员工宿舍管理制度(完整版)

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

公司员工宿舍管理制度

一、目的:

为使公司员工宿舍保持良好的公共秩序,整洁的环境、完好的公共设施,同时让员工能在舒适的环境中,安静休息,达到快乐服务的目的,结合公司实际特制定以下管理规定:

二、适用范围:

本制度适用于全时健身集团公司所有租赁的宿舍。

三、原则:

3.1分公司总经理负责宿舍的总体管理、监督;

3.2行政部负责宿舍的日常管理(包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等);

3.3采用轮流值班形式或舍长形式维护公司宿舍的整体秩序,望大家共同努力创造和谐的生活环境。

四、管理内容:

1、宿舍提供对象:

本公司只为该公司的在职员工提供宿舍,倘若员工离职时(包括自动离职、解雇、辞职到期且已结算薪资等),对宿舍的使用权即行终止,届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍,不得借故拖延;如遇特殊情况,须经行政部批准方可入住。

2、员工宿舍安排原则:

本公司员工凡需要安排住宿的,必须由本人提出申请,经公司行政运营中心审核批准后,方可住宿,如果发现未经行政书面审批擅自入住者,将按其每月宿舍费用的四倍计算进行处罚,并追究值班人员或宿舍长的责任。员工不住宿舍,公司亦无任何津贴及补贴。

3、员工宿舍费用收取规定:

3.1:员工集体宿舍是公司为员工提供的福利,公司承担宿舍所有管理费用,针对环境卫生达标的宿舍,员工可凭单据报销每月水电费、物业费。

3.2:为了更好地管理宿舍,公司将象征性地收取住宿费150元/月/人。

3.3:住宿费从每月工资中扣除。具体按照实际入住天数计算,新员工可免首月住宿费,离职员工入

住少于和等于15天的,可按半个月计算,其他特殊情形须报行政运营部总监批准后才能调整。

4、员工宿舍管理规定:

各部门负责人将对宿舍定期进行检查,检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等,如发现问题,将追究当事人和舍长的责任。住宿员工应遵守下列规则,违者将给予记警告(处罚50-100元)处分:

4.1、节约用水、电,不得浪费,离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。

4.2、爱护宿舍公物,如因寄宿人员之过失致公物损坏的,应照价赔偿,赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。

4.3、严禁携带、存放易燃、易爆品及违禁品进入宿舍;

4.4、严禁在室内抽烟影响其他人休息,烟灰、烟蒂不得随意丢弃在地上;

4.5、换洗衣物不得堆积室内,其余衣物、鞋必须收入箱柜内和鞋盒内;

4.6、严禁在宿舍内制造噪音,以免妨碍他人休息,如看电视、听收音机、玩手机时声音不得过大;

4.7、不得在宿舍内酗酒、打架、赌博、传播淫秽内容或进行其它不良或不当行为;

4.8、就寝时间自行安排,但不能影响其他员工正常休息;

4.9、各宿舍须随时保持清洁卫生,由住宿人轮流清洁整理,污秽、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所,搞好公共卫生,做好宿舍区的环保工作。

4.10、严禁从窗户、阳台往外丢任何东西,否则后果自负。

4.11、各自保管好自己的财物,如在宿舍内发生失窃,一切责任自负。

4.12、做好安全保卫、防火、防盗等工作,公司定期对宿舍进行检查与监督。

4.13、离职时应将钥匙缴交行政部人事专员。

4.14、严禁任何员工未经行政运营部允许擅自调换宿舍房间。

4.15、任何员工不得擅自留宿他人(包括亲友)。晚间23:00停止来访,以免影响他人休息。未经批准而擅自留宿他人者给于警告处分;如造成事故情节严重者将送交公安机关处理。

4.16、住宿员工有下列情况之一者,视情取消其住宿权利(退宿),情节严重者送交公安机关处理。

(1)蓄意破坏公用物品或设施等;

(2)经常妨碍周边邻舍安宁、屡教不改者;

(3)不服从舍长管理者或违反宿舍安全管理规定者;

(4)未经允许拿用他人物品者;有偷窃行为者;

(5)患有传染病或有赌博、斗殴等不良嗜好者;

(6)不遵守就寝时间者,未经批准留宿外人者

(7)无正当理由外宿不归者,每月住宿少于20天者(请假除外)

(8)未经许可擅自装设电灯及插头或其他大功率电器者。

(9)其它严重宿舍违纪行为。

4.17、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等卫生情况清理干净,所携出的物品,应先经主管人员检查,迁出宿舍时间为员工正常工作下班时间内;

4.18、宿舍的配备设施(如空调、电风扇、水电设施、玻璃、门窗、床铺等)因使用或老化关系破损,必须向行政部汇报由行政部安排更换或维修。

4.19、任何人不得蓄意破坏宿舍配套设施,一经发现照价赔偿并处以行政处罚;如无法确定相关责

任人,由该宿舍成员共同承担。

4.20、应保持宿舍原有结构及配备设施的安全、完整及摆放,严禁改造或变更,违者记大过一次。

4.21、遵纪守法,严格遵守公司的有关规定,自觉维护宿舍区的秩序。

五、附则:

1、本规定由公司行政部制订并负责检查与解释,报公司总经理批准,修改时亦同;

2、舍长每月初统计住宿人员名单至行政人事部;

3、本规定施行之后,凡既有规章制度与之相抵触的内容自行终止;

4、本规定自颁布之日起施行。

全时集团员工住宿申请单

运营经理意见:

批准批准入住日期:

不批准,原因:

签名

日期:

附件:

宿舍入住登记牌

住宿要求:

1. 职工宿舍按值日表日扫日拖,保持通风良好。

2. 垃圾必须每日倾倒,不可长时间堆放于室内。

3. 物品必须摆放整齐、美观,不可随意摆放。

4. 随时做好防老鼠,防蚊蝇,杜绝异味。

5.严禁使用大功率电器(电磁炉、电饭锅等)

6. 严禁携带非住宿员工及易燃易爆物品进入宿舍。

7. 离开宿舍及时关闭电灯、电器、门窗、水阀等,避免意外发生。

相关文档
最新文档