预算所有相关的经济、技术、社会、环境等方面,确保预算编制的全面性,涵盖全局思考。

(2)实事求是原则:预算编制应根据实际情况,真实、客观地反映公司的经营状况,并采用合理、科学、可行的数据分析工具。

(3)灵活性原则:预算编制应具有一定的灵活性和适应性,包括考虑各种可能性和变数,并根据实际情况灵活调整预算方案。

2、预算编制程序(1)确定预算编制的目标和任务,并制定工作计划。

(2)对上年度预算执行情况进行评估,并依据公司战略规划、经济环境和市场前景等情况制定初步预算。

(3)对初步预算进行审核和完善,涉及到各部门的预算计划、预算指标和预算要求等。

(4)将最终预算报送公司领导审批,获得批准后,予以公告并转发各部门。

(5)根据公司实际情况和经济环境的变化,不断地对预算进行监控、调整和分析等。

三、预算执行1. 预算执行原则(1)严格执行原则:对于已经批准的预算计划,各部门和人员应严格按照预算要求执行。

(2)有效管理原则:预算方案执行过程中应建立科学的管理体系,包括分工协作、责任分明、考核追责等。

(3)协调性原则:各部门间应加强沟通协调,共同推动预算目标的实现,协作完成公司目标。

2. 预算执行程序(1)各部门及人员要明确职责,严格执行批准的预算方案,确保预算指标的实现。

(2)各部门要定期将预算执行情况报告给财务部门,并根据实际情况及时调整预算方案。

(3)各人员要根据工作实际,合理使用公司资源,保障预算指标的实现。

公司全面预算管理制度模板

公司全面预算管理制度模板

公司全面预算管理制度模板一、总则1. 目的:为加强公司财务管理,提高经济效益,确保公司战略目标的实现,特制定本全面预算管理制度。

2. 适用范围:本制度适用于公司及其下属各部门、分支机构的全面预算管理工作。

3. 预算原则:全面性、合理性、可行性、动态性。

二、组织机构与职责1. 预算管理委员会:负责预算的审批、调整和监督执行。

2. 财务部门:负责预算的编制、汇总、分析和报告。

3. 各部门:负责本部门预算的编制、执行和控制。

三、预算编制1. 编制流程:包括预算准备、预算编制、预算审批和预算下达。

2. 编制依据:包括公司战略规划、历史数据、市场预测、成本分析等。

3. 编制时间:年度预算应在上一财年结束前完成编制。

四、预算审批1. 审批流程:部门预算由部门负责人审核后提交财务部门,由财务部门汇总后提交预算管理委员会审批。

2. 审批标准:预算应符合公司整体战略,合理分配资源,确保预算的可行性。

五、预算执行1. 执行责任:各部门负责人对本部门预算的执行负全责。

2. 执行监控:财务部门应定期对预算执行情况进行监控和分析。

3. 执行调整:如遇特殊情况需调整预算,应按规定程序报批。

六、预算控制1. 控制原则:严格执行预算,无预算不支出。

2. 控制措施:包括预算执行情况的定期报告、预算差异分析、预算执行奖惩机制等。

七、预算调整1. 调整条件:市场环境、公司战略或业务需求发生重大变化时,可申请预算调整。

2. 调整流程:由需求部门提出申请,财务部门审核,预算管理委员会审批。

八、预算分析与报告1. 分析内容:包括预算执行情况、预算差异原因、预算执行效果等。

2. 报告周期:月度、季度和年度预算执行报告。

九、预算考核1. 考核指标:根据各部门的预算执行情况设定考核指标。

2. 考核方式:定期考核与不定期考核相结合。

十、附则1. 本制度由财务部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起执行,原有相关预算管理规定同时废止。

3. 本制度如遇国家相关法律法规变更,应及时修订。

工程公司全面预算管理制度

工程公司全面预算管理制度

第一章总则第一条为加强工程公司的预算管理,完善内部控制,防范经营风险,提高管理水平,根据《企业内部控制应用指引第15-全面预算》及相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、各项目及全资、控股子公司。

第三条全面预算管理是公司为实现战略规划和经营目标,对一定期间的经营活动、投资活动、财务活动等进行合理规划、预测,并以预算为依据,对预算执行过程和结果进行控制、调整、分析、考核的管理活动。

第四条全面预算管理应遵循以下原则:(一)预算服从战略原则,合理安排经营目标;(二)全面预算原则,实施全方位、全过程控制;(三)权责明晰原则,权责明确、管理到位;(四)积极稳健原则,控制财务风险。

第二章预算管理组织体系第五条公司设立全面预算管理委员会,负责审议预算管理制度、年度预算草案、制定实现预算目标的重要措施等。

第六条公司设立预算办公室,负责组织协调和落实预算管理的具体业务。

第七条公司设立全面预算审核工作组,由财务部门牵头,各职能部门组成,负责对各预算单位的预算规划情况进行总体评价。

第八条各预算单位应设立预算管理小组,负责组织落实和完善预算编制相关制度、政策,保证预算编制依据充分。

第三章预算编制第九条预算编制应遵循以下程序:(一)收集整理资料,分析历史数据,确定预算编制基础;(二)制定预算编制方案,明确预算编制范围、方法、指标等;(三)编制预算草案,包括经营活动预算、投资活动预算、财务活动预算等;(四)预算草案报请全面预算管理委员会审议。

第十条各预算单位应按照公司总体要求和经营管理实际情况,组织落实和完善预算编制相关制度、政策,保证预算编制依据充分。

第四章预算审批第十一条预算草案经全面预算管理委员会审议通过后,报公司最高决策机构审批。

第十二条经最高决策机构批准的全面预算,非经相关审批程序,不得调整。

第五章预算执行第十三条各预算单位应严格执行经批准的预算,确保预算目标的实现。

第十四条各预算单位应建立健全预算执行监控机制,定期分析预算执行情况,及时发现问题并采取措施。

工程公司全面预算管理制度

工程公司全面预算管理制度

工程公司全面预算管理制度一、总则为加强工程公司的财务管理,准确掌握资金的进出,合理分配和利用资金资源,制定本预算管理制度。

二、预算编制1.年度预算(1)工程公司每年按照财务年度编制年度预算。

(2)年度预算由工程公司的财务部门负责编制,编制过程需征求相关部门的意见,并报公司领导审批。

(3)年度预算包括各项收入预算和支出预算。

2.月度预算(1)工程公司每月根据年度预算制定月度预算。

(2)月度预算由各部门负责人或项目经理编制,包括各项收入预算和支出预算。

(3)月度预算需在每月初提交给财务部门,并报公司领导审批。

(4)如需调整月度预算,需征得相关部门的意见,并报公司领导审批。

三、预算执行1.收入预算的执行(1)工程公司财务部门负责监督和控制收入预算的执行情况。

(2)各部门和项目经理有责任按照预算执行工作,确保实际收入与预算相符。

(3)如需调整收入预算,需要提前向财务部门报备,经公司领导同意后方可调整。

2.支出预算的执行(1)工程公司财务部门负责监督和控制支出预算的执行情况。

(2)各部门和项目经理按照支出预算进行费用支出,严禁超出预算。

(3)对于超出预算的支出,需提前向财务部门报备,并经公司领导同意后方可执行。

四、预算监督与审计1.预算监督(1)工程公司财务部门负责对各部门、项目的预算执行情况进行监督。

(2)各部门和项目经理要及时向财务部门提供预算执行情况的相关资料。

(3)财务部门每季度对各部门和项目的预算执行情况进行评估和汇总,向公司领导报告。

2.预算审计(1)工程公司每年进行一次预算审计,由第三方专业机构进行。

(2)预算审计主要检查各部门、项目的预算执行情况是否合规,是否存在超过预算的情况。

(3)预算审计结果将呈报公司领导,对于存在问题的部门和项目,需立即整改,确保财务管理的严谨性和合规性。

五、追踪和反馈1.预算追踪(1)财务部门每月追踪和分析各部门、项目的预算执行情况,及时发现问题并提出解决方案。

(2)财务部门将预算执行情况以报表形式向公司领导汇报,确保公司管理层能够及时了解财务状况和预算执行情况。

工程公司全面预算管理制度

工程公司全面预算管理制度

工程公司全面预算管理制度概述工程公司作为一个以承接各类工程项目为主要业务的企业,需要建立全面的预算管理制度,以确保项目的有效运作,实现成本控制和利润最大化。

本文将从预算编制、执行和监控等方面介绍工程公司全面预算管理制度的相关内容。

预算编制制定预算编制流程制定预算编制流程是确保预算编制工作顺利进行的关键环节。

首先,工程公司应设立专门的预算编制小组,明确各成员的职责和任务分工。

其次,确定预算编制的时间节点和周期,确保预算的及时性。

最后,建立预算编制的审批流程,明确各级主管的审批权限和责任。

预算编制内容工程公司的预算编制内容应包括项目成本预算、人力成本预算、设备采购预算、运营费用预算等方面。

在编制预算时,需要考虑项目的规模、周期、成本结构等因素,确保预算的合理性和准确性。

预算执行预算执行责任制工程公司应建立完善的预算执行责任制度,明确各部门和岗位的责任和义务。

制定员工绩效考核机制,将预算执行情况纳入考核范围,激励员工有效控制成本,提高工作效率。

预算执行监督工程公司应建立预算执行监督机制,定期对各部门的预算执行情况进行评估和监控。

及时发现问题和异常情况,对预算执行情况进行调整和优化,确保预算的有效执行。

预算监控设立预算监控体系工程公司应建立完善的预算监控体系,包括预算执行情况的监控、预算与实际情况的对比分析、预算调整的机制等。

通过预算监控,及时发现问题并采取措施,确保预算的有效实施。

预算监控工具工程公司可以借助现代化管理工具,如财务软件、项目管理系统等,对预算的执行情况进行实时监控和分析。

通过数据统计和报表生成,及时掌握项目的成本情况,为业务决策提供可靠依据。

结语工程公司全面预算管理制度是企业运营管理的重要组成部分,对提高企业的经营效率和盈利能力具有重要意义。

通过建立完善的预算管理制度,工程公司能够有效控制成本,提高资金利用效率,实现可持续发展。

公司全面预算管理制度范文(2篇)

公司全面预算管理制度范文(2篇)

公司全面预算管理制度范文一、总则(一)为规范公司财务管理,合理分配、利用和监督公司财务资源,提升财务管理水平,制定本全面预算管理制度。

(二)本制度适用于公司所有部门和岗位,涵盖公司经营预算、投资预算、资金预算、成本预算等各个方面。

(三)公司全面预算管理以提高经营效益、降低成本、减少风险为目标,通过科学的预算编制、执行和监督,确保公司财务管理的规范和稳定。

二、预算编制(一)经营预算1. 经营预算由公司营销、生产、财务等部门联合编制,根据公司发展目标和市场预测制定。

2. 经营预算包括销售收入预算、成本预算、费用预算、利润预算等内容。

3. 经营预算编制要充分考虑市场需求、竞争状况和公司实际情况,确保预算的合理性和可行性。

(二)投资预算1. 投资预算由公司投资部门负责编制,根据公司发展战略和需求,确定投资项目和投资额度。

2. 投资预算包括项目投资计划、投资收益预测、资金筹措计划等内容。

3. 投资预算编制要充分考虑项目的风险和回报,确保投资的可行性和收益性。

(三)资金预算1. 资金预算由公司财务部门负责编制,根据公司经营活动和投资计划,合理安排和利用资金。

2. 资金预算包括资金收入预测、资金支出计划、资金余额管理等内容。

3. 资金预算编制要充分考虑资金的来源和运营成本,确保资金的合理配置和利用。

(四)成本预算1. 成本预算由公司财务和生产部门联合编制,根据公司产品成本和生产计划,制定成本控制目标和措施。

2. 成本预算包括直接成本、间接成本、固定成本、变动成本等内容。

3. 成本预算编制要充分考虑原材料价格、人工成本和能源成本等因素,确保成本的控制和降低。

三、预算执行(一)预算执行由各部门负责人和岗位责任人共同负责,要按照预算的规定和安排,执行预算指标和控制措施。

(二)预算执行过程中,财务部门要及时提供预算执行情况的数据和报告,进行监督和评估。

(三)预算执行中出现差异的,要及时分析原因,采取相应的措施进行调整和改进。

工程部工程预算管理制度

工程部工程预算管理制度

工程部工程预算管理制度一、总则1.为规范和加强工程部的预算管理工作,加强对投资的监督和控制,保证投资的合理利用,并提高资金使用效率,特制定本制度。

二、预算编制1.预算编制应当符合国家有关规定及公司的财务管理制度。

工程部应当根据公司的年度预算安排,确定本部门的年度预算计划,并根据具体的项目情况编制预算指标,报公司财务部门审核。

2.预算编制应当立足于项目需求,准确反映工程部的资金需求,合理确定各项费用支出,确保资金使用的合理性和有效性。

3.预算编制应当充分考虑项目的风险因素,合理设定风险准备金,以应对可能出现的意外情况。

三、预算执行1.工程部在财务预算执行过程中应当严格按照预算指标执行,不得越权或私自调整预算指标。

2.工程部在项目实施过程中,应当根据预算编制情况,严格控制费用支出,做到严格按照预算执行,保证资金使用的合理性。

3.在费用支出过程中,如需超支,工程部应当先报请公司领导批准,经过严格审批后方可超支使用。

四、预算监督1.公司财务部门应当加强对工程部的预算执行情况进行监督,及时发现和纠正预算执行中的问题。

2.工程部应当按照公司规定,定期向财务部门提交预算执行情况报告,及时做好预算执行情况的工作汇报。

3.财务部门应当建立健全的监督机制,加强对预算执行情况的内部审计,并及时发现和纠正预算中的问题,及时向公司领导汇报预算执行情况。

五、预算调整1.在项目实施过程中,如发现预算编制存在严重不合理的情况,工程部可以向公司财务部门提出预算调整申请。

2.预算调整申请应当充分说明预算调整的理由和依据,并经过公司财务部门审核批准后方可执行。

3.预算调整应当及时、合理,确保项目实施的正常进行。

六、违纪处罚1.对于违反本制度的行为,将依照公司相关规定进行处理,如情节严重者,将受到公司纪律处分。

2.对于因违反本制度所造成的经济损失,工程部门负责人将承担相应的责任。

七、附则1.本制度自发布之日起生效,如有需要修改,须报公司领导批准。

工程预算管理制度范本

工程预算管理制度范本

工程预算管理制度范本第一章总则第一条为了规范和完善工程预算管理,优化工程资金运作和使用效益,确保工程资金使用的合理性、安全性和有效性,制定本制度。

第二条工程预算管理制度适用于本单位一切工程建设项目的预算编制、预算审核、预算执行、预算监督等环节。

第三条工程预算管理制度的基本原则是科学、合理、公正、透明、高效。

第四条工程预算的管理职责划分:工程建设单位负责预算编制和预算执行,财务部门负责预算审核和监督。

第二章预算编制第五条工程建设单位应按照国家有关规定和工程投资管理办法,制定科学合理的工程预算编制方案,并组织相关人员开展预算编制工作。

第六条工程预算编制应严格按照项目规模、性质、技术要求等要素进行,确保预算的全面、准确和合理。

第七条工程预算编制要充分考虑工程建设历史资料、工程项目实施方案、市场行情等因素,并参照相关工程造价指标和价格指导目录进行合理定额和定价。

第八条工程预算编制要注重科学论证和审核,确保各项费用的计算和预估符合实际情况和工程需要。

第九条工程预算编制应根据工程项目的特点和重要性,进行预算方案和具体预算的备案审批。

第十条工程预算编制应及时公布和通报,并接受社会各界的监督。

第三章预算审核第十一条财务部门应按照国家有关规定,对工程预算进行审核,确保预算的合理性、真实性和准确性。

第十二条工程预算审核应按照审核程序和要求,进行科学的审核和评估。

审核内容包括预算金额、费用项目、费用核算方法等。

第十三条工程预算审核应及时、公正、透明,并出具书面意见。

第十四条工程预算审核应按照相关标准和要求进行,不得违规操作或超出权限。

第四章预算执行第十五条工程建设单位应按照预算编制的要求和审核的意见,组织预算执行工作。

第十六条工程预算执行工作应按照程序和要求进行,确保预算的全面进展和资金的安全使用。

第十七条工程预算执行应及时、精确地进行费用核算和预算执行情况的记录,确保数据的真实性和准确性。

第十八条工程预算执行应及时公布和通报,并接受社会各界的监督。

公司的全面预算管理制度

公司的全面预算管理制度

公司的全面预算管理制度公司的全面预算管理制度一、概述公司的全面预算管理制度是为了统筹全局,合理规划各项经营活动的开支和收入,并且能够及时、有效地对预算进行监管和控制,保证公司的经济效益最大化和可持续发展,因此公司制定了全面预算管理制度,以提高预算编制的科学性和有效性,规范预算的执行和监督,增强公司的经济运营活力和管理效能。

二、预算编制(一)预算编制原则1、以市场需求为导向,以公司战略为指导,以盈利为核心,以资金运作为基础。

2、自上而下,分层次、分阶段、分计划编制。

3、信息、数据、意见共享。

4、实事求是,合理设想,审慎预估,科学合理。

5、量化、可控、可比,具有针对性和可行性。

(二)预算编制程序和内容1、年度经营计划的编制制定公司的年度经营计划,明确公司经营目标和发展趋势,明确公司经营计划及重点项目。

2、经营预算的编制制定公司年度经营预算,包括销售收入、各项支出、资金收支、现金流量等方面的内容,确保经营预算符合公司年度经营计划。

3、投资预算的编制制定公司年度投资预算,包括所有形式的投资,如新产品投放、新机器置换等方面的内容,可视为公司重中之重的预算项目。

4、成本预算的编制制定公司年度成本预算,包括商品成本、人员工资、生产成本等方面的内容,确保成本预算符合公司年度经营计划和经营预算。

5、现金流量预算的编制制定公司年度现金流量预算,确保现金流量稳定、流畅,以满足公司的各项运营活动所需资金的支持和保障。

6、利润预算的编制制定公司年度利润预算,确保公司能够获得相应的经济利益,同时根据利润预算调整公司的营销策略和生产经营模式。

7、财务预算的编制制定公司年度财务预算,确保公司的财务状况良好,财务稳健,为公司的经济运营创造良好的环境和条件。

三、预算执行(一)预算执行原则1、完善较为成熟的责任分工、人员配备、财务制度,确保预算执行的科学和严谨。

2、拥有一批优秀、忠诚、敬业、才干出众的员工队伍,推动预算执行工作的顺利进行。

公司工程概预算管理制度

公司工程概预算管理制度

公司工程概预算管理制度
制度范本的制定需要基于对工程项目特点的深入理解。

不同的工程项目有着不同的规模、周期和复杂度,因此,概预算管理制度应当具有足够的灵活性以适应不同情况的需求。

在制度中应明确列出各种可能影响成本的因素,包括但不限于材料价格波动、劳动力成本、机械使用费用以及可能出现的风险等。

制度范本要强调概预算编制的原则。

这包括全面性原则,要求预算反映所有预期的成本和收益;准确性原则,即预算数额需尽可能接近实际值;透明性原则,确保所有相关方都能清晰了解成本构成;以及动态调整原则,允许在项目执行过程中根据实际情况调整预算。

制度范本应包含具体的概预算编制流程。

这一流程通常从项目启动阶段开始,初步估算项目的大致费用,然后随着项目详细设计的逐步完成,不断细化和修正预算。

此过程需要多部门的紧密合作,例如设计部门提供技术方案,采购部门估算材料成本,财务部门负责资金安排等。

范本中还应该规定预算审批流程。

任何预算草案都需经过严格的审核流程,以确保其合理性和可行性。

审批流程一般包括初步审查、详细评估、风险分析及最终批准几个环节。

在此过程中,应设立适当的反馈机制,以便及时调整和优化预算计划。

为了保障制度的执行力,还需要设定相应的监督和考核机制。

监督机制旨在确保每个环节严格遵守制度规定,而考核机制则是评价各部门在概预算管理中的表现,通过奖惩措施激励员工提高工作效率和质量。

制度范本应考虑到持续改进的重要性。

企业应根据项目实施中的经验教训不断完善概预算管理制度,以适应市场变化和管理需求的发展。

工程项目全面预算管理制度

工程项目全面预算管理制度

工程项目全面预算管理制度第一章总则第一条为了加强工程项目预算管理,提高工程项目实施效益,根据国家相关法律法规及工程项目管理实践,制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有工程项目的预算管理工作,包括项目立项前、实施中和验收阶段的预算编制、执行及监督管理。

第三条预算管理应坚持“节约型、科学型、激励型、风险型”的原则,做到精细管理、科学决策、激励约束、风险防范。

第四条预算部门是公司负责预算编制和管理工作的专门部门,负责制定公司年度预算计划和项目预算,协调各部门预算编制情况,监督预算执行。

第五条公司内各部门和项目组应当按照公司的预算管理规定和相关要求,认真履行预算编制、执行和管理职责,保证预算的准确性和合理性。

第六条全体员工应当加强预算管理意识,合理制定支出计划,提高预算执行的自觉性和主动性,遵守公司的预算管理规定和相关制度,违反者依据公司相关规定予以处理。

第七条公司应当建立健全预算管理审批体系,明确预算制定和执行的责任部门和程序,严格执行预算控制,保证预算计划的完成和经济效益。

第八条公司应当加强对预算管理的监督检查,及时发现问题并及时纠正,建立风险防范机制,保证预算的执行效果和财务合规。

第九条公司应当优化预算管理流程和手段,利用信息化工具提高预算管理效率和透明度,推动预算管理现代化和智能化发展。

第十条公司应当根据工程项目的实际情况,不断完善和提升预算管理制度,保持其科学性、灵活性和适应性,提高管理水平和效果。

第二章预算编制第十一条工程项目预算编制应当根据项目的性质、规模、要求以及相关技术标准和成本管理模式,按照财务预算和项目预算的不同,分别制定详细的预算方案和执行计划。

第十二条预算编制应当根据项目的工作内容、时间节点和资源需求,合理划分预算科目和金额,明确预算责任人和执行标准,确保预算的规范性和严谨性。

第十三条预算编制应当遵循审慎性原则和真实性原则,做到收入有据、支出有据、费用明细、开支明晰,确保预算的准确性和公正性。

公司全面预算管理制度

公司全面预算管理制度

公司全面预算管理制度一、目的和范围该预算制度是为了实现公司财务稳健运营和有效资源配置而制定的,适用于整个公司范围内的预算编制、执行和监控等环节。

二、预算编制1.年度预算编制(1)各部门根据公司发展战略和目标,按照公司预算编制模板,编制年度预算计划。

(2)各部门预算计划经审核后,由财务部门审核汇总,形成公司年度预算。

(3)年度预算需要经公司高层管理层审核批准,方可生效。

2.月度预算编制(1)各部门负责人根据年度预算计划和月度经营情况,编制当月预算计划。

(2)月度预算计划需要经财务部门审核汇总后,方可执行。

三、预算执行和监控1.成本控制(1)各部门负责人需按照预算计划执行各项支出,并严格控制成本开支。

(2)预算执行情况每月上报财务部门,由财务部门进行成本控制和监督。

2.预算调整(1)如遇经济环境变化或经营需求变动,负责人可提出预算调整申请。

(2)预算调整申请需要经过财务部门审核,并报请高层管理层批准。

3.业绩评估(1)财务部门按照预算执行情况,对各部门业绩进行评估和打分。

(2)业绩评估结果作为绩效考核和薪酬分配的重要依据。

四、预算报告和沟通1.月度预算报告(1)财务部门每月编制当月预算执行情况报告,并向高层管理层汇报。

(2)财务部门需将当月预算执行情况报告发送给各部门负责人,以便部门内部了解和纠正。

2.年度预算报告(1)财务部门每年编制年度预算执行情况报告,并向高层管理层、股东等相关方汇报。

(2)年度预算执行情况报告需要经过审计机构审计确认后方可发布。

3.沟通与协商(1)财务部门需定期与各部门负责人进行预算执行情况的沟通与协商。

五、惩罚措施对于违反公司预算管理制度的行为,公司将采取相应的惩罚措施,包括但不限于口头警告、扣减绩效奖金、降职等。

六、预算管理制度的优势1.有效资源配置:通过全面预算管理制度,公司能够更加有效地配置有限的资源,提高资源利用效率。

2.财务稳健运营:预算管理制度有助于公司财务稳健运营,控制成本,避免财务风险。

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某建设股份有限公司全面预算管理制度第一章总则第一条为了全面提升公司的经营管理水平,促使各分公司扩大业务收入、控制工程成本和其它成本费用的开支,特制定公司全面预算管理制度。

第二条本制度是公司年度全部经营活动的依据,是公司经营管理制度的核心,贯穿于公司经营管理活动的各个环节,是提高公司整体绩效和管理水平的重要途径。

其主要任务是:(一)实现全员参与,协调各部门的目标和活动,使员工对公司的理念、价值观、企业文化等有一致的认同,充分调动各部门、各级员工的积极性和主动性;(二)实现机制化和程序化管理,将全面预算作为一种理念在企业内部推行,使各级部门、各级员工真正做到自我激励与自我约束相结合;(三)实现长期规划和短期规划相结合,使公司的长期发展战略体现在全面预算管理之中;(四)实现管理过程与管理结果相结合,通过全面预算管理对公司预算期内全部经营活动进行总体规划、对管理过程进行控制、对经营活动的结果进行考评。

第三条公司采用“三级主体、两级考核、一级管理”的预算管理体制。

三级主体是指工程处、分公司和公司三级预算主体分级编制,逐级汇总形成全面预算;两级考核是指公司对分公司进行全面预算考核,分公司对工程处进行全面预算考核;一级管理是指预算管理权限在公司。

工程项目小组编制和执行项目预算,工程处对工程项目小组实行项目考核。

第四条公司实行年度预算制度,全面预算每年编制一次,预算年度与会计年度相同。

第五条本制度适用于公司所有职能部门、分公司及分公司所属工程处等。

公司的对外投资单位,不纳入本制度的管理范围,但公司在编制相关预算时,要考虑各对外投资给公司的利润分配情况。

第二章组织机构第六条为了推行全面预算管理,在公司设立预算管理委员会和预算工作组,在分公司设立预算工作小组,分公司预算工作小组在公司预算管理委员会和预算工作组的指导下开展工作,上述委员会和工作组都是非常设机构,根据需要召开会议。

第七条全面预算由公司和分公司财务部牵头、所有职能部门和业务部门参与编制,并报预算委员会批准后执行。

第八条预算管理委员会是公司实施全面预算管理的最高权力机构,归公司董事会领导。

第九条预算管理委员会由董事长担任主任,总经理担任副主任,成员包括公司董事长、总经理、财务总监、2—3名执行董事、2—3名非执行董事,共七人或九人,董事成员的产生由董事长提名,董事会以简单多数投票通过。

第十条预算管理委员会履行以下职责:(一)审查和批准公司与本制度有关的全面预算管理实施办法,其中包括与全面预算管理有关的考核与奖惩办法;(二)批准和下达公司的年度全面预算方案;(三)确认预算执行过程中的例外事项,并根据该等例外事项批准预算调整方案;(四)批准公司的内部定额和内部转移价格,仲裁预算编制和执行过程中部门间所出现的矛盾;(五)批准预算考核措施、考核结果及奖惩方案;(六)本制度所规定的其它权限。

第十一条预算管理委员会会议由委员会主任负责召集,并在会议召开前一日将本次会议的议题、时间和地点通知每位委员及其他与会人员。

预算管理委员会审定的预算方案、考核措施和奖惩办法等,由委员会主任签发、下达执行。

第十二条预算委员会每年十月初召开一次会议,根据公司董事会确定的公司年度经营目标和本制度规定,确定下年度的预算政策;每年十二月初召开会议,审查和批准本年度预算;当出现本制度五十九条所规定的例外事项时,需召开会议,修改年度预算。

第十三条预算委员会对全部事项的表决实施一人一票制,具体工作规则由预算委员会指定专人制定,报董事会批准后执行。

第十四条预算工作组是公司实施全面预算管理的协调机构,归公司总经理领导。

第十五条预算工作组由总经理担任主任,财务总监担任副主任,成员包括公司总部各职能部门经理和分公司经理。

第十六条预算工作组根据主任、副主任或三分之一以上成员的提议召开会议,以协商一致的方式解决公司预算管理过程中的部门矛盾;协商不成的,提交预算管理委员会仲裁。

第十七条公司财务部设财务经理一人,下设会计核算处和财务管理处两个二级部门,并在会计核算处和财务管理处之间建立信息共享平台,以利于全面预算的编制、分析和考核等。

第十八条会计核算处负责核算责任预算生成的各种信息,提供公司预算的编制与考核等工作所需要的基础资料。

第十九条财务管理处负责起草公司的全面预算管理制度,汇总会计核算处所提供的基础资料,进行预算的编制并报预算管理委员会批准后实施,执行预算分析职能,为相关部门提供与预算考核、奖惩等工作有关的资料。

第二十条分公司预算工作小组是分公司实施全面预算管理的协调机构,归分公司总经理领导。

第二十一条预算工作小组由分公司经理担任主任,财务经理担任副主任,成员包括分公司各职能部门经理和工程处经理。

第二十二条分公司预算工作小组根据主任、副主任或三分之一以上成员的提议召开会议,以协商的方式解决公司预算管理过程中的部门矛盾。

协商不成的,提交总经理仲裁。

第二十三条分公司财务部设财务经理一人,下设会计核算处和财务管理处两个二级部门。

分公司在会计核算处和财务管理处之间建立信息共享平台,以利于分公司全面预算的编制、分析和考核等。

第二十四条会计核算处负责核算分公司各项经济业务、提供分公司预算的编制与考核等工作所需要的基础资料。

第二十五条财务管理处负责起草分公司的全面预算管理制度实施细则,汇总和加工会计核算处所提供的基础资料,根据公司实际情况编制公司预算方案,报分公司经理批准后上报公司财务部,根据公司下达的预算及考核方案进行分公司预算的编制并报分公司总经理办公会批准后实施,执行预算分析职能,为相关部门提供与预算考核、奖惩等工作有关的资料。

第二十六条在公司的全面预算管理中,公司总部和分公司除市场部外的各职能部门是成本费用中心,编制全面预算的出发点是成本费用,市场部既编制收入预算,又编制费用预算。

分公司和分公司所属工程处是人为利润中心,编制全面预算的出发点是可控利润。

第二十七条责任中心的划分不是固定不变的,根据公司情况和外部环境的变化,责任中心的划分也可能随之变化。

第三章全面预算的内容及编制依据第二十八条本公司全面预算以利润为目标,按照先专项预算,后总预算的流程编制,不同的预算主体承担不同的预算指标。

第二十九条生产经营预算反映预算期内公司的生产经营活动,主要包括收入预算、工程成本预算、期间费用预算。

(一)收入预算是预算期内公司和各分公司可能取得工程业务收入的财务安排。

主要依据年度利润目标、公司的软硬件条件、各通信运营商的发展状况和其它通信建设企业的发展状况等情况由公司总部和分公司分别编制。

(二)工程成本预算是预算期内各分公司为了完成工程收入所必须发生的与工程建设直接相关的成本支出安排。

主要依据收入预算、公司制定的工程成本定额,由分公司按照人工费,材料费,折旧费,设备、工具、器具、车辆使用费,赔补费等分项目编制。

(三)期间费用是预算期内为了正常发挥各职能部门的作用,所必须发生的管理费用、销售费用、财务费用的支出安排。

由公司总部和分公司根据现有的职责划分、部门设置、人员配备等因素分别编制。

第三十条资本预算是公司在预算期内与资本性投资有关的业务安排,主要包括固定资产投资、权益性投资和债券性投资。

固定资产投资预算根据分公司所报情况由公司财务部编制,权益投资和债券投资预算由公司财务部根据公司董事会制定的投资计划编制。

第三十一条筹资预算是预算期内公司新借入长短期借款、经批准发行债券及借款、债券还本付息的预算。

主要依据公司现金需求有关资料、发行债券批准文件、期初借款余额及利率等因素由公司财务部编制。

第三十二条总预算包括预算资产负债表、预算利润表和预算现金流量表。

(一)预算资产负债表是按照资产负债表的内容和格式编制的反映公司预算期末财务状况的预算报表,根据预算期初资产负债表和生产经营预算、投资预算和筹资预算等有关资料由公司财务部编制。

(二)预算利润表是按照利润表的内容和格式编制的反映公司预算期内利润目标的预算报表,根据生产经营预算、投资预算和筹资预算等有关资料由公司财务部编制。

(三)预算现金流量表是按照现金流量表的内容和格式编制的反映公司预算期内可能产生的现金流入、现金流出及其使用情况的预算报表,根据生产经营预算、投资预算和筹资预算等有关资料由公司财务部编制。

第三十三条公司在编制全面预算的相关项目时,要预计公司的对外投资单位本年度可能分配给公司的利润及相关的现金流量,并将其计入公司总利润和总现金流量。

第四章内部转移价格第三十四条为了规范公司的预算关系,便于全面预算的编制、执行和考核,公司总部与分公司、分公司与分公司以及分公司与工程处之间在发生工程业务转移或设备租用时,执行公司的内部转移价格制度。

第三十五条为了制定内部转移价格的方便,由公司从各分公司抽调部分工程财务管理人员和施工技术人员,组成公司的定额工作组,由公司工程管理部经理担任组长,负责按类别制定工程成本定额。

(一)定额工作组在每年九月召开一次会议,讨论公司工程成本定额的科学性和合理性,并根据市场和技术的变化进行修改,作为编制下一年度预算的基础。

定额的修改既要考虑定额的科学性,又要考虑定额的稳定性。

(二)公司的内部定额是制定内部转移价格的依据,但不是公司进行工程项目对外投标的依据,公司内部下达工程项目的内部转移价格与公司承揽工程的价格无直接关系。

第三十六条公司承揽的项目,由公司财务管理处和公司工程管理部抽调专人,组成工程成本小组,按照工程量、工程地形、气候条件、地质条件、赔补情况等因素,套用工程定额,计算工程定额成本。

第三十七条公司在向分公司下达工程项目时,在上述工程定额成本的基础上,上浮一定比例作为内部转移价格。

上浮比例的具体数值在公司的预算工作组会议上,根据公司和分公司的具体情况,讨论决定。

第三十八条在公司内外条件成熟时,公司承揽的工程项目,可以由公司进行内部招标,通过招投标程序签定内部合同,将工程下达到分公司,招标价应该以工程定额成本为基础。

第三十九条分公司承揽的工程,由分公司财务管理处和分公司工程管理部抽调专人,组成成本小组,按照工程量、工程地形、气候条件、地质条件、赔补情况等因素,套用工程定额,计算工程定额成本。

第四十条分公司在向工程处下达工程项目时,在上述工程定额成本的基础上,上浮一定比例作为内部转移价格。

上浮比例的具体数值在分公司的预算工作组会议上讨论决定。

第四十一条在分公司内外条件成熟时,公司下达的项目和分公司承揽的工程项目,可以由分公司进行内部招标,通过招投标程序签定内部合同,将工程下达到工程处,招标价应该以工程定额成本为基础。

(一)由工程处承揽的工程项目,分公司在向工程处下达工程项目时,应该给予适当的优惠,上浮比例适当提高,具体数值在分公司预算工作小组会议上讨论决定。

(二)各分公司应该根据实际情况,制定相应的规章制度,详细规定分公司市场部承揽工程、分公司工程处承揽工程和分公司有关领导承揽工程的划分办法,禁止内部各预算单位相互转让工程,套取优惠的内部转移价格。

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